Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/03/2013
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 maart 2012, gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende het sociaal akkoord 2011-2012 voor de havenarbeiders van het logistiek contingent "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 maart 2012, gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende het sociaal akkoord 2011-2012 voor de havenarbeiders van het logistiek contingent Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 7 mars 2012, conclue au sein de la Commission paritaire des ports, relative à l'accord social 2011-2012 pour les travailleurs portuaires du contingent logistique
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
13 MAART 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 13 MARS 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 maart 2012, collective de travail du 7 mars 2012, conclue au sein de la Commission
gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende het
sociaal akkoord 2011-2012 voor de havenarbeiders van het logistiek paritaire des ports, relative à l'accord social 2011-2012 pour les
contingent (1) travailleurs portuaires du contingent logistique (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het havenbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire des ports;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 maart 2012, gesloten travail du 7 mars 2012, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende het sociaal Commission paritaire des ports, relative à l'accord social 2011-2012
akkoord 2011-2012 voor de havenarbeiders van het logistiek contingent. pour les travailleurs portuaires du contingent logistique.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 13 maart 2013. Donné à Bruxelles, le 13 mars 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het havenbedrijf Commission paritaire des ports
Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 maart 2012 Convention collective de travail du 7 mars 2012
Sociaal akkoord 2011-2012 voor de havenarbeiders van het logistiek Accord social 2011-2012 pour les travailleurs portuaires du contingent
contingent (Overeenkomst geregistreerd op 10 april 2012 onder het logistique (Convention enregistrée le 10 avril 2012 sous le numéro
nummer 109280/CO/301) 109280/CO/301)
Toepassingsgebied Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair aux employeurs ressortissant à la compétence de la Commission
Comité voor het havenbedrijf en op de havenarbeiders van het logistiek paritaire des ports ainsi qu'aux travailleurs portuaires du contingent
contingent die zij tewerkstellen. logistique qu'ils occupent.
Koopkracht Pouvoir d'achat

Art. 2.a) Niet-recurrente premie

Art. 2.a) Prime non récurrente
De sociale partners in het Paritair Comité voor het havenbedrijf Les partenaires sociaux de la Commission paritaire des ports
concluront, en application de la convention collective de travail n°
zullen in toepassing van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 90 van de 90 du Conseil national du travail, une convention collective de
Nationale Arbeidsraad een collectieve arbeidsovereenkomst afsluiten
met het oog op de toekenning van een niet-recurrent resultaatsgebonden travail en vue d'octroyer un avantage non récurrent lié aux résultats,
voordeel a rato van 360 EUR in 2012. De toekenning van dit voordeel à raison de 360 EUR en 2012. L'octroi de cet avantage dépendra de la
zal afhankelijk gesteld worden van het behalen van een objectieve réalisation d'un objectif collectif mesuré de manière objective pour
collectieve doelstelling voor aile zeehavens. De sociale partners tous les ports. Les partenaires sociaux veilleront à ce que cet
zullen erover waken dat deze doelstelling duidelijk verifieerbaar en objectif soit clairement vérifiable et quantitatif.
kwantitatief is.
De in 2012 toegekende nettokoopkrachtverhoging blijft van toepassing L'augmentation nette du pouvoir d'achat octroyée en 2012 reste
na 2012. De sociale partners zullen de wijze waarop dit wordt ingevuld d'application après 2012. Les partenaires sociaux discuteront de la
nog bespreken. concrétisation pratique de cette mesure.
b) Werkloosheidstoeslag b) Indemnité complémentaire de chômage
Indien de aanwezigheidsvergoeding waarop de havenarbeiders van het Si l'indemnité de présence à laquelle ont droit les travailleurs
logistiek contingent in voorkomend geval recht hebben minder bedraagt portuaires du contingent logistique est inférieure à 2 EUR par jour de
dan 2 EUR per dag tijdelijke werkloosheid, hebben zij vanaf 1 januari chômage temporaire, ces travailleurs peuvent bénéficier d'une
2012 recht op een werkloosheidstoeslag. Het totaal bedrag van deze indemnité complémentaire de chômage à dater du 1er janvier 2012. Le
aanwezigheidsvergoeding en werkloosheidstoeslag bedraagt minimum 2 EUR. montant total de l'indemnité de présence et de l'indemnité complémentaire de chômage s'élève au minimum à 2 EUR.
De concrete toepassingsmodaliteiten worden vastgelegd per paritair Les modalités d'application concrètes sont fixées par chacune des
subcomité. sous-commissions paritaires.
c) Loon - Indexbinding c) Salaire - Liaison à l'indice
Het basisloon blijft gebonden aan het rekenkundig gemiddeld Le salaire de base reste lié à l'indice santé arithmétique moyen des
gezondheidsindexcijfer der consumptieprijzen, zoals vastgelegd in de prix à la consommation, tel que fixé dans la convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst van 22 december 2003, gesloten in het travail du 22 décembre 2003, conclue au sein de la Commission
Paritair Comité voor het havenbedrijf, betreffende de koppeling van paritaire des ports, relative à la liaison du salaire de base à
het basisloon aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, algemeen l'indice des prix à la consommation, rendue obligatoire par arrêté
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 4 juli 2004, royal du 4 juillet 2004, publié au Moniteur belge du 27 septembre
bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 27 september 2004. 2004.
Syndicale premie Prime syndicale

