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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/10/2005
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 april 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werklieden met nachtprestaties indien zij worden ontslagen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 10 avril 2003, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie, concernant l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés licenciés en cas de prestations de nuit
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 OKTOBER 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 OCTOBRE 2005. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 april 2003, collective de travail du 10 avril 2003, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie,
breiwerk, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten concernant l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de
gunste van sommige bejaarde werklieden met nachtprestaties indien zij worden ontslagen (1) certains travailleurs âgés licenciés en cas de prestations de nuit (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor Vu la loi du 7 janvier 1958 concernant les fonds de sécurité
bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2; d'existence, notamment l'article 2;
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten op 19 Vu la convention collective de travail n° 17 conclue le 19 décembre
december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een 1974 au sein du Conseil national du travail, instituant un régime
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en cas de
werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 januari 1975; licenciement, rendue obligatoire par arrêté royal du 16 janvier 1975;
Gelet op het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de Vu l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations
toekenning van werkloosheidsuitkering ingeval van conventioneel de chômage en cas de prépension conventionnelle;
brugpensioen;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielnijverheid Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie textile et de
en het breiwerk; la bonneterie;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 april 2003, travail du 10 avril 2003, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie,
breiwerk, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten concernant l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de
gunste van sommige bejaarde werklieden met nachtprestaties indien zij
worden ontslagen, met uitzondering van de bepalingen in strijd met certains travailleurs âgés licenciés en cas de prestations de nuit, à
artikel 4, § 2, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 l'exception des dispositions contraires à l'article 4, § 2, de la
december 1974 tot invoering van een regeling van aanvullende convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 instituant
vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij un régime d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés
worden ontslagen. en cas de licenciement.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargée de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 oktober 2005. Donné à Bruxelles, le 12 octobre 2005.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE Mme F. VAN DEN BOSSCHE
_______ _______
Nota's Notes
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Références au Moniteur belge :
Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958. Loi du 7 janvier 1958, Moniteur belge du 7 février 1958.
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Koninklijk besluit van 16 januari 1975, Belgisch Staatsblad van 31 januari 1975. Arrêté royal du 16 janvier 1975, Moniteur belge du 31 janvier 1975.
Koninklijk besluit van 7 december 1992, Belgisch Staatsblad van 11 Arrêté royal du 7 décembre 1992, Moniteur belge du 11 décembre 1992.
december 1992.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 april 2003 Convention collective de travail du 10 avril 2003
Toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains
bejaarde werklieden met nachtprestaties indien zij worden ontslagen travailleurs âgés licenciés en cas de prestations du nuit (Convention
(Overeenkomst geregistreerd op 28 mei 2003 onder het nummer enregistrée le 28 mai 2003 sous le numéro 66362/CO/120)
66362/CO/120)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied van de overeenkomst CHAPITRE Ier. - Champ d'application de la convention

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
alle textiel- en breigoedondernemingen die onder de bevoegdheid vallen applicable à toutes les entreprises textiles et de la bonneterie
van het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk en relevant de la compétence de la Commission paritaire de l'industrie
op de werklieden die zij tewerkstellen, met uitzondering van de textile et de la bonneterie et aux travailleurs qu'elles occupent, à
ondernemingen en de erin tewerkgestelde werklieden die onder de l'exception des entreprises et des travailleurs y occupés relevant de
bevoegdheid vallen van de Paritaire Subcomités voor textiel Verviers la compétence des Sous-commissions paritaires pour le textile de
(PSC 120.01), voor het vlas (PSC 120.02) en voor de jute (PSC 120.03). Verviers (SCP 120.01), pour le lin (SCP 120.02) et pour le jute (SCP
HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst 120.03). CHAPITRE II. - Portée de la convention

