Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/12/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende het tijdskrediet "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende het tijdskrediet Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 juin 2017, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie des cuirs et peaux et des produits de remplacement, relative au crédit-temps
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
10 DECEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 DECEMBRE 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2017, collective de travail du 27 juin 2017, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en Commission paritaire de l'industrie des cuirs et peaux et des produits
vervangingsproducten, betreffende het tijdskrediet (1) de remplacement, relative au crédit-temps (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het huiden- en Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie des cuirs et
lederbedrijf en vervangingsproducten; peaux et des produits de remplacement;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2017, gesloten travail du 27 juin 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en Commission paritaire de l'industrie des cuirs et peaux et des produits
vervangingsproducten, betreffende het tijdskrediet. de remplacement, relative au crédit-temps.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 10 december 2017. Donné à Bruxelles, le 10 décembre 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en Commission paritaire de l'industrie des cuirs et peaux et des produits
vervangingsproducten de remplacement
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2017 Convention collective de travail du 27 juin 2017
Tijdskrediet Crédit-temps
(Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2017 onder het nummer (Convention enregistrée le 27 juillet 2017 sous le numéro
140651/CO/128) 140651/CO/128)
HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen CHAPITRE Ier. - Dispositions générales

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die onder het aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en Commission paritaire de l'industrie des cuirs et peaux et des produits
vervangingsproducten ressorteren. de remplacement.
Onder "werknemers" verstaat men : de arbeiders en de arbeidsters. Par "travailleurs", on entend : les ouvriers et ouvrières.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni exécution de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin
2012, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een 2012, conclue au sein du Conseil national du travail, instaurant un
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen. système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière.
HOOFDSTUK II. - Tijdskrediet met motief CHAPITRE II. - Crédit-temps avec motif

Art. 3.Overeenkomstig artikel 4, § 4 van de collectieve

Art. 3.Conformément à l'article 4, § 4 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt de duur van het bijkomend travail n° 103, la durée du crédit-temps avec motif, sous la forme
tijdskrediet met motief, voor de opnamevormen voltijds tijdskrediet of d'un crédit-temps à temps plein ou d'une diminution de carrière à
halftijdse loopbaanvermindering, gebracht op 36 maanden (regeling mi-temps, est portée à 36 mois (le régime de l'article 4, § 2 de la
artikel 4, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103) of 51 convention collective de travail n° 103) ou à 51 mois (le régime de
maanden (regeling artikel 4, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103). l'article 4, § 1er de la convention collective de travail n° 103).
HOOFDSTUK III. - Landingsbanen CHAPITRE III. - Emplois de fin de carrière

Art. 4.Overeenkomstig artikel 8, § 3 van de collectieve

Art. 4.Conformément à l'article 8, § 3 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt de leeftijd op 50 jaar gebracht voor travail n° 103, l'âge est abaissé à 50 ans pour les travailleurs qui
de werknemers die voldoen aan alle voorwaarden van de collectieve satisfont à toutes les conditions de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 en die hun voltijdse betrekking travail n° 103 et qui réduisent leurs prestations de travail à temps
verminderen ten belope van één dag of twee halve dagen per week voor plein à concurrence d'un jour ou deux demi-jours par semaine pour
zover hun beroepsloopbaan minstens 28 jaar bestrijkt. autant qu'ils aient effectué une carrière professionnelle d'au moins 28 ans.
HOOFDSTUK IV. - Vlaamse aanmoedigingspremies CHAPITRE IV. - Primes d'encouragement flamandes

Art. 5.De ondertekenende partijen verklaren zich ermee akkoord dat de

Art. 5.Les parties signataires se déclarent d'accord que les primes
aanmoedigingspremies voorzien in het besluit van de Vlaamse Regering d'encouragement prévues dans l'arrêté du Gouvernement flamand du 1er
van 1 maart 2002 toegekend worden. mars 2002 soient octroyées.
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen CHAPITRE V. - Dispositions finales

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2017 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. le 1er janvier 2017 et est conclue pour une durée indéterminée.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd door iedere La présente convention collective de travail peut être dénoncée par
partij mits een opzeggingstermijn van drie maanden betekend bij chacune des parties moyennant notification, par lettre recommandée,
aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité d'un préavis de trois mois adressé au président de la Commission
voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten. paritaire de l'industrie des cuirs et peaux et des produits de
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 december 2017. remplacement. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 10 décembre 2017.
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^