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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/11/2020
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen, betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 18 septembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour le commerce de combustibles, relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
19 NOVEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 19 NOVEMBRE 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september collective de travail du 18 septembre 2019, conclue au sein de la
2019, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen, Commission paritaire pour le commerce de combustibles, relative au
betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen (1) crédit-temps et aux emplois de fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in Vu la demande de la Commission paritaire pour le commerce de
brandstoffen; combustibles;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september 2019, travail du 18 septembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen, Commission paritaire pour le commerce de combustibles, relative au
betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen. crédit-temps et aux emplois de fin de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 19 november 2020. Donné à Bruxelles, le 19 novembre 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de handel in brandstoffen Commission paritaire pour le commerce de combustibles
Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september 2019 Convention collective de travail du 18 septembre 2019
Tijdskrediet en landingsbanen Crédit-temps et emplois de fin de carrière
(Overeenkomst geregistreerd op 30 september 2019 onder het nummer (Convention enregistrée le 30 septembre 2019 sous le numéro
154085/CO/127) 154085/CO/127)
HOOFDSTUK I. - Juridisch kader CHAPITRE Ier. - Cadre juridique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Article 1er.La présente convention collective de travail est conclue
uitvoering van het protocolakkoord voor de jaren 2019-2020, gesloten en exécution du protocole d'accord pour les années 2019-2020, conclu
op 16 juli 2019. le 16 juillet 2019.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied CHAPITRE II. - Champ d'application

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 2.La présente convention collective de travail s'applique aux
werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises qui
ressorteren onder het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen. ressortissent à la Commission paritaire pour le commerce de combustibles.
HOOFDSTUK III. - Omkadering en begrippen CHAPITRE III. - Encadrement et définitions

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in

Art. 3.Cette convention collective de travail est conclue en
toepassing van : application de :
-De CAO 103 : de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni -La CCT 103 : la convention collective de travail n° 103 du 27 juin
2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, 2012 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière
loopbaanvermindering en landingsbanen, gewijzigd door de collectieve et d'emplois de fin de carrière, modifiée par la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 april 2015, door de collectieve de travail n° 103bis du 27 avril 2015, par la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103ter van 20 december 2016 en door de travail n° 103ter du 20 décembre 2016 et par la convention collective
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/4 van 29 januari 2018; de travail n° 103/4 du 29 janvier 2018;
- De CAO 137 : de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137, gesloten in - La CCT 137 : la convention collective de travail n° 137, conclue au
de Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019, tot vaststelling, voor Conseil national du travail le 23 avril 2019, fixant, pour 2019-2020,
2019-2020, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de le cadre interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce
leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
herstructurering; difficultés ou en restructuration;
- Het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van - L'arrêté royal du 12 décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV
hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening de la loi du 12 août 2001 relative à la conciliation entre l'emploi et
van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel la qualité de vie concernant le système du crédit-temps, de la
van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de diminution de carrière et de la réduction des prestations de travail à
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking; mi-temps;
- Het koninklijk besluit van 30 december 2014 : koninklijk besluit tot - L'arrêté royal du 30 décembre 2014 : arrêté royal modifiant l'arrêté
wijziging van het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot royal du 12 décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV de la loi
uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 du 12 août 2001 relative à la conciliation entre l'emploi et la
betreffende verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven qualité de vie concernant le système du crédit-temps, de la diminution
betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking; de carrière et de la réduction des prestations de travail à mi-temps;
- Het koninklijk besluit van 23 mei 2017 tot wijziging van het - L'arrêté royal du 23 mai 2017 modifiant l'arrêté royal du 12
koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van hoofdstuk
IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV de la loi du 10 août
werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van 2001 relative à la conciliation entre l'emploi et la qualité de vie
tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de concernant le système du crédit-temps, de la diminution de carrière et
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking; de la réduction des prestations de travail à mi-temps;
- Het koninklijk besluit van 23 mei 2017 tot wijziging van het - L'arrêté royal du 23 mai 2017 modifiant l'arrêté royal du 10 août
koninklijk besluit van 10 augustus 1998 tot invoering van een recht op 1998 instaurant un droit à l'interruption de carrière pour
loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek l'assistance ou l'octroi de soins à un membre du ménage ou de la
gezins- of familielid. famille gravement malade.

