Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/11/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vaststelling van de sectorale minimumloonschalen voor de bedienden op basis van beroepservaring "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vaststelling van de sectorale minimumloonschalen voor de bedienden op basis van beroepservaring Arrêté royal rendant obligatoire la convention col-lective de travail du 24 mai 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la fixation des barèmes mi-nimums sectoriels pour les employés sur la base de l'expérience professionnelle
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 NOVEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 NOVEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, col-lective de travail du 24 mai 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la
de vaststelling van de sectorale minimumloonschalen voor de bedienden fixation des barèmes mi-nimums sectoriels pour les employés sur la
op basis van beroepservaring (1) base de l'expérience professionnelle (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises
28; horticoles;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten travail du 24 mai 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la
vaststelling van de sectorale minimumloonschalen voor de bedienden op fixation des barèmes minimums sectoriels pour les employés sur la base
basis van beroepservaring. de l'expérience professionnelle.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 november 2023. Donné à Bruxelles, le 12 novembre 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Commission paritaire pour les entreprises horticoles
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023 Convention collective de travail du 24 mai 2023
Vaststelling van de sectorale minimumloonschalen voor de bedienden op Fixation des barèmes minimums sectoriels pour les employés sur la base
basis van beroepservaring (Overeenkomst geregistreerd op 7 juli 2023 de l'expérience profession-nelle (Convention enregistrée le 7 juillet
onder het nummer 180775/CO/145) 2023 sous le numéro 180775/CO/145)

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die s'applique aux employeurs et aux employés des entreprises qui
ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. ressortissent à la Commission paritaire pour les entreprises horticoles.
§ 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de bedienden zonder § 2. On entend par "employés" : les employés sans distinction de
onderscheid naar gender. genre.

Art. 2.§ 1. De minimummaandlonen per klasse van de voltijds

Art. 2.§ 1er. Les salaires mensuels minimums par classe de personnel
tewerkgestelde bedienden, zoals bepaald in artikel 2 van de effectuant des prestations à temps plein, tels que définis à l'article
collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023 betreffende de 2 de la convention collective de travail du 24 mai 2023 concernant la
beroepsindeling, wordt vastgesteld op basis van het aantal jaren classification des fonctions, sont fixés sur la base du nombre
beroepservaring : d'années d'expérience professionnelle :
- volgens schaal I, opgenomen in bijlage 1a van deze collectieve - selon le barème I, repris en annexe 1a de la présente convention
arbeidsovereenkomst vanaf het eerste jaar van de indiensttreding; collective de travail, à partir de la première année d'entrée en service;
- volgens schaal II opgenomen in bijlage 1b van deze collectieve - selon le barème II, repris en annexe 1b de la présente convention
arbeidsovereenkomst voor de bedienden die minstens 1 jaar werkzaam collective de travail, pour les employés travaillant depuis 1 an au
zijn in dezelfde onderneming. moins dans la même entreprise.
De bedragen vermeld in de minimumloonschalen I en II opgenomen in Les montants indiqués dans les barèmes minimums I et IIre>>pris aux
bijlagen 1a, 1b, 1c en 1d van deze collectieve arbeidsovereenkomst annexes 1a, 1b, 1c et 1d de la présente convention collective de
worden geïndexeerd volgens de modaliteiten voorzien in de collectieve travail seront indexés conformément aux modalités fixées à la
arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023 betreffende de indexering van de convention collective de travail du 24 mai 2023 relative à
lonen. l'indexation des salaires.
De aanvangslonen die in de minimumloonschaal I voor alle Les salaires de départ fixés dans le barème minimum I pour toutes les
functieklassen worden vastgelegd, stemmen overeen met 0 jaar beroepservaring. De overgang van de ene loonschaal naar de andere gebeurt in de maand die volgt op die waarin de bediende aan de toekenningsvoorwaarde voldoet. De toepassing van de loonschalen heeft alleen betrekking op de minimumlonen van de bedienden die ook aan de toekenningsvoorwaarden voldoen; ze kan geen invloed hebben op de lonen van de bedienden die boven deze minima worden betaald. § 2. De deeltijdse bedienden moeten voor een gelijk werk of voor een werk van gelijke waarde, in verhouding, hetzelfde loon ontvangen als een voltijdse bediende.

Art. 3.§ 1. Onder "beroepservaring" wordt verstaan : de periode van

 classes de fonctions correspondent à 0 année d'expérience professionnelle. Le passage d'un barème à l'autre se fait au cours du mois qui suit celui où l'employé remplit la condition d'octroi. L'application des barèmes concerne uniquement les salaires minima des employés qui remplissent aussi les conditions d'octroi; elle ne peut influencer les salaires des employés payés au-dessus de ces minima. § 2. Les employés occupés à temps partiel doivent, pour un même travail ou un travail de valeur égale, bénéficier d'une rémunération proportionnelle à celle du travailleur occupé à temps plein.

