Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/06/2006
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, betreffende de controlegeneeskunde in de textiel- en breigoedsector "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, betreffende de controlegeneeskunde in de textiel- en breigoedsector Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 décembre 2005, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie, concernant la médecine de contrôle dans l'industrie textile et de la bonneterie
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
15 JUNI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 15 JUIN 2006. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2005, collective de travail du 19 décembre 2005, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie,
breiwerk, betreffende de controlegeneeskunde in de textiel- en concernant la médecine de contrôle dans l'industrie textile et de la
breigoedsector (1) bonneterie (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielnijverheid Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie textile et de
en het breiwerk; la bonneterie;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2005, travail du 19 décembre 2005, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie,
breiwerk, betreffende de controlegeneeskunde in de textiel- en concernant la médecine de contrôle dans l'industrie textile et de la
breigoedsector. bonneterie.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 15 juni 2006. Donné à Bruxelles, le 15 juin 2006.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2005 Convention collective de travail du 19 décembre 2005
Controlegeneeskunde in de textiel- en breigoedsector (Overeenkomst Médecine de contrôle dans l'industrie textile et de la bonneterie
geregistreerd op 24 januari 2006 onder het nummer 78214/CO/120) (Convention enregistrée le 24 janvier 2006 sous le numéro 78214/CO/120)
I. Toepassingsgebied I. Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
alle textiel- en breigoedondernemingen (hierna werkgevers genoemd) en applicable à toutes les entreprises textiles et de la bonneterie
op alle erin tewerkgestelde arbeiders en arbeidsters (hierna arbeiders (ci-après dénommées employeurs) relevant de la compétence de la
genoemd) die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie et aux
de textielnijverheid en het breiwerk, met uitzondering van de ouvriers(ères) qu'elles occupent (ci-après dénommés ouvriers), à
ondernemingen en de erin tewerkgestelde werklieden die onder de l'exception des entreprises et ouvriers y occupés relevant de la
bevoegdheid vallen van de Paritair Subcomités voor textiel Verviers compétence des Sous-commissions paritaires pour le textile de Verviers
(PSC 120.01), voor de vlasbereiding (PSC 120.02) en voor de jute (PSC (SCP 120.01), pour la préparation du lin (SCP 120.02) et pour le jute
120.03). (SCP 120.03).
II. Doelstelling II. Objet de la convention

Art. 2.Teneinde elk interpretatieprobleem te vermijden beslissen de

Art. 2.Afin d'éviter tout problème d'interprétation, les parties
ondertekenende partijen om de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 signataires décident de remplacer par la présente convention la
juli 1973 van het nationaal Paritair Comité voor de textielnijverheid convention collective de travail du 19 juillet 1973 de la Commission
en het breiwerk, betreffende sommige toekenningsmodaliteiten inzake paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie relative à
het gewaarborgd week- en maandloon te vervangen door de huidige certaines modalités d'octroi du salaire hebdomadaire et mensuel
overeenkomst. garanti.
III. Verwittigingsplicht III. Obligation d'avertissement

Art. 3.In geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval,

Art. 3.En cas d'incapacité de travail résultant d'une maladie ou d'un
dient de arbeider onmiddellijk zijn werkgever te verwittigen. accident, l'ouvrier doit en informer au plus tôt son employeur.
Wanneer de arbeidsongeschikte arbeider weet dat de Lorsque l'ouvrier en incapacité de travail sait que son incapacité de
arbeidsongeschiktheid langer zal duren dan aanvankelijk werd bepaald, travail durera plus longtemps qu'initialement prévu, l'employeur doit
moet de werkgever onmiddellijk worden verwittigd. en être informé immédiatement.
IV. Aflevering van een geneeskundig getuigschrift IV. Délivrance d'un certificat médical

Art. 4.De arbeider bezorgt voor elke arbeidsongeschiktheid aan zijn

Art. 4.Pour chaque incapacité de travail, l'ouvrier remet à son
werkgever een gedagtekend geneeskundig getuigschrift van zijn employeur un certificat médical daté de son médecin traitant, qui
behandelende arts, dat melding maakt van de arbeidsongeschiktheid, mentionne l'incapacité de travail, ainsi que la durée probable de
alsmede van de waarschijnlijke duur ervan en of de arbeider zich met celle-ci et si, en vue d'un contrôle, l'ouvrier peut se rendre
het oog op de controle al dan niet naar een andere plaats mag begeven. éventuellement à un autre endroit.
Behoudens in geval van overmacht zendt de arbeider het geneeskundig Sauf dans les cas de force majeure, l'ouvrier envoie le certificat
getuigschrift op of geeft hij het af aan de werkgever, binnen twee médical ou le remet à l'entreprise dans les deux jours ouvrables à
werkdagen vanaf de eerste dag van de arbeidsongeschiktheid. partir du premier jour de l'incapacité de travail.
De eventuele verlenging van de arbeidsongeschiktheid dient binnen de La prolongation éventuelle de l'incapacité de travail doit être
twee werkdagen, door een nieuw medisch getuigschrift te worden gerechtvaardigd. Bij een nieuwe arbeidsongeschiktheid binnen de eerste veertien kalenderdagen die volgen op het einde van de vorige arbeidsongeschiktheid, moet op het medisch getuigschrift eveneens vermeld worden of de nieuwe arbeidsongeschiktheid al dan niet te wijten is aan een andere ziekte. Komt deze vermelding niet voor op het medisch getuigschrift, dan wordt vermoed dat beide arbeidsongeschiktheden aan dezelfde oorzaak te wijten zijn.

