Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/09/2008

← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de opeenvolgende arbeidsovereenkomsten "

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de opeenvolgende arbeidsovereenkomsten	Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 août 2007, conclue au sein de la Commission paritaire des grands magasins, relative aux contrats de travail successifs

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG	SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE


9 SEPTEMBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend	9 SEPTEMBRE 2008. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus	collective de travail du 27 août 2007, conclue au sein de la
2007, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende	Commission paritaire des grands magasins, relative aux contrats de
de opeenvolgende arbeidsovereenkomsten (1)	travail successifs (1)



ALBERT II, Koning der Belgen,	ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.	A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve	Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;	travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de warenhuizen;	Vu la demande de la Commission paritaire des grands magasins;
Op de voordracht van de Minister van Werk,	Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :	Nous avons arrêté et arrêtons :
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage	Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007,	travail du 27 août 2007, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de	Commission paritaire des grands magasins, relative aux contrats de
opeenvolgende arbeidsovereenkomsten.	travail successifs.
Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van	Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée
dit besluit.	de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Athene, 9 september 2008.	Donné à Athènes, le 9 septembre 2008.
ALBERT	ALBERT
Van Koningswege :	Par le Roi :
De Vice-Eerste Minister	La Vice-Première Ministre
en Minister van Werk en Gelijke Kansen,	et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
Mevr. J. MILQUET	Mme J. MILQUET
_______	_______
Nota	Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :	(1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.	Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.

Bijlage	Annexe
Paritair Comité voor de warenhuizen	Commission paritaire des grands magasins
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007	Convention collective de travail du 27 août 2007
Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten	Contrats de travail successifs
(Overeenkomst geregistreerd op 1 oktober 2007 onder het nummer	(Convention enregistrée le 1er octobre 2007 sous le numéro
84903/CO/312)	84903/CO/312)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied	CHAPITRE Ier. - Champ d'application
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op	Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren	aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
onder het Paritair Comité voor de warenhuizen.	Commission paritaire des grands magasins.
HOOFDSTUK II. - Gemeenschappelijke bepalingen	CHAPITRE II. - Dispositions communes
Art. 2.Onder "opeenvolgende arbeidsovereenkomsten" wordt begrepen :	Art. 2.On entend par "des contrats de travail successifs" : des
de opeenvolgende arbeidsovereenkomsten bij dezelfde werkgever zoals	contrats de travail successifs comme cela a été défini par l'article
dit begrip werd vastgelegd in artikel 10 van de wet op de	10 de la loi relative aux contrats de travail du 3 juillet 1978 et la
arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978 en de rechtspraak terzake.	jurisprudence y afférente.
HOOFDSTUK III. - Proefperiode	CHAPITRE III. - Période d'essai
Art. 3.Voor de bepaling van het proefbeding, wordt rekening gehouden	Art. 3.Pour déterminer la durée de la clause d'essai, on tient compte
met de anciënniteit, verworven in de uitoefening van opeenvolgende	de l'ancienneté acquise dans l'exercice de contrats de travail
arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en van vervangingscontracten	successifs à durée déterminée et de contrats de remplacement auprès du
bij dezelfde werkgever en in dezelfde functie.	même employeur et dans la même fonction.
NB : Het proefbeding is dus éénmalig indien een werknemer	NB : La clause d'essai est donc unique si l'employé exerce des
opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en/of	contrats de travail successifs à durée déterminée et/ou des contrats
vervangingscontracten zou uitoefenen bij dezelfde werkgever en in	de remplacement auprès du même employeur et dans la même fonction.
dezelfde functie.
HOOFDSTUK IV. - Opzegtermijn	CHAPITRE IV. - Délai de préavis
Art. 4.Voor de bepaling van de opzegtermijn, wordt rekening gehouden	Art. 4.Pour déterminer le délai de préavis on tient compte de
met de anciënniteit, verworven in de uitoefening van opeenvolgende	l'ancienneté acquise dans l'exercice de contrats de travail successifs
arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en van vervangingscontracten	à durée déterminée et de contrats de remplacement auprès du même
bij dezelfde werkgever.	employeur.
HOOFDSTUK V. - Loonschalen	CHAPITRE V. - Barèmes salariaux
Art. 5.Voor de toepassing van de loonschalen wordt rekening gehouden	Art. 5.Pour l'application des barèmes salariaux, on tient compte de
met de anciënniteit, verworven in de uitoefening van opeenvolgende	l'ancienneté acquise dