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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 14/10/2022
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothesen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 novembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des services de santé, relative aux conditions de travail et de rémunération dans les entreprises de la branche d'activité de la prothèse dentaire
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
14 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 14 OCTOBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november collective de travail du 8 novembre 2021, conclue au sein de la
2021, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen Commission paritaire des établissements et des services de santé,
en -diensten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden relative aux conditions de travail et de rémunération dans les
voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothesen (1) entreprises de la branche d'activité de la prothèse dentaire (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28 ;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et des
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de services de santé ;
gezondheidsinrichtingen en -diensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2021, travail du 8 novembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en Commission paritaire des établissements et des services de santé,
-diensten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden relative aux conditions de travail et de rémunération dans les
voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothesen. entreprises de la branche d'activité de la prothèse dentaire.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 14 oktober 2022. Donné à Bruxelles, le 14 octobre 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Commission paritaire des établissements et des services de santé
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2021 Convention collective de travail du 8 novembre 2021
Vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden voor de Conditions de travail et de rémunération dans les entreprises de la
ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothesen (Overeenkomst branche d'activité de la prothèse dentaire (Convention enregistrée le
geregistreerd op 4 april 2022 onder het nummer 171601/CO/330) 4 avril 2022 sous le numéro 171601/CO/330)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen in de bedrijfstak aux employeurs et aux travailleurs des entreprises de la branche
van de tandprothese die ressorteren onder het Paritair Comité voor de d'activité de la prothèse dentaire qui ressortissent à la Commission
gezondheidsinrichtingen en -diensten. paritaire des établissements et des services de santé.
Onder "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders Par "ouvriers", on entend : les ouvriers masculins et féminins.
bedoeld. Onder "bedienden" worden de mannelijke en vrouwelijke bedienden Par "employés", on entend : les employés masculins et féminins.
bedoeld. HOOFDSTUK II. - Functieclassificatie CHAPITRE II. - Classification des fonctions
Arbeiders Ouvriers

Art. 2.De arbeiders worden in 5 categorieën ondergebracht en kunnen

Art. 2.Les ouvriers sont répartis en 5 catégories et peuvent
tot de hoogste categorie opklimmen. progresser jusqu'à la plus haute catégorie.
Categorie 1: Catégorie 1 :
- Bode; - Coursier(ère) ;
- Magazijnier/magazijnierster; - Magasinier(ère) ;
- Schoonmaker/schoonmaakster; - Nettoyeur(euse) ;
- Niet gespecialiseerd onderhoudspersoneel. - Personnel d'entretien non spécialisé.
Categorie 2: Catégorie 2 :
- Arbeider/arbeidster die onder toezicht minstens één discipline - Ouvrier(ère) qui exerce, sous surveillance, une discipline de la
uitvoert van de eerste tot de derde discipline; première à la troisième discipline ;
- Bestuurder van een voertuig, als hoofdactiviteit. - Chauffeur en activité principale.
De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en Le contenu des tâches comprend également du travail administratif
telefonische contacten met opdrachtgevers. élémentaire et des contacts téléphoniques avec les clients.
Categorie 3: Catégorie 3 :
- Gediplomeerd dentaaltechnicus; - Technicien(ne) dentaire diplômé(e) ;
- Arbeider/arbeidster of dentaaltechnicus die ten minste één - Ouvrier(ère) ou technicien(ne) dentaire qui exerce ou peut exercer
discipline uitvoert of kan uitvoeren van de 4de tot de 10de discipline. au minimum une discipline de la 4ème à la 10ème discipline.
De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en Le contenu des tâches comprend également du travail administratif
telefonische contacten met opdrachtgevers. élémentaire et des contacts téléphoniques avec les clients.
Categorie 4: Catégorie 4 :
Gediplomeerd dentaaltechnicus die één discipline uitvoert of kan Technicien(ne) dentaire diplômé(e) qui exerce ou peut exercer une
uitvoeren van de 4de tot de 10de discipline en er de discipline de la 4ème à la 10ème discipline et qui en porte la
eindverantwoordelijkheid voor draagt. responsabilité finale.
De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en Le contenu des tâches comprend également du travail administratif
telefonische contacten met opdrachtgevers. élémentaire et des contacts téléphoniques avec les clients.
Categorie 5: Catégorie 5 :
Gediplomeerd dentaaltechnicus die twee of meer disciplines uitvoert of Technicien(ne) dentaire diplômé(e) qui exerce ou peut exercer deux
kan uitvoeren van de 4de tot de 10de discipline en er de disciplines ou plus de la 4ème à la 10ème discipline et qui en porte
eindverantwoordelijkheid voor draagt. la responsabilité finale.

