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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/09/2008
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling in de ondernemingen die hoofdzakelijk rook-, pruim- en snuiftabak vervaardigen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 29 janvier 2008, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie des tabacs, relative aux mesures en faveur de l'emploi dans les entreprises fabriquant du tabac à fumer, à mâcher et à priser
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
19 SEPTEMBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 19 SEPTEMBRE 2008. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari collective de travail du 29 janvier 2008, conclue au sein de la
2008, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf,
betreffende de maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling in de Commission paritaire de l'industrie des tabacs, relative aux mesures
ondernemingen die hoofdzakelijk rook-, pruim- en snuiftabak en faveur de l'emploi dans les entreprises fabriquant du tabac à
vervaardigen (1) fumer, à mâcher et à priser (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie des tabacs;
Op de voordracht van De Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2008, travail du 29 janvier 2008, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de Commission paritaire de l'industrie des tabacs, relative aux mesures
maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling in de ondernemingen en faveur de l'emploi dans les entreprises fabriquant du tabac à
die hoofdzakelijk rook-, pruim- en snuiftabak vervaardigen. fumer, à mâcher et à priser.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 19 september 2008. Donné à bruxelles, le 19 septembre 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
_______ _______
Nota's Notes
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het tabaksbedrijf Commission paritaire de l'industrie des tabacs
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 januari 2008 Convention collective de travail du 29 janvier 2008
Maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling in de ondernemingen
die hoofdzakelijk rook-, pruim- en snuiftabak vervaardigen Mesures en faveur de l'emploi dans les entreprises fabriquant du tabac
(Overeenkomst geregistreerd op 22 april 2008 onder de nummer à fumer, à mâcher et à priser (Convention enregistrée le 22 avril 2008
87950/CO/133) sous le numéro 87950/CO/133)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die aux employeurs et travailleurs des entreprises fabriquant
hoofdzakelijk rook-, pruim- en snuiftabak vervaardigen en onder het principalement du tabac à fumer, à mâcher et à priser et qui
Paritair Comité voor het tabaksbedrijf ressorteren. ressortissent à la Commission paritaire de l'industrie des tabacs.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders en arbeidsters. On entend par "travailleurs" : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Beschikkingen CHAPITRE II. - Dispositions
A. Voltijds conventioneel brugpensioen op 58 jaar A. Prépension conventionnelle à temps plein à 58 ans

Art. 2.Onverminderd de bepalingen van het koninklijk besluit van 3

Art. 2.Sans préjudice des dispositions de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader 2007 fixant la prépension conventionnelle dans le cadre du Pacte de
van het Generatiepact (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007) en van het solidarité entre les générations (Moniteur belge du 8 juin 2007) et de
koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations de
werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen, chômage en cas de prépension conventionnelle, le principe de
wordt het principe van toepassing van een regeling van conventioneel l'application d'un régime de prépension conventionnelle du type
brugpensioen volgens de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 in de convention collective de travail n° 17 est admis dans le présent
huidige sector aanvaard voor het personeel dat voor deze formule opteert en : secteur pour le personnel qui opte pour cette formule et :
- tussen 1 januari 2007 en 31 december 2007 de leeftijd van 58 jaar - qui atteint l'âge de 58 ans entre le 1er janvier 2007 et le 31
bereikt en van een beroepsloopbaan van 25 jaar in de sector kan décembre 2007 et qui justifie d'une carrière professionnelle de 25 ans
getuigen, dans le secteur,
- vanaf 1 januari 2008 de leeftijd van 58 jaar bereikt en van een - qui atteint l'âge de 58 ans dès le 1er janvier 2008 et qui justifie
beroepsloopbaan van 30 jaar voor de vrouwen en van 35 jaar voor de d'une carrière professionnelle de 30 ans pour les femmes et de 35 ans
mannen kan getuigen. pour les hommes dans le secteur.
De bestaande regeling blijft van toepassing voor de voorwaarden en Le régime existant reste en vigueur pour les conditions et les
modaliteiten vervat in het raam van de collectieve arbeidsovereenkomst modalités contenues dans le cadre de la convention collective de
nr. 17 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, dit wil zeggen als basis travail n° 17 conclue au sein du Conseil national du travail, cela
de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 april 1987, algemeen veut dire comme base la convention collective de travail du 1er avril
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 22 september 1987, 1987, rendue obligatoire par arrêté royal du 22 septembre 1987, publié
bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 7 oktober 1987, laatst au Moniteur belge du 7 octobre 1987, modifiée dernièrement par la
gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005, convention collective de travail du 24 juin 2005, tenant compte
doch rekening houdende met de wettelijke bepalingen terzake. toutefois des dispositions légales à cet égard.

