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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/02/2007
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de eindejaarspremie van de uitzendkrachten Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 11 octobre 2005, conclue au sein de la Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité, relative à la prime de fin d'année des travailleurs intérimaires
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
13 FEBRUARI 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 13 FEVRIER 2007. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober collective de travail du 11 octobre 2005, conclue au sein de la
2005, gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises
erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, agréées fournissant des travaux ou services de proximité, relative à
betreffende de eindejaarspremie van de uitzendkrachten (1) la prime de fin d'année des travailleurs intérimaires (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en Vu la demande de la Commission paritaire pour le travail intérimaire
de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren; et les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2005, travail du 11 octobre 2005, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises
ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende de agréées fournissant des travaux ou services de proximité, relative à
eindejaarspremie van de uitzendkrachten. la prime de fin d'année des travailleurs intérimaires.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 13 februari 2007. Donné à Bruxelles, le 13 février 2007.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises
buurtwerken of -diensten leveren agréées fournissant des travaux ou services de proximité
Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2005 Convention collective de travail du 11 octobre 2005
Eindejaarspremie van de uitzendkrachten Prime de fin d'année des travailleurs intérimaires (Convention
(Overeenkomst geregistreerd op 2 december 2005 onder het nummer enregistrée le 2 décembre 2005 sous le numéro 77403/CO/322)
77403/CO/322)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op :

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique :
a. de uitzendbureaus, bedoeld bij artikel 7, 1°, van de wet van 24 a. aux entreprises de travail intérimaire, visées par l'article 7, 1°,
juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het de la loi du 24 juillet 1987 concernant le travail temporaire, le
ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers travail intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition
(Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1987); d'utilisateurs (Moniteur belge du 20 août 1987);
b. de uitzendkrachten, bedoeld bij artikel 7, 3° van genoemde wet van b. aux travailleurs intérimaires, visés par l'article 7, 3°, de la loi
24 juli 1987, die door de uitzendbureaus worden tewerkgesteld. susmentionnée du 24 juillet 1987, qui sont occupés par ces entreprises
de travail intérimaire.
HOOFDSTUK II. - Bepalingen CHAPITRE II. - Dispositions

Art. 2.Deze overeenkomst strekt ertoe een regeling op te zetten

Art. 2.La présente convention collective de travail a pour objet
waarbij aan de uitzendkrachten een eindejaarspremie wordt toegekend d'instaurer un système d'octroi d'une prime de fin d'année pour les
travailleurs intérimaires à charge du "Fonds social pour les
ten laste van het "Sociaal Fonds voor de uitzendkrachten" dat werd intérimaires", institué par la convention collective de travail n°
opgericht bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36bis van 27 36bis du 27 novembre 1981, conclue au sein du Conseil national du
november 1981, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de travail, concernant l'institution d'un "Fonds de sécurité d'existence
oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor de pour les intérimaires" et la fixation de ses statuts, rendue
uitzendkrachten" en vaststelling van zijn statuten, algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 9 december 1981 en obligatoire par l'arrêté royal du 9 décembre 1981, publié au Moniteur
bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 6 januari 1982. belge du 6 janvier 1982.
Deze premie vervangt integraal de voordelen of vergoedingen die als Cette prime remplace intégralement les avantages ou indemnités qui
eindejaarspremie aan het vast personeel van de gebruiker worden sont accordés aux travailleurs permanents de l'utilisateur à titre de
toegekend. prime de fin d'année.
De raad van beheer van het sociaal fonds zal een lijst opstellen van Une liste des avantages non couverts par la présente convention
de voordelen die niet door deze collectieve arbeidsovereenkomst zijn collective de travail sera dressée par le conseil d'administration du
beoogd : de lijst zal aan de uitzendbureaus worden toegezonden. fonds social et communiquée aux entreprises de travail intérimaire.
Commentaar Commentaire
1. De conventionele of contractuele eindejaarspremies, waarop het vast 1. Les primes de fin d'année conventionnelles ou contractuelles,
auxquelles le personnel permanent de l'utilisateur a droit, étaient,
personeel van de gebruiker recht heeft waren, vóór de inwerkingtreding avant l'entrée en vigueur de la convention collective de travail n°
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36decies van 4 maart 1986, 36decies du 4 mars 1986, conclue au sein du Conseil national du
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de eindejaarspremie travail, concernant la prime de fin d'année des travailleurs
intérimaires, normalement dues aux travailleurs intérimaires, pour
van uitzendkrachten, normaal verschuldigd aan de uitzendkrachten, voor autant que ces derniers remplissent les conditions fixées à cet effet.
zover zij de daartoe gestelde voorwaarden vervulden. Néanmoins, il y avait des travailleurs intérimaires qui, bien que
Nochtans waren er uitzendkrachten die, hoewel zij deze voorwaarden remplissant ces conditions, ne touchaient pas la prime, soit parce
vervulden, de premie niet ontvingen, hetzij omdat ze die voorwaarden qu'ils ignoraient ces conditions, soit parce qu'ils oubliaient de
niet kenden, hetzij omdat ze vergaten hun rechten te doen gelden, faire valoir leurs droits, alors que les entreprises de travail
terwijl de uitzendbureaus met de betrokken werknemers dikwijls geen intérimaire n'avaient souvent plus de contact avec les travailleurs en
contact meer hadden. question.
Gezien deze omstandigheden, heeft de collectieve arbeidsovereenkomst Vu ces circonstances, la convention collective de travail n° 36decies,
nr. 36decies, vervangen door de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 remplacée par la convention collective de travail du 10 décembre 2001,
december 2001, in een regeling voorzien waarbij aan de uitzendkrachten a élaboré un système d'octroi d'une prime de fin d'année aux
ten lasten van het "Sociaal Fonds voor de uitzendkrachten" een travailleurs intérimaires à charge du "Fonds social pour les
eindejaarspremie werd toegekend, die als systeem in de plaats komt van intérimaires", laquelle prime constitue un système remplaçant les
de voordelen of vergoedingen die als eindejaarspremie aan het vast avantages ou indemnités accordés aux travailleurs permanents de
personeel van de gebruiker worden toegekend. l'utilisateur à titre de prime de fin d'année.
2. De raad van beheer van het sociaal fonds zal de voordelen 2. Le conseil d'administration du fonds social déterminera les
vaststellen, waarop deze overeenkomst niet van toepassing is. De lijst avantages non couverts par la présente convention. La liste de ces
van deze voordelen kan worden aangepast, herzien of aangevuld. avantages peut être adaptée, revue ou complétée.

