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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 20/12/2023
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, betreffende de arbeidsvoorwaarden in de grint- en zandgroeven, de witzandexploitaties uitgezonderd Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 juillet 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand, relative aux conditions de travail dans les exploitations de gravier et de sable, à l'exception des exploitations de sable blanc
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
20 DECEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 20 DECEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2023, collective de travail du 6 juillet 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et
zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de
Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant
Vlaams-Brabant, betreffende de arbeidsvoorwaarden in de grint- en flamand, relative aux conditions de travail dans les exploitations de
zandgroeven, de witzandexploitaties uitgezonderd (1) gravier et de sable, à l'exception des exploitations de sable blanc (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie des
grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les
provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de
Vlaams-Brabant; Limbourg et du Brabant flamand;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2023, gesloten travail du 6 juillet 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et
de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de
welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant
West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, flamand FILLIN "dénomination de la cp", relative aux conditions de
betreffende de arbeidsvoorwaarden in de grint- en zandgroeven, de travail dans les exploitations de gravier et de sable, à l'exception
witzandexploitaties uitgezonderd. des exploitations de sable blanc.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 20 december 2023. Donné à Bruxelles, le 20 décembre 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Traduction
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et
openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de
West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand
Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2023 Convention collective de travail du 6 juillet 2023
Arbeidsvoorwaarden in de grint- en zandgroeven, de witzandexploitaties Conditions de travail dans les exploitations de gravier et de sable, à
uitgezonderd (Overeenkomst geregistreerd op 10 augustus 2023 onder het nummer 181621/CO/102.06) l'exception des exploitations de sable blanc (Convention enregistrée le 10 août 2023 sous le numéro 181621/CO/102.06)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

 Artikel 1. La présente convention collective de travail s'applique aux
de werkgevers en op de werklieden van de grint- en zandgroeven welke employeurs et aux travailleurs des carrières de gravier et de sable
in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre
WestVlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, de occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand,
witzandexploitaties uitgezonderd. à l'exception des exploitations de sable blanc.
Met "werklieden" worden de arbeiders en arbeidsters bedoeld. Par "ouvriers", on entend : les ouvriers et ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Lonen CHAPITRE II. - Salaires

Art. 2.Het barema-uurloon van de functieklassen wordt vanaf 1 januari

Art. 2.A partir du 1er janvier 2023, le salaire horaire barémique des
2023 op basis van een wekelijkse arbeidsduur van 40 uren als volgt classes de fonction sera fixé comme suit, sur la base d'une durée
vastgesteld : hebdomadaire de travail de 40 heures :
EUR EUR
Klasse 1 Classe 1
18,6335 18,6335
Klasse 2 Classe 2
18,8610 18,8610
Klasse 3 Classe 3
19,0901 19,0901
Klasse 4 Classe 4
19,5436 19,5436
Klasse 5 Classe 5
20,0023 20,0023
Klasse 6 Classe 6
20,5998 20,5998
Vanaf 1 januari 2023 wordt het minimumuurloon voor jobstudenten A partir du 1er janvier 2023, le salaire horaire minimum des
vastgesteld op 15,3443 EUR. travailleurs étudiants est fixé à 15,3443 EUR.
Dit barema kan enkel toegepast worden op jobstudenten werkzaam in de Ce barème peut uniquement être appliqué aux étudiants travailleurs
schoolvakanties. De jobstudenten mogen niet tewerkgesteld worden in actifs pendant les vacances scolaires. Les étudiants travailleurs ne
periodes van tijdelijke werkloosheid. peuvent pas être occupés durant des périodes de chômage économique.
HOOFDSTUK III. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de CHAPITRE III. - Liaison des rémunérations à l'indice des prix à la
consumptieprijzen consommation

Art. 3.De in artikel 2 vastgestelde lonen worden gekoppeld aan het

Art. 3.Les salaires fixés à l'article 2 sont liés à l'indice des prix
indexcijfer van de consumptieprijzen, maandelijks vastgesteld door de à la consommation, fixé mensuellement par le Service public fédéral
Federale Overheidsdienst Economie, K.M.O., Middenstand en Energie en Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie et publié au Moniteur
bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad. belge.