Art. 3.De toepassingsmodaliteiten van dit brugpensioen worden

Art. 3.Les modalités d'application de cette prépension sont fixées au
vastgesteld in het vlak van de bij artikel 1 bedoelde ondernemingen, niveau des entreprises visées à l'article 1er, compte tenu des
daarbij rekening houdende met de bepalingen van voormelde collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 1974. dispositions de la convention collective de travail du 19 décembre 1974 précitée.
B. Halftijds brugpensioen op 58 jaar B. Prépension à mi-temps à l'âge de 58 ans

Art. 4.Voor iedere werknemer die tenminste 58 jaar oud is, wordt de

Art. 4.Pour chaque travailleur, âgé de 58 ans au moins, la
individuele mogelijkheid ingevoerd op aanvraag en in onderlinge possibilité individuelle est instaurée d'accéder au régime de
overeenstemming met de werkgever in het halftijds brugpensioensysteem prépension à mi-temps à sa demande et de commun accord avec
te treden, overeenkomstig de modaliteiten en voorwaarden voorzien in l'employeur conformément aux modalités et conditions prévues par
het koninklijk besluit van 27 januari 1997 terzake, dit wil zeggen als l'arrêté royal du 27 janvier 1997 en la matière, cela veut dire comme
basis de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997 houdende base la convention collective de travail du 7 mai 1997 portant des
maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling, algemeen verbindend mesures visant à promouvoir l'emploi, rendue obligatoire par arrêté
verklaard bij koninklijk besluit van 20 september 1998, bekendgemaakt royal du 20 septembre 1998, publié au Moniteur belge du 14 décembre
in het Belgisch Staatsblad van 14 december 1998, de laatste maal 1998, modifiée pour la dernière fois par la convention collective de
gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005, doch travail du 24 juin 2005, tenant compte toutefois des dispositions
rekening houdende met de wettelijke bepalingen ter zake. légales à cet égard.
HOOFDSTUK III. - Bijzondere bepaling CHAPITRE III. - Disposition particulière

Art. 5.Vanaf 1 april 2005 wordt de werkgeverstussenkomst bij

Art. 5.A partir du 1er avril 2005, l'intervention patronale lors de
brugpensionering berekend op basis van het brutoloon van de betrokkene aan 100 pct. prépension, est calculée sur base du salaire brut à 100 p.c. du travailleur concerné.
HOOFDSTUK IV. - Algemene bepaling CHAPITRE IV. - Disposition générale

Art. 6.Meer gunstige akkoorden bestaande op ondernemingsvlak

Art. 6.Les accords plus favorables qui existent au niveau de
aangaande hetgeen voorzien is bij onderhavige overeenkomst, blijven l'entreprise en matière de ce qui est prévu par la présente
behouden. convention, sont maintenus.
HOOFDSTUK V. - Duur - Geldigheid CHAPITRE V. - Durée - Validité

Art. 7.De collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005, gesloten

Art. 7.La convention collective de travail du 24 juin 2005, conclue
in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de
maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling in de ondernemingen au sein de la Commission paritaire de l'industrie des tabacs, relative
die hoofdzakelijk rook-, pruim- en snuiftabak vervaardigen, algemeen aux mesures en faveur de l'emploi dans les entreprises fabriquant du
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 1 juli 2006, (Belgisch tabac à fumer, à mâcher et à priser, rendue obligatoire par arrêté
Staatsblad van 4 augustus 2006) wordt vervangen. royal du 1er juillet 2006 (Moniteur belge du 4 août 2006) est

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking op 1 januari 2007 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2009. Ieder der contracterende partijen kan deze overeenkomst opzeggen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf en aan elk der contracterende partijen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 september 2008. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,

 remplacée.

Art. 8.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2007 et cesse de produire ses effets le 31 décembre 2009. Chacune des parties contractantes peut dénoncer la présente convention, moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire de l'industrie des tabacs et à chacune des parties contractantes. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 septembre 2008. La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
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