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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 18/12/2015
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende de actualisering van de loonvoorwaarden Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 janvier 2015, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement, relative à l'actualisation des conditions salariales
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
18 DECEMBER 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 18 DECEMBRE 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari collective de travail du 28 janvier 2015, conclue au sein de la
2015, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en Commission paritaire des établissements et services d'éducation et
huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende de actualisering d'hébergement, relative à l'actualisation des conditions salariales
van de loonvoorwaarden (1) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de opvoedings- en Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et
huisvestingsinrichtingen en -diensten; services d'éducation et d'hébergement;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2015, travail du 28 janvier 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en Commission paritaire des établissements et services d'éducation et
huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende de actualisering d'hébergement, relative à l'actualisation des conditions salariales.
van de loonvoorwaarden.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 18 december 2015. Donné à Bruxelles, le 18 décembre 2015.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en Commission paritaire des établissements et services d'éducation et
-diensten d'hébergement
Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2015 Convention collective de travail du 28 janvier 2015
Actualisering van de loonvoorwaarden Actualisation des conditions salariales
(Overeenkomst geregistreerd op 30 maart 2015 onder het nummer 126221/CO/319) Convention enregistrée le 30 mars 2015 (sous le numéro 126221/CO/319)
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten teneinde de La présente convention collective de travail est conclue afin de
bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de mettre les conventions collectives de travail existantes concernant
loonvoorwaarden te conformeren enerzijds overeenkomstig de bepalingen les conditions salariales en conformité avec les dispositions de la
van de Europese richtlijn 2000/78/EG waardoor inzake het verwerven van directive européenne 2000/78/CE, supprimant les conditions d'âge
geldelijke anciënniteit in de toepasselijke weddeschalen de relativement à l'acquisition d'ancienneté financière dans les barèmes
leeftijdsvoorwaarden worden geschrapt, en anderzijds om de benamingen applicables, d'une part, et, d'autre part, d'actualiser les
inzake opleidingen en kwalificaties te actualiseren. dénominations en matière de formations et de qualifications.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wijzigt derhalve : La présente convention collective de travail modifie dès lors :
-de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 1994 betreffende de -la convention collective de travail du 1er mars 1994 relative aux
loonvoorwaarden in de gehandicaptenzorg en de bijzondere jeugdbijstand conditions de rémunération dans le secteur des soins aux handicapés et
de l'assistance spéciale à la jeunesse (numéro d'enregistrement
(registratienummer 35658/CO/319 - koninklijk besluit van 17 maart 1995 35658/CO/319 - arrêté royal du 17 mars 1995 - Moniteur belge du 22
- Belgisch Staatsblad van 22 april 1995). avril 1995).

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de inrichtingen en diensten die aux employeurs et aux travailleurs des établissements et services
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en ressortissant à la Commission paritaire des établissements et services
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap. d'éducation et d'hébergement de la Communauté flamande.
Onder "werknemers" wordt verstaan : alle mannelijke en vrouwelijke Par "travailleurs" on entend : tous les travailleurs masculins et
werknemers. féminins.

Art. 2.§ 1. In de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de

Art. 2.§ 1er. Dans la convention collective de travail, conclue le 1er
loonvoorwaarden in de gehandicaptenzorg en de bijzondere mars 1994 au sein de la Commission paritaire des établissements et
jeugdbijstand, gesloten op 1 maart 1994 in het Paritair Comité voor de services d'éducation et d'hébergement, relative aux conditions de
rémunération dans le secteur des soins aux handicapés et de
opvoedings- en huisvestingsinrichtingen (registratienummer l'assistance spéciale à la jeunesse (numéro d'enregistrement
35658/CO/319 - koninklijk besluit van 17 maart 1995 - Belgisch 35658/CO/319 - arrêté royal du 17 mars 1995 - Moniteur belge du 22
Staatsblad van 22 april 1995), wordt de tekst van artikel 6, § 1 avril 1995), le texte de l'article 6, § 1er est remplacé par :
vervangen door :
"Deze collectieve arbeidsovereenkomst stelt de minimumjaarlonen en de "La présente convention collective de travail fixe les rémunérations
minimale toegangsvereisten vast. annuelles minimales et les conditions minimales d'accès.
De weddeschalen vermelden de minimale toegangsvereisten waaraan moet Les barèmes de rémunérations mentionnent les conditions d'accès
voldaan worden om een bepaalde functie te kunnen uitoefenen. minimales qui doivent être remplies pour pouvoir exercer une fonction
Onder "dienstanciënniteit" wordt verstaan : de anciënniteit berekend déterminée. Par "ancienneté de service", on entend : l'ancienneté calculée sur la
op basis van de werkelijke diensten die zonder vrijwillige base des services réels effectués sans interruption volontaire dans un
onderbreking werden verricht in een voorziening die ressorteert onder établissement ressortissant à la Sous-commission paritaire des
het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen établissements et services d'éducation et d'hébergement de la
en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap. Communauté flamande.
De hierna volgende bepalingen beogen enkel bezoldigingsmaatregelen Les dispositions suivant ci-après ne visent qu'à déterminer des
vast te leggen.". mesures de rémunération.".
§ 2. In de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de § 2. Dans la convention collective de travail, conclue le 1er mars
loonvoorwaarden in de gehandicaptenzorg en de bijzondere 1994 au sein de la commission paritaire des établissements et services
jeugdbijstand, gesloten op 1 maart 1994 in het Paritair Comité voor de d'éducation et d'hébergement, relative aux conditions de rémunération
opvoedings- en huisvestingsinrichtingen (registratienummer dans le secteur des soins aux handicapés et de l'assistance spéciale à
35658/CO/319 - koninklijk besluit van 17 maart 1995 - Belgisch la jeunesse (numéro d'enregistrement 35658/CO/319 - arrêté royal du 17
Staatsblad van 22 april 1995), worden de overzichtstabellen van mars 1995 - Moniteur belge du 22 avril 1995), le texte de l'article 6,
artikel 6, § 2 vervangen door : § 2 est remplacé par :
Functiegroep Functiegroep
Minimale toegangsvereisten Minimale toegangsvereisten
Gelijkgestelde kwalificaties Gelijkgestelde kwalificaties
Gelijkgesteld personeel Gelijkgesteld personeel
Logistiek personeel Logistiek personeel
Logistieke personeel Logistieke personeel
klasse 4, klasse 4,
Loonschaal 74.L Loonschaal 74.L
Barema 1 L4 Barema 1 L4
Geen Geen
Bij wijze van overgangsmaatregel de hierna vermelde personeelsleden in Bij wijze van overgangsmaatregel de hierna vermelde personeelsleden in
dienst op 1 december 1991 : dienst op 1 december 1991 :
1) werknemers categorie I; 1) werknemers categorie I;
2) werknemers categorie II (met loonschaal 74.L.1, barema 2 L4 onder 2) werknemers categorie II (met loonschaal 74.L.1, barema 2 L4 onder
II); II);
3) werknemers categorie III (met loonschaal 74.L.2, barema 3 L4 onder 3) werknemers categorie III (met loonschaal 74.L.2, barema 3 L4 onder
III). III).
Logistiek personeel Logistiek personeel
klasse 3, klasse 3,
Loonschaal 81.L Loonschaal 81.L
Barema 6 L3a in dienst vóór 1 november 1993 Barema 6 L3a in dienst vóór 1 november 1993
Barema 7 L3 in dienst na 1 november 1993 Barema 7 L3 in dienst na 1 november 1993
Eindgetuigschrift van het : Eindgetuigschrift van het :
1) hoger secundair beroepsonderwijs; 1) hoger secundair beroepsonderwijs;
2) lager secundair technisch onderwijs 2) lager secundair technisch onderwijs
voor zover dergelijk diploma of getuigschrift voor de aanstelling in voor zover dergelijk diploma of getuigschrift voor de aanstelling in
die functie vereist is; die functie vereist is;
3) relevant ervaringsbewijs voor een logistieke functie, uitgereikt 3) relevant ervaringsbewijs voor een logistieke functie, uitgereikt
door het Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie. door het Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie.
Bij wijze van overgangsmaatregel de hierna vermelde personeelsleden in Bij wijze van overgangsmaatregel de hierna vermelde personeelsleden in
dienst op 1 december 1991 : dienst op 1 december 1991 :
1) werknemers categorie IV (met loonschaal 81.L.1, barema 4 L3 onder 1) werknemers categorie IV (met loonschaal 81.L.1, barema 4 L3 onder
IV); IV);
2) technicus (knutselaar apparatuur); 2) technicus (knutselaar apparatuur);
3) technicus elektronica A3; 3) technicus elektronica A3;
4) hulp in klinisch laboratorium; 4) hulp in klinisch laboratorium;
5) kopiist A3. 5) kopiist A3.
Logistiek personeel klasse 2, Logistiek personeel klasse 2,
Loonschaal 88.L Loonschaal 88.L
Barema 8 L2 Barema 8 L2
Eindgetuigschrift van het hoger secundair technisch onderwijs voor Eindgetuigschrift van het hoger secundair technisch onderwijs voor
zover dergelijk diploma of getuigschrift voor de aanstelling in die zover dergelijk diploma of getuigschrift voor de aanstelling in die
functie vereist is. functie vereist is.