Art. 4.De in artikel 2 vastgestelde lonen stemmen overeen met het

Art. 4.Les salaires fixés à l'article 2 correspondent à l'indice
indexcijfer 123,70 (basis 2013). 123,70 (base 2013).
Telkens wanneer het vorig indexcijfer met 2 pct. stijgt of daalt, Chaque fois que l'indice précédent augmente ou diminue de 2 p.c., les
worden de laatst uitbetaalde lonen met 2 pct. verhoogd of verlaagd. derniers salaires payés sont majorés ou diminués de 2 p.c.
De indexcijfers die een loonsverhoging tot gevolg hebben zijn als Les indices qui entraînent une augmentation des salaires sont fixés
volgt vastgesteld : comme suit :
121,28 - 123,70 - 126,18 - 128,70. 121,28 - 123,70 - 126,18 - 128,70.
De loonsverlaging die uit een daling van het indexcijfer voortvloeit La diminution des salaires résultant d'une baisse de l'indice n'est
wordt slechts toegepast, wanneer het indexcijfer daalt met een halve appliquée que lorsque l'indice descend d'une demi-tranche au-dessous
schijf beneden de volgende waarde : de la valeur suivante :
117,73 - 120,09 - 122,49 - 124,94. 117,73 - 120,09 - 122,49 - 124,94.

Art. 5.De loonswijzigingen voortvloeiend uit de toepassing van

Art. 5.Les modifications de salaires résultant de l'application de
artikel 4 gaan in de eerste dag van de maand volgend op die waarvan l'article 4 prennent cours le premier jour du mois suivant celui
het indexcijfer aanleiding geeft tot aanpassing van de lonen. auquel se rapporte l'indice qui a entraîné l'adaptation des salaires.
HOOFDSTUK IV. - Ploegenpremie CHAPITRE IV. - Prime d'équipes

Art. 6.Er wordt vanaf 1 januari 1993, in de ondernemingen waar men in

Art. 6.Il est octroyé à partir du 1er janvier 1993, dans les
ploegen werkt, een ploegenpremie toegekend berekend op het minimum entreprises où l'on travaille en équipes, une prime d'équipes calculée
uurloon van categorie 1 van : sur le salaire horaire minimum de la catégorie 1 de :
- 4 pct. voor de morgenploeg; - 4 p.c. pour l'équipe du matin;
- 5,5 pct. voor de namiddagploeg; - 5,5 p.c. pour l'équipe de l'après-midi;
- 10 pct. voor de nachtploeg. - 10 p.c. pour l'équipe de nuit.
Alleen het werk dat niet aanvangt tussen 7 en 9 uur geldt als Seul le travail qui ne commence pas entre 7 et 9 heures est considéré
ploegwerk, tenzij een andere arbeidsregeling ingevolge bepaalde comme du travail en équipes, à moins qu'une autre organisation du
omstandigheden wordt toegepast op verzoek van de werklieden. Indien de travail ne soit appliquée par suite de certaines circonstances, à la
arbeidsprestaties vóór 7 uur aanvangen en aanleiding geven tot demande des ouvriers. Si les prestations de travail débutant avant 7
betaling van een supplement voor overwerk is er evenmin aanleiding tot heures donnent droit au paiement d'un supplément pour heures
betaling van de ploegenpremie. supplémentaires, il n'y a pas lieu de payer la prime d'équipes.
HOOFDSTUK V. - Zaterdagwerk CHAPITRE V. - Travail du samedi

Art. 7.Voor het werk op zaterdag ontvangen de werklieden een

Art. 7.Pour le travail du samedi, les ouvriers reçoivent une prime
bijkomende premie die gelijk is aan een derde van het basisuurloon per complémentaire égale à un tiers du salaire horaire de base par heure
uur prestatie. de prestation.
HOOFDSTUK VI. - Eindejaarspremie CHAPITRE VI. - Prime de fin d'année

Art. 8.Uiterlijk op 25 december van het lopende jaar wordt een

Art. 8.Une prime de fin d'année est payée au plus tard le 25 décembre
eindejaarspremie uitbetaald volgens de volgende modaliteiten : de l'année en cours, selon les modalités suivantes :
a) De referteperiode loopt van 1 december van het voorgaand jaar tot a) La période de référence s'étend du 1er décembre de l'année
30 november van het lopende jaar; précédente au 30 novembre de l'année en cours;
b) Elke gewerkte en/of begonnen maand tijdens de referteperiode geeft b) Chaque mois travaillé et/ou commencé durant la période de référence
recht op 1/12de van een maandloon. Iemand die de hele referteperiode donne droit à 1/12ème d'un salaire mensuel. Quelqu'un qui était en
in dienst was heeft dus recht op een maand loon. Het in aanmerking service durant toute la période de référence a donc droit à un mois de
genomen loon is dat van december van het lopende jaar; salaire. Le salaire pris en compte est celui de décembre de l'année en
c) Bij overlijden van de werklieden wordt de proportionele cours; c) Lors du décès d'un ouvrier, la prime de fin d'année proportionnelle
eindejaarspremie uitbetaald aan de rechtverkrijgenden; est payée aux ayants droit;
d) Indien de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd tijdens de d) Si le contrat de travail se termine au cours de la période de
referteperiode, wordt de verschuldigde proportionele eindejaarspremie référence, la prime de fin d'année proportionnelle due est payée en
betaald samen met de eindafrekening; même temps que la liquidation finale;
e) In geval van langdurige ziekte : e) En cas de maladie de longue durée :
- indien de werknemer meer dan 75 dagen effectief gewerkt heeft, heeft hij recht op de volledige eindejaarspremie; - le travailleur a droit à une prime de fin d'année complète s'il a travaillé effectivement pendant plus de 75 jours;
- indien hij minder dan 75 dagen effectief gewerkt heeft, ontvangt hij - s'il a travaillé effectivement moins de 75 jours, il reçoit 1/12ème
1/12de per effectief begonnen maand. par mois effectivement commencé.