Art. 3.§ 1er. On entend par "expérience professionnelle" : la période
effectieve en gelijkgestelde beroepsprestaties bij de werkgever waar de prestations professionnelles effectives et assimilées réalisées
de bediende in dienst is, evenals de periodes van effectieve en chez l'employeur auprès de qui l'employé est en service, de même que
gelijkgestelde beroepsprestaties die de bediende vóór de les périodes de prestations professionnelles effectives et assimilées
indiensttreding verworven heeft als werknemer, zelfstandige of als que l'employé a acquises préalablement à son entrée en service, comme
statutair ambtenaar. salarié, indépendant ou fonctionnaire statutaire.
§ 2. Voor de bepaling van de periode van beroepservaring worden § 2. Pour déterminer la période d'expérience professionnelle, les
deeltijdse prestaties gelijkgesteld met voltijdse prestaties. prestations à temps partiel sont assimilées aux prestations à temps
§ 3. De hierna bepaalde periodes van volledige schorsing van de plein. § 3. Les périodes de suspension complète de l'exécution du contrat de
uitvoering van de arbeidsovereenkomst worden met effectieve travail définies ci-dessous sont assimilées à des prestations
beroepsprestaties gelijkgesteld : professionnelles effectives :
- de periodes van arbeidsongeschiktheid wegens arbeidsongeval of - les périodes d'incapacité de travail pour cause d'accident de
beroepsziekte; travail ou de maladie professionnelle;
- de periodes van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval, - les périodes d'incapacité de travail pour cause de maladie ou
anders dan arbeidsongeval, met een maximum van 3 jaar; d'accident, autre qu'un accident de travail, avec un maximum de 3 ans;
- de periodes van voltijds tijdskrediet om thematische redenen, zoals - les périodes de crédit-temps à temps plein pour raisons thématiques,
voorzien in artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 telles que prévues à l'article 4 de la convention collective de
en voor zover RVA-uitkeringen worden toegekend, en thematisch verlof travail n° 103, et pour autant que des allocations ONEm sont
(ouderschapsverlof, bijstand en verzorging van een zwaar ziek gezins- octroyées, et de congé thématique (congé parental, assistance et soins
of familielid, palliatieve zorgen), met een maximum van 3 jaar; à un membre du ménage ou de la famille gravement malade, soins palliatifs), avec un maximum de 3 ans;
- de periodes van voltijds tijdskrediet zonder thematische redenen - les périodes de crédit-temps à temps plein sans raisons thématiques
voor zover RVA-uitkeringen worden toegekend, met een maximum van 1 jaar; pour autant que des allocations ONEm sont octroyées, avec un maximum de 1 an;
- de periodes van zwangerschapsverlof; - les périodes de congé de maternité;
- de periodes van profylactisch verlof; - les périodes de congé prophylactique;
- de periodes van vaderschapsverlof; - les périodes de congé de paternité;
- de periodes in toepassing van de crisismaatregelen zoals voorzien - les périodes résultant de l'application des mesures de crise telles
door de wet van 19 juli 2009; que prévues par la loi du 19 juillet 2009;
- de overige periodes van volledige schorsing van de - les autres périodes de suspension complète du contrat de travail,
arbeidsovereenkomst zoals voorzien in de wet van 3 juli 1978, welke telles que définies dans la loi du 3 juillet 1978, avec maintien de la
gepaard gaan met behoud van loon. rémunération.
Volgende periodes buiten schorsing van de arbeidsovereenkomst worden Les périodes suivantes en dehors de la suspension du contrat de
gelijkgesteld met effectieve beroepsprestaties :
- de periodes van uitkeringsgerechtigde werkloosheid met een maximum travail sont assimilées à des prestations professionnelles effectives :
van 1 jaar indien de uitkeringsgerechtigde werkzoekende een - les périodes de chômage complet indemnisé, avec un maximum de 1 an
beroepservaring heeft van minder dan 15 jaar en een maximum van 2 jaar pour les chômeurs indemnisés qui comptent moins de 15 ans d'expérience
indien de uitkeringsgerechtigde werkloze een beroepservaring heeft van professionnelle et un maximum de 2 ans pour les chômeurs indemnisés
meer dan 15 jaar. qui comptent plus de 15 ans d'expérience professionnelle.
