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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 16/05/2024
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende de aangepaste beschikbaarheid in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode van 1 januari 2025 tot 31 december 2026 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 décembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du commerce international, du transport et de la logistique, relative à la disponibilité adaptée dans le cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise pour la période du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2026
16 MEI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 16 MAI 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2023, collective de travail du 4 décembre 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés du commerce international, du
internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende de transport et de la logistique, relative à la disponibilité adaptée
aangepaste beschikbaarheid in het kader van het stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode van 1 januari 2025 dans le cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise pour
tot 31 december 2026 (1) la période du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2026 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés du commerce
internationale handel, het vervoer en de logistiek; international, du transport et de la logistique;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2023, travail du 4 décembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés du commerce international, du
internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende de transport et de la logistique, relative à la disponibilité adaptée
aangepaste beschikbaarheid in het kader van het stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode van 1 januari 2025 dans le cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise pour
tot 31 december 2026. la période du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2026.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 16 mei 2024. Donné à Bruxelles, le 16 mai 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het Commission paritaire pour les employés du commerce international, du
vervoer en de logistiek transport et de la logistique
Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2023 Convention collective de travail du 4 décembre 2023
Aangepaste beschikbaarheid in het kader van het stelsel van Disponibilité adaptée dans le cadre du régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode van 1 januari 2025 complément d'entreprise pour la période du 1er janvier 2025 au 31
tot 31 december 2026 (Overeenkomst geregistreerd op 21 december 2023 décembre 2026 (Convention enregistrée le 21 décembre 2023 sous le
onder het nummer 184897/CO/226) numéro 184897/CO/226)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) is van toepassing op de La présente convention collective de travail (CCT) s'applique aux
werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die ressorteren onder employeurs et aux employés des entreprises ressortissant à la
het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, Commission paritaire pour les employés du commerce international, du
het vervoer en de logistiek. transport et de la logistique.

Art. 2.Wettelijke basis

Art. 2.Base juridique
Deze CAO wordt gesloten in uitvoering van : La présente CCT est conclue en exécution de :
- het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel - l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec
van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007); complément d'entreprise (Moniteur belge du 8 juin 2007);
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 143 van 23 april 2019 van de - la convention collective de travail n° 143 du 23 avril 2019 du
Nationale Arbeidsraad tot vaststelling van de leeftijd vanaf welke een Conseil national du Travail fixant l'âge à partir duquel un régime de
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé à certains
sommige oudere werknemers in een zwaar beroep die worden ontslagen; travailleurs âgés licenciés, ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 166 van 30 mei 2023 van de - la convention collective de travail n° 166 du 30 mai 2023 du Conseil
Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor de periode van 1 juli national du Travail fixant, pour la période allant du 1er juillet 2023
2023 tot 30 juni 2025, van de voorwaarden voor de toekenning van een au 30 juin 2025, les conditions d'octroi d'un complément d'entreprise
bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van werkloosheid met dans le cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise pour
bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die worden ontslagen en
die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben certains travailleurs âgés licenciés qui ont travaillé 20 ans dans un
régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un
gewerkt in een zwaar beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf métier lourd ou qui ont été occupés dans le secteur de la construction
en arbeidsongeschikt zijn; et sont en incapacité de travail;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 167 van 30 mei 2023 van de - la convention collective de travail n° 167 du 30 mai 2023 du Conseil
Nationale Arbeidsraad tot invoering, voor de periode van 1 juli 2023 national du Travail instituant, pour la période allant du 1er juillet
tot 30 juni 2025, van een stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige 2023 au 30 juin 2025, un régime de complément d'entreprise pour
oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen; certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 169 van 30 mei 2023 van de - la convention collective de travail n° 169 du 30 mai 2023 du Conseil
Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor de periode van 1 januari national du Travail déterminant, pour la période allant du 1er janvier
2025 tot 31 december 2026, van de voorwaarden voor de toekenning van 2025 au 31 décembre 2026, les conditions d'octroi de la dispense de
de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid l'obligation de disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés
voor oudere werknemers die worden ontslagen vóór 1 juli 2025 in het licenciés avant le 1er juillet 2025 dans le cadre d'un régime de
raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar chômage avec complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un
hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een zwaar beroep régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un
hebben gewerkt of in de bouwsector tewerkgesteld werden en métier lourd ou qui ont été occupés dans le secteur de la construction
arbeidsongeschikt zijn, die tewerkgesteld werden in een zwaar beroep et sont en incapacité de travail, qui ont été occupés dans le cadre
en 35 jaar beroepsverleden aantonen, die een lange loopbaan hebben, of d'un métier lourd et justifient 35 ans de passé professionnel, qui ont
die tewerkgesteld waren in een onderneming in moeilijkheden of in une carrière longue, ou qui ont été occupés dans une entreprise en
herstructurering. difficultés ou en restructuration.

Art. 3.Toekenningsvoorwaarden

Art. 3.Conditions d'octroi
Tijdens de periode van 1 januari 2025 tot 31 december 2026, kunnen de Pendant la période allant du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2026, les
bedienden bedoeld in artikel 1 van deze CAO, voor zover ze voldoen aan employés visés à l'article 1er de la présente CCT, pour autant qu'ils
de bepalingen van artikel 3, § § 1, 3 en 7 van het bovengenoemd satisfassent aux dispositions de l'article 3, § § 1er, 3 et 7 de
koninklijk besluit van 3 mei 2007, in toepassing van de collectieve l'arrêté royal du 3 mai 2007 peuvent demander, en application de la
arbeidsovereenkomst nr. 169, vragen vrijgesteld te worden van de convention collective de travail n° 169, la dispense de l'obligation
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, op de disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, à condition :
voorwaarde dat : - ze uiterlijk op 30 juni 2025 ontslagen worden; - qu'ils soient licenciés au plus tard le 30 juin 2025;
- ze uiterlijk op 30 juni 2025 en op het einde van de - qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 30 juin
arbeidsovereenkomst, de leeftijd van 60 jaar of meer, hebben bereikt. 2025 et au moment de la fin du contrat de travail.
Het betreft in het bijzonder de oudere bedienden die worden ontslagen Il s'agit particulièrement des employés âgés licenciés dans le cadre
in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die d'un régime de chômage avec complément d'entreprise, qui ont travaillé
20 jaar hebben gewerkt in een stelsel van nachtarbeid, die in een 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le
zwaar beroep tewerkgesteld werden, of een lange loopbaan hebben. cadre d'un métier lourd ou qui ont une carrière longue.
Op het ogenblik van hun aanvraag tot vrijstelling van de aangepaste Au moment de leur demande relative à la dispense de l'obligation de
beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt moeten deze werknemers : disponibilité adaptée pour le marché de l'emploi, il faut que ces
1. ofwel de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt; travailleurs : 1. soit aient atteint l'âge de 62 ans;
2. ofwel 42 jaar beroepsverleden bewijzen. 2. soit justifient de 42 ans de passé professionnel.

Art. 4.Slotbepalingen

Art. 4.Dispositions finales
§ 1. Deze CAO vervangt de CAO van 28 september 2023 betreffende de § 1er. La présente CCT remplace la CCT du 28 septembre 2023 concernant
aangepaste beschikbaarheid in het kader van het stelsel van la disponibilité adaptée dans le cadre du régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode van 1 januari 2025 complément d'entreprise pour la période du 1er janvier 2025 au 31
tot 31 december 2026, registratienr. 183214. décembre 2026, n° d'enregistrement 183214.
§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 § 2. La présente convention collective de travail produit ses effets
januari 2025 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2026. le 1er janvier 2025 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2026.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 mei 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 mai 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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