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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/06/1998
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf, betreffende de eindejaarspremie Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 7 mai 1997, conclue au sein de la Commission paritaire des blanchisseries et des entreprises de teinturerie et dégraissage, relative à la prime de fin d'année
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL
10 JUNI 1998. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 10 JUIN 1998. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997, gesloten collective de travail du 7 mai 1997, conclue au sein de la Commission
in het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en paritaire des blanchisseries et des entreprises de teinturerie et
ontvettingsbedrijf, betreffende de eindejaarspremie (1) dégraissage, relative à la prime de fin d'année (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het wasserij-, Vu la demande de la Commission paritaire des blanchisseries et des
ververij- en ontvettingsbedrijf; entreprises de teinturerie et dégraissage;
Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi et du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997, gesloten travail du 7 mai 1997, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en Commission paritaire des blanchisseries et des entreprises de
ontvettingsbedrijf, betreffende de eindejaarspremie. teinturerie et dégraissage, relative à la prime de fin d'année.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi et du Travail est chargé de

uitvoering van dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 10 juni 1998. Donné à Bruxelles, le 10 juin 1998.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mevr. M. SMET Mevr. M. SMET
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf Commission paritaire des blanchisseries et des entreprises de teinturerie et dégraissage
Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997 Convention collective de travail du 7 mai 1997
Eindejaarspremie (Overeenkomst geregistreerd op 17 juli 1997 onder het Prime de fin d'année (Convention enregistrée le 17 juillet 1997 sous
nummer 44495/CO/110) le numéro 44495/CO/110)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est

de werkgevers, de werklieden en werksters van de ondernemingen d'application à tous les employeurs, ouvriers et ouvrières des
ressorterend onder het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- entreprises ressortissant à la Commission paritaire des blanchisseries
en ontvettingsbedrijf. et des entreprises de teinturerie et dégraissage.
HOOFDSTUK II. - Eindejaarspremie CHAPITRE II. - Prime de fin d'année

Art. 2.In de ondernemingen bedoeld onder artikel 1 wordt in 1997 en

Art. 2.Dans les entreprises visées à l'article 1er est accordée une

1998 een eindejaarspremie toegekend aan de werklieden en werksters die prime de fin d'année en 1997 et 1998, aux ouvriers et ouvrières qui au
op 30 november van elk van deze jaren nog verbonden zijn met de 30 novembre de chacune de ces années sont encore liés par un contrat
onderneming door een arbeidsovereenkomst. de travail à l'entreprise.
Voor de berekening van het bedrag van de eindejaarspremie, wordt als Pour le calcul du montant de la prime de fin d'année on considère
referteperiode beschouwd de periode van 12 maanden die aanvangt op 1 comme période de référence, la période de 12 mois qui commence le 1er
december van het kalenderjaar dat voorafgaat aan het jaar van de décembre de l'année civile précédant l'année de paiement et qui se
uitkering en eindigt op 30 november van het kalenderjaar waarin de termine le 30 novembre de l'année civile dans laquelle est effectué le
uitkering geschiedt. paiement.

Art. 3.Het bedrag van de eindejaarspremie 1997 en 1998 is, per

Art. 3.Le montant de la prime de fin d'année payable en 1997 et 1998

werkelijk gepresteerd uur, minstens gelijk aan : est, par heure effectivement prestée, au moins égal à :
- in 1997 : - en 1997 :
15 F per werkelijk gepresteerd uur in de periode van 1 december 1996 15 F par heure effectivement prestée au cours de la période du 1er
tot en met 30 november 1997; décembre 1996 au 30 novembre 1997 y compris;
- in 1998 : - en 1998 :
17,5 F per werkelijk gepresteerd uur in de periode van 1 december 1997 17,5 F par heure effectivement prestée au cours de la période du 1er
tot en met 30 november 1998. décembre 1997 au 30 novembre 1998.
Deze bedragen worden niet geïndexeerd. Voor de eindejaarspremie die Les montants mentionnés ci-dessus ne sont pas indexés. La primes de
betaald zal worden eind 1999 wordt normalerwijze de indexering opnieuw toegepast. fin d'année payable fin 1999 est normalement indexée.

Art. 4.De eindejaarspremie wordt ten laatste uitbetaald met de eerste

Art. 4.La prime de fin d'année est payée au plus tard avec le premier

betalingsperiode volgend op 30 november en ten laatste op 15 december paiement qui suit le 30 novembre et au plus tard au 15 décembre
daaropvolgend. suivant.