Art. 2.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst regelt de

Art. 2.La présente convention collective de travail règle l'octroi
toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés
bejaarde werklieden indien zij worden ontslagen en die kunnen aantonen en cas de licenciement et qui peuvent prouver, selon les règles
volgens de regels bepaald door de Minister van Werk, dat zij op het établies par le Ministre de l'Emploi, qu'au moment de la cessation du
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, minimaal 20 contrat de travail, ils avaient été occupés pendant 20 années minimum
jaar gewerkt hebben in een arbeidsregime zoals bedoeld in artikel 1 dans un régime de travail visé à l'article 1er de la convention
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990, collective de travail n° 46 du 23 mars 1990, conclue au sein du
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de Conseil national du travail, relative aux mesures d'encadrement du
begeleidingsmaatregelen voor ploegenarbeid met nachtprestaties alsook travail en équipes comportant des prestations de nuit ainsi que
voor andere vormen van arbeid met nachtprestaties, algemeen verbindend d'autres formes de travail comportant des prestations de nuit, rendue
verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990. obligatoire par arrêté royal du 10 mai 1990.
Bovendien moeten deze werklieden op het ogenblik van de beëindiging En outre, ces travailleurs doivent pouvoir justifier, au moment de la
van de arbeidsovereenkomst 33 jaar beroepsverleden als loontrekkende cessation du contrat de travail, d'un passé professionnel de 33 années
kunnen rechtvaardigen, in de zin van artikel 114, § 4, van het en tant que salarié, au sens de l'article 114, § 4, de l'arrêté royal
koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de du 25 novembre 1991 relatif à la réglementation du chômage et de la
werkloosheidsreglementering en van voormelde wet betreffende het loi relative au plan d'action belge pour l'emploi et les arrêtés
Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid en uitvoeringsbesluiten. d'exécution.

Art. 3.Overeenkomstig voormelde wet en uitvoeringsbesluit is deze

Art. 3.Conformément à la loi précitée, ce régime d'indemnité
regeling van aanvullende vergoeding van toepassing op de werklieden complémentaire est applicable à tous les travailleurs qui sont
ontslagen in de periode van 1 januari 2003 tot 31 december 2004 die 56 licenciés dans la période du 1er janvier 2003 au 31 décembre 2004 dès
jaar of ouder zijn. l'âge de 56 ans.

Art. 4.In uitvoering van de bepalingen van artikel 5 van de statuten,

Art. 4.En exécution des dispositions de l'article 5 des statuts,
vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 april 1981, fixés par la convention collective de travail du 9 avril 1981, conclue
gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het au sein de la Commission paritaire de l'industrie textile et de la
breiwerk, tot oprichting van een "Fonds voor bestaanszekerheid voor de bonneterie, instituant un "Fonds de sécurité d'existence de
textielnijverheid en het breiwerk" en tot vaststelling van de l'industrie textile et de la bonneterie", et en fixant les statuts,
statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 5 rendue obligatoire par arrêté royal du 5 juin 1981, une indemnité
juni 1981, wordt aan de werklieden bedoeld in de artikelen 2 en 3 een complémentaire est accordée aux travailleurs visés aux articles 2 et 3
aanvullende vergoeding toegekend ten laste van het fonds, waarvan het à charge du fonds, dont le montant et les conditions d'octroi et de
bedrag, de wijze van toekenning en van uitkering hierna zijn liquidation sont définis ci-après.
vastgesteld. Bovendien worden de bijzondere werkgeversbijdragen opgelegd door de De plus, les cotisations patronales spéciales imposées par les
artikelen 268 tot 271 van de programmawet van 22 december 1989 articles 268 à 271 de la loi-programme du 22 décembre 1989 (Moniteur
(Belgisch Staatsblad van 30 december 1989), door artikel 141 van de belge du 30 décembre 1989), par l'article 141 de la loi du 29 décembre
wet van 29 december 1990 houdende sociale bepalingen (Belgisch 1990 portant des dispositions sociales (Moniteur belge du 9 janvier
Staatsblad van 9 januari 1991), door voornoemde wet betreffende het 1991), par la loi relative au plan d'action belge pour l'emploi
Belgisch actieplan voor werkgelegenheid (Belgisch Staatsblad van 1
april 1999) en door de uitvoeringsbesluiten ten laste genomen door het (Moniteur belge du 1er avril 1999) et par les arrêtés d'exécution,
fonds. sont prises en charge par le fonds.
HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden op de aanvullende vergoeding CHAPITRE III. - Bénéficiaires de l'indemnité complémentaire

