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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/09/2020
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige oudere werknemers die worden ontslagen en die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 62 jaar of ouder zijn Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 décembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et couturières, concernant l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés qui sont licenciés et qui sont âgés de 62 ans ou plus au moment de la fin du contrat
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
17 SEPTEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 SEPTEMBRE 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december collective de travail du 3 décembre 2019, conclue au sein de la
2019, gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et
kleermaaksters en naaisters, betreffende de toekenning van een couturières, concernant l'octroi d'une indemnité complémentaire en
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige oudere werknemers die
worden ontslagen en die op het ogenblik van de beëindiging van de faveur de certains travailleurs âgés qui sont licenciés et qui sont
arbeidsovereenkomst 62 jaar of ouder zijn (1) âgés de 62 ans ou plus au moment de la fin du contrat (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vu la demande de la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des
meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters; tailleuses et couturières;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2019, travail du 3 décembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et
kleermaaksters en naaisters, betreffende de toekenning van een couturières, concernant l'octroi d'une indemnité complémentaire en
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige oudere werknemers die
worden ontslagen en die op het ogenblik van de beëindiging van de faveur de certains travailleurs âgés qui sont licenciés et qui sont
arbeidsovereenkomst 62 jaar of ouder zijn. âgés de 62 ans ou plus au moment de la fin du contrat.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 17 september 2020. Donné à Bruxelles, le 17 septembre 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et
naaisters couturières
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2019 Convention collective de travail du 3 décembre 2019
Toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige
oudere werknemers die worden ontslagen en die op het ogenblik van de Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains
beëindiging van de arbeidsovereenkomst 62 jaar of ouder zijn travailleurs âgés qui sont licenciés et qui sont âgés de 62 ans ou
(Overeenkomst geregistreerd op 4 februari 2020 onder het nummer plus au moment de la fin du contrat (Convention enregistrée le 4
156735/CO/107) février 2020 sous le numéro 156735/CO/107)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied van de overeenkomst CHAPITRE Ier. - Champ d'application de la convention

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters, hierna "werknemers" aux employeurs et aux ouvriers/ouvrières, appelés ci-après
genaamd, van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de "travailleurs", des entreprises ressortissant à la Commission
meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters ressorteren. paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et couturières.
HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden CHAPITRE II. - Bénéficiaires

Art. 2.§ 1. De tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst

Art. 2.§ 1er. Les travailleurs licenciés au cours de la période de
ontslagen werknemers, behalve om dringende reden, die op het ogenblik validité de la présente convention, sauf ceux licenciés pour motif
van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en tijdens de periode grave, qui au moment de la cessation du contrat de travail et pendant
van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020 62 jaar of ouder zijn la période du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2020 inclus, sont âgés
en die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst de 62 ans ou plus et qui, au moment de la cessation du contrat de
travail, peuvent justifier d'un passé professionnel en tant que
40 jaar voor de mannen respectievelijk voor de vrouwen 35 jaar in 2019 salarié de 40 années pour les hommes et de respectivement 35 ans en
en 36 jaar in 2020 beroepsverleden als loontrekkende kunnen 2019 et 36 ans en 2020 pour les femmes et qui obtiennent, pendant
rechtvaardigen en die gedurende deze periode recht verkrijgen op
wettelijke werkloosheidsvergoedingen, ontvangen een aanvullende cette période, le droit à des indemnités de chômage légales, reçoivent
vergoeding, zoals bedoeld in artikel 5, ten laste van het une indemnité complémentaire, comme visée à l'article 5, à charge du
"Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en snijwerk dames". "Fonds commun pour vêtements sur mesure et couture dames".
§ 2. Onder het "ogenblik van de beëindiging van de § 2. Par "moment de la cessation du contrat de travail", visé au § 1er
arbeidsovereenkomst", bedoeld in § 1 hiervoor, wordt verstaan : het ci-dessus, il faut entendre : soit le moment où le travailleur termine
ogenblik dat de werknemer uit dienst treedt na het verstrijken van de ses prestations après expiration du délai de préavis, soit, en
opzeggingstermijn of, wanneer er geen opzegging werd betekend of
wanneer aan de betekende opzeggingstermijn voortijdig een einde wordt l'absence de préavis ou lorsqu'il est mis fin anticipativement au
gemaakt, het ogenblik dat de arbeider de onderneming verlaat. préavis notifié, le moment où le travailleur quitte l'entreprise.

