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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/05/2014
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2013, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, betreffende het minimum uurloon Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 mai 2013, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, relative au salaire horaire minimum
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 MEI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 12 MAI 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2013, gesloten collective de travail du 22 mai 2013, conclue au sein de la Commission
in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, betreffende het paritaire auxiliaire pour ouvriers, relative au salaire horaire
minimum uurloon (1) minimum (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de Vu la demande de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers;
werklieden; Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2013, gesloten travail du 22 mai 2013, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, betreffende het Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, relative au salaire
minimum uurloon. horaire minimum.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 mei 2014. Donné à Bruxelles, le 12 mai 2014.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers
Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2013 Convention collective de travail du 22 mai 2013
Minimum uurloon Salaire horaire minimum
(Overeenkomst geregistreerd op 12 juni 2013 onder het nummer 115280/CO/100) (Convention enregistrée le 12 juin 2013 sous le numéro 115280/CO/100)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die onder de aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la
bevoegdheid vallen van het Aanvullend Paritair Comité voor werklieden. compétence de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers.

Art. 2.Deze overeenkomst is niet van toepassing op de werklieden die

Art. 2.La présente convention ne s'applique pas aux ouvriers occupés
tewerkgesteld zijn in een familieonderneming waar gewoonlijk alleen dans une entreprise familiale où ne travaillent habituellement que des
bloedverwanten, aanverwanten of pleegkinderen arbeid verrichten onder parents, des alliés ou des pupilles, sous l'autorité exclusive du
het uitsluitend gezag van de vader, de moeder of van de voogd. père, de la mère ou du tuteur.
HOOFDSTUK II. - Minimum uurloon CHAPITRE II. - Salaire horaire minimum

Art. 3.Vanaf 1 juli 2013 zijn de minimum uurlonen van de

Art. 3.A partir du 1er juillet 2013, les salaires horaires minima des
ouvriers/ouvrières sont fixés comme suit, selon la catégorie à
arbeid(st)ers, naargelang de categorie waartoe zij behoren en voor een laquelle ils/elles appartiennent et pour une durée de travail
wekelijkse arbeidsduur van achtendertig uur, als volgt vastgesteld : hebdomadaire de trente-huit heures :
§ 1. Categorie 1 : een minimum uurloon van 9,1204 EUR wordt § 1er. Catégorie 1 : un salaire horaire minimum de 9,1204 EUR est
gewaarborgd aan de werklieden die tenminste 21 jaar oud zijn. garanti aux ouvriers âgés d'au moins 21 ans.
§ 2. Categorie 2 : een minimum uurloon van 9,3624 EUR wordt § 2. Catégorie 2 : un salaire horaire minimum de 9,3624 EUR est
gewaarborgd aan de werklieden die tenminste 21 en een half jaar oud garanti aux ouvriers âgés d'au moins 21 ans et demi et comptant au
zijn en tenminste 6 maanden anciënniteit hebben in de onderneming die moins 6 mois d'ancienneté au sein de l'entreprise qui les occupe.
hen tewerkstelt. § 3. Categorie 3 : een minimum uurloon van 9,4699 EUR wordt § 3. Catégorie 3 : un salaire horaire minimum de 9,4699 EUR est
gewaarborgd aan de werklieden die tenminste 22 jaar oud zijn en garanti aux ouvriers âgés d'au moins 22 ans et comptant au moins 12
tenminste 12 maanden anciënniteit hebben in de onderneming die hen mois d'ancienneté au sein de l'entreprise qui les occupe.
tewerkstelt. § 4. Categorie 4 : een minimum uurloon van 9,5586 EUR wordt § 4. Catégorie 4 : un salaire horaire minimum de 9,5586 EUR est
gewaarborgd aan de werklieden die tenminste 22 jaar oud zijn en garanti aux ouvriers âgés d'au moins 22 ans et comptant au moins 24
tenminste 24 maanden anciënniteit hebben in de onderneming die hen mois d'ancienneté au sein de l'entreprise qui les occupe.
tewerkstelt. § 5. Categorie 5 : een minimum uurloon van 9,5872 EUR aan de § 5. Catégorie 5 : un salaire horaire minimum de 9,5872 EUR est
werklieden die tenminste 22 jaar oud zijn en tenminste 36 maanden garanti aux ouvriers âgés d'au moins 22 ans et comptant au moins 36
anciënniteit hebben in de onderneming die hen tewerkstelt. mois d'ancienneté au sein de l'entreprise qui les occupe.

