Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/12/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, betreffende de organisatie van mediastages voor werkzoekenden door mediarte.be "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, betreffende de organisatie van mediastages voor werkzoekenden door mediarte.be Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 18 décembre 2015, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur audio-visuel, relative à l'organisation de stages média pour demandeurs d'emploi par mediarte.be
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
12 DECEMBER 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 DECEMBRE 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december collective de travail du 18 décembre 2015, conclue au sein de la
2015, gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, Commission paritaire pour le secteur audio-visuel, relative à
betreffende de organisatie van mediastages voor werkzoekenden door l'organisation de stages média pour demandeurs d'emploi par
mediarte.be (1) mediarte.be (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de audiovisuele Vu la demande de la Commission paritaire pour le secteur audio-visuel;
sector; Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2015, travail du 18 décembre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, Commission paritaire pour le secteur audio-visuel, relative à
betreffende de organisatie van mediastages voor werkzoekenden door l'organisation de stages média pour demandeurs d'emploi par
mediarte.be. mediarte.be.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 december 2016. Donné à Bruxelles, le 12 décembre 2016.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de audiovisuele sector Commission paritaire pour le secteur audio-visuel
Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2015 Convention collective de travail du 18 décembre 2015
Organisatie van mediastages voor werkzoekenden door mediarte.be Organisation de stages média pour demandeurs d'emploi par mediarte.be
(Overeenkomst geregistreerd op 3 maart 2016 onder het nummer (Convention enregistrée le 3 mars 2016 sous le numéro 132057/CO/227)
132057/CO/227)

Artikel 1.Doel

Article 1er.Objectif
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel om het "Sociaal La présente convention collective de travail a pour objet de désigner
Fonds voor de audiovisuele sector", hierna "mediarte.be", waarvan de le "Fonds social du secteur audio-visuel", ci-après dénommé"
maatschappelijke zetel gevestigd is te 1083 Ganshoren (Brussel), mediarte.be", ayant son siège social à 1083 Ganshoren (Bruxelles),
Landsroemlaan 20, aan te duiden als organisator van mediastages voor avenue des Gloires Nationales, 20, comme organisateur des stages média
werkzoekenden die jonger zijn dan 26 jaar en zich binnen hun pour les demandeurs d'emploi de moins de 26 ans qui sont en stage
beroepsinschakelingstijd bevinden en om de voorwaarden te bepalen d'insertion professionnelle, ainsi que de déterminer les conditions
waaronder deze stages moeten verlopen. dans lesquelles ces stages doivent se dérouler.

Art. 2.Toepassingsgebied

Art. 2.Champ d'application
Deze overeenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werknemers tewerkgesteld in de ondernemingen die vallen onder de et aux travailleurs occupés dans les entreprises qui ressortissent à
bevoegdheid van het Paritair Comité voor de audiovisuele sector. la Commission paritaire pour le secteur audio-visuel.