Art. 5.De in artikel 2 bedoelde aanvullende vergoeding behelst het

Art. 5.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2 concerne
toekennen van gelijkaardige voordelen als voorzien door de collectieve l'octroi d'avantages semblables à ceux prévus par la convention
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten in de collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, conclue au Conseil
Nationale Arbeidsraad, tot uitvoering van een regeling van aanvullende national du travail, instituant un régime d'indemnité complémentaire
vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij pour certains travailleurs âgés en cas de licenciement, aux
worden ontslagen, aan de werklieden bedoeld in de artikelen 2 en 3, travailleurs visés dans les articles 2 et 3, qui ont atteint l'âge de
die de leeftijd van 56 jaar hebben bereikt tijdens de geldigheidsduur 56 ans pendant la durée de validité de la présente convention
van deze collectieve arbeidsovereenkomst en op het ogenblik van de collective de travail et au moment de la cessation du contrat de
travail, c'est-à-dire soit au moment où les travailleurs terminent
beëindiging van de arbeidsovereenkomst, dit wil zeggen het ogenblik leurs prestations après écoulement du délai de préavis, soit, en
dat de werklieden uit dienst treden na het verstrijken van de l'absence de délai de préavis ou lorsqu'il est mis fin
opzegperiode of, wanneer er geen opzegging werd betekend of wanneer anticipativement au préavis notifié, au moment où les travailleurs
aan de betekende opzegging voortijdig een einde wordt gemaakt, het quittent l'entreprise.
ogenblik dat de werklieden de onderneming verlaten.

Art. 6.Sans préjudice des conditions d'ancienneté fixées par

Art. 6.Naast de anciënniteitsvoorwaarden vastgesteld door artikel 2

 l'article 2 ci-dessus, les travailleurs doivent, pour pouvoir
hierboven dienen de werklieden, om te kunnen genieten van het
conventioneel brugpensioen, bovendien te voldoen aan één van de bénéficier de la prépension conventionnelle, satisfaire à une des
volgende anciënniteitsvoorwaarden : conditions d'ancienneté suivantes :
ofwel vijftien jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, soit quinze années de travail salarié dans les secteurs textile,
kleding, confectie en/of vlasbereiding; bonneterie, habillement, confection et/ou préparation du lin;
ofwel vijf jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding, soit cinq années de travail salarié dans les secteurs textile,
confectie en/of vlasbereiding tijdens de laatste tien jaren waarvan bonneterie, habillement, confection et/ou préparation du lin au cours
minstens één jaar in de laatste twee jaren. des dix dernières années dont au moins un an dans les deux dernières
Wat betreft de gelijkstelling met arbeidsdagen wordt tevens verwezen années. En ce qui concerne les jours de travail assimilés, il y a lieu de se
naar voormelde wet betreffende het Belgisch actieplan voor référer à la loi relative au plan d'action belge pour l'emploi.
werkgelegenheid.

Art. 7.De in artikel 5 bedoelde werklieden hebben, voorzover zij de

Art. 7.Les travailleurs visés à l'article 5 ont, dans la mesure où
wettelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen, recht op de aanvullende ils bénéficient des allocations de chômage légales, droit à
vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd bereiken waarop zij l'indemnité complémentaire jusqu'à la date à laquelle ils atteignent
wettelijk pensioengerechtigd zijn en binnen de voorwaarden zoals door l'âge requis pour pouvoir bénéficier de la pension légale et dans les
deze pensioenreglementering vastgesteld. conditions établies par la réglementation relative aux pensions.
De regeling geldt eveneens voor de werklieden die tijdelijk uit het Le régime bénéficie également aux travailleurs qui seraient sortis
stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling temporairement du régime et qui, par après, demandent à nouveau de
wensen te genieten, voorzover zij opnieuw de wettelijke bénéficier de celui-ci, pour autant qu'ils reçoivent à nouveau des
werkloosheidsvergoeding ontvangen. allocations de chômage légales.
HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de aanvullende vergoeding CHAPITRE IV. - Montant de l'indemnité complémentaire

Art. 8.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de

Art. 8.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié
helft van het verschil tussen het netto referteloon en de de la différence entre la rémunération nette de référence et
werkloosheidsuitkering. l'allocation de chômage.

