Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 14/11/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 17 septembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie chimique, relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
14 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 14 NOVEMBRE 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september collective de travail du 17 septembre 2019, conclue au sein de la
2019, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, Commission paritaire de l'industrie chimique, relative au crédit-temps
betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen (1) et aux emplois de fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de scheikundige Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie chimique;
nijverheid; Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2019, travail du 17 septembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, Commission paritaire de l'industrie chimique, relative au crédit-temps
betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen. et aux emplois de fin de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 14 november 2019. Donné à Bruxelles, le 14 novembre 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid Commission paritaire de l'industrie chimique
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2019 Convention collective de travail du 17 septembre 2019
Tijdskrediet en landingsbanen Crédit-temps et emplois de fin de carrière
(Overeenkomst geregistreerd op 15 oktober 2019 onder het nummer (Convention enregistrée le 15 octobre 2019 sous le numéro
154420/CO/116) 154420/CO/116)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en op de arbeiders, hierna "de werknemer(s)" genoemd, van et aux ouvriers, ci-après dénommé(s) "le(s) travailleur(s)", des
de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de entreprises ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie
scheikundige nijverheid. chimique.
Met "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Par "travailleurs", sont visés : les travailleurs masculins et
werknemers. féminins.

Art. 2.§ 1er. Pour la durée de la présente convention collective de

Art. 2.§ 1. Overeenkomstig artikel 4, § 4 van de collectieve

 travail, conformément à l'article 4, § 4 de la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 103 tot invoering van een stelsel van de travail n° 103 instaurant un système de crédit-temps, de diminution
tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, wordt voor de de carrière et d'emplois de fin de carrière pour les travailleurs
werknemers die 5 jaar anciënniteit bereikt hebben in de onderneming en ayant atteint 5 ans d'ancienneté au sein de l'entreprise et qui
die voldoen aan alle voorwaarden van collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 103, voor de duurtijd van onderhavige collectieve répondent à toutes les conditions de la convention collective de
arbeidsovereenkomst, de opnamevormen voltijds tijdskrediet of travail n° 103, les possibilités de prise d'un crédit-temps à temps
halftijdse loopbaanvermindering uitgebreid tot : plein ou de la diminution de carrière à mi-temps sont étendues à :
- 51 maanden voor de zorgmotieven (artikel 4, § 1, a° tot c°) - 51 mois pour les motifs de soins (article 4, § 1er, a° jusqu'au c°);
- 36 maanden voor het motief opleiding (artikel 4, § 2). - 36 mois pour le motif formation (article 4, § 2).
§ 2. De ondernemingen kunnen, rekening houdend met de goede § 2. Les entreprises peuvent, en tenant compte de la bonne
werkorganisatie, overeenkomstig artikelen 6 en 9 van voornoemde organisation du travail, conformément aux articles 6 et 9 de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad, convention collective de travail n° 103 du Conseil national du travail
de concrete toepassingsmodaliteiten bepalen van het stelsel van 1/5de précitée, déterminer les modalités d'application concrètes du système
loopbaanvermindering voor de voltijdse werknemers die in ploegen zijn de diminution de carrière de 1/5ème pour les travailleurs à temps
tewerkgesteld. plein qui travaillent en équipes.
§ 3. Overeenkomstig artikel 8, § 3 van de collectieve § 3. Conformément l'article 8, § 3 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt voor de werknemers die voldoen aan travail n° 103, pour les travailleurs qui répondent à toutes les
alle voorwaarden van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, in conditions de la convention collective de travail n° 103, l'âge est
afwijking van artikel 8, § 1, de leeftijd op 50 jaar gebracht voor de abaissé à 50 ans, par dérogation à l'article 8, § 1er, pour les
werknemers die hun voltijdse betrekking verminderen ten belope van één travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à temps plein
dag of twee halve dagen per week en die voorafgaand aan deze à concurrence d'un jour ou deux demi-jours par semaine et qui
vermindering een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar hebben doorlopen. § 4. In geval een werknemer overstapt van een vorm van loopbaanvermindering in het kader van tijdskrediet (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103) naar een vorm van stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, zal de aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever, als bepaald in de voor de sector geldende desbetreffende collectieve arbeidsovereenkomsten, berekend worden op basis van een voltijds loon. Deze aanvullende vergoeding wordt geproratiseerd met de verhouding van de periodes voltijdse en deeltijdse tewerkstelling over de gehele loopbaan. Deze regeling doet geen afbreuk aan gelijkwaardige of gunstiger modaliteiten die op het vlak van de onderneming bestaan. antérieurement ont effectué une carrière professionnelle d'au moins 28 ans. § 4. Dans le cas où un travailleur passe d'une forme de diminution de carrière dans le cadre du crédit-temps (convention collective de travail n° 103) à une forme de régime de chômage avec complément d'entreprise, l'indemnité complémentaire à charge de l'employeur, telle que définie dans les conventions collectives sectorielles en vigueur pour ces régimes, sera calculée sur la base d'un salaire à temps plein. Cette indemnité complémentaire sera calculée au prorata des périodes prestées à temps plein et à temps partiel sur toute la carrière. Cette disposition ne porte pas préjudice aux modalités analogues ou plus favorables existant au niveau de l'entreprise.

Art. 3.Duur Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2019 en eindigt op 30 juni 2021. Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 november 2019. De Minister van Werk,

Art. 3.Durée La présente convention collective de travail est conclue pour une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2019 et prend fin le 30 juin 2021. La présente convention collective de travail sera déposée au Greffe de la Direction Générale Relations Collectives de Travail du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale et la force obligatoire par arrêté royal est demandée. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 14 novembre 2019. La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
^