Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 14/10/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, betreffende de uitvoering van het sectoraal akkoord 2021-2022, luik stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, betreffende de uitvoering van het sectoraal akkoord 2021-2022, luik stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 17 décembre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des compagnies aériennes, relative à l'exécution de l'accord sectoriel 2021-2022, volet régimes de chômage avec complément d'entreprise (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
14 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 14 OCTOBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december collective de travail du 17 décembre 2021, conclue au sein de la
2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de
luchtvaartmaatschappijen, betreffende de uitvoering van het sectoraal Sous-commission paritaire des compagnies aériennes, relative à
akkoord 2021-2022, luik stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag l'exécution de l'accord sectoriel 2021-2022, volet régimes de chômage
(SWT) (1) avec complément d'entreprise (RCC) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vu la demande de la Sous-commission paritaire des compagnies
luchtvaartmaatschappijen; aériennes;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2021, travail du 17 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen, Sous-commission paritaire des compagnies aériennes, relative à
betreffende de uitvoering van het sectoraal akkoord 2021-2022, luik l'exécution de l'accord sectoriel 2021-2022, volet régimes de chômage
stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT). avec complément d'entreprise (RCC).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 14 oktober 2022. Donné à Bruxelles, le 14 octobre 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen Sous-commission paritaire des compagnies aériennes
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2021 Convention collective de travail du 17 décembre 2021
Uitvoering van het sectoraal akkoord 2021-2022, luik stelsels van Exécution de l'accord sectoriel 2021-2022, volet régimes de chômage
werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) (Overeenkomst geregistreerd op avec complément d'entreprise (RCC) (Convention enregistrée le 9 mai
9 mei 2022 onder het nummer 172533/CO/315.02) 2022 sous le numéro 172533/CO/315.02)
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter uitvoering van Cette convention collective de travail est conclue en application de
het sectoraal akkoord 2021-2022. l'accord sectoriel 2021-2022.

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité et aux travailleurs ressortissant à la Sous-commission paritaire des
voor de luchtvaartmaatschappijen. compagnies aériennes.
Onder "werknemers" wordt verstaan : mannelijke en vrouwelijke Par "travailleurs", on entend : les travailleurs masculins et
werknemers. féminins.

Art. 2.SWT 60 jaar na 33 jaar beroepsverleden

Art. 2.RCC 60 ans après 33 ans de carrière professionnelle
§ 1. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 § 1er. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van convention n° 151 du 15 juillet 2021, la présente convention
15 juli 2021 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in
geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement,
werknemers die op het ogenblik van het einde van de le droit au complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment où
arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van leur contrat de travail prend fin, ont 60 ans ou plus et une carrière
minstens 33 jaar hebben en minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een professionnelle de minimum 33 ans et ont travaillé pendant minimum 20
nachtregeling zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. ans dans un régime comportant des prestations de nuit, comme prévu par
46 van 23 maart 1990. la convention collective de travail n° 46 du 23 mars 1990.
§ 2. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 § 2. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van convention n° 151 du 15 juillet 2021, la présente convention
15 juli 2021 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in
geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement,
werknemers die op het ogenblik van het einde van de le droit au complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment où
arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van leur contrat de travail prend fin, ont 60 ans ou plus et une carrière
minstens 33 jaar hebben alsook gewerkt hebben in een zwaar beroep. professionnelle de minimum 33 ans et ont travaillé dans un métier lourd.
Van deze 33 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep Pendant ces 33 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant au
behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren voor het einde van de moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep gelegen in fin du contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières
de laatste 15 kalenderjaren voor het einde van de arbeidsovereenkomst. années calendrier précédant la fin du contrat de travail.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. avec complément d'entreprise.

Art. 3.SWT 60 jaar na 40 jaar beroepsverleden

Art. 3.RCC 60 ans après 40 ans de carrière professionnelle
In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007
2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la
en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 152 van 15 juli 2021 convention n° 152 du 15 juillet 2021, la présente convention
heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel om, in geval van collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement,
ontslag, het recht op bedrijfstoeslag aan de werknemers te bevestigen le droit au complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment où
die op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst 60 jaar leur contrat de travail prend fin, ont 60 ans ou plus et une carrière
of ouder zijn en een beroepsloopbaan van minstens 40 jaar hebben. professionnelle de minimum 40 ans.

Art. 4.Duur

Art. 4.Durée
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er
2023 en treedt buiten werking op 30 juni 2023. janvier 2023 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2023.

Art. 5.Ondertekening

Art. 5.Signature
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 oktober 2022. De Minister van Werk, Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de la présente convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 14 octobre 2022. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^