§ 4. De beroepservaring en anciënniteit vóór 18 jaar, waarvoor het § 4. L'expérience et l'ancienneté avant 18 ans, pour laquelle un
jongerenbarema geldt zoals bepaald in artikel 6, wordt meegeteld bij barème des jeunes est prévu dans l'article 6, sont prises en compte au
de start van het ervaringsbarema zoals bepaald in 2. démarrage du barème d'expérience prévu dans l'article 2.
Commentaar : Commentaire :
Voor de aanrekening van de beroepservaring mag geen enkele Pour la prise en compte de l'expérience professionnelle, aucune
gelijkstellingsperiode gecumuleerd worden met een periode van période d'assimilation ne peut être cumulée avec une période
beroepsactiviteit of met een andere gelijkstellingsperiode. d'activité professionnelle ou avec une autre période assimilée.

Art. 4.Bedienden die op 31 december 2022 in dienst waren van een

Art. 4.Les employés qui étaient occupés au 31 décembre 2022 par un
werkgever die ressorteerde onder Aanvullend Paritair Comité voor de employeur ressortissant à la Commission paritaire auxiliaire pour
bedienden en op 1 januari 2023 in dienst zijn bij een werkgever die employés et qui sont occupés au 1er janvier 2023 par un employeur
ressorteert onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, nemen ressortissant à la Commission paritaire pour les entreprises
hun aantal jaren beroepservaring mee die ze hebben binnen het horticoles, tiennent compte du nombre d'années d'expérience
Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden. professionnelle qu'ils avaient au sein de la Commission paritaire
auxiliaire pour employés.

Art. 5.§ 1. Op het ogenblik van de indiensttreding wordt het

Art. 5.§ 1er. Au moment de l'entrée en service, le salaire barémique
baremaloon van de bediende vastgesteld in overeenstemming met het de l'employé est déterminé conformément au barème lié à l'expérience
beroepservaringsbarema van de klasse waartoe zijn functie behoort en professionnelle de la classe dont relève sa fonction et sur la base de
op basis van de beroepservaring zoals bepaald in artikels 2, 3 en 4 l'expérience professionnelle telle que définie aux articles 2, 3 et 4
hiervoor. précités.
De som van de beroepservaringsperioden en gelijkgestelde perioden La somme des périodes d'expérience professionnelle et des périodes
wordt uitgedrukt in jaren en maanden. assimilées est exprimée en années et mois.
De eerste baremieke verhoging na de indiensttreding zal gebeuren op de La première augmentation barémique après l'entrée en service
eerste dag van de maand nadat de bediende het eerstvolgende jaar interviendra le premier jour du mois qui suit le moment où l'employé
beroepservaring heeft bereikt. passe à l'année d'expérience professionnelle supérieure.
§ 2. Wanneer de periode van beroepservaring met 12 maanden is § 2. Lorsque la période d'expérience professionnelle augmente de 12
toegenomen sinds de laatste baremieke verhoging, stijgt het baremaloon mois depuis la dernière augmentation barémique, le salaire barémique
van de bediende met een beroepservaringsjaar volgens de de l'employé augmente - le premier jour du mois suivant - d'une année
loonbaremaschaal op de eerste dag van de daaropvolgende maand. d'expérience professionnelle selon le barème.
§ 3. Bij een nieuwe aanwerving zal de kandidaat aan de werkgever alle § 3. Lors d'un nouvel engagement, le candidat transmet à l'employeur
noodzakelijke informatie overmaken zodat deze het loon kan bepalen dat toutes les informations nécessaires pour permettre à ce dernier de
overeenkomt met de bepalingen van deze collectieve déterminer le salaire répondant aux dispositions de la présente
arbeidsovereenkomst. convention collective de travail.

Art. 6.§ 1. Teneinde de inschakeling van jongeren in het

Art. 6.§ 1er. Afin de favoriser l'insertion des jeunes dans le
arbeidsproces te bevorderen, wordt een specifiek jongerenbarema processus de travail, un barème jeune spécifique est prévu pour les
voorzien voor de volgende bedienden : employés suivants :
- 80 pct. van het loon aan 0 jaar ervaring voor de jongere bedienden - 80 p.c. du salaire à 0 année d'expérience pour les jeunes employés
van 17 jaar; de 17 ans;
- 75 pct. van het loon aan 0 jaar ervaring voor de jongere bedienden - 75 p.c. du salaire à 0 année d'expérience pour les jeunes employés
van 16 jaar. de 16 ans.