Art. 9.Les plaintes éventuelles concernant l'application de l'article

Art. 9.Eventuele klachten betreffende de toepassing van artikel 8

 8 peuvent, à la demande des parties intéressées, être soumises à la
kunnen op verzoek van de betrokken partijen voorgelegd worden aan het commission paritaire compétente qui siège en tant que comité de
bevoegd paritair comité, dat als verzoeningscomité zetelt. conciliation.
HOOFDSTUK VII. - Anciënniteitsverlof CHAPITRE VII. - Congé d'ancienneté

Art. 10.Aan alle werklieden die tien jaar anciënniteit hebben in een

Art. 10.Un jour de congé d'ancienneté est octroyé à tous les ouvriers
of meerdere ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité qui comptent dix ans de service dans une ou plusieurs entreprises
voor het bedrijf der grint- en zandgroeven die in openlucht ressortissant à la Sous-commission paritaire de l'industrie des
geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les
Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, zal één dag provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de
anciënniteitsverlof toegekend worden. Limbourg et du Brabant flamand.
Voor de betrokkenen die 15 jaar anciënniteit hebben wordt dit twee Deux jours sont octroyés à ceux qui comptent 15 ans de service.
dagen. Voor de betrokkenen die 20 jaar anciënniteit hebben wordt dit drie dagen. Trois jours sont octroyés à ceux qui comptent 20 ans de service.
Voor de betrokkenen die 25 jaar anciënniteit hebben wordt dit vier dagen. Quatre jours sont octroyés à ceux qui comptent 25 ans de service.
Voor de betrokkenen die 30 jaar anciënniteit hebben wordt dit vijf dagen. Cinq jours sont octroyés à ceux qui comptent 30 ans de service.
Voor de betrokkenen die 35 jaar anciënniteit hebben wordt dit zes dagen. Six jours sont octroyés à ceux qui comptent 35 ans de service.
HOOFDSTUK VIII. - Dienstjarenpremie CHAPITRE VIII. - Prime d'ancienneté

Art. 11.De werklieden die in de loop van het dienstjaar vijf jaren

Art. 11.Les ouvriers qui, dans le courant de l'exercice, comptent
dienst tellen, in een of meerdere ondernemingen die ressorteren onder cinq années de service dans une ou plusieurs entreprises ressortissant
het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven die à la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier
in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant hebben recht op een dienstjarenpremie van 49,00 EUR. Vanaf 1 juli 2023 bedraagt deze dienstjarenpremie 56,96 EUR. Dit bedrag wordt vanaf het zesde dienstjaar verhoogd met 10,00 EUR per bijkomend dienstjaar, inclusief interim periode, zo deze op een ononderbroken periode slaat. Vanaf 1 juli 2023 bedraagt deze verhoging per bijkomend dienstjaar 11,63 EUR. De arbeider die in de loop van het kalenderjaar om eender welke reden uit dienst treedt, heeft per gepresteerde maand recht op 1/12de van de dienstjarenpremie. Wat de arbeiders betreft die tijdens de eerste helft van het dienstjaar uit dienst zijn getreden geeft bovenstaande regeling onmiddellijk aanleiding tot uitbetaling. De betaling van deze dienstjarenpremie geschiedt samen met de afrekening van het loon voor de maand juli van het lopende dienstjaar. et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand, ont droit à une prime d'ancienneté de 49,00 EUR. A partir du 1er juillet 2023, cette prime d'ancienneté s'élève à 56,96 EUR. A partir de la sixième année de service, ce montant est augmenté de 10,00 EUR par année de service supplémentaire, période d'intérim comprise, si celle-ci couvre une période ininterrompue. A partir du 1er juillet 2023, cette augmentation s'élève à 11,63 EUR par année de service supplémentaire. L'ouvrier qui quitte son service au cours de l'année civile pour n'importe quel motif, a droit à 1/12ème de la prime d'ancienneté par mois presté. Pour ce qui concerne les ouvriers qui ont quitté leur service au cours du premier semestre de l'exercice, les dispositions précitées donnent immédiatement lieu au paiement. Le paiement de cette prime d'ancienneté a lieu au moment du décompte salarial pour le mois de juillet de l'exercice en cours.
HOOFDSTUK IX. - Vakbondspremie CHAPITRE IX. - Prime syndicale