Art. 4.Vanaf 1 januari 2015 zijn de minimum uurlonen van de

Art. 4.A partir du 1er janvier 2015, les salaires horaires minima des
ouvriers/ouvrières sont fixés comme suit, selon la catégorie à
arbeid(st)ers, naargelang de categorie waartoe zij behoren en voor een laquelle ils/elles appartiennent et pour une durée de travail
wekelijkse arbeidsduur van achtendertig uur, als volgt vastgesteld : hebdomadaire de trente-huit heures :
§ 1. Categorie 1 : een minimum uurloon bepaald in artikel 3, § 1 wordt § 1er. Catégorie 1 : un salaire horaire minimum fixé à l'article 3, §
gewaarborgd aan de werklieden die tenminste 18 jaar oud zijn. 1er est garanti aux ouvriers âgés d'au moins 18 ans.
§ 2. Categorie 2 : een minimum uurloon bepaald in artikel 3, § 2 wordt § 2. Catégorie 2 : un salaire horaire minimum fixé à l'article 3, § 2
gewaarborgd aan de werklieden die tenminste 19 jaar oud zijn en est garanti aux ouvriers âgés d'au moins 19 ans et comptant au moins 6
tenminste 6 maanden anciënniteit hebben in de onderneming die hen mois d'ancienneté au sein de l'entreprise qui les occupe.
tewerkstelt.
§ 3. Categorie 3 : een minimum uurloon bepaald in artikel 3, § 3 wordt § 3. Catégorie 3 : un salaire horaire minimum fixé à l'article 3, § 3
gewaarborgd aan de werklieden die tenminste 20 jaar oud zijn en est garanti aux ouvriers âgés d'au moins 20 ans et comptant au moins
tenminste 12 maanden anciënniteit hebben in de onderneming die hen tewerkstelt. 12 mois d'ancienneté au sein de l'entreprise qui les occupe.
§ 4. Categorie 4 : een minimum uurloon bepaald in artikel 3, § 4 wordt § 4. Catégorie 4 : un salaire horaire minimum fixé à l'article 3, § 4
gewaarborgd aan de werklieden die tenminste 22 jaar oud zijn en est garanti aux ouvriers âgés d'au moins 22 ans et comptant au moins
tenminste 24 maanden anciënniteit hebben in de onderneming die hen tewerkstelt. 24 mois d'ancienneté au sein de l'entreprise qui les occupe.
§ 5. Categorie 5 : een minimum uurloon bepaald in artikel 3, § 5 wordt § 5. Catégorie 5 : un salaire horaire minimum fixé à l'article 3, § 5
gewaarborgd aan de werklieden die tenminste 22 jaar oud zijn en est garanti aux ouvriers âgés d'au moins 22 ans et comptant au moins
tenminste 36 maanden anciënniteit hebben in de onderneming die hen 36 mois d'ancienneté au sein de l'entreprise qui les occupe.
tewerkstelt. HOOFDSTUK III. - Koppeling aan het indexcijfer van de CHAPITRE III. - Liaison à l'indice des prix à la consommation
consumptieprijzen