§ 2. Voor bedienden met een studentenovereenkomst zoals bepaald in § 2. Pour les employés engagés dans les liens d'un contrat d'étudiant
titel VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de tel que défini au titre VII de la loi du 3 juillet 1978 relative aux
arbeidsovereenkomsten wordt het volgende barema voorzien (1) : contrats de travail, le barème suivant est prévu (1):
Klassen A en B voor de leeftijd van 16 en 17 jaar : Classes A et B pour les jeunes de 16 et de 17 ans :
Klasse A : Classe A :
- 16 jaar 1 346,86 EUR - 16 ans 1 346,86 EUR
- 17 jaar 1 522,72 EUR - 17 ans 1 522,72 EUR
- Klasse B : - Classe B :
- 16 jaar 1 400,37 EUR - 16 ans 1 400,37 EUR
- 17 jaar 1 584,20 EUR - 17 ans 1 584,20 EUR

Art. 7.§ 1. Geranten en aan-huis-verkopers

Art. 7.§ 1er. Gérants et démarcheurs
Twee gevallen kunnen zich voordoen : Deux cas peuvent se présenter :
- Zij genieten van een vast loon; - Leur rémunération est fixe;
- Hun loon omvat commissielonen welke zijn vastgesteld overeenkomstig - Leur rémunération comporte des commissions établies d'après le
het bedrag van de handelsomzet of volgens andere maatstaven. montant des affaires traitées ou d'après d'autres critères.
In beide gevallen, en voor zover zij fulltime werkzaam zijn, moet hun Dans les deux cas, et pour autant qu'ils soient occupés à temps plein,
leur rémunération est au moins égale à celle qui est prévue pour un
loon ten minste gelijk zijn aan het loon voor een bediende met niveau employé ayant une expérience professionnelle de niveau "0" selon
"0" beroepservaring volgens de schaal voor klasse C. l'échelle de la classe C.
§ 2. Handelsvertegenwoordigers § 2. Représentants de commerce
Pour les représentants de commerce ayant une expérience
Voor de handelsvertegenwoordigers met minder dan 4 jaren professionnelle de moins de 4 ans, la rémunération est au moins égale
beroepservaring, is het loon ten minste gelijk aan de schaalminima aux minimums barémiques correspondant à l'expérience professionnelle
volgens beroepservaring van klasse C. de la classe C.
Voor de handelsvertegenwoordigers met 4 of meer jaren beroepservaring, Pour les représentants de commerce ayant 4 ans ou plus d'expérience
is het loon ten minste gelijk aan de schaalminima volgens professionnelle, la rémunération est au moins égale aux minimums
beroepservaring van klasse D. barémiques correspondant à l'expérience professionnelle de la classe D.
Gedurende de eerste 6 maanden vanaf de aanvang van de Toutefois, au cours des 6 premiers mois à partir du début du contrat
arbeidsovereenkomst echter is het maandelijks minimumloon, ingevolge de travail, le minimum mensuel garanti en vertu des alinéas précédents
voorgaande alinea's, ten minste gelijk aan het loon vastgesteld voor est au moins égal à la rémunération prévue pour un employé ayant une
een bediende met beroepservaring niveau "0" in klasse A. expérience professionnelle de niveau "0" pour la classe A.
Dit minimumloon wordt maandelijks als voorschot op het commissieloon Cette rémunération minimum est payée mensuellement à titre d'avance
betaald en de eindrekening wordt jaarlijks vastgesteld op basis van de sur les commissions et le décompte définitif est établi annuellement
lonen berekend op een gemiddelde van 12 maanden. sur la base des appointements calculés sur une moyenne de 12 mois.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 8.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 januari 2023 en wordt gesloten voor een onbepaalde tijd. effets à partir du 1er janvier 2023 et est conclue pour une durée indéterminée.
Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen mits een Chacune des parties contractantes peut la dénoncer moyennant un
opzeggingstermijn van drie maanden, te betekenen bij een ter post préavis de trois mois à notifier par lettre recommandée à la poste
aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het adressée au président de la Commission paritaire pour les entreprises
tuinbouwbedrijf. horticoles.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 novembre 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Bedragen van toepassing vanaf 1 januari 2023. (1) Montants d'application à partir du 1er janvier 2023.
Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, Annexe 1re à la convention collective de travail du 24 mai 2023,
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises
de vaststelling van de sectorale minimumloonschalen voor de bedienden horticoles, relative à la fixation des barèmes minimums sectoriels
op basis van beroepservaring pour les employés sur la base de l'expérience professionnelle
Bijlage 1a. Barema's gebaseerd op beroepservaring Annexe 1a. Barèmes liés à l'expérience professionnelle
Dit barema is van toepassing vanaf 1 januari 2023. Ce barème est d'application à partir du 1er janvier 2023.