Art. 12.De werklieden, die de hierna vastgestelde voorwaarden

Art. 12.Les ouvriers qui remplissent les conditions fixées ci-après
vervullen, ontvangen vanaf de betaling in 2019 een vakbondspremie van 145 EUR per jaar. reçoivent, à partir du paiement en 2019, une prime syndicale de 145 EUR par an.
De werklieden die genieten van een stelsel van werkloosheid met Les ouvriers bénéficiant d'un régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag, die de hierna vastgestelde voorwaarden vervullen, d'entreprise qui remplissent les conditions fixées ci-après, reçoivent
ontvangen vanaf de betalingen 2019 en 2020, een vakbondspremie van 87 EUR perjaar. Er is een engagement van de partijen om een automatische aanpassing naar omhoog van de vakbondspremie indien het door de wetgever toegelaten wordt. Hebben recht op de vakbondspremie, de werklieden die gedurende het betrokken jaar ingeschreven zijn geweest in het personeelsregister van een in artikel 1 bedoelde onderneming, evenals de bruggepensioneerden, en die tezelfdertijd lid zijn geweest van een van de interprofessionele werknemersorganisaties, die op nationaal vlak verbonden zijn. De rechthebbenden die aan deze voorwaarden niet voldoen gedurende het gehele jaar, ontvangen één twaalfde van de vakbondspremie per maand tijdens dewelke zij voldoen aan voornoemde voorwaarden. à partir des paiements 2019 et 2020, une prime syndicale de 87 EUR par an. Les parties se sont engagées à ajuster cette prime syndicale automatiquement à la hausse, dès que ceci est permis par le législateur. Ont droit à la prime syndicale, les ouvriers qui, pendant l'année considérée, ont été inscrits dans le registre du personnel d'une entreprise visée à l'article 1er, ainsi que les prépensionnés, et qui, en même temps, ont été membres d'une des organisations de travailleurs interprofessionnelles fédérées sur le plan national. Les ayants droit qui ne remplissent pas ces conditions pendant toute l'année, reçoivent 1/12ème de la prime syndicale par mois pendant lequel ils remplissent les conditions précitées.

Art. 13.De werkgevers overhandigen aan de rechthebbenden één

Art. 13.Les employeurs remettent aux ayants droit un document A4 sur
A4-document waarop zij vermelden : lequel ils indiquent :
a) de naam en het adres van de onderneming; a) le nom et l'adresse de l'entreprise;
b) de naam en het adres van de betrokken rechthebbende; b) le nom et l'adresse de l'ayant droit intéressé;
c) het aantal in aanmerking te nemen maanden gedurende het jaar. c) le nombre de mois à prendre en considération pendant l'année.
Tezelfdertijd stort de werkgever een bedrag gelijk aan de in artikel En même temps l'employeur verse un montant égal à la prime fixée à
12 vastgestelde premie per in het personeelsregister ingeschreven l'article 12 par ouvrier inscrit au registre du personnel et par
werkman en per bruggepensioneerde aan het "Sociaal Fonds voor de prépensionné, au "Fonds social des carrières de gravier et de sable"
grint- en zandgroeven" (rekening nr. 001-1862473-52), Frans Massystraat 11 te 3500 Hasselt. (n° de compte 001-1862473-52), Frans Massystraat, 11 à 3500 Hasselt.
De rechthebbenden overhandigen het document aan hun vakbond. Les ayants droit remettent le document à leur syndicat.
De vakbond vermeldt op de hem overhandigde documenten de duur van het Le syndicat inscrit sur les documents qui lui sont remis la durée
lidmaatschap van het betrokken lid bij de vakbond gedurende het d'affiliation du membre concerné au syndicat pendant l'exercice de
dienstjaar en betaalt de premie aan de rechthebbende. référence et paie la prime aux ayants droit.
De vakbond zendt een afrekening met vermelding van naam, Le syndicat envoie un décompte en mentionnant le nom, le numéro de
rijksregisternummer en bedrag aan het "Sociaal Fonds voor de grint- en registre national et le montant au "Fonds social des carrières de
zandgroeven". gravier et de sable".
Na ontvangst maakt het "Sociaal Fonds voor de grint- en zandgroeven" Après réception, le "Fonds social des carrières de gravier et de
aan de vakorganisaties de afrekening van de te storten bedragen. sable" transmet aux organisations syndicales le décompte des montants à verser.
HOOFDSTUK X. - Bestaanszekerheid CHAPITRE X. - Sécurité d'existence