Art. 3.Naast het vereiste beroepsverleden als loontrekkende, dienen

Art. 3.Outre le passé professionnel requis en tant que salarié, les
de werknemers, om te kunnen genieten van het stelsel van werkloosheid travailleurs doivent, pour pouvoir bénéficier du régime de chômage
met bedrijfstoeslag, bovendien te voldoen aan één van de volgende avec complément d'entreprise, satisfaire à l'une des conditions
sectorale anciënniteitsvoorwaarden : d'ancienneté sectorielles suivantes :
- ofwel 15 jaar loondienst in één of meerdere ondernemingen die onder - soit 15 années de travail salarié dans une ou plusieurs entreprises
de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de ressortissant à la compétence de la Commission paritaire des
meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters; maîtres-tailleurs, des tailleuses et couturières;
- ofwel 5 jaar loondienst in één of meerdere ondernemingen die onder - soit 5 années de travail salarié dans une ou plusieurs entreprises
de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de ressortissant à la compétence de la Commission paritaire des
meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters tijdens de laatste maîtres-tailleurs, des tailleuses et couturières, au cours des 10
10 jaren, waarvan minstens 1 jaar in de laatste 2 jaren. dernières années dont au moins 1 année au cours des 2 dernières.
Wat betreft de gelijkstelling met arbeidsdagen wordt verwezen naar de En ce qui concerne les jours de travail assimilés, il y a lieu de se
gelijkstellingen voor het beroepsverleden als loontrekkende. référer aux assimilations pour le passé professionnel en tant que salarié.

Art. 4.In afwijking van artikel 2, § 1 en artikel 3 ontvangen de

Art. 4.Par dérogation à l'article 2, § 1er et à l'article 3, les
werklieden die tijdens de periode van 1 januari 2019 tot en met 31 travailleurs qui satisfont auxdites conditions d'âge et d'ancienneté
december 2019 voldoen aan de genoemde leeftijds- en durant la période du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2019 inclus, mais
anciënniteitsvoorwaarden, maar pas ontslagen worden buiten de qui ne sont licenciés qu'en dehors de la durée de validité de la
geldigheidsperiode van deze collectieve arbeidsovereenkomst, een présente convention collective de travail, reçoivent une indemnité
aanvullende vergoeding, ten laste van het "Gemeenschappelijk Fonds complémentaire à la charge du "Fonds commun pour vêtements sur mesure
voor maatkleding en snijwerk dames", in het kader van collectieve et couture dames", dans le cadre de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 107 van 28 maart 2013 betreffende het travail n° 107 du 28 mars 2013 relative au système de cliquet pour le
kliksysteem voor het behoud van de aanvullende vergoeding in het kader maintien du complément d'entreprise dans le cadre du régime de chômage
van bepaalde stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag. avec complément d'entreprise.
HOOFDSTUK III. - Toekenning van de aanvullende vergoeding CHAPITRE III. - Octroi de l'indemnité complémentaire

Art. 5.De in artikel 2, § 1 bedoelde aanvullende vergoeding behelst

Art. 5.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2, § 1er englobe
het toekennen van gelijkaardige voordelen als voorzien door de l'octroi d'avantages équivalents à ceux prévus par la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale collective de travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au Conseil
Arbeidsraad op 19 december 1974. national du travail.