Art. 3.Een werknemer behoort tot één van de categorieën 2 tot 5,

Art. 3.Un travailleur appartient à une des catégories 2 à 5, fixées à
bepaald in artikel 2, als hij één of meerdere disciplines uitvoert of l'article 2, quand il exerce ou peut exercer une ou plusieurs
kan uitvoeren van de eerste tot de tiende discipline. disciplines de la première à la dixième discipline.
De lijst van disciplines wordt als volgt samengesteld: La liste des disciplines est définie comme suit :
Discipline 1. Alle gipswerken en vervangingsproducten van gips + Discipline 1. Tous travaux de plâtre et substitut de plâtre + mise en
cuvetten stoppen. moufle.
Discipline 2. Individuele hulpmiddelen zoals individuele lepels - Discipline 2. Accessoires individuels comme des porte-empreintes
beetwallen - paradontale hulpmiddelen - modelleren voor waspas - individuels - bourrelets en cire - accessoires paradontaux - finition
klemmen plooien. en cire d'un montage - plier des crochets.
Discipline 3. Afwerken en polijsten kunststoffen - herstellingen - Discipline 3. Finition et polissage de la résine - réparations -
relinings - rebasings. relining - rebasages.
Discipline 4. Gebalanceerde opstellingen boven en onder op volwaardige Discipline 4. Montages balancés supérieurs + inférieurs sur
articulator + in articulator brengen met aangezichtsboog. articulateur complet + mise en articulateur avec arc facial.
Discipline 5. Orthodontische apparaten. Discipline 5. Appareils orthodontiques.
Discipline 6. Metaalstructuur voor uitneembare prothesen (skeletten), Discipline 6. Structure métallique pour squelettique + soudures et
solderen en galvanische bewerkingen en precisieverankeringen. traitement galvanique et attachements de précision.
Discipline 7. Metaalstructuur voor vaste prothesen (kronen en Discipline 7. Armature métallique pour prothèse fixe (couronnes et
bruggen). bridges).
Discipline 8. Opbrengen keramiek of kunststof op metaalstructuren voor Discipline 8. Habillage de céramique ou matière synthétique sur
vaste prothese. armature pour prothèse fixe.
Discipline 9. Precisie verankeringen + suprastructuren op implantaten. Discipline 9. Attachements de précision + supra structures sur implants.
Discipline 10. Het bedienen en uitvoeren van CAD-CAM technologieën Discipline 10. Utilisation de techniques CAD-CAM dans le cadre de la
binnen de dentaaltechnieken. technique dentaire.

Art. 4.Bij overstap van een functiecategorie naar een hogere

Art. 4.Lors du passage d'une catégorie de fonction à une catégorie de
functiecategorie moet de werkgever minimaal het hogere minimumloon van fonction supérieure, l'employeur est tenu de payer au minimum le
de nieuwe categorie betalen, rekening houdend met 0 jaar anciënniteit. Alleen de anciënniteitsjaren binnen dezelfde categorie worden in aanmerking genomen voor de vaststelling van het minimumloon. Indien dit nieuwe minimumloon lager ligt dan het werkelijk uitbetaalde loon bij de overgang naar de hogere categorie, dan blijft het werkelijk uitbetaalde loon gewaarborgd tot het nieuwe minimumloon dit werkelijke loon bereikt of overschrijdt. Tijdens die periode heeft de werknemer wel recht op de normale loonindexeringen. Bedienden salaire minimum de la nouvelle catégorie, tenant compte de 0 année d'ancienneté. Seules les années d'ancienneté dans une même catégorie sont prises en considération pour la détermination du salaire minimum. Si ce nouveau salaire minimum est inférieur au salaire effectivement payé à la date du passage à la catégorie supérieure, le salaire effectivement payé reste dû jusqu'au moment où le nouveau salaire minimum atteint ou dépasse le salaire effectif. Pendant cette période, le travailleur a tout de même droit aux indexations normales. Employés