Art. 4.Met "arbeiders" wordt bedoeld : de arbeiders en arbeidsters

Art. 4.Par "ouvriers" il faut entendre : les ouvriers et ouvrières
van de in artikel 1 genoemde ondernemingen. des entreprises visées à l'article 1er.
HOOFDSTUK IV. - Tijdskrediet met motief CHAPITRE IV. - Crédit-temps avec motif

Art. 5.§ 1. De arbeiders hebben recht op voltijds of halftijds

Art. 5.§ 1er. Les ouvriers ont un droit au crédit-temps à temps
tijdskrediet of 1/5de loopbaanvermindering tot maximaal 36 maanden plein, à mi-temps ou à une diminution de carrière d'1/5ème jusqu'à 36
voor het volgen van een opleiding zoals voorzien in de bovengenoemde mois au maximum pour suivre une formation, comme prévue dans l'article
CAO 103, artikel 4, § 2. 4, § 2 de la CCT 103 susmentionnée.
§ 2. De arbeiders hebben een bijkomend recht op voltijds of halftijds § 2. Les ouvriers ont un droit complémentaire au crédit-temps à temps
tijdskrediet of 1/5de loopbaanvermindering tot maximaal 51 maanden plein, à mi-temps ou à une diminution de carrière d'1/5ème jusqu'à 51
voor het verlenen van zorgen, zoals voorzien in de bovengenoemde CAO mois au maximum pour fournir des soins comme prévu dans l'article 4, §
103 artikel 4, § 1, met name : 1er de la CCT 103 susmentionnée, nommément :
- om te zorgen voor een kind tot de leeftijd van 8 jaar; - pour prendre soin de leur enfant jusqu'à l'âge de 8 ans;
- om palliatieve verzorging te verlenen; - pour octroyer des soins palliatifs;
- voor het verlenen van bijstand of verzorging aan een zwaar ziek - pour l'assistance ou l'octroi de soins à un membre du ménage ou de
gezins- of familielid zoals gedefinieerd in de artikelen 3 en 4 van la famille gravement malade, tel que défini aux articles 3 et 4 de
het koninklijk besluit van 10 augustus 1998 (gewijzigd bij koninklijk l'arrêté royal du 10 août 1998 (modifié par l'arrêté royal du 23 mai
besluit van 23 mei 2017) tot invoering van een recht op 2017) instaurant un droit à l'interruption de carrière pour
loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek l'assistance ou l'octroi de soins à un membre du ménage ou de la
gezins- of familielid; famille gravement malade;
- om zorg te dragen voor een kind met een handicap tot de leeftijd van - pour l'octroi de soins prodigués à leur enfant handicapé jusqu'à
21 jaar; l'âge de 21 ans;
- om bijstand of verzorging te verlenen aan een eigen minderjarig - pour l'assistance ou l'octroi de soins à leur enfant mineur
zwaar ziek kind of aan een minderjarig zwaar ziek kind dat gezinslid gravement malade ou à un enfant mineur gravement malade considéré
is zoals gedefinieerd in artikel 4 van het koninklijk besluit van 10 comme membre du ménage, tel que défini à l'article 4 de l'arrêté royal
augustus 1998 (gewijzigd bij koninklijk besluit van 23 mei 2017) tot du 10 août 1998 (modifié par l'arrêté royal du 23 mai 2017) instaurant
invoering van een recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of un droit à l'interruption de carrière pour l'assistance ou l'octroi de
verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid. soins à un membre du ménage ou de la famille gravement malade.