Art. 5.§ 1er. Le montant des salaires horaires minima fixés aux

Art. 5.§ 1. De minimum uurlonen bepaald in de artikelen 3 en 4 voor

 articles 3 et 4, respectivement aux § 1er, § 2, § 3, § 4 et § 5 pour
de categorieën 1 tot en met 5, respectievelijk bepaald in § 1, § 2, § les catégories 1 à 5, suit les fluctuations de l'indice des prix à la
3, § 4 en § 5 volgen de schommelingen van het indexcijfer van de
consumptieprijzen, volgens de door de wet van 2 augustus 1971 consommation, selon les modalités fixées par la loi du 2 août 1971,
vastgestelde modaliteiten, overeenkomstig de regeling van toepassing conformément au régime d'application pour la convention collective de
voor de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43 betreffende de waarborg travail n° 43 relative à la garantie d'un revenu minimum mensuel moyen
van een minimum maandinkomen en is gekoppeld aan het indexcijfer van et est lié à l'indice des prix à la consommation en vigueur au 1er
de consumptieprijzen dat op 1 december 2012 van kracht is (huidige spil 119,62). décembre 2012 (pivot actuel 119,62).
De bepalingen in de commentaar van artikel 3 van collectieve Les dispositions du commentaire de l'article 3 de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 43 van 2 mei 1988 gesloten in de Nationale collective de travail n° 43 du 2 mai 1988 conclue au sein du Conseil
Arbeidsraad betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum national du travail relative à la garantie d'un revenu minimum mensuel
maandinkomen blijft onverkort van toepassing. moyen restent pleinement applicables.
§ 2. In toepassing van hetgeen bepaald is in § 1 worden de § 2. En application des dispositions fixées au § 1er, les salaires
geïndexeerde uurlonen voor de 38-urenweek bekomen door volgende horaires indexés pour la semaine de 38 heures sont calculés comme suit
berekeningsmethode te hanteren : :
Ten eerste : Premièrement :
Op de maandlonen opgenomen in § 3 hieronder, wordt volgende On applique sur les salaires mensuels repris au § 3 ci-dessous le
verhogingscoëfficiënt toegepast = (1,02)n waarbij n = de rang of het coefficient d'augmentation suivant = (1,02)n où n = le rang ou le
aantal indexaanpassingen sinds 1 oktober 2008. nombre d'indexations depuis le 1er octobre 2008.
De volgende index = (1,02) 5de macht (zie bijlage 1). Le prochain indice = (1,02) à la puissance 5 (voir annexe 1re).
Ten tweede : Deuxièmement :
Dit bedrag wordt vermenigvuldigd met twaalf om achtereenvolgens te On multiplie ce résultat par 12, puis on le divise par 52, puis par
worden gedeeld door 52 en daarna door 38. 38.
§ 3. maandloon categorie 1 : 1 387,49 EUR; § 3. salaire mensuel catégorie 1 : 1 387,49 EUR;
maandloon categorie 2 : 1 424,31 EUR; salaire mensuel catégorie 2 : 1 424,31 EUR;
maandloon categorie 3 : 1 440,61 EUR; salaire mensuel catégorie 3 : 1 440,61 EUR;
maandloon categorie 4 : 1 454,16 EUR; salaire mensuel catégorie 4 : 1 454,16 EUR;
maandloon categorie 5 : 1 458,51 EUR. salaire mensuel catégorie 5 : 1 458,51 EUR.

Art. 6.De in artikel 3 en 4 vermelde bedragen van het minimum uurloon

Art. 6.Les montants du salaire horaire minimum visés à l'article 3 et
gelden voor arbeiders tewerkgesteld in een 38-urenweek. Voor de 4 s'appliquent aux ouvriers occupés en régime de la semaine de 38
arbeiders die in een 39-urenweek of in een 40-urenweek presteren mits heures. Pour les ouvriers qui prestent une semaine de 39 ou 40 heures
de toekenning van betaalde compensatiedagen teneinde op jaarbasis 38 moyennant octroi de jours compensatoires rémunérés afin de prester 38
uren per week te presteren, kan het minimum uurloon evenredig worden heures par semaine sur base annuelle, le salaire horaire minimum peut
gedeperequateerd (zie bijlage 2). être dépéréquaté proportionnellement (voir annexe 2).
HOOFDSTUK IV. - Tenuitvoerlegging CHAPITRE IV. - Mise en oeuvre

Art. 7.Het in de artikelen 3 en 4 bepaalde minimum uurloon dient bij

Art. 7.Le salaire horaire minimum visé aux articles 3 et 4 doit être
elke loonuitbetaling aan de arbeiders gewaarborgd te worden, rekening garanti aux ouvriers à chaque paiement du salaire compte tenu de
gehouden met artikel 8. l'article 8.