Art. 6.In uitvoering van de bepalingen van artikel 5 van de statuten,

Art. 6.En exécution des dispositions de l'article 5 des statuts,
vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 1982, fixés par la convention collective de travail du 19 avril 1982,
gesloten in het bovengenoemd paritair comité, tot oprichting van een
fonds voor bestaanszekerheid voor de sector en tot vaststelling van conclue au sein de ladite commission paritaire, instituant un fonds de
zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit sécurité d'existence pour le secteur et fixant ses statuts, rendue
van 4 augustus 1982 (Belgisch Staatsblad van 4 oktober 1982), wordt obligatoire par arrêté royal du 4 août 1982 (Moniteur belge du 4
aan de werknemers bedoeld in de artikelen 2 tot en met 4 een octobre 1982), il est octroyé aux travailleurs visés aux articles 2 et
aanvullende vergoeding toegekend ten laste van het fonds, waarvan het 4, une indemnité complémentaire à charge du fonds, dont le montant, le
bedrag, de wijze van toekenning en van uitkering hierna zijn mode d'octroi et de versement sont détaillés ci-après.
vastgesteld. Bovendien worden de bijzondere werkgeversbijdragen opgelegd door de De plus, les cotisations patronales spéciales, imposées par les
artikelen 268 tot 271 van de programmawet van 22 december 1989 en door articles 268 à 271 de la loi-programme du 22 décembre 1989 et par
artikel 141 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale l'article 141 de la loi du 29 décembre 1990 portant des dispositions
bepalingen en door de uitvoeringsbesluiten ten laste genomen door het sociales et par les arrêtés d'exécution, sont prises en charge par le
fonds. fonds.
HOOFDSTUK IV. - Betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE IV. - Paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 7.De in artikelen 2 tot en met 4 bedoelde werknemers hebben,

Art. 7.Les travailleurs visés aux articles 2 à 4 inclus ont droit,
voor zover zij de wettelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen, recht dans la mesure où ils bénéficient des allocations de chômage légales,
op de aanvullende vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd à l'indemnité complémentaire jusqu'à la date à laquelle ils atteignent
bereiken waarop zij wettelijk pensioengerechtigd zijn en binnen de l'âge requis pour pouvoir bénéficier de la pension légale et dans les
voorwaarden zoals door deze pensioenreglementering vastgesteld. conditions fixées par la réglementation relative aux pensions.
De regeling geldt eveneens voor de werknemers die tijdelijk uit het Le régime bénéficie également aux travailleurs qui seraient sortis
stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling temporairement du régime et qui, ensuite, souhaitent à nouveau
wensen te genieten, voor zover zij opnieuw de wettelijke bénéficier de celui-ci, pour autant qu'ils reçoivent de nouveau des
werkloosheidsvergoedingen ontvangen. allocations de chômage légales.

Art. 8.In afwijking van artikel 7 hebben de in de artikelen 2 tot en

Art. 8.Par dérogation à l'article 7, les travailleurs concernés par
met 3 bedoelde werknemers die hun hoofdverblijfplaats hebben in een les articles 2 à 3 qui ont leur lieu de résidence principale dans un
land van de Europese Economische Ruimte ook recht op een aanvullende pays de l'Espace économique européen ont également droit à une
vergoeding ten laste van het "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding indemnité complémentaire à charge du "Fonds commun pour vêtements sur
mesure et couture dames", pour autant qu'ils ne puissent pas
en snijwerk dames" voor zover zij geen werkloosheidsuitkeringen kunnen bénéficier ou continuer à bénéficier d'allocations de chômage dans le
genieten of kunnen blijven genieten in het kader van de regelgeving cadre de la réglementation en matière de régime de chômage avec
inzake stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, alleen omdat zij complément d'entreprise, uniquement parce qu'ils n'ont pas ou n'ont
hun hoofdverblijfplaats niet of niet meer in België hebben in de zin plus leur résidence principale en Belgique au sens de l'article 66 de
van artikel 66 van het koninklijk besluit van 25 november 1991 l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage
houdende de werkloosheidsreglementering en voor zover zij et pour autant qu'ils bénéficient d'allocations de chômage en vertu de
werkloosheidsuitkeringen genieten krachtens de wetgeving van hun la législation de leur pays de résidence.
woonland. Die aanvullende vergoeding moet berekend worden alsof die werknemers Cette indemnité complémentaire doit être calculée comme si ces
werkloosheidsuitkeringen genieten op basis van de Belgische wetgeving. travailleurs bénéficiaient d'allocations de chômage sur la base de la législation belge.

