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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 11/09/2014
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de sectorale regeling van de maaltijdcheques Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 décembre 2013, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement, relative à la réglementation sectorielle des chèques-repas
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
11 SEPTEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 11 SEPTEMBRE 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december collective de travail du 19 décembre 2013, conclue au sein de la
2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende jute ou en matériaux de remplacement, relative à la réglementation
de sectorale regeling van de maaltijdcheques (1) sectorielle des chèques-repas (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het vervaardigen Vu la demande de la Sous-commission paritaire de la fabrication et du
van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen; commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2013, travail du 19 décembre 2013, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de jute ou en matériaux de remplacement, relative à la réglementation
sectorale regeling van de maaltijdcheques. sectorielle des chèques-repas.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 11 september 2014. Donné à Bruxelles, le 11 septembre 2014.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
jute of in vervangingsmaterialen jute ou en matériaux de remplacement
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2013 Convention collective de travail du 19 décembre 2013
Sectorale regeling van de maaltijdcheques Réglementation sectorielle des chèques-repas
(Overeenkomst geregistreerd op 17 maart 2014 onder het nummer (Convention enregistrée le 17 mars 2014 sous le numéro
120166/CO/120.03) 120166/CO/120.03)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair aux employeurs ressortissant à la compétence de la Sous-commission
Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en
in vervangingsmaterialen en op de werknemers die zij tewerkstellen. matériaux de remplacement et aux travailleurs qu'ils occupent.
Onder "werknemers" verstaat men : de arbeiders en arbeidsters. Par "travailleurs" on entend : ouvriers et ouvrières.

Art. 2.Vanaf 1 november 2009 worden overeenkomstig de bepalingen van

Art. 2.A partir du 1er novembre 2009, conformément aux dispositions
artikel 19bis, § 2 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot de l'article 19bis, § 2 de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en
uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28
besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs, des
zekerheid der arbeiders, maaltijdcheques toegekend. titres-repas sont octroyés.

Art. 3.Aan de tewerkgestelde werknemers wordt vanaf 1 november 2009,

Art. 3.Aux travailleurs, est attribué à partir du 1er novembre 2009,
per effectief gepresteerde dag een maaltijdcheque toegekend, met een un titre-repas par jour effectivement presté, avec une valeur nominale
nominale waarde van 2,10 EUR, met daarin een werkgeversaandeel van de 2,10 EUR, en ce compris une contribution patronale de 1,01 EUR et
1,01 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van 1,09 EUR. une contribution personnelle du travailleur de 1,09 EUR.
Vanaf 1 januari 2014 wordt aan de tewerkgestelde werknemers, per Aux travailleurs, est attribué à partir du 1er janvier 2014, un
effectief gepresteerde dag een maaltijdcheque toegekend, met een titre-repas par jour effectivement presté, avec une valeur nominale de
nominale waarde van 2,60 EUR, met daarin een werkgeversaandeel van 2,60 EUR, en ce compris une contribution patronale de 1,51 EUR et une
1,51 EUR en een persoonlijk aandeel van de werknemer van 1,09 EUR. contribution personnelle du travailleur de 1,09 EUR. Cette disposition
sera prolongée pour la durée du présent accord.

Art. 4.Het aantal toegekende maaltijdcheques moet gelijk zijn aan het

Art. 4.Le nombre de titres-repas octroyés doit être égal au nombre de
aantal dagen waarop de werknemer effectief prestaties levert. journées au cours desquelles le travailleur a fourni un travail
effectif normal. Les entreprises dans lesquelles, soit pour des
Ondernemingen waar gelijktijdig, hetzij voor voltijdse prestaties, prestations de travail à temps plein, soit pour des prestations de
hetzij voor deeltijdse prestaties, hetzij voor beide, verschillende travail à temps partiel, soit pour les deux, différents régimes de
arbeidsregelingen van toepassing zijn en die inzake overuren verplicht travail sont simultanément d'application et qui en matière de
zijn om artikel 26bis van de arbeidswet van 16 maart 1971 toe te prestations supplémentaires sont tenues d'appliquer l'article 26bis de
passen, kunnen het aantal dagen, waarvoor een maaltijdcheque moet la loi sur le travail du 16 mars 1971, peuvent calculer le nombre de
worden toegekend, berekenen door het aantal effectief gepresteerde jours pour lesquels un chèque-repas doit être octroyé en divisant le
uren van de werknemer tijdens het kwartaal te delen door het normale nombre d'heures de travail effectif normal fourni par le travailleur
aantal arbeidsuren per dag in de onderneming. Indien deze bewerking durant le trimestre par le nombre normal d'heures de travail par jour
een decimaal getal oplevert, wordt het afgerond op de hogere eenheid. dans l'entreprise. Si le résultat de cette opération est un chiffre
Indien het aldus verkregen getal groter is dan het maximum aantal décimal, il est arrondi à l'unité supérieure. Si le nombre ainsi
werkbare dagen van de voltijds tewerkgestelde werknemer in de obtenu est supérieur au nombre maximal de jours ouvrables du
onderneming in het kwartaal, wordt het tot dit laatste beperkt. travailleur occupé à plein temps dans l'entreprise durant le
Ondernemingen die deze berekeningswijze willen toepassen moeten dat trimestre, il est limité à ce dernier.
vaststellen bij collectieve arbeidsovereenkomst of, voor de Les entreprises qui souhaitent appliquer ce mode de calcul doivent le
ondernemingen die noch een ondernemingsraad, noch een comité voor prévoir par convention collective de travail ou, pour les entreprises
preventie en bescherming op het werk, noch een syndicale delegatie n'ayant institué ni un conseil d'entreprise, ni un comité de
hebben opgericht, in het arbeidsreglement; deze collectieve prévention et de protection sur les lieux de travail, ni une
arbeidsovereenkomst of dit arbeidsreglement bepaalt tevens het normale délégation syndicale, dans le règlement de travail; cette convention
aantal arbeidsuren per dag in de onderneming en de wijze waarop het collective de travail ou ce règlement de travail détermine par
maximum aantal werkbare dagen van de voltijds tewerkgestelde werknemer ailleurs le nombre normal d'heures de travail par jour dans
in de onderneming in het kwartaal, wordt berekend. l'entreprise et le mode de calcul du nombre maximal de jours

