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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/12/2014
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap, tot vastlegging van de loonvoorwaarden in de sector van de beroepsopleiding Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 décembre 2013, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le secteur socioculturel de la Communauté flamande, fixant les conditions de rémunération dans le secteur de la formation professionnelle
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
13 DECEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 13 DECEMBRE 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december collective de travail du 6 décembre 2013, conclue au sein de la
2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector Sous-commission paritaire pour le secteur socioculturel de la
van de Vlaamse Gemeenschap, tot vastlegging van de loonvoorwaarden in Communauté flamande, fixant les conditions de rémunération dans le
de sector van de beroepsopleiding (1) secteur de la formation professionnelle (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le secteur
socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap; socioculturel de la Communauté flamande;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2013, travail du 6 décembre 2013, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van Sous-commission paritaire pour le secteur socioculturel de la
de Vlaamse Gemeenschap, tot vastlegging van de loonvoorwaarden in de Communauté flamande, fixant les conditions de rémunération dans le
sector van de beroepsopleiding. secteur de la formation professionnelle.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 13 december 2014. Donné à Bruxelles, le 13 décembre 2014.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Sous-commission paritaire pour le secteur socioculturel de la
Gemeenschap Communauté flamande
Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2013 Convention collective de travail du 6 décembre 2013
Vastlegging van de loonvoorwaarden in de sector van de Fixation des conditions de rémunération dans le secteur de la
beroepsopleiding (Overeenkomst geregistreerd op 26 maart 2014 onder formation professionnelle (Convention enregistrée le 26 mars 2014 sous
het nummer 120397/CO/329.01) le numéro 120397/CO/329.01)

Artikel 1.Deze overeenkomst is van toepassing op de werkgevers en de

Article 1er.La présente convention est applicable aux employeurs et
werknemers van de organisaties behorende tot de sector aux travailleurs des organisations appartenant au secteur de la
beroepsopleiding die onder het Paritair Subcomité voor de formation professionnelle ressortissant à la Sous-commission paritaire
socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap vallen en die pour le secteur socioculturel de la Communauté flamande et
gesubsidieerd worden door de Vlaamse Overheid op basis van de volgende subventionnées par les pouvoirs publics flamands sur la base des
decreten of besluiten : décrets ou arrêtés suivants :
- Decreet van 7 mei 2004 tot oprichting van een publiekrechtelijk - Décret du 7 mai 2004 relatif à la création de l'agence autonomisée
vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap "Vlaamse Dienst voor externe de droit public "Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en
Beroepsopleiding" (Office flamand de l'Emploi et de la Formation
Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding" meer bepaald artikel 5, § 1, professionnelle), plus particulièrement l'article 5, § 1er, 1°, d), et
1°, d) en artikel 5, § 1, 5°, c); l'article 5, § 1er, 5°, c);
- Besluit van de Vlaamse Regering van 5 juni 2009 houdende de - Arrêté du Gouvernement flamand du 5 juin 2009 portant organisation
organisatie van de arbeidsbemiddeling en de beroepsopleiding; de l'emploi et de la formation professionnelle;
- Besluit van de Vlaamse Regering van 15 februari 2008 tot - Arrêté du Gouvernement flamand du 15 février 2008 établissant les
vaststelling van de regels voor de erkenning en financiering door de règles pour l'agrément et le financement par le VDAB du service
VDAB van de gespecialiseerde trajectbepaling- en -begeleidingsdienst, spécialisé pour la définition et l'accompagnement de parcours, des
de gespecialiseerde arbeidsonderzoeksdiensten en de gespecialiseerde services spécialisés d'étude de l'emploi et des services spécialisés
opleidings-, begeleidings- en bemiddelingsdiensten; de formation, d'accompagnement et de médiation;
- Besluit van de Vlaamse Regering van 4 juli 2003 tot erkenning en - Arrêté du Gouvernement flamand du 4 juillet 2003 portant
