Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/12/2021
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019 tot invoering van een bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst inzake uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid, geregistreerd onder het nummer 155151/CO/118, aangepast door de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2020, geregistreerd onder het nummer 159506/CO/118 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019 tot invoering van een bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst inzake uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid, geregistreerd onder het nummer 155151/CO/118, aangepast door de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2020, geregistreerd onder het nummer 159506/CO/118 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 juin 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, remplaçant la convention collective de travail du 5 septembre 2019 relative à l'introduction d'une convention collective de travail d'entreprise en matière de travail intérimaire et en vue de l'amélioration de la faisabilité du travail, enregistrée sous le numéro 155151/CO/118, adaptée par la convention collective de travail du 22 avril 2020, enregistrée sous le numéro 159506/CO/118
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 DECEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 DECEMBRE 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2021, collective de travail du 15 juin 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot Commission paritaire de l'industrie alimentaire, remplaçant la
vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019 convention collective de travail du 5 septembre 2019 relative à
tot invoering van een bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst inzake l'introduction d'une convention collective de travail d'entreprise en
uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid, geregistreerd matière de travail intérimaire et en vue de l'amélioration de la
onder het nummer 155151/CO/118, aangepast door de collectieve faisabilité du travail, enregistrée sous le numéro 155151/CO/118,
arbeidsovereenkomst van 22 april 2020, geregistreerd onder het nummer adaptée par la convention collective de travail du 22 avril 2020,
159506/CO/118 (1) enregistrée sous le numéro 159506/CO/118 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28 ;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire ;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2021, gesloten travail du 15 juin 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot vervanging van Commission paritaire de l'industrie alimentaire, remplaçant la
de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019 tot invoering convention collective de travail du 5 septembre 2019 relative à
van een bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomst inzake uitzendarbeid l'introduction d'une convention collective de travail d'entreprise en
en tot verbetering van de werkbaarheid, geregistreerd onder het nummer matière de travail intérimaire et en vue de l'amélioration de la
155151/CO/118, aangepast door de collectieve arbeidsovereenkomst van faisabilité du travail, enregistrée sous le numéro 155151/CO/118,
22 april 2020, geregistreerd onder het nummer 159506/CO/118. adaptée par la convention collective de travail du 22 avril 2020,
enregistrée sous le numéro 159506/CO/118.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 december 2021. Donné à Bruxelles, le 12 décembre 2021.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Commission paritaire de l'industrie alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2021 Convention collective de travail du 15 juin 2021
Vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019 Remplacement de la convention collective de travail du 5 septembre
tot invoering van een bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomst inzake 2019 relative à l'introduction d'une convention collective de travail
uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid, geregistreerd d'entreprise en matière de travail intérimaire et en vue de
l'amélioration de la faisabilité du travail, enregistrée sous le
onder het nummer 155151/CO/118, aangepast door de collectieve numéro 155151/CO/118, adaptée par la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst van 22 april 2020, geregistreerd onder het nummer du 22 avril 2020, enregistrée sous le numéro 159506/CO/118 (Convention
159506/CO/118 (Overeenkomst geregistreerd op 16 september 2021 onder enregistrée le 16 septembre 2021 sous le numéro 167052/CO/118)
het nummer 167052/CO/118)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en definities CHAPITRE Ier. - Champ d'application et définitions

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en op de arbeiders van de voedingsnijverheid. s'applique aux employeurs et aux ouvriers de l'industrie alimentaire.
§ 2. Met "arbeiders" worden alle arbeiders bedoeld, zonder onderscheid § 2. Par "ouvriers" sont visés : tous les ouvriers sans distinction de
naar gender. genre.
HOOFDSTUK II. - Overleg uitzendarbeid en werkbaarheid in de CHAPITRE II. - Concertation travail intérimaire et faisabilité du
ondernemingen travail au sein des entreprises

Art. 2.De ondernemingen met een syndicale afvaardiging dienen tegen

Art. 2.Les entreprises qui ont une délégation syndicale doivent
conclure une convention collective de travail distincte en matière de
travail intérimaire et en vue de l'amélioration de la faisabilité du
uiterlijk 31 december 2020 een afzonderlijke collectieve travail, et ce pour le 31 décembre 2020 au plus tard.
arbeidsovereenkomst te sluiten inzake uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid.

Art. 3.La convention collective de travail d'entreprise visée à

Art. 3.De in artikel 2 vermelde ondernemingscollectieve

 l'article 2 doit mentionner qu'elle est conclue en exécution de la
arbeidsovereenkomst dient te vermelden dat zij wordt afgesloten in
uitvoering van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst. présente convention collective de travail.

