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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 oktober 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende het brugpensioen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 octobre 2007, conclue au sein de la Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie transformatrice du bois, concernant la prépension
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
19 MAART 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 19 MARS 2008. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 oktober 2007, collective de travail du 3 octobre 2007, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie
houtbewerking, betreffende het brugpensioen (1) transformatrice du bois, concernant la prépension (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de stoffering en de Vu la demande de la Commission paritaire de l'ameublement et de
houtbewerking; l'industrie transformatrice du bois;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 oktober 2007, travail du 3 octobre 2007, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie
houtbewerking, betreffende het brugpensioen. transformatrice du bois, concernant la prépension.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 19 maart 2008. Donné à Bruxelles, le 19 mars 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
J. PIETTE J. PIETTE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie
transformatrice du bois
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 oktober 2007 Convention collective de travail du 3 octobre 2007
Brugpensioen Prépension
(Overeenkomst geregistreerd op 8 november 2007 onder het nummer (Convention enregistrée le 8 novembre 2007 sous le numéro
85581/CO/126) 85581/CO/126)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en arbeiders/sters van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux ouvriers/ouvrières des entreprises ressortissant
onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de stoffering en de à la Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie
houtbewerking. transformatrice du bois.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het

Art. 2.Cette convention collective de travail est conclue dans le
raam van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale cadre de la convention collective de travail n° 17 du Conseil national
Arbeidsraad van 19 december 1974 (Belgisch Staatsblad van 31 januari du travail du 19 décembre 1974 (Moniteur belge du 31 janvier 1975) et
1975) en van het koninklijk besluit van 7 december 1992 (Belgisch de l'arrêté royal du 7 décembre 1992 (Moniteur belge du 11 décembre
Staatsblad van 11 december 1992). 1992).

Art. 3.De collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle

Art. 3.La convention collective de travail s'applique à tous les
arbeiders die door een arbeidsovereenkomst zijn verbonden, voor zover ouvriers liés par un contrat de travail pour autant qu'ils puissent
zij aanspraak kunnen maken op de werkloosheidsvergoeding en voldoen prétendre à l'allocation de chômage et qu'ils satisfassent aux
aan de leeftijds- en loopbaanvoorwaarden bepaald in artikelen 4 en 5. conditions d'âge et d'ancienneté prévues par les articles 4 et 5.
HOOFDSTUK II. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden CHAPITRE II. - Conditions d'âge et d'ancienneté
Leeftijdsvoorwaarde Condition d'âge

Art. 4.Kunnen aanspraak maken op het brugpensioen, de arbeiders die

Art. 4.Peuvent prétendre à la prépension, les ouvriers licenciés
tussen 1 januari 2005 en 1 januari 2007 worden ontslagen en de entre le 1er janvier 2005 et le 1er janvier 2007 et qui ont atteint
leeftijd van 58 jaar hebben bereikt. l'âge de 58 ans.
Loopbaanvoorwaarde Condition d'ancienneté

Art. 5.§ 1. Om echter recht te kunnen laten gelden op het

Art. 5.§ 1er. Pour pouvoir faire valoir ses droits à la prépension,
brugpensioen, dient de arbeider/ster niet alleen de door de wetgeving l'ouvrier/l'ouvrière ne doit pas seulement satisfaire à la condition
gestelde loopbaanvereiste te vervullen, docht dient hij/zij bovendien de carrière posée par la législation, il/elle doit en outre pouvoir
een loopbaan te kunnen bewijzen van ten minste 15 jaar bij de prouver une carrière d'au moins 15 ans chez l'employeur qui le/la
werkgever die hem/haar ontslaat. Indien de arbeider/ster dit bewijs licencie. Si l'ouvrier/l'ouvrière n'est pas en mesure d'apporter cette
niet kan leveren, dient hij/zij een loopbaan te bewijzen van minimum preuve, il/elle est tenu de prouver une carrière d'au moins 20 ans
twintig jaar in de sector waarvan minstens acht jaar bij de werkgever dans le secteur, dont au moins 8 ans chez l'employeur qui le/la
die hem/haar ontslaat. licencie.
De loopbaan dient te worden berekend van datum tot datum. La carrière est calculée de date à date.
§ 2. Uitzondering wordt echter gemaakt voor de arbeider die het § 2. Une exception est faite pour l'ouvrier/l'ouvrière victime d'une
slachtoffer werd van een faillissement, een sluiting of een faillite, d'une fermeture ou d'une restructuration d'entreprise du
herstructurering van een onderneming uit de sector stoffering en secteur de l'ameublement et de l'industrie transformatrice du bois,
houtbewerking, daarna werd aangeworven door een andere werkgever van qui est ensuite engagé par un autre employeur du secteur et qui, à la
de sector en op het ogenblik van deze aanwerving 50 jaar of ouder was. date de l'entrée en service, était âgé de 50 ans ou plus.
Deze werknemer kan om voormelde reden niet voldoen aan de vereiste, Cet ouvrier ne peut, pour cette raison, répondre à la condition
het bewijs te leveren van 8 jaar bij de werkgever die ontslaat. Toch d'ancienneté de 8 ans chez l'employeur qui licencie. Il aura cependant
zal hij het brugpensioen kunnen genieten indien hij het bewijs levert droit à la prépension à condition de fournir la preuve d'une
van een loopbaan van ten minste twintig jaar in de sector. ancienneté de vingt ans dans le secteur.
HOOFDSTUK III. - Aanvullende vergoeding CHAPITRE III. Allocation complémentaire

Art. 6.De arbeiders omschreven in artikel 3 hebben recht op een

Art. 6.Les ouvriers visés à l'article 3 ont droit à une allocation
bijkomende vergoeding ten laste van de werkgever op voorwaarde dat zij complémentaire à charge de l'employeur à condition qu'ils puissent
aanspraak kunnen maken op de werkloosheidsvergoeding voor prétendre à l'allocation de chômage pour prépensionnés. Cette
bruggepensioneerden. Deze aanvullende vergoeding wordt maandelijks allocation complémentaire est payée mensuellement.
uitbetaald.

