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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/02/2009
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 mei 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking, betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2007 betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 mai 2008, conclue au sein de la Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du carton, concernant la modification de la convention collective de travail du 28 août 2007 concernant les conditions de travail et de rémunération
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
13 FEBRUARI 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 13 FEVRIER 2009. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 mei 2008, collective de travail du 8 mai 2008, conclue au sein de la Commission
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en paritaire des employés de la transformation du papier et du carton,
kartonbewerking, betreffende de wijziging van de collectieve concernant la modification de la convention collective de travail du
arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2007 betreffende de arbeids- en 28 août 2007 concernant les conditions de travail et de rémunération
loonvoorwaarden (1) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de Vu la demande de la Commission paritaire des employés de la
papier- en kartonbewerking; transformation du papier et du carton;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 mei 2008, gesloten travail du 8 mai 2008, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du
kartonbewerking, betreffende de wijziging van de collectieve carton, concernant la modification de la convention collective de
arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2007 betreffende de arbeids- en travail du 28 août 2007 concernant les conditions de travail et de
loonvoorwaarden. rémunération.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée

dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 13 februari 2009. Donné à Bruxelles, le 13 février 2009.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 mei 2008 carton Convention collective de travail du 8 mai 2008
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2007 Modification de la convention collective de travail du 28 août 2007
betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd concernant les conditions de travail et de rémunération (Convention
op 29 mei 2008 onder het nummer 88365/CO/222) enregistrée le 29 mai 2008 sous le numéro 88365/CO/222)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est

de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die ressorteren applicable aux employeurs et aux employé(e)s des entreprises relevant
onder het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking. de la Commission paritaire des employés de la transformation du papier

Art. 2.Hoofdstuk III, punt « A. Minimum wedden », artikel 4 van de

et du carton.

Art. 2.Au chapitre III, le point « A. Rémunérations minimums »,

collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2008 betreffende de article 4 de la convention collective de travail du 28 août 2007
arbeids- en loonsvoorwaarden, wordt vervangen door de volgende relative aux conditions de travail et de rémunération est remplacé par
bepalingen : les dispositio ns suivantes :
« HOOFDSTUK III. - Wedden « CHAPITRE III. - Rémunérations
A. Minimumwedden A. Rémunérations minimums
La mise en application de la directive européenne relative à la
Gelet op de Europese richtlijn betreffende de discriminatie op grond discrimination sur base de l'âge nécessite une étude approfondie vu la
van de leeftijd, en gelet op de complexiteit van de materie, is een grondige studie noodzakelijk. Daartoe wordt een werkgroep opgericht die een niet disciminatoire en evenwichtige oplossing vóór 31 december 2008 zal voorstellen. In afwachting daarvan blijven de huidige leeftijdsbarema's van toepassing daar de tijd om een degelijke oplossing uit te werken tot heden te beperkt was.

Art. 4.De minimummaandwedden worden per 1 september 2006 als volgt vastgesteld : Cat. I

complexité de la matière. Dans cette optique, un groupe de travail sera constitué afin de proposer une solution équilibrée et non discriminatoire avant le 31 décembre 2008. D'ici là, les barèmes d'âge actuels restent d'application car le temps pour élaborer une telle solution est trop restreint.

Art. 4.Les nouvelles rémunérations mensuelles minimums sont fixées comme suit au 1er septembre 2006 : Ce barème est mis en regard de l'indice-pivot 104,00, tranche de stabilisation 102,46 à 105,55. »

Art. 3.La présente convention collective de travail a la même durée de validité, les mêmes modalités et délais de dénonciation que la convention qu'elle modifie. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 février 2009. La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances, Mme J. MILQUET Cat. I