Art. 3.Opzet

Art. 3.Organisation
Mediarte.be treedt op als organisator van een professionele stage die Mediarte.be agit en tant qu'organisateur de stage professionnel pour
een werkzoekende jongere, hierna de stagiair genoemd, loopt bij een les jeunes demandeurs d'emploi, ci-après dénommés stagiaires, auprès
werkgever, hierna de stagegever genoemd. d'un employeur, ci-après dénommé le fournisseur de stage.
Stagiairs en stagegevers stellen zich via mediarte.be kandidaat om Stagiaires et fournisseurs de stage se portent candidats auprès de
binnen dit systeem van professionele stages te werken. De stages mediarte.be pour entrer dans ce système de stage professionnel. Les
worden via de site van mediarte.be bekend gemaakt en mediarte.be zal stages sont portés à la connaissance via le site de mediarte.be qui
via haar geijkte kanalen promotie (nieuwsbrief, affichecampagne, les promeut par ses canaux de communication (newsletter, campagne
mailing, sociale media, website, scholen,...) maken voor dit project. d'affichage, réseaux sociaux, site web, écoles,...). Mediarte.be
Op basis van de persoonlijke doelstellingen van de stagiair en het assure la mise en relation entre le stagiaire et le fournisseur de
aanbod van de stagegever wordt er door mediarte.be een koppeling stage, sur base des orientations personnelles du stagiaire et de
gemaakt. l'offre du fournisseur de stage.
De stagegever heeft de finale beslissing over het al dan niet plaatsen Le fournisseur de stage prend la décision finale de l'engagement ou
van een stagiair. non du stagiaire.
Mediarte.be staat in voor de begeleiding van deze stagiair en waakt Mediarte.be est responsable de l'accompagnement du stagiaire et veille
over inhoud en kwaliteit van de stage. Mediarte.be heeft de au contenu et à la qualité du stage. Mediarte.be dispose de l'autorité
bevoegdheid om een stage op elk moment te stoppen. De stagegever stelt pour arrêter un stage à tout moment. Le fournisseur de stage et
samen met mediarte.be een draaiboek op voor de volledige duur van de mediarte.be établissent ensemble un programme pour la durée entière du
stage. stage.
Na het aflopen van de stage bezorgt mediarte.be aan de stagiair een Une fois le stage achevé, mediarte.be fournit au stagiaire un rapport
stagerapport en informatie over werken in de audiovisuele sector zodat de stage et de l'information sur l'emploi dans le secteur audio-visuel
deze met voldoende kennis aan de slag kan. afin que le stagiaire se lance dans le secteur avec suffisamment de
Mediarte.be zal erop toezien dat de gevraagde competenties in de loop connaissances. Mediarte.be veillera à développer, tout au long de ce stage, les
van de stage ontwikkeld worden en daar waar nodig bijkomende compétences demandées et organisera des formations supplémentaires si
opleidingen organiseren. nécessaire.

