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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/06/2010
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, betreffende de beroepenclassificatie en barema's van de arbeiders Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 octobre 2009, conclue au sein de la Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments, relative à la classification professionnelle et aux barèmes des ouvriers
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
13 JUNI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 13 JUIN 2010. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2009, collective de travail du 5 octobre 2009, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments,
geneesmiddelen, betreffende de beroepenclassificatie en barema's van relative à la classification professionnelle et aux barèmes des
de arbeiders (1) ouvriers (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour les
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de grossistes-répartiteurs de médicaments;
groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2009, travail du 5 octobre 2009, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments,
geneesmiddelen, betreffende de beroepenclassificatie en barema's van relative à la classification professionnelle et aux barèmes des
de arbeiders. ouvriers.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 13 juni 2010. Donné à Bruxelles, le 13 juin 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité
met het Migratie- en asielbeleid, des chances, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2009 Convention collective de travail du 5 octobre 2009
Beroepenclassificatie en barema's van de arbeiders Classification professionnelle et barèmes des ouvriers
(Overeenkomst geregistreerd op 19 november 2009 onder het nummer (Convention enregistrée le 19 novembre 2009 sous le numéro
95897/CO/321) 95897/CO/321)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die onder het aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la
Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments.
ressorteren. HOOFDSTUK II. - Beroepenclassificatie CHAPITRE II. - Classification professionnelle