Art. 9.Het netto referteloon is gelijk aan het brutomaandloon

Art. 9.La rémunération nette de référence correspond à la
begrensd tot 940,14 EUR (37 925 BEF) en verminderd met de persoonlijke rémunération mensuelle brute plafonnée à 940,14 EUR (37 925 BEF) et
sociale zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding. diminuée de la cotisation personnelle à la sécurité sociale et de la
retenue fiscale.
De grens van 940,14 EUR (37 925 BEF) is gekoppeld aan het indexcijfer La limite de 940,14 EUR (37 925 BEF) est rattachée à l'indice 134,52
134,52 (1971 = 100) en bedraagt 2.900,10 EUR (109 800 BEF) op 1 (1971 = 100) et atteint 2.900,10 EUR (109 800 BEF) au 1er janvier
januari 2003. Zij is gebonden aan de schommelingen van het indexcijfer 2003. Elle est liée aux fluctuations de l'indice des prix à la
der consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 consommation, conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971
augustus 1971 houdende inrichting van een stelsel van koppeling aan organisant un régime de liaison à l'indice des prix à la consommation
het indexcijfer der consumptieprijzen (Belgisch Staatsblad van 20 (Moniteur belge du 20 août 1971).
augustus 1971). Deze grens wordt daarenboven op 1 januari van elk jaar herzien in Cette limite est en outre révisée au 1er janvier de chaque année en
functie der regelingslonen overeenkomstig de beslissing dienaangaande tenant compte de l'évolution des salaires conventionnels conformément
van de Nationale Arbeidsraad. à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du travail.
Het netto referteloon wordt afgerond naar hogere euro. La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur.

Art. 10.1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die

Art. 10.1. La rémunération brute comprend les primes contractuelles
rechtstreeks gebonden zijn aan de door de werklieden verrichte qui sont directement liées aux prestations fournies par les
prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en travailleurs, qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et dont
waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt. la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois.
Het omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale Elle comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis aux retenues de sécurité sociale.
zekerheid onderworpen zijn. Par contre, les primes ou indemnités qui sont accordées en
Daarentegen worden de premies of vergoedingen, die als tegenwaarde van contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération.
werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen. 2. Pour les travailleurs payés par mois, la rémunération brute est la
2. Voor de per maand betaalde werklieden wordt als brutoloon beschouwd rémunération obtenue par lui pour le mois de référence défini au point
het loon dat zij gedurende de in navolgende punt 6 bepaalde 6 ci-après.
refertemaand hebben verdiend.
3. Voor de werklieden die niet per maand worden betaald, wordt het 3. Pour les travailleurs qui ne sont pas payés par mois, la
brutoloon berekend op grond van het normale uurloon. rémunération brute est calculée en fonction de la rémunération horaire
Het normale uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale normale. La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la rémunération
prestaties van de refertemaand te delen door het aantal tijdens die des prestations normales du mois de référence par le nombre d'heures
periode gewerkte normale uren. Het aldus bekomen resultaat wordt normales fournies dans cette période. Le résultat ainsi obtenu est
vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren, bepaald bij de wekelijkse
arbeidstijdregeling van de werknemer; dat product, vermenigvuldigd met multiplié par le nombre d'heures de travail prévu par le régime de
52 en gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon. travail hebdomadaire de l'ouvrier; ce produit, multiplié par 52 et
4. Het brutoloon van de werklieden die gedurende de ganse refertemaand divisé par 12 correspond à la rémunération mensuelle.
niet hebben gewerkt, wordt berekend alsof zij aanwezig waren geweest 4. La rémunération brute des travailleurs qui n'ont pas travaillé
op alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand vallen. pendant tout le mois de référence est calculée comme s'ils avaient été
Indien de werklieden, krachtens de bepalingen van hun présents tous les jours de travail compris dans le mois considéré.
arbeidsovereenkomst, slechts gedurende een gedeelte van de Lorsqu'en raison des stipulations de leur contrat, des travailleurs ne
refertemaand moeten werken en zij al die tijd niet hebben gewerkt, sont tenus de travailler que pendant une partie du mois de référence
wordt hun brutoloon berekend op grond van het aantal arbeidsdagen, dat et n'ont pas travaillé pendant tout ce temps, leur rémunération brute
in de arbeidsovereenkomst is vastgesteld. est calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu dans leur
5. Het door de werklieden verdiende brutoloon, ongeacht of het per contrat. 5. A la rémunération brute obtenue par les travailleurs, qu'ils soient
maand of anders wordt betaald, wordt vermeerderd met een twaalfde van payés par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total des
het totaal der contractuele premies en van de veranderlijke primes contractuelles et de la rémunération variable dont la
bezoldiging waarvan de periodiciteit van betaling geen maand périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois, perçues
overschrijdt en door die werklieden in de loop van de twaalf maanden distinctement par les travailleurs au cours des douze mois qui
die aan het ontslag voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen. précèdent la date du licenciement.
6. Naar aanleiding van het bij artikel 14 voorzien overleg, zal in 6. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 14, il sera
gemeen akkoord worden beslist met welke refertemaand rekening moet décidé de commun accord quel est le mois de référence à prendre en
worden gehouden. considération.
Indien geen refertemaand is vastgesteld, wordt de kalendermaand, die Lorsqu'il n'est pas fixé de mois de référence, celui-ci sera le mois
de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking genomen. civil qui précède la date du licenciement.
HOOFDSTUK V. - Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding CHAPITRE V. - Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire

