Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/11/2020
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Doornik, betreffende de tewerkstelling "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Doornik, betreffende de tewerkstelling Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 juin 2020, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières, cimenteries et fours à chaux de l'arrondissement administratif de Tournai, relative à l'emploi
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
19 NOVEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 19 NOVEMBRE 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2020, collective de travail du 19 juin 2020, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières, cimenteries et
kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief fours à chaux de l'arrondissement administratif de Tournai, relative à
arrondissement Doornik, betreffende de tewerkstelling (1) l'emploi (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie des
kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief carrières, cimenteries et fours à chaux de l'arrondissement
arrondissement Doornik; administratif de Tournai;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2020, gesloten travail du 19 juin 2020, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven,
cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières, cimenteries et
Doornik, betreffende de tewerkstelling. fours à chaux de l'arrondissement administratif de Tournai, relative à l'emploi.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 19 november 2020. Donné à Bruxelles, le 19 novembre 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Vertaling
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven, Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières, cimenteries et
cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Doornik fours à chaux de l'arrondissement administratif de Tournai
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2020 Convention collective de travail du 19 juin 2020
Tewerkstelling (Overeenkomst geregistreerd op 30 juli 2020 onder het Emploi (Convention enregistrée le 30 juillet 2020 sous le numéro
nummer 159764/CO/102.07) 159764/CO/102.07)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

 Artikel 1. La présente convention collective de travail s'applique aux
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven, Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières, cimenteries et
cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Doornik. fours à chaux de l'arrondissement administratif de Tournai.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters. Par "travailleurs" on entend : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Werkgelegenheid en aanwerving CHAPITRE II. - Emploi et embauche

Art. 2.Contracten van bepaalde duur

Art. 2.Contrats à durée déterminée
Over het algemeen worden de contracten van bepaalde duur gesloten voor De manière générale les contrats à durée déterminée seront conclus
een periode van ten minste 6 maanden. pour une période minimale de 6 mois.
Wanneer in bijzondere gevallen contracten van minder dan 6 maanden moeten worden gesloten, moeten alle nuttige toelichtingen betreffende de motieven hiervoor worden gegeven in de ondernemingsraad of, wanneer er geen ondernemingsraad is, aan de vakbondsafvaardiging.

Art. 3.Gewaarborgd tewerkstellingsniveau Arbeidsvolume De werkgevers verbinden zich ertoe om alles in het werk te stellen tijdens de duur van de collectieve arbeidsovereenkomst om geen beroep te doen op ontslagen om conjuncturele redenen. Als er moeilijkheden opduiken in verband hiermee, zal de voorkeur worden gegeven aan het stelsel van gedeeltelijke werkloosheid. Wanneer het absoluut noodzakelijk is, zal pas na overleg met de vakbondsafvaardigingen, met inbegrip van de vakbondsvrijgestelden, deeltijdse werkloosheid worden ingevoerd. Dit overleg zal tot doel hebben de rotatie en de frequentie van de werkloosheid te bepalen, zodat de nadelige individuele impact ervan zo klein mogelijk is voor de werknemers. Over alle problemen betreffende het behoud van het tewerkstellingsniveau in de ondernemingen zal permanent paritair overleg worden gepleegd binnen de ondernemingsraden of met de vakbondsafvaardigingen, met inbegrip van de vakbondsvrijgestelden. In het geval waarin echter toch ontslagen om economische en conjuncturele redenen zouden worden overwogen, zal de ondernemingsraad, of bij gebreke daarvan het comité voor preventie en bescherming op het werk, bij gebreke daarvan de vakbondsafvaardiging, bij gebreke daarvan de vakbondsvrijgestelden, vooraf op de hoogte

 Lorsque des cas particuliers amèneront la conclusion de contrats d'une durée inférieure à 6 mois, toutes les explications utiles à propos des motifs seront évoquées en conseil d'entreprise ou, à défaut, en délégation syndicale.

Art. 3.Garantie du niveau de l'emploi Volume de l'emploi Les employeurs s'engagent à mettre tout en oeuvre pendant la durée de la convention collective de travail pour ne pas recourir à des licenciements pour des raisons conjoncturelles. Si des difficultés surviennent en la matière, le régime de chômage partiel sera privilégié. En cas de nécessité absolue, il ne sera instauré de chômage partiel qu'après concertation avec les délégations syndicales, y compris les permanents syndicaux. Ces concertations auront pour objet d'établir le roulement et la fréquence du chômage de manière telle que son impact individuel soit le moins dommageable possible pour les travailleurs. Tous les problèmes relatifs au maintien du niveau de l'emploi dans les entreprises feront l'objet d'une concertation paritaire permanente au sein des conseils d'entreprise ou avec les délégations syndicales, y compris les permanents syndicaux. Au cas où des licenciements pour des raisons économiques et conjoncturelles seraient cependant envisagés, le conseil d'entreprise, à défaut le comité pour la prévention et la protection au travail, à défaut la délégation syndicale, à défaut les permanents syndicaux,
worden gebracht. De partijen zullen in dit verband de voorkeur geven seront informés préalablement. Les parties privilégieront à ce propos
aan de maatregelen die zouden kunnen worden genomen om de nadelen van les mesures qui pourraient être prises en vue de réduire les
deze ontslagen voor de arbeiders te verminderen, bijvoorbeeld en in inconvénients pour les ouvriers de ces licenciements, par exemple et
functie van de omstandigheden en van de mogelijkheden : inhaalrust, en fonction des circonstances et des possibilités : repos
arbeidsverdeling, tijdskrediet, afschaffing van de overuren,... compensatoires, partage du travail, crédit-temps, suppression des
heures supplémentaires,...
De reglementaire vervanging van een arbeider die vertrokken is binnen Le remplacement règlementaire d'un travailleur ouvrier parti en régime
het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag zal gebeuren door een de chômage avec complément d'entreprise s'effectuera par un autre
andere arbeider. travailleur ouvrier.