1) ploegleider uit klasse 3, verantwoordelijk voor vijf voltijdse 1) ploegleider uit klasse 3, verantwoordelijk voor vijf voltijdse
werknemers; werknemers;
2) bij wijze van overgangsmaatregel de hierna vernoemde 2) bij wijze van overgangsmaatregel de hierna vernoemde
personeelsleden in dienst op 1 december 1991 : personeelsleden in dienst op 1 december 1991 :
a) werknemers categorie IV die in het bezit zijn van het a) werknemers categorie IV die in het bezit zijn van het
eindgetuigschrift van het hoger secundair (met loonschaal 88.L.1, eindgetuigschrift van het hoger secundair (met loonschaal 88.L.1,
barema 4 L3 onder IV); barema 4 L3 onder IV);
b) werknemers categorie V (met loonschaal 88.L.2, barema 5 L2 onder b) werknemers categorie V (met loonschaal 88.L.2, barema 5 L2 onder
V); V);
c) technicus elektronica A2; c) technicus elektronica A2;
d) kopiist A2. d) kopiist A2.
Logistiek personeel klasse 1, Logistiek personeel klasse 1,
Loonschaal 100.L Loonschaal 100.L
Barema 9 A1 Barema 9 A1
1) diploma of eindgetuigschrift van technisch hoger onderwijs; 1) diploma of eindgetuigschrift van technisch hoger onderwijs;
2) diploma van het hoger beroepsonderwijs (HBO5), studiegebied 2) diploma van het hoger beroepsonderwijs (HBO5), studiegebied
"industriële wetenschappen en technologie" voor zover dergelijk "industriële wetenschappen en technologie" voor zover dergelijk
diploma of getuigschrift voor de aanstelling in die functie vereist diploma of getuigschrift voor de aanstelling in die functie vereist
is. is.
De technicus elektronica A1 in dienst op 1 december 1991. De technicus elektronica A1 in dienst op 1 december 1991.
Administratief personeel Administratief personeel
Administratief personeel klasse 3, Loonschaal 81.A Administratief personeel klasse 3, Loonschaal 81.A
Barema 12 A3 Barema 12 A3
Eindgetuigschrift van het : Eindgetuigschrift van het :
1) lager secundair onderwijs; 1) lager secundair onderwijs;
2) hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie in de 2) hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie in de
administratieve richting. administratieve richting.
De klerk en klerk-(steno)typist (met loonschaal 81.A.1) in dienst op 1 De klerk en klerk-(steno)typist (met loonschaal 81.A.1) in dienst op 1
december 1991. december 1991.
Administratief personeel klasse 2, Loonschaal 88.A Administratief personeel klasse 2, Loonschaal 88.A
Barema 10 A2 Barema 10 A2
Eindgetuigschrift van het hoger secundair onderwijs. Eindgetuigschrift van het hoger secundair onderwijs.
Bij wijze van overgangsmaatregel : Bij wijze van overgangsmaatregel :
1) opstellers en boekhouders klasse 2 (met loonschaal 88.A.1, barema 1) opstellers en boekhouders klasse 2 (met loonschaal 88.A.1, barema
11 A2, boekhouding klasse II) in dienst op 1 december 1991; 11 A2, boekhouding klasse II) in dienst op 1 december 1991;
2) klerken en klerken-(steno)typist in dienst op 1 december 1991 na 2) klerken en klerken-(steno)typist in dienst op 1 december 1991 na
vijf jaar dienst in die functie; vijf jaar dienst in die functie;
3) administratief personeel klasse 3 in dienst vóór 1 december 1991 na 3) administratief personeel klasse 3 in dienst vóór 1 december 1991 na
vijf jaar dienstan-ciënniteit (jongerenwelzijn). vijf jaar dienstan-ciënniteit (jongerenwelzijn).
Administratief personeel klasse 1, Administratief personeel klasse 1,
Loonschaal 100.A Loonschaal 100.A
Barema 9 A1 Barema 9 A1
1) eindgetuigschrift van het hoger onderwijs met een economische of op 1) eindgetuigschrift van het hoger onderwijs met een economische of op
personeelsbeleid gerichte opleiding; personeelsbeleid gerichte opleiding;
2) eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (HBO5), 2) eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (HBO5),
studiegebied "handelswetenschappen en bedrijfskunde". studiegebied "handelswetenschappen en bedrijfskunde".
Diploma of eindgetuigschrift van het economisch of technisch hoger Diploma of eindgetuigschrift van het economisch of technisch hoger
onderwijs. onderwijs.
1) de boekhouder klasse 1 en de economen met het vermelde diploma of 1) de boekhouder klasse 1 en de economen met het vermelde diploma of
eindgetuigschrift; eindgetuigschrift;
2) bij wijze van overgangsmaatregel economen zonder het vermeld 2) bij wijze van overgangsmaatregel economen zonder het vermeld
diploma in dienst op 1 december 1991 met loonschaal 100.A.1. diploma in dienst op 1 december 1991 met loonschaal 100.A.1.
Begeleidend en verzorgend personeel Begeleidend en verzorgend personeel
Begeleidend en verzorgend personeel klasse 3, Begeleidend en verzorgend personeel klasse 3,
Loonschaal 81.B Loonschaal 81.B
Barema 14 B3 Barema 14 B3
Eindgetuigschrift van het : Eindgetuigschrift van het :
1) lager secundair onderwijs; 1) lager secundair onderwijs;
2) hoger secundair beroepsonderwijs. 2) hoger secundair beroepsonderwijs.
Opvoeders klasse 3 in dienst op 1 december 1991. Opvoeders klasse 3 in dienst op 1 december 1991.
Begeleidend en verzorgend personeel klasse 2B, Begeleidend en verzorgend personeel klasse 2B,
Loonschaal 84.B.V Loonschaal 84.B.V
Barema 15 B2B Barema 15 B2B
Eindgetuigschrift van het : Eindgetuigschrift van het :
1) hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie in de 1) hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie in de
menswetenschappelijke richting, onder meer : menswetenschappelijke richting, onder meer :
a) kinderverzorg(st)er; a) kinderverzorg(st)er;
b) gezins- en sanitair help(st)er; b) gezins- en sanitair help(st)er;
c) ziekenoppasser; c) ziekenoppasser;
2) hoger secundair onderwijs. 2) hoger secundair onderwijs.
Het begeleidend en verzorgend personeel klasse 2B in dienst na 1 Het begeleidend en verzorgend personeel klasse 2B in dienst na 1
december 1991 gaat na tien jaar dienstanciënniteit over naar de december 1991 gaat na tien jaar dienstanciënniteit over naar de
loonschaal 88.B.V, barema B2A. loonschaal 88.B.V, barema B2A.
1) opvoeders klasse 2B en ADL-assistenten (met loonschaal 84.B.V.1, 1) opvoeders klasse 2B en ADL-assistenten (met loonschaal 84.B.V.1,
barema 28 B2B) in dienst op 1 december 1991; barema 28 B2B) in dienst op 1 december 1991;
2) bij wijze van overgangsmaatregel opvoeders klasse 3 in dienst op 1 2) bij wijze van overgangsmaatregel opvoeders klasse 3 in dienst op 1
december 1991 na tien jaar dienstanciënniteit in die functie. december 1991 na tien jaar dienstanciënniteit in die functie.
Begeleidend en verzorgend personeel klasse 2A, Begeleidend en verzorgend personeel klasse 2A,
Loonschaal 88.B.V Loonschaal 88.B.V
Barema 16 B2A Barema 16 B2A
Eindgetuigschrift van : Eindgetuigschrift van :
1) hoger secundair onderwijs met pedagogische, sociale, paramedische 1) hoger secundair onderwijs met pedagogische, sociale, paramedische
of artistieke oriëntatie; of artistieke oriëntatie;
2) hoger secundair onderwijs met specifieke oriëntatie van : 2) hoger secundair onderwijs met specifieke oriëntatie van :
a) kinderverzorg(st)er; a) kinderverzorg(st)er;
b) sanitaire help(st)er; b) sanitaire help(st)er;
c) gezins- en bejaardenhelp(st)er; c) gezins- en bejaardenhelp(st)er;
3) geregistreerde zorgkundige tewerkgesteld in een voor hun 3) geregistreerde zorgkundige tewerkgesteld in een voor hun
kwalificatie geëigende doelgroep. kwalificatie geëigende doelgroep.
1) opvoeders klasse 2 en 2A in dienst op 1 december 1991; 1) opvoeders klasse 2 en 2A in dienst op 1 december 1991;
2) opvoeders klasse 2B of begeleidend en verzorgend personeel klasse 2) opvoeders klasse 2B of begeleidend en verzorgend personeel klasse
2B na tien jaar dienstanciënniteit in die functie. 2B na tien jaar dienstanciënniteit in die functie.
Verzorgend personeel, Verzorgend personeel,
Loonschaal 95.V Loonschaal 95.V
Barema 13 MV2 Barema 13 MV2
Brevet van verpleegkundige. Brevet van verpleegkundige.