subsidiëring van het "Vlaams Steunpunt Lokale Netwerken Opleiding en reconnaissance et subvention du "Vlaams Steunpunt Lokale Netwerken
Tewerkstelling"; Opleiding en Tewerkstelling";
- Besluit van 17 mei 2013 betreffende loopbaanbegeleiding. - Arrêté du 17 mai 2013 relatif à l'accompagnement de carrière.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de La présente convention collective de travail ne s'applique pas aux
organisaties die onder het toepassingsgebied vallen van de collectieve organisations ressortissant au champ d'application de la convention
arbeidsovereenkomst van 24 november 2003 inzake vastlegging van de collective de travail du 24 novembre 2003 fixant les conditions de
arbeidsvoorwaarden in de Nederlandstalige organisaties voor travail dans les organisations néerlandophones pour l'insertion
socio-professionele inschakeling in Brussel, gewijzigd door de socio-professionnelle à Bruxelles, modifiée par la convention
collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 2005. collective de travail du 3 juin 2005.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé, tant
werklieden- en bediendenpersoneel. masculin que féminin.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst legt de algemene regels

Art. 2.La présente convention collective de travail fixe les règles
vast inzake de barema's. Aan de partijen wordt echter de vrijheid générales en matière de barèmes. La liberté est toutefois laissée aux
gelaten gunstigere voorwaarden overeen te komen, onder meer rekening parties de convenir de conditions plus favorables, compte tenu
houdend met bekwaamheid of persoonlijke verdiensten van de betrokkenen. notamment de la compétence ou des mérites personnels des intéressés.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 3.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2014 en is gesloten voor onbepaalde tijd. Ze kan worden le 1er janvier 2014 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle
opgezegd door elk van de partijen met een opzeggingstermijn van zes peut être dénoncée par chacune des parties, moyennant un délai de
maanden, gericht bij een per post aangetekend schrijven aan de préavis de six mois, signifié par lettre recommandée à la poste,
voorzitter van het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector adressée au président de la Sous-commission paritaire pour le secteur
van de Vlaamse Gemeenschap. socio-culturel de la Communauté flamande.
Baremastructuur Structure barémique
Functie Fonction
Baremaschaal Echelle barémique
Functie-inhoud Contenu de la fonction
- -
- -
- -
Eindverantwoordelijke Responsable final
B1a B1A
Vertaalt de strategie en doelstellingen van de organisatie naar de Traduire la stratégie et les objectifs de l'organisation dans le
dagelijkse werking en geeft leiding aan werknemers. fonctionnement journalier et diriger des travailleurs.
Functie van universitair niveau Fonction de niveau universitaire
L1 L1
Functies waarvoor de werkgever, al dan niet volgens de vereisten van Fonctions pour lesquelles l'employeur exige, conformément ou non aux
de subsidiërende overheid, een diploma eist van licentiaat, master, demandes du pouvoir subsidiant, un diplôme de licencié, master,
doctor of van het hoger onderwijs lange type, of gelijkwaardigheid docteur ou de l'enseignement supérieur de type long, ou assimilation
door nascholing, stages en/of ervaring. par formation, stages et/ou expérience.
Verantwoordelijke Responsable
B1b B1b
- Coördineert één of meerdere primaire dienstverleningen (1) van de - Coordonner un ou plusieurs services primaires (1) de l'organisation
organisatie en et
- Rapporteert aan de eindverantwoordelijke of directie. - Faire rapport au responsable final ou à la direction.
Opleider/begeleider Formateur/accompagnateur
B1c B1c
- Bepalen, uitvoeren en opvolgen van aangepast opleidings- en/of - Définir, exécuter et suivre un trajet de formation et/ou de coaching
coachingstraject voor werkzoekende, (doelgroep)werknemer en/of externe adapté pour le demandeur d'emploi, le travailleur (du groupe-cible)
werkgever en et/ou l'employeur externe et
- Heeft grondige en relevante kennis van de arbeidsmarkt. - Posséder des connaissances approfondies et pertinentes sur le marché de l'emploi.
Technisch instructeur Instructeur technique
B2a B2a
- Staat in voor de vaktechnische opleiding van werkzoekenden en - Se charger de la formation technique des demandeurs d'emploi et
doelgroepwerknemers op de opleidings- of werkvloer en travailleurs du groupe-cible sur le lieu de travail ou de la formation et
- Staat in voor de werkverdeling, aansturing en ondersteuning van - Se charger de la répartition du travail du guidage et de l'appui du
doelgroepwerknemers. groupe-cible.