Art. 11.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen wordt

Art. 11.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux
gebonden aan de schommeling van het indexcijfer der consumptieprijzen, fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les
volgens de modaliteiten die van toepassing zijn inzake modalités d'application en matière d'allocations de chômage,
werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van conforménent aux dispositions de la loi du 2 août 1971 (Moniteur belge
2 augustus 1971 (Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1971). du 20 août 1971).
Het bedrag van deze vergoedingen wordt daarenboven elk jaar op 1 En outre, le montant de ces indemnités est revisé au 1er janvier de
januari herzien in functie van de ontwikkeling van de regelingslonen chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels,
overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du
Arbeidsraad. travail.
Voor de werklieden die in de loop van het jaar tot de regeling Pour les travailleurs qui entrent dans le régime dans le courant de
toetreden, wordt de aanpassing op grond van het verloop van de l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires
regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a
jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en
aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing. considération pour ce calcul de l'adaptation.
HOODSTUK VI. - Tijdstip van betaling van de aanvullende vergoeding CHAPITRE VI. - Périodicité du paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 12.De betaling van de aanvullende vergoeding moet om de

Art. 12.Le paiement de l'indemnité complémentaire a lieu
kalendermaand gebeuren. mensuellement.
HOOFDSTUK VII. - Cumulatie van de aanvullende vergoeding met andere CHAPITRE VII. - Concours de l'indemnité complémentaire et d'autres
voordelen avantages

Art. 13.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met

Art. 13.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres
andere wegens afdanking verleende speciale vergoedingen of toeslagen, indemnités ou allocations spéciales, résultant du licenciement,
die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen. accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires. Dès
lors, les travailleurs licenciés dans les conditions prévues par
De werklieden, die onder de in artikel 5 voorziene voorwaarde l'article 5 devront d'abord épuiser leurs droits découlant de ces
ontslagen worden zullen dus eerst de uit die bepalingen voortvloeiende dispositions, avant de pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire
rechten moeten uitputten, alvorens aanspraak te kunnen maken op de in
artikel 2 voorziene aanvullende vergoeding. visée à l'article 2.
HOOFDSTUK VIII. - Overlegprocedure CHAPITRE VIII. - Procédure de concertation