Begeleidend personeel klasse 1, Begeleidend personeel klasse 1,
Loonschaal 100.B Loonschaal 100.B
Barema 17 B1c Barema 17 B1c
1) minstens het diploma van het hoger onderwijs met sociale, 1) minstens het diploma van het hoger onderwijs met sociale,
orthopedagogische, pedagogische, psychologische, paramedische, orthopedagogische, pedagogische, psychologische, paramedische,
verpleegkundige of artistieke oriëntatie; verpleegkundige of artistieke oriëntatie;
2) eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) 2) eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (HBO5)
studiegebied "sociaal-agogisch werk". studiegebied "sociaal-agogisch werk".
Opvoeders klasse 1 in dienst op 1 december 1991. Opvoeders klasse 1 in dienst op 1 december 1991.
Sociaal, paramedisch en therapeutisch personeel Sociaal, paramedisch en therapeutisch personeel
Sociaal, paramedisch en therapeutisch personeel, Sociaal, paramedisch en therapeutisch personeel,
Loonschaal 100.S.P.T Loonschaal 100.S.P.T
Barema 20 MV1 Barema 20 MV1
Voor sociaal personeel : Voor sociaal personeel :
hoger onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding professioneel hoger onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding professioneel
gerichte bachelor voor : gerichte bachelor voor :
1) maatschappelijk werk(st)er; 1) maatschappelijk werk(st)er;
2) sociaal verpleegkundige; 2) sociaal verpleegkundige;
3) gezinswetenschappen; 3) gezinswetenschappen;
4) sociale readaptatiewetenschappen. 4) sociale readaptatiewetenschappen.
Voor paramedische, verpleegkundig en therapeutisch personeel : hoger Voor paramedische, verpleegkundig en therapeutisch personeel : hoger
onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding professioneel gerichte onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding professioneel gerichte
bachelor in de gezondheidszorg. bachelor in de gezondheidszorg.
Hoger onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding voor : Hoger onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding voor :
1) maatschappelijk werk(st)er; 1) maatschappelijk werk(st)er;
2) gegradueerde verpleegkundige (A1); 2) gegradueerde verpleegkundige (A1);
3) sociaal verpleegkundige; 3) sociaal verpleegkundige;
4) kinesitherapeut A1; 4) kinesitherapeut A1;
5) logopedist; 5) logopedist;
6) assistent in de psychologie; 6) assistent in de psychologie;
7) orthoptist; 7) orthoptist;
8) orthopedist; 8) orthopedist;
9) ergotherapeut A1; 9) ergotherapeut A1;
10) heropvoed(st)ers in de psychomotoriek. 10) heropvoed(st)ers in de psychomotoriek.
Bijzondere functie (jongerenwelzijn), Bijzondere functie (jongerenwelzijn),
Barema MV1 Barema MV1
Hoger onderwijs met pedagogische of orthopedagogische oriëntatie. Hoger onderwijs met pedagogische of orthopedagogische oriëntatie.
Begeleidend personeel klasse 1 vóór 1 januari 1995 in dienst in een Begeleidend personeel klasse 1 vóór 1 januari 1995 in dienst in een
voorziening van categorie 7 (jongerenwelzijn). voorziening van categorie 7 (jongerenwelzijn).
Diensthoofd paramedicus vanaf acht of meer voltijdse equivalenten Diensthoofd paramedicus vanaf acht of meer voltijdse equivalenten
paramedici in de voorziening, Barema 18 B1b paramedici in de voorziening, Barema 18 B1b
Minstens twee jaar dienstanciënniteit als paramedicus. Minstens twee jaar dienstanciënniteit als paramedicus.
Coördinator-paramedicus vanaf drie diensthoofd-en-paramedici in de Coördinator-paramedicus vanaf drie diensthoofd-en-paramedici in de
voorziening, Barema 19 B1a voorziening, Barema 19 B1a
Minstens drie jaar dienstanciënniteit als paramedicus of minstens één Minstens drie jaar dienstanciënniteit als paramedicus of minstens één
jaar dienstanciënniteit als diensthoofd-paramedicus. jaar dienstanciënniteit als diensthoofd-paramedicus.
Hoofdopvoeder/hoofdbegeleider Hoofdopvoeder/hoofdbegeleider
Hoofdopvoeder/hoofdbegeleider, Hoofdopvoeder/hoofdbegeleider,
Loonschaal 107.H Loonschaal 107.H
Barema 18 B1b Barema 18 B1b
1) begeleidend personeel klasse 1 met twee jaar dienstanciënniteit als 1) begeleidend personeel klasse 1 met twee jaar dienstanciënniteit als
opvoed(st)er of als lid van het begeleidend personeel klasse 1; opvoed(st)er of als lid van het begeleidend personeel klasse 1;
2) de maatschappelijk werk(st)er, paramedicus of therapeut met twee 2) de maatschappelijk werk(st)er, paramedicus of therapeut met twee
jaar dienstanciënniteit. jaar dienstanciënniteit.
De hoofdopvoeders in dienst op 1 december 1991. De hoofdopvoeders in dienst op 1 december 1991.
Opvoeder-groepschef/eerste begeleider Opvoeder-groepschef/eerste begeleider
Opvoeder-groepschef, Opvoeder-groepschef,
Loonschaal 112.O.G Loonschaal 112.O.G
Barema 19 B1a Barema 19 B1a
Eerste begeleider (jongerenwelzijn), Eerste begeleider (jongerenwelzijn),
Barema B1a Barema B1a
1) de hoofdopvoeder/ 1) de hoofdopvoeder/
hoofdbegeleider met minstens één jaar dienstanciënniteit; hoofdbegeleider met minstens één jaar dienstanciënniteit;
2) begeleidend personeel klasse 1 met drie jaar dienstanciënniteit als 2) begeleidend personeel klasse 1 met drie jaar dienstanciënniteit als
opvoed(st)er of als lid van het begeleidend personeel klasse 1; opvoed(st)er of als lid van het begeleidend personeel klasse 1;
3) maatschappelijk werk(st)er, paramedicus, verpleegkundige of 3) maatschappelijk werk(st)er, paramedicus, verpleegkundige of
therapeut met drie jaar dienstanciënniteit. therapeut met drie jaar dienstanciënniteit.
De opvoeders-groepschefs in dienst op 1 december 1991. De opvoeders-groepschefs in dienst op 1 december 1991.
Diensthoofd maatschappelijk werk Diensthoofd maatschappelijk werk
Diensthoofd maatschappelijk werk, Diensthoofd maatschappelijk werk,
Barema 18 B1b Barema 18 B1b
Voorzieningen met drie of meer voltijdse equivalenten maatschappelijk Voorzieningen met drie of meer voltijdse equivalenten maatschappelijk
werk(st)ers of sociaal verpleegkundigen. werk(st)ers of sociaal verpleegkundigen.
Maatschappelijk assistent of sociaal verpleegkundige met twee jaar Maatschappelijk assistent of sociaal verpleegkundige met twee jaar
anciënniteit. anciënniteit.
Licentiaten/masters Licentiaten/masters
Loonschaal 127 Loonschaal 127
Barema 21 L1 Barema 21 L1
1) universitair diploma van het studiegebied psychologie en 1) universitair diploma van het studiegebied psychologie en
pedagogische wetenschappen, revalidatiewetenschappen en pedagogische wetenschappen, revalidatiewetenschappen en
kinesitherapie, criminologie; kinesitherapie, criminologie;
2) diploma hoger onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding master 2) diploma hoger onderwijs met de wettelijk vereiste opleiding master
in de kinesitherapie of revalidatiewetenschappen. in de kinesitherapie of revalidatiewetenschappen.
Universitair diploma in de : Universitair diploma in de :
1) psychologie; 1) psychologie;
2) pedagogiek; 2) pedagogiek;
3) orthopedagogiek; 3) orthopedagogiek;
4) kinesitherapie of revalidatiewetenschappen; 4) kinesitherapie of revalidatiewetenschappen;
5) criminologie. 5) criminologie.
Bijzondere functie met universitair diploma (jongerenwelzijn), Bijzondere functie met universitair diploma (jongerenwelzijn),
Barema L1 Barema L1
Universitair diploma. Universitair diploma.
Geneesheren-omnipractici Geneesheren-omnipractici
Loonschaal 10/3 Loonschaal 10/3
Barema 26 G1 Barema 26 G1
Wettelijk universitair diploma. Wettelijk universitair diploma.
Geneesheren-specialisten Geneesheren-specialisten
Loonschaal 13/3 Loonschaal 13/3
Barema 27 GS Barema 27 GS
Wettelijk universitair diploma. Wettelijk universitair diploma.
Verantwoordelijke of directeur Verantwoordelijke of directeur
Verantwoordelijke Verantwoordelijke
1) diensten plaatsing in gezinnen, 1) diensten plaatsing in gezinnen,
Barema 22 K5 Barema 22 K5
2) diensten begeleid wonen, Loonschaal 112.D 2) diensten begeleid wonen, Loonschaal 112.D
Barema 19 B1a Barema 19 B1a
3) diensten zelfstandig wonen, 3) diensten zelfstandig wonen,
Loonschaal 135.D Loonschaal 135.D
Barema 22 K5 Barema 22 K5
Ten minste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs. Ten minste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs.