Art. 4.Einde contract van bepaalde duur

Art. 4.Fin de contrat à durée déterminée
Het recht om twee halve dagen per week afwezig te zijn om werk te Il est accordé le droit de s'absenter à concurrence de deux demi-jours
zoeken tijdens de laatste maand van de prestaties wordt toegekend aan par semaine pour rechercher un emploi au cours du dernier mois de
de houder van een overeenkomst van bepaalde duur van 6 maanden of meer prestation au titulaire d'un contrat à durée déterminée de 6 mois ou
aan wie wordt meegedeeld dat de overeenkomst niet zal worden verlengd plus à qui il aura été annoncé que le contrat ne serait pas reconduit
na afloop ervan. à son échéance.
De mogelijkheid om afwezig te zijn moet als doelstelling het zoeken La faculté de s'absenter doit avoir pour objet la recherche d'un
naar een baan hebben. De werknemer die afwezig is geweest zal spontaan emploi. Le travailleur qui se sera absenté remettra spontanément une
een attest indienen van het gebruik overeenkomstig de mogelijkheid die attestation de l'usage conforme de la faculté offerte par la présente
wordt geboden door deze bepaling. disposition.

Art. 5.Overleg en informatie betreffende de aanwerving en het ontslag

Art. 5.Consultations et informations au sujet de l'embauche et du licenciement
Zonder dat er sprake is van het absoluut blokkeren van de aanwervingen Sans qu'il soit question de bloquer catégoriquement l'embauchage et le
en het ontslag door elk initiatief van de directie af te nemen, zullen licenciement en enlevant toute initiative à la direction, des contacts
contacten in verband met het onderzoek van de algemene criteria portant sur l'examen des critères généraux touchant le licenciement,
betreffende het ontslag, de collectieve aanwerving en de eventuele l'embauchage collectif et l'éventuel non-remplacement en cas de
niet-vervanging in geval van individuele afvloeiingen worden gelegd in de ondernemingsraden of, bij gebreke daarvan, met de vakbondsafvaardiging. Zij zullen worden geraadpleegd vóór elke beslissing en er zal overleg worden gepleegd over heel de problematiek van de beroepen en van de huidige functies, dit in verband met de uitvoering van de werkzaamheden die worden uitbesteed. De ondernemingen van het bekken verbinden zich ertoe de voorkeur te geven aan de arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur om het hoofd te bieden aan de tijdelijke stijging van de activiteit. Als een vertrek met brugpensioen de indienstneming van een werknemer met een overeenkomst voor onbepaalde duur teweegbrengt, zal bij départs individuels, seront établis dans les conseils d'entreprise ou, à défaut, avec la délégation syndicale. Ils seront consultés avant toute décision et une concertation sera entreprise sur l'ensemble de la problématique des métiers et des fonctions actuelles, ceci en relation avec l'exécution des travaux sous-traités. Les entreprises du bassin s'engagent à privilégier le recours aux contrats de travail à durée déterminée pour faire face aux augmentations temporaires du volume de l'activité. Si un départ en prépension engendre l'engagement d'un contrat à durée
dezelfde competenties voorrang worden gegeven aan een persoon met een indéterminée, à compétences égales, priorité sera donnée à un contrat
overeenkomst van bepaalde duur die in de onderneming werkt. à durée déterminée travaillant dans l'entreprise.

Art. 6.Precaire overeenkomsten : uitzendarbeid - overeenkomsten van bepaalde duur; werkzaamheden in onderaanneming - referentiekader en informatie a) Uitzendarbeid en overeenkomsten van bepaalde duur De werkgevers verbinden zich ertoe de ondernemingsraden de nuttige informatie te verstrekken over de aard van deze overeenkomsten en over de rechtvaardiging om die toe te passen, naar alle vragen te luisteren die hierover worden gesteld en de alternatieve voorstellen te bestuderen. Zij verbinden zich ertoe om aan de ondernemingsraad (of bij gebreke daarvan aan de vakbondsafvaardiging) alle voorafgaande informatie te verstrekken over de bekende, belangrijke, geplande werken die moeten worden uitgevoerd door derde ondernemingen. Voor zover mogelijk zal de lijst van de werknemers die worden aangesteld of verwacht voor de uitvoering van deze werkzaamheden worden verstrekt. Een balans van de werkzaamheden van de voorbije maand uitgevoerd door derde ondernemingen zal aan de ondernemingsraad worden verstrekt (of