Art. 4.Voorwaarden

Art. 4.Conditions
a) Algemeen a) Général
i) Tussen de 3 partijen, mediarte.be, de stagegever en de stagiair, i) Une convention de stage est établie entre les 3 parties,
wordt een stageovereenkomst opgesteld volgens het model dat door mediarte.be, le fournisseur de stage et le stagiaire, suivant le
mediarte.be wordt vastgesteld. modèle fixé par mediarte.be.
ii) Begeleiding : een consulent van mediarte.be volgt de stage van ii) Accompagnement : un conseiller de mediarte.be suit le stage du
begin tot eind op en is zowel voor de stagiair als de stagegever een début à la fin. Il est le contact direct tant pour le stagiaire que le
rechtstreekse contactpersoon. Deze consulent zal in geval van fournisseur de stage. En cas de conflit, ce conseiller agira en tant
conflicten optreden als bemiddelaar en zal de stagegever bijstaan que médiateur et assistera le fournisseur de stage dans la suite du
tijdens het verloop van de stage. déroulement du stage.
iii) Overlegmomenten : vóór, tijdens en na de stage worden tussen de 3 iii) Moment de réflexion : il organise, avant, pendant et après la
partijen overlegmomenten georganiseerd voor het goede verloop van de période de stage, des rencontres entre les trois parties afin de
stage. s'assurer du bon déroulement du stage.
iv) Bezoldiging : de stage is niet bezoldigd. De vergoeding voor woon- iv) Rémunération : le stage n'est pas rémunéré. Les indemnités de
en werkverkeer en andere kosten gemaakt in uitvoering van de stage déplacements et autres frais exposés en exécution du stage seront
worden vergoed zoals gebruikelijk is bij de werkgever waar de stage remboursés comme il est d'usage auprès de l'employeur où le stage à
plaatsvindt. lieu.
b) Stagiair b) Stagiaire
i) de stagiair moet minder dan 26 jaar oud zijn op het moment van i) le stagiaire doit être âgé de moins de 26 ans au commencement du
aanvang van de stage. stage.
ii) de kandidaat-stagiair bevindt zich bij aanvang van de stageperiode ii) le candidat stagiaire doit au début de son stage être en stage
in zijn beroepsinschakelingstijd. d'insertion professionnelle.
iii) een stagiair kan één of meer professionele stages lopen voor een iii) un stagiaire peut effectuer un ou plusieurs stages professionnels
totale periode van maximum 3 maanden. pour une période de maximum 3 mois au total.
iv) het arbeidsreglement, zoals van kracht bij de werkgever is van iv) le règlement de travail, tel qu'en vigueur chez l'employeur
toepassing op de stagiair. s'applique au stagiaire.
c) Stagegever c) Fournisseur de stage
i) Wie stagegever wil zijn, moet bij mediarte.be een opleidingsplan i) Tout employeur qui veut être fournisseur de stage, doit avoir
ingediend hebben voor het geheel van zijn personeel. soumis à mediarte.be un plan de formation pour l'ensemble de son
ii) Een stagegever kan per begonnen schijf van 30 (vte) werknemers personnel. ii) Le fournisseur de stage peut par tranche de 30 (etp) travailleurs,
maximaal 6 stagemaanden (berekend op jaarbasis) voorzien (bijvoorbeeld prévoir maximum 6 mois de stage (calculé annuellement) (exemple 45
45 werknemers = 12 stagemaanden, 165 werknemers = 36 stagemaanden). employés = 12 mois de stage, 165 employés = 36 mois de stage).
iii) De stagegever stelt samen met een consulent van mediarte.be een iii) Le fournisseur de stage et un conseiller de mediarte.be
draaiboek op voor de volledige duur van de stage. Dit draaiboek bevat établissent ensemble un programme pour la durée entière du stage. Ce
de volgende gegevens : programme doit contenir les données sui-vantes :
- titel en omschrijving van de functie die de stagiair zal uitoefenen; - titre et description de la fonction que le stagiaire va exercer;
- omschrijving van de aan te leren competenties gebaseerd op bestaande - description des compétences à acquérir sur la base des critères
referentiekaders; existants;
- werkpostfiche; - fiche poste de travail;
- risicoanalyse; - analyse des risques;
- naam en functie van de stagementor; - nom et fonction du maître de stage;
- wijze waarop de stagiair zal begeleid, opgevolgd en geëvalueerd - manière dont le stagiaire sera supervisé, suivi et évalué.
worden. iv) De stagegever moet de stagiair verzekeren tegen ongevallen die iv) Le fournisseur de stage doit assurer le stagiaire contre les
hem/haar overkomen tijdens de stage of op de weg van zijn accidents qui surviennent durant l'exécution du stage ou sur le chemin
verblijfplaats naar de stageplaats en omgekeerd ("arbeids- en entre sa résidence et le lieu de stage et inversement ("accidents du
arbeidswegongevallen"). travail et accidents sur le chemin du travail").
Deze verzekering moet dezelfde waarborgen voorzien als deze bepaald Cette assurance doit prévoir les mêmes garanties que celles prévues
bij de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971, met dien verstande dat par la loi du 10 avril 1971 sur les accidents du travail, étant
geen schadeloosstelling wegens tijdelijke arbeidsongeschiktheid entendu que l'indemnisation pour cause d'incapacité temporaire de
verschuldigd is. travail n'est pas due.
v) De stagegever zorgt er voor dat de stagiair over alle v) Le fournisseur de stage doit s'assurer que le stagiaire dispose de
werkinstrumenten beschikt om de functie naar behoren te kunnen uitvoeren. tout le matériel nécessaire pour remplir la fonction.

Art. 5.Inwerkingtreding en duur

Art. 5.Entrée en vigueur et durée
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor bepaalde La présente convention collective de travail est conclue du 1er
duur van 1 januari 2016 tot en met 31 december 2017. janvier 2016 au 31 décembre 2017.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 décembre 2016.
2016. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^