Verantwoordelijke residentiële voorziening tot 12 bedden Verantwoordelijke residentiële voorziening tot 12 bedden
(jongerenwelzijn), (jongerenwelzijn),
Barema B1a Barema B1a
1) de hoofdopvoeder/hoofdbegeleider met minstens één jaar 1) de hoofdopvoeder/hoofdbegeleider met minstens één jaar
dienstanciënniteit; dienstanciënniteit;
2) begeleidend personeel klasse 1 met drie jaar dienstanciënniteit als 2) begeleidend personeel klasse 1 met drie jaar dienstanciënniteit als
opvoed(st)er of als lid van het begeleidend personeel klasse 1; opvoed(st)er of als lid van het begeleidend personeel klasse 1;
3) maatschappelijk werk(st)er, paramedicus, verpleegkundige of 3) maatschappelijk werk(st)er, paramedicus, verpleegkundige of
therapeut met drie jaar dienstanciënniteit. therapeut met drie jaar dienstanciënniteit.
Directeur ambulante dienst vanaf 36 plaatsen (jongerenwelzijn), Directeur ambulante dienst vanaf 36 plaatsen (jongerenwelzijn),
Barema K5 Barema K5
Universitair diploma. Universitair diploma.
Directeur instellingen Directeur instellingen
Directeur instellingen 6-12 plaatsen, Directeur instellingen 6-12 plaatsen,
Loonschaal 135.D Loonschaal 135.D
Barema 22 K5 Barema 22 K5
Tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs. Tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs.
Directeur instellingen 13-29 plaatsen, Directeur instellingen 13-29 plaatsen,
Loonschaal 135.D Loonschaal 135.D
Barema 22 K5 Barema 22 K5
Tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs. Tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs.
Directeur instellingen 30-59 plaatsen, Loonschaal 140 Directeur instellingen 30-59 plaatsen, Loonschaal 140
Barema 23 K3 Barema 23 K3
Tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs. Tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs.
Directeur instellingen 60-89 bedden, Directeur instellingen 60-89 bedden,
Loonschaal 145 Loonschaal 145
Barema 24 K2 Barema 24 K2
Universitair diploma. Universitair diploma.
Diploma van niet-universitair hoger onderwijs met vijf jaar ervaring. Diploma van niet-universitair hoger onderwijs met vijf jaar ervaring.
Directeur instellingen met 90 of meer plaatsen, Directeur instellingen met 90 of meer plaatsen,
Loonschaal 150 Loonschaal 150
Barema 25 K1 Barema 25 K1
Universitair diploma. Universitair diploma.
Diploma van niet-universitair hoger onderwijs met vijf jaar ervaring. Diploma van niet-universitair hoger onderwijs met vijf jaar ervaring.
Onderdirecteur, Onderdirecteur,
Loonschaal 135 Loonschaal 135
Barema 22 K5 Barema 22 K5
Tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs. Tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs.
Directiemedewerker afdeling met erkenning 75-90 bedden of 150-179 Directiemedewerker afdeling met erkenning 75-90 bedden of 150-179
plaatsen, plaatsen,
Barema 22 K5 Barema 22 K5
1) tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs; 1) tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs;
2) eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (sociaal hoger 2) eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (sociaal hoger
onderwijs van het korte type en voor sociale promotie). onderwijs van het korte type en voor sociale promotie).
Administratief medewerker van de directie voorzieningen met erkenning Administratief medewerker van de directie voorzieningen met erkenning
voor minder dan of gelijk aan 90 bedden of plaatsen, voor minder dan of gelijk aan 90 bedden of plaatsen,
Barema 9 A1 Barema 9 A1
1) tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs; 1) tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs;
2) eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (sociaal hoger 2) eindgetuigschrift van het hoger beroepsonderwijs (sociaal hoger
onderwijs van het korte type en voor sociale promotie). onderwijs van het korte type en voor sociale promotie).
Groupe de fonctions Groupe de fonctions
Conditions minimales d'accès Conditions minimales d'accès
Qualifications assimilées Qualifications assimilées
Personnel assimilé Personnel assimilé
Personnel logistique Personnel logistique
Personnel logistique classe 4, catégorie salariale 741 barème 1 L4 Personnel logistique classe 4, catégorie salariale 741 barème 1 L4
Aucune Aucune
Mesure transitoire : les membres du personnel énumérés ci-après, en Mesure transitoire : les membres du personnel énumérés ci-après, en
service au 1er décembre 1991 : service au 1er décembre 1991 :
1) travailleurs catégorie I; 1) travailleurs catégorie I;
2) travailleurs catégorie II (catégorie salariale 74 L1, barème 2 L4 2) travailleurs catégorie II (catégorie salariale 74 L1, barème 2 L4
sous II); sous II);
3) travailleurs catégorie III (catégorie salariale 74 L2, barème 3 L4 3) travailleurs catégorie III (catégorie salariale 74 L2, barème 3 L4
sous III). sous III).
Personnel logistique classe 3, catégorie salariale 811, barème 6 L3a, Personnel logistique classe 3, catégorie salariale 811, barème 6 L3a,
en service avant le 1er novembre 1993, barème 7 L3 en service après le en service avant le 1er novembre 1993, barème 7 L3 en service après le
1er novembre 1993 1er novembre 1993
Certificat de fin d'études de : Certificat de fin d'études de :
1) l'enseignement secondaire supérieur professionnel; 1) l'enseignement secondaire supérieur professionnel;
2) l'enseignement secondaire inférieur technique (pour autant qu'un 2) l'enseignement secondaire inférieur technique (pour autant qu'un
diplôme ou certificat soit requis pour la désignation dans la diplôme ou certificat soit requis pour la désignation dans la
fonction); fonction);
3) certificat d'expérience requis pour une fonction logistique, 3) certificat d'expérience requis pour une fonction logistique,
délivré par la "Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale délivré par la "Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale
Economie". Economie".
Mesure transitoire : les membres du personnel énumérés ci-après, en Mesure transitoire : les membres du personnel énumérés ci-après, en
service au 1er décembre 1991 : service au 1er décembre 1991 :
1) travailleurs catégorie IV (catégorie salariale 81 L1, barème 4 L3 1) travailleurs catégorie IV (catégorie salariale 81 L1, barème 4 L3
sous IV); sous IV);
2) technicien (bricoleur équipement); 2) technicien (bricoleur équipement);
3) technicien électronique A3; 3) technicien électronique A3;
4) assistant en laboratoire clinique; 4) assistant en laboratoire clinique;
5) copiste A3. 5) copiste A3.
Personnel logistique classe 2, catégorie salariale 88 L, barème 8 L2 Personnel logistique classe 2, catégorie salariale 88 L, barème 8 L2
Certificat de fin d'études de l'enseignement secondaire supérieur Certificat de fin d'études de l'enseignement secondaire supérieur
technique pour autant qu'un diplôme ou certificat soit requis pour la technique pour autant qu'un diplôme ou certificat soit requis pour la
désignation dans la fonction. désignation dans la fonction.
1) chef d'équipe de classe 3, responsable de cinq travailleurs temps 1) chef d'équipe de classe 3, responsable de cinq travailleurs temps
plein; plein;
2) mesure transitoire : les membres du personnel énumérés ci-après, en 2) mesure transitoire : les membres du personnel énumérés ci-après, en
service au 1er décembre 1991 : a) travailleurs catégorie IV en service au 1er décembre 1991 : a) travailleurs catégorie IV en
possession d'un certificat de fin d'études de l'enseignement possession d'un certificat de fin d'études de l'enseignement
secondaire supérieur (catégorie salariale 88 L1, barème 4 L3 sous IV); secondaire supérieur (catégorie salariale 88 L1, barème 4 L3 sous IV);
b) travailleurs catégorie V (catégorie salariale 88 L2, barème 5 L2 b) travailleurs catégorie V (catégorie salariale 88 L2, barème 5 L2
sous V); sous V);
c) technicien électronique A2; c) technicien électronique A2;
d) copiste A2. d) copiste A2.
Personnel logistique classe 1, catégorie salariale 1001, barème 9 A1 Personnel logistique classe 1, catégorie salariale 1001, barème 9 A1
1) diplôme ou certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur 1) diplôme ou certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur
technique; technique;
2) diplôme de l'enseignement supérieur professionnel (HB05), domaine 2) diplôme de l'enseignement supérieur professionnel (HB05), domaine
"sciences industrielles et technologie" pour autant qu'un diplôme ou "sciences industrielles et technologie" pour autant qu'un diplôme ou
certificat soit requis pour la désignation dans la fonction. certificat soit requis pour la désignation dans la fonction.
Le technicien électronique A1 en service au 1er décembre 1991. Le technicien électronique A1 en service au 1er décembre 1991.
Personnel administratif Personnel administratif
Personnel administratif classe 3, catégorie salariale 81 A, barème 12 Personnel administratif classe 3, catégorie salariale 81 A, barème 12
A3 A3
Certificat de fin d'études de : Certificat de fin d'études de :
1) l'enseignement secondaire inférieur; 1) l'enseignement secondaire inférieur;
2) l'enseignement secondaire supérieur professionnel avec orientation 2) l'enseignement secondaire supérieur professionnel avec orientation
spécifiquement administrative. spécifiquement administrative.