Cat. II Cat. II
Cat. III Cat. III
Cat. IV Cat. IV
16 ans/jaar 16 ans/jaar
990,7720 EUR 990,7720 EUR
1 068,6834 EUR 1 068,6834 EUR
- -
- -
17 ans/jaar 17 ans/jaar
1 034,9143 EUR 1 034,9143 EUR
1 116,6726 EUR 1 116,6726 EUR
- -
- -
18 ans/jaar 18 ans/jaar
1 078,9958 EUR 1 078,9958 EUR
1 164,6009 EUR 1 164,6009 EUR
1 278,8979 EUR 1 278,8979 EUR
1 397,8986 EUR 1 397,8986 EUR
19 ans/jaar 19 ans/jaar
1 123,3310 EUR 1 123,3310 EUR
1 212,7423 EUR 1 212,7423 EUR
1 332,2281 EUR 1 332,2281 EUR
1 450,8613 EUR 1 450,8613 EUR
20 ans/jaar 20 ans/jaar
1 167,3515 EUR 1 167,3515 EUR
1 260,8127 EUR 1 260,8127 EUR
1 378,1061 EUR 1 378,1061 EUR
1 503,9154 EUR 1 503,9154 EUR
21 ans/jaar 21 ans/jaar
1 211,4533 EUR 1 211,4533 EUR
1 308,8222 EUR 1 308,8222 EUR
1 412,9815 EUR 1 412,9815 EUR
1 556,8679 EUR 1 556,8679 EUR
22 ans/jaar 22 ans/jaar
1 231,6924 EUR 1 231,6924 EUR
1 336,9377 EUR 1 336,9377 EUR
1 442,8530 EUR 1 442,8530 EUR
1 593,4891 EUR 1 593,4891 EUR
23 ans/jaar 23 ans/jaar
1 254,0427 EUR 1 254,0427 EUR
1 364,8908 EUR 1 364,8908 EUR
1 472,6128 EUR 1 472,6128 EUR
1 629,7043 EUR 1 629,7043 EUR
24 ans/jaar 24 ans/jaar
1 275,3678 EUR 1 275,3678 EUR
1 378,1061 EUR 1 378,1061 EUR
1 502,4842 EUR 1 502,4842 EUR
1 666,0210 EUR 1 666,0210 EUR
25 ans/jaar 25 ans/jaar
1 296,7133 EUR 1 296,7133 EUR
1 397,5231 EUR 1 397,5231 EUR
1 532,5485 EUR 1 532,5485 EUR
1 702,5509 EUR 1 702,5509 EUR
26 ans/jaar 26 ans/jaar
1 318,3023 EUR 1 318,3023 EUR
1 422,4413 EUR 1 422,4413 EUR
1 562,2576 EUR 1 562,2576 EUR
1 738,6646 EUR 1 738,6646 EUR
27 ans/jaar 27 ans/jaar
1 339,4042 EUR 1 339,4042 EUR
1 447,4205 EUR 1 447,4205 EUR
1 592,0072 EUR 1 592,0072 EUR
1 775,0016 EUR 1 775,0016 EUR
28 ans/jaar 28 ans/jaar
1 360,8410 EUR 1 360,8410 EUR
1 472,4605 EUR 1 472,4605 EUR
1 622,0005 EUR 1 622,0005 EUR
1 811,2980 EUR 1 811,2980 EUR
29 ans/jaar 29 ans/jaar
1 366,2002 EUR 1 366,2002 EUR
1 497,5919 EUR 1 497,5919 EUR
1 651,8415 EUR 1 651,8415 EUR
1 847,7568 EUR 1 847,7568 EUR
30 ans/jaar 30 ans/jaar
1 371,8943 EUR 1 371,8943 EUR
1 522,3478 EUR 1 522,3478 EUR
1 681,6317 EUR 1 681,6317 EUR
1 884,1547 EUR 1 884,1547 EUR
31 ans/jaar 31 ans/jaar
1 377,2535 EUR 1 377,2535 EUR
1 532,2475 EUR 1 532,2475 EUR
1 711,5133 EUR 1 711,5133 EUR
1 920,3800 EUR 1 920,3800 EUR
32 ans/jaar 32 ans/jaar
1 378,1061 EUR 1 378,1061 EUR
1 542,0083 EUR 1 542,0083 EUR
1 741,4355 EUR 1 741,4355 EUR
1 956,8185 EUR 1 956,8185 EUR
33 ans/jaar 33 ans/jaar
1 378,1061 EUR 1 378,1061 EUR
1 551,7625 EUR 1 551,7625 EUR
1 752,2250 EUR 1 752,2250 EUR
1 993,2164 EUR 1 993,2164 EUR
34 ans/jaar 34 ans/jaar
1 378,1061 EUR 1 378,1061 EUR
1 561,5877 EUR 1 561,5877 EUR
1 763,1870 EUR 1 763,1870 EUR
2 029,6143 EUR 2 029,6143 EUR
35 ans/jaar 35 ans/jaar
1 380,6741 EUR 1 380,6741 EUR
1 571,3418 EUR 1 571,3418 EUR
1 773,9460 EUR 1 773,9460 EUR
2 040,0688 EUR 2 040,0688 EUR
36 ans/jaar 36 ans/jaar
1 385,9622 EUR 1 385,9622 EUR
1 581,0249 EUR 1 581,0249 EUR
1 784,6745 EUR 1 784,6745 EUR
2 050,6857 EUR 2 050,6857 EUR
37 ans/jaar 37 ans/jaar
1 391,3011 EUR 1 391,3011 EUR
1 591,0633 EUR 1 591,0633 EUR
1 795,3117 EUR 1 795,3117 EUR
2 061,2823 EUR 2 061,2823 EUR
38 ans/jaar 38 ans/jaar
1 396,6096 EUR 1 396,6096 EUR
1 600,6652 EUR 1 600,6652 EUR
1 806,2737 EUR 1 806,2737 EUR
2 071,7977 EUR 2 071,7977 EUR
39 ans/jaar 39 ans/jaar
1 401,7658 EUR 1 401,7658 EUR
1 610,6020 EUR 1 610,6020 EUR
1 817,1951 EUR 1 817,1951 EUR
2 082,4755 EUR 2 082,4755 EUR
40 ans/jaar 40 ans/jaar
1 407,2265 EUR 1 407,2265 EUR
1 620,4171 EUR 1 620,4171 EUR
1 827,7714 EUR 1 827,7714 EUR
2 092,9199 EUR 2 092,9199 EUR
41 ans/jaar 41 ans/jaar
- -
- -
1 838,6421 EUR 1 838,6421 EUR
2 103,3845 EUR 2 103,3845 EUR
42 ans/jaar 42 ans/jaar
- -
- -
1 849,5127 EUR 1 849,5127 EUR
2 114,1841 EUR 2 114,1841 EUR
43 ans/jaar 43 ans/jaar
- -
- -
- -
2 124,7097 EUR 2 124,7097 EUR
44 ans/jaar 44 ans/jaar
- -
- -
- -
2 135,0525 EUR Deze weddenschaal staat tegenover de spilindex 104,00 stabilisatieschijf 102,46 tot 105,55. »

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft dezelfde geldigheidsduur en dezelfde opzeggingsmodaliteiten en -termijnen als de arbeidsovereenkomst die zij wijzigt. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 februari 2009. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,

2 135,0525 EUR
Mevr. J. MILQUET
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