Art. 2.De functies van de arbeiders worden volgens de hierna vermelde

Art. 2.Les fonctions des ouvriers sont classées et définies selon les
algemene maatstaven ingedeeld en vastgesteld : critères généraux ci-après :
A. Classificatie A. Classification
§ 1. Eerste categorie : « technisch ongeschoolde arbeider » : § 1er. Première catégorie : « ouvrier technique non-qualifié » :
Definitie : arbeiders wier functie wordt gekenmerkt door juiste Définition : ouvrier dont la fonction est caractérisée par l'exécution
uitvoering van een eenvoudig secundair werk. correcte d'un travail simple d'ordre secondaire.
Het gaat hier dus om functies die geen persoonlijk initiatief vergen, Il ne s'agit donc pas de fonctions faisant appel à l'initiative
doch uitgevoerd worden volgens duidelijk vooraf vastgestelde regels. personnelle, mais elles doivent être exercées conformément à des
règles fixées préalablement.
Het gaat om hoofdzakelijk uitvoerende taken die geen specifieke Il s'agit principalement de tâches exécutantes qui n'exigent pas de
technische kennis vereisen. connaissances techniques spécifiques.
Voorbeelden : Exemples :
- klusjesman; - homme à tout faire;
- schoonmaakpersoneel; - personnel d'entretien;
- tuinman. - jardinier.
§ 2. Tweede categorie : « magazijnier » § 2. Deuxième catégorie : « magasinier »
Definitie : arbeider die gewoonlijk zijn taken in het magazijn Définition : ouvrier exerçant de manière habituelle des tâches en
uitvoert. magasin.
Tot die taken behoren onder andere de ontvangst van goederen, het Ces tâches comprennent notamment la réception des marchandises, le
aanvullen van de rekken, de behandeling van de goederendoorstroming, remplissage des rayons, le traitement du flux de marchandises, le
het lanceren van de goederenbak, de orderpicking, het controleren van lancement des bacs à marchandises, la préparation des commandes, le
de bestellingen, het afhandelen van de retourgoederen met daarbij het contrôle des commandes, le traitement des marchandises retournées
vereiste minimum aan nodige administratieve handelingen. selon un minimum requis de procédures administratives nécessaires.
§ 3. Derde categorie : « chauffeur » § 3. Troisième catégorie : « chauffeur »
Definitie : arbeider die voornamelijk bestellingen aflevert bij Définition : ouvrier dont la tâche consiste principalement à livrer
klanten of afhaalt bij leveranciers in opdracht van de werkgever. les commandes aux clients ou à les reprendre chez les fournisseurs
Bovendien heeft de chauffeur ook nog onder andere de volgende pour le compte de l'employeur.
aansluitende taken : het voorsorteren en nasorteren van de Le chauffeur exerce en outre les tâches suivantes s'y rapportant : le
bestellingen, het laden en lossen, de verzorging, de fysieke tri préalable et successif des commandes, le chargement et le
afhandeling en terugname van goederen en bakken, het treffen van de déchargement, la prise en charge, l'acheminement et la récupération
physique des marchandises et des bacs, l'accomplissement des
nodige voorbereidingen voor de rondes. préparations nécessaires aux rondes.
§ 4. Vierde categorie : « technisch geschoolde arbeider » § 4. Quatrième catégorie : « ouvrier technique qualifié »
Définition : travailleur exerçant à titre principal et de façon
Definitie : werknemer die hoofdzakelijk en autonoom taken uitvoert met autonome des tâches en rapport avec l'entretien, la réparation et le
betrekking tot het onderhoud, herstel en bediening van machines en maniement des machines et l'infrastructure, pour lesquelles des
infrastructuur waarvoor een specifieke technische kennis vereist is. connaissances techniques spécifiques sont requises.
Een technische opleiding van A2 of equivalent is hier gebruikelijk. Une formation technique de A2 ou équivalente est d'usage dans ce cas-ci.
Voorbeelden : Exemples :
onderhoud van technisch ingewikkelde machines zoals picking-machines, entretien des machines de picking, conduite, check-up (préventif),
sturing, check-up (preventief optreden), etc. etc.
B. Algemene bepalingen B. Dispositions générales
1. De functies of werkzaamheden welke in elke categorie zijn 1. Les fonctions ou activités citées dans chaque catégorie le sont à
aangegeven moeten gelden als voorbeelden. De niet genoemde functies, titre exemplatif. Les fonctions, tâches et activités non énumérées
taken en werkzaamheden zullen naar analogie met de aangehaalde seront classées par analogie avec les exemples cités.
voorbeelden worden geklasseerd.
2. Deze indeling in categorieën heeft tot doel de bedrijven een 2. Cette classification a pour but de faciliter aux entreprises
richtlijn te geven om de toepassing te vergemakkelijken van de in deze l'application des minima de rémunérations définis dans cette
collectieve overeenkomst bepaalde bezoldigingsminima. convention collective de travail.
3. De werkgevers zullen aan de arbeiders de categorie meedelen waarin 3. Les employeurs communiqueront aux ouvriers la catégorie dans
zij geklasseerd zijn. Deze mededeling wordt gedaan bij de laquelle ils sont classés. Cette communication se fait à l'engagement,
indienstneming, op het tijdstip dat de classificatie een wijziging au moment d'une modification de la classification et lors de la remise
ondergaat en bij het overhandigen van de maandelijkse afrekening der du décompte mensuel des appointements. En tout état de cause la
wedden. In ieder geval wordt de classificatie op verzoek van de classification est communiquée à la demande de l'ouvrier.
arbeider medegedeeld.
4. Deze functieclassificatie is op dezelfde wijze van toepassing op 4. Cette classification des fonctions s'applique uniformément au
het mannelijk en het vrouwelijk personeel. personnel féminin et au personnel masculin.
5. Wanneer een arbeider de bekwaamheid bezit om een hogere functie uit 5. Lorsqu'un ouvrier possède les capacités requises pour exercer une
te oefenen, houdt dit niet in dat hij in de overeenstemmende fonction supérieure, cela n'implique pas qu'il doit être rangé dans la
weddecategorie geplaatst wordt. Dit kan enkel gebeuren indien de catégorie d'appointements correspondante. Il ne peut en être question
betreffende functie uitgeoefend wordt. que s'il exerce cette fonction.
6. Polyvalente arbeiders : 6. Ouvriers polyvalents :
Wordt beschouwd als polyvalente arbeider, degene die gewoonlijk Est considéré comme ouvrier polyvalent, celui qui a exercé de manière
meerdere functies van verschillende categorie gedurende 6 maanden heeft uitgeoefend. habituelle plusieurs fonctions de catégories différentes pendant une période de 6 mois.
Elke toestand waarmee beoogd wordt blijvend en gewoonlijk meerdere Toute situation visant à faire exercer de manière permanente et
functies van verschillende categorie te laten uitoefenen moet habituelle plusieurs fonctions de catégories différentes doit être
duidelijk worden vastgesteld. clairement constatée.
De polyvalente arbeider ontvangt het loon dat is vastgesteld voor de L'ouvrier polyvalent bénéficie de la rémunération fixée pour la
categorie waarin de hoogste functie voorkomt die hij uitoefent. catégorie reprenant la fonction la plus élevée qu'il exerce.
Gedurende het jaar dat voorafgaat aan het verwerven van het statuut Pendant l'année précédant l'acquisition du statut d'ouvrier
van polyvalent arbeider, zijn de bepalingen betreffende de vervangende polyvalent, les dispositions relatives aux ouvriers remplaçants sont
arbeiders van toepassing. d'application.
7. Vervangende arbeiders : 7. Ouvriers remplaçants :
a) Wanneer er in de onderneming polyvalente arbeiders zijn die de a) S'il y a dans l'entreprise des ouvriers polyvalents exerçant la
functie uitoefenen van de te vervangen arbeider, wordt bij voorrang fonction de l'ouvrier à remplacer, il est fait appel par priorité à
beroep gedaan op deze polyvalente arbeiders om de vervanging te ces ouvriers polyvalents pour assurer le remplacement.
verzekeren. Indien dat niet het geval is, wordt bij voorkeur en indien mogelijk Si tel n'est pas le cas, il est fait appel de préférence et si
beroep gedaan op een arbeider die reeds vervangen heeft in dezelfde possible à un ouvrier qui a déjà assuré un remplacement dans la même
functie. fonction.
b) Zolang de vervangende arbeider niet een andere arbeider heeft b) Aussi longtemps que l'ouvrier remplaçant n'a pas remplacé un autre
vervangen in een bepaalde functie van hogere categorie gedurende in ouvrier dans une fonction déterminée de catégorie supérieure pendant
totaal minstens 40 uren binnen eenzelfde trimester, blijft zijn gewoon au moins 40 heures au total dans un seul trimestre, sa rémunération
loon behouden. habituelle est maintenue.
Na een vervanging van in totaal minstens 40 uren binnen eenzelfde Après un remplacement d'au moins 40 heures au total dans un seul
trimester, heeft de arbeider recht op het loon van de hoogste trimestre, l'ouvrier a droit au salaire de la plus haute catégorie
categorie voor de uren dat hij de hoogste functie heeft uitgeoefend pour les heures prestées dans la fonction la plus haute et ce à partir
tijdens dat trimester, en dit vanaf het 1e uur van de betrokken de la 1re heure dans la période de référence.
trimester. De telling gebeurt op trimesterbasis, waarbij bij elke nieuwe Le comptage se fait sur base trimestrielle. Chaque trimestre le
trimester de teller automatisch op nul start. compteur d'heures est automatiquement remis à zéro.
De vervanging van minder dan één uur wordt niet in aanmerking genomen. Le remplacement de moins d'une heure n'est pas pris en considération.
HOOFDSTUK III. - Minimumlonen van de mannelijke en vrouwelijke CHAPITRE III. - Rémunérations minimums
arbeiders des ouvriers et des ouvrières