Clerc et clerc-(sténo)dactylo (catégorie 81 A1) en service au 1er Clerc et clerc-(sténo)dactylo (catégorie 81 A1) en service au 1er
décembre 1991. décembre 1991.
Personnel administratif classe 2, catégorie salariale 88 A, barème 10 Personnel administratif classe 2, catégorie salariale 88 A, barème 10
A2 A2
Certificat de fin d'études de l'enseignement secondaire supérieur. Certificat de fin d'études de l'enseignement secondaire supérieur.
Mesure transitoire : Mesure transitoire :
1) les rédacteurs et comptables de classe 2 (catégorie salariale 88 1) les rédacteurs et comptables de classe 2 (catégorie salariale 88
A1, barème 11 A2, comptabilité cl. II), en service au 1er décembre A1, barème 11 A2, comptabilité cl. II), en service au 1er décembre
1991; 1991;
2) les clercs et clercs-(sténo)dactylos, en service au 1er décembre 2) les clercs et clercs-(sténo)dactylos, en service au 1er décembre
1991, après cinq ans de service dans la fonction; 1991, après cinq ans de service dans la fonction;
3) personnel administratif de classe 3, en service avant le 1er 3) personnel administratif de classe 3, en service avant le 1er
décembre 1991 après cinq ans d'ancienneté de service (assistance à la décembre 1991 après cinq ans d'ancienneté de service (assistance à la
jeunesse). jeunesse).
Personnel administratif classe 1, catégorie salariale 100 A, barème 9 Personnel administratif classe 1, catégorie salariale 100 A, barème 9
A1 A1
1) certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur avec une 1) certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur avec une
formation orientée économie ou gestion du personnel; formation orientée économie ou gestion du personnel;
2) certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur 2) certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur
professionnel (HB05), domaine "sciences commerciales et gestion professionnel (HB05), domaine "sciences commerciales et gestion
d'entreprise". d'entreprise".
Diplôme ou certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur Diplôme ou certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur
économique ou technique. économique ou technique.
1) le comptable classe 1 et les économes porteurs dudit diplôme ou 1) le comptable classe 1 et les économes porteurs dudit diplôme ou
certificat de fin d'études; certificat de fin d'études;
2) mesure transitoire : les économes sans le diplôme susmentionné, en 2) mesure transitoire : les économes sans le diplôme susmentionné, en
service au 1er décembre 1991 en catégorie salariale 100 A1. service au 1er décembre 1991 en catégorie salariale 100 A1.
Personnel d'accompagnement et soignant Personnel d'accompagnement et soignant
Personnel d'accompagnement et soignant classe 3, catégorie salariale Personnel d'accompagnement et soignant classe 3, catégorie salariale
81 B, barème 14 B3 81 B, barème 14 B3
Certificat de fin d'études de : Certificat de fin d'études de :
1) l'enseignement secondaire inférieur; 1) l'enseignement secondaire inférieur;
2) l'enseignement secondaire supérieur professionnel. 2) l'enseignement secondaire supérieur professionnel.
Educateurs classe 3, en service au 1er décembre 1991. Educateurs classe 3, en service au 1er décembre 1991.
Personnel d'accompagnement et soignant classe 2B, catégorie salariale Personnel d'accompagnement et soignant classe 2B, catégorie salariale
84 BV, barème 15 B2B 84 BV, barème 15 B2B
Certificat de fin d'études de : Certificat de fin d'études de :
1) l'enseignement secondaire supérieur professionnel avec orientation 1) l'enseignement secondaire supérieur professionnel avec orientation
spécifique en sciences humaines, notamment : spécifique en sciences humaines, notamment :
- puériculture; - puériculture;
- aide familiale et sanitaire; - aide familiale et sanitaire;
- garde-malade; - garde-malade;
2) l'enseignement secondaire supérieur. Le personnel d'accompagnement 2) l'enseignement secondaire supérieur. Le personnel d'accompagnement
et soignant de classe 2B, en service après le 1er décembre 1991, et soignant de classe 2B, en service après le 1er décembre 1991,
passe, après dix ans d'ancienneté de service, à la catégorie salariale passe, après dix ans d'ancienneté de service, à la catégorie salariale
88BV, barème B2AB2A. 88BV, barème B2AB2A.
1) éducateurs classe 2B et assistants AVQ (catégorie salariale 84 BV1, 1) éducateurs classe 2B et assistants AVQ (catégorie salariale 84 BV1,
barème 28 B2B), en service au 1er décembre 1991; barème 28 B2B), en service au 1er décembre 1991;
2) comme mesure transitoire, les éducateurs classe 3, en service au 1er 2) comme mesure transitoire, les éducateurs classe 3, en service au 1er
décembre 1991, après dix ans d'ancienneté de service dans la fonction. décembre 1991, après dix ans d'ancienneté de service dans la fonction.
Personnel d'accompagnement et soignant classe 2A, catégorie salariale Personnel d'accompagnement et soignant classe 2A, catégorie salariale
88BV, barème 16 B2A 88BV, barème 16 B2A
Certificat de fin d'études de : Certificat de fin d'études de :
1) l'enseignement secondaire supérieur à orientation pédagogique, 1) l'enseignement secondaire supérieur à orientation pédagogique,
sociale, paramédicale ou artistique; sociale, paramédicale ou artistique;
2) l'enseignement secondaire supérieur professionnel avec orientation 2) l'enseignement secondaire supérieur professionnel avec orientation
spécifique de : spécifique de :
- puériculture; - puériculture;
- aide sanitaire; - aide sanitaire;
- aide familiale et séniors; - aide familiale et séniors;
3) soignant enregistré occupé dans un groupe cible convenant à sa 3) soignant enregistré occupé dans un groupe cible convenant à sa
qualification. qualification.
1) éducateurs classe 2 et 2A, en service au 1er décembre 1991; 1) éducateurs classe 2 et 2A, en service au 1er décembre 1991;
2) éducateurs classe 2B ou personnel d'accompagnement et soignant 2) éducateurs classe 2B ou personnel d'accompagnement et soignant
classe 2B après dix ans d'ancienneté de service dans la fonction. classe 2B après dix ans d'ancienneté de service dans la fonction.
Personnel infirmier catégorie salariale 95V, barème 13 MV2 Personnel infirmier catégorie salariale 95V, barème 13 MV2
Brevet d'infirmier. Brevet d'infirmier.
Personnel d'accompagnement classe 1, catégorie salariale 100B, barème Personnel d'accompagnement classe 1, catégorie salariale 100B, barème
17 B1c 17 B1c
1) Au moins le diplôme de l'enseignement supérieur à orientation 1) Au moins le diplôme de l'enseignement supérieur à orientation
sociale, orthopédagogique, pédagogique, psychologique, paramédicale, sociale, orthopédagogique, pédagogique, psychologique, paramédicale,
infirmière ou artistique; infirmière ou artistique;
2) certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur 2) certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur
professionnel (HB05), domaine "travail socio-agogique". professionnel (HB05), domaine "travail socio-agogique".
Educateurs classe 1, en service au 1er décembre 1991. Educateurs classe 1, en service au 1er décembre 1991.
Personnel social paramédical et thérapeutique Personnel social paramédical et thérapeutique
Personnel social, paramédical et thérapeutique, catégorie salariale Personnel social, paramédical et thérapeutique, catégorie salariale
100 SPT, barème 20 MV1 100 SPT, barème 20 MV1
Pour le personnel social : Pour le personnel social :
L'enseignement supérieur avec la formation légalement requise de L'enseignement supérieur avec la formation légalement requise de
bachelor professionnel pour : bachelor professionnel pour :
- travailleur social; - travailleur social;
- infirmier social; - infirmier social;
- sciences familiales; - sciences familiales;
- sciences de réadaptation sociale. - sciences de réadaptation sociale.
Pour le personnel paramédical, infirmier et thérapeutique : Pour le personnel paramédical, infirmier et thérapeutique :
Enseignement supérieur avec la formation légalement requise de Enseignement supérieur avec la formation légalement requise de
bachelor professionnel en soins de santé. bachelor professionnel en soins de santé.
L'enseignement supérieur avec la formation légalement requise pour : L'enseignement supérieur avec la formation légalement requise pour :
- travailleur social; - travailleur social;
- infirmier gradué (A1); - infirmier gradué (A1);
- infirmier social; - infirmier social;
- kinésithérapeute A1; - kinésithérapeute A1;
- logopède; - logopède;
- assistant en psychologie; - assistant en psychologie;
- orthopticien; - orthopticien;
- orthopédiste; - orthopédiste;
- ergothérapeute A1; - ergothérapeute A1;
- rééducateurs en psychomotricité. - rééducateurs en psychomotricité.
Fonction spéciale (assistance à la jeunesse) barème MV1 Fonction spéciale (assistance à la jeunesse) barème MV1
Enseignement supérieur à orientation pédagogique ou orthopédagogique. Enseignement supérieur à orientation pédagogique ou orthopédagogique.
