Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, betreffende het tijdskrediet | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 septembre 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des scieries et des industries connexes, relative au crédit-temps |
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FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
18 MAART 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 18 MARS 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017, | collective de travail du 21 septembre 2017, conclue au sein de la |
gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante | Sous-commission paritaire des scieries et des industries connexes, |
nijverheden, betreffende het tijdskrediet (1) | relative au crédit-temps (1) |
FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de zagerijen en | Vu la demande de la Sous-commission paritaire des scieries et des |
aanverwante nijverheden; | industries connexes; |
Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, |
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017, | travail du 21 septembre 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la |
gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante | Sous-commission paritaire des scieries et des industries connexes, |
nijverheden, betreffende het tijdskrediet. | relative au crédit-temps. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
Gegeven te Brussel, 18 maart 2018. | Donné à Bruxelles, le 18 mars 2018. |
FILIP | PHILIPPE |
Van Koningswege : | Par le Roi : |
De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
K. PEETERS | K. PEETERS |
_______ | _______ |
Nota | Note |
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
Bijlage | Annexe |
Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden | Sous-commission paritaire des scieries et des industries connexes |
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017 | Convention collective de travail du 21 septembre 2017 |
Tijdskrediet | Crédit-temps |
(Overeenkomst geregistreerd op 27 oktober 2017 onder het nummer | (Convention enregistrée le 27 octobre 2017 sous le numéro |
142236/CO/125.02) | 142236/CO/125.02) |
Preambule | Préambule |
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten teneinde | La présente convention collective de travail a été conclue afin de |
uitvoering te geven aan de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van | donner exécution à la convention collective de travail n° 103 du 27 |
27 juni 2012, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, met betrekking tot | juin 2012, conclue par le Conseil national du travail, relative au |
het stelsel tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, zoals | système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin |
aangepast door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter van 20 december 2016. | de carrière, modifiée par la convention collective de travail nr. 103ter du 20 décembre 2016. |
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | CHAPITRE Ier. - Champ d'application |
Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de |
Art. 3.La présente convention collective de travail s'applique aux |
werkgevers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de | employeurs ressortissant à la Sous-commission paritaire des scieries |
zagerijen en aanverwante nijverheden, alsook op de werknemers die zij tewerkstellen. | et des industries connexes, ainsi qu'aux travailleurs qu'ils occupent. |
Met "werknemers" bedoelt men : de arbeiders en arbeidsters. | Par "travailleurs", on entend : les ouvriers et ouvrières. |
HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen | CHAPITRE II. - Dispositions générales |
Tijdskrediet of loopbaanvermindering met motief | Crédit-temps ou diminution de carrière avec motif |
Art. 4.In uitvoering van artikel 4, § 4 van de Nationale |
Art. 4.En exécution de l'article 4, § 4 de la convention collective |
Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, hebben de in | de travail n° 103 du Conseil national du travail, les travailleurs |
artikel 1 bedoelde werknemers de mogelijkheid om het recht van 36 | visés à l'article 1er ont la possibilité de prendre le droit de 36 |
maanden (regeling van artikel 4, § 2 van de collectieve | mois (le régime de l'article 4, § 2 de la convention collective de |
arbeidsovereenkomst nr. 103) of 51 maanden (regeling van artikel 4, § | travail n° 103) ou de 51 mois (le régime de l'article 4, § 1er de la |
1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103) tijdskrediet of | convention collective de travail n° 103) de crédit-temps ou de |