Art. 5.De bedienden worden in 4 categorieën ingedeeld, bepaald

Art. 5.Les employés sont répartis en 4 catégories, définies par les
volgens de hierna vermelde algemene maatstaven: critères généraux ci-après :
Categorie 1: Catégorie 1 :
Uitvoerend administratief werk en/of eenvoudig kantoorwerk. Travail exécutif administratif et/ou travail de bureau élémentaire.
Niet in het bezit zijn van een diploma secundair onderwijs. N'est pas porteur d'un diplôme d'enseignement secondaire.
Categorie 2: Catégorie 2 :
Administratief personeel in het bezit van een diploma secundair Personnel administratif porteur d'un diplôme de l'enseignement
onderwijs of gelijkwaardige opleiding of gelijkwaardige secondaire ou formation équivalente ou expérience professionnelle
kenniservaring. équivalente.
Kan zelfstandig de administratieve taken uitvoeren. Peut exécuter les tâches administratives de manière autonome.
Categorie 3: Catégorie 3 :
- Afdelingshoofd: neemt de leiding waar van kleine technische - Chef de service : assume la direction de petites unités techniques.
eenheden. Beschikt over de nodige technische en sociale vaardigheden Dispose des aptitudes techniques et sociales nécessaires pour diriger
om een groep te leiden. un groupe.
- Personeel met een diploma van hoger niet-universitair onderwijs. - Personnel porteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur non universitaire.
Categorie 4: Catégorie 4 :
- Technisch bedrijfsleider: neemt de leiding waar van het globale - Chef technique d'entreprise : assume la direction de l'appareil de
productieapparaat. production en sa totalité.
- Universitair geschoold personeel. - Personnel de formation universitaire.

Art. 6.Deze indeling in categorieën heeft tot doel aan de

Art. 6.La répartition en catégories a pour but de donner une ligne
ondernemingen een richtlijn te geven om de toepassing te directrice aux entreprises afin de faciliter l'application des
vergemakkelijken van de in deze collectieve arbeidsovereenkomst rémunérations minimales déterminées dans la présente convention
bepaalde beloningsminima. collective de travail.
Daarom gelden de functies of werkzaamheden die in elke categorie zijn C'est la raison pour laquelle les fonctions ou travaux repris dans
aangegeven als voorbeeld. De niet genoemde functies of werkzaamheden chaque catégorie sont indiqués à titre d'exemple. Les fonctions ou
worden naar analogie van de aangehaalde voorbeelden ingedeeld. travaux non repris sont répartis par analogie aux exemples cités.
HOOFDSTUK III. - Minimumuurlonen en reële lonen CHAPITRE III. - Salaires minimums et salaires réels
Minimumlonen arbeiders Salaires minimums des ouvriers