Verantwoordelijke ondersteunend domein Responsable du domaine d'appui
A1 A1
- Verantwoordelijk voor specifieke processen in een ondersteunend - Responsabilité des processus spécifiques dans un domaine d'appui
functioneel domein (2) en fonctionnel (2) et
- Administratieve en organisatorische assistentie op directieniveau. - Assistance administrative et organisationnelle au niveau de la direction.
Uitvoerend medewerker ondersteunend domein Collaborateur exécutif du domaine d'appui
A2 A2
- Voert specifieke taken en deelprocessen uit in een ondersteunend - Exécuter des tâches spécifiques et des processus partiel dans un
functioneel domein. domaine d'appui fonctionnel.
Onderhoudspersoneel Personnel d'entretien
L4 - Medewerkers in de organisatie, andere dan doelgroepwerknemers, die taken van logistieke en/of technische aard uitvoeren. Doelgroepwerknemers GGMMI Geen specifieke bepalingen. (1) Primaire dienstverlening : activiteiten gericht op het realiseren L4 - Collaborateurs de l'organisation, autres que les travailleurs du groupe-cible, qui exécutent des tâches de nature logistique et/ou technique. Travailleurs du groupe-cible RMMMG Aucune disposition spécifique. (1) Service primaire : activités visant la réalisation de la mission,
van de missie, visie en doelstellingen van de organisatie. de la vision et des objectifs de l'organisation.
(2) Ondersteunend functioneel domein : activiteiten in dienst van de (2) Domaine d'appui fonctionnel : activités d'appui du service
ondersteuning van de primaire dienstverlening (bijvoorbeeld : primaire (ex : management de direction et appui de secrétariat,
directiemanagement en secretariële ondersteuning, personeel en
organisatie, informatisering en automatisering, financiën en controle, personnel et organisation, informatisation et automatisation, finances
communicatie, juridische zaken, facilitaire zaken). et contrôle, communication, affaires juridiques, facilités).
Baremalijst d.d. 1 januari 2013 Liste des barèmes au 1er janvier 2013
B1a B1a
L1 L1
B1b B1b
Anciënniteit Ancienneté
Maandloon Salaire mensuel
1 januari 2013 1er janvier 2013
Anciënniteit Ancienneté
Maandloon Salaire mensuel
1 januari 2013 1er janvier 2013
Anciënniteit Ancienneté
Maandloon Salaire mensuel
1 januari 2013 1er janvier 2013
0 0
2 645,81 2 645,81
0 0
2 761,41 2 761,41
0 0
2 405,40 2 405,40
1 1
2 686,53 2 686,53
1 1
2 844,13 2 844,13
1 1
2 446,12 2 446,84
2 2
2 727,21 2 727,21
2 2
2 926,89 2 926,89
2 2
2 486,84 2 486,84
3 3
2 767,93 2 767,93
3 3
3 009,65 3 009,65
3 3
2 527,52 2 527,52
4 4
2 767,93 2 767,93
4 4
3 109,98 3 109,98
4 4
2 579,52 2 579,52
5 5
2 837,72 2 837,72
5 5
3 237,09 3 237,09
5 5
2 597,31 2 597,31
6 6
2 837,72 2 837,72
6 6
3 237,09 3 237,09
6 6
