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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/10/2024
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 maart 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, tot wijziging en vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 november 2023 inzake het werknemersstatuut van de kinderbegeleider in de gezinsopvang Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 29 mars 2024, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des soins de santé, portant modification et remplacement de la convention collective de travail du 6 novembre 2023 concernant le statut de travailleur salarié de l'accompagnateur d'enfants en accueil familial
10 OKTOBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 OCTOBRE 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 maart 2024, collective de travail du 29 mars 2024, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des
gezondheidssector, tot wijziging en vervanging van de collectieve soins de santé, portant modification et remplacement de la convention
arbeidsovereenkomst van 6 november 2023 inzake het werknemersstatuut collective de travail du 6 novembre 2023 concernant le statut de
van de kinderbegeleider in de gezinsopvang (1) travailleur salarié de l'accompagnateur d'enfants en accueil familial (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- Vu la demande de la Commission paritaire pour le secteur flamand de
en gezondheidssector; l'aide sociale et des soins de santé;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 maart 2024, travail du 29 mars 2024, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des
gezondheidssector, tot wijziging en vervanging van de collectieve soins de santé, portant modification et remplacement de la convention
arbeidsovereenkomst van 6 november 2023 inzake het werknemersstatuut collective de travail du 6 novembre 2023 concernant le statut de
van de kinderbegeleider in de gezinsopvang. travailleur salarié de l'accompagnateur d'enfants en accueil familial.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 10 oktober 2024. Donné à Bruxelles, le 10 octobre 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 maart 2024 soins de santé Convention collective de travail du 29 mars 2024
Wijziging en vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 Modification et remplacement de la convention collective de travail du
november 2023 inzake het werknemersstatuut van de kinderbegeleider in 6 novembre 2023 concernant le statut de travailleur salarié de
de gezinsopvang (Overeenkomst geregistreerd op 15 april 2024 onder het nummer 187238/CO/331) l'accompagnateur d'enfants en accueil familial (Convention enregistrée le 15 avril 2024 sous le numéro 187238/CO/331)
Preambule Préambule
De Vlaamse Regering heeft het regelgevend kader voor kinderbegeleiders Le Gouvernement flamand a modifié le cadre réglementaire pour le
gezinsopvang in een werknemersstatuut vastgelegd in het statut de travailleur salarié des accompagnateurs d'enfants en accueil
subsidiebesluit van 22 november 2013, wat betreft de transitie van de familial fixé dans l'arrêté de subvention du 22 novembre 2013, en ce
subsidie voor een vernieuwend project "werknemersstatuut" van de qui concerne la transition de la subvention du projet novateur "statut
kinderbegeleider gezinsopvang naar een gereglementeerde subsidie, de travailleur salarié" de l'accompagnateur d'enfants en accueil
gewijzigd bij besluit van de Vlaamse Regering van 26 mei 2023. familial, en une subvention réglementée, modifié par arrêté du Gouvernement flamand du 26 mai 2023.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de loon- en La présente convention collective de travail règle les conditions de
arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn op de "kinderbegeleiders in travail et de rémunération applicables aux "travailleurs
de gezinsopvang-werknemers". accompagnateurs d'enfants en accueil familial".
In het besluit van de Vlaamse Regering van 1 maart 2024 tot wijziging L'arrêté du Gouvernement flamand du 1er mars 2024 modifiant l'arrêté
van het subsidiebesluit van 22 november 2013 in het kader van de de subvention du 22 novembre 2013 dans le cadre de la mise en oeuvre
uitvoering van de septemberverklaring van de Vlaamse Regering van de la déclaration de septembre 2023 du Gouvernement flamand, dont le
2023, principieel goedgekeurd op 22 december 2023, is een verhoogde principe a été approuvé le 22 décembre 2023, prévoit une majoration de
subsidie voor de prestaties binnen de gezinsopvang voorzien vanaf 1 la subvention pour les prestations dans le cadre de l'accueil familial
januari 2024. à partir du 1er janvier 2024.
Par la présente convention collective de travail, les partenaires
sociaux de la Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide
Met deze collectieve arbeidsovereenkomst willen de sociale partners sociale et des soins de santé souhaitent adapter le régime des
van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector conditions de travail et de rémunération élaboré pour les
de regeling van de loon- en arbeidsvoorwaarden uitgewerkt voor de "travailleurs accompagnateurs d'enfants en accueil familial" dans leur
"kinderbegeleiders in de gezinsopvang-werknemers" in hun collectieve convention collective de travail du 6 novembre 2023 sur la base de
arbeidsovereenkomst van 6 november 2023, aanpassen aan deze verhoogde cette subvention majorée à partir du 1er janvier 2024. Dans le même
subsidie vanaf 1 januari 2024. Tegelijk wordt ook een correctie op de temps, une correction sur la base de l'indice-pivot est également
spilindex doorgevoerd. effectuée.