Art. 14.De werklieden hebben recht op een bestaanszekerheidsuitkering

Art. 14.Les ouvriers ont droit à une indemnité de sécurité
van 18,92 EUR per dag wanneer ze door de werkgever tijdelijk werkloos d'existence de 18,92 EUR par jour lorsqu'ils sont mis en chômage
worden gesteld. temporaire par l'employeur.
Vanaf 1 september 2023 bedraagt deze uitkering 21,92 EUR. Cette indemnité est portée à 21,92 EUR à partir du 1er septembre 2023.
In geval van werkloosheid wegens slecht weer, wordt voormeld bedrag En cas de chômage pour intempéries, le montant précité est majoré d'un
verhoogd met 21,40 EUR per dag. montant de 21,40 EUR par jour. Cette indemnité est portée à 24,79 EUR
Vanaf 1 september 2023 bedraagt deze uitkering 24,79 EUR. à partir du 1er septembre 2023.
De betaling van de bestaanszekerheidsuitkering gebeurt op de normale Le paiement de l'indemnité de sécurité d'existence a lieu aux jours
dagen van de loonbetaling. normaux de paie.

Art. 15.In geval van tijdelijke werkloosheid zal de invoering van een

Art. 15.En cas de chômage temporaire, l'instauration d'un système de
beurtregeling besproken worden op het vlak van de onderneming. roulement sera examinée au niveau de l'entreprise.
HOOFDSTUK XI. - Werkzekerheid binnen de sector CHAPITRE XI. - Sécurité d'emploi dans le secteur

Art. 16.Ingeval tot ontslag om economische reden moet worden

Art. 16.En cas de licenciement pour raisons économiques, il devra y
overgegaan zal voorafgaandelijk op bedrijfsvlak met de avoir des négociations préalables avec les délégations syndicales au niveau de l'entreprise.
vakbondsafvaardigingen worden onderhandeld. En cas d'application de cette procédure, la décision de l'employeur
Zo deze procedure wordt toegepast, wordt uiteindelijk de beslissing sera finalement valablement acceptée.
van de werkgever als geldig aanvaard. En cas de non-application de cette procédure, le comité de
Zo deze procedure niet wordt toegepast, wordt het verzoeningscomité conciliation de la Sous-commission paritaire de l'industrie des
van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les
welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de
West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant Limbourg et du Brabant flamand sera convoqué. Lors de la mise en
samengeroepen. Bij het in gebreke stellen van de werkgever wordt als demeure de l'employeur, l'éventuelle sanction pourra consister en un
sanctie een mogelijke verdubbeling van de opzegperiode vooropgesteld. doublement de la période de préavis.
HOOFDSTUK XII. - Vervoerskosten CHAPITRE XII. - Frais de transport

Art. 17.Onverminderd de toepassing van de collectieve

Art. 17.Sans préjudice de l'application de la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 19/9 van 23 april 2019 betreffende de de travail n° 19/9 du 23 avril 2019 concernant l'intervention
financiële bijdrage van de werkgevers in de prijs van het
gemeenschappelijk openbaar vervoer van de werknemers, gewijzigd door financière de l'employeur dans le prix du transport des travailleurs,
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/10 van 28 mei 2019, modifiée par la convention collective de travail n° 19/10 du 28 mai
ontvangen de werklieden, vanaf 1 juli 2023, ongeacht het vervoermiddel 2019, les ouvriers reçoivent, à partir du 1er juillet 2023, quel que
dat zij gebruiken (uitgezonderd de fiets), een bedrag zoals opgenomen soit le moyen de transport utilisé (à l'exception du vélo), un montant
in de tabel als bijlage. tel que repris dans le tableau en annexe.
Vanaf 1 juli 2023 krijgen de werklieden die zich met de fiets van en A partir du 1er juillet 2023, les ouvriers qui se déplacent à vélo
naar het werk verplaatsen een fietsvergoeding van 0,27 EUR per gereden vers et du lieu du travail, recevront une indemnité-vélo de 0,27 EUR
kilometer. Deze tussenkomst van 0,27 EUR per gereden kilometer geldt par km parcouru. Cette intervention de 0,27 EUR par km parcouru est
enkel voor de arbeidsdagen waarop effectieve verplaatsingen met de uniquement d'application pour les jours de travail pendant lesquels
fiets van en naar het werk plaatsvinden. les déplacements vers et du lieu du travail sont effectivement
De terugbetaling heeft minstens maandelijks plaats. effectués à vélo. Le remboursement a au moins lieu mensuellement.
HOOFDSTUK XIII. - Kernactiviteit in onderaanneming CHAPITRE XIII. - Activité principale en sous-traitance