Art. 8.Het in de artikelen 3 en 4 bepaalde minimum uurloon omvat

Art. 8.Le salaire horaire minimum visé aux articles 3 et 4 n'inclut
volgende elementen niet : pas les éléments suivants :
§ 1. De overlonen voor overwerk, de voordelen bedoeld in artikel 19, § § 1er. Les sursalaires dus pour le travail supplémentaire, ni les
2 van het koninklijk besluit van 28 november 1969, genomen ter avantages prévus par l'article 19, § 2 de l'arrêté royal du 28
uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant
besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des
zekerheid der werklieden; zij omvatten evenmin de sociale uitkeringen ouvriers; ils ne comprennent pas non plus les prestations sociales
die toegekend wordend naar aanleiding van schorsingsperiodes van de auxquelles donnent lieu les périodes de suspension du contrat de
arbeidsovereenkomst en de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen travail ni les avantages non récurrents liés aux résultats visés par
bedoeld in de wet betreffende de uitvoering van het interprofessioneel la loi relative à l'exécution de l'accord interprofessionnel
akkoord 2007-2008, hoofdstuk II - Niet-recurrente resultaatsgebonden 2007-2008, chapitre Il - Avantages non récurrents liés aux résultats,
voordelen, ten belope van het grensbedrag bepaald in artikel 38, § à concurrence du plafond fixé à l'article 38, § 3nonies de la loi du
3nonies van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen 29 juin 1981 établissant les principes généraux de la sécurité sociale
van de sociale zekerheid voor werklieden. des ouvriers salariés.
§ 2. De premies die toegekend worden met betrekking tot specifieke § 2. Les primes octroyées en fonction de conditions de travail
arbeidsomstandigheden, zoals onder meer ploegenpremies, premies voor spécifiques, telles que les primes d'équipes, les primes pour travail
nachtwerk, premies voor weekendwerk, premies voor "vuil" werk, premies de nuit, les primes pour travail le week-end, les primes pour travail
voor "zwaar" werk, premies voor polyvalentie, premies in verband met "sale" ou travail "lourd", les primes de polyvalence et les primes
nieuwe arbeidsregelingen in het kader van collectieve relatives aux nouveaux régimes de travail dans le cadre de la
arbeidsovereenkomst nr. 42. convention collective de travail n° 42.
§ 3. De premies die betrekking hebben op een periode van meer dan één § 3. Les primes portent sur une période supérieure à un mois. Cette
maand. Deze bepaling geldt vanaf 1 januari 2013 met als disposition s'applique à compter du 1er janvier 2013 avec, comme
overgangsregeling dat de werkgever de bestaande premies die betrekking régime transitoire, que l'employeur peut, pour le 31 décembre 2012 au
hebben op een periode van meer dan één maand tegen uiterlijk 31 plus tard, transposer et intégrer les primes existantes portant sur
december 2012 kunnen omzetten en integreren in het uurloon zoals une période supérieure à un mois, dans le salaire horaire fixé à
bepaald in artikel 3. l'article 3.