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
aux employeurs ressortissant à la Commission paritaire pour le secteur
de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de flamand de l'aide sociale et des soins de santé qui emploient des
Vlaamse welzijns- en gezondheidssector die "kinderbegeleiders "travailleurs accompagnateurs d'enfants en accueil familial" et leurs
gezinsopvang-werknemers" tewerkstellen en hun "kinderbegeleiders "travailleurs accompagnateurs d'enfants en accueil familial".
gezinsopvang-werknemers".
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé, tant
werklieden- en bediendepersoneel. masculin que féminin.

Art. 2.De collectieve arbeidsovereenkomsten van toepassing vóór de

Art. 2.Les conventions collectives de travail applicables avant
inwerkingtreding van de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst l'entrée en vigueur de la présente convention collective de travail
alsook de collectieve arbeidsovereenkomsten die in de toekomst worden ainsi que les conventions collectives de travail conclues à l'avenir,
afgesloten, zijn niet van toepassing op de kinderbegeleider in de ne sont pas applicables aux travailleurs accompagnateurs d'enfants en
gezinsopvang werknemer, met uitzondering van de regelingen inzake de accueil familial, à l'exception des régimes concernant le 2ème pilier
2de pensioenpijler. de pension.

Art. 3.De organisator voor de gezinsopvang en de kinderbegeleider in

Art. 3.L'organisateur de l'accueil familial et le travailleur
de gezinsopvang-werknemer sluiten een arbeidsovereenkomst voor accompagnateur d'enfants en accueil familial concluent un contrat de
bedienden van onbepaalde duur af, conform het besluit Vlaamse Regering travail pour employés à durée indéterminée, conformément à l'arrêté du
houdende de toekenning van een subsidie voor een vernieuwend project Gouvernement flamand portant octroi d'une subvention dans le cadre du
werknemersstatuut van de kinderbegeleider gezinsopvang, gewijzigd bij projet novateur de statut de travailleur salarié pour l'accompagnateur
besluit van de Vlaamse Regering van 26 mei 2023. d'enfants en accueil familial modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 26 mai 2023.
Deze arbeidsovereenkomst, tussen de organisator voor gezinsopvang en Ce contrat de travail, conclu entre l'organisateur pour l'accueil
de kinderbegeleider in de gezinsopvang-werknemer, kadert in de familial et le travailleur accompagnateur d'enfants en accueil
familial s'inscrit dans la réglementation du travail à domicile. Les
reglementering van huisarbeid. De artikelen 119.1 tot en met 119.12 articles 119.1 à 119.12 inclus de la loi sur les contrats de travail
van de wet op de arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978 is van du 3 juillet 1978 s'appliquent.
toepassing.