Art. 4.§ 1. Ondernemingen die reeds een ondernemingscollectieve

Art. 4.§ 1er. En concertation avec la délégation syndicale, une
arbeidsovereenkomst betreffende de werkbaarheid en uitzendarbeid évaluation de la convention collective de travail d'entreprise sur le
travail intérimaire et sur l'amélioration de la faisabilité sera
réalisée au plus tard le 31 décembre 2020 pour les entreprises qui ont
hebben afgesloten in uitvoering van de sectorale collectieve déjà conclu une convention collective de travail d'entreprise en
arbeidsovereenkomst van 13 juni 2017, zullen deze in overleg met de exécution de la convention collective de travail sectorielle du 13
syndicale delegatie evalueren, en dit vóór 31 december 2020. Hierbij juin 2017. Il s'agit d'identifier les actions qui doivent être
wordt nagegaan welke acties verder moeten worden uitgewerkt en welke développées et les nouvelles actions qui doivent être entreprises.
nieuwe acties ondernomen moeten worden.
§ 2. De sectorale sociale partners raden de ondernemingen aan om een § 2. Les partenaires sociaux sectoriels conseillent aux entreprises
adviseur van Alimento uit te nodigen op een overleg met de syndicale d'inviter un conseiller Alimento à une consultation avec la délégation
delegatie, om toelichting te krijgen bij het vernieuwde aanbod. syndicale afin d'obtenir une explication sur l'offre renouvelée.

Art. 5.De sociale partners gebruiken het sjabloon in bijlage voor de

Art. 5.Les partenaires sociaux utilisent le modèle ci-joint pour
evaluatie van de ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst en voor l'évaluation de la convention collective de travail d'entreprise et la
het opmaken van een werkbaarheidsplan voor de onderneming. préparation d'un plan de faisabilité pour l'entreprise. Les
Ondernemingen die nog geen ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst entreprises qui n'ont pas encore de convention collective de travail
betreffende de werkbaarheid in uitvoering van de sectorale collectieve d'entreprise sur la faisabilité en exécution de la convention
arbeidsovereenkomst van 13 juni 2017 hebben, gebruiken deel II en III collective de travail sectorielle du 13 juin 2017, utilisent les
van de bijlage om hun ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst op parties II et III de l'annexe pour établir leur convention collective
te maken. de travail d'entreprise.

Art. 6.De sociale partners in de ondernemingen, zullen bij de

Art. 6.Les partenaires sociaux dans les entreprises demandent qu'une
evaluatie, of het opmaken van de ondernemingscollectieve attention prioritaire soit accordée lors de l'évaluation ou de
arbeidsovereenkomst, aandacht besteden aan volgende punten: werkdruk, l'élaboration de la convention collective de travail d'entreprise à la
ergonomie, welzijn en gezondheidsbeleid, fysiek bezwarende pression du travail, à l'ergonomie, à la politique sociale et de
omstandigheden en ploegenarbeid. santé, aux conditions physiques exigeantes et au travail en équipes.

Art. 7.§ 1er. La convention collective de travail d'entreprise

Art. 7.§ 1. De in artikel 2 vermelde ondernemingscollectieve

 mentionnée à l'article 2 doit contenir des mesures relatives au
arbeidsovereenkomst moet maatregelen bevatten met betrekking tot travail intérimaire. L'objectif de ces mesures est de limiter le
uitzendarbeid. Deze maatregelen hebben als doelstelling binnen de travail intérimaire au cadre légal et acceptable et de miser sur
wettelijke en aanvaardbare grenzen houden van uitzendarbeid en het l'emploi durable en étudiant les possibilités permettant de
inzetten op duurzame tewerkstelling door de mogelijkheden te bekijken
om uitzendjobs om te zetten in vaste tewerkstelling. transformer des emplois intérimaires en emplois fixes.
§ 2. Deze maatregelen kunnen onder meer omvatten: § 2. Ces mesures peuvent impliquer :
- Overzicht in de bevoegde overlegorganen van de redenen en de duur van tewerkstelling van uitzendkrachten per functie, onverminderd andere wettelijke of conventionele bepalingen op dit vlak; - Bepalen van een maximumduur voor periodes van tewerkstelling als uitzendkracht; - Bepalen van een maximumpercentage van uitzendkrachten ten opzichte van de totale tewerkstelling; - Aanbieden van contracten van onbepaalde duur aan uitzendkrachten; - Opleidingsmogelijkheden voor uitzendkrachten. - Un aperçu au sein des organes de concertation compétents des motifs et de la durée d'emploi des intérimaires par fonction, sous réserve des autres dispositions légales ou conventionnelles en la matière ; - La fixation d'une durée maximale des périodes d'emploi en tant qu'intérimaire ; - La fixation d'un pourcentage maximum d'intérimaires par rapport à l'emploi global ; - L'octroi de contrats à durée indéterminée aux travailleurs intérimaires ; - Des possibilités de formation pour les travailleurs intérimaires.