Personnel d'accompagnement classe 1, en service avant le 1er janvier Personnel d'accompagnement classe 1, en service avant le 1er janvier
1995 dans un établissement de classe 7 (assistance à la jeunesse). 1995 dans un établissement de classe 7 (assistance à la jeunesse).
Chef de service paramédical à partir de huit paramédicaux équivalents Chef de service paramédical à partir de huit paramédicaux équivalents
temps plein ou plus dans l'établissement barème 18 B1b temps plein ou plus dans l'établissement barème 18 B1b
Au moins deux ans d'ancienneté de service comme paramédical. Au moins deux ans d'ancienneté de service comme paramédical.
Coordinateur paramédical à partir de trois chefs de service Coordinateur paramédical à partir de trois chefs de service
paramédicaux dans l'établissement barème 19 B1a paramédicaux dans l'établissement barème 19 B1a
Au moins trois ans d'ancienneté de service comme paramédical ou au Au moins trois ans d'ancienneté de service comme paramédical ou au
moins un an d'ancienneté de service comme chef de service paramédical. moins un an d'ancienneté de service comme chef de service paramédical.
Chef-éducateur / Chef-accompagnateur Chef-éducateur / Chef-accompagnateur
Chef-éducateur / Chef-accompagnateur, catégorie salariale 107 H, Chef-éducateur / Chef-accompagnateur, catégorie salariale 107 H,
barème 18 B1b barème 18 B1b
1) Personnel d'accompagnement classe 1 avec deux ans d'ancienneté de 1) Personnel d'accompagnement classe 1 avec deux ans d'ancienneté de
service comme éducateur ou membre du personnel d'accompagnement classe service comme éducateur ou membre du personnel d'accompagnement classe
1 2) assistant social, paramédical ou thérapeute avec deux ans 1 2) assistant social, paramédical ou thérapeute avec deux ans
d'ancienneté de service. d'ancienneté de service.
Les chefs-éducateurs en service au 1er décembre 1991. Les chefs-éducateurs en service au 1er décembre 1991.
Educateur-Chef de groupe / Premier accompagnateur Educateur-Chef de groupe / Premier accompagnateur
Educateur-Chef de groupe catégorie salariale 112.0 G, barème 19 B1a Educateur-Chef de groupe catégorie salariale 112.0 G, barème 19 B1a
Premier accompagnateur (assistance à la jeunesse) barème B1a Premier accompagnateur (assistance à la jeunesse) barème B1a
1) chef-éducateur/chef-accompagnateur avec au moins un an d'ancienneté 1) chef-éducateur/chef-accompagnateur avec au moins un an d'ancienneté
de service; de service;
2) personnel d'accompagnement classe 1 avec trois ans d'ancienneté de 2) personnel d'accompagnement classe 1 avec trois ans d'ancienneté de
service comme éducateur ou membre du personnel d'accompagnement classe service comme éducateur ou membre du personnel d'accompagnement classe
1; 1;
3) assistant social, paramédical ou thérapeute avec deux ans 3) assistant social, paramédical ou thérapeute avec deux ans
d'ancienneté de service. d'ancienneté de service.
Educateurs-chefs de groupe en service au 1er décembre 1991. Educateurs-chefs de groupe en service au 1er décembre 1991.
Chef de service travail social Chef de service travail social
Chef de service travail social barème 18 B1b, établissements avec Chef de service travail social barème 18 B1b, établissements avec
trois ou plus équivalents temps plein assistants sociaux ou infirmiers trois ou plus équivalents temps plein assistants sociaux ou infirmiers
sociaux sociaux
Assistant social ou infirmier social avec deux ans d'ancienneté. Assistant social ou infirmier social avec deux ans d'ancienneté.
Licenciés / Masters Licenciés / Masters
Catégorie salariale 127, barème 21 L1 Catégorie salariale 127, barème 21 L1
1) diplôme universitaire dans le domaine sciences psychologiques et 1) diplôme universitaire dans le domaine sciences psychologiques et
pédagogiques, sciences de rééducation et kinésithérapie, criminologie; pédagogiques, sciences de rééducation et kinésithérapie, criminologie;
2) diplôme de l'enseignement supérieur avec la formation légalement 2) diplôme de l'enseignement supérieur avec la formation légalement
requise de master en kinésithérapie ou sciences de rééducation. requise de master en kinésithérapie ou sciences de rééducation.
Diplôme universitaire en : Diplôme universitaire en :
1) psychologie; 1) psychologie;
2) pédagogie; 2) pédagogie;
3) orthopédagogie; 3) orthopédagogie;
4) kinésithérapie ou sciences de rééducation; 4) kinésithérapie ou sciences de rééducation;
5) criminologie. 5) criminologie.
Fonction spéciale avec diplôme universitaire (assistance à la Fonction spéciale avec diplôme universitaire (assistance à la
jeunesse) barème L1 jeunesse) barème L1
Diplôme universitaire. Diplôme universitaire.
Médecins généralistes Médecins généralistes
Catégorie salariale 10/3, barème 26 G1 Catégorie salariale 10/3, barème 26 G1
Diplôme légal de l'enseignement universitaire. Diplôme légal de l'enseignement universitaire.
Médecins spécialistes Médecins spécialistes
Catégorie salariale 13/3, barème 27 GS Catégorie salariale 13/3, barème 27 GS
Diplôme légal de l'enseignement universitaire. Diplôme légal de l'enseignement universitaire.
Responsable ou directeur Responsable ou directeur
1) Responsable services de placement familial barème 22 K5 1) Responsable services de placement familial barème 22 K5
2) Services Habitation accompagnée catégorie salariale 112 D, barème 2) Services Habitation accompagnée catégorie salariale 112 D, barème
19 B1a 3) Services d'habitation autonome catégorie salariale 135 D, 19 B1a 3) Services d'habitation autonome catégorie salariale 135 D,
barème 22 K5 barème 22 K5
Au moins détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur Au moins détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur
non-universitaire. non-universitaire.
Responsable établissement résidentiel jusqu'à 12 lits (assistance à la Responsable établissement résidentiel jusqu'à 12 lits (assistance à la
jeunesse) barème B1a jeunesse) barème B1a
1) chef-éducateur/chef-accompagnateur avec au moins un an d'ancienneté 1) chef-éducateur/chef-accompagnateur avec au moins un an d'ancienneté
de service; de service;
2) personnel d'accompagnement classe 1 avec trois ans d'ancienneté de 2) personnel d'accompagnement classe 1 avec trois ans d'ancienneté de
service comme éducateur ou membre du personnel d'accompagnement classe service comme éducateur ou membre du personnel d'accompagnement classe
1; 1;
3) assistant social, paramédical ou thérapeute avec deux ans 3) assistant social, paramédical ou thérapeute avec deux ans
d'ancienneté de service. d'ancienneté de service.
Directeur service ambulant à partir de 36 places (assistance à la Directeur service ambulant à partir de 36 places (assistance à la
jeunesse) barème K5 jeunesse) barème K5
Diplôme universitaire. Diplôme universitaire.
Directeur établissements Directeur établissements
Directeur établissements 6 à 12 places catégorie salariale 135 D, Directeur établissements 6 à 12 places catégorie salariale 135 D,
barème 22 K5 barème 22 K5
Au moins détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur Au moins détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur
non-universitaire. non-universitaire.
Directeur établissements 13 à 29 places catégorie salariale 135 D, Directeur établissements 13 à 29 places catégorie salariale 135 D,
barème 22 K5 barème 22 K5
Au moins détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur Au moins détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur
non-universitaire. non-universitaire.
Directeur établissements 30 à 59 places catégorie salariale 140, Directeur établissements 30 à 59 places catégorie salariale 140,
barème 23 K3 barème 23 K3
Au moins détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur Au moins détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur
non-universitaire. non-universitaire.
Directeur établissements 60 à 89 lits catégorie salariale 145, barème Directeur établissements 60 à 89 lits catégorie salariale 145, barème
24 K2 24 K2
Diplôme universitaire. Diplôme universitaire.
Diplôme de l'enseignement supérieur non-universitaire avec cinq ans Diplôme de l'enseignement supérieur non-universitaire avec cinq ans
d'expérience d'expérience
Directeur établissements 90 places ou plus catégorie salariale 150, Directeur établissements 90 places ou plus catégorie salariale 150,
barème 25 K1 barème 25 K1
Diplôme universitaire. Diplôme universitaire.
Diplôme de l'enseignement supérieur non-universitaire avec cinq ans Diplôme de l'enseignement supérieur non-universitaire avec cinq ans
d'expérience d'expérience
Sous-directeur catégorie salariale 135, barème 22 K5 Sous-directeur catégorie salariale 135, barème 22 K5
Au moins détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur Au moins détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur
non-universitaire. non-universitaire.
Collaborateur de direction section avec agréation 75 à 90 lits ou 150 Collaborateur de direction section avec agréation 75 à 90 lits ou 150
à 179 places barème 22 K5 à 179 places barème 22 K5
1) Au moins détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur 1) Au moins détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur
non-universitaire; non-universitaire;
2) Certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur 2) Certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur
professionnel (enseignement supérieur social de type court et de professionnel (enseignement supérieur social de type court et de
promotion sociale). promotion sociale).