Art. 3.De uitzendkrachten hebben ten laste van het sociaal fonds

Art. 3.Les travailleurs intérimaires ont droit, à charge du fonds
recht op een eindejaarspremie op de hierna bepaalde voorwaarden en social, à une prime de fin d'année dans les conditions et modalités
formaliteiten. prévues ci-après.

Art. 4.De referteperiode voor de eindejaarspremie vangt aan op 1

Art. 4.La période de référence pour la prime de fin d'année débute le
april van een bepaald jaar en eindigt op 31 maart van het daaropvolgende jaar. 1er avril d'une année et se termine le 31 mars de l'année suivante.
Om recht te hebben op de eindejaarspremie moet de uitzendkracht, Pour avoir droit à la prime de fin d'année, le travailleur intérimaire
tijdens deze referteperiode, in het stelsel van de vijfdaagse doit totaliser au cours de la période de référence, dans le régime de
werkweek, ten minste 65 dagen tellen die in aanmerking komen voor de cinq jours de travail par semaine, au moins 65 jours pris en
onderwerping aan de sociale zekerheid als uitzendkracht, of ten minste considération pour l'assujettissement à la sécurité sociale en qualité
78 dagen in het stelsel van de zesdaagse werkweek. de travailleur intérimaire, ou au moins 78 jours dans le régime de six
jours de travail par semaine.
In afwijking van deze regel van 65 (78) dagen, hebben de Par dérogation à cette règle des 65 (78) jours, les intérimaires qui,
uitzendkrachten die tijdens de referteperiode in vaste dienst treden au cours de la période de référence sont engagés en fixe par
bij de gebruiker bij wie zij onmiddellijk daarvoor als uitzendkracht l'utilisateur chez qui ils étaient occupés juste avant comme
waren tewerkgesteld, recht op een eindejaarspremie als zij in deze intérimaires, peuvent bénéficier de la prime de fin d'année pour
referteperiode minstens 60 (72) dagen tellen. autant qu'ils totalisent au moins 60 (72) jours dans cette période de
Uitzendkrachten die geen aanspraak kunnen maken op de eindejaarspremie référence. Les intérimaires qui ne peuvent pas prétendre à la prime de fin
door de toepassing van de twee voorgaande paragrafen, maar die tussen d'année en application des deux paragraphes précédents, mais qui
1 januari en 10 april van hetzelfde kalenderjaar 65 dagen tellen, totalisent 65 jours entre le 1er janvier et le 10 avril de la même
hebben eveneens recht op de eindejaarspremie. De arbeids- of année civile, ont également droit à la prime de fin d'année. Les jours
gelijkgestelde dagen die vallen na 31 maart moeten door de de travail ou assimilés qui tombent après le 31 mars doivent être
uitzendkracht worden bewezen aan de hand van de arbeidsovereenkomst prouvés par l'intérimaire au moyen du contrat de travail intérimaire
voor uitzendarbeid en de loonfiche. et de la fiche de salaire.