Art. 9.§ 1. In afwijking van de eerste alinea van artikel 7 en

Art. 9.§ 1er. Par dérogation à l'alinéa premier de l'article 7 et à
artikel 8 behouden de werknemers die zijn ontslagen in het kader van l'article 8, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux
deze collectieve overeenkomst het recht op de aanvullende vergoeding travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention
ten laste van het "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en collective est maintenu à charge du "Fonds commun pour vêtements sur
snijwerk dames", wanneer ze het werk hervatten als loontrekkende bij mesure et couture dames" lorsqu'ils reprennent le travail en tant que
een andere werkgever dan de werkgever die hen heeft ontslagen en die salariés auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et
niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que
die hen heeft ontslagen. l'employeur qui les a licenciés.
§ 2. In afwijking van de eerste alinea van artikel 7 en artikel 8 § 2. Par dérogation à l'alinéa premier de l'article 7 et à l'article
behouden de werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze 8, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux travailleurs
collectieve overeenkomst ook het recht op de aanvullende vergoeding licenciés dans le cadre de la présente convention collective est
ten laste van het "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en maintenu à charge du "Fonds commun pour vêtements sur mesure et
snijwerk dames", ingeval een zelfstandige activiteit in hoofdberoep couture dames", en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre
wordt uitgeoefend, op voorwaarde dat die activiteit niet wordt principal à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le
uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft ontslagen of compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un
voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que
bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. l'employeur qui les a licenciés.
§ 3. In de in hierboven § 1 en § 2 bedoelde gevallen hebben de § 3. Dans les cas visés au § 1er et au § 2 ci-dessus, lorsque les
ontslagen werknemers, wanneer ze het werk hervatten tijdens de door de travailleurs licenciés reprennent le travail pendant la période
opzeggingsvergoeding gedekte periode, op zijn vroegst maar recht op de couverte par l'indemnité de préavis, ils n'ont droit à l'indemnité
aanvullende vergoeding vanaf de dag waarop ze recht zouden hebben complémentaire qu'au plus tôt à partir du jour où ils auraient eu
gehad op werkloosheidsuitkeringen indien ze het werk niet hadden droit aux allocations de chômage s'ils n'avaient pas repris le
hervat. travail.
§ 4. In de in hierboven § 1 en § 2 bedoelde gevallen blijft het recht § 4. Dans les cas visés au § 1er et au § 2 ci-dessus, le droit à
op de aanvullende vergoeding bestaan tijdens de hele duur van de l'indemnité complémentaire est maintenu pendant toute la durée de
tewerkstelling op grond van een arbeidsovereenkomst of tijdens de hele l'occupation dans les liens d'un contrat de travail ou pendant toute
duur van de uitoefening van een zelfstandige activiteit in hoofdberoep la durée de l'exercice d'une activité indépendante à titre principal,
volgens de regels bepaald in onderhavige collectieve selon les modalités prévues par la présente convention collective de
arbeidsovereenkomst en voor heel de periode gedurende welke de travail et pour toute la période où les travailleurs ayant droit à
werknemers die recht hebben op de aanvullende uitkering geen l'indemnité complémentaire ne bénéficient plus d'allocations de
werkloosheidsuitkeringen als volledig uitkeringsgerechtigde werkloze chômage en tant que chômeurs complets indemnisés.
meer genieten. De in hierboven § 1 en § 2 bedoelde werknemers leveren aan het Les travailleurs visés au § 1er et au § 2 ci-dessus, fournissent au
"Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en snijwerk dames" het "Fonds commun pour vêtements sur mesure et couture dames" la preuve de
bewijs dat zij opnieuw in dienst zijn genomen op grond van een leur réengagement dans les liens d'un contrat de travail ou de
arbeidsovereenkomst of dat zij een zelfstandige activiteit in l'exercice d'une activité indépendante à titre principal.
hoofdberoep uitoefenen.
HOOFDSTUK V. - Bedrag van de aanvullende vergoeding CHAPITRE V. - Montant de l'indemnité complémentaire

Art. 10.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de

Art. 10.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié
helft van het verschil tussen het netto referteloon en de de la différence entre la rémunération nette de référence et
werkloosheidsuitkering. l'allocation de chômage.

