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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/09/2021
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021 voor sommige ontslagen oudere werknemers met een lange loopbaan en betreffende de uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 141 en nr. 142 van de Nationale Arbeidsraad Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 31 mai 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, instituant un régime de chômage avec complément d'entreprise pour la période allant du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021 pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue et concernant l'exécution des conventions collectives de travail n° 141 et n° 142 du Conseil national du travail
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
19 SEPTEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 19 SEPTEMBRE 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2021, collective de travail du 31 mai 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et
Duitstalige Gemeenschap, tot invoering van een stelsel van de la Communauté germanophone, instituant un régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode van 1 januari 2021 complément d'entreprise pour la période allant du 1er janvier 2021 au
tot 30 juni 2021 voor sommige ontslagen oudere werknemers met een 30 juin 2021 pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une
lange loopbaan en betreffende de uitvoering van de collectieve carrière longue et concernant l'exécution des conventions collectives
arbeidsovereenkomsten nr. 141 en nr. 142 van de Nationale Arbeidsraad (1) de travail n° 141 et n° 142 du Conseil national du travail (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les services des
gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de
en de Duitstalige Gemeenschap; la Région wallonne et de la Communauté germanophone;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2021, gesloten travail du 31 mai 2021, conclue au sein de la Sous-commission
in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté
Duitstalige Gemeenschap, tot invoering van een stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode van 1 januari 2021 germanophone, instituant un régime de chômage avec complément
tot 30 juni 2021 voor sommige ontslagen oudere werknemers met een d'entreprise pour la période allant du 1er janvier 2021 au 30 juin
2021 pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière
lange loopbaan en betreffende de uitvoering van de collectieve longue et concernant l'exécution des conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten nr. 141 en nr. 142 van de Nationale Arbeidsraad. travail n° 141 et n° 142 du Conseil national du travail.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 19 september 2021. Donné à Bruxelles, le 19 septembre 2021.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et
de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et
de la Communauté germanophone
Collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2021 Convention collective de travail du 31 mai 2021
Invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de Institution d'un régime de chômage avec complément d'entreprise pour
periode van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021 voor sommige ontslagen la période allant du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021 pour certains
oudere werknemers met een lange loopbaan en uitvoering van de travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue et exécution
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 141 en nr. 142 van de Nationale des conventions collectives de travail n° 141 et n° 142 du Conseil
Arbeidsraad (Overeenkomst geregistreerd op 6 juli 2021 onder het national du travail (Convention enregistrée le 6 juillet 2021 sous le
nummer 165868/CO/318.01) numéro 165868/CO/318.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werknemers en werkgevers van de diensten die vallen onder de aux travailleurs et aux employeurs des services qui ressortissent à la
bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- compétence de la Sous-commission paritaire pour les services des aides
en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la
Duitstalige Gemeenschap. Région wallonne et de la Communauté germanophone.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijke en vrouwelijke Par « travailleurs », on entend : le personnel employé, masculin et
bediendepersoneel met inbegrip van de thuishelpers en de personen die féminin, en ce compris les gardes à domicile et les gardes d'enfants
instaan voor de opvang van zieke kinderen, maar met uitzondering van malades, mais à l'exception des aides familiaux.
de gezinshelpers.
HOOFDSTUK II. - Principes CHAPITRE II. - Principes