Art. 8.§ 1er. Par ailleurs, la convention collective de travail

Art. 8.§ 1. De in artikel 2 vermelde ondernemingscollectieve

 d'entreprise mentionnée à l'article 2 contient des mesures visant à
arbeidsovereenkomst bevat daarnaast maatregelen tot verbetering van de améliorer la faisabilité du travail.
werkbaarheid. § 2. De partijen zullen hierbij rekening houden met de specifieke § 2. Les parties tiendront compte des problématiques spécifiques et
problematieken en mogelijkheden van de arbeiders en de onderneming. des possibilités des ouvriers et de l'entreprise. Pour ce faire, elles
Zij kunnen zich hierbij laten leiden door onderstaande peuvent se baser sur la liste suivante non limitative de mesures
niet-limitatieve lijst van mogelijke maatregelen: possibles :
- Aanpassen van de werkdruk door: - Adaptation de la charge du travail par :
- bijkomende aanwervingen; - des embauches supplémentaires ;
- aanpassingen in de productiesnelheid; - des adaptations de la vitesse de production ;
- aanpassingen aan de werkorganisatie; - des adaptations de l'organisation du travail ;
- Rotatie in werkposten - Rotation au niveau des postes de travail
- Afspraken rond verlofopnames en afwezigheden rekening houdend met de - Accords au sujet de la prise de congé et des absences, en tenant
arbeidsorganisatie; compte de l'organisation du travail ;
- Systemen van zelfroostering; - Systèmes d'auto-gestion ;
- Aanpassen van werkroosters die toelaten bijkomende recuperatiedagen - Adaptation des horaires permettant d'accumuler des jours de
op te bouwen; récupération supplémentaires ;
- Stressenquête met verplichte opvolging door CPBW; - Enquête relative au stress avec suivi obligatoire par le CPPT ;
- Ergonomiescan met verplichte opvolging door het CPBW; - Scan ergonomique avec suivi obligatoire par le CPPT ;
- Effecten van fysiek bezwarende arbeidsomstandigheden verminderen - Réduction des effets de conditions de travail pénibles physiques
(koude, warmte, lawaai, tillen van lasten, repetitief werk,...); (froid, chaleur, bruit, soulever des poids, travail répétitif,...) ;
- Humaniseren van ploegenarbeid en afwijkende arbeidstijdregelingen; - Humanisation du travail en équipes et régimes de temps de travail dérogatoires ;
- Vorming op vraag van de werknemer die niet noodzakelijk rechtstreeks - Formation à la demande du travailleur, qui n'est pas nécessairement
verband houdt met de functie van de werknemer; directement liée à la fonction du travailleur ;
- Formules van peter- en meterschap; - Formules de parrainage ;
- Formules voor kennis en competentieoverdracht; - Formules de transfert de connaissances et de compétences ;
- Opleiding en begeleiding eerstelijnsverantwoordelijken; - Formation et accompagnement des responsables de première ligne ;
- Afspraken rond familiaal verlof en klein verlet; - Accords relatifs au congé familial et au petit chômage ;
- Onthaalbeleid; - Politique d'accueil ;
- Vormen van vermindering arbeidsduur al dan niet in kader van - Formes de réduction du temps de travail, éventuellement dans le
tijdkrediet; cadre du crédit-temps ;
- Welzijns- en gezondheidsbeleid; - Politique de bien-être et de santé ;
- Verbeteren van de werkomgeving. - Amélioration de l'environnement de travail.

Art. 9.De afgesloten bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomsten worden

Art. 9.Les conventions collectives de travail conclues en entreprise
vóór 31 maart 2021 aan Alimento bezorgd.

Art. 10.§ 1. Bedrijven met een syndicale delegatie, die geen
bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomst hebben afgesloten tegen 31 seront transmises à Alimento avant le 31 mars 2021.