Art. 5.De bepalingen van hoofdstuk II van deze collectieve

Art. 5.Les dispositions du chapitre II de la présente convention

arbeidsovereenkomst zijn niet van toepassing op de ondernemingen die collective de travail ne sont pas d'application aux entreprises qui au
voor de jaren 1997 en 1998 een evenwaardig voordeel toekennen, wat ook cours des années 1997 et 1998 accordent un avantage équivalent, quel
de benaming is. que soit sa dénomination.
Wat deze ondernemingen betreft, blijven de verworven rechten behouden. En ce qui concerne ces entreprises, les droits acquis restent maintenus.

Art. 6.Werknemers die in de loop van de referteperiode zoals bepaald

Art. 6.Les travailleurs qui quittent l'entreprise au cours de la

in artikel 2 de onderneming verlaten wegens pensioen, brugpensioen of medische redenen, hebben eveneens recht op de uitkering van de in artikel 3 bedoelde eindejaarspremie, pro rata het aantal werkelijk gepresteerde uren tijdens de referteperiode. Deze premie wordt betaald op het ogenblik dat de werkman/werkster het bedrijf verlaat. De werknemers die in de referteperiode zoals bepaald in artikel 2 zelf de onderneming verlaten, om een andere dan de hierboven vermelde redenen, hebben geen recht op een eindejaarspremie. De werknemers die in de referteperiode zoals bepaald in artikel 2 worden ontslagen, behalve in het geval van ontslag wegens dringende redenen, behouden het recht op eindejaarspremie, pro rata het aantal werkelijk gepresteerde uren. Deze premie wordt betaald op het ogenblik dat de werkman/werkster het bedrijf verlaat. De werknemers die in de referteperiode zoals bepaalt in artikel 2 ontslag om dringende redenen geven behouden het recht op de eindejaarspremie pro rata het aantal werkelijk gepresteerde uren. Deze premie wordt betaald op het ogenblik dat de werkman/werksters het bedrijf verlaat. De werknemers die tewerkgesteld zijn krachtens een arbeidsovereenkomst période de référence telle que fixée à l'article 2 en qualité de pensionné, prépensionné ou pour des raisons médicales ont également droit au paiement de la prime de fin d'année prévue à l'article 3, au prorata du nombre d'heures effectivement prestées au cours de la période de référence. Cette prime est payée au moment où l'ouvrier/ouvrière quitte l'entreprise. Les travailleurs qui quittent l'entreprise au cours de la période de référence telle que fixée à l'article 2, pour d'autres raisons que celles mentionnées ci-dessus, n'ont pas droit à la prime de fin d'année. Les travailleurs qui sont licenciés dans la période de référence telle que fixée à l'article 2, sauf dans le cas de licenciement pour motif grave, maintiennent le droit à la prime de fin d'année, au prorata du nombre d'heures effectivement prestées. Cette prime est payée au moment où l'ouvrier/ouvrière quitte l'entreprise. Les travailleurs qui démissionnent pour motif grave au cours de la période de référence fixée à l'article 2, maintiennent le droit à la prime de fin d'année au prorata du nombre d'heures effectivement prestées. Cette prime est payée au moment où l'ouvrier/ouvrière quitte l'entreprise. Les travailleurs qui sont employés en vertu d'un contrat de travail de
voor bepaalde duur en van wie de arbeidsovereenkomst in de loop van de durée déterminée qui se termine au cours de la période de référence
referteperiode zoals bepaald in artikel 2 eindigt, anders dan door een telle que fixée à l'article 2 maintiennent le droit à la prime de fin
ontslag om dringende reden gegeven door de werkgever of door ontslag d'année, au pro rata du nombre d'heures effectivement prestées, sauf
door de werknemer zonder dringende reden, behouden het recht op de dans le cas de licenciement pour motif grave ou démission par le
eindejaarspremie pro rata het aantal werkelijk gepresteerde uren travailleur sans motif grave.
Deze premie wordt betaald op het ogenblik dat de werkman/werkster het Cette prime est payée au moment où l'ouvrier/ouvrière quitte
bedrijf verlaat. l'entreprise.

Art. 7.De ondertekenende partijen waarborgen de inachtneming van de

Art. 7.Les parties signataires garantissent l'observation de la paix

sociale vrede tijdens de duur van de overeenkomst. sociale pendant la durée de la convention.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 8.Cette convention collective de travail produit ses effets le 1er

ingang van 1 januari 1997 en houdt op van kracht te zijn op 31 janvier 1997 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 1998.
december 1998.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 juni 1998. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 juin 1998.
De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, La Ministre de l'Emploi et du Travail,
Mevr. M. SMET Mme M. SMET
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