Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/11/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen, betreffende de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van de Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017 tot vaststelling, voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen, betreffende de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van de Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017 tot vaststelling, voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 mai 2017, conclue au sein de la Commission paritaire pour les institutions publiques de crédit, relative à l'application de la convention collective de travail n° 127 du Conseil national du travail du 21 mars 2017 fixant, pour 2017-2018, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 NOVEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 NOVEMBRE 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 2017, collective de travail du 9 mai 2017, conclue au sein de la Commission
gesloten in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen, paritaire pour les institutions publiques de crédit, relative à
betreffende de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. l'application de la convention collective de travail n° 127 du Conseil
127 van de Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017 tot vaststelling, national du travail du 21 mars 2017 fixant, pour 2017-2018, le cadre
voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van
de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
of herstructurering (1) difficultés ou en restructuration (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de openbare Vu la demande de la Commission paritaire pour les institutions
kredietinstellingen; publiques de crédit;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 2017, gesloten travail du 9 mai 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen, Commission paritaire pour les institutions publiques de crédit,
betreffende de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. relative à l'application de la convention collective de travail n° 127
127 van de Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017 tot vaststelling, du Conseil national du travail du 21 mars 2017 fixant, pour 2017-2018,
voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van
de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière
longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une
of herstructurering. entreprise en difficultés ou en restructuration.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 november 2017. Donné à Bruxelles, le 12 novembre 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen Commission paritaire pour les institutions publiques de crédit
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 2017 Convention collective de travail du 9 mai 2017
Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van de Application de la convention collective de travail n° 127 du Conseil
Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017 tot vaststelling, voor national du travail du 21 mars 2017 fixant, pour 2017-2018, le cadre
2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 31 mei 2017 onder difficultés ou en restructuration (Convention enregistrée le 31 mai
het nummer 139588/CO/325) 2017 sous le numéro 139588/CO/325)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en werknemers van de ondernemingen die onder de bevoegdheid et aux travailleurs des entreprises relevant de la compétence de la
van het Paritair Comité nr. 325 voor de openbare kredietinstellingen vallen. Commission paritaire n° 325 pour les institutions publiques de crédit.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de periodes La présente convention collective de travail s'applique aux périodes
van verminderde arbeidsprestaties waarvan de aanvangsdatum of de datum de réduction des prestations de travail dont la date de début ou de
van verlenging gelegen is tijdens de geldigheidsduur van onderhavige prolongation se situe pendant la durée de validité de la présente
overeenkomst. convention.

Art. 2.Leeftijdsgrens voor een landingsbaan lange loopbaan met

Art. 2.Limite d'âge pour un emploi de fin de carrière longue avec
uitkering allocations
La présente convention collective de travail porte la limite d'âge à
Bij deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt de leeftijdsgrens op 55 55 ans pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de
jaar gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 travail à mi-temps ou d'1/5ème en application de l'article 8, § 1er de
van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun la convention collective de travail n° 103 précitée et qui remplissent
arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of
verminderen met 1/5de en die voldoen aan de voorwaarde zoals bepaald
in artikel 6, § 5, 2° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, la condition définie à l'article 6, § 5, 2° de l'arrêté royal du 12
zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30
december 2014, met name op het ogenblik van de schriftelijke décembre 2014, à savoir au moment de l'avertissement écrit de la
kennisgeving aan de werkgever van de vermindering van de diminution des prestations de travail qu'il adresse à l'employeur,
arbeidsprestatie, 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen pouvoir justifier 35 ans de carrière professionnelle en tant que
rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise.
bedrijfstoeslag.

Art. 3.Uitwerking en geldigheidsduur

Art. 3.Effet et durée de validité
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde La présente convention collective de travail est conclue pour une
tijd. Ze heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2017 en treedt durée déterminée. Elle produit ses effets le 1er janvier 2017 et cesse
buiten werking op 31 december 2018, zonder dat de stilzwijgende d'être en vigueur le 31 décembre 2018, sans que sa reconduction tacite
verlenging ervan door één van de partijen kan worden ingeroepen. puisse être invoquée par une des parties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 novembre 2017.
2017. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^