Art. 18.De kernactiviteit moet bij voorkeur uitgeoefend worden door

Art. 18.L'activité principale doit être exercée de préférence par le
personeel eigen aan het bedrijf. personnel propre à l'entreprise.
Zo de noodzaak zich voordoet derden in te schakelen, wordt dit En cas de nécessité de recourir à des tiers, les délégations
voorafgaandelijk en gemotiveerd gemeld aan de vakbondsafvaardigingen syndicales ou, à défaut, les organisations signataires en sont
of, bij ontstentenis, aan de ondertekenende vakorganisaties. informées préalablement et de manière motivée.
HOOFDSTUK XIV. - Maaltijdcheques CHAPITRE XIV. - Chèques-repas

Art. 19.Vanaf 2010 worden er maaltijdcheques toegekend aan de

Art. 19.A partir de 2010, des titres-repas sont octroyés aux
werknemers. travailleurs.
Vanaf 1 januari 2016 bedraagt de nominale waarde 6,50 EUR/dag, waarvan A partir du 1er janvier 2016, la valeur faciale du titre-repas est
1,09 EUR/dag ten laste is van de werknemer. portée à 6,50 EUR/jour, dont 1,09 EUR/jour est à charge du
Vanaf 1 juli 2019 bedraagt de nominale waarde 7,00 EUR/dag, waarvan travailleur. A partir du 1er juillet 2019, la valeur faciale du titre-repas est de
1,09 EUR/dag ten laste is van de werknemer. 7,00 EUR/jour, dont 1,09 EUR/jour est à charge du travailleur.
Vanaf 1 juli 2023 bedraagt de nominale waarde 8,00 EUR/dag, waarvan A partir du 1er juillet 2023, la valeur faciale du titre-repas est de
1,09 EUR/dag ten laste is van de werknemer. 8,00 EUR/jour, dont 1,09 EUR/jour est à charge du travailleur.
Het totale nominatieve bedrag wordt vanaf 1 juli 2023 automatisch A partir du 1er juillet 2023, la valeur faciale sera automatiquement
geïndexeerd zonder het maximaal vrijgestelde bedrag te overschrijden. indexée sans dépasser le plafond de l'exonération fiscale.
Het aantal maaltijdcheques wordt berekend volgends de alternatieve Le nombre de titres-repas est calculé selon le calcul alternatif fixé
berekening bepaald in artikel 19bis van het koninklijk besluit van 28 par l'article 19bis de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en
november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28
herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs
maatschappelijke zekerheid der arbeiders (Belgisch Staatsblad van 5 (Moniteur belge du 5 décembre 1969), tel que modifié par l'arrêté
december 1969), zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 13
februari 2009 (Belgisch Staatsblad van 12 maart 2009) en het royal du 13 février 2009 (Moniteur belge du 12 mars 2009) et l'arrêté
koninklijk besluit van 12 oktober 2010 (Belgisch Staatsblad van 23 royal du 12 octobre 2010 (Moniteur belge du 23 novembre 2010).
november 2010). HOOFDSTUK XV. - Veiligheidsvoorschriften en re-integratie van CHAPITRE XV. - Prescriptions de sécurité et réintégration des malades
langdurige zieken de longue durée

Art. 20.In een werkgroep van het paritair subcomité zal een

Art. 20.Une recommandation sera élaborée dans un groupe de travail de
aanbeveling worden uitgewerkt omtrent specifieke la sous-commission paritaire concernant des prescriptions de sécurité
veiligheidsvoorschriften, in het bijzonder voor werknemers die alleen spécifiques, en particulier pour les travailleurs qui sont occupés
tewerkgesteld worden op de arbeidsplaats. isolément sur le lieu de travail.
Tevens zal deze werkgroep op sectoraal vlak het thema "re-integratie" Ce groupe de travail au niveau sectoriel élaborera également le thème
uitwerken. De financiering van een re-integratieproject zal via het "réintégration". Le financement d'un projet de réintégration sera mis
sociaal fonds overeengekomen worden, waardoor er overkoepelend gewerkt kan worden tussen de diverse bedrijven. Concreet kan er een pool gecreëerd worden. Hierdoor wordt kennisdeling en co-verantwoordelijkheid tussen de sociale partners geoptimaliseerd waardoor meer mogelijkheden gecreëerd worden. De sociale partners komen overeen om voorafgaand overleg te organiseren in het geval van de re-integratie van zieke medewerkers. In de ondernemingen met werknemersvertegenwoordiging, wordt er voorafgaandelijk overleg gepleegd met de syndicale vertegenwoordigers. In de ondernemingen zonder werknemersvertegenwoordiging wordt er voorafgaandelijk overleg gepleegd met de regionale syndicale vertegenwoordigers van de sector. In dit kader komen de sociale partners overeen dat de re-integratieprocedure voor zieke medewerkers niet op initiatief van au point via le fonds social, ce qui permettra de travailler de manière transversale entre les diverses entreprises. Concrètement, un pool peut être créé. Ceci optimalisera le partage de connaissances et la co-responsabilité entre les partenaires sociaux, ce qui permettra de créer plus d'opportunités. Les partenaires sociaux conviennent d'organiser une concertation préalable dans le cas de la réintégration de collaborateurs malades. Dans les entreprises avec une représentation des travailleurs, une concertation préalable est organisée avec les représentants syndicaux. Dans les entreprises sans représentation syndicale, une concertation préalable est organisée avec les représentants syndicaux du secteur. Dans ce cadre, les partenaires sociaux conviennent que la procédure de réintégration pour les travailleurs malades ne sera pas lancée à
de werkgever opgestart zal worden. l'initiative de l'employeur.
Vóór 31 december 2024 zal de werkgroep verslag uitbrengen aan het Avant le 31 décembre 2024, le groupe de travail fera rapport à la
paritair subcomité. sous-commission paritaire.
HOOFDSTUK XVI. - Tweede pensioenpijler CHAPITRE XVI. - Deuxième pilier de pension