Art. 6.De perioden van voltijds tijdskrediet, halftijdse of 1/5de

Art. 6.Les périodes de crédit-temps à temps plein ou de diminution de
loopbaanvermindering met motief, mogen samen niet meer dan 51 maanden bedragen. carrière à mi-temps ou d'un 1/5ème avec motif ne peuvent pas ensemble s'élever à plus de 51 mois au total.
HOOFDSTUK V. - Landingsbanen CHAPITRE V. - Emplois de fin de carrière

Art. 7.Leeftijdsgrenzen voor een landingsbaan "lange loopbaan" en een

Art. 7.Limites d'âge pour un emploi de fin de carrière pour carrière
landingsbaan "zwaar beroep" met uitkering longue et métier lourd avec allocation
In toepassing van de CAO 137 van de Nationale Arbeidsraad, wordt voor En application de la CCT 137 du Conseil national du travail, le droit
de periode 2019-2020 het recht op uitkering geopend : aux allocations pour la période 2019-2020 est ouvert :
- vanaf 57 jaar voor de arbeiders die in toepassing van artikel 8, § 1 - à 57 ans pour les ouvriers qui réduisent leurs prestations de
van voornoemde CAO 103, hun arbeidsprestaties verminderen tot een travail à mi-temps en application de l'article 8, § 1er de la CCT 103
halftijdse betrekking en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald précitée et qui remplissent les conditions définies à l'article 6, §
in artikel 6, § 5, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 5, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par
2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014;
december 2014; - vanaf 55 jaar voor de arbeiders die in toepassing van artikel 8, § 1 - à 55 ans pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations d'un
van voornoemde CAO 103, hun arbeidsprestaties verminderen met een
vijfde en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § cinquième temps en application de l'article 8, § 1er de la CCT 103 et
5, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals qui remplissent les conditions définies à l'article 6, § 5, 2° et 3°
gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4
2014. de l'arrêté royal du 30 décembre 2014.
Dit uitsluitend indien deze arbeiders op het ogenblik van de Ceci uniquement à condition qu'au moment de l'avertissement écrit de
schriftelijke kennisgeving van de loopbaanvermindering aan de la diminution des prestations de travail qu'ils adressent à
werkgever : l'employeur, les ouvriers concernés :
- ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen - soit puissent justifier 35 ans de carrière professionnelle en tant
rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit que salariés au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise;
bedrijfstoeslag; - ofwel voorafgaand aan de landingsbaan gedurende minstens 5 jaar - soit, préalablement à l'emploi de fin de carrière, aient été occupés
(gerekend van datum tot datum) tijdens de laatste 10 jaar of gedurende au moins 5 ans (calculés de date à date) pendant les 10 dernières
minstens 7 jaar (gerekend van datum tot datum) tijdens de laatste 15 années ou 7 ans (calculés de date à date) pendant les 15 dernières
jaar, actief zijn geweest in een zwaar beroep in de zin van artikel 3, années, dans un métier lourd, au sens de l'article 3, § 1er de
§ 1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag; complément d'entreprise;
- ofwel minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een arbeidsregime met - soit aient été occupés au moins 20 ans dans un régime de travail
nachtprestaties (zoals bedoeld in artikel 1 van de collectieve avec prestations de nuit (tel que visé dans l'article 1er de la
arbeidsovereenkomst nr. 46 van de Nationale Arbeidsraad van 23 maart convention collective de travail n° 46 du Conseil national du travail
1990) en dit eveneens in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk du 23 mars 1990) et cela également au sens de l'article 3, § 1er de
besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec
met bedrijfstoeslag. complément d'entreprise