Ervaring/Expérience Ervaring/Expérience
Klasse A Klasse A
Klasse B Klasse B
Klasse C Klasse C
Klasse D Klasse D
Classe A Classe A
Classe B Classe B
Classe C Classe C
Classe D Classe D
EUR EUR
EUR EUR
EUR EUR
EUR EUR
0 0
jaar/an jaar/an
2 087,58 EUR 2 087,58 EUR
2 174,56 EUR 2 174,56 EUR
2 205,32 EUR 2 205,32 EUR
2 378,84 EUR 2 378,84 EUR
1 1
jaar/an jaar/an
2 093,87 EUR 2 093,87 EUR
2 187,02 EUR 2 187,02 EUR
2 205,32 EUR 2 205,32 EUR
2 394,57 EUR 2 394,57 EUR
2 2
jaar/an jaar/an
2 100,11 EUR 2 100,11 EUR
2 199,53 EUR 2 199,53 EUR
2 255,05 EUR 2 255,05 EUR
2 410,04 EUR 2 410,04 EUR
3 3
jaar/an jaar/an
2 106,42 EUR 2 106,42 EUR
2 212,11 EUR 2 212,11 EUR
2 298,77 EUR 2 298,77 EUR
2 425,81 EUR 2 425,81 EUR
4 4
jaar/an jaar/an
2 112,79 EUR 2 112,79 EUR
2 229,08 EUR 2 229,08 EUR
2 342,46 EUR 2 342,46 EUR
2 487,00 EUR 2 487,00 EUR
5 5
jaar/an jaar/an
2 118,95 EUR 2 118,95 EUR
2 246,33 EUR 2 246,33 EUR
2 386,32 EUR 2 386,32 EUR
2 541,43 EUR 2 541,43 EUR
6 6
jaar/an jaar/an
2 125,24 EUR 2 125,24 EUR
2 259,37 EUR 2 259,37 EUR
2 430,04 EUR 2 430,04 EUR
2 595,80 EUR 2 595,80 EUR
7 7
jaar/an jaar/an
2 131,46 EUR 2 131,46 EUR
2 291,99 EUR 2 291,99 EUR
2 473,93 EUR 2 473,93 EUR
2 650,04 EUR 2 650,04 EUR
8 8
jaar/an jaar/an
2 138,17 EUR 2 138,17 EUR
2 324,69 EUR 2 324,69 EUR
2 517,83 EUR 2 517,83 EUR
2 704,43 EUR 2 704,43 EUR
9 9
jaar/an jaar/an
2 155,52 EUR 2 155,52 EUR
2 357,25 EUR 2 357,25 EUR
2 561,68 EUR 2 561,68 EUR
2 758,49 EUR 2 758,49 EUR
10 10
jaar/an jaar/an
2 172,94 EUR 2 172,94 EUR
2 390,08 EUR 2 390,08 EUR
2 605,43 EUR 2 605,43 EUR
2 813,16 EUR 2 813,16 EUR
11 11
jaar/an jaar/an
2 187,74 EUR 2 187,74 EUR
2 417,69 EUR 2 417,69 EUR
2 649,25 EUR 2 649,25 EUR
2 867,24 EUR 2 867,24 EUR
12 12
jaar/an jaar/an
2 202,42 EUR 2 202,42 EUR
2 444,99 EUR 2 444,99 EUR
2 693,03 EUR 2 693,03 EUR
2 921,74 EUR 2 921,74 EUR
13 13
jaar/an jaar/an
2 217,28 EUR 2 217,28 EUR
2 472,62 EUR 2 472,62 EUR
2 727,62 EUR 2 727,62 EUR
2 975,99 EUR 2 975,99 EUR
14 14
jaar/an jaar/an
2 231,84 EUR 2 231,84 EUR
2 499,98 EUR 2 499,98 EUR
2 762,10 EUR 2 762,10 EUR
3 030,37 EUR 3 030,37 EUR
15 15
jaar/an jaar/an
2 246,33 EUR 2 246,33 EUR
2 527,51 EUR 2 527,51 EUR
2 796,72 EUR 2 796,72 EUR
3 076,04 EUR 3 076,04 EUR
16 16
jaar/an jaar/an
2 260,73 EUR 2 260,73 EUR
2 536,42 EUR 2 536,42 EUR
2 831,20 EUR 2 831,20 EUR
3 121,66 EUR 3 121,66 EUR
17 17
jaar/an jaar/an
2 275,17 EUR 2 275,17 EUR
2 545,28 EUR 2 545,28 EUR
2 865,76 EUR 2 865,76 EUR
3 167,27 EUR 3 167,27 EUR
18 18
jaar/an jaar/an
2 289,63 EUR 2 289,63 EUR