Art. 3.De maandelijkse minimumlonen van de mannelijke en vrouwelijke

Art. 3.Les salaires minimums mensuels des ouvriers hommes et femmes
arbeiders worden op 1 januari 2010 als volgt vastgesteld in functie sont fixés au 1er janvier 2010 comme suit en fonction de leur
van hun anciënniteit binnen de onderneming en in functie van de ancienneté au sein de l'entreprise et en fonction de la catégorie de
functiecategorie waartoe ze behoren : fonction à laquelle ils appartiennent :
0 - 5 jaar anciënniteit 0 - 5 jaar anciënniteit
(« aanvangsbarema ») (« aanvangsbarema »)
0 - 5 ans d'ancienneté 0 - 5 ans d'ancienneté
(« barème de départ ») (« barème de départ »)
Uurloon Uurloon
- -
Salaire horaire Salaire horaire
- -
cat.I cat.I
10,4437 10,4437
cat.I cat.I
10,4437 10,4437
cat.II cat.II
10,5437 10,5437
cat.II cat.II
10,5437 10,5437
cat.III cat.III
10,6437 10,6437
cat.III cat.III
10,6437 10,6437
cat.IV cat.IV
11,9437 11,9437
cat.IV cat.IV
11,9437 11,9437
5 - 10 jaar anciënniteit 5 - 10 jaar anciënniteit
5 - 10 ans d'ancienneté 5 - 10 ans d'ancienneté
Uurloon Uurloon
- -
Salaire horaire Salaire horaire
- -
cat.I cat.I
10,4937 10,4937
cat.I cat.I
10,4937 10,4937
cat.II cat.II
10,5937 10,5937
cat.II cat.II
10,5937 10,5937
cat.III cat.III
10,6937 10,6937
cat.III cat.III
10,6937 10,6937
cat.IV cat.IV
11,9937 11,9937
cat.IV cat.IV
11,9937 11,9937
> 10 jaar anciënniteit > 10 jaar anciënniteit
> 10 ans d'ancienneté > 10 ans d'ancienneté
Uurloon Uurloon
- -
Salaire horaire Salaire horaire
cat.I cat.I
10,5437 10,5437
cat.I cat.I
10,5437 10,5437
cat.II cat.II
10,6437 10,6437
cat.II cat.II
10,6437 10,6437
cat.III cat.III
10,7437 10,7437
cat.III cat.III
10,7437 10,7437
cat.IV cat.IV
11,0437 11,0437
cat.IV cat.IV
11,0437 11,0437
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd. Zij treedt in werking op 1 januari 2010. Ze kan door een van de partijen met drie maanden worden opgezegd. De opzegging wordt gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers van geneesmiddelen bij een ter post aangetekende brief. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juni 2010. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid,

 CHAPITRE IV. - Validité

Art. 4.La présente convention collective de travail est conclue pour une durée indéterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2010. Elle peut être dénoncée par l'une des parties moyennant un préavis de trois mois. La dénonciation est adressée au président de la Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments par lettre recommandée à la poste. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 juin 2010. La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
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