Art. 8.Leeftijdsgrenzen voor het recht op een landingsbaan vanaf 50

Art. 8.Limites d'âge pour le droit à un emploi de fin de carrière
jaar omwille van lange loopbaan (28 jaar beroepsverleden) en zware pour carrière longue (28 ans de passé professionnel) et pour métier
arbeidsregelingen lourd
Voor de voltijdse arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen ten Pour les ouvriers qui réduisent leurs prestations de travail temps
belope van een dag of twee halve dagen per week, wordt de leeftijd plein à concurrence d'un jour ou deux demi-jours par semaine, l'âge de
voor het recht op de landingsbaan op 50 jaar gebracht : l'emploi de fin de carrière est porté à 50 ans :
- indien zij een beroepsloopbaan van tenminste 28 jaar kunnen bewijzen - à condition qu'ils puissent prouver une carrière professionnelle
(artikel 8, § 3 van de CAO 103 van de Nationale Arbeidsraad); d'au moins 28 ans (article 8, § 3 de la CCT 103 du Conseil national du
- of indien zij voorafgaand aan de landingsbaan actief zijn geweest in travail); - ou à condition que préalablement à l'emploi de fin de carrière, ils
een zwaar beroep gedurende minstens 5 jaar in de voorafgaande 10 jaar aient été occupés dans un métier lourd au moins 5 ans pendant les 10
of gedurende minstens 7 jaar in de voorafgaande 15 jaar (artikel 8, § dernières années ou 7 ans pendant les 15 dernières années (article 8,
2 en § 4 van de CAO 103 van de Nationale Arbeidsraad). § 2 et § 4 de la CCT 103 du Conseil national du travail).
Voor de arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen tot een Pour les ouvriers qui réduisent leurs prestations de travail à
halftijdse betrekking, wordt de leeftijd voor het recht op de mi-temps, l'âge pour le droit à l'emploi de fin de carrière est porté
landingsbaan op 50 jaar gebracht, indien zij voorafgaand aan de à 50 ans à condition que préalablement à l'emploi de fin de carrière,
landingsbaan actief zijn geweest in een zwaar beroep gedurende ils aient été occupés dans un métier lourd au moins 5 ans pendant les
minstens 5 jaar in de voorafgaande 10 jaar of gedurende minstens 7 10 dernières années ou 7 ans pendant les 15 dernières années. Ce
jaar in de voorafgaande 15 jaar. Dit zwaar beroep moet voorkomen op de métier lourd figure sur la liste des métiers pour lesquels il existe
lijst van de beroepen waarvoor een significant tekort aan une pénurie significative de main-d'oeuvre. Le Ministre de l'Emploi
arbeidskrachten bestaat. De Minister van Werk bepaalt deze lijst, na
unaniem advies van het beheerscomité van de Rijksdienst voor établit cette liste après avis unanime du comité de gestion de
Arbeidsvoorziening (artikel 8, § 2 en § 3 van de CAO 103 van de l'Office national de l'emploi (article 8, § 2 et § 3 de la CCT 103 du
Nationale Arbeidsraad). Conseil national du travail).

Art. 9.De in het kader van de landingsbaan vanaf 50 jaar beschikbare

Art. 9.Les jours libres disponibles dans le cadre de l'emploi de fin
vrije dagen (zoals bepaald in artikel 8 van deze collectieve de carrière à partir de 50 ans (comme prévu dans l'article 8 de la
arbeidsovereenkomst), dienen in principe te worden opgenomen in het présente convention collective de travail), doivent en principe être
2de en 3de kwartaal van het jaar tenzij in overleg met de werkgever pris durant le 2ème et 3ème trimestre de l'année, à moins qu'en
rekening houdend met de organisatorische noden van de onderneming, een concertation avec l'employeur un autre système soit élaboré tenant
andere regeling wordt afgesproken. compte des besoins organisationnels de l'entreprise.
Dit regime voor het opnemen van vrije dagen zal van toepassing zijn Le régime pour prendre les jours libres sera d'application jusqu'à
tot aan de pensioenleeftijd van de in artikel 2 van deze collectieve l'âge de la pension des ouvriers nommés dans l'article 2 de la
arbeidsovereenkomst bedoelde arbeiders. présente convention collective de travail.
HOOFDSTUK VI. - Vlaamse aanmoedigingspremies CHAPITRE VI.- Primes d'encouragement flamandes