Art. 3.De bijdrage voor de financiering van de syndicale premie wordt

Art. 3.La contribution pour le financement de la prime syndicale est
vanaf 2012 vastgesteld op 1,25 EUR per taak en gelijkgestelde dag. fixée à partir de 2012 à 1,25 EUR par tâche et par jour assimilé.
Eindeloopbaan Fin de carrière
Het stelsel van de "verminderd arbeidsgeschikten (VA) vanaf 55 jaar" Le régime de "capacité de travail réduite (CTR) à partir de 55 ans"
voor magazijnarbeiders blijft behouden tot 31 december 2014. pour les manutentionnaires est prolongé jusqu'au 31 décembre 2014.
Mobiliteit Mobilité

Art. 4.Zowel de tegemoetkoming in de abonnementskosten voor het

Art. 4.Tant l'intervention dans les frais d'abonnement aux transports
openbaar vervoer als in de verplaatsingskosten te betalen aan en commun que celle dans les frais de transport à payer aux
werknemers die een privévervoermiddel gebruiken en geen sociaal travailleurs qui utilisent un moyen de transport privé et ne
abonnement genieten, blijven behouden. bénéficient pas d'un abonnement social, sont maintenues.
De regeling voor de betaling van de fietsvergoeding blijft behouden. Le régime de paiement de l'indemnité de bicyclette est maintenu.
Flexibiliteitspremie Prime de flexibilité

Art. 5.Voor ondernemingen die geen flexibiliteitspremie betalen of

Art. 5.Pour les entreprises qui ne paient pas de prime de flexibilité
ondernemingen die geen toeslag betalen voor ploegwerk blijft de ou les entreprises qui ne paient pas de supplément pour le travail en
flexibiliteitspremie van 0,10 EUR behouden voor al de gepresteerde équipe, la prime de flexibilité est maintenue à 0,10 EUR pour toutes
uren, wanneer de normale shift aanvangt vóór 7 uur of eindigt na 19 uur. Was en onderhoud werkkledij

Art. 6.De vergoeding voor was en onderhoud van de werkkledij van de fruitsorteerders wordt opgetrokken tot 1,11 EUR vanaf 1 januari 2012. Eindejaarsconjunctuurpremie

Art. 7.a) Met uitzondering van de magazijnarbeiders wordt voor de havenarbeiders van het logistiek contingent vanaf 2012 het dagbedrag opgetrokken tot 8,27 pct. van (het individuele uurloon x 7,25 + 5 EUR)

 les heures prestées, lorsque le shift normal commence avant 7 heures ou se termine après 19 heures. Nettoyage et entretien des vêtements de travail