loopbaanvermindering met motief op te nemen in voltijds tijdskrediet | diminution de carrière avec motif, à temps plein ou sous forme d'une |
of halftijdse loopbaanvermindering. | réduction de carrière à mi-temps. |
Landingsbanen | Emplois de fin de carrière |
Art. 5.In uitvoering van artikel 8, § 3 van de Nationale |
Art. 5.En exécution de l'article 8, § 3 de la convention collective |
de travail du Conseil national du travail n° 103, les travailleurs | |
Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hebben de in | visés à l'article 1er ont droit à une réduction de leurs prestations |
artikel 1 bedoelde werknemers vanaf de leeftijd van 50 jaar en mits | de travail d'1/5ème à partir de l'âge de 50 ans et moyennant une |
een beroepsloopbaan van 28 jaar, recht op een vermindering van de | carrière professionnelle de 28 ans. |
arbeidsprestaties met 1/5de. | |
HOOFDSTUK III. - Organisatieregels | CHAPITRE III. - Règles d'organisation |
Art. 6.De sociale partners gaan akkoord om de modaliteiten inzake |
Art. 6.Les partenaires sociaux sont d'accord pour que les modalités |
1/5de en halftijdse loopbaanvermindering voor ploegenarbeid te laten | en matière de diminution de carrière d'1/5ème et à mi-temps pour le |
vastleggen op ondernemingsvlak. | travail en équipes soient déterminées au sein de l'entreprise. |
Art. 7.Met uitzondering van de werknemers van 50 tot 54 jaar die |
Art. 7.A l'exception des travailleurs âgés de 50 à 54 ans qui |
genieten van 1/5de loopbaanvermindering en met uitzondering van de | bénéficient de la diminution de carrière de 1/5ème et les travailleurs |
oudere werknemers van 50 jaar of ouder die genieten van de halftijdse | âgés de 50 ans et plus qui bénéficient de la diminution des |
loopbaanvermindering, bedoeld in artikel 8 of artikel 9 van de | prestations de travail à mi-temps, visée à l'article 8 ou visée à |
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, die gedurende 5 jaar in | l'article 9 de la convention collective de travail n° 77bis, qui sont |
aanmerking worden genomen voor de berekening van de 5 pct.-drempel, | pris en considération pendant 5 ans pour le calcul du seuil de 5 p.c., |
worden de werknemers ouder dan 50 jaar die hun arbeidsprestaties | les travailleurs âgés de plus de 50 ans qui réduisent leurs |
verminderen niet meegeteld voor de 5 pct.-drempel. | prestations de travail, ne sont pas pris en compte pour le calcul du seuil de 5 p.c.. |
HOOFDSTUK IV. - Aanmoedigingspremies | CHAPITRE IV. - Primes d'encouragement |
Art. 8.De arbeiders kunnen gebruik maken van de aanmoedigingspremies |
Art. 8.Les ouvriers peuvent faire usage des primes d'encouragement |
voor zorgkrediet, opleidingskrediet, landingsbanen, ondernemingen in | octroyées par les régions ou les communautés pour le crédit-soins, le |
moeilijkheden of in herstructurering, 1/5de of halftijds tijdskrediet, | crédit-formation, les emplois de fin de carrière, les entreprises en |
toegekend door de gewesten of de gemeenschappen, en van eventueel | difficultés ou en restructuration, le crédit-temps 1/5ème ou mi-temps, |
bijkomende maatregelen. | et de mesures supplémentaires éventuelles. |
HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur en slotbepalingen | CHAPITRE V. - Durée de validité et dispositions finales |
Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve |
Art. 9.La présente convention collective de travail remplace la |
arbeidsovereenkomst van 28 januari 2016 (registratienummer 133522). | convention collective de travail du 28 janvier 2016 (numéro |
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 | d'enregistrement 133522). La présente convention collective de travail |
april 2017 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. | produit ses effets le 1er avril 2017 et est conclue pour une durée |
Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd door iedere | indéterminée. La présente convention collective de travail peut être dénoncée par |
partij mits een opzeggingstermijn van drie maanden betekend bij | chacune des parties moyennant notification, par lettre recommandée, |
aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair | d'un préavis de trois mois adressé au président de la Sous-commission |
Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden. | paritaire des scieries et industries connexes. |
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 maart | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 18 mars 2018. |
2018. De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
K. PEETERS | K. PEETERS |