Art. 9.§ 1. Teneinde de toegang van jongeren op de arbeidsmarkt te

Art. 9.§ 1er. Afin de promouvoir l'accès des jeunes au marché du
bevorderen, wordt voorzien dat arbeiders onder de 21 jaar recht hebben travail, il est prévu que les ouvriers de moins de 21 ans ont droit à
op een minimum uurloon dat gelijk is aan de navolgende percentages van un salaire horaire minimum égal aux pourcentages suivants du salaire
het minimum uurloon, bepaald in artikel 3, § 1 : horaire minimum, fixé à l'article 3, § 1er :
Vanaf 1 april 2013 : A partir du 1er avril 2013 :
- op 20 jaar : 96 pct.; - à 20 ans : 96 p.c.;
- op 19 jaar : 92 pct.; - à 19 ans : 92 p.c.;
- op 18 jaar : 88 pct.; - à 18 ans : 88 p.c.;
- op 17 jaar : 76 pct.; - à 17 ans : 76 p.c.;
- op 16 jaar en jonger : 70 pct. - à 16 ans et moins : 70 p.c.
(zie bijlage 3) (voir annexe 3)
Vanaf 1 januari 2014 : A partir du 1er janvier 2014 :
- op 20 jaar : 98 pct.; - à 20 ans : 98 p.c.;
- op 19 jaar : 96 pct.; - à 19 ans : 96 p.c.;
- op 18 jaar : 94 pct.; - à 18 ans : 94 p.c.;
- op 17 jaar : 76 pct.; - à 17 ans : 76 p.c.;
- op 16 jaar en jonger : 70 pct. - à 16 ans et moins : 70 p.c.
Vanaf 1 januari 2015 : A partir du 1er janvier 2015 :
- op 17 jaar : 76 pct.; - à 17 ans : 76 p.c.;
- op 16 jaar en jonger : 70 pct. - à 16 ans et moins : 70 p.c.
§ 2. Voor arbeiders verbonden met een overeenkomst voor tewerkstelling § 2. Les pourcentages suivants du salaire horaire minimum, fixé à
van studenten of die ingeschreven zijn in een stelsel van alternerende l'article 3, § 1er, s'appliquent aux ouvriers liés par un contrat
opleiding gelden navolgende percentages van het minimum uurloon, d'occupation d'étudiants ou qui bénéficient d'un régime de formation
bepaald in artikel 3, § 1 (zie bijlage 4) : en alternance (voir annexe 4) :
- op 20 jaar : 94 pct.; - à 20 ans : 94 p.c.;
- op 19 jaar : 88 pct.; - à 19 ans : 88 p.c.;
- op 18 jaar : 82 pct.; - à 18 ans : 82 p.c.;
- op 17 jaar : 76 pct.; - à 17 ans : 76 p.c.;
- op 16 jaar en jonger : 70 pct. - à 16 ans et moins : 70 p.c.
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen CHAPITRE V. - Dispositions finales