Art. 21.Harmonisering 2de pensioenpijler

Art. 21.Harmonisation 2ème pilier de pension
In het kader van de harmonisatie van het aanvullend pensioen voor Dans le cadre de l'harmonisation de la pension complémentaire pour
arbeiders en bedienden zoals voorzien door de wet van 28 april 2003 ouvriers et employés, comme prévu par la loi du 28 avril 2003 relative
betreffende de aanvullende pensioenen en de geleidelijke opheffing van aux pensions complémentaires et de la suppression graduelle des
de verschillen die berusten op het onderscheid tussen arbeiders en différences liées à la distinction entre ouvriers et employés en
bedienden inzake aanvullende pensioenen, wensen de sociale partners matière de pensions complémentaires, les partenaires sociaux
een werkgroep op te richten. souhaitent installer un groupe de travail.
De sociale partners zijn zich bewust van de problematiek van de Les partenaires sociaux sont conscients de la problématique des
aanvullende pensioenen voor arbeiders en bedienden. De feitelijke pensions complémentaires pour ouvriers et employés. L'indexation
indexering in artikel 21bis wordt toegekend op basis van een zeer effective visée à l'article 21bis est octroyée sur la base de la
duidelijk zicht op de concrete situatie in de ondernemingen van de situation concrète dans les entreprises et en faisant preuve d'un sens
sector en met de nodige verantwoordelijkheidszin. Daarnaast verwijzen des responsabilités. De plus, les partenaires sociaux réfèrent à la
de sociale partners naar de bepaling uit het advies nr. 2155 van de disposition de l'avis n° 2155 du Conseil national du Travail du 17
Nationale Arbeidsraad van 17 december 2019 : "daarentegen zou het in décembre 2019 : "par contre, il serait en principe possible
principe mogelijk zijn om het pensioenstelsel van de bevoordeelde d'améliorer le régime de pension du groupe favorisé si, en parallèle,
groep te verbeteren indien tegelijkertijd het pensioenstelsel van de le régime de pension du groupe moins favorisé est également amélioré,
minst bevoordeelde groep eveneens wordt verbeterd zodat het verschil
in behandeling tussen de groepen niet wordt verergerd of zelfs wordt de sorte que la différence de traitement entre les groupes ne
verkleind en dat dit wordt verantwoord door een harmoniseringstraject s'aggrave pas voire même se réduit et que cela se justifie par le
overwogen door de sectorale inrichter of de werkgever.". trajet d'harmonisation envisagé par l'organisateur sectoriel ou

Art. 21bis.Er wordt een sectorale minimum basis vastgesteld :

 l'employeur.".

Art. 21bis.Une base sectorielle minimale est fixée :
- vanaf 2015 : 125 EUR van de werkgever + 125 EUR van het "Sociaal - à partir de 2015 : 125 EUR de l'employeur + 125 EUR du "Fonds social
Fonds voor de grint- en zandgroeven"; pour les carrières de gravier et de sable";
- vanaf 2020 : het volledige bedrag is ten laste van het sociaal - à partir de 2020 : le montant est entièrement à charge du fonds
fonds. social;
- vanaf 2023 : 317,65 EUR. Het volledige bedrag is ten laste van het - à partir de 2023 : 317,65 EUR. Le montant est entièrement à charge
sociaal fonds. du fonds social.
De administratiekosten worden opgenomen door het "Sociaal Fonds voor Les frais d'administration sont pris en charge par le "Fonds social
de grint- en zandgroeven". pour les carrières de gravier et de sable".
Daarentegen zal het "Sociaal Fonds voor de grint- en zandgroeven" het En revanche, le "Fonds social pour les carrières de gravier et de
beheer van het solidariteitsluik op zich nemen. sable" assurera la gestion du volet solidarité.
HOOFDSTUK XVII. - Harmonisering statuten CHAPITRE XVII. - Harmonisation des statuts

Art. 22.De sociale partners maken een gezamenlijk schrijven aan de

Art. 22.Les partenaires sociaux adressent un courrier commun au
Minister van Werk met het verzoek tot oprichting van een nieuw Ministre de l'Emploi pour demander l'institution d'une nouvelle
gemeenschappelijk paritair comité voor alle werknemers werkzaam in de commission paritaire commune pour tous les travailleurs actifs dans
ondernemingen ressorterend onder het huidige Paritair Subcomité voor les entreprises ressortissant à l'actuelle Sous-commission paritaire
het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel
worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre
Limburg en Vlaams-Brabant. orientale, de Limbourg et du Brabant flamand.

