Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 19/04/2006
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, betreffende het tijdskrediet en andere stelsels van loopbaanvermindering "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, betreffende het tijdskrediet en andere stelsels van loopbaanvermindering Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 mai 2005, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie sidérurgique, relative au crédit-temps et aux autres régimes de diminution de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
19 APRIL 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 19 AVRIL 2006. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2005, gesloten collective de travail du 12 mai 2005, conclue au sein de la Commission
in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, betreffende het paritaire de l'industrie sidérurgique, relative au crédit-temps et aux
tijdskrediet en andere stelsels van loopbaanvermindering (1) autres régimes de diminution de carrière (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ijzernijverheid; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie sidérurgique;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2005, gesloten travail du 12 mai 2005, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, betreffende het Commission paritaire de l'industrie sidérurgique, relative au
tijdskrediet en andere stelsels van loopbaanvermindering. crédit-temps et aux autres régimes de diminution de carrière.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

besluit. présent arrêté.
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 19 april 2006. Donné à Châteauneuf-de-Grasse, le 19 avril 2006.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de ijzernijverheid Commission paritaire de l'industrie sidérurgique
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 mei 2005 Convention collective de travail du 12 mai 2005
Tijdskrediet en andere stelsels van loopbaanvermindering Crédit-temps et autres régimes de diminution de carrière (Convention
(Overeenkomst geregistreerd op 25 mei 2005 onder het nummer enregistrée le 25 mai 2005
74881/CO/104) sous le numéro 74881/CO/104)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze overeenkomst is van toepassing in de ondernemingen die

Article 1er.La présente convention est d'application dans les

onder het Paritair Comité voor de ijzernijverheid vallen en op de entreprises relevant de la Commission paritaire de l'industrie
werknemers en werkneemsters die door een arbeidsovereenkomst voor sidérurgique et aux travailleurs et travailleuses qui sont liés à ces
arbeider aan deze ondernemingen zijn gebonden. entreprises par un contrat de travail d'ouvrier.
HOOFDSTUK II. - Onderwerp CHAPITRE II. - Objet

Art. 2.Deze overeenkomst is afgesloten in uitvoering van de

Art. 2.La présente convention est conclue en exécution de la

collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001, convention collective de travail n° 77bis du 19 décembre 2001 modifiée
gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77ter van 10 par la convention collective de travail n° 77ter du 10 juillet 2002,
juli 2002, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et de
halftijdse betrekking, en van het sectoraal akkoord in de réduction des prestations de travail à mi-temps, et de l'accord
staalindustrie - arbeiders- 2005-2006 afgesloten op 12 mei 2005. sectoriel dans la sidérurgie - ouvriers - 2005-2006 conclu le 12 mai
HOOFDSTUK III. - Modaliteiten 2005. CHAPITRE III. - Modalités
Afdeling 1. - Volledige opheffing van de arbeidsprestaties Section 1re. - Suspension totale des prestations

Art. 3.In toepassing van artikel 3, § 2, van bovenvermelde

Art. 3.En application de l'article 3, § 2, de la convention

collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001, is de collective de travail n° 77bis du 19 décembre 2001 précitée, la durée
duur van uitoefening van het recht op tijdskrediet in het raam van een de l'exercice du droit au crédit-temps dans le cadre d'une suspension
volledige opheffing van de arbeidsprestaties verlengd met 3 jaar : totale des prestations est allongée de 3 ans :
op sectoraal vlak is de maximale duur van dit recht verhoogd tot 4 au niveau du secteur, la durée maximale de ce droit est portée à 4 ans
jaar over de volledige loopbaan, zonder afbreuk te doen aan de sur l'ensemble de la carrière, sans préjudice de la possibilité pour
mogelijkheid voor de ondernemingen om deze duur te verlengen boven 4 les entreprises d'accroître cette durée au-delà de 4 ans. Les
jaar. De concrete modaliteiten voor de organisatie van dit recht en de modalités concrètes d'organisation du droit et de mise en oeuvre sont
inwerkingstelling ervan zijn verwezen naar het ondernemingsvlak. déléguées au niveau des entreprises.
Afdeling 2. - Vermindering tot een halftijdse betrekking Section 2. - Réduction des prestations à mi-temps