2 554,31 EUR 2 554,31 EUR
2 875,61 EUR 2 875,61 EUR
3 212,99 EUR 3 212,99 EUR
19 19
jaar/an jaar/an
2 289,63 EUR 2 289,63 EUR
2 563,18 EUR 2 563,18 EUR
2 885,50 EUR 2 885,50 EUR
3 258,67 EUR 3 258,67 EUR
20 20
jaar/an jaar/an
2 289,63 EUR 2 289,63 EUR
2 572,15 EUR 2 572,15 EUR
2 895,43 EUR 2 895,43 EUR
3 274,84 EUR 3 274,84 EUR
21 21
jaar/an jaar/an
2 289,63 EUR 2 289,63 EUR
2 581,24 EUR 2 581,24 EUR
2 905,53 EUR 2 905,53 EUR
3 291,10 EUR 3 291,10 EUR
22 22
jaar/an jaar/an
2 289,63 EUR 2 289,63 EUR
2 590,03 EUR 2 590,03 EUR
2 915,48 EUR 2 915,48 EUR
3 307,35 EUR 3 307,35 EUR
23 23
jaar/an jaar/an
2 289,63 EUR 2 289,63 EUR
2 598,99 EUR 2 598,99 EUR
2 925,64 EUR 2 925,64 EUR
3 323,46 EUR 3 323,46 EUR
24 24
jaar/an jaar/an
2 289,63 EUR 2 289,63 EUR
2 607,93 EUR 2 607,93 EUR
2 935,62 EUR 2 935,62 EUR
3 339,51 EUR 3 339,51 EUR
25 25
jaar/an jaar/an
2 289,63 EUR 2 289,63 EUR
2 616,80 EUR 2 616,80 EUR
2 945,81 EUR 2 945,81 EUR
3 355,59 EUR 3 355,59 EUR
26 26
jaar/an jaar/an
2 289,63 EUR 2 289,63 EUR
2 625,74 EUR 2 625,74 EUR
2 955,82 EUR 2 955,82 EUR
3 371,71 EUR 3 371,71 EUR
Bijlage 1b. Loonschaal II Annexe 1b. Barèmes II
Dit barema is van toepassing vanaf 1 januari 2023. Ce barème est d'application à partir du 1er janvier 2023.
Voor de bedienden die sinds 1 jaar in dezelfde onderneming werkzaam zijn. Pour les employés actifs depuis 1 an dans la même entreprise.
Ervaring/Expérience Ervaring/Expérience
Klasse A Klasse A
Klasse B Klasse B
Klasse C Klasse C
Klasse D Klasse D
Classe A Classe A
Classe B Classe B
Classe C Classe C
Classe D Classe D
EUR EUR
EUR EUR
EUR EUR
EUR EUR
1 1
jaar/an jaar/an
2 150,40 EUR 2 150,40 EUR
2 246,07 EUR 2 246,07 EUR
2 264,84 EUR 2 264,84 EUR
2 459,21 EUR 2 459,21 EUR
2 2
jaar/an jaar/an
2 156,81 EUR 2 156,81 EUR
2 258,90 EUR 2 258,90 EUR
2 315,94 EUR 2 315,94 EUR
2 475,08 EUR 2 475,08 EUR
3 3
jaar/an jaar/an
2 163,28 EUR 2 163,28 EUR
2 271,83 EUR 2 271,83 EUR
2 360,81 EUR 2 360,81 EUR
2 491,30 EUR 2 491,30 EUR
4 4
jaar/an jaar/an
2 169,48 EUR 2 169,48 EUR
2 289,10 EUR 2 289,10 EUR
2 405,83 EUR 2 405,83 EUR
2 554,56 EUR 2 554,56 EUR
5 5
jaar/an jaar/an
2 175,86 EUR 2 175,86 EUR
2 306,90 EUR 2 306,90 EUR
2 450,97 EUR 2 450,97 EUR
2 610,60 EUR 2 610,60 EUR
6 6
jaar/an jaar/an
2 182,19 EUR 2 182,19 EUR
2 320,34 EUR 2 320,34 EUR
2 495,88 EUR 2 495,88 EUR
2 666,42 EUR 2 666,42 EUR
7 7
jaar/an jaar/an
2 188,61 EUR 2 188,61 EUR
2 353,86 EUR 2 353,86 EUR
2 541,07 EUR 2 541,07 EUR
2 722,36 EUR 2 722,36 EUR
8 8
jaar/an jaar/an
2 195,65 EUR 2 195,65 EUR