Art. 5.Wordt het geneeskundig getuigschrift niet of na de in artikel 4 voorziene termijn van twee werkdagen afgegeven of verzonden, dan kan aan de arbeider het recht op gewaarborgd week- en maandloon worden ontzegd voor de dagen van arbeidsongeschiktheid die de dag van de afgifte of verzending van het getuigschrift voorafgaan, behalve wanneer dit te wijten is aan overmacht.

 justifiée, dans les deux jours ouvrables, au moyen d'un nouveau certificat médical. En cas d'une nouvelle incapacité de travail survenant dans les quatorze premiers jours calendrier qui suivent la fin de l'incapacité précédente, le certificat médical doit également mentionner si la nouvelle incapacité est due à une autre maladie. En cas d'absence de cette mention sur le certificat médical, il est présumé que les deux incapacités de travail sont dues à une même cause.

Art. 5.Lorsque le certificat médical n'est pas remis ou est remis au-delà du terme de deux jours ouvrables prévu par l'article 4, l'ouvrier n'a pas droit au salaire hebdomadaire et mensuel garanti pour les jours d'incapacité qui précèdent le jour de remise ou de l'envoi du certificat, sauf lorsque cet oubli ou ce retard est dû à un cas de force majeure.
V. Medische controle V. Contrôle médical

Art. 6.De arbeider mag niet weigeren een door de werkgever gemachtigd

Art. 6.L'ouvrier ne peut refuser de recevoir un médecin-contrôleur,
en betaald controlearts, die voldoet aan de bepalingen van de wet van délégué et rémunéré par l'employeur et satisfaisant aux dispositions
13 juni 1999 betreffende de controlegeneeskunde, te ontvangen noch de la loi du 13 juin 1999 relative à la médecine de contrôle, ni de se
zich door deze te laten controleren. laisser examiner par celui-ci.
De controlearts moet aan de volgende voorwaarden voldoen : Le médecin-contrôleur doit remplir les conditions suivantes :
- hij moet gerechtigd zijn de geneeskunde uit te oefenen en vijf jaar - il doit être autorisé à pratiquer l'art de guérir et avoir cinq
ervaring hebben als huisarts of een daarmee vergelijkbare praktijk; années d'expérience comme médecin généraliste ou une pratique équivalente;
- bij elke opdracht moet hij een verklaring van onafhankelijkheid - lors de chaque visite, il doit signer une déclaration d'indépendance
ondertekenen, die dient als garantie dat hij volledig onafhankelijk is qui sert de garantie du fait qu'il bénéficie d'une totale indépendance
van de betrokken werkgever en arbeider ten aanzien van wie hij de par rapport à l'employeur et au travailleur, vis-à-vis desquels il
controlegeneeskunde uitoefent; exerce la médecine de contrôle;
- hij mag ook niet de preventie-adviseur-arbeidsgeneesheer van de - il ne peut pas non plus être le conseiller en prévention-médecin du
onderneming zijn. travail de l'entreprise.

Art. 7.Behoudens wanneer de behandelende arts van de arbeider

Art. 7.A moins que le médecin traitant de l'ouvrier n'estime que son
oordeelt dat zijn gezondheidstoestand hem niet toelaat zich naar een
andere plaats te begeven, moet de arbeider zich desgevraagd bij de état de santé ne lui permet pas de se déplacer, l'ouvrier doit, s'il y
controlearts aanbieden. est invité, se présenter chez le médecin-contrôleur.

Art. 8.De medische controle vindt plaats mits toepassing van de

Art. 8.Le contrôle médical se déroule en application des dispositions
volgende bepalingen : suivantes :
1° de plaats waar de medische controle door de controle-arts wordt 1° l'endroit où s'effectue le contrôle médical chez le
uitgevoerd, zal zich op niet meer dan 15 km van de woonplaats van de médecin-contrôleur ne peut pas être situé à plus de 15 km du domicile
arbeider bevinden. De voormelde afstand van 15 km kan gewijzigd worden de l'ouvrier. La distance précitée de 15 km peut être modifiée par un
door een gewestelijk of ondernemingsakkoord; accord régional ou d'entreprise;
2° deze controle zal gebeuren tussen 8 en 18 uur; 2° ce contrôle a lieu entre 8 et 18 heures;
3° de reiskosten van de arbeider zijn ten laste van de werkgever; 3° les frais de déplacement de l'ouvrier sont à charge de l'employeur;
4° deze controle kan echter ook in de verblijfplaats van de arbeider 4° ce contrôle peut également avoir lieu au domicile de l'ouvrier,
gebeuren, overeenkomstig de vermeldingen op het geneeskundig conformément aux mentions du certificat médical. Dans ce cas, le
getuigschrift. In dit geval zal de medische controle plaats hebben tussen 8 en 20 uur. contrôle médical aura lieu entre 8 et 20 heures.