Collaborateur administratif de la direction établissements avec Collaborateur administratif de la direction établissements avec
agréation pour 90 lits ou places ou moins barème 9 A1 agréation pour 90 lits ou places ou moins barème 9 A1
1) Au moins détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur 1) Au moins détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur
non-universitaire; non-universitaire;
2) Certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur 2) Certificat de fin d'études de l'enseignement supérieur
professionnel (enseignement supérieur social de type court et de professionnel (enseignement supérieur social de type court et de
promotion sociale). promotion sociale).
§ 3. In de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de § 3. Dans la convention collective de travail relative aux conditions
loonvoorwaarden in de gehandicaptenzorg en de bijzondere de rémunération dans le secteur des soins aux handicapés et de
jeugdbijstand, gesloten op 1 maart 1994 in het Paritair Comité voor de l'assistance spéciale à la jeunesse, conclue à la Commission paritaire
opvoedings- en huisvestingsinrichtingen (registratienummer des établissements et services d'éducation et d'hébergement le 1er
35658/CO/319 - koninklijk besluit van 17 maart 1995 - Belgisch mars 1994 (numéro d'enregistrement 35658/CO/319 - arrêté royal du 17
Staatsblad van 22 april 1995), wordt de titel van hoofdstuk VIII en de mars 1995 - Moniteur belge du 22 avril 1995), le titre du chapitre
tekst van artikel 14, § 1 vervangen door : VIII et le texte de l'article 14, § 1er est remplacé par :
"HOOFDSTUK VIII. - Gewaarborgd minimumloon "CHAPITRE VIII. - Rémunération minimum garantie

Art. 14.§ 1. Aan de werknemers wordt een minimum bruto jaarloon

Art. 14.§ 1er. Il est garanti aux membres du personnel une
gewaarborgd van 516 679 BEF, inclusief de haard- of rémunération annuelle brute minimum de 516 679 BEF, allocation de
standplaatstoelage. Dit bedrag is gekoppeld aan de spilindex 102,02 foyer ou de résidence incluse. Ce montant est rattaché à
(basis 1988).". l'indice-pivot 102,02 (base 1988).".
Bij het sluiten van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedraagt A la conclusion de la présente convention collective de travail, la
rémunération annuelle brute minimum (base temps plein) s'élève depuis
sedert 1 januari 2013 het minimum bruto jaarloon (voltijdse basis) 16 le 1er janvier 2013 à 16 244,56 EUR, la rémunération mensuelle brute
244,56 EUR, het minimum bruto maandloon (voltijdse basis) 1 716,78 EUR. minimum (base temps plein) à 1 716,78 EUR.

Art. 3.Door de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 1995

Art. 3.Par la convention collective de travail du 27 juin 1995
betreffende de loonvoorwaarden voor de sector Centra voor Kinderzorg relative aux conditions de rémunération pour le secteur "Centra voor
en Gezinsondersteuning (registratienummer 39512/CO/319 - koninklijk Kinderzorg en Gezinsondersteuning" (numéro d'enregistrement
besluit van 23 mei 1997 - Belgisch Staatsblad van 30 september 1997) 39512/CO/319 - arrêté royal du 23 mai 1997 - Moniteur belge du 30
en de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2001 ter septembre 1997) et la convention collective de travail du 20 février
loonharmonisatie in de Centra voor Kinderzorg en Gezinsondersteuning 2001 pour l'harmonisation des salaires dans les "Centra voor
en in de Centra voor Integrale Gezinszorg (registratienummer Kinderzorg en Gezinsondersteuning" et les "Centra voor Integrale
63335/CO/319 - koninklijk besluit van 17 januari 2003 - Belgisch Gezinszorg" (numéro d'enregistrement 63335/CO/319 - arrêté royal du 17
Staatsblad van 2 april 2003), beide gesloten in het Paritair Subcomité janvier 2003 - Moniteur belge du 2 avril 2003), toutes deux conclues
dans la Sous-commission paritaire des établissements et services
voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen van de Vlaamse d'éducation et d'hébergement de la Communauté flamande, le champ
Gemeenschap, werd de collectieve arbeidsovereenkomst genoemd in d'application de la convention collective de travail visée à l'article
artikel 2 van toepassing gemaakt op de Centra voor Kinderzorg en Gezinsondersteuning. 2 est étendue aux "Centra voor Kinderzorg en Gezinsondersteuning".
De bepalingen vermeld in artikel 2 van onderhavige collectieve Les dispositions visées à l'article 2 de la présente convention
arbeidsovereenkomst zijn derhalve ook van toepassing op de Centra voor collective de travail s'appliquent dès lors également aux "Centra voor
Kinderzorg en Gezinsondersteuning. Kinderzorg en Gezinsondersteuning".

Art. 4.Door de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 1996

Art. 4.Par la convention collective de travail du 29 avril 1996
betreffende de loonvoorwaarden voor de sector Centra voor Integrale relative aux conditions de rémunération pour le secteur "Centra voor
Gezinszorg (registratienummer 43152/CO/319 - koninklijk besluit van 3 Integrale Gezinszorg" (numéro d'enregistrement 43152/CO/319 - arrêté
december 2006 - Belgisch Staatsblad van 25 januari 2007) en de royal du 3 décembre 2006 - Moniteur belge du 25 janvier 2007) et la
collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2001 ter convention collective de travail du 20 février 2001 pour
loonharmonisatie in de Centra voor Kinderzorg en Gezinsondersteuning l'harmonisation des salaires dans les "Centra voor Kinderzorg en
en in de Centra voor Integrale Gezinszorg (registratienummer Gezinsondersteuning" et les "Centra voor Integrale Gezinszorg" (numéro
63335/CO/319 - koninklijk besluit van 17 januari 2003 - Belgisch d'enregistrement 63335/CO/319 - arrêté royal du 17 janvier 2003 -
Staatsblad van 2 april 2003), beide gesloten in het Paritair Subcomité Moniteur belge du 2 avril 2003), toutes deux conclues dans la
voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen van de Vlaamse Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation
Gemeenschap, werd de collectieve arbeidsovereenkomst genoemd in et d'hébergement de la Communauté flamande, le champ d'application de
artikel 2 van toepassing gemaakt op de Centra voor Integrale la convention collective de travail visée à l'article 2 est étendu aux
Gezinszorg. "Centra voor Integrale Gezinszorg.".
De bepalingen vermeld in artikel 2 van onderhavige collectieve Les dispositions visées à l'article 2 de la présente convention
arbeidsovereenkomst zijn derhalve ook van toepassing op de Centra voor collective de travail s'appliquent dès lors également aux "Centra voor
Integrale Gezinszorg. Integrale Gezinszorg.".

Art. 5.§ 1. Voor de autonome Centra voor Algemeen Welzijnswerk is

Art. 5.§ 1er. Pour les centres autonomes d'aide sociale générale
s'applique le tableau ci-après concernant les barèmes/catégories
onderstaande tabel met betrekking tot de toepasselijke salariales et conditions de qualification.
barema's/weddeschalen en kwalificatievereisten van toepassing. Les références à et l'application des barèmes/catégories salariales
De referenties naar en de toepassing van de vermelde mentionnés se conforme aux références à et l'application des
barema's/weddeschalen komt overeen met de referenties en de toepassing barèmes/catégories salariales de la convention collective de travail
van de barema's/weddeschalen van de collectieve arbeidsovereenkomst relative aux conditions de rémunération dans le secteur des soins aux
betreffende de loonvoorwaarden in de gehandicaptenzorg en de handicapés et de l'assistance spéciale à la jeunesse, conclue le 1er
bijzondere jeugdbijstand, gesloten op 1 maart 1994 in het Paritair mars 1994 à la Commission paritaire des établissements et services
Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen
(registratienummer 35658/CO/319 - koninklijk besluit van 17 maart 1995 d'éducation et d'hébergement (numéro d'enregistrement 35658/CO/319 -
- Belgisch Staatsblad van 22 april 1995). arrêté royal du 17 mars 1995 - Moniteur belge du 22 avril 1995).
Onderstaande tabel stelt de minimumjaarlonen en de minimale Le tableau ci-après fixe les salaires annuels minima et les conditions
toegangsvereisten vast waaraan moet voldaan worden om een bepaalde d'accès minimales auxquelles il doit être satisfait pour pouvoir
functie te kunnen uitoefenen. exercer une fonction déterminée.