Art. 10.§ 1er. Les entreprises disposant d'une délégation syndicale
december 2020, zijn een bijdrage van 0,10 pct. van de loonmassa qui n'ont pas conclu une convention collective de travail d'entreprise
verschuldigd aan Alimento, te betalen vanaf 1 april 2021. au 31 décembre 2020 sont tenues de verser à Alimento une cotisation de
Bij wijze van uitzondering wordt voor 2021 in het 2de en 3de kwartaal 0,10 p.c. de la masse salariale, à verser à partir du 1er avril 2021.
van 2021 de bijdrage van 0,10 pct. van de loonmassa niet geïnd, maar A titre exceptionnel, pour 2021, la cotisation de 0,10 p.c. de la
masse salariale ne sera pas perçue aux 2ème et 3ème trimestres de
wordt er in het 4de kwartaal van 2021 een verhoogde bijdrage van 0,23 2021, mais une cotisation majorée de 0,23 p.c. sera perçue au 4ème
pct. geïnd. trimestre de 2021.
§ 2. Wordt na 1 april 2021 alsnog een bedrijfscollectieve § 2. Si une convention collective de travail d'entreprise est conclue
arbeidsovereenkomst gesloten in uitvoering van deze sectorale après le 1er avril 2021, en application de la présente convention
collectieve arbeidsovereenkomst, dan bezorgt het bedrijf de collective de travail sectorielle, l'entreprise transmettra la
ondertekende bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomst aan Alimento. De convention collective de travail d'entreprise signée à Alimento. La
bijdrage is verschuldigd tot en met het kwartaal waarin het bedrijf de cotisation est due jusqu'au trimestre inclus au cours duquel
bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomst voor de 15de van de tweede l'entreprise a transmis la convention collective de travail
maand van dat kwartaal bezorgd heeft aan Alimento. d'entreprise à Alimento avant le 15 du deuxième mois de ce trimestre.
Paritair commentaar Commentaire paritaire
Voorbeeld 1: Exemple 1 :
Een bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomst tot verbetering van de Une convention collective de travail d'entreprise concernant
werkbaarheid wordt op 10 november 2021 aan Alimento toegezonden. De l'amélioration de la faisabilité du travail est envoyée à Alimento en
bijdrage van 0,10 pct. is niet meer verschuldigd vanaf het date du 10 novembre 2021. La cotisation de 0,10 p.c. n'est plus due à
eerstvolgende kwartaal. De bijdrage van 0,10 pct. is dus niet meer partir du trimestre qui suit. La cotisation de 0,10 p.c. n'est donc
verschuldigd vanaf het eerste kwartaal van 2022. plus due à partir du premier trimestre 2022.
Voorbeeld 2: Exemple 2 :
Een bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomst tot verbetering van de Une convention collective de travail d'entreprise concernant
werkbaarheid wordt op 6 december 2021 aan Alimento toegezonden. De l'amélioration de la faisabilité du travail est envoyée à Alimento en
bijdrage van 0,10 pct. is dus nog verschuldigd in het daaropvolgende date du 6 décembre 2021. La cotisation de 0,10 p.c. est encore due au
kwartaal. De bijdrage is nog verschuldigd in het eerste kwartaal 2022. trimestre suivant. La cotisation est encore due au premier trimestre
De bijdrage van 0,10 pct. is niet meer verschuldigd vanaf het 2de 2022. A partir du 2ème trimestre 2022, la cotisation de 0,10 p.c.
kwartaal 2022. n'est plus due.
HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur CHAPITRE III. - Durée de validité