Art. 23.Ecocheque

Art. 23.Eco-chèque
In het kader van de harmonisering van de statuten, wordt er aan de Dans le cadre de l'harmonisation des statuts, un éco-chèque est
arbeiders, een ecocheque toegekend, zoals dit al het geval is voor de attribué aux ouvriers, tel que c'est déjà le cas pour les employés, et
bedienden; als volgt : ce comme suit :
- Een ecocheque van 125 EUR met betrekking tot de referteperiode 1 - Un éco-chèque de 125 EUR pour la période de référence du 1er janvier
januari 2021 tot 30 juni 2021; 2021 au 30 juin 2021;
- Een ecocheque van 250 EUR met betrekking tot de referteperiode 1 - Un éco-chèque de 250 EUR pour la période de référence du 1er juillet
juli 2021 tot 30 juni 2022. 2021 au 30 juin 2022.
Vanaf 2023 zal elk jaar een ecocheque van 250 EUR toegekend worden; A partir de 2023, un éco-chèque de 250 EUR sera attribué chaque année;
met als referteperiode 1 juli van het voorgaande jaar, tot 30 juni van et ce pour la période de référence du 1er juillet de l'année
het lopende jaar. précédente au 30 juin de l'année en cours.
HOOFDSTUK XVIII. - Geldigheid CHAPITRE XVIII. - Validité

Art. 24.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 24.La présente convention collective de travail produit ses
ingang vanaf 1 januari 2023 en treedt buiten werking op 31 december effets le 1er janvier 2023 et cesse de produire ses effets le 31
2024. décembre 2024.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 december 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 décembre 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2023, Annexe à la convention collective de travail du 6 juillet 2023,
conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les
zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de
Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Limbourg et du Brabant flamand, relative aux conditions de travail
Vlaams-Brabant, betreffende de arbeidsvoorwaarden in de grind- en dans les exploitations de gravier et de sable, à l'exception des
zandexploitaties, de witzandexploitaties uitgezonderd exploitations de sable blanc
Distance (km)/ Afstand (km) Distance (km)/ Afstand (km)
Montants journaliers/ Dagbedragen (EUR) Montants journaliers/ Dagbedragen (EUR)
0-3 0-3
2,79 2,79
4 4
3,06 3,06
5 5
3,30 3,30
6 6
3,52 3,52
7 7
3,72 3,72
8 8
3,94 3,94
9 9
4,14 4,14
10 10
4,36 4,36
11 11
4,55 4,55
12 12
4,77 4,77
13 13
4,99 4,99
14 14
5,19 5,19
15 15
5,41 5,41
16 16
5,61 5,61
17 17
5,83 5,83
18 18
6,05 6,05
19 19
6,27 6,27
20 20
6,49 6,49
21 21
6,71 6,71
22 22
6,93 6,93
23 23
7,15 7,15
24 24
7,26 7,26
25 25
7,48 7,48
26 26
7,70 7,70
27 27
7,92 7,92
28 28
8,14 8,14
29 29
8,36 8,36
30 30
8,58 8,58
31-33 31-33
8,91 8,91
34-36 34-36
9,46 9,46
37-39 37-39
9,90 9,90
40-42 40-42
10,45 10,45
43-45 43-45
11,00 11,00
46-48 46-48
11,44 11,44
49-51 49-51
12,10 12,10
52-54 52-54
12,32 12,32
55-57 55-57
12,76 12,76
58-60 58-60
13,20 13,20
61-65 61-65
13,64 13,64
66-70 66-70
14,30 14,30
71-75 71-75
14,74 14,74
76-80 76-80
15,40 15,40
81-85 81-85
16,06 16,06
89-90 89-90
16,72 16,72
91-95 91-95
17,38 17,38
96-100 96-100
17,82 17,82
101-105 101-105
18,48 18,48
106-110 106-110
19,14 19,14
111-115 111-115
19,80 19,80
116-120 116-120
20,46 20,46
121-125 121-125
20,90 20,90
126-130 126-130
21,56 21,56
131-135 131-135
22,22 22,22
136-140 136-140
22,88 22,88
141-145 141-145
23,54 23,54
146-150 146-150
24,42 24,42
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 december 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 décembre 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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