2 708,40 2 708,40
7 7
2 907,51 2 907,51
7 7
3 364,16 3 364,16
7 7
2 709,25 2 709,25
8 8
2 971,26 2 971,26
8 8
3 364,16 3 364,16
8 8
2 837,26 2 837,26
9 9
2 977,30 2 977,30
9 9
3 491,23 3 491,23
9 9
2 838,12 2 838,12
10 10
3 106,11 3 106,11
10 10
3 499,81 3 499,81
10 10
2 966,13 2 966,13
11 11
3 106,96 3 106,96
11 11
3 618,30 3 618,30
11 11
2 966,99 2 966,99
12 12
3 240,96 3 240,96
12 12
3 655,31 3 655,31
12 12
3 095,00 3 095,00
13 13
3 241,82 3 241,82
13 13
3 745,36 3 745,36
13 13
3 095,98 3 095,98
14 14
3 375,81 3 375,81
14 14
3 810,81 3 810,81
14 14
3 224,00 3 224,00
15 15
3 376,66 3 376,66
15 15
3 872,43 3 872,43
15 15
3 225,39 3 225,39
16 16
3 510,66 3 510,66
16 16
3 966,30 3 966,30
16 16
3 353,41 3 353,41
17 17
3 511,52 3 511,52
17 17
3 999,54 3 999,54
17 17
3 354,80 3 354,80
18 18
3 646,73 3 646,73
18 18
4 121,80 4 121,80
18 18
3 482,81 3 482,81
19 19
3 647,59 3 647,59
19 19
4 126,61 4 126,61
19 19
3 484,20 3 484,20
20 20
3 781,59 3 781,59
20 20
4 277,30 4 277,30
20 20
3 612,22 3 612,22
21 21
3 782,44 3 782,44
21 21
4 280,86 4 280,86
21 21
3 613,61 3 613,61
22 22
3 916,44 3 916,44
22 22
4 432,80 4 432,80
22 22
3 741,63 3 741,63
23 23
4 051,88 4 051,88
23 23
4 588,30 4 588,30
23 23
3 871,03 3 871,03
24 24
4 185,88 4 185,88
24 24
4 740,24 4 740,24
24 24
3 999,05 3 999,05
25 25
4 187,33 4 187,33
25 25
4 740,24 4 740,24
25 25
4 000,44 4 000,44
26 26
4 187,33 4 187,33
26 26
4 740,24 4 740,24
26 26
4 000,44 4 000,44
27 27
4 188,79 4 188,79
27 27
4 740,24 4 740,24
27 27
4 001,83 4 001,83
B1c B1c
B2a B2a
Anciënniteit Ancienneté
Maandloon Salaire mensuel
1 januari 2013 1er janvier 2013
Anciënniteit Ancienneté
Maandloon Salaire mensuel
1 januari 2013 1er janvier 2013
0 0
2 137,86 2 137,86
0 0
1 878,10 1 878,10
1 1
2 178,58 2 178,58
1 1
1 907,16 1 907,16
2 2
2 241,14 2 241,14
2 2
1 972,00 1 972,00
3 3
2 325,58 2 325,58
3 3
2 046,22 2 046,22
4 4
2 409,52 2 409,52
4 4
2 120,09 2 120,09
5 5
2 410,37 2 410,37
5 5
2 120,69 2 120,69
6 6
2 530,01 2 530,01
6 6
2 225,97 2 225,97
7 7
2 530,87 2 530,87
7 7
2 227,12 2 227,12
8 8
2 650,51 2 650,51
8 8
2 332,40 2 332,40
9 9
2 651,62 2 651,62
9 9
2 333,55 2 333,55
10 10
2 771,26 2 771,26
10 10
2 438,83 2 438,83
11 11
2 772,56 2 772,56
11 11
2 439,97 2 439,97
12 12
2 892,21 2 892,21
12 12
2 545,25 2 545,25
13 13
2 893,50 2 893,50
13 13
2 546,40 2 546,40
14 14
3 013,14 3 013,14
14 14
2 651,69 2 651,69
15 15
3 013,45 3 013,45
15 15
2 652,83 2 652,83
16 16
3 134,09 3 134,09
16 16
2 758,11 2 758,11
17 17
3 135,39 3 135,39
17 17
2 759,26 2 759,26
18 18
3 255,03 3 255,03
18 18
2 864,54 2 864,54
19 19
3 256,33 3 256,33
19 19
2 865,69 2 865,69
20 20
3 375,97 3 375,97
20 20
2 970,97 2 970,97
21 21
3 377,27 3 377,27
21 21
2 972,12 2 972,12
22 22
3 496,91 3 496,91