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel een

Art. 2.La présente convention collective de travail a pour but
aanvullend uitkeringsstelsel in te voeren dat toepasbaar is op sommige d'instaurer un régime d'indemnisation complémentaire applicable à
oudere werknemers in het kader van het stelsel van werkloosheid met certains travailleurs âgés dans le cadre du régime de chômage avec
bedrijfstoeslag (brugpensioen). complément d'entreprise (prépension).
Zij werd opgesteld op grond van : Elle a été mise au point en prenant pour base :
a) De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 a) La convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974
gesloten in de Nationale Arbeidsraad en algemeen verbindend verklaard conclue au Conseil national du travail et rendue obligatoire par
bij koninklijk besluit van 16 januari 1975 (Belgisch Staatsblad van 31 l'arrêté royal du 16 janvier 1975 (Moniteur belge du 31 janvier 1975)
januari 1975) en de besluiten tot wijziging ervan; et les arrêtés qui la modifient;
b) Het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de b) L'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations
toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel
brugpensioen (Belgisch Staatsblad van 11 december 1992) en de de chômage en cas de prépension conventionnelle (Moniteur belge du 11
besluiten die dit besluit wijzigen of vervangen; décembre 1992) et les arrêtés qui modifient ou remplacent cet arrêté;
c) Het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot vaststelling van het c) L'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant la prépension conventionnelle
conventioneel brugpensioen in het kader van het Generatiepact dans le cadre du Pacte de solidarité entre les générations (Moniteur
(Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007) en de besluiten die dit besluit belge du 8 juin 2007) et les arrêtés qui modifient ou remplacent cet
wijzigen of vervangen; arrêté;
d) De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 141 van de Nationale d) La convention collective de travail n° 141 du Conseil national du
Arbeidsraad, gesloten op 23 april 2019, tot invoering, voor de periode travail, conclue le 23 avril 2019, instituant, pour la période allant
van 1 januari 2021 tot 30 juni 2021, van een stelsel van du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021, un régime de complément
bedrijfstoeslag voor bepaalde oudere ontslagen werknemers met een d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés, ayant une
lange beroepsloopbaan; carrière longue;
e) De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 142 gesloten in de Nationale e) La convention collective de travail n° 142 du Conseil national du
Arbeidsraad, op 23 april 2019, tot vaststelling op interprofessioneel travail, conclue le 23 avril 2019, fixant à titre interprofessionnel,
niveau, voor 2021-2022, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van pour 2021-2022, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige complément d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés
oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen. licenciés ayant une carrière longue.
HOOFDSTUK III. - Ontslag CHAPITRE III. - Licenciement

Art. 3.De aanvullende uitkering ingevoerd in het kader van de

Art. 3.L'indemnité complémentaire instaurée dans le cadre de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, wordt convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, est
toegekend aan de werknemers die worden ontslagen tijdens de octroyée aux travailleurs qui sont licenciés durant la durée de
geldigheidsduur van deze overeenkomst om andere redenen dan de validité de la présente convention pour des raisons autres que le
dringende reden en die voldoen aan de hieronder vermelde voorwaarden. motif grave et qui satisfont aux conditions citées ci-après.
HOOFDSTUK IV. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden CHAPITRE IV. - Conditions d'âge et de carrière

Art. 4.Het stelsel bedoeld in artikel 2 van deze overeenkomst komt

Art. 4.Le régime visé à l'article 2 de la présente convention
ten goede aan de werknemers die zijn ontslagen, behalve in geval van bénéficie aux travailleurs qui sont licenciés, sauf en cas de motif
dringende reden in de zin van de wetgeving over de grave au sens de la législation sur les contrats de travail, et qui
arbeidsovereenkomsten, en die tijdens de periode van 1 januari 2021
tot 30 juni 2021, 59 jaar of ouder zijn aan het einde van de sont âgés, au cours de la période du 1er janvier 2021 au 30 juin 2021,
arbeidsovereenkomst en op het ogenblik van de stopzetting van de de 59 ans ou plus à la fin du contrat de travail et justifient au
arbeidsovereenkomst, 40 jaar beroepsloopbaan als loontrekkend moment de la fin du contrat de travail, de 40 ans de carrière
werknemer kunnen aantonen. professionnelle en tant que travailleur salarié.
Le travailleur doit être licencié au plus tard le 30 juin 2021.
Le travailleur qui réunit les conditions prévues aux alinéas
De werknemer moet uiterlijk op 30 juni 2021 ontslagen zijn. précédents et dont le délai de préavis expire après le 30 juin 2021
De werknemer die voldoet aan de voorwaarden bedoeld in de vorige leden maintient le droit au complément d'entreprise.
en van wie de opzeggingstermijn afloopt na 30 juni 2021, behoudt het La condition de carrière susmentionnée doit remplie au plus tard au
recht op de bedrijfstoeslag. moment de la fin du contrat de travail.
De bovenvermelde loopbaanvoorwaarde moet worden voldaan uiterlijk op
het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. L'employeur s'engage à accorder le régime de chômage avec complément
De werkgever verbindt zich ertoe het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag toe te kennen aan de werknemers die voldoen aan de d'entreprise aux travailleurs qui rencontrent les conditions reprises
hierboven vermelde voorwaarden. ci-dessus.
HOOFDSTUK V. - Vervanging CHAPITRE V. - Remplacement

