Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 14/11/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 novembre 2013, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
14 NOVEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 14 NOVEMBRE 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november collective de travail du 26 novembre 2013, conclue au sein de la
2013, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant,
-handel, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) (1) relative au régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce
en -handel; du diamant;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2013, travail du 26 novembre 2013, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijver-heid en -handel, Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant,
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT). relative au régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 14 november 2014. Donné à Bruxelles, le 14 novembre 2014.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2013 Convention collective de travail du 26 novembre 2013
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) Régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC)
(Overeenkomst geregistreerd op 18 februari 2014 onder het nummer (Convention enregistrée le 18 février 2014 sous le numéro
119479/CO/324) 119479/CO/324)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder de bevoegdheid aux employeurs et aux travailleurs ressortissant à la compétence de la
van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, met Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant, à
uitzondering van de technische bedienden. l'exception des employés techniques.

Art. 2.Bij toepassing van het interprofessioneel akkoord van 18

Art. 2.En application de l'accord interprofessionnel du 18 novembre
november 1988 wordt voor de ondernenningen die ressorteren onder de
bevoegdheid van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en 1988, l'âge d'accès au régime RCC après licenciement est porté de
-handel de leeftijd inzake de toegang tot de SWT-regeling na ontslag, veralgemeend tot 58 jaar. façon généralisée à 58 ans dans les entreprises ressortissant à la
Voormelde SWT-regeling wordt geregeld door de geldende wettelijke Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant.
Le présent régime RCC est réglé par les dispositions légales
bepalingen inzake SWT en dient in overeenstennming te zijn met de concernant le RCC et doit être en concordance avec les dispositions de
bepalingen van de Generatiepactwet. la loi relative au Pacte de solidarité entre générations.

Art. 3.§ 1. Onverminderd de bepalingen in § 2 van dit artikel en

Art. 3.§ 1er. Sans préjudice des dispositions au § 2 du présent
onverminderd artikel 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, zijn article et sans préjudice de l'article 5 de la présente convention
de bepalingen inzake de aanvullende vergoeding, zoals bedoeld bij de collective de travail, les dispositions concernant l'indemnité
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad complémentaire, visée par la convention collective de travail n° 17 du
van 19 december 1974 tot invoering van een regeling van aanvullende Conseil national du travail du 19 décembre 1974 instituant un régime
vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij d'indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés, en
worden ontslagen, van toepassing op dit sectoraal SWT. cas de licenciement, sont d'application au RCC sectoriel.
§ 2. a) Ingeval een werknemer minder dan één jaar volledig werkloos § 2. a) Dans le cas où un travailleur est en chômage complet depuis
is, moet hij, om recht te hebben op de aanvullende vergoeding, moins d'un an, il doit être, afin d'avoir droit à l'indemnité
tenminste 1 maand terug bij een werkgever in dienst zijn. complémentaire, au moins 1 mois en service chez un employeur.
Ingeval een werknemer meer dan één jaar volledig werkloos is, moet Dans le cas où un travailleur est en chômage complet depuis plus d'1
hij, om recht te hebben op de aanvullende vergoeding, tenminste zes an, il doit être, afin d'avoir droit à l'indemnité complémentaire, au
maanden terug bij een werkgever in dienst zijn. moins 6 mois en service chez un employeur.
b) Ingeval een werknemer tussen zes maanden en één jaar ziek is, moet hij, om recht te hebben op de aanvullende vergoeding, tenminste één maand terug werken. Ingeval een werknemer meer dan één jaar ziek is, moet hij, om recht te hebben op de aanvullende vergoeding, tenminste zes maanden terug werken. c) Ingeval van loonsverhoging buiten collectieve arbeidsovereenkomst of buiten indexaanpassing moet dit loon gedurende tenminste zes maanden uitgekeerd zijn om in aanmerking te worden genomen voor het berekenen van het netto-referteloon. b) Dans les cas où un travailleur est malade entre six mois et un an, il doit, afin d'avoir droit à l'indemnité complémentaire, au moins retravailler un mois. Dans les cas où un travailleur est malade plus d'un an, il doit, afin d'avoir droit à l'indemnité complémentaire, au moins retravailler six mois. c) Dans le cas d'une augmentation de salaire en dehors d'une convention collective de travail ou en dehors d'une indexation, le présent salaire doit être versé, au moins pendant six mois, afin d'être pris en considération pour le calcul du salaire net de référence.
§ 3. Het bedrag van de aanvullende vergoeding wordt verhoogd met 1 EUR § 3. Le montant de l'indemnité complémentaire est augmenté de 1 EUR
per vergoede werkloosheidsdag. par jour de chômage indemnisé.
De betalingsmodaliteiten worden vastgelegd door het algemeen Les modalités de paiement sont fixées par l'organe de gestion du
beheersorgaan van het "Intern compensatiefonds voor de diamantsector". "Fonds de compensation interne pour le secteur du diamant".

Art. 4.De werknemers die ontslagen zijn in het kader van deze

Art. 4.Les travailleurs licenciés dans le cadre de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst behouden het recht op de aanvullende convention collective de travail gardent le droit à l'indemnité
vergoeding ten laste van de laatste werkgever, wanneer ze het werk complémentaire à charge du dernier employeur, lorsque ces travailleurs
hervatten als loontrekkende bij een andere werkgever dan de werkgever die hen ontslagen heeft en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. De werknemers die ontslagen zijn in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst behouden het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van de laatste werkgever, ingeval een zelfstandige activiteit in hoofdberoep wordt uitgeoefend, op voorwaarde dat die activiteit niet wordt uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft ontslagen of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. reprennent le travail comme salarié auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Les travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail gardent le droit à l'indemnité complémentaire à charge du dernier employeur, en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre principal à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés.
Voor de concrete toepassingsmodaliteiten van het behoud van het recht Pour les modalités d'application concrètes du maintien de ce droit à
op een aanvullende vergoeding, zoals bepaald in de voorgaande leden, une indemnité complémentaire comme stipulé dans les alinéas
gelden dezelfde modaliteiten als deze bepaald in de artikelen 4bis, précédents, sont d'application les mêmes modalités que celles figurant
4ter en 4quater van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de dans les articles 4bis, 4ter et 4quater de la convention collective de
Nationale Arbeidsraad van 19 december 1974 tot invoering van een travail n° 17 du Conseil national du travail du 19 décembre 1974
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde instituant un régime d'indemnité complémentaire en faveur de certains
werknemers indien zij worden ontslagen. travailleurs âgés, en cas de licenciement.

Art. 5.De aanvullende vergoeding en de bijhorende kosten worden ten

Art. 5.L'indemnité complémentaire et les frais inhérents sont pris en
laste genomen door het "Intern compensatiefonds voor de diamantsector" charge par le "Fonds de compensation interne pour le secteur du
voor de SWT's vanaf 1 januari 2008. diamant" pour les RCC à partir du 1er janvier 2008.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 6.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 januari 2014 en houdt op uitwerking te hebben op 1 effets le 1er janvier 2014 et cesse d'être en vigueur le 1er janvier
januari 2015. 2015.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 november Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 14 novembre 2014.
2014. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^