Art. 4.In toepassing van artikel 3, § 2, van bovenvermelde

Art. 4.En application de l'article 3, § 2, de la convention

collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis is de duur van uitoefening collective de travail n° 77bis précitée, la durée de l'exercice du
van het recht op tijdskrediet in het raam van een vermindering tot een droit au crédit-temps dans le cadre d'une réduction des prestations à
halftijdse betrekking verlengd met 2 jaar : mi-temps est allongée de 2 ans :
op sectoraal vlak is de maximale duur van dit recht verhoogd tot 3 au niveau du secteur, la durée maximale de ce droit est portée à 3 ans
jaar over de volledige loopbaan, zonder afbreuk te doen aan de sur l'ensemble de la carrière, sans préjudice de la possibilité pour
mogelijkheid voor de ondernemingen om deze duur te verlengen boven 3 les entreprises d'accroître cette durée au-delà de 3 ans. Les
jaar. De concrete modaliteiten voor de organisatie van dit recht en de modalités concrètes d'organisation du droit et de mise en oeuvre sont
inwerkingstelling ervan zijn verwezen naar het ondernemingsvlak. déléguées au niveau des entreprises.
Afdeling 3. - 1/5e loopbaanvermindering Section 3. - Diminution de carrière de 1/5ème

Art. 5.In toepassing van de bepalingen van bovenvermelde collectieve

Art. 5.En application des dispositions de la convention collective de

arbeidsovereenkomst nr. 77bis, komen de ondertekenende partijen travail n° 77bis précitée, les parties signataires conviennent de
overeen om de modaliteiten voor het organiseren van het recht op 1/5e déléguer les modalités d'organisation du droit à une diminution de
loopbaanvermindering te verwijzen naar het ondernemingsvlak : een carrière de 1/5ème au niveau des entreprises : une convention
collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten op ondernemingsvlak zal de collective de travail conclue au niveau de l'entreprise pourra fixer
specifieke toepassingsmodaliteiten voor dit stelsel van tijdskrediet des modalités d'application spécifiques pour ce régime de
kunnen bepalen, rekening houdend met de eigen organisatorische context crédit-temps, eu égard au contexte organisationnel propre à
van de onderneming. l'entreprise.
Afdeling 4. - Drempel betreffende de werknemers ouder dan 50 jaar Section 4. - Seuil relatif aux travailleurs de plus de 50 ans

Art. 6.§ 1. Artikel 15, § 5, eerste lid van bovenvermelde collectieve

Art. 6.§ 1er. L'article 15, § 5, alinéa 1er de la convention

arbeidsovereenkomst nr. 77bis bepaalt dat : "de drempel als bedoeld in collective de travail n° 77bis précitée dispose que : "le seuil visé
§ 1 en berekend volgens de in § 3 vastgestelde methode, wordt verhoogd au § 1er et obtenu selon la méthode de calcul établie au § 3, est
met één eenheid per schijf van 10 werknemers boven de 50 jaar in de augmenté d'une unité par tranche de 10 travailleurs de plus de 50 ans
onderneming". dans l'entreprise".
§ 2. Bovenop deze verhoogde drempel voegt de sector een bijkomende § 2. A ce seuil augmenté, le secteur ajoute une unité supplémentaire
eenheid toe per schijf van 10 werknemers ouder dan 50 jaar in de par tranche de 10 travailleurs âgés de plus de 50 ans dans
onderneming, zodanig dat de totale drempel "oudere werknemers" l'entreprise, de manière à porter le seuil total "travailleurs âgés" à
verhoogd wordt tot twee eenheden per schijf van 10 werknemers ouder deux unités par tranche de 10 travailleurs âgés de plus de 50 ans dans
dan 50 jaar in de onderneming. l'entreprise.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen CHAPITRE IV. - Dispositions finales

Art. 7.Deze overeenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 7.La présente convention remplace la convention collective de

van 17 april 2003 over tijdskrediet en andere stelsels van travail du 17 avril 2003 en matière de crédit-temps et autres systèmes
loopbaanvermindering, geregistreerd op 22 mei 2003 onder het nr. de diminution de carrière, enregistrée le 22 mai 2003 sous le n°
66293/CO/104. 66293/CO/104.
Ze wordt van kracht op 12 mei 2005. Ze wordt afgesloten voor een Elle entre en vigueur le 12 mai 2005. Elle est conclue pour une durée
onbepaalde duur. Ze zal door elk van de partijen opgezegd kunnen indéterminée. Elle pourra être dénoncée par chacune des parties avec
worden mits een opzegtermijn van zes maanden, per aangetekend un préavis de six mois, notifié par pli recommandé adressé au
schrijven betekend aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de président de la Commission paritaire de l'industrie sidérurgique.
ijzernijverheid.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 april Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 19 avril 2006.
2006. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^