Art. 5.De maaltijdcheques worden op naam van de werknemer afgeleverd.

 prestables du travailleur occupé à temps plein dans l'entreprise durant le trimestre.
Deze voorwaarde wordt geacht vervuld te zijn als de toekenning ervan

Art. 5.Les titres-repas sont délivrés au nom du travailleur. Cette
en de daarop betrekking hebbende gegevens (het aantal maaltijdcheques, condition est censée être remplie quand leur octroi et les données y
brutobedrag van de maaltijdcheques verminderd met het persoonlijk afférentes (le nombre de titres-repas, le montant brut des
aandeel van de werknemer) voorkomen op de individuele rekening van de titres-repas minoré de l'apport personnel du travailleur) sont
werknemer overeenkomstig de reglementering betreffende het bijhouden mentionnés au compte individuel du travailleur conformément à la
van de sociale documenten. réglementation relative à la tenue des documents sociaux.

Art. 6.De maaltijdcheque vermeldt duidelijk dat zijn geldigheidsduur

Art. 6.Le titre-repas mentionne clairement que sa validité est
beperkt is tot één jaar en dat hij slechts mag worden gebruikt om een eetmaal te betalen of voor de aankoop van verbruiksklare voeding.

Art. 7.De maaltijdcheques worden iedere maand, in één of meer keren, door de werkgever aan de werknemer overhandigd in functie van het aantal dagen van die maand waarop de werknemer vermoedelijk effectief arbeidsprestaties zal verrichten. Uiterlijk de laatste dag van de eerste maand die volgt op het kwartaal wordt het aantal maaltijdcheques in overeenstemming gebracht met het exacte aantal dagen waarop de werknemer tijdens het kwartaal prestaties heeft verricht.

 limitée à une année et qu'il ne peut être utilisé qu'en paiement d'un repas ou pour l'achat d'aliments prêts à la consommation.

Art. 7.Les titres-repas doivent être délivrés chaque mois par l'employeur au travailleur, en une ou plusieurs fois, en fonction du nombre de journées du mois au cours desquelles des prestations de travail effectives seront probablement effectuées par le travailleur. Au plus tard le dernier jour du premier mois qui suit le trimestre, le nombre de titres-repas sera mis en concordance avec le nombre exact de journées au cours desquelles des prestations de travail auront été fournies durant ce trimestre par le travailleur.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten onder de

Art. 8.Cette convention collective de travail est conclue sous la
opschortende voorwaarde dat de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid condition suspensive que l'Office national de sécurité sociale
bevestigt dat deze overeenkomst conform is aan de reglementering met confirme que la présente convention est conforme à la réglementation
betrekking tot de maaltijdcheques, voorzien in artikel 19bis, § 2 van en matière de titres-repas, prévue à l'article 19bis, § 2 de l'arrêté
het voornoemde koninklijk besluit van 28 november 1969. royal susmentionné du 28 novembre 1969.

Art. 9.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve

Art. 9.Les parties signataires demandent pour cette convention
arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per collective de travail la force obligatoire par arrêté royal.
koninklijk besluit.

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 10.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2014 en wordt afgesloten voor onbepaalde duur. Deze le 1er janvier 2014 et est conclue pour une durée indéterminée. Cette
collectieve arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd door de meest convention collective de travail peut être dénoncée par la partie la
gerede partij, mits in acht name van een opzeggingsperiode van drie
maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de plus diligente, moyennant un préavis de trois mois, adressé par lettre
voorzitter van het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de recommandée à la poste au président de la Sous-commission paritaire de
handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen ressorteren. la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 11 septembre 2014.
september 2014.
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
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