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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 14/09/1997
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 1995, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 1993, betreffende de arbeidsduur, overuren en de arbeidsorganisatie Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 juin 1995, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de nettoyage et de désinfection, modifiant la convention collective de travail du 27 octobre 1993, concernant la durée du travail, les heures supplémentaires et l'organisation du travail
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL
14 SEPTEMBER 1997. Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 14 SEPTEMBRE 1997. Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 1995, collective de travail du 6 juin 1995, conclue au sein de la Commission
gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak- en
ontsmettingsondernemingen, tot wijziging van de collectieve paritaire pour les entreprises de nettoyage et de désinfection,
arbeidsovereenkomst van 27 oktober 1993, betreffende de arbeidsduur, modifiant la convention collective de travail du 27 octobre 1993,
concernant la durée du travail, les heures supplémentaires et
overuren en de arbeidsorganisatie (1) l'organisation du travail (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 1993, Vu la convention collective de travail du 27 octobre 1993, conclue au
gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak- en sein de la Commission paritaire pour les entreprises de nettoyage et
ontsmettingsondernemingen, betreffende de arbeidsduur, overuren en de de désinfection, concernant la durée du travail, les heures
arbeidsorganisatie, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk supplémentaires et l'organisation du travail, rendue obligatoire par
besluit van 23 juni 1995; arrêté royal du 23 juin 1995;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak- en Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises de
ontsmettingsondernemingen; nettoyage et de désinfection;
Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi et du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 1995, gesloten travail du 6 juin 1995, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de schoonmaak- en
ontsmettingsondernemingen, tot wijziging van de collectieve Commission paritaire pour les entreprises de nettoyage et de
arbeidsovereenkomst van 27 oktober 1993, betreffende de arbeidsduur, désinfection, modifiant la convention collective de travail du 27
octobre 1993, concernant la durée du travail, les heures
overuren en de arbeidsorganisatie. supplémentaires et l'organisation du travail.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi et du Travail est chargé de
uitvoering van dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 14 september 1997. Donné à Bruxelles, le 14 septembre 1997.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mevr. M. SMET Mme M. SMET
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen Commission paritaire pour les entreprises de nettoyage et de désinfection
Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 1995 Convention collective de travail du 6 juin 1995
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 1993 Modification de la convention collective de travail du 27 octobre 1993
betreffende de arbeidsduur, overuren en de arbeidsorganisatie concernant la durée du travail, les heures supplémentaires et
(Overeenkomst geregistreerd op 13 juli 1995 onder het nummer l'organisation du travail (Convention enregistrée le 13 juillet 1995
38400/CO/121) sous le numéro 38400/CO/121)

Artikel 1.Artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27

Article 1er.L'article 2 de la convention collective de travail du 27
oktober 1993 betreffende de arbeidsduur, overuren en de octobre 1993 concernant la durée du travail, les heures
arbeidsorganisatie, (neergelegd op 3 februari 1994 en geregistreerd op supplémentaires et l'organisation du travail, (déposée le 3 février
5 april 1994, onder het nummer 35296/CO/121) wordt aangevuld met 1994 et enregistrée le 5 avril 1994, sous le n° 35296/CO/121) est
volgende bepaling : complété par la disposition suivante :
« De prestatie van overuren wordt gelimiteerd tot de wettelijk « La prestation des heures supplémentaires est limitée aux cas prévus
toegestane gevallen. Op ondernemingsniveau zullen organisatorische par la loi. Au sein des entreprises, des mesures d'organisation seront
maatregelen worden genomen om prestaties van overuren te beperken prises pour limiter la prestation d'heures supplémentaires, afin de
teneinde de werkgelegenheid te stimuleren. » stimuler l'emploi. »

Art. 2.Artikel 14 (dagelijkse arbeidsduur en wekelijkse uurroosters)

Art. 2.L'article 14 (durée du travail journalier et horaires
van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst, wordt vervangen door de hebdomadaires) de la même convention collective de travail est
volgende bepalingen : remplacé par les dispositions suivantes :
«