Art. 5.De werkgever is verplicht om de ontslagen werknemer bedoeld in

Art. 5.L'employeur est obligé de remplacer le travailleur licencié
artikel 3 en die, op het einde van zijn arbeidsovereenkomst de visé à l'article 3 et qui, à la fin de son contrat de travail n'a pas
leeftijd van 62 jaar niet heeft bereikt, te vervangen door een atteint l'âge de 62 ans par un chômeur complet indemnisé dont le
uitkeringsgerechtigd volledig werkloze wiens arbeidsstelsel gemiddeld régime de travail comprend en moyenne au moins le même nombre d'heures
ten minste hetzelfde aantal arbeidsuren per arbeidscyclus omvat als de travail par cycle de travail que le régime de travail du chômeur
het arbeidsstelsel van de werkloze met bedrijfstoeslag die hij avec complément d'entreprise qu'il remplace.
vervangt. De bepalingen waarin voorzien is in hoofdstuk 5 van het koninklijk Les dispositions prévues par le chapitre 5 de l'arrêté royal du 3 mai
besluit van 3 mei 2007 tot vaststelling van het stelsel van 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et qui
werkloosheid met bedrijfstoeslag en die de vervanging betreffen, zijn concernent le remplacement, sont applicables.
toepasbaar. HOODSTUK VI. - Bedrag en betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE VI. - Montant et paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 6.De aanvullende vergoeding, die ten laste van de werkgever

Art. 6.L'indemnité complémentaire, à charge de l'employeur, est
valt, wordt berekend zoals bepaald in de artikelen 5 tot en met 10 van calculée comme prévu aux articles 5 à 10 inclus de la convention
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974. collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974.
Bij de eventuele overgang van een stelsel van tijdskrediet, Lors du passage éventuel d'un système de crédit-temps, de diminution
loopbaanvermindering of vermindering van de arbeidsprestaties in het de carrière ou de réduction des prestations de travail dans le cadre
kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis gesloten in de de la convention collection de travail n° 77bis conclue au sein du
Nationale Arbeidsraad van 19 december 2001, gewijzigd door de Conseil national du travail le 19 décembre 2001, modifiée par la
overeenkomst nr. 77ter van 10 juli 2002 en de overeenkomst nr. convention n° 77ter du 10 juillet 2002 et la convention n° 77quater du
77quater van 30 maart 2007 en in het kader van de collectieve 30 mars 2007 et dans le cadre de la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 en de koninklijk n° 103 du 27 juin 2012 et les arrêtés royaux qui les modifient, à la
besluiten tot wijziging ervan, naar het conventioneel brugpensioen,
zal de aanvullende vergoeding bij brugpensioen worden berekend op prépension conventionnelle, l'indemnité complémentaire de prépension
basis van de bezoldiging ontvangen vóór de vermindering van de sera calculée sur la base de la rémunération perçue avant la réduction
arbeidsprestaties. des prestations de travail.
HOOFDSTUK VII. - Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. CHAPITRE VII. - Application de la convention collective de travail n°
17 van 19 december 1974 van de Nationale Arbeidsraad 17 du 19 décembre 1974 du Conseil national du travail

Art. 7.Voor al datgene wat niet uitdrukkelijk bepaald is in deze

Art. 7.Pour tout ce qui n'est pas expressément prévu par la présente
collectieve arbeidsovereenkomst, zullen de bepalingen worden toegepast convention collective de travail, on appliquera les dispositions de la
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail
Arbeidsraad van 19 december 1974, van de voornoemde collectieve du 19 décembre 1974, des conventions collectives de travail précitées
arbeidsovereenkomsten nr. 141 en nr. 142 van de Nationale Arbeidsraad, n° 141 et n° 142 du Conseil national du travail, de même que toutes
evenals alle wettelijke of reglementaire bepalingen die ter zake toepasbaar zijn. les dispositions légales ou réglementaires applicables en la matière.
HOOFDSTUK VIII. - Geldigheidsduur CHAPITRE VIII. - Durée de validité

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 8.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur, van 1 januari 2021 tot 31 december 2022. une durée déterminée, du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2022.

Art. 9.Conform artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris en goedgekeurd door de leden. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 september 2021. De Minister van Werk,

Art. 9.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 septembre 2021. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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