Art. 14.Vooraleer één of meerdere werklieden bedoeld bij artikel 5 te

Art. 14.Avant de licencier un ou plusieurs travailleurs visés à
ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de vertegenwoordigers van l'article 5, l'employeur se concertera avec les représentants du
het personeel in de ondernemingsraad of, bij ontstentenis daarvan, met personnel au sein du conseil d'entreprise ou à défaut, avec la
de syndicale afvaardiging. délégation syndicale.
Onverminderd de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. Sans préjudice des dispositions de la convention collective de travail
9 van 9 maart 1972 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende n° 9 du 9 mars 1972, conclue au sein du Conseil national du travail,
de coördinatie van de in de Nationale Arbeidsraad gesloten nationale
akkoorden en collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de coordonnant les accords nationaux et les conventions collectives de
ondernemingsraden, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk travail relatifs aux conseils d'entreprises, conclus au sein du
besluit van 12 september 1972, inzonderheid in haar artikel 12, heeft Conseil national du travail, rendue obligatoire par arrêté royal du 12
deze beraadslaging tot doel in gemeen overleg te beslissen of, september 1972, notamment de son article 12, cette concertation a pour
afgezien van de in de onderneming van kracht zijnde but de décider de commun accord si, indépendamment des critères de
licenciement en vigueur dans l'entreprise, des travailleurs, répondant
afdankingscriteria, werklieden die aan het in artikel 3 bepaalde au critère d'âge prévu par l'article 3 peuvent être licenciés par
leeftijdscriterium voldoen, bij voorrang kunnen worden ontslagen en priorité et, dès lors, bénéficier du régime complémentaire.
derhalve het voordeel van de aanvullende regeling kunnen genieten. A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette
Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van syndicale afvaardiging,
heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de concertation a lieu avec les représentants des organisations
representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de représentatives des travailleurs, ou à défaut, avec les travailleurs
werklieden van de onderneming. de l'entreprise.
Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur
daarenboven de betrokken werklieden bij aangetekende brief uit tot een invite en outre les travailleurs concernés par lettre recommandée, à
onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Dit un entretien au siège de l'entreprise pendant les heures de travail.
onderhoud heeft tot doel aan de werklieden de gelegenheid te geven hun Cet entretien a pour but de permettre aux travailleurs de communiquer
bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag kenbaar te maken. à l'employeur leurs objections vis-à-vis du licenciement envisagé.
Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 1972, Conformément à la convention collective de travail du 3 mai 1972,
betreffende het statuut van de syndicale afvaardiging van het concernant le statut de la délégation syndicale du personnel ouvrier
werkliedenpersoneel der ondernemingen in de textiel- en des entreprises dans l'industrie textile et de la bonneterie,
breigoednijverheid, geregistreerd onder het nummer 1279/CO/120, enregistrée sous le numéro 1279/CO/120, notamment en son article 7,
inzonderheid artikel 7, kunnen de werklieden zich bij dit onderhoud les travailleurs peuvent, lors de cet entretien, se faire assister par
laten bijstaan door de syndicale afgevaardigde. De opzegging kan ten leur délégué syndical. Le licenciement peut avoir lieu au plus tôt à
vroegste geschieden de tweede werkdag na de dag waarop dit onderhoud partir du deuxième jour de travail qui suit le jour où l'entretien a
eu lieu ou était projeté.
plaats had of waarop dit onderhoud voorzien was. Les travailleurs licenciés, ont la faculté soit d'accepter le régime
De ontslagen werklieden hebben de mogelijkheid de aanvullende regeling complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie de la
te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te maken van de réserve de main-d'oeuvre.
arbeidsreserve. HOOFDSTUK IX. - Betaling aanvullende vergoeding CHAPITRE IX. - Paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 15.De betaling van de aanvullende vergoeding valt ten laste van

Art. 15.Le paiement de l'indemnité complémentaire est à charge du
het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de textielnijverheid en het "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile et de la
breiwerk". bonneterie".
Te dien einde zijn de werkgevers en werklieden verplicht gebruik te A cet effet, les employeurs sont tenus de faire usage du formulaire
maken van het gepast formulier dat kan bekomen worden op de zetel van adéquat qui peut être obtenu au siège du fonds presité,
voormeld fonds, Poortakkerstraat 100, te 9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem). Poortakkerstraat 100, à 9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem).
De administratieve richtlijnen van de raad van beheer van het fonds Les directives administratives du conseil d'administration du fonds
moeten nageleefd worden. doivent être observées.
HOOFDSTUK X. - Eindbepalingen CHAPITRE X. - Dispositions finales

Art. 16.De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van

Art. 16.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de
op de huidige overeenkomst worden door de raad van beheer van het in la présente convention sont fixées par le conseil d'administration du
artikel 4 bedoelde fonds vastgesteld. fonds visé à l'article 4.

Art. 17.De algemene interpretatiemoeilijkheden van op de huidige

Art. 17.Les difficultés d'interprétation générale de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst worden door de raad van beheer van het convention collective de travail sont réglées par le conseil
"Fonds voor bestaanszekerheid voor de textielnijverheid en het d'administration du "Fonds de sécurité d'existence pour l'industrie
breiwerk" beslecht in de geest van en refererend naar de voornoemde textile et de la bonneterie" par référence à et dans l'esprit de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad. convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail.

Art. 18.De huidige overeenkomst heeft uitwerking met ingang van 1

Art. 18.La présente convention produit ses effets le 1er janvier 2003
januari 2003 tot en met 31 december 2004. jusqu'au 31 décembre 2004 inclus.
Zij is gesloten onder de opschortende voorwaarde dat de wetten en Elle est conclue sous la condition suspensive que les lois et arrêtés
besluiten dergelijk brugpensioenstelsel toelaten. autorisent pareil régime de prépension.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 oktober Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 octobre 2005.
2005. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE Mme F. VAN DEN BOSSCHE
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