Art. 4.§ 1. Tot en met december 2023 volgt het barema van de

Art. 4.§ 1er. Jusqu'en décembre 2023 le barème du travailleur
kinderbegeleider in de gezinsopvang-werknemer het sectoraal accompagnateur d'enfants en accueil familial suit le salaire minimum
minimumloon zoals opgenomen in artikel 6 van de collectieve sectoriel tel que mentionné à l'article 6 de la convention collective
arbeidsovereenkomst van 5 september 2022 betreffende de de travail du 5 septembre 2022 relative aux conditions de rémunération
loonvoorwaarden in uitvoering van het zesde Vlaams Intersectoraal en exécution du sixième "Vlaams intersectoraal akkoord" (numéro
Akkoord (registratienummer 175805/CO/331). d'enregistrement 175805/CO/331).
§ 2. Vanaf 1 januari 2024 is het loon van de kinderbegeleider in de § 2. A partir du 1er janvier 2024 le salaire du travailleur
gezinsopvang-werknemer bepaald op 27 739,39 EUR brutojaarloon voor een accompagnateur d'enfants en accueil familial est fixé à 27 739,39 EUR
voltijdse tewerkstelling. salaire annuel brut pour un emploi à temps plein.

Art. 5.De kinderbegeleider in de gezinsopvangwerknemer ontvangt

Art. 5.Le travailleur accompagnateur d'enfants en accueil familial
daarnaast een maandelijkse onkostenvergoeding voor de kosten die reçoit en outre un défraiement mensuel pour les coûts liés au travail
verbonden zijn aan de huisarbeid. à domicile.
Per "gewerkte dag" bestaat deze onkostenvergoeding uit : Par "jour presté", ce défraiement se compose :
§ 1. Bedragen index 1 januari 2023 : § 1er. Montants à l'index du 1er janvier 2023 :
- een vast gedeelte van 14,28 EUR per dag op basis van het opvangplan - d'une partie fixe de 14,28 EUR par jour sur la base du plan
((brutomaandloon x 20 pct.) x 12 maanden/365 dagen); d'accueil ((salaire mensuel brut x 20 p.c.) x 12 mois/365 jours);
- een variabel gedeelte van 4,18 EUR per gepresteerde dag per - d'une partie variable de 4,18 EUR par jour presté par enfant
opgevangen kind. accueilli.
§ 2. Bedragen index 1 januari 2024 : § 2. Montants à l'index du 1er janvier 2024 :
- een vast gedeelte van 15,20 EUR per dag op basis van het opvangplan - d'une partie fixe de 15,20 EUR par jour sur la base du plan
((brutomaandloon x 20 pct.) x 12 maanden/365 dagen); d'accueil ((salaire mensuel brut x 20 p.c. x 12 mois/365 jours);
- een variabel gedeelte van 4,26 EUR per gepresteerde dag per - d'une partie variable de 4,26 EUR par jour presté par enfant
opgevangen kind. accueilli.