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 10.La présente convention collective de travail entre en vigueur
juli 2013 met uitzondering van artikel 9, § 1, 1ste lid en artikel 9, le 1er juillet 2013 à l'exception de l'article 9, § 1er, alinéa 1er et
§ 2, dat in werking treedt op 1 april 2013. de l'article 9, § 2, qui entre en vigueur le 1er avril 2013.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2008 Elle remplace la convention collective du 2 décembre 2008 (numéro
(registratienummer : 90171/CO/100), gesloten in het Aanvullend d'enregistrement 90171/CO/100), conclue au sein de la Commission
Paritair Comité voor werklieden betreffende de waarborg van een paritaire auxiliaire pour ouvriers, concernant la garantie d'un revenu
gemiddeld minimum maandinkomen, gewijzigd door de collectieve minimum mensuel moyen, modifiée par la convention collective de
arbeidsovereenkomst van 25 november 2011 (registratienummer : travail du 25 novembre 2011 (numéro d'enregistrement 107545/CO/100),
107545/CO/100), welke wordt opgeheven. qui est abrogée.
Deze overeenkomst is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan opgezegd La présente convention est conclue pour une durée indéterminée. Elle
worden door elke ondertekenende partij mits het naleven van een pourra être dénoncée par toutes les parties signataires moyennant le
opzeggingstermijn van zes maanden, bij aangetekende brief gericht aan respect d'un délai de préavis de six mois signifié par lettre
de voorzitter van het paritair comité en aan de ondertekenende recommandée au président de la commission paritaire et aux
organisaties. organisations signataires.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 mei Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 mai 2014.
2014. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2013, Annexe 1re à la convention collective de travail du 22 mai 2013,
gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers,
betreffende het minimum uurloon (cfr. artikel 4, § 3) relative au salaire horaire minimum (cfr article 4, § 3)
Overzicht verhogingscoëfficiënten sectorale minimum uurlonen Aperçu du coefficient d'augmentation des salaires horaires minima sectoriels
Geldig vanaf Valable dès
Rang Rang
Index Index
1 oktober 2008 1er octobre 2008
0 0
1,0000 1,0000
1 september 2009 1er septembre 2009
1 1
1,0200 1,0200
1 mei 2011 1er mai 2011
2 2
1,0404 1,0404
1 februari 2012 1er février 2012
3 3
1,0612 1,0612
1 december 2012 1er décembre 2012
4 4
1,0824 1,0824
5 5
1,1041 1,1041
6 6
1,1262 1,1262
7 7
1,1487 1,1487
8 8
1,1717 1,1717
9 9
1,1951 1,1951
10 10
1,2190 1,2190
11 11
1,2434 1,2434
12 12
1,2682 1,2682
13 13
1,2936 1,2936
14 14
1,3195 1,3195
15 15
1,3459 1,3459
16 16
1,3728 1,3728
17 17
1,4002 1,4002
18 18
1,4282 1,4282
19 19
1,4568 1,4568
20 20
1,4859 1,4859
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 mei Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 mai 2014.
2014. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2013, Annexe 2 à la convention collective de travail du 22 mai 2013, conclue
gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, relative
betreffende het minimum uurloon au salaire horaire minimum
Minimum uurlonen vanaf 1 juli 2013 Salaires horaires minima à partir du 1er juillet 2013
Leeftijd Age
21 jaar 21 ans
21,5 jaar 21,5 ans
22 jaar 22 ans
22 jaar 22 ans
22 jaar 22 ans
0 maand anciënniteit 0 mois ancienneté
6 maanden anciënniteit 6 mois ancienneté
12 maanden anciënniteit 12 mois ancienneté
24 maanden anciënniteit 24 mois ancienneté
36 maanden anciënniteit 36 mois ancienneté
Categorie 1 Catégorie 1
Categorie 2 Catégorie 2
Categorie 3 Catégorie 3
Categorie 4 Catégorie 4
Categorie 5 Catégorie 5
38 uur 38 heures
9,1204 9,1204
9,3624 9,3624
9,4699 9,4699
9,5586 9,5586
9,5872 9,5872
39 uur 39 heures
8,8865 8,8865
9,1223 9,1223
9,2271 9,2271
9,3135 9,3135
9,3414 9,3414
40 uur 40 heures
8,6643 8,6643
8,8943 8,8943
8,9964 8,9964
9,0807 9,0807
9,1078 9,1078
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 mei Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 mai 2014.
2014. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
Bijlage 3 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2013, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, betreffende het minimum uurloon Minimum uurlonen vanaf 1 april 2013 voor arbeid(st)er(s) jonger dan 21 jaar Leeftijd pct. Annexe 3 à la convention collective de travail du 22 mai 2013, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, relative au salaire horaire minimum Salaires horaires minima à partir du 1er avril 2013 pour les ouvriers/ouvrières de moins de 21 ans Age p.c.
38 uur 38 heures
39 uur 39 heures
40 uur 40 heures
16 16
70 70
6,3843 6,3843
6,2206 6,2206
6,0651 6,0651
17 17
76 76
6,9315 6,9315
6,7538 6,7538
6,5849 6,5849
18 18
88 88
8,0260 8,0260
7,8202 7,8202
7,6247 7,6247
19 19
92 92
8,3908 8,3908
8,1756 8,1756
7,9712 7,9712
20 20
96 96
8,7556 8,7556
8,5311 8,5311
8,3178 8,3178
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 mei Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 mai 2014.
2014. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
Bijlage 4 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2013, Annexe 4 à la convention collective de travail du 22 mai 2013, conclue
gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, relative
betreffende het minimum uurloon au salaire horaire minimum
Minimum uurlonen vanaf 1 april 2013 voor studenten of werklieden in Salaires horaires minima à partir du 1er avril 2013 pour les étudiants
alternerende opleiding van minder dan 21 jaar et formation en alternance de moins de 21 ans
Leeftijd Age
pct. p.c.
38 uur 38 heures
39 uur 39 heures
40 uur 40 heures
16 16
70 70
6,3843 6,3843
6,2206 6,2206
6,0651 6,0651
17 17
76 76
6,9315 6,9315
6,7538 6,7538
6,5849 6,5849
18 18
82 82
7,4787 7,4787
7,2870 7,2870
7,1048 7,1048
19 19
88 88
8,0260 8,0260
7,8202 7,8202
7,6247 7,6247
20 20
94 94
8,5732 8,5732
8,3534 8,3534
8,1445 8,1445
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 mei Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 mai 2014.
2014. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
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