2 387,60 EUR 2 387,60 EUR
2 586,28 EUR 2 586,28 EUR
2 778,21 EUR 2 778,21 EUR
9 9
jaar/an jaar/an
2 213,45 EUR 2 213,45 EUR
2 421,07 EUR 2 421,07 EUR
2 631,35 EUR 2 631,35 EUR
2 834,01 EUR 2 834,01 EUR
10 10
jaar/an jaar/an
2 231,40 EUR 2 231,40 EUR
2 454,82 EUR 2 454,82 EUR
2 676,46 EUR 2 676,46 EUR
2 890,09 EUR 2 890,09 EUR
11 11
jaar/an jaar/an
2 246,65 EUR 2 246,65 EUR
2 483,19 EUR 2 483,19 EUR
2 721,46 EUR 2 721,46 EUR
2 945,87 EUR 2 945,87 EUR
12 12
jaar/an jaar/an
2 261,71 EUR 2 261,71 EUR
2 511,26 EUR 2 511,26 EUR
2 766,48 EUR 2 766,48 EUR
3 001,84 EUR 3 001,84 EUR
13 13
jaar/an jaar/an
2 277,00 EUR 2 277,00 EUR
2 539,68 EUR 2 539,68 EUR
2 802,07 EUR 2 802,07 EUR
3 057,74 EUR 3 057,74 EUR
14 14
jaar/an jaar/an
2 291,99 EUR 2 291,99 EUR
2 567,91 EUR 2 567,91 EUR
2 837,52 EUR 2 837,52 EUR
3 113,71 EUR 3 113,71 EUR
15 15
jaar/an jaar/an
2 306,90 EUR 2 306,90 EUR
2 596,15 EUR 2 596,15 EUR
2 873,12 EUR 2 873,12 EUR
3 160,66 EUR 3 160,66 EUR
16 16
jaar/an jaar/an
2 321,69 EUR 2 321,69 EUR
2 605,34 EUR 2 605,34 EUR
2 908,67 EUR 2 908,67 EUR
3 207,55 EUR 3 207,55 EUR
17 17
jaar/an jaar/an
2 336,50 EUR 2 336,50 EUR
2 614,45 EUR 2 614,45 EUR
2 944,26 EUR 2 944,26 EUR
3 254,56 EUR 3 254,56 EUR
18 18
jaar/an jaar/an
2 351,32 EUR 2 351,32 EUR
2 623,79 EUR 2 623,79 EUR
2 954,34 EUR 2 954,34 EUR
3 301,52 EUR 3 301,52 EUR
19 19
jaar/an jaar/an
2 351,32 EUR 2 351,32 EUR
2 632,97 EUR 2 632,97 EUR
2 964,50 EUR 2 964,50 EUR
3 348,56 EUR 3 348,56 EUR
20 20
jaar/an jaar/an
2 351,32 EUR 2 351,32 EUR
2 642,19 EUR 2 642,19 EUR
2 974,77 EUR 2 974,77 EUR
3 365,21 EUR 3 365,21 EUR
21 21
jaar/an jaar/an
2 351,32 EUR 2 351,32 EUR
2 651,35 EUR 2 651,35 EUR
2 985,15 EUR 2 985,15 EUR
3 381,91 EUR 3 381,91 EUR
22 22
jaar/an jaar/an
2 351,32 EUR 2 351,32 EUR
2 660,49 EUR 2 660,49 EUR
2 995,36 EUR 2 995,36 EUR
3 398,63 EUR 3 398,63 EUR
23 23
jaar/an jaar/an
2 351,32 EUR 2 351,32 EUR
2 669,82 EUR 2 669,82 EUR
3 005,91 EUR 3 005,91 EUR
3 415,30 EUR 3 415,30 EUR
24 24
jaar/an jaar/an
2 351,32 EUR 2 351,32 EUR
2 678,94 EUR 2 678,94 EUR
3 016,20 EUR 3 016,20 EUR
3 431,79 EUR 3 431,79 EUR
25 25
jaar/an jaar/an
2 351,32 EUR 2 351,32 EUR
2 688,08 EUR 2 688,08 EUR
3 026,69 EUR 3 026,69 EUR
3 448,25 EUR 3 448,25 EUR
26 26
jaar/an jaar/an
2 351,32 EUR 2 351,32 EUR
2 697,26 EUR 2 697,26 EUR
3 036,89 EUR 3 036,89 EUR
3 464,90 EUR 3 464,90 EUR
Bijlage 1c. Jongerenbarema Annexe 1c. Barème jeunes
Dit barema is van toepassing vanaf 1 januari 2023. Ce barème est d'application à partir du 1er janvier 2023.