Art. 7.Vanaf 1 november 2021 zijn volgende minimumlonen van

Art. 7.Dès le 1er novembre 2021, les salaires minimums suivants
toepassing: s'appliquent :
38heures/semaine/38-urenweek 38heures/semaine/38-urenweek
Cat. Cat.
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
Anc. Anc.
0 0
12,1549 12,1549
12,6404 12,6404
14,6838 14,6838
17,6395 17,6395
19,9989 19,9989
1 1
12,2100 12,2100
13,2111 13,2111
15,5698 15,5698
17,9288 17,9288
20,2924 20,2924
2 2
12,2614 12,2614
13,7692 13,7692
16,4510 16,4510
18,2266 18,2266
20,3591 20,3591
3 3
12,3296 12,3296
14,3404 14,3404
16,5130 16,5130
18,2896 18,2896
20,4128 20,4128
4 4
12,3296 12,3296
14,9025 14,9025
16,5130 16,5130
18,2896 18,2896
20,4128 20,4128
5 5
12,3804 12,3804
15,7458 15,7458
16,5756 16,5756
18,3429 18,3429
20,4704 20,4704
7 7
12,4356 12,4356
15,8054 15,8054
16,6336 16,6336
18,4008 18,4008
20,5326 20,5326
9 9
12,4953 12,4953
15,8614 15,8614
16,6958 16,6958
18,4584 18,4584
20,5909 20,5909
11 11
12,5509 12,5509
15,9207 15,9207
16,7494 16,7494
18,5253 18,5253
20,6486 20,6486
13 13
12,6066 12,6066
15,9803 15,9803
16,8117 16,8117
18,5831 18,5831
20,7019 20,7019
15 15
12,6570 12,6570
16,0314 16,0314
16,8692 16,8692
18,6414 18,6414
20,7644 20,7644
17 17
12,7170 12,7170
16,0913 16,0913
16,9276 16,9276
18,6990 18,6990
20,8311 20,8311
19 19
12,7807 12,7807
16,1465 16,1465
16,9855 16,9855
18,7614 18,7614
20,8845 20,8845
21 21
12,8321 12,8321
16,2022 16,2022
17,0431 17,0431
18,8148 18,8148
20,9423 20,9423
23 23
12,8925 12,8925
16,2626 16,2626
17,1063 17,1063
18,8782 18,8782
21,0058 21,0058
25 25
12,9534 12,9534
16,3234 16,3234
17,1700 17,1700
18,9416 18,9416
21,0692 21,0692
39heures/semaine/39-urenweek 39heures/semaine/39-urenweek
Cat. Cat.
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
Anc. Anc.
0 0
11,8432 11,8432
12,3162 12,3162
14,3073 14,3073
17,1873 17,1873
19,4862 19,4862
1 1
11,9870 11,9870
12,8724 12,8724
15,1706 15,1706
17,4691 17,4691
19,7721 19,7721
2 2
11,9469 11,9469
14,4163 14,4163
16,0291 16,0291
17,7592 17,7592
19,8370 19,8370
3 3
12,0134 12,0134
13,9727 13,9727
16,0895 16,0895
17,8207 17,8207
19,8895 19,8895
4 4
12,0134 12,0134
14,5203 14,5203
16,0895 16,0895
17,8207 17,8207
19,8895 19,8895
5 5
12,0630 12,0630
15,3420 15,3420
16,1507 16,1507
17,8726 17,8726
19,9455 19,9455
7 7
12,1168 12,1168
15,4000 15,4000
16,2069 16,2069
17,9289 17,9289
20,0062 20,0062
9 9
12,1751 12,1751
15,4546 15,4546
16,2677 16,2677
17,9851 17,9851
20,0629 20,0629
11 11
12,2291 12,2291
15,5125 15,5125
16,3199 16,3199
18,0501 18,0501
20,1191 20,1191
13 13
12,2834 12,2834
15,5705 15,5705
16,3808 16,3808
18,1065 18,1065
20,1710 20,1710
15 15
12,3325 12,3325
15,6202 15,6202
16,4368 16,4368
18,1635 18,1635
20,2319 20,2319
17 17
12,3909 12,3909
15,6787 15,6787
16,4934 16,4934
18,2195 18,2195
20,2968 20,2968
19 19
12,4530 12,4530
15,7325 15,7325
16,5500 16,5500
18,2803 18,2803
20,3489 20,3489
21 21
12,5031 12,5031
15,7867 15,7867
16,6059 16,6059
18,3322 18,3322
20,4054 20,4054
23 23
12,5621 12,5621
15,8457 15,8457
16,6676 16,6676
18,3941 18,3941
20,4673 20,4673
25 25
12,6213 12,6213
15,9048 15,9048
16,7297 16,7297
18,4560 18,4560
20,5289 20,5289
Minimumlonen bedienden Salaires minimums des employés

Art. 8.Vanaf 1 november 2021 zijn volgende minimumlonen van

Art. 8.Dès le 1er novembre 2021, les salaires minimums suivants
toepassing: s'appliquent :
Cat. Cat.
1 1
2 2
3 3
4 4
Anc. Anc.
0 0
2 104,75 2 104,75
2 145,06 2 145,06
2 185,41 2 185,41
3 091,22 3 091,22
1 1
2 125,61 2 125,61
2 182,26 2 182,26
2 238,93 2 238,93
3 192,27 3 192,27
2 2
2 146,69 2 146,69
2 227,19 2 227,19
2 307,71 2 307,71
3 292,83 3 292,83
3 3
2 167,91 2 167,91
2 272,24 2 272,24
2 376,61 2 376,61
3 393,68 3 393,68
4 4
2 189,43 2 189,43
2 317,22 2 317,22
2 445,10 2 445,10
3 494,17 3 494,17
5 5
2 211,09 2 211,09
2 362,61 2 362,61
2 514,12 2 514,12
3 595,22 3 595,22
7 7
2 233,00 2 233,00
2 407,84 2 407,84
2 582,73 2 582,73
3 695,94 3 695,94
9 9
2 255,09 2 255,09
2 453,37 2 453,37
2 651,57 2 651,57
3 796,77 3 796,77
11 11
2 277,51 2 277,51
2 498,80 2 498,80
2 720,26 2 720,26
3 897,58 3 897,58
13 13
2 333,97 2 333,97
2 561,57 2 561,57
2 789,10 2 789,10
3 998,21 3 998,21
15 15
2 391,79 2 391,79
2 624,72 2 624,72
2 857,78 2 857,78
4 099,15 4 099,15
17 17
2 439,30 2 439,30
2 678,01 2 678,01
2 916,61 2 916,61
4 199,78 4 199,78
19 19
2 487,77 2 487,77
2 731,63 2 731,63
2 975,66 2 975,66
4 300 37 4 300 37
21 21
2 537,23 2 537,23
2 785,85 2 785,85
3 034,52 3 034,52
4 401,02 4 401,02
23 23
2 587,54 2 587,54
2 840,45 2 840,45
3 093,49 3 093,49
4 501,62 4 501,62
25 25
2 638,97 2 638,97
2 895,58 2 895,58
3 152,14 3 152,14
4 602,26 4 602,26
HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de CHAPITRE IV. - Liaison des rémunérations à l'indice des prix à la
consumptieprijzen consommation

