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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/12/2017
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loonprogrammatie 2017-2018 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 13 juin 2017, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, concernant la programmation salariale 2017-2018
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
10 DECEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 DECEMBRE 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2017, collective de travail du 13 juin 2017, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, Commission paritaire de l'industrie alimentaire, concernant la
betreffende de loonprogrammatie 2017-2018 (1) programmation salariale 2017-2018 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2017, gesloten travail du 13 juin 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de Commission paritaire de l'industrie alimentaire, concernant la
loonprogrammatie 2017-2018. programmation salariale 2017-2018.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 10 december 2017. Donné à Bruxelles, le 10 décembre 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Commission paritaire de l'industrie alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 juni 2017 Convention collective de travail du 13 juin 2017
Loonprogrammatie 2017-2018 Programmation salariale 2017-2018
(Overeenkomst geregistreerd op 6 juli 2017 onder het nummer (Convention enregistrée le 6 juillet 2017 sous le numéro
140181/CO/118) 140181/CO/118)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en definities CHAPITRE Ier. - Champ d'application et définitions

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en op de arbeiders van de voedingsnijverheid. s'applique aux employeurs et aux ouvriers de l'industrie alimentaire.
§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders § 2. Par "ouvriers", on entend : les ouvriers masculins et féminins.
bedoeld. HOOFDSTUK II. - Loonsverhoging CHAPITRE II. - Augmentation salariale

Art. 2.§ 1. Op 1 juli 2017 zullen de sectorale minimumlonen verhogen

Art. 2.§ 1er. Le 1er juillet 2017, les salaires minimums sectoriels
met 0,9 pct.. seront augmentés de 0,9 p.c..
§ 2. Op 1 juli verhogen de reële lonen met 0,9 pct., tenzij er een § 2. Le 1er juillet 2017, les salaires réels augmentent de 0,9 p.c., à
ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten moins qu'une convention collective de travail d'entreprise ne soit
overeenkomstig artikel 4, § 2. conclue, conformément à l'article 4, § 2.
HOOFDSTUK III. - Brutopremie CHAPITRE III. - Prime brute

Art. 3.§ 1. Bij gebreke aan een ondernemings-collectieve

Art. 3.§ 1er. A défaut d'un accord d'entreprise conclu conformément à
arbeidsovereenkomst gesloten overeenkomstig artikel 4, § 3, zal een
brutopremie van 55 EUR toegekend worden voor de eerste keer vanaf de l'article 4, § 3, une prime brute de 55 EUR sera octroyée pour la
referteperiode van 1 januari tot 31 december 2017. première fois à partir de la période de référence du 1er janvier au 31 décembre 2017.
§ 2. Deze premie wordt toegekend bovenop de jaarlijkse brutopremie van § 2 Cette prime s'ajoute à la prime annuelle brute de 80 EUR là où
80 EUR daar waar deze werd toegekend conform de collectieve celle-ci est déjà octroyée conformément à la convention collective de
arbeidsovereenkomst van 15 september 2015 betreffende de travail du 15 septembre 2015 relative à la programmation salariale
loonprogrammatie 2015-2016 (referentienummer 130431). 2015-2016 (numéro de référence 130431).
§ 3. De brutopremies worden toegekend volgens de modaliteiten bepaald § 3. Les primes brutes sont octroyées selon les modalités fixées aux
in hoofdstukken II, IV en V van de collectieve arbeidsovereenkomst van chapitres II, IV et V de la convention collective de travail du 18
18 december 2013 betreffende de eindejaarspremie (geregistreerd onder décembre 2013 relative à la prime de fin d'année (enregistrée sous le
nummer 119881/CO/118). numéro 119881/CO/118).
§ 4. Begin 2019 zal de toepassing van deze brutopremie worden § 4. Début 2019, l'application de cette prime brute sera évaluée par
geëvalueerd door de sociale partners. les partenaires sociaux.
HOOFDSTUK IV. - Bedrijfsonderhandelingen CHAPITRE IV. - Négociations d'entreprise