Art. 6.Contrats précaires : intérim - contrats à durée déterminée; travaux sous traités - cadre de référence et informations a) Intérim et contrats à durée déterminée Les employeurs s'engagent à fournir aux conseils d'entreprise les informations utiles sur la nature desdits contrats et sur la justification d'y recourir, à entendre toutes les questions posées à ce propos et à étudier les propositions alternatives. Ils s'engagent à fournir au conseil d'entreprise (ou à défaut à la délégation syndicale) toute l'information préalable sur les travaux connus, importants, planifiés à exécuter par des entreprises tierces. Dans la mesure du possible, la liste des travailleurs désignés ou pressentis pour la réalisation de ces travaux sera fournie. Un bilan des travaux du mois passé exécutés par des entreprises tierces sera fourni au conseil d'entreprise (ou à défaut à la délégation syndicale). Les informations mettront l'accent sur le souci de prévention des
bij gebreke daarvan aan de vakbondsafvaardiging). donneurs d'ordre en matière de respect des dispositions sociales
De informatie zal de nadruk leggen op de zorg inzake preventie van de légales, réglementaires et conventionnelles applicables en matière de
opdrachtgevers betreffende de naleving van de wettelijke, temps de travail, de respect des conditions de sécurité et de
reglementaire en conventionele sociale bepalingen die van toepassing prévention par les prestataires sous-traitants, la qualité des
zijn op het vlak van arbeidstijd, naleving van de voorwaarden inzake réalisations sous-traitées et le respect du milieu de travail en
veiligheid en preventie door de dienstverleners in onderaanneming, de matière d'environnement.
kwaliteit van de werken in onderaanneming en het respect van de arbeidsomgeving voor het milieu. Plus particulièrement en matière de durée du travail, les dispositions
Meer in het bijzonder inzake arbeidsduur, zullen de maatregelen worden seront prises, pour faire respecter les limites journalières et
genomen om de dagelijkse en wekelijkse grenzen van de arbeidstijd te hebdomadaires du temps de travail soit le maximum de 9 heures par jour
doen naleven, namelijk maximaal 9 uur per dag en 38 uren per week voor et de 38 heures par semaine pour les prestations à journée et de
de dagprestaties en maximaal 11 uren per dag en 50 uren per week voor maximum 11 heures par jour et de 50 heures par semaine pour le travail
de arbeid die in ploegen is georganiseerd. organisé par équipes.
b) Onderaanneming b) Sous-traitance
De toepassing van de bepalingen inzake de onderaanneming zal aan een L'application des dispositions en matière de sous-traitance fera
onderzoek worden onderworpen binnen elke ondernemingsraad van de ondernemingen van het bekken. De naleving van deze bepalingen zal beschouwd worden als een belangrijke verplichting door de werkgevers aan wie de prestaties in onderaanneming worden toevertrouwd. De opdrachtgevers zullen erop toezien om een clausule in te voeren, als dit nog niet is gebeurd, betreffende de duur van de prestaties teneinde de interventie op de werven te verbieden van het personeel dat reeds een normale werkdag heeft gepresteerd op een andere site. Als er eventuele gevallen van afwijking worden vastgesteld worden deze onverwijld behandeld. Binnen de mate van het mogelijke zullen de ondernemingen van het bekken overleg plegen over de data waarop grote gesprekken plaatshebben om de beschikbaarheid van de arbeidskrachten van hun onderaannemers te vergemakkelijken. Voor de grote geplande en terugkerende werkzaamheden verbinden de ondernemingen zich ertoe om de bepaling na te leven die werd aangenomen door het kaderakkoord 2007-2008 betreffende de voorafgaande communicatie van de dienstverleners wanneer dit mogelijk is en anders, l'objet d'un examen au sein de chacun des conseils d'entreprise des sociétés du bassin. Le respect de ces dispositions sera considéré comme une obligation essentielle par les employeurs auxquels des prestations sous-traitées sont confiées. Les donneurs d'ordre veilleront à introduire, si ce n'est déjà fait, une clause relative à la durée des prestations dans le but de proscrire l'intervention sur les chantiers du personnel ayant déjà presté une journée de travail normal sur un autre site. Si des cas de dérive éventuels devaient être constatés, ils seraient traités sans retard. Dans toute la mesure du possible, les entreprises du bassin se concerteront au sujet de leurs dates de grands entretiens de façon à faciliter la disponibilité de la main-d'oeuvre de leurs sous-traitants. Pour les grands travaux planifiés et récurrents, les entreprises s'engagent à respecter la disposition adoptée par l'accord-cadre 2007-2008 relatif à la communication préalable des prestataires quand
a posteriori. c'est possible et à défaut, a posteriori.
De werkgevers gaan nogmaals aandringen bij het gehele betrokken Les employeurs vont réinsister auprès de l'ensemble de l'encadrement
management opdat de geest en de letter van de akkoorden zouden worden concerné aux fins que l'esprit et la lettre des accords soient
nageleefd. respectés.

Art. 7.Overeenkomsten van onbepaalde duur

Art. 7.Contrats à durée indéterminée
Als een werknemer vertrekt in het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag en dit leidt tot de aanwerving van een werknemer met Si un départ en régime de chômage avec complément d'entreprise
een overeenkomst van onbepaalde duur, zal bij dezelfde competenties engendre l'engagement d'un travailleur à durée indéterminée, à
voorrang worden gegeven aan een persoon met een overeenkomst van compétences égales, priorité sera donnée à un travailleur occupé à
bepaalde duur die in de onderneming werkt. durée déterminée dans l'entreprise.
De duur van de prestaties die worden uitgevoerd door de
uitzendkrachten of werknemers met een overeenkomst van bepaalde duur, La durée des prestations effectuées par les travailleurs sous statut
zal in aanmerking worden genomen voor de berekening van de intérimaire ou dans le cadre de contrats à durée déterminée sera prise
anciënniteit die wordt verworven in de onderneming. en compte pour le calcul de l'ancienneté acquise dans l'entreprise.

Art. 8.Waarborg inzake werkgelegenheid voor zieken

Art. 8.Garantie d'emploi pour les malades
De ondernemingen verbinden zich ertoe de langdurig zieke werknemers Les entreprises s'engagent à maintenir les travailleurs malades de
die zijn ingeschreven in het personeelsregister gedurende een jaar te longue durée inscrits au registre du personnel pendant un an à partir
behouden vanaf de eerste dag van de ziekte, wanneer ze vijf jaar du premier jour de la maladie lorsqu'ils ont cinq ans d'ancienneté
anciënniteit in de onderneming hebben. dans l'entreprise.
De langdurig zieke werknemers met meer dan tien jaar ervaring op de Les travailleurs malades de longue durée qui comptent plus de dix ans
eerste dag van de ziekte kunnen niet meer worden ontslagen voor de d'ancienneté le premier jour de la maladie ne pourront plus être
pensioenleeftijd. licenciés avant l'âge de la retraite.