Art. 14.De organisatie van de arbeidsduur staat in functie van de

 «

Art. 14.L'organisation de la durée du travail est fonction de
huidige sociale wetgeving. l'état actuel de la législation sociale.
Vanaf 1 oktober 1995, worden de minimumprestaties als volgt A partir du 1er octobre 1995, les prestations minima sont fixées comme
vastgesteld : suit :
- minimum 3 uur per dag, - minimum 3 heures par jour,
- minimum 18 uur per week. - minimum 18 heures par semaine.
Afwijkingen op deze begrenzingen, alsmede elke opdeling, kunnen Des dérogations à ces limites, ainsi que tout fractionnement, peuvent
onderhandeld en bekomen worden op het vlak van de onderneming voor être négociées et accordées sur le plan de l'entreprise pour des cas
uitzonderlijke toestanden zoals : exceptionnels tels que :
- de geografische ligging van werven; - situations géographiques de chantier;
- de uurroosters van openbaar vervoer en de toegangstijden tot de - les horaires des transports en commun et les temps d'accès aux
werven; chantiers;
- werknemers die niet bereid zijn meer uren te presteren; - ouvriers qui ne souhaitent pas prester davantage d'heures;
- de organisatie van de werven, enz... - l'organisation des chantiers, etc...
Deze afwijkingen zullen onderhandeld worden met de syndicale Ces dérogations seront négociées avec la délégation syndicale ou à
afvaardiging of bij gebreke hiervan met de vertegenwoordigers van de syndicale organisatie, die in het Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen vertegenwoordigd zijn. Zij worden vastgesteld in een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op het vlak van de onderneming, die de handtekening draagt van de bevoegde regionale vakbondssecretarissen. Deze conventies worden in bundels aan het advies van het paritair comité onderworpen tijdens een vergadering die maandelijks gehouden wordt. Daarna worden ze neergelegd op de griffie van de Dienst van de collectieve arbeidsbetrekkingen en onderworpen aan de goedkeuring van de Minister van Tewerkstelling en Arbeid. Elke inbreuk op de aangevraagde afwijking van de toepassing van de minima, wordt geacht in te gaan op de dag van weigering van de défaut avec les représentants des organisations syndicales représentées à la Commission paritaire pour les entreprises de nettoyage et de désinfection. Elles sont consignées dans une convention collective de travail d'entreprise qui porte la signature des permanents syndicaux régionaux compétents. Ces conventions sont soumises en groupe, pour avis, à la commission paritaire qui se réunira mensuellement. Elles sont ensuite déposées au greffe du Service des relations collectives de travail et transmises au Ministre de l'Emploi et du Travail pour approbation. Toute infraction pour une dérogation introduite à l'application des minima est censée débuter le jour du refus de l'approbation de la
goedkeuring van de collectieve arbeidsovereenkomst door de Minister convention collective de travail d'entreprise par le Ministre de
van Tewerkstelling en Arbeid. l'Emploi et du Travail.
De discussies omtrent het afsluiten van de bedrijfscollectieve Les discussions qui entourent les conventions collectives de travail
arbeidsovereenkomsten beperken zich tot het onderwerp van de af te d'entreprise, se limiteront au seul objet de la convention.
sluiten conventie.
De collectieve arbeidsovereenkomsten, gesloten in de schoot van de Les conventions collectives de travail, conclues au sein des
ondernemingen, hernemen de situatie van de onderneming op het ogenblik entreprises, reprennent la situation de l'entreprise au moment de leur
van hun afsluiting. Voor de werknemers die nadien in dienst komen, établissement. Les nouveaux ouvriers engagés après cette date, ne
worden bij een volgende bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomst devront faire l'objet d'une dérogation qu'à l'occasion d'une
afwijkingen onderhandeld. convention ultérieure.
De bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomsten die afwijkingen Les conventions collectives de travail d'entreprise reprenant les
vaststellen, worden minstens om de vier maanden bijgewerkt. dérogations, sont mises à jour au minimum tous les quatre mois.
De houders van een arbeidsovereenkomst voor studenten zijn uitgesloten Les titulaires d'un contrat d'étudiant sont exclus de l'obligation de
van de verplichting tot afwijking. » dérogation. »

Art. 3.Een afdeling "Werklast" en een nieuw artikel 21, luidend als

Art. 3.Une section "Charge de travail" et un nouvel article 21,
volgt, worden ingevoegd in dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst : libellés comme suit, sont insérés dans la même convention collective
Werklast de travail :
«

Art. 21.Bij het organiseren van de werkzaamheden zullen de

 Charge de travail
werkgevers rekening houden met de noodzakelijke rustpauzes en tijd «

Art. 21.Dans l'organisation du travail, les employeurs tiendront
voor maaltijden, en wel in functie van de werklast en de compte du temps de repos nécessaire et de repas, et ce en fonction de
omstandigheden van de werven. la charge de travail et des circonstances du chantier.
Na 4 uren werk, zal een onbezoldigde rustpauze van 15 minuten worden Après 4 heures de travail, une pause non-rémunérée de 15 minutes sera
voorzien. prévue.
Het werktempo dient aangepast te zijn aan de omstandigheden en de Les cadences doivent être adaptées aux circonstances et aux programmes
werkprogramma's op de werf. » de travail du chantier. »

Art. 4.Een afdeling "Organisatie van opeenvolgende werven" en een

Art. 4.Une section "Organisation de chantiers successifs" et un
nieuw artikel 22, luidend als volgt, worden ingevoegd in dezelfde nouvel article 22, libellés comme suit, sont insérés dans la même
collectieve arbeidsovereenkomst : convention collective de travail :
Organisatie van opeenvolgende werven Organisation de chantiers successifs
«

Art. 22.Wanneer werklieden verschillende opeenvolgende werven

 «

Art. 22.Lorsque des travailleurs doivent désservir plusieurs
moeten bedienen, dient rekening gehouden met redelijke tijden voor de chantiers successifs, il doit être tenu compte d'un temps raisonnable
verplaatsingen tussen de werven, in functie van de mogelijkheden van pour le déplacement, en fonction des possibilités de transport publics
openbaar en/of privé vervoer. Tevens dient gestreefd naar het et/ou privés. Il y a aussi lieu de tendre à éviter des temps d'attente
voorkomen van nutteloze wachttijden tussen de werven. ». inutiles. ».

Art. 5.Artikel 21 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt

Art. 5.L'article 21 de la même convention collective de travail
artikel 23. devient l'article 23.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur
juli 1995 en heeft dezelfde geldigheidsduur als deze welke zij wijzigt. le 1er juillet 1995 et a la même durée que celle qu'elle modifie.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 14 septembre 1997.
september 1997.
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mevr. M. SMET Mme M. SMET
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