Art. 11.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking

Art. 11.§ 1er. La présente convention collective de travail entre en
op 1 april 2021 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. Ze vervangt de vigueur le 1er avril 2021 et est conclue pour une durée indéterminée.
collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019 tot invoering van Elle remplace la convention collective de travail du 5 septembre 2019
relative à l'introduction d'une convention collective de travail
een bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomst inzake uitzendarbeid en d'entreprise en matière de travail intérimaire et en vue de
tot verbetering van de werkbaarheid, geregistreerd onder nummer l'amélioration de la faisabilité du travail, enregistrée sous le
155151/CO/118, aangepast door de collectieve arbeidsovereenkomst van numéro 155151/CO/118, adaptée par la convention collective de travail
22 april 2020, geregistreerd onder nummer 159506/CO/118, gesloten in du 22 avril 2020, enregistrée sous le numéro 159506/CO/118, conclues
het Paritair Comité 118 voor de voedingsnijverheid. au sein de la Commission paritaire 118 de l'industrie alimentaire.
§ 2. Zij kan door één der partijen worden opgezegd mits een opzegging § 2. Elle peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis
van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de de trois mois adressé par lettre recommandée à la poste au président
voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en aan de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire et aux
de erin vertegenwoordigde organisaties. organisations y représentées.
§ 3. Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 § 3. Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve ce qui concerne la signature de cette convention collective de
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde réunion approuvé par les membres et signé par le président et le
notulen van de vergadering. secrétaire.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december 2021. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 décembre 2021.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2021, Annexe à la convention collective de travail du 15 juin 2021, conclue
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire,
vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019 remplaçant la convention collective de travail du 5 septembre 2019
tot invoering van een bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomst inzake relative à l'introduction d'une convention collective de travail
uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid, geregistreerd d'entreprise en matière de travail intérimaire et en vue de
l'amélioration de la faisabilité du travail, enregistrée sous le
onder het nummer 155151/CO/118, aangepast door de collectieve numéro 155151/CO/118, adaptée par la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst van 22 april 2020, geregistreerd onder het nummer 159506/CO/118 du 22 avril 2020, enregistrée sous le numéro 159506/CO/118
Bijlage bij de bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomst inzake Annexe à la convention collective de travail d'entreprise sur le
uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid travail intérimaire et sur l'amélioration de la faisabilité
Sectoraal model - Evaluatieformulier en Werkbaarheidsplan Modèle sectoriel - Formulaire d'évaluation et Plan de Faisabilité
Voedingsnijverheid Industrie alimentaire
Naam bedrijf ......................... RSZ-nummer: Nom de l'entreprise : .................... Numéro ONSS :
....................... Looptijd plan: van ../../20.. tot ../../20.. ................ Durée du plan : du ../../20.. au ../../20..
Dit werkbaarheidsplan maakt integraal onderdeel uit van de Ce plan de faisabilité fait partie intégrante de la convention
bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomst inzake uitzendarbeid en tot collective de travail de l'entreprise sur le travail intérimaire et
verbetering van de werkbaarheid gesloten op ../../.... en geldt voor sur l'amélioration de la faisabilité conclue le ../../.. et s'applique
deze vestiging(en): à ce(s) établissement(s) :
Naam: . . . . . . . . . . RSZ-nummer: . . . . . Nom : . . . . . . . . . . Numéro ONSS : . . . . .
. . . . . . . . . .
Naam: . . . . . . . . . . RSZ-nummer: . . . . . Nom : . . . . . . . . . . Numéro ONSS : . . . . .
. . . . . . . . . .
I. Evaluatie lopende bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomst inzake I. Evaluation de la convention collective de travail d'entreprise
uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid actuelle sur le travail intérimaire et sur l'amélioration de la faisabilité
Welke afspraken werden gemaakt ? Quels accords ont été convenus ?
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
Wat is de stand van zaken ? Quel est l'état des lieux ?
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
Welke nieuwe afspraken worden gemaakt ? Quels nouveaux accords ont été faits ?
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
II. Werkbaarheidsplan - belangrijkste doelstellingen van het werkbaarheidsplan II. Plan de faisabilité - objectifs principaux du plan de faisabilité
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
III. Concrete acties werkbaar werk III. Actions concrètes travail faisable
Actieterreinen* Terrains d'action*
Concrete acties Actions concrètes
Timing Timing
Verantwoordelijken Personnes responsables
1 1
Werkdruk Pression du travail
2 2
Ergonomie Ergonomie
3 3
Welzijn en gezondheidsbeleid Politique sociale et de santé
4 4
Fysieke bezwarende omstandigheden Conditions physiques exigeantes
5 5
Ploegenarbeid Travail en équipe
6 6
7 7
... ...
* De 5 hier opgesomde actieterreinen zijn sectoraal vastgelegde * Les 5 terrains d'action énumérés ici sont des points d'action
prioritaire actiepunten. prioritaires définis par le secteur.
Gezien het werkbaarheidsplan wordt gemaakt op maat van het bedrijf Comme le plan de faisabilité est adapté à l'entreprise, d'autres
kunnen nog andere bedrijfsspecifieke actieterreinen worden opgenomen. terrains d'action spécifiques à l'entreprise peuvent être inclus.
IV. Evaluatie van het plan IV. Evaluation du plan
Het werkbaarheidsplan zal met de syndicale delegatie geëvalueerd Le plan de faisabilité sera évalué avec la délégation syndicale le
worden op ../../20.. ../../20..
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december 2021. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 décembre 2021.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^