Aan de partijen wordt echter de vrijheid overgelaten gunstiger voorwaarden overeen te komen, onder meer rekening gehouden met de bijzondere bekwaamheid en de persoonlijke verdiensten van de betrokkenen. Zij mogen geen afbreuk doen aan de bepalingen welke voor de werknemers gunstiger zijn, daar waar dergelijke toestand bestaat. De omzetting van de baremieke bruto jaarlonen naar de overeenstemmende bruto maandlonen en de overeenstemmende bruto uurlonen, alsook de koppeling van de lonen en wedden aan de index is op dezelfde wijze van toepassing als voor de lonen en wedden in de gehandicaptenzorg en de bijzondere jeugdbijstand. Onder "dienstanciënniteit" wordt verstaan : de anciënniteit berekend op basis van de werkelijke diensten die zonder vrijwillige onderbreking werden verricht in een voorziening die ressorteert onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap. Klasse Barema Minimale toegangsvereisten Logistiek personeel Il est laissé cependant aux parties la latitude de convenir de conditions plus favorables, tenant notamment compte de l'aptitude particulière et des mérites personnels des intéressés. Elles ne peuvent aucunement porter préjudice aux dispositions plus favorables pour les travailleurs, là où une telle situation existe. La conversion des rémunérations brutes annuelles barémiques vers les rémunérations brutes mensuelles et rémunérations brutes horaires correspondantes, ainsi que la liaison des rémunérations à l'indice s'applique de la même manière que pour les rémunérations dans secteur des soins aux handicapés et de l'assistance spéciale à la jeunesse. Par "ancienneté de service", on entend : l'ancienneté calculée sur la base des services réels effectués sans interruption volontaire dans un établissement ressortissant à la Sous-commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement de la Communauté flamande. Classe Barème Conditions minimales d'accès Personnel logistique
4 4
L4 L4
Geen bijzondere bepalingen. Pas de dispositions particulières.
3 3
L3 L3
Hetzij : Soit :
- hoger secundair onderwijs; - enseignement secondaire supérieur professionnel;
- lager secundair onderwijs; - enseignement secondaire inférieur technique;
- relevant ervaringsbewijs voor een logistieke functie, uitgereikt - certificat d'expérience requis pour une fonction logistique, délivré
door het Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie. par la "Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie".
2 2
L2 L2
Hoger secundair technisch onderwijs, voor zover dit diploma of Enseignement secondaire supérieur technique pour autant que ce diplôme
getuigschrift voor de aanstelling in de functie vereist is. ou certificat soit requis pour la désignation dans la fonction.
1 1
A1 A1
Ploegleider uit klasse 3, hetzij : Chef d'équipe de classe 3 soit :
- hoger technisch onderwijs; - enseignement supérieur technique;
- hetzij hoger beroepsonderwijs (HBO5), studiegebied "industriële - enseignement supérieur professionnel (HB05), domaine "sciences
wetenschappen en technologie" industrielles et technologie" pour autant que ce diplôme ou certificat
voor zover dit diploma of getuigschrift voor de aanstelling in de soit requis pour la désignation dans la fonction.
functie vereist is.
Administratief personeel Personnel administratif
3 3
A3 A3
Lager secundair onderwijs of hoger secundair beroepsonderwijs met Enseignement secondaire inférieur ou enseignement secondaire supérieur
specifieke oriëntatie in de administratieve richting. professionnel avec orientation spécifiquement administrative.
2 2
A2 A2
Hoger secundair onderwijs. Enseignement secondaire supérieur personnel administratif de classe 3,
Administratief personeel klasse 3 in dienst vóór 1 december 1991 na en service avant le 1er décembre 1991 après cinq ans d'ancienneté de
vijf jaar dienstanciënniteit in deze functie. service dans la fonction.
1 1
A1 A1
Hoger technisch onderwijs of hoger beroepsonderwijs (HBO5), Enseignement supérieur technique ou enseignement supérieur
studiegebied "handelswetenschappen en bedrijfskunde". professionnel (HB05), domaine "sciences commerciales et gestion
d'entreprise".
Hulpverlenend personeel Personnel aidant
Verantwoordelijke Responsable
B1a B1a
Tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs met Au moins détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur
sociale, pedagogische, psychologische, verpleegkundige, paramedische non-universitaire à orientation sociale, pédagogique, psychologique,
of artistieke oriëntatie. infirmière, paramédicale ou artistique.
Drie jaar dienstanciënniteit als begeleider/hulpverlener klasse 1. Trois ans d'ancienneté de service comme accompagnateur/aidant de
Maatschappelijk werker, paramedicus, therapeut of verpleegkundige met classe 1.
3 jaar dienstanciënniteit. Assistant social, paramédical thérapeute ou infirmier avec 3 ans
Overgangsmaatregelen : personeelsleden die op 31 december 1992 als d'ancienneté de service. Mesures transitoires : les membres du
verantwoordelijke subsidieerbaar waren, worden gelijkgesteld. personnel qui, au 31 décembre 1992, étaient subsidiables en tant que
responsables sont assimilés.
Hulpverlener klasse 1 Aidant classe 1
B1c B1c
Tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs met Au moins détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur
sociale, pedagogische, psychologische, verpleegkundige, paramedische non-universitaire à l'orientation sociale, pédagogique, psychologique,
of artistieke oriëntatie. infirmière, paramédicale ou artistique.
Overgangsmaatregelen : personeelsleden die op 31 december 1992 als Mesures transitoires : les membres du personnel qui, au 31 décembre
opvoeder klasse 1 subsidieerbaar waren, worden gelijkgesteld. 1992, étaient subsidiables en tant qu'éducateurs de classe 1 sont assimilés.
Hulpverlener klasse 2A Aidant classe 2A
B2a Hetzij tenminste een kwalificatiegetuigschrift van het hoger secundair onderwijs met pedagogische, sociale, paramedische of artistieke oriëntatie. Hetzij hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie van : a) kinderverzorg(st)er; b) sanitaire help(st)er; c) gezins- en bejaardenhelp(st)er; d) geregistreerde zorgkundige, tewerkgesteld in een voor hun kwalificatie geëigende doelgroep. Hetzij tien jaar dienstanciënniteit als begeleider/hulpverlener klasse 2B. Overgangsmaatregelen : personeelsleden die op 31 december 1992 als B2a Soit, au moins, le certificat qualifiant de l'enseignement secondaire supérieur à orientation pédagogique, sociale, paramédicale ou artistique. Soit l'enseignement secondaire supérieur professionnel avec orientation spécifique de : - puériculture; - aide sanitaire; - aide familiale et seniors; - infirmier enregistré, occupé dans un groupe cible convenant à sa qualification. Soit, dix ans d'ancienneté de service comme accompagnateur/aidant de classe 2B. Mesures transitoires : les membres du personnel qui, au 31 décembre
opvoeder klasse 2A subsidieerbaar waren, worden gelijkgesteld. 1992, étaient subsidiables en tant qu'éducateurs de classe 2A sont assimilés.
Hulpverlener klasse 2B Aidant classe 2B
B2b B2b
Tenminste een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs of een Au moins un certificat de l'enseignement secondaire supérieur ou un
kwalificatiegetuigschrift van het hoger secundair beroepsonderwijs met certificat qualifiant de l'enseignement secondaire supérieur
een specifieke oriëntatie in een menswetenschappelijke richting. professionnel avec orientation spécifique en sciences humaines.
Overgangsmaatregelen : personeelsleden die op 31 december 1992 als Mesures transitoires : les membres du personnel qui, au 31 décembre
opvoeder klasse 2B subsidieerbaar waren, worden gelijkgesteld. 1992, étaient subsidiables en tant qu'éducateurs de classe 2B sont assimilés.
Hulpverlener waarvoor een universitair diploma gevraagd werd bij de Aidant pour lequel un diplôme universitaire a été requis lors de la
sollicitatie sollicitation
L1 L1
Maatschappelijke of therapeutische functie met universitaire opleiding. Fonction sociale ou thérapeutique avec formation universitaire.
Teambegeleider (cfr. niveau hoofdopvoeder) Accompagnateur d'équipe (cf. niveau chef-éducateur)
B1b B1b
Cfr. hulpverlener klasse 1, of gelijkstelling op basis van Cf. aidant classe 1 ou assimilation sur la base de compétence
ervaringsdeskundigheid. d'expérience.
Coördinator meerdere teams (cfr. niveau opvoeder-groepschef) Coordinateur plusieurs équipes (cf. niveau éducateur chef de groupe)
B1a B1a
Cfr. hulpverlener klasse 1, of gelijkstelling op basis van Cf. aidant classe 1 ou assimilation sur la base de compétence
ervaringsdeskundigheid. d'expérience.
§ 2. Aan de werknemers wordt een minimum bruto jaarloon gewaarborgd § 2. Il est garanti aux membres du personnel une rémunération annuelle
van 516 679 BEF, inclusief de haard- of standplaatstoelage. Dit bedrag brute minimum de 516 679 BEF, allocation de foyer ou de résidence
is gekoppeld aan de spilindex 102,02 (basis 1988). incluse. Ce montant est rattaché à l'indice-pivot 102,02 (base 1988).
Bij het sluiten van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedraagt A la conclusion de la présente convention collective de travail, la
rémunération annuelle brute minimum (base temps plein) s'élève depuis
sedert 1 januari 2013 het minimum bruto jaarloon (voltijdse basis) 16 le 1er janvier 2013 à 16 244,56 EUR, la rémunération mensuelle brute
244,56 EUR, het minimum bruto maandloon (voltijdse basis) 1 716,78 EUR.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking met ingang van 1 januari 2013 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door elk van de partijen opgezegd worden mits een opzeggingstermijn van zes maanden, bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 december 2015. De Minister van Werk,

 minimum (base temps plein) à 1 716,78 EUR.

Art. 6.Cette convention collective de travail prend effet le 1er janvier 2013 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant le respect d'un délai de préavis de six mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 18 décembre 2015. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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