Art. 6.§ 1. Tot en met december 2023 zijn de in deze collectieve

Art. 6.§ 1er. Jusqu'en décembre 2023 les montants repris dans la
arbeidsovereenkomst opgenomen bedragen, met uitzondering van het vast présente convention collective de travail, à l'exception de la partie
gedeelte van de onkostenvergoeding dat berekend wordt volgens de fixe du défraiement qui est calculée selon la formule mentionnée
hierboven vermelde formule, uitgedrukt tegen 100 pct. ci-dessus, sont exprimés à 100 p.c.
Zij worden gekoppeld aan de spilindex 123,14 (basis 2013). Ils sont liés à l'indice-pivot 123,14 (base 2013).
Zij vallen onder toepassing van de wet van 1 maart 1977 houdende Ils tombent sous l'application de la loi du 1er mars 1977 organisant
inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven in de un régime de liaison à l'indice des prix à la consommation du Royaume
overheidssector aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het de certaines dépenses dans le secteur public.
Rijk worden gekoppeld.
§ 2. Met ingang van 1 januari 2024 zijn de in deze arbeidsovereenkomst § 2. A partir du 1er janvier 2024 les montants repris dans la présente
opgenomen bedragen, met uitzondering van het vast gedeelte van de convention collective de travail, à l'exception de la partie fixe du
onkostenvergoeding dat berekend wordt volgens de hierboven vermelde défraiement qui est calculée selon la formule mentionnée ci-dessus,
formule, uitgedrukt tegen 100 pct. sont exprimés à 100 p.c.
Zij worden gekoppeld aan de spilindex 125,6 (basis 2013). Ils sont liés à l'indice-pivot 125,6 (base 2013).
Zij vallen onder toepassing van de wet van 1 maart 1977 houdende Ils tombent sous l'application de la loi du 1er mars 1977 organisant
inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven in de un régime de liaison à l'indice des prix à la consommation du Royaume
overheidssector aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het de certaines dépenses dans le secteur public.
Rijk worden gekoppeld. § 3. Iedere maal dat het viermaandelijks gemiddelde van de § 3. A chaque fois que la moyenne quadrimestrielle de l'indice des
indexcijfers van de consumptieprijzen één van de spilindexen bereikt prix à la consommation atteint l'un des indices-pivots ou y est
of erop wordt teruggebracht, worden de lonen en wedden gekoppeld aan ramenée, les salaires et traitements liés à l'indice-pivot sont
het spilindexcijfer opnieuw berekend door er de coëfficiënt 1,02/n op recalculés en y appliquant le coefficient 1,02/n, "n" représentant le
toe te passen, waarin "n" de rang van het bereikte spilindexcijfer rang de l'indice-pivot atteint. L'augmentation ou la diminution
vertegenwoordigt. De hiermee gepaard gaande verhoging of vermindering
wordt toegepast vanaf de eerste dag van de tweede maand die volgt op consécutive est appliquée à partir du premier jour du deuxième mois
de maand tijdens dewelke het viermaandelijks gemiddelde van de qui suit le mois pendant lequel la moyenne quadrimestrielle des
indexcijfers van de consumptieprijzen het cijfer bereikt dat een indices des prix à la consommation atteint le chiffre qui justifie une
wijziging rechtvaardigt. modification.
Voor het berekenen van de coëfficiënt 1,02/n worden de breuken van een Pour le calcul du coefficient 1,02/n, les fractions de dix-millièmes
tienduizendste van een eenheid afgerond tot het hogere tienduizendste d'unité sont arrondies au dix-millième supérieur ou négligées, selon
of weggelaten, naargelang zij al dan niet 50 pct. van een tienduizendste bereiken. Onder "spilindexcijfers" moeten worden verstaan : de getallen behorend tot een reeks waarvan het eerste 123,14 is, en elk van de volgende wordt bekomen door het voorgaande te vermenigvuldigen met 1,02 terwijl de delen van honderdsten van een punt worden afgerond op het naasthogere honderdste of worden verwaarloosd. § 4. Het geïndexeerde baremieke brutomaandloon is gelijk aan het door twaalf gedeelde geïndexeerde baremieke brutojaarloon. Het geïndexeerde baremieke brutouurloon wordt berekend met inbegrip van de honderdsten.

Art. 7.De tewerkstellingsbreuk wordt bepaald door de arbeidstijd : deeltijds werken kan enkel door minder dagen te werken. De voltijdse kinderbegeleider in de gezinsopvang werkt in principe 50 uren per week, verspreid over 5 dagen.

 qu'elles atteignent ou non 50 p.c. d'un dix-millième. Par "indices-pivots", il faut entendre : les nombres appartenant à une série dont le premier est 123,14 et dont chacun des suivants est obtenu en multipliant le précédent par 1,02, les fractions de centième de point étant arrondies au centième de point le plus proche ou négligées. § 4. Le salaire mensuel brut barémique indexé est égal au salaire annuel brut barémique indexé divisé par douze. Le salaire horaire brut barémique indexé est calculé en tenant compte des centièmes.