Art. 7.De aanvullende vergoeding bestaat uit de helft (50 pct.) van

Art. 7.L'allocation complémentaire correspond à la moitié (50 p.c.)
het verschil tussen de werkloosheidsvergoeding en het de la différence entre l'allocation de chômage et le salaire mensuel
nettorefertemaandloon. De sociale en/of fiscale afhoudingen op de net de référence. Les retenues sociales et/ou fiscales sur
aanvullende vergoeding vallen ten laste van de arbeider. l'allocation complémentaire sont à charge de l'ouvrier.
De aanvullende vergoeding voor brugpensioen van de arbeiders die vanaf L'allocation complémentaire de prépension des ouvriers qui, à partir
hun vijftigste verjaardag gebruik maken van de mogelijkheid om hun de l'âge de 50 ans, ont diminué leur carrière en application des
loopbaan te verminderen in uitvoering van de collectieve conventions collectives de travail n° 77bis et ter conclues par le
arbeidsovereenkomsten 77bis en ter van de Nationale Arbeidsraad, wordt Conseil national du travail, est calculée sur la base de leur salaire
berekend op basis van hun brutorefertemaandloon, omgerekend naar een mensuel brut de référence, transposé en un salaire à temps plein.
voltijdse betrekking.

Art. 8.De aanvullende vergoeding, zoals bepaald in artikel 7, is

Art. 8.L'allocation complémentaire, telle que fixée à l'article 7,
gekoppeld aan de evolutie van het indexcijfer van de est liée à l'évolution de l'indice des prix à la consommation
consumptieprijzen, zoals dat is voorzien in de artikelen 5 tot en met
10 van hoofdstuk IV van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 conformément aux articles 5 à 10 inclus du chapitre IV de la
april 2005, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van convention collective de travail du 27 avril 2005, modifiant la
24 maart 1993 (koninklijk besluit van 10 juni 1994, Belgisch convention collective de travail du 24 mars 1993 (arrêté royal du 10
Staatsblad van 1 september 1994). juin 1994, Moniteur belge du 1er septembre 1994).

Art. 9.De opzegging van de individuele arbeidsovereenkomst van de

Art. 9.Le contrat de travail individuel de l'ouvrier ne sera résilié
arbeider zal slechts worden gegeven als blijkt dat de betrokken que s'il appert que l'ouvrier concerné peut prétendre à l'allocation
arbeider in aanmerking komt voor werkloosheidsvergoeding voor de chômage pour prépensionnés, entre autres pour ce qui concerne les
bruggepensioneerden onder meer wat de leeftijds- en loopbaanvereisten conditions relatives à la carrière professionnelle telles que fixées
betreft zoals bepaald in de artikelen 4 en 5. aux articles 4 et 5.

Art. 10.De werkgever die met het oog op het brugpensioen zijn

Art. 10.L'employeur qui licencie un ouvrier en vue de la prépension
arbeider ontslaat, is verplicht die te vervangen door een volledig
uitkeringsgerechtigde werkloze of door een andere persoon, zoals est obligé de le remplacer par un chômeur complet indemnisé ou par une
voorzien bij koninklijk besluit van 7 december 1992 en binnen de autre personne, tel que le prévoit l'arrêté royal du 7 décembre 1992
termijn in dit koninklijk besluit bepaald. et dans les délais fixés par cet arrêté royal.
In de vervanging moet worden voorzien gedurende ten minste zesendertig
maanden. Bij niet vervanging worden automatisch de sancties toegepast Il faut pourvoir au remplacement pendant trente-six mois au moins. En
voorzien in het koninklijk besluit van 7 december 1992. De onderneming cas de non-remplacement, les sanctions prévues par l'arrêté royal du 7
die beantwoordt aan één der zes criteria vernoemd in het koninklijk décembre 1992 sont automatiquement appliquées. L'entreprise qui répond
besluit van 7 december 1992 met betrekking tot de definiëring van à l'un des six critères cités à l'arrêté royal du 7 décembre 1992
bedrijven in moeilijkheden of in herstructurering en die aldus erkend définissant les entreprises en difficulté ou en restructuration et qui
is door de Minister van Werk, kan van vervanging worden vrijgesteld. est reconnue comme telle par le Ministre de l'Emploi, peut être dispensée de l'obligation de remplacer.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur CHAPITRE IV. - Validité

Art. 11.De collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 11.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2005; ze houdt op van kracht te zijn op 1 januari 2007. le 1er janvier 2005 et cesse d'être en vigueur le 1er janvier 2007.
Si le débat portant sur le thème de la fin de carrière entre le
Indien het eindeloopbaandebat tussen regering en sociale partners gouvernement et les partenaires sociaux devait apporter une
tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst een wijziging modification à l'âge de la prépension pendant la durée de cette
aanbrengt aan de brugpensioenleeftijd, zal deze overeenkomst in die convention collective de travail, celle-ci sera adaptée en
zin worden aangepast. conséquence.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve Cette convention collective de travail remplace la convention
arbeidsovereenkomst van 27 april 2005. collective de travail du 27 avril 2005.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 maart Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 mars 2008.
2008. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
J. PIETTE J. PIETTE
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