Art. 5.De raad van beheer van het "Sociaal Fonds voor de

Art. 5.Le conseil d'administration du "Fonds social pour les
uitzendkrachten" neemt de maatregelen die nodig zijn voor het in intérimaires" prend les mesures nécessaires à la prise en compte des
aanmerking nemen van de gelijkgestelde dagen tijdens de duur van een journées de travail assimilées survenant dans le cours d'un contrat de
arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid, alsmede de maatregelen die travail intérimaire, ainsi que celles nécessaires à la prise en compte
nodig zijn voor het in aanmerking nemen van de compensatiedagen die des journées compensatoires accordées en application de la loi sur la
worden toegekend ter toepassing van de wet betreffende de arbeidsduur. durée du travail.

Art. 6.De premie wordt in de loop van de maand december toegekend

Art. 6.La prime est octroyée dans le courant du mois de décembre
volgens de door de raad van beheer van het sociaal fonds vastgestelde selon les modalités déterminées par le conseil d'administration du
modaliteiten. fonds social.

Art. 7.Vanaf de eindejaarspremie 2006 (referteperiode : 1 april 2005

Art. 7.A partir de la prime de fin d'année 2006 (période de référence
- 31 maart 2006) bedraagt de premie 8,15 pct. van het tijdens de : 1er avril 2005 - 31 mars 2006), la prime s'élève à 8,15 p.c. de la
referteperiode verdiende brutoloon. rémunération brute gagnée pendant la période de référence.
De lonen die voor de berekening van de premie in aanmerking moeten Les rémunérations devant être prises en considération pour le calcul
worden genomen, zijn de lonen die voor de referteperiode vermeld zijn de la prime sont celles qui sont mentionnées, pour la période de
op de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid-aangiften van de référence, dans les déclarations à l'Office national de sécurité
uitzendbureaus voor hun uitzendkrachten, met uitzondering van de lonen sociale des entreprises de travail intérimaire concernant leurs
travailleurs intérimaires, sauf celles qui sont mentionnées dans les
die vermeld zijn op de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid-aangiften déclarations Office national de Sécurité sociale des entreprises de
van de uitzendbureaus die erkend zijn om activiteiten uit te oefenen travail intérimaire autorisées à exercer des activités dans le cadre
in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf (PC 124). de la Commission paritaire de la construction (CP 124).
De modaliteiten voor het in aanmerking nemen van het loon van de Les modalités de prise en compte de la rémunération des journées
gelijkgestelde dagen worden vastgesteld door de raad van beheer van assimilées sont déterminées par le conseil d'administration du fonds
het sociaal fonds. social.
Zonder afbreuk te doen aan de wettelijke afhoudingen, kan de raad van Sans préjudice des retenues légales, le conseil d'administration du
beheer van het sociaal fonds ten laste van de uitzendkrachten in een fonds social peut prévoir, à charge des travailleurs intérimaires, une
aanvullende afhouding voorzien, die bestemd is om de beheerskosten te retenue complémentaire, destinée à couvrir les frais d'administration
dekken die uit de betaling van de premie voortvloeien. du fonds social résultant du paiement de cette prime.
HOOFDSTUK III. - Opheffingsbepalingen CHAPITRE III. - Dispositions abrogatoires

Art. 8.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst heft de vorige

Art. 8.La présente convention collective de travail abroge la
collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2003, afgesloten in het convention collective de travail du 16 juin 2003, conclue au sein de
Paritair Comité voor de uitzendarbeid, betreffende de eindejaarspremie la Commission paritaire pour le travail intérimaire, concernant la
van uitzendkrachten, algemeen verbindend verklaring aangevraagd, op de prime de fin d'année, dont le caractère obligatoire a été demandé, et
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36decies van 4 maart 1986, la convention collective de travail n° 36decies du 4 mars 1986,
afgesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de conclue au sein du Conseil national du travail, concernant la prime de
eindejaarspremie van uitzendkrachten, algemeen verbindend verklaard fin d'année des travailleurs intérimaires, rendue obligatoire par
bij koninklijk besluit van 20 maart 1986 en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 19 april 1986. HOOFDSTUK IV. - Duur

Art. 9.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2005. Zij is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan mits een opzeggingstermijn van drie maanden door elk van de partijen worden opgezegd bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 februari 2007. De Minister van Werk,

 l'arrêté royal du 20 mars 1986, publié au Moniteur belge le 19 avril 1986. CHAPITRE IV. - Durée

Art. 9.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2005. Elle est conclue pour une durée indéterminée. Elle pourra être dénoncée par chacune des parties, moyennant un préavis de trois mois adressé par lettre recommandée au président de la Commission paritaire pour le travail intérimaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 février 2007. Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
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