Art. 7.La fraction d'occupation est déterminée par le temps de travail : le travail à temps partiel n'est possible qu'en travaillant moins de jours. L'accompagnateur d'enfants en accueil familial occupé à temps plein travaille en principe 50 heures par semaine, réparties sur 5 jours.
Elke kinderbegeleider in de gezinsopvangwerknemer, voltijds en Chaque travailleur accompagnateur d'enfants en accueil familial, à
deeltijds, vangt gemiddeld 4 kinderen (op kwartaalbasis) per dag op. temps plein et à temps partiel, accueille en moyenne 4 enfants par
De ratio aantal kinderen per kinderbegeleider, zijnde een gemiddelde jour (sur base trimestrielle). Le nombre moyen d'enfants par
van 4 kinderen (op kwartaalbasis) blijft gelden als accompagnateur d'enfants, à savoir une moyenne de 4 enfants (sur base
kwaliteitscriterium. trimestrielle) reste en vigueur à titre de critère qualitatif.
Un repos compensatoire effectif doit être prévu en concertation dès
Een effectieve inhaalrust moet in overleg gepland worden zodra de 55 que la moyenne de 55 heures par semaine sur base trimestrielle est
uren per week gemiddeld op kwartaalbasis overschreden worden. De dépassée. Le repos compensatoire se prend en jours complets.
inhaalrust gebeurt in volledige dagen.

Art. 8.Aan de voltijdse kinderbegeleider in de gezinsopvang-werknemer

Art. 8.Le travailleur accompagnateur d'enfants en accueil familial se
worden jaarlijks 10 bijkomende verlofdagen toegekend. voit attribuer annuellement 10 jours de congé supplémentaires.
Voor de deeltijdse werknemers wordt het aantal bijkomende verlofdagen pro rata de tewerkstellingsbreuk toegekend. Voor de nieuwe onthaalouders die in de loop van het kalenderjaar in het statuut stappen, worden de verlofdagen voor het lopende kalenderjaar pro rata toegekend. Het recht op deze verlofdagen wordt proportioneel bepaald op basis van de in het lopende kalenderjaar effectief gepresteerde maanden. Aan gepresteerde maanden wordt gelijkgesteld de periode van gewaarborgd loon. Deze bijkomende verlofdagen moeten worden opgenomen in het kalenderjaar zelf en kunnen niet worden overgedragen naar het volgende kalenderjaar. Op ondernemingsniveau kunnen verdere opnamemodaliteiten worden afgesproken.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde duur tot en met 31 december 2025 en treedt in werking met ingang van 1

 Pour les travailleurs à temps partiel, le nombre de jours de congé supplémentaires est proportionnel à la fraction d'occupation. Pour les nouveaux gardes d'enfants qui intègrent le statut dans le courant de l'année civile, les jours de congé pour l'année civile en cours sont octroyés au prorata. Le droit à ces jours de congé est fixé proportionnellement sur la base des mois effectivement prestés durant l'année civile en cours. La période de salaire garanti est assimilée aux mois prestés. Ces jours de congé supplémentaires doivent être pris durant l'année civile même et ne peuvent pas être reportés à l'année civile suivante. Les autres modalités de prise de ces congés peuvent être convenues au niveau de l'entreprise.

Art. 9.La présente convention collective de travail est conclue pour une durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2025 inclus et prend effet
april 2023. le 1er avril 2023.
Vanaf die datum vervangt deze collectieve arbeidsovereenkomst de A partir de cette date la présente convention collective de travail
collectieve arbeidsovereenkomst van 6 november 2023 met remplace la convention collective de travail du 6 novembre 2023 avec
registratienummer 184279/CO/331. numéro d'enregistrement 184279/CO/331.
Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd, mits een Elle peut être dénoncée par chacune des parties, moyennant le respect
opzeggingstermijn van zes maanden, gericht bij een ter post d'un délai de préavis de six mois, notifié par lettre recommandée à la
aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor poste adressée au président de la Commission paritaire pour le secteur
de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector. flamand de l'aide sociale et des soins de santé.

Art. 10.Overeenkomstig artikel 14/1 van de wet van 5 december 1968

Art. 10.Conformément à l'article 14/1 de la loi du 5 décembre 1968
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire sur les conventions collectives de travail et les commissions
comités, worden voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le
notulen van de vergadering. président et le secrétaire.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 octobre 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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