Art. 4.§ 1. Mits het sluiten van een ondernemings-collectieve

Art. 4.§ 1er. Moyennant conclusion d'une convention collective de
arbeidsovereenkomst, worden twee enveloppes aan de onderneming travail, deux enveloppes sont octroyées à l'entreprise, à utiliser
toegekend, te gebruiken met respect voor het kader voor de onderhandelingen 2017-2018. dans le respect du cadre pour les négociations 2017-2018.
§ 2. De eerste enveloppe stemt overeen met 0,9 pct. van de loonmassa, § 2. La première enveloppe correspond à 0,9 p.c. de la masse
maar verminderd met de kost van de verhoging van de sectorale salariale, mais diminuée du coût de l'augmentation des salaires minima
minimumlonen ingevolge de toepassing van artikel 2, § 1 en van artikel sectoriels résultant de l'application de l'article 2, § 1er et de
5, § 1. l'article 5, § 1er.
Voor 2017 dekt deze enveloppe de periode van 1 juli tot en met 31 Pour 2017, cette enveloppe couvre la période du 1er juillet au 31
december 2017. décembre 2017.
Paritaire commentaar : Commentaire paritaire :
In de ondernemingen die wensen te onderhandelen over de enveloppe van Dans les entreprises qui souhaiteraient négocier cette enveloppe de
0,9 pct. later dan 30 juni 2017, moet een collectieve 0,9 p.c. au-delà du 30 juin 2017, une convention collective
arbeidsovereenkomst met bewarende maatregelen afgesloten worden, uiterlijk op 30 juni 2017. conservatoire doit être conclue, au plus tard le 30 juin 2017.
§ 3. De tweede enveloppe stemt overeen met 0,2 pct. van de loonmassa. § 3. La deuxième enveloppe correspond à 0,2 p.c. de la masse salariale.
Voor 2017 dekt deze enveloppe de periode van 1 januari tot en met 31 Pour 2017, cette enveloppe couvre la période du 1er janvier au 31
december 2017. Indien er geen ondernemings-collectieve décembre 2017. Si une convention collective de travail d'entreprise
arbeidsovereenkomst onderhandeld wordt vóór 25 december, zal de n'est pas négociée avant le 25 décembre, la prime brute de 55 EUR sera
brutopremie van 55 EUR toegekend worden. octroyée.
§ 4. In ondernemingen waar in 2016 een brutopremie van 80 EUR werd § 4. Dans les entreprises où une prime brute de 80 EUR a été octroyée
uitbetaald conform de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september en 2016, conformément à la convention collective de travail du 15
2015 betreffende de loonprogrammatie 2015-2016 (referentienummer septembre 2015 relative à la programmation salariale 2015-2016 (numéro
130431), kan deze premie vóór 25 december 2017 omgezet worden in een de référence 130431), cette prime peut être convertie en un avantage
gelijkaardig voordeel. équivalent avant le 25 décembre 2017.
HOOFDSTUK V. - Functieclassificatie en barema's in de vleesconserven CHAPITRE V. - Classification de fonctions et barèmes dans les conserves de viande

Art. 5.§ 1. In de ondernemingen die ressorteren onder de subsector

Art. 5.§ 1er. Dans les entreprises relevant du sous-secteur des
van de vleesconserven, zijn de artikelen 2 en 4, § 2 van deze conserves de viande, les articles 2 et 4, § 2 de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst niet van toepassing voor zover en in convention ne sont pas applicables si et dans la mesure où une
de mate van een sectorale functieclassificatie voor deze subsector, classification de fonctions sectorielle pour ce sous-secteur, ainsi
alsmede een erbij bijhorend barema, afgesloten zijn vóór 30 juni 2017. que le barème y attenant, sont conclus pour le 30 juin 2017. Les
De partijen bij deze overeenkomst kunnen ten alle tijde deze datum parties à la présente convention peuvent toutefois reporter cette date
verschuiven om legitieme redenen. pour des motifs légitimes.
§ 2. Indien de partijen niet tot een akkoord komen betreffende de § 2. A défaut d'un accord entre les parties concernant la
functieclassificatie van de vleesconserven en het bijhorend barema classification de fonctions des conserves de viande et du barème y
binnen de termijn zoals bepaald in de vorige paragraaf, zullen de attenant dans le délai fixé au paragraphe précédent, les dispositions
bepalingen van artikelen 2 en 4, § 2 integraal van toepassing zijn. des articles 2 et 4, § 2 seront intégralement d'application.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur

Art. 6.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2017 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. § 2. Zij kan door één der partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde organisaties. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 december 2017. De Minister van Werk,

 CHAPITRE VI. - Durée de validité

Art. 6.§ 1er. La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2017 et est conclue pour une durée indéterminée. § 2. Elle peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis de trois mois adressé par lettre recommandée à la poste au président de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire et aux organisations y représentées. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 décembre 2017. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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