Art. 11.De aanvullende vergoeding, waarvan het brutobedrag lager is

Art. 11.L'indemnité complémentaire accordée dans le cadre du régime
dan 99,16 EUR per maand, toegekend in het kader van het stelsel van de chômage avec complément d'entreprise, dont le montant brut est
werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werknemers, wordt verhoogd tot
99,16 EUR bruto per maand. Deze verhoging van het bedrag van de inférieur à 99,16 EUR par mois, est majorée jusqu'à 99,16 EUR bruts
aanvullende vergoeding kan evenwel niet tot gevolg hebben dat het par mois. Toutefois, cette augmentation du montant de l'indemnité
totaal bruto maandbedrag van deze aanvullende vergoeding en de complémentaire ne peut pas avoir comme conséquence que le montant
werkloosheidsuitkeringen samen hoger komt te liggen dan de drempel die mensuel brut total de cette indemnité complémentaire et des
voor de werknemer zonder gezinslast in aanmerking wordt genomen voor allocations de chômage dépasse le seuil pris en considération pour le
de berekening van de werknemersbijdrage van 6,5 pct., ingehouden op calcul de la cotisation de 6,5 p.c. du travailleur sans charge de
het geheel van de sociale uitkering en de aanvullende vergoeding. famille, retenue sur le montant total de l'allocation sociale et de
l'indemnité complémentaire.

Art. 12.Het netto referteloon is gelijk aan het bruto maandloon

Art. 12.La rémunération nette de référence correspond à la
begrensd tot 940,14 EUR en verminderd met de persoonlijke sociale rémunération mensuelle brute plafonnée à 940,14 EUR et diminuée de la
zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding. cotisation personnelle de sécurité sociale et de la retenue fiscale.
Voor de berekening van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage, op Pour le calcul de la cotisation personnelle de sécurité sociale sur le
het loon aan 100 pct., dient rekening gehouden te worden met de salaire à 100 p.c., il faut tenir compte des dispositions de la loi du
bepalingen van de wet van 20 december 1999 tot toekenning van een 20 décembre 1999 visant à octroyer un bonus à l'emploi sous la forme
werkbonus onder de vorm van een vermindering van de persoonlijke d'une réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale aux
bijdragen van de sociale zekerheid aan werknemers met lage lonen en travailleurs salariés ayant un bas salaire et à certains travailleurs
aan sommige werknemers die het slachtoffer waren van een qui ont été victimes d'une restructuration.
herstructurering.
De grens van 940,14 EUR is gekoppeld aan het indexcijfer 134,52 (1971 La limite de 940,14 EUR est liée à l'indice 134,52 (1971 = 100) et
= 100) en bedraagt 4 032,80 EUR sinds 1 september 2018. Zij is atteint donc 4 032,80 EUR depuis le 1er septembre 2018. Elle est liée
gebonden aan de schommelingen van het indexcijfer der aux fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément
consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 aux dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un régime de
augustus 1971 houdende inrichting van een stelsel van koppeling aan
het indexcijfer der consumptieprijzen. liaison à l'indice des prix à la consommation.
Deze grens wordt daarenboven op 1 januari van elk jaar herzien in Cette limite est en outre révisée au 1er janvier de chaque année en
functie der regelingslonen overeenkomstig de beslissing van de tenant compte de l'évolution des salaires conventionnels conformément
Nationale Arbeidsraad. à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du travail.
Het netto referteloon wordt afgerond naar de hogere euro. La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur.