22 22
3 077,40 3 077,40
23 23
3 617,85 3 617,85
23 23
3 183,83 3 183,83
24 24
3 737,49 3 737,49
24 24
3 289,11 3 289,11
25 25
3 738,79 3 738,79
25 25
3 290,25 3 290,25
26 26
3 738,79 3 738,79
26 26
3 290,25 3 290,25
27 27
3 740,09 3 740,09
27 27
3 291,40 3 291,40
A1 A1
A2 A2
L4 L4
Anciënniteit Ancienneté
Maandloon Salaire manuel
1 januari 2013 1er janvier 2013
Anciënniteit Ancienneté
Maandloon Salaire manuel
1 januari 2013 1er janvier 2013
Anciënniteit Ancienneté
Maandloon Salaire manuel
1 januari 2013 1er janvier 2013
0 0
2 111,73 2 111,73
0 0
1 800,60 1 800,60
0 0
1 580,10 1 580,10
1 1
2 151,96 2 151,96
1 1
1 874,47 1 874,47
1 1
1 601,00 1 601,00
2 2
2 214,02 2 214,02
2 2
1 948,34 1 948,34
2 2
1 621,87 1 621,87
3 3
2 297,97 2 297,97
3 3
2 022,21 2 022,21
3 3
1 642,77 1 642,77
4 4
2 381,91 2 381,91
4 4
2 096,08 2 096,08
4 4
1 667,34 1 667,34
5 5
2 381,91 2 381,91
5 5
2 096,08 2 096,08
5 5
1 685,47 1 685,47
6 6
2 501,55 2 501,55
6 6
2 201,36 2 201,36
6 6
1 751,08 1 751,08
7 7
2 634,51 2 634,51
7 7
2 201,36 2 201,36
7 7
1 763,23 1 763,23
8 8
2 634,51 2 634,51
8 8
2 306,65 2 306,65
8 8
1 834,83 1 834,83
9 9
2 703,48 2 703,48
9 9
2 306,65 2 306,65
9 9
1 841,00 1 841,00
10 10
2 740,83 2 740,83
10 10
2 411,93 2 411,93
10 10
1 918,58 1 918,58
11 11
2 772,42 2 772,42
11 11
2 411,93 2 411,93
11 11
1 918,80 1 918,80
12 12
2 860,47 2 860,47
12 12
2 517,22 2 517,22
12 12
2 002,33 2 002,33
13 13
2 860,47 2 860,47
13 13
2 517,22 2 517,22
13 13
2 002,33 2 002,33
14 14
2 980,11 2 980,11
14 14
2 622,50 2 622,50
14 14
2 086,08 2 086,08
15 15
2 980,11 2 980,11
15 15
2 622,50 2 622,50
15 15
2 086,08 2 086,08
16 16
3 147,77 3 147,77
16 16
2 727,78 2 727,78
16 16
2 169,83 2 169,83
17 17
3 216,70 3 216,70
17 17
2 727,78 2 727,78
17 17
2 169,83 2 169,83
18 18
3 315,41 3 315,41
18 18
2 833,07 2 833,07
18 18
2 253,58 2 253,58
19 19
3 384,34 3 384,34
19 19
2 833,07 2 833,07
19 19
2 253,58 2 253,58
20 20
3 384,34 3 384,34
20 20
2 938,35 2 938,35
20 20
2 337,33 2 337,33
21 21
3 453,28 3 453,28
21 21
2 938,35 2 938,35
21 21
2 337,33 2 337,33
22 22
3 458,68 3 458,68
22 22
3 043,64 3 043,64
22 22
2 421,08 2 421,08
23 23
3 578,32 3 578,32
23 23
3 148,92 3 148,92
23 23
2 504,82 2 504,82
24 24
3 697,96 3 697,96
24 24
3 254,21 3 254,21
24 24
2 588,57 2 588,57
25 25
3 697,96 3 697,96
25 25
3 254,21 3 254,21
25 25
2 588,57 2 588,57
26 26
3 697,96 3 697,96
26 26
3 254,21 3 254,21
26 26
2 588,57 2 588,57
27 27
3 697,96 3 697,96
27 27
3 254,21 3 254,21
27 27
2 588,57 2 588,57
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 december Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 décembre 2014.
2014. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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