Art. 9.Al de in deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde lonen

Art. 9.Tous les salaires et traitements prévus dans la présente
en wedden, evenals de reëel uitbetaalde lonen, worden gekoppeld aan convention collective de travail, ainsi que les salaires réels, sont
het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk. liés à l'indice des prix à la consommation du Royaume.
Zij worden beschouwd als zijnde in overeenstemming met het Ils sont considérés comme étant en corrélation avec l'indice pivot
spilindexcijfer 109,34. 109,34.
Telkens het gemiddelde van de indexcijfers van de consumptieprijzen Chaque fois que la moyenne des indices des prix à la consommation
(afgevlakte gezondheidsindex) van twee opeenvolgende maanden de (indice santé lissé) de deux mois consécutifs atteint ou est ramenée à
spilindex bereikt of erop wordt teruggebracht, worden alle lonen en l'indice pivot, tous les salaires et traitements sont recalculés en y
wedden opnieuw berekend door er de coëfficiënt 1,02 op toe te passen. appliquant le coefficient 1,02.
Onder "spilindexcijfer" moet worden verstaan: de getallen behorend tot Par "indices pivots", il faut entendre : les nombres appartenant à une
een reeks waarvan het eerste 111,53 is en elk van de volgende wordt série dont le premier est 111,53 et dont chacun des suivants est
bekomen door het voorgaande te vermenigvuldigen met 1,02, terwijl de obtenu en multipliant le précédent par 1,02. Les fractions de centième
delen van honderdsten van een punt worden afgerond op het naast hogere de point étant arrondies au centième de point supérieur ou négligées
honderdste of worden verwaarloosd, naargelang zij al dan niet 50 pct. selon qu'elles atteignent ou non 50 p.c. d'un centième.
van een honderdste bereiken.
De verhoging of vermindering van de lonen wordt toegepast vanaf de L'augmentation ou la diminution des salaires est appliquée à partir du
tweede maand welke volgt op het einde van de periode van twee maanden deuxième mois qui suit la fin de la période de deux mois pendant
tijdens welke het gemiddelde indexcijfer het cijfer bereikt dat een laquelle l'indice moyen atteint le chiffre qui justifie une
wijziging rechtvaardigt. modification.
De indexberekeningen van de uurlonen voor de arbeiders worden telkens Les calculs des indexations des salaires horaires pour les ouvriers
berekend tot op 5 cijfers na de decimaal en afgerond tot op het hogere sont chaque fois réalisés à 5 chiffres après la décimale et arrondis
duizendste voor zover het vijfde decimale cijfer gelijk is aan of au millième supérieur pour autant que la cinquième décimale soit égale
groter dan 5. Zo niet wordt het vijfde decimale cijfer verwaarloosd. ou supérieure à 5. Autrement, la cinquième décimale est négligée.
De indexberekeningen van de maandlonen van de bedienden worden telkens Les calculs des indexations des salaires mensuels des employés sont
berekend tot op 3 cijfers na het decimaal en afgerond tot op het chaque fois réalisés à 3 chiffres après la décimale et arrondis au
hogere honderdste voor zover het derde decimale cijfer gelijk is aan centième supérieur pour autant que la troisième décimale soit égale ou
of hoger is dan 5. Zo niet wordt het derde decimale cijfer verwaarloosd. supérieure à 5. Autrement, la troisième décimale est négligée.
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen CHAPITRE V. - Dispositions finales

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 27

Art. 10.La présente convention collective de travail remplace celle
april 2020 (registratienr. 158575/CO/330). du 27 avril 2020 (n° d'enregistrement 158575/CO/330).
Zij heeft uitwerking met ingang vanaf 1 november 2021 en is gesloten Elle entre en vigueur le 1er novembre 2021 et est conclue pour une
voor onbepaalde duur. durée indéterminée.
Zij kan worden opgezegd op verzoek van de meest gerede partij, mits Elle peut être dénoncée à la demande de la partie la plus diligente,
opzegging van 3 maanden, via een aangetekende brief aan de voorzitter moyennant un préavis de 3 mois, par lettre recommandée, adressée au
van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten. président de la Commission paritaire des établissements et des

Art. 11.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde, notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 oktober 2022. De Minister van Werk,

 services de santé.

Art. 11.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 14 octobre 2022. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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