Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/01/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 februari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende de tijdelijke werkloosheid "Coronavirus" "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 februari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende de tijdelijke werkloosheid "Coronavirus" Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 14 février 2022, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques, relative au chômage temporaire "Coronavirus"
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
19 JANUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 19 JANVIER 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 februari collective de travail du 14 février 2022, conclue au sein de la
2022, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der
metaalfabrikatennijverheid, betreffende de tijdelijke werkloosheid Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques,
"Coronavirus" (1) relative au chômage temporaire "Coronavirus" (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden der Vu la demande de la Commission paritaire pour employés des
metaalfabrikatennijverheid; fabrications métalliques;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 februari 2022, travail du 14 février 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der
metaalfabrikatennijverheid, betreffende de tijdelijke werkloosheid Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques,
"Coronavirus". relative au chômage temporaire "Coronavirus".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 19 januari 2023. Donné à Bruxelles, le 19 janvier 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques
Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 februari 2022 Convention collective de travail du 14 février 2022
Tijdelijke werkloosheid "Coronavirus" Chômage temporaire "Coronavirus"
(Overeenkomst geregistreerd op 17 juni 2022 onder het nummer 173458/CO/209) (Convention enregistrée le 17 juin 2022 sous le numéro 173458/CO/209)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
de werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor d'application aux employeurs et à leurs travailleurs occupés sous un
bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der contrat de travail d'employé ressortissant à la Commission paritaire
metaalfabrikatennijverheid. pour employés des fabrications métalliques.

Art. 2.Alvorens een beroep te doen op tijdelijke werkloosheid

Art. 2.Avant de faire appel au chômage temporaire "Coronavirus", les
"Coronavirus" moeten de ondernemingen maximaal inzetten op telewerk. entreprises doivent miser pleinement sur le télétravail.
De bediende in tijdelijke werkloosheid "Coronavirus" heeft recht op L'employé en chômage temporaire "Coronavirus" a droit à une indemnité
een aanvullende vergoeding betaald door de werkgever. complémentaire payée par l'employeur.
Deze aanvullende vergoeding bedraagt 12,34 EUR per volledige Cette indemnité complémentaire est de 12,34 EUR par allocation de
werkloosheidsuitkering en 6,17 EUR per halve uitkering. chômage complète et de 6,17 EUR par demi-allocation.
Onder "volledige of halve uitkering" wordt verstaan : het aantal Par "allocation complète ou demi-allocation", il y a lieu d'entendre :
uitkeringen berekend in toepassing van de werkloosheidsreglementering le nombre d'allocations calculé en application de la réglementation de
(maximaal 6 volle of 12 halve uitkeringen per week). Gunstigere regelingen inzake aanvullende vergoedingen overeengekomen op ondernemingsvlak in het kader van de coronacrisis blijven van toepassing, maar worden verrekend met de sectorale vergoeding.

Art. 3.Ondernemingen dienen regelmatig te informeren en te overleggen met hun vakbondsafvaardiging over de wijze waarop en de mate waarin gebruik wordt gemaakt van de tijdelijke werkloosheid "Coronavirus". Dit kan op elektronische wijze georganiseerd worden (video-meeting, e-mail,...). Bij gebrek aan een vakbondsafvaardiging voor bedienden zal de informatie en het overleg plaatsvinden in de ondernemingsraad. Bij

 chômage (maximum 6 allocations complètes ou 12 demi-allocations par semaine). Des dispositions plus favorables concernant les indemnités complémentaires au niveau de l'entreprise, convenues dans le contexte de la crise de Corona continueront de s'appliquer mais seront imputées sur l'indemnité sectorielle.

Art. 3.Les entreprises informent et se concertent régulièrement avec la délégation syndicale sur la méthode et l'ampleur du recours au chômage temporaire "Coronavirus". Cela peut être organisé par voie électronique (conférence vidéo, email,...). A défaut d'une délégation syndicale pour les employés, l'information et la concertation aura lieu au sein du conseil d'entreprise. A défaut
ontstentenis van een ondernemingsraad zal dit gebeuren in het comité d'un conseil d'entreprise, cela aura lieu au sein du comité de
voor preventie en bescherming op het werk. prévention et de protection au travail.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een

Art. 4.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2022 en loopt tot 31 une durée déterminée et entre en vigueur le 1er janvier 2022 et prend
maart 2022. fin le 31 mars 2022.
Ze is enkel van toepassing op de tijdelijke werkloosheid "Coronavirus" Elle ne s'applique qu'au chômage temporaire "Coronavirus" ou en cas de
of bij tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht ingevolge het chômage temporaire "force majeure" lié au Coronavirus.
coronavirus. Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, worden voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 januari 2023. De Minister van Werk, Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 janvier 2023. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^