Art. 13.§ 1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die

Art. 13.§ 1er. La rémunération brute comprend les primes
rechtstreeks gebonden zijn aan de door de werknemers verrichte contractuelles qui sont directement liées aux prestations fournies par
prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en le travailleur, qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et
waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt. dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois.
Het omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale Elle comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis aux
zekerheid onderworpen zijn. retenues de sécurité sociale.
Daarentegen worden de premies of vergoedingen, die als tegenwaarde van En revanche, les primes ou indemnités qui sont accordées en
werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen. contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération.
§ 2. Voor de per maand betaalde werknemers wordt als brutoloon § 2. Pour les travailleurs payés par mois, la rémunération brute est
beschouwd het loon dat hij (zij) gedurende de in navolgende § 7 la rémunération perçue par eux pour le mois de référence défini au § 7
bepaalde refertemaand heeft verdiend. ci-après.
§ 3. Voor de werknemers die niet per maand worden betaald, wordt het § 3. Pour les travailleurs qui ne sont pas payés par mois, la
brutoloon berekend op grond van het normale uurloon. rémunération brute est calculée en fonction de la rémunération horaire
Het normale uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale normale. La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la rémunération
prestaties van de refertemaand te delen door het aantal tijdens die des prestations normales du mois de référence par le nombre d'heures
periode gewerkte normale uren. Het aldus bekomen resultaat wordt normales prestées dans cette période. Le résultat ainsi obtenu est
vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren bepaald bij de wekelijkse
arbeidstijdregeling van de werknemer; dat product, vermenigvuldigd met multiplié par le nombre d'heures de travail prévu dans le régime de
52 en gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon. travail hebdomadaire du travailleur; ce produit multiplié par 52 et
§ 4. Het brutoloon van een werknemer die gedurende de ganse divisé par 12 correspond à la rémunération mensuelle.
refertemaand niet heeft gewerkt, wordt berekend alsof hij (zij) § 4. La rémunération brute d'un travailleur qui n'a pas travaillé
aanwezig was geweest op alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand pendant tout le mois de référence est calculée comme s'il avait été
vallen. Indien een werknemer, krachtens de bepalingen van zijn (haar) présent tous les jours de travail compris dans le mois considéré.
arbeidsovereenkomst, slechts gedurende een gedeelte van de Lorsqu'en raison des stipulations de son contrat de travail, un
refertemaand moet werken en hij (zij) al die tijd niet heeft gewerkt, travailleur n'est tenu de travailler que pendant une partie du mois de
wordt zijn (haar) brutoloon berekend op grond van het aantal référence et n'a pas travaillé pendant tout ce temps, sa rémunération
arbeidsdagen dat in de arbeidsovereenkomst is vastgesteld. brute est calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu
§ 5. Het brutoloon van een werknemer die gedurende de refertemaand in dans son contrat. § 5. La rémunération brute d'un travailleur qui était en régime de
een stelsel van tijdskrediet of loopbaanonderbreking was opgenomen crédit-temps ou d'interruption de carrière pendant le mois de
wordt berekend conform zijn (haar) initieel contractueel uurrooster référence est calculée conformément à son horaire contractuel initial
vóór de aanvang van de loopbaanonderbreking of het tijdskrediet. avant le début de l'interruption de carrière ou du crédit-temps.
Het brutoloon van een werknemer die gedurende de refertemaand in een La rémunération brute d'un travailleur qui était en régime de
stelsel van halftijds brugpensioen was opgenomen, wordt berekend prépension à mi-temps pendant le mois de référence est calculée
conform zijn (haar) initieel contractueel uurrooster vóór de aanvang conformément à son horaire contractuel initial avant le début de la
van het halftijds brugpensioen. prépension à mi-temps.
§ 6. Het door de werknemer verdiende brutoloon, ongeacht of het per § 6. A la rémunération brute perçue par le travailleur, qu'il soit
maand of anders wordt betaald, wordt vermeerderd met één twaalfde van payé par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total des
het totaal der contractuele premies en van de veranderlijke primes contractuelles et de la rémunération variable dont la
bezoldiging waarvan de periodiciteit van betaling geen maand périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois et qui ont été
overschrijdt en door die werknemers in de loop van de twaalf maanden perçues distinctement par le travailleur au cours des douze mois qui
die aan het ontslag voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen. précèdent la date de licenciement.
§ 7. Naar aanleiding van het bij artikel 17 voorzien overleg, zal in § 7. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 17, il sera
gemeen akkoord worden beslist met welke refertemaand rekening moet décidé d'un commun accord du mois de référence à prendre en
worden gehouden. considération.
Indien geen refertemaand is vastgesteld, wordt de kalendermaand, die Lorsqu'aucun mois de référence n'est fixé, c'est le mois civil
de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking genomen. précédant la date du licenciement qui sera pris en compte.
HOOFDSTUK VI. - Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding CHAPITRE VI. - Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire

Art. 14.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen wordt

Art. 14.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux
gebonden aan de schommeling van het indexcijfer der consumptieprijzen,
volgens de modaliteiten die van toepassing zijn inzake fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les
werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van modalités d'application en matière d'allocations de chômage,
2 augustus 1971. conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971.
Het bedrag van deze vergoedingen wordt daarenboven elk jaar op 1 En outre, le montant de ces indemnités est révisé au 1er janvier de
januari herzien in functie van de ontwikkeling van de regelingslonen chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels,
overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du
Arbeidsraad. travail.
Voor de werknemers die in de loop van het jaar tot de regeling Pour les travailleurs qui entrent dans le régime dans le courant de
toetreden, wordt de aanpassing op grond van het verloop van de l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires
regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a
jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en
aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing. considération pour le calcul de l'adaptation.
HOOFDSTUK VII. - Tijdstip van betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE VII. - Moment du paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 15.De betaling van de aanvullende vergoeding moet om de

