Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/08/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, betreffende de vrijstelling van de verplichting inzake aangepaste beschikbaarheid 2025-2026 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, betreffende de vrijstelling van de verplichting inzake aangepaste beschikbaarheid 2025-2026 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 décembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail, relative à la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée 2025-2026
12 AUGUSTUS 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 AOUT 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december collective de travail du 6 décembre 2023, conclue au sein de la
2023, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail,
betreffende de vrijstelling van de verplichting inzake aangepaste relative à la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée
beschikbaarheid 2025-2026 (1) 2025-2026 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de grote Vu la demande de la Commission paritaire des grandes entreprises de
kleinhandelszaken; vente au détail;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2023, travail du 6 décembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail,
betreffende de vrijstelling van de verplichting inzake aangepaste relative à la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée
beschikbaarheid 2025-2026. 2025-2026.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te L'Ile-d'Yeu, 12 augustus 2024. Donné à L'Ile-d'Yeu, le 12 août 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad: (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail
Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2023 Convention collective de travail du 6 décembre 2023
Vrijstelling van de verplichting inzake aangepaste beschikbaarheid Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée 2025-2026
2025-2026 (Overeenkomst geregistreerd op 21 december 2023 onder het (Convention enregistrée le 21 décembre 2023 sous le numéro
nummer 184819/CO/311) 184819/CO/311)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van het Paritair Comité voor de grote aux employeurs et aux travailleurs de la Commission paritaire des
kleinhandelszaken. grandes entreprises de vente au détail.
HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst CHAPITRE II. - Portée de la convention

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten om

Art. 2.§ 1er. La présente convention collective de travail est
een vrijstelling toe te passen van de verplichting inzake aangepaste conclue en vue d'appliquer une dispense de l'obligation de
beschikbaarheid ter uitvoering van artikel 22, § 3, 5de lid van het disponibilité adaptée en exécution de l'article 22, § 3, alinéa 5 de
koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag en de collectieve complément d'entreprise et des conventions collectives de travail n°
arbeidsovereenkomsten nr. 168 en nr. 169 van de Nationale Arbeidsraad. 168 et n° 169 du Conseil national du Travail.
Deze regeling wordt georganiseerd voor de geldigheidsduur van deze Ce dispositif est organisé pour la durée de validité de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst door : convention collective de travail par :
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 169 van de Nationale - la convention collective de travail n° 169 du Conseil national du
Arbeidsraad van 30 mei 2023 tot vaststelling, voor de periode van 1 Travail du 30 mai 2023 déterminant, pour la période du 1er janvier
januari 2025 tot en met 31 december 2026, van de voorwaarden voor de 2025 au 31 décembre 2026, les conditions d'octroi de la dispense de
toekenning van de vrijstelling van de verplichting inzake aangepaste l'obligation de disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés
beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen in het licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec complément
raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de
hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd ou qui ont
een zwaar beroep of tewerkgesteld werden in het bouwbedrijf en été occupés dans le secteur de la construction et sont en incapacité
de travail, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et
arbeidsongeschikt zijn, die hebben gewerkt in een zwaar beroep en 35 justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont une carrière
jaar beroepsverleden aantonen of een lange loopbaan hebben. longue.
§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doelstelling om, § 2. La présente convention collective de travail a pour objet de
tijdens de periode van 1 januari 2025 tot 31 december 2026, de fixer, pendant la période allant du 1er janvier 2025 au 31 décembre
toekenningsvoorwaarden vast te stellen voor de vrijstelling van de 2026, les conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de
verplichting inzake aangepaste beschikbaarheid voor de oudere disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés licenciés dans le
werknemers met een lange loopbaan die ontslagen worden in het kader cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise qui ont une
van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. carrière longue.
§ 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst moet gelezen worden in § 3. La présente convention collective de travail doit être lue
samenhang met de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 143 van 23 concomitamment aux conventions collectives de travail n° 143 du 23
april 2019 tot vaststelling van de leeftijd vanaf welke een stelsel avril 2019 fixant l'âge à partir duquel un régime de chômage avec
van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige complément d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés
oudere werknemers in een zwaar beroep die worden ontslagen en 35 jaar licenciés, ayant été occupés dans le cadre d'un métier lourd et
beroepsverleden aantonen, nr. 166 van 30 mei 2023, tot vaststelling, justifiant 35 ans de passé professionnel, n° 166 du 30 mai 2023
voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van de voorwaarden fixant, pour la période allant du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025,
voor de toekenning van een bedrijfstoeslag in het kader van het les conditions d'octroi d'un complément d'entreprise dans le cadre du
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains
werknemers die worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een travailleurs âgés licenciés qui ont travaillé 20 ans dans un régime de
regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd
die hebben gewerkt in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn, en ou qui ont été occupés dans le secteur de la construction et sont en
met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 167 van 30 mei 2023 tot incapacité de travail, et n° 167 du 30 mai 2023 instituant pour la
instelling, voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van een période allant du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, un régime de
stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés
lange loopbaan die worden ontslagen, alsook de collectieve ayant une carrière longue, et aux conventions collectives de travail
arbeidsovereenkomsten gesloten met toepassing van de voornoemde conclues en application des conventions collectives de travail n° 143,
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 143, nr. 166 en nr. 167 n° 166 et n° 167 précitées entérinées par la Commission paritaire des
bekrachtigd door het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken. grandes entreprises de vente au détail.
HOOFDSTUK III. - Vrijstelling van de verplichting inzake aangepaste CHAPITRE III. - Dispense de l'obligation de disponibilité adaptée -
beschikbaarheid - modaliteiten modalités

Art. 3.De werknemers die de leeftijd van 62 jaar hebben bereikt of

Art. 3.Les travailleurs ayant atteint l'âge de 62 ans ou pouvant
die een beroepsverleden van 42 jaar kunnen aantonen, kunnen op hun justifier d'un passé professionnel de 42 ans, peuvent à leur demande,
verzoek worden vrijgesteld van de verplichting inzake aangepaste être dispensés de l'obligation de disponibilité adaptée, à condition :
beschikbaarheid, op voorwaarde :
- dat zij uiterlijk ontslagen worden op 30 juni 2025; - qu'ils soient licenciés au plus tard le 30 juin 2025;
- de leeftijd van 60 jaar of ouder bereiken uiterlijk op 30 juni 2025 - qu'ils aient atteint l'âge de 60 ans ou plus au plus tard le 30 juin
en op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. 2025 et au moment de la fin du contrat de travail.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid CHAPITRE IV. - Validité

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 4.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2025 en treedt buiten werking op 31 december 2026. le 1er janvier 2025 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2026.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 augustus 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 août 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^