Art. 6.A compter du 1er janvier 2012, l'indemnité pour le nettoyage et l'entretien des vêtements de travail des trieurs de fruits est portée à 1,11 EUR. Prime conjoncturelle de fin d'année

Art. 7.a) A l'exception des manutentionnaires, le montant journalier pour les travailleurs portuaires du contingent logistique est porté, à
op 30 september van het premiejaar. partir de 2012, à 8,27 p.c. du (salaire horaire individuel au 30
b) Voor de magazijnarbeiders blijft de dagelijkse premie gelijk aan septembre de l'année de la prime x 7,25 + 5 EUR). b) Pour les manutentionnaires, la prime journalière reste égale au
het gemiddeld shiftloon van de magazijnarbeiders in voege op 30 salaire de shift moyen des manutentionnaires au 30 septembre de
september van het premiejaar, verhoogd met 5 EUR, te vermenigvuldigen l'année de la prime, majoré de 5 EUR, multiplié par la fraction
met de breuk 21/230. Het gemiddeld shiftloon is gelijk aan : 21/230. Le salaire de shift moyen est égal à :
Basisloon dagshift (8 u.) + loon morgenshift (6 u.) Salaire de base shift jour (8 h) + salaire shift matin (6 h)
2 2
c) De eindejaarsconjunctuurpremie wordt eveneens uitbetaald aan de c) La prime conjoncturelle de fin d'année est également versée aux
logistieke havenarbeiders die tewerkgesteld waren met een travailleurs portuaires du contingent logistique occupés dans le cadre
arbeidsovereenkomst van bepaalde duur. d'un contrat de travail à durée déterminée.
Pro memorie Pour mémoire

Art. 8.Alle langlopende collectieve arbeidsovereenkomsten met

Art. 8.Toutes les conventions collectives de travail de longue durée
betrekking tot de loon- en arbeidsvoorwaarden die niet zijn opgezegd relatives aux conditions de travail et de rémunération qui n'ont pas
blijven onverkort van toepassing. été dénoncées restent entièrement d'application.
Sociale vrede Paix sociale

Art. 9.Uitgezonderd eventuele technische aangelegenheden stellen de

Art. 9.A l'exception de matières techniques éventuelles, les
ondertekende organisaties en hun leden tijdens de toepassingsperiode organisations signataires et leurs membres ne posent pas de nouvelles
revendications pendant la période d'application de la présente
van deze collectieve arbeidsovereenkomst noch op het niveau van de convention collective de travail, que ce soit au niveau du secteur ou
bedrijfstak, noch op het niveau van de ondernemingen nieuwe eisen en au niveau des entreprises, et ils garantissent le maintien de la paix
waarborgen zij het behoud van de sociale vrede in de Belgische havens. sociale dans les ports belges.
De syndicale premie wordt slechts aan het "Gemeenschappelijk La prime syndicale n'est payée au "Front commun syndical" de chaque
Vakbondsfront" van iedere haven uitbetaald, indien de sociale vrede in port que si la paix sociale est entièrement respectée par les
die haven volledig door de werknemers wordt nageleefd. travailleurs dans ce port.
Geldigheidsduur Durée de validité

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 10.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 april 2011. Zij treedt buiten werking op 1 april 2013. effets à partir du 1er avril 2011. Elle cesse d'être en vigueur le 1er
Elk van de ondertekende partijen kan ze opzeggen mits het betekenen avril 2013. Chacune des parties signataires peut la dénoncer moyennant
bij een ter post aangetekende brief, van een opzeggingstermijn van 3 la notification d'un préavis de 3 mois par lettre recommandée à la
maanden aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het havenbedrijf. poste, adressée au président de la Commission paritaire des ports.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 maart Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 mars 2013.
2013. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
^