Art. 15.Le paiement de l'indemnité complémentaire doit se faire
kalendermaand gebeuren. chaque mois civil.
HOOFDSTUK VIII. - Cumulatie van de aanvullende vergoeding met andere CHAPITRE VIII. - Cumul de l'indemnité complémentaire avec d'autres
voordelen avantages

Art. 16.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met

Art. 16.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres
andere wegens afdanking verleende speciale vergoedingen of toeslagen, indemnités ou allocations spéciales résultant du licenciement,
die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen. accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires. Le
De werknemer, bedoeld in de artikelen 2 en 4 en artikel 9, zal dus travailleur visé aux articles 2 et 4 et à l'article 9 devra donc
eerst de uit die bepalingen voortvloeiende rechten moeten uitputten, d'abord épuiser les droits découlant de ces dispositions avant de
alvorens aanspraak te kunnen maken op de in artikel 5 en artikel 9 pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire visée à l'article 5 et
voorziene aanvullende vergoeding. à l'article 9.
HOOFDSTUK IX. - Overlegprocedure CHAPITRE IX. - Procédure de concertation

Art. 17.Vooraleer één of meerdere werknemers, bedoeld bij artikelen 2

Art. 17.Avant de licencier un ou plusieurs travailleurs visés aux
tot en met 3, te ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de articles 2 à 3 inclus, l'employeur se concerte avec les représentants
vertegenwoordigers van het personeel in de ondernemingsraad of, bij du personnel au sein du conseil d'entreprise ou, à défaut, avec la
ontstentenis daarvan, met de syndicale afvaardiging. Onverminderd de délégation syndicale. Sans préjudice des dispositions de la convention
bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 maart collective de travail n° 9 du 9 mars 1972, notamment de son article
1972, inzonderheid van artikel 12, heeft deze beraadslaging tot doel 12, cette concertation a pour but de décider, de commun accord, si,
in gemeen overleg te beslissen of, afgezien van de in de onderneming indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans
van kracht zijnde afdankingscriteria, werknemers die aan het in l'entreprise, des travailleurs répondant au critère d'âge prévu par
artikel 2 bepaalde leeftijdscriterium voldoen, bij voorrang kunnen l'article 2, peuvent être licenciés par priorité et, dès lors,
worden ontslagen en derhalve het voordeel van de aanvullende regeling bénéficier du régime complémentaire.
kunnen genieten.
Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van syndicale afvaardiging, A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette
heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de concertation a lieu avec les représentants des organisations
representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de représentatives des travailleurs ou, à défaut, avec les travailleurs
werknemers van de onderneming. de l'entreprise.
Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur
daarenboven de betrokken werknemer bij aangetekende brief uit tot een invite en outre le travailleur concerné, par lettre recommandée, à un
onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Dit entretien au siège de l'entreprise pendant les heures de travail. Cet
onderhoud heeft tot doel aan de werknemer de gelegenheid te geven zijn entretien a pour but de permettre au travailleur de communiquer à
(haar) bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag l'employeur ses objections vis-à-vis du licenciement envisagé.
kenbaar te maken.
Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 1972, Conformément à la convention collective de travail du 3 mai 1972,
inzonderheid artikel 7, kan de werknemer zich bij dit onderhoud laten notamment en son article 7, le travailleur peut, lors de cet
bijstaan door de syndicale afgevaardigde. De opzegging kan ten entretien, se faire assister par son délégué syndical. Le licenciement
vroegste geschieden de tweede werkdag na de dag waarop dit onderhoud peut avoir lieu au plus tôt à partir du deuxième jour de travail qui
plaats had of waarop dit onderhoud voorzien was. suit le jour où l'entretien a eu lieu ou était prévu.
De ontslagen werknemers hebben de mogelijkheid de aanvullende regeling Les travailleurs licenciés ont la possibilité soit d'accepter le
te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te maken van de régime complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie
arbeidsreserve. de la réserve de main-d'oeuvre.
HOOFDSTUK X. - Betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE X. - Paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 18.De betaling van de aanvullende vergoeding bedoeld in artikel

