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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/09/2008
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loonprogrammatie 2007-2008 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 juillet 2007, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la programmation salariale 2007-2008
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
9 SEPTEMBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 9 SEPTEMBRE 2008. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, collective de travail du 4 juillet 2007, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la
betreffende de loonprogrammatie 2007-2008 (1) programmation salariale 2007-2008 (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten travail du 4 juillet 2007, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative à la
loonprogrammatie 2007-2008. programmation salariale 2007-2008.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée

dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Athene, 9 september 2008. Donné à Athènes, le 9 septembre 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Commission paritaire de l'industrie alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007 Convention collective de travail du 4 juillet 2007
Loonprogrammatie 2007-2008 (Overeenkomst geregistreerd op 14 augustus Programmation salariale 2007-2008 (Convention enregistrée le 14 août
2007 onder het nummer 84309/CO/118) 2007 sous le numéro 84309/CO/118)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereen-komst is van

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de voedingsnijverheid. s'applique aux employeurs et aux ouvriers de l'industrie alimentaire.
§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders § 2. Par "ouvriers" sont visés : les ouvriers masculins et féminins.
bedoeld.

Art. 2.De reële lonen kunnen in de periode 2007-2008 nominaal stijgen

Art. 2.Dans la période 2007-2008, les salaires réels pourront

met 4,75 pct., indexeringen inbegrepen, volgens de volgende augmenter nominalement de 4,75 p.c., y compris les indexations, selon
modaliteiten. les modalités suivantes.

Art. 3.Bij ontstentenis van een collectieve arbeidsovereenkomst op

Art. 3.A défaut d'une convention collective de travail au niveau de

ondernemingsvlak zullen de reële lonen per 1 juli 2007 verhogen met l'entreprise, les salaires réels augmenteront le 1er juillet 2007 de
0,40 pct. 0,40 p.c.

Art. 4.Per 1 januari 2008 en na indexering van de lonen, verhogen de

Art. 4.Au 1er janvier 2008, et après indexation des salaires, les

reële lonen met het saldo van de nominale loonsverhoging van 4,75 pct. salaires réels augmenteront du solde de l'augmentation salariale
vermeld in artikel 2. nominale de 4,75 p.c. décrite à l'article 2.
Paritair commentaar : Commentaire paritaire :
Bij een indexering van 2,06 pct., zoals verwacht, bedraagt de Dans le cas d'une indexation de 2,06 p.c., comme attendu,
conventionele loonsverhoging per 1 januari 2008 0,37 pct. Volgens de l'augmentation salariale conventionnelle au 1er janvier 2008 atteint
volgende berekening : 0,37 p.c. selon le calcul suivant :
- 1 januari 2007 : 1,85 pct. jaarindexering; - 1er janvier 2007 : 1,85 p.c. indexation annuelle;
- 1 juli 2007 : 0,40 pct. conventionele verhoging; - 1er juillet 2007 : 0,40 p.c. augmentation conventionnelle;
- 1 januari 2008 : jaarindexering = 2,06 pct. (veronderstelling); - 1er janvier 2008 : indexation annuelle = 2,06 p.c. (hypothèse);
- 1 januari 2008 : saldo : 1.0475 / (1.0185 x 1.0040 x 1.0206) = - 1er janvier 2008 : solde : 1.0475 / (1.0185 x 1.0040 x 1.0206) =
1.0475 / 1.0436 = 1.0037 zijnde 0,37 pct. conventionele verhoging. 1.0475 / 1.0436 = 1.0037, soit 0,37 p.c. d'augmentation conventionnelle.
De evolutie van het loon in 2007-2008 in chronologische volgorde : L'évolution du salaire en 2007-2008 par ordre chronologique :
- 1 januari 2007 : 1,85 pct. jaarindexering; - 1er janvier 2007 : 1,85 p.c. indexation annuelle;
- 1 juli 2007 : 0,40 pct. conventionele verhoging; - 1er juillet 2007 : 0,40 p.c. augmentation conventionnelle;
- 1 januari 2008 : jaarindexering + saldo = 2,43 pct. - 1er janvier 2008 : indexation annuelle + solde = 2,43 p.c.

Art. 5.Een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak kan de

Art. 5.Une convention collective de travail conclue au niveau de

verhogingen van de reële lonen bepaald in deze overeenkomst vervangen l'entreprise pourra remplacer les augmentations des salaires réels
door andere voordelen, voor zover de sectorale loonschalen en premies fixés dans cette convention par d'autres avantages pour autant que les
nageleefd worden. barèmes et primes sectoriels soient respectés.

Art. 6.In het geval dat de toepassing van één of meerdere clausules

Art. 6.Au cas où l'application d'une ou de plusieurs clauses de la

van deze overeenkomst een onderneming in moeilijkheden kan brengen présente convention peut mettre en difficultés une entreprise par
omwille van economische omstandigheden zoals hoge werkloosheid, suite de circonstances économiques telles que le chômage important, la
vermindering van het productievolume, moeilijkheden op de exportmarkt, diminution du volume de production, les difficultés sur le marché de
duidelijke vermindering van de rendabiliteit enz., dan kan, middels l'exportation, la diminution significative de la rentabilité, etc.,
een collectieve arbeidsovereenkomst ondertekend door alle vakbonden l'entreprise peut être libérée des obligations citées ci-dessus par
vertegenwoordigd in de onderneming, de onderneming vrijgesteld worden convention collective de travail, signée par toutes les organisations
van de hierboven gestelde verplichtingen. In elk geval dienen de syndicales représentées dans l'entreprise. Les barèmes et primes
sectorale loonschalen en premies nageleefd te worden. sectoriels doivent de toute façon être respectés.
HOOFDSTUK II. - Geldigheidsduur CHAPITRE II. - Durée de validité

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde

Art. 7.La présente convention collective de travail est conclue pour

tijd. une durée déterminée.
Zij treedt in werking op 1 januari 2007 en houdt op van kracht te zijn Elle entre en vigueur le 1er janvier 2007 et cesse d'être en vigueur
op 31 december 2008. le 31 décembre 2008.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 september Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 septembre 2008.
2008. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
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