Art. 10.In uitvoering van artikel 3 van het besluit van 1 maart 2002

Art. 10.En exécution de l'article 3 de l'arrêté du 1er mars 2002
(Belgisch Staatsblad van 20 maart 2002) van de Vlaamse Regering (Moniteur belge du 20 mars 2002) du Gouvernement flamand portant
houdende hervorming van het stelsel van de aanmoedigingspremies in de réforme du régime des primes d'encouragement au secteur privé - tel
privésector - zoals gewijzigd bij besluiten van de Vlaamse Regering que modifié par les arrêtés du Gouvernement flamand du 20 juin 2003
van 20 juni 2003 (Belgisch Staatsblad van 24 juli 2003), 25 maart 2005 (Moniteur belge du 24 juillet 2003), du 25 mars 2005 (Moniteur belge
(Belgisch Staatsblad van 3 mei 2005), 19 december 2008 (Belgisch du 3 mai 2005), du 19 décembre 2008 (Moniteur belge du 6 mars 2009),
Staatsblad van 6 maart 2009), 20 maart 2009 (Belgisch Staatsblad van
31 maart 2009) en 5 juli 2013 (Belgisch Staatsblad van 6 augustus du 20 mars 2009 (Moniteur belge du 31 mars 2009) et du 5 juillet 2013
2013) - voorzien de ondertekenende partijen de toepassing van de (Moniteur belge du 6 août 2013) - les parties signataires prévoient
maatregelen bedoeld in de volgende artikelen van het voornoemd besluit l'application des mesures visées aux articles suivants dudit arrêté :
: - artikel 6 : aanmoedigingspremie in het kader van het opleidingskrediet; - article 6 : prime d'encouragement dans le cadre du crédit-formation;
- artikel 10 : aanmoedigingspremie in het kader van het zorgkrediet; - article 10 : prime d'encouragement dans le cadre du crédit-soins;
- artikel 13 : ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering. - article 13 : entreprises en difficultés ou en restructuration.

Art. 11.Voor alles wat in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 11.Pour tout ce qui n'est pas réglé expressément dans la
niet uitdrukkelijk geregeld wordt, zijn de CAO 103 en de hiermee présente convention collective, la CCT 103 et les réglementations
samenhangende vigerende reglementeringen van toepassing. cohérentes actuellement en vigueur sont d'application.
HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur CHAPITRE VII. - Durée de validité

Art. 12.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking

Art. 12.§ 1er. La présente convention collective de travail produit
op 1 januari 2019 en is geldig tot 31 december 2020. ses effets le 1er janvier 2019 et cesse d'être en vigueur le 31
§ 2. Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd. décembre 2020. § 2. Elle peut être dénoncée par chacune des parties contractantes.
Deze opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij Cette dénonciation doit se faire au moins trois mois à l'avance par
een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het lettre recommandée à la poste adressée au président de la Commission
Paritair Comité voor de handel in brandstoffen die zonder verwijl de paritaire pour le commerce de combustibles, qui en avisera sans délai
betrokken partijen in kennis zal stellen. les parties intéressées.
De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum van Le délai de préavis de trois mois prend cours à la date d'envoi de la
verzending van bovengenoemde aangetekende brief. lettre recommandée précitée.
§ 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve § 3. Cette convention collective de travail remplace la convention
arbeidsovereenkomst van 18 september 2017, gesloten in het Paritair collective de travail du 18 décembre 2017, conclue au sein de la
Comité voor de handel in brandstoffen, betreffende de invoering van Commission paritaire pour le commerce de combustibles, concernant le
het recht op tijdskrediet en op landingsbanen (registratienummer droit au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière (numéro
142308/CO/127). d'enregistrement 142308/CO/127).
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 november Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 novembre 2020.
2020. FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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