Art. 9.Personen met een fysieke en/of mentale beperking

Art. 9.Personnes présentant une incapacité physique et/ou mentale
Na raadpleging van de sociale organen en in de mate van het mogelijke, Après consultation des organes sociaux, dans la mesure du possible, on
zal men prioriteit geven aan de indienstneming, integratie en aan het privilégiera l'embauche, l'intégration et/ou le maintien au travail de
werk houden van personen met verminderde mentale en/of fysieke personnes ayant des capacités mentales et/ou physiques réduites,
bekwaamheid die al dan niet het gevolg zijn van een (arbeids)ongeval causées ou non par un accident (du travail) ou une maladie
of een (beroeps)ziekte. (professionnelle).

Art. 10.Kwaliteit - Preventie - Milieu - Veiligheid

Art. 10.Qualité - Prévention - Environnement - Sécurité
a) De werkgevers beschouwen de veiligheid en de bescherming van hun a) Les employeurs considèrent la sécurité et la protection de leurs
werknemers en externe actoren als een essentiële prioriteit en een salariés et intervenants extérieurs comme une priorité essentielle et
fundamentele waarde in het kader van al hun activiteiten. une valeur fondamentale dans le cadre de toutes leurs activités.
Er moet overleg worden gepleegd en dialoog worden gevoerd, zodat de La concertation et le dialogue seront de mise afin d'assurer un
comités voor preventie en bescherming op het werk doeltreffend fonctionnement efficace des comités pour la prévention et la
functioneren en de bescherming van de werknemers optimaal is. protection au travail et une protection optimale des travailleurs.
Zij stellen alles in het werk om elk incident en ongeval op het werk Ils mettent tout en oeuvre pour éliminer tout incident et accident au
uit te sluiten en om een hoog aandachtsniveau te bereiken op dit travail et atteindre un haut niveau d'attention dans ce domaine. Pour
gebied. Hiervoor baseren zij zich op een proces van voortdurende cela, ils se basent sur un processus d'amélioration continue. Les
verbetering. De loontrekkenden en externe actoren worden in het salariés et intervenants extérieurs sont en particulier formés et
bijzonder opgeleid en voorzien van aangepaste middelen om hun dotés d'équipements adaptés pour mener leurs missions dans les
opdrachten in de beste veiligheidsomstandigheden te vervullen. meilleures conditions de sécurité.
De ondernemingen die deel uitmaken van het paritair subcomité van het Les entreprises relevant de la sous-commission paritaire du bassin du
bekken van Doornik bevestigen dat de gezondheid en de bescherming van Tournaisis confirment que la santé et la protection des travailleurs
de werknemers en de preventie in alle omstandigheden een topprioriteit et la prévention en toutes circonstances figurent au premier rang de
is. leurs priorités.
b) Meer bepaald inzake de gezondheid en de bescherming van werknemers b) En particulier en matière de santé et de protection des
die deelnemen aan de valorisatie van brandstoffen en travailleurs qui participent à la valorisation des combustibles et
vervangingsstoffen verbinden de betrokken ondernemingen zich ertoe om matières de substitution, les sociétés concernées s'engagent à
hun inspanningen inzake preventie en opleiding voort te zetten door de poursuivre leurs efforts de prévention et de formation en continuant à
vertegenwoordigers van de werknemers alle gevraagde informatie te mettre à la disposition des représentants des travailleurs toute
blijven bieden en dit op een voor de werknemers verstaanbare manier. l'information demandée et ce d'une façon compréhensible pour les travailleurs.
Over de invoering van elke nieuwe scheikundige stof of alternatieve L'introduction de toute nouvelle substance chimique ou combustible de
brandstof zal vooraf informatie worden verstrekt aan het comité voor substitution fera l'objet d'une information préalable au comité pour
preventie en bescherming op het werk met voorstelling van de la prévention et la protection au travail avec présentation de la
identificatiefiche van het product. Een fiche over de blootstelling fiche d'identification du produit. Une fiche d'exposition des salariés
van de loontrekkenden aan de voornaamste risico's zal geleidelijk aux principaux risques sera progressivement introduite durant la
worden ingevoerd gedurende de referentieperiode. période de référence.
De valorisatie van de brandstoffen en vervangingsstoffen past in het La valorisation des combustibles et matières de substitution s'inscrit
kader van de duurzame ontwikkeling; hiertoe moet het industriële dans le cadre du développement durable; à cette fin le processus
proces zich ontwikkelen op een betrouwbare manier zowel op het vlak industriel doit se dérouler de manière fiable tant au niveau de la
van de gezondheid van de werknemers en van de buurt als wat de santé des travailleurs et du voisinage que de la qualité des produits
kwaliteit van de producten en de weerslag ervan op het milieu betreft. et que de l'incidence en matière d'environnement.
De informatie die in dit kader wordt verspreid, heeft onder andere Les informations diffusées dans ce cadre concernent entre autres :
betrekking op : - de aard en de oorsprong van het afval en de betreffende en - la nature et l'origine des déchets et substances concernées et
gemanipuleerde stoffen; manipulées;
- de resultaten van de metingen die worden uitgevoerd door de externe - les résultats des mesures effectuées par les services externes de
diensten voor preventie en bescherming, door de interne diensten voor prévention et de protection, par les services internes de prévention
preventie en bescherming en door elk laboratorium van de onderneming et de protection, ainsi que par tout laboratoire de l'entreprise
dat gemachtigd is om kwaliteitsanalyses uit te voeren en die habilité à réaliser des analyses de qualité et qui ont lieu sur les
plaatshebben op de verscheidene werkposten; différents postes de travail;
- de studies die betrekking hebben op deze thema's of die in uitvoering zijn; - alle werknemers die op de ene of de andere manier in contact komen met alternatieve brandstoffen wanneer de aanvoer van dergelijke brandstoffen en het onderhoud van industriële installaties onmiddellijk op een intensievere manier moeten worden gevolgd. Deze opvolging zal gebeuren door middel van methodes die, rekening houdend met de huidige kennis van de geneeskunde, de meest betrouwbare resultaten geven. De beste inspanningen zullen worden gedaan om de meest gepaste middelen in te zetten bij de geleidelijke keuze van de aan te nemen maatregelen; - les études portant sur ces thèmes ou en cours d'exécution; - tous les travailleurs qui d'une façon ou d'une autre entrent en contact avec des combustibles de substitution lors de l'apport de tels combustibles et l'entretien d'installations industrielles, doivent être suivis immédiatement de façon plus intensive. Ce suivi se fera par voie de méthodes qui, tenant compte des connaissances actuelles de la médecine, donnent les résultats les plus fiables. Les meilleurs efforts seront faits pour déployer les moyens les plus appropriés dans le choix évolutif des dispositions à adopter;
- via samenwerkingen tussen interne en externe preventie- en - par voie de collaborations entre les services de prévention et de
beschermingsdiensten moet er een analyse worden uitgevoerd, alsook een protection interne et externe, il y a lieu de procéder à une analyse
risico-evaluatie. Er zal worden geëvalueerd of de preventie- en et à une évaluation des risques. Il sera procédé à une évaluation de
beschermingsmaatregelen die worden ten uitvoer gelegd doeltreffend l'efficacité des mesures de prévention et de protection collectives et
zijn. individuelles mises en oeuvre.