Leeftijd/Age Leeftijd/Age
Klasse/Classe Klasse/Classe
A A
B B
C C
D D
16 jaar 16 jaar
75 pct./p.c. 75 pct./p.c.
1 565,69 EUR 1 565,69 EUR
1 630,92 EUR 1 630,92 EUR
1 653,99 EUR 1 653,99 EUR
1 784,13 EUR 1 784,13 EUR
17 jaar 17 jaar
80 pct./p.c. 80 pct./p.c.
1 670,06 EUR 1 670,06 EUR
1 739,65 EUR 1 739,65 EUR
1 764,26 EUR 1 764,26 EUR
1 903,07 EUR 1 903,07 EUR
Bijlage 1d. Barema voor bedienden die in dienst zijn genomen met een Annexe 1d. Barème pour les employés engagés dans les liens d'un
studentencontract contrat d'étudiant
Dit barema is van toepassing vanaf 1 januari 2023. Ce barème est d'application à partir du 1er janvier 2023.
Leeftijd/Age Leeftijd/Age
Klasse/Classe Klasse/Classe
A A
B B
C C
D D
16 jaar 16 jaar
1 346,86 EUR 1 346,86 EUR
1 400,37 EUR 1 400,37 EUR
17 jaar 17 jaar
1 522,72 EUR 1 522,72 EUR
1 584,20 EUR 1 584,20 EUR
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 novembre 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, Annexe 2 à la convention collective de travail du 24 mai 2023, conclue
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles,
de vaststelling van de sectorale minimumloonschalen voor de bedienden relative à la fixation des barèmes minimums sectoriels pour les
op basis van beroepservaring employés sur la base de l'expérience professionnelle
1. Voorbeeld bij artikel 3, § 4 - Beroepservaring en anciënniteit vóór 1. Exemple relatif à l'article 3, § 4 - Expérience professionnelle et
18 jaar ancienneté avant 18 ans
Art 3 § 4. "De beroepservaring en anciënniteit vóór 18 jaar, waarvoor Art 3 § 4. "L'expérience professionnelle et l'ancienneté avant 18 ans,
het jongerenbarema geldt zoals bepaald in artikel 6, wordt meegeteld soumises au barème jeunes fixé à l'article 6, sont prises en compte au
bij de start van het ervaringsbarema zoals bepaald in artikel 2." démarrage du barème lié à l'expérience prévu à l'article 2."
Voorbeeld Exemple
Een bediende is geboren op 1 februari 1993 en wordt aangeworven in Un employé est né le 1er février 1993 et entrera en service dans sa
zijn eerste functie op 1 maart 2010 in een functie van loonklasse B.
Hij is dus 17 jaar op het ogenblik van zijn eerste aanwerving en het première fonction (classe B) le 1er mars 2010. Il sera donc âgé de 17
ans au moment de son premier engagement et la rémunération barémique
baremaloon bedraagt 80 pct. van 0 jaar ervaring in loonklasse B. s'élèvera à 80 p.c. du salaire à 0 année d'expérience dans la classe
Wanneer hij 18 jaar wordt zal zijn baremaloon 100 pct. bedragen van B. Lorsqu'il atteindra l'âge de 18 ans, sa rémunération barémique
s'élèvera à 100 p.c. du salaire à 0 année d'expérience dans la classe
het loon van 0 jaar ervaring in loonklasse B. Wanneer hij 19 jaar B. Lorsqu'il atteindra l'âge de 19 ans chez le même employeur, sa
wordt bij dezelfde werkgever zal zijn baremaloon overeenkomen met 2 rémunération barémique correspondra à 2 années d'expérience
jaar beroepservaring van loonklasse B in schaal II. professionnelle de la classe B dans l'échelle II.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 novemer 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 novembre 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE Bijlage 3 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de vaststelling van de sectorale minimumloonschalen voor de bedienden op basis van beroepservaring Aanbeveling Werkbazen Het verdient aanbeveling dat de ondernemingshoofden, bij het vaststellen van het maandsalaris der werkbazen, rekening houden met het niveau van het maandloon van de arbeiders die onder hun toezicht werken. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november 2023. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE Annexe 3 à la convention collective de travail du 24 mai 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la fixation des barèmes minimums sectoriels pour les employés sur la base de l'expérience professionnelle Recommandation Contremaîtres Il est recommandé aux chefs d'entreprises de tenir compte, dans l'établissement du salaire mensuel des contremaîtres, du niveau du salaire mensuel gagné par les ouvriers qu'ils commandent. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 novembre 2023. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^