Art. 9.De controlearts gaat na of de arbeider werkelijk

Art. 9.Le médecin-contrôleur examine la réalité de l'incapacité de
arbeidsongeschikt is, verifieert de waarschijnlijke duur van de travail, vérifie la durée probable de l'incapacité de travail et, le
arbeidsongeschiktheid en, in voorkomend geval, de andere medische cas échéant, les autres données médicales pour autant que celles-ci
gegevens voorzover die noodzakelijk zijn voor de toepassing van de soient nécessaires à l'application de la législation. Toutes les
wetgeving. Alle andere vaststellingen blijven onder het beroepsgeheim. autres constatations demeurent couvertes par le secret professionnel.

Art. 10.De controlearts overhandigt zo spoedig mogelijk, eventueel na

Art. 10.Le médecin-contrôleur remet aussi rapidement que possible,
raadpleging van de behandelende arts van de arbeider, zijn bevindingen éventuellement après consultation du médecin traitant de l'ouvrier,
schriftelijk aan de arbeider. Indien de arbeider op dat ogenblik ses constatations écrites à l'ouvrier. Si l'ouvrier ne peut à ce
kenbaar maakt dat hij niet akkoord gaat met de bevindingen van de moment marquer son accord avec les constatations du médecin
controlearts, wordt dit door deze laatste vermeld op voornoemd contrôleur, ceci sera acté par ce dernier sur l'écrit précité.
geschrift.

Art. 11.Indien de arbeider verwaarloost de nodige formaliteiten te

Art. 11.Lorsque l'ouvrier néglige d'accomplir les formalités prévues
vervullen of de medische controle weigert of onmogelijk maakt, kan aan ou refuse le contrôle ou rend celui-ci impossible, il peut se voir
de arbeider het recht op gewaarborgd week- en maandloon worden refuser le bénéfice du salaire hebdomadaire et mensuel garanti, à
ontzegd, met uitzondering van de periode van de arbeidsongeschiktheid l'exception de la période d'incapacité de travail pour laquelle il n'y
waarover geen betwisting is. De aldus niet bezoldigde dagen worden a pas de contestation. Les journées ainsi non rémunérées sont
aanzien als dagen van ongerechtvaardigde afwezigheid. considérées comme journées d'absence injustifiée.
Vanaf de datum van het eerste controleonderzoek waartoe de arbeider A partir de la date du premier examen médical de contrôle pour lequel
werd uitgenodigd of de datum van het eerste huisbezoek van de l'ouvrier a été convoqué ou de la date de la première visite à
controlearts, kan aan de arbeider het recht op gewaarborgd week- en domicile du médecin-contrôleur, l'ouvrier peut se voir refuser le
maandloon worden ontzegd, met uitzondering van de periode van bénéfice du salaire hebdomadaire et mensuel garanti, à l'exception de
arbeidsongeschiktheid waarover geen betwisting is. la période d'incapacité de travail pour laquelle il n'y a pas de
VI. Scheidsrechtelijke procedure contestation. VI. Procédure d'arbitrage

Art. 12.Onverminderd de bevoegdheid van hoven en rechtbanken, worden

Art. 12.Sans préjudice de la compétence des cours et tribunaux, les
de geschillen van medische aard welke rijzen tussen de arbeider en de litiges d'ordre médical survenant entre l'ouvrier et le
controlearts bij wijze van scheidsrechtelijke procedure beslecht, médecin-contrôleur sont résolus par procédure d'arbitrage,
zoals bepaald door artikel 31, § 5, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. Het recht op het gewaarborgd week- en maandloon is verschuldigd voor de periode dat de arbeider als arbeidsongeschikt werd erkend naar aanleiding van de beslechting van het geschil. VII. Slotbepalingen

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2006. Zij wordt voor een onbepaalde tijd gesloten en kan door elk van ondertekenende partijen opgezegd worden, mits betekening van een opzeggingstermijn van zes maanden aan de voorzitter van het paritair comité.

Art. 14.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per koninklijk besluit. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juni 2006. De Minister van Werk,

 conformément à l'article 31, § 5, de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. Le droit au salaire hebdomadaire et mensuel garanti est dû pour la période d'incapacité de travail de l'ouvrier reconnue suite à la résolution du litige. VII. Dispositions finales

Art. 13.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2006. Elle est conclue pour une durée indéterminée et peut être dénoncée par chacune des parties signataires, moyennant notification d'un délai de préavis de six mois.

Art. 14.Les parties signataires demandent que la présente convention collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 juin 2006. Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^