Art. 11.Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46

Art. 11.Application de la convention collective de travail n° 46
In elke onderneming zal een werkgroep worden opgericht om de problemen Un groupe technique à l'effet d'examiner les problèmes posés par
te onderzoeken die worden teweeggebracht door de toepassing van de l'application de la convention collective de travail n° 46 sera créé
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46. Er wordt erkend dat de au sein de chaque entreprise. Il est admis que l'occupation de
tewerkstelling van stagiairs en van werknemers die in dienst genomen stagiaires et de travailleurs engagés dans leur première expérience
zijn in hun eerste beroepservaring niet onverenigbaar is met de professionnelle n'est pas incompatible avec le respect de la
naleving van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46. convention collective de travail n° 46.
Over de vragen betreffende de verenigbaarheid van de indienstnemingen Les questions relatives à la compatibilité des engagements pris en
die worden gedaan inzake vervanging in het stelsel van werkloosheid matière de remplacement dans le régime de chômage avec complément
met bedrijfstoeslag, zullen deze werkgroepen nadenken. d'entreprise seront intégrées dans les réflexions de ces groupes techniques.

Art. 12.Risicogroepen

Art. 12.Groupes à risque
De ondernemingen van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der Les entreprises de la Sous-commission paritaire de l'industrie des
kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief
arrondissement Doornik verbinden zich er collectief toe om de carrières, cimenteries et fours à chaux de l'arrondissement
wettelijke verplichting ter zake na te leven en om samen de naleving administratif de Tournai s'engagent de façon collective à respecter
van deze verbintenis aan te tonen ten aanzien van de bevolking die l'obligation légale en la matière et à démontrer ensemble le respect
tewerkgesteld is op het niveau van het bekken. de cet engagement par rapport à la population occupée au niveau du

Art. 13.Beschutte werkplaatsen

 bassin.

Art. 13.Travail adapté
Aangezien de problematiek van de beschutte werkplaatsen specifiek is La problématique du travail adapté étant spécifique à chaque
voor elke onderneming, zal een kader over het onderwerp worden entreprise, un cadre sur le sujet sera fixé par l'entremise du comité
vastgesteld door bemiddeling van het comité voor de preventie en pour la prévention et la protection au travail dans les entreprises
bescherming op het werk in de ondernemingen die dit toepassen. qui pratiquent celui-ci.
HOOFDSTUK III. - Overplaatsingen CHAPITRE III. - Mutations

Art. 14.De werknemer die gevraagd wordt tijdelijk of occasioneel in

Art. 14.Le travailleur appelé à travailler momentanément ou
een categorie met een lager loon te werken, behoudt zijn reëel loon. occasionnellement dans une catégorie à salaire inférieur, conserve son salaire réel.

