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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/08/2018
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de minimale arbeidsduur Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 décembre 2017, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative à la durée minimale de travail
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
17 AUGUSTUS 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 AOUT 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december collective de travail du 20 décembre 2017, conclue au sein de la
2017, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative à la durée
betreffende de minimale arbeidsduur (1) minimale de travail (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2017, travail du 20 décembre 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative à la durée
minimale arbeidsduur. minimale de travail.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 17 augustus 2018. Donné à Bruxelles, le 17 août 2018.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het hotelbedrijf Commission paritaire de l'industrie hôtelière
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2017 Convention collective de travail du 20 décembre 2017
Minimale arbeidsduur Durée minimale de travail
(Overeenkomst geregistreerd op 22 februari 2018 onder het nummer (Convention enregistrée le 22 février 2018 sous le numéro
144670/CO/302) 144670/CO/302)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

 aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder Commission paritaire de l'industrie hôtelière. Pour l'application de
het Paritair Comité voor het hotelbedrijf. Voor de toepassing van deze la présente convention collective de travail, il y a lieu d'entendre
collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "werknemers" verstaan : de par "travailleurs" : les travailleurs masculins et féminins des
mannelijke en vrouwelijke werknemers van de ondernemingen die entreprises ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie
ressorteren onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf. hôtelière.

Art. 2.Artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni

Art. 2.L'article 9 de la convention collective de travail du 25 juin
1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, 1997, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie
betreffende de uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 - hôtelière, relative à l'exécution du protocole d'accord du 14 mai 1997
arbeidsduur en arbeidsduurvermindering - wordt opgeheven en vervangen - durée du travail et réduction de la durée du travail - est abrogé et
door de volgende tekst : remplacé par le texte suivant :
"Bij toepassing van artikel 11bis, zevende lid van de wet van 3 juli "En application de l'article 11bis, alinéa 7 de la loi du 3 juillet
1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten mag de wekelijkse 1978 relative aux contrats de travail la durée hebdomadaire de travail
arbeidsduur van de deeltijdse werknemers niet minder zijn dan 10 uur du travailleur à temps partiel ne peut être inférieure à 10 heures
per week in de ondernemingen waar het gebruik van die afwijking gemeld dans les entreprises où l'usage de cette dérogation est notifié de
is overeenkomstig artikel 10bis van deze collectieve façon motivée conformément à l'article 10bis de ladite convention
arbeidsovereenkomst.". collective de travail.".

Art. 3.Artikel 10 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni

Art. 3.L'article 10 de la convention collective de travail du 25 juin
1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, 1997, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie
betreffende de uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 - hôtelière, relative à l'exécution du protocole d'accord du 14 mai 1997
arbeidsduur en arbeidsduurvermindering - wordt opgeheven en vervangen - durée du travail et réduction de la durée du travail - est abrogé et
door de volgende tekst : remplacé par le texte suivant :
"Bij toepassing van artikel 21 van de arbeidswet van 16 maart 1971 mag "En application de l'article 21 de la loi du 16 mars 1971 sur le
travail, la durée de chaque période de travail ne peut être inférieure
de minimale duur van de werkperiode niet minder zijn dan 2 uur in de à 2 heures dans les entreprises où l'usage de cette dérogation est
ondernemingen waar het gebruik van die afwijking gemeld is
overeenkomstig artikel 10bis van deze collectieve notifié de façon motivée conformément à l'article 10bis de ladite
arbeidsovereenkomst.". convention collective de travail.".

Art. 4.In de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997,

Art. 4.Dans la convention collective de travail du 25 juin 1997,
gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière,
uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 - arbeidsduur en relative à l'exécution du protocole d'accord du 14 mai 1997 - durée du
arbeidsduurvermindering - wordt een artikel 10bis ingevoerd, dat luidt travail et réduction de la durée du travail - un article 10bis est
als volgt : ajouté rédigé comme suit :
" § 1. De werkgever die wenst gebruik te maken van de afwijkingen " § 1er. L'employeur qui veut faire usage des dérogations contenues au
vermeld in artikelen 9 en 10 dient het gebruik ervan in de onderneming sein des articles 9 et 10 de la présente convention doit en informer
op gemotiveerde wijze te melden aan het paritair comité. la Commission paritaire de l'industrie hôtelière et motiver l'usage de
§ 2. De melding gebeurt aan de hand van het modeldocument dat door het celles-ci. § 2. La notification se fait avec le modèle qui est approuvé par la
paritair comité wordt goedgekeurd. commission paritaire.
§ 3. Het paritair comité maakt deze melding over aan de Adviesgroep § 3. La commission paritaire procure ensuite cette notification au
Afwijkingen die een lijst bijhoudt van alle ondernemingen die gebruik Groupe d'avis de dérogation, qui tient une liste des entreprises usant
maken van de afwijking. des dérogations.
§ 4. Wanneer een misbruik van de afwijking op de minimale arbeidsduur § 4. Quand un abus aux dérogations de la durée minimale du travail est
voor deeltijdse arbeid wordt vastgesteld, wordt dit gemeld aan de constaté, cet abus sera notifié au Groupe d'avis de dérogation.
Adviesgroep Afwijkingen. De Adviesgroep Afwijkingen beslist met Celui-ci décidera alors à l'unanimité si l'autorisation de l'usage des
éénparigheid van stemmen of de toelating tot afwijking wordt dérogations peut être maintenue ou abrogée.
ingetrokken.
Een nieuwe toelating tot afwijking kan enkel op aanvraag van de Une nouvelle autorisation ne sera accordée que sur demande de
werkgever en bij éénparigheid van de Adviesgroep Afwijkingen worden l'employeur et moyennant un accord unanime du Groupe d'avis de
toegekend. dérogation.
§ 5. De Adviesgroep Afwijkingen bepaalt bij éénparigheid de te volgen § 5. Le Groupe d'avis de dérogation déterminera, à l'unanimité, la
procedures.". procédure à suivre.".

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2018 en is gesloten voor een onbepaalde duur. le 1er janvier 2018 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd met het betekenen, Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant la
bij aangetekende brief, van een vooropzeg van drie maanden. De notification par lettre recommandée à la poste, d'un préavis de trois
aangetekende brief wordt gericht aan de voorzitter van het paritair mois. La lettre recommandée est adressée au président de la commission
comité. paritaire.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2018.
2018. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2017, Annexe à la convention collective de travail du 20 décembre 2017,
gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière,
minimale arbeidsduur relative à la durée minimale de travail
Federale Overheidsdienst Werk Service public fédéral du Travail
Aan de voorzitter van het PC 302 - Horeca Au président de la CP 302 - Horeca
p/a Waarborg- en Sociaal Fonds Horeca c/o Fonds Social et de Garantie Horeca
Anspachlaan 111 bus 4 Boulevard Anspach 111 boîte 4
1000 Brussel 1000 Bruxelles
Aanvraag nr. . . . . . Demande n° . . . . .
Melding afwijking per onderneming Notification de dérogation par entreprise
Met betrekking tot de minimae arbeidsduur Relative à la durée minimale de travail
Naam en adres van de onderneming : . . . . . Nom et adresse de l'entreprise : . . . . .
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
Ondernemingsnr. : . . . . . N° d'entreprise : . . . . .
Naam, voornaam en telefoonnr. werkgever of gevolmachtigde van de Nom, prénom et n° de téléphone de l'employeur ou son mandataire :
onderneming :
. . . . . . . . . .
Motivering : Motivation :
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
Datum en handtekening Date et signature
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2018.
2018. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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