Art. 18.Le paiement de l'indemnité complémentaire visée à l'article
2, § 1 valt ten laste van het "Gemeenschappelijk Fonds voor 2, § 1er est à charge du "Fonds commun pour vêtements sur mesure et
maatkleding en snijwerk dames". De werkgevers en werknemers moeten couture dames". Les employeurs et les travailleurs doivent utiliser le
verplicht gebruik maken van het gepast formulier dat kan bekomen formulaire approprié qui peut être obtenu au siège dudit "Fonds commun
worden op de zetel van voormeld "Gemeenschappelijk Fonds voor pour vêtements sur mesure et couture dames", Quai de Willebroeck 37,
maatkleding en snijwerk dames", Willebroekkaai 37, 1000 Brussel. 1000 Bruxelles.
HOOFDSTUK XI. - Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid CHAPITRE XI. - Dispense de disponibilité adaptée

Art. 19.De arbeiders kunnen op hun vraag vrijgesteld worden van de

Art. 19.A leur demande, les ouvriers peuvent être dispensés de
verplichting aangepast beschikbaar te zijn (artikel 22, § 3 van het l'obligation de disponibilité adaptée (article 22, § 3 de l'arrêté
koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van royal fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise du 3
werkloosheid met bedrijfstoeslag). mai 2007).
HOOFDSTUK XII. - Eindbepalingen CHAPITRE XII. - Dispositions finales

Art. 20.De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van

Art. 20.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de
onderhavige overeenkomst worden door de raad van beheer van het la présente convention sont fixées par le conseil d'administration du
"Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en snijwerk dames" "Fonds commun pour vêtements sur mesure et couture dames". Les
vastgesteld. De administratieve richtlijnen bepaald door de raad van directives administratives définies par le conseil d'administration du
beheer van het "Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en snijwerk "Fonds commun pour vêtements sur mesure et couture dames" doivent être
dames" moeten door de werkgever worden nageleefd. respectées par les employeurs.

Art. 21.De algemene interpretatiemoeilijkheden van onderhavige

Art. 21.Les difficultés d'interprétation générale de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst worden door de raad van beheer van het convention collective de travail sont réglées par le conseil
"Gemeenschappelijk Fonds voor maatkleding en snijwerk dames" beslecht d'administration du "Fonds commun pour vêtements sur mesure et couture
in de geest van en refererend naar de collectieve arbeidsovereenkomst dames" dans l'esprit de et en référence à la convention collective de
nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad. travail n° 17 du Conseil national du travail.

Art. 22.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve

Art. 22.Les parties signataires demandent que la présente convention
arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal.
koninklijk besluit.

Art. 23.Onderhavige overeenkomst is van toepassing vanaf 1 januari

Art. 23.La présente convention est d'application pour la période du 1er
2019 tot en met 31 december 2020. janvier 2019 au 31 décembre 2020 inclus.
In afwijking hiervan zijn de artikelen 1 en 4 van toepassing voor En dérogation, les articles 1er et 4 sont d'application pour une durée
onbepaalde duur. De bepalingen welke voor onbepaalde duur gelden, indéterminée. Les dispositions qui s'appliquent à durée indéterminée
kunnen opgezegd worden door elk van de ondertekenende partijen mits peuvent être abrogées par chacune des parties signataires, moyennant
inachtneming van een opzeggingstermijn van drie maanden per
aangetekend schrijven aan de voorzitter van het paritair comité en aan un délai de préavis de trois mois notifié par lettre recommandée au
de ondertekenende partijen. président de la commission paritaire et aux parties signataires.

Art. 24.De collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2019

Art. 24.La convention collective de travail du 2 juillet 2019
betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste
van sommige oudere werknemers die worden ontslagen en die op het concernant l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 62 jaar of certains travailleurs âgés qui sont licenciés et qui sont âgés de 62
ouder zijn (geregistreerd onder nummer 153281/CO/107), wordt opgeheven ans ou plus au moment de la fin du contrat (enregistrée sous le numéro
met ingang van 1 januari 2019. 153281/CO/107) est abrogée avec effet le 1er janvier 2019.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 septembre 2020.
september 2020.
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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