Art. 15.De werknemer die door de werkgever gevraagd wordt definitief

Art. 15.Le travailleur appelé à changer définitivement de fonction, à
van functie te veranderen zal, indien het loon van de nieuwe functie la demande de l'employeur et si la rémunération de la nouvelle
lager ligt dan het vorige, een functievooropzeg genieten die als volgt fonction est inférieure à la précédente, bénéficiera d'un préavis de
wordt berekend : fonction calculé comme suit :
Anciënniteit Ancienneté
Functievooropzeg Préavis de fonction
Minder dan 10 jaar Inférieure à 10 ans
100 pct. van het loon, met inbegrip van de premies die verbonden zijn 100 p.c. de la rémunération, y compris les primes attachées à la
aan de prestatie gedurende 6 maanden en 50 pct. gedurende de 7 prestation, pendant 6 mois et 50 p.c. pendant les 7 mois suivants, à
volgende maanden, vanaf 1 oktober 2017 partir du 1er octobre 2017
Gelijk aan of meer dan 10 jaar en minder dan 5 jaar anciënniteit in de Egale ou supérieure à 10 ans et moins de 5 ans d'ancienneté dans la
functie. fonction
100 pct. van het loon, met inbegrip van de premies die verbonden zijn 100 p.c. de la rémunération, y compris les primes attachées à la
aan de prestatie gedurende 12 maanden en 50 pct. gedurende de 7 volgende maanden prestation, pendant 12 mois et 50 p.c. pendant les 7 mois suivants
Gelijk aan of meer dan 10 jaar en anciënniteit van meer dan 5 jaar of Egale ou supérieure à 10 ans et ancienneté supérieure ou égale à 5 ans
gelijk aan 5 jaar in de laatste functie. dans la dernière fonction
100 pct. van het loon, met inbegrip van de premies die verbonden zijn 100 p.c. de la rémunération, y compris les primes attachées à la
aan de prestatie gedurende 12 maanden en 50 pct. tijdens de 7 volgende prestation, pendant 12 mois et 50 p.c. pendant les 7 mois suivants.
maanden. Definitief behoud van van het basisuurloon. Maintien définitif du taux horaire de base
De overplaatsing vangt aan op de maandag die volgt na de week in de La mutation prend cours le lundi qui suit la semaine au cours de
loop waarvan zij wordt gegeven. De vakbondsafvaardiging wordt vooraf
op de hoogte gebracht van de gevallen van overplaatsing. De laquelle elle est donnée. Les cas de mutation font l'objet d'une
gemotiveerde beslissing wordt schriftelijk bekendgemaakt aan de information préalable de la délégation syndicale. La décision motivée
betrokkene. est notifiée par écrit à l'intéressé.
Het reële loon, met inbegrip van de premies, blijft behouden tijdens Le salaire réel, y compris les primes, sera maintenu pendant le
de functievooropzeg. De werknemer die wordt gevraagd om tijdelijk of occasioneel in een hogere looncategorie te werken int, voor deze periode, het loon van deze categorie. Bij het verstrijken van deze termijn wordt hij betaald aan het loon dat hoort bij de functie die hij bekleedt. De overplaatsingen waarvoor een voorafgaand akkoord tussen de twee partijen bestaat, worden niet bedoeld in bovenstaande tekst en evenmin de werkzaamheden die worden uitgevoerd door bepaalde categorieën van werknemers die per stuk werken, werkzaamheden waarvoor overeengekomen lonen worden betaald. De werknemers die gewoonlijk twee of meerdere beroepen uitoefenen, worden normaal betaald aan verschillende tarieven. préavis de fonction. Le travailleur appelé à travailler momentanément ou occasionnellement dans une catégorie de salaire supérieure perçoit, pour cette période, le salaire de cette catégorie. A l'expiration de ce délai, il est payé au salaire afférent à la fonction qu'il occupe. Les mutations qui font l'objet d'un accord préalable entre les deux parties ne sont pas visées dans le texte ci-dessus ainsi que les travaux exécutés par certaines catégories de travailleurs aux pièces, travaux rétribués à des salaires convenus. Les travailleurs exerçant habituellement deux ou plusieurs professions sont payés normalement à des taux différents.

Art. 16.Als een werknemer door een beslissing van de medische dienst

Art. 16.Si, par suite d'une décision du service médical de
van de onderneming zijn gangbare functies niet kan voortzetten, l'entreprise, un travailleur ne peut continuer ses fonctions
behoudt hij het reële loon van zijn gewone categorie met inbegrip van habituelles, il conserve le salaire réel de sa catégorie habituelle y
de premies : compris les primes :
Duur Durée
Anciënniteit Ancienneté
3 maanden 3 mois
5 jaar 5 ans
6 maanden 6 mois
10 jaar 10 ans
9 maanden 9 mois
15 jaar 15 ans
12 maanden 12 mois
20 jaar 20 ans
15 maanden 15 mois
25 jaar 25 ans
18 maanden 18 mois
30 jaar 30 ans
21 maanden 21 mois
35 jaar 35 ans
24 maanden 24 mois
40 jaar 40 ans
enz... etc.
enz. etc.
De anciënniteit wordt berekend op de activiteit in de onderneming of L'ancienneté se calcule sur l'activité dans l'entreprise ou dans les
in de andere ondernemingen die onder de bevoegdheid van het paritair autres entreprises relevant de la compétence de la sous-commission
subcomité vallen. paritaire.
De duur van alle prestaties uitgevoerd door de werknemers met een La durée de l'ensemble des prestations effectuées par les travailleurs
uitzendovereenkomst of in het kader van overeenkomsten voor bepaalde sous contrat intérimaire ou dans le cadre de contrats à durée
tijd zal in rekening worden genomen voor de berekening van de déterminée sera prise en compte pour le calcul de l'ancienneté acquise
verworven anciënniteit in de onderneming. dans l'entreprise.

Art. 17.Overplaatsing door arbeidsongeval en beroepsziekte

Art. 17.Mutation pour accident de travail et maladie professionnelle
Een persoon die een arbeidsongeval heeft gehad, krijgt een andere Un accidenté du travail sera reclassé dans l'entreprise selon ses
functie in de onderneming in functie van zijn fysieke bekwaamheden en aptitudes physiques et en accord avec le service médical de
in samenspraak met de medische dienst van de onderneming of de
interbedrijfsgeneeskundige dienst; zijn uurloon (zonder premies) zal l'entreprise ou interentreprises; son salaire horaire (sans primes)
behouden blijven tot de consolidatiedatum van de sera maintenu jusqu'à la date de consolidation par la compagnie
verzekeringsmaatschappij; vervolgens zal hij worden betaald volgens de d'assurances; ensuite, il sera payé selon la fonction qu'il occupera.
functie die hij inneemt.
Als een werknemer een dossier voor een vergoeding indient bij het Si un travailleur introduit un dossier en demande d'indemnisation
Fonds voor de beroepsziekten voor een beroepsziekte waarvan hij auprès du Fonds des maladies professionnelles pour une maladie
tijdens zijn werk in de onderneming het slachtoffer zou zijn geweest, professionnelle dont il aurait été victime au cours de son travail
krijgt hij een andere functie in de onderneming in functie van zijn dans l'entreprise, il sera reclassé dans l'entreprise selon ses
fysieke bekwaamheden en in samenspraak met de medische dienst van de onderneming of de interbedrijfsgeneeskundige dienst. Zijn uurloon (zonder premies) blijft behouden tot de datum van de beslissing van het Fonds voor de Beroepsziekten om de werknemer al dan niet te vergoeden. Deze laatste verbindt zich ertoe om de onderneming hiervan onmiddellijk en schriftelijk op de hoogte te brengen; vervolgens zal hij worden betaald aan het loon dat overeenstemt met de functie die hij zal bekleden. Hij krijgt een andere functie in de onderneming voor zover zijn fysieke capaciteiten overeenstemmen met een beschikbare en vacante betrekking. aptitudes physiques et en accord avec le service médical de l'entreprise ou interentreprises. Son salaire horaire (sans primes) sera maintenu jusqu'à la date de la décision du Fonds des maladies professionnelles d'indemniser ou non le travailleur. Ce dernier s'engage à en avertir immédiatement et par écrit l'entreprise; ensuite, il sera payé au salaire correspondant à la fonction qu'il occupera. Il sera reclassé dans l'entreprise pour autant que ses capacités physiques correspondent à un emploi disponible et vacant.
HOOFDSTUK IV. - Opleiding CHAPITRE IV. - Formation

Art. 18.Opleiding van jongeren Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen die zijn overeengekomen binnen de sector betreffende de opleiding en de risicogroepen, zullen er initiatieven worden genomen die het alternerend leren in de hand zullen werken om de inschakeling van jongeren in de beroepen die worden uitgeoefend in het bekken, te vergemakkelijken. De nuttige contacten hiervoor zullen worden gelegd met de scholen die beroeps- en technisch onderwijs aanbieden. De leerlingen die in het proces van het alternerend leren stappen, zullen geen effectieve posten innemen. Er zal een begeleiding met een tutoraat worden georganiseerd. De voorwaarden inzake werk, tewerkstelling en opleiding zullen in overleg met de ondernemingsraden en/of de vakbondsafvaardigingen worden bepaald.

Art. 18.Formation des jeunes Sans préjudice des dispositions convenues au niveau du secteur concernant la formation et les groupes à risque, des initiatives facilitant la formation en alternance seront prises de manière à faciliter l'insertion des jeunes dans les métiers pratiqués dans le bassin. Les contacts utiles à cet effet seront établis avec les établissements scolaires dispensant un enseignement professionnel et technique. Les élèves qui entreront dans le processus de formation en alternance n'occuperont pas de postes effectifs. Un accompagnement de tutorat sera organisé. Les conditions de travail, d'occupation et de formation seront fixées en concertation avec les conseils d'entreprise et/ou les délégations syndicales.

Art. 19.Opleiding

Art. 19.Formation
Teneinde de behoeften inzake opleiding te optimaliseren, zal een Afin d'optimaliser les besoins en matière de formation, une
samenwerking met het CEFOMEPI worden ingevoerd. Het CEFOMEPI zal de collaboration avec le CEFOMEPI sera mise en place. Le CEFOMEPI
aanvragen van de verschillende ondernemingen van het bekken bundelen mutualisera les demandes des différentes entreprises du bassin carrier
en zal voorstellen doen tot samenwerking teneinde aan de behoeften et fera à celles-ci des propositions de collaboration en vue de
tegemoet te komen, de realisatie te vergemakkelijken en de kosten te rencontrer les besoins, de faciliter la réalisation et de diminuer les
verminderen. coûts.
De opleidingsplannen zullen worden opgesteld door de werkgevers met de Les plans de formation seront confectionnés par les employeurs avec le
hulp van de lokale vakbondsafvaardigingen en de balans van de concours des délégations syndicales locales et le bilan des formations
verstrekte opleidingen zal hen worden voorgelegd ter informatie en réalisées leur sera présenté pour information et évaluation.
voor evaluatie.
Dit ontslaat de werkgevers niet van de verbintenis om 1,9 pct. van de Ceci ne dispense pas les employeurs de respecter l'engagement
loonmassa te besteden aan de opleiding. d'affecter 1,9 p.c. de la masse salariale à la formation.
HOOFDSTUK V. - Einde van de tewerkstelling CHAPITRE V. - Fin de l'occupation

Art. 20.Wanneer de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigt die werd gesloten voor onbepaalde duur met toepassing van de wettelijke bepalingen ter zake, zal er van de arbeider geen arbeidsprestatie worden gevraagd tijdens de wettelijke opzeggingsperiode, behalve in het geval van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. De vergoeding voor het verbreken van het contract die zal worden toegekend aan de arbeider, zal gelijk zijn aan het loon dat hem zou toekomen, indien hij zijn werk uitvoerde tijdens de opzeggingsperiode. Deze vergoeding zal niet verhoogd worden met premies of overloon voor overuren of voor zondagwerk of werk op feestdagen. Ze zal verhoogd worden met het loon voor de feestdagen die in de opzeggingsperiode vallen en met het bedrag van de eindejaarspremie.

Art. 20.Lorsqu'il sera mis fin par l'employeur au contrat de travail conclu pour une durée indéterminée en application des dispositions légales en la matière, il ne sera exigé de l'ouvrier aucune prestation de travail pendant la durée du préavis légal, sauf en cas de régime de chômage avec complément d'entreprise. L'indemnité pour rupture de contrat qui sera allouée à l'ouvrier sera égale au salaire qui lui reviendrait s'il prestait son travail durant la période de préavis. Cette indemnité ne sera pas majorée des primes ni du sursalaire pour heures supplémentaires ou pour prestations des dimanches et jours fériés. Elle sera majorée de la rémunération des jours fériés survenant durant la période de préavis et du montant de la prime de fin année.
De vergoeding is een forfait die de werkgever bevrijdt van alle andere L'indemnité représente un forfait dégageant l'employeur de toute autre
verplichtingen of verantwoordelijkheden tegenover de ontslagen obligation ou responsabilité envers l'ouvrier licencié, celui-ci
arbeider; zolang deze geen werk heeft gevonden tijdens de conservant la faculté, aussi longtemps qu'il n'a pas retrouvé d'emploi
opzeggingsperiode, behoudt hij de mogelijkheid : durant la période de préavis :
a) zich te laten inschrijven bij de RVA als werkzoekende zonder a) de se faire inscrire comme demandeur d'emploi auprès de l'ONEm sans
evenwel werkloosheidsuitkeringen te ontvangen; être admis au bénéfice des allocations de chômage;
b) de "voortgezette verzekering" inzake ziekte- en b) de bénéficier de "l'assurance continuée" en matière d'assurance
invaliditeitsverzekering te genieten mits aangifte en betaling van de maladie-invalidité moyennant déclaration et paiement de la cotisation
overeenkomstige bijdrage aan zijn ziekenfonds; correspondante à sa mutuelle;
c) kinderbijslag te genieten als hij aan het kinderbijslagfonds van c) de bénéficier du régime des allocations familiales moyennant remise
zijn vroegere werkgever het volgende overhandigt : à la caisse d'allocations familiales de son ancien employeur :
- een attest van de werkgever met de opzeggingsperiode die wordt - d'une attestation de l'employeur fixant la période de préavis
gedekt door de vergoeding; couverte par l'indemnité;
- een attest van de RVA dat bevestigt dat hij werkzoekende is. - d'une attestation de l'ONEm attestant qu'il est demandeur emploi.

Art. 21.Verbreking van de arbeidsovereenkomst - medische overmacht

Art. 21.Rupture du contrat de travail - Force majeure médicale
Wanneer de arbeidsovereenkomst verbroken wordt op initiatief van de En cas de rupture du contrat de travail, à l'initiative de
werkgever omwille van overmacht, gevolg van een medische beslissing, l'employeur, pour raisons de force majeure, conséquence d'une décision
zal de ontslagen werknemer een verbrekingsvergoeding ontvangen die médicale, il sera versé au travailleur licencié une indemnité de
wordt berekend op basis van de wettelijke en conventionele bepalingen ter zake. rupture calculée sur la base des dispositions légales et conventionnelles en la matière.
HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 22.Deze overeenkomst dekt de totaliteit van de akkoorden die toepasbaar zijn in elk van de ondernemingen die lid zijn van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Doornik. De bijzondere akkoorden die tot stand zouden kunnen komen na onderhandelingen binnen de "C.C.B.-S.C.T." ondernemingen, zullen niet van toepassing zijn op de andere ondernemingen van de sector van de kalksteengroeven. Het overleg over de toepassing van de interne overeenkomsten maakt deel uit van de gebruikelijke werkingsmodaliteiten van de sociale relaties. Geen enkele bijkomende eis, buiten de bestaande conventionele kaders kan worden ingediend ter gelegenheid van dit bijzonder overleg.

 CHAPITRE VI. - Dispositions finales

Art. 22.La présente convention couvre la totalité des accords applicables dans chacune des entreprises membres de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières, cimenteries et fours à chaux de l'arrondissement administratif de Tournai. Les accords particuliers qui pourraient intervenir au terme des négociations au sein des entreprises "C.C.B. - S.C.T." ne seront pas applicables aux autres entreprises du secteur carrier. La concertation sur l'application des conventions internes fait partie des modalités usuelles de fonctionnement des relations sociales. Aucune revendication supplémentaire, hors des cadres conventionnels existants n'est susceptible d'être introduite à l'occasion de ces concertations particulières.

Art. 23.Verworven voordelen

Art. 23.Avantages acquis
De verworven voordelen op het niveau van de ondernemingen en waarin Les avantages acquis au niveau des entreprises et non prévus dans la
niet voorzien is in deze collectieve arbeidsovereenkomst blijven présente convention collective de travail restent acquis.
verworven. De verworven voordelen op het niveau van het bekken blijven verworven Les avantages acquis au niveau du bassin restent acquis dans l'esprit
in de geest en in de letter van de overeengekomen teksten. et dans la lettre des textes convenus.
De vorige akkoorden die niet worden gewijzigd door deze collectieve Les accords antérieurs non modifiés par la présente convention
arbeidsovereenkomst blijven van toepassing. collective de travail restent d'application.

Art. 24.Sociale vrede

Art. 24.Paix sociale
De sociale vrede is gedurende de volledige duur van de overeenkomst La paix sociale est garantie durant toute la durée de la convention au
gewaarborgd op sectoraal en ondernemingsniveau (geen bijkomende eisen niveau du secteur et des entreprises (pas de revendications
bij dit akkoord op ondernemingsniveau tijdens de duur van de supplémentaires au présent accord au niveau des entreprises pendant la
overeenkomst). durée de la convention).
HOOFDSTUK VII. - Geldigheid CHAPITRE VII. - Validité

Art. 25.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 25.La présente convention collective de travail produit ses
januari 2019 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2020. effets le 1er janvier 2019 et cessera d'être en vigueur le 31 décembre 2020.
Deze is geldig op voorwaarde dat de sociale vrede wordt nageleefd. De Celle-ci est valable à condition que la paix sociale soit respectée.
sociale vrede wordt niet nageleefd als een staking uitbarst zonder te La paix sociale n'est pas respectée si une grève éclate sans avoir
hebben gebruik gemaakt van de wettelijke verzoeningsmiddelen, waarbij épuisé les moyens légaux de conciliation, les conventions existantes
de bestaande overeenkomsten zowel door de werkgevers als door de devant être respectées tant par les employeurs que par les
werknemers alsook door hun respectieve organisaties moeten worden travailleurs ainsi que par leurs organisations respectives.
nageleefd. Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris en goedgekeurd door de leden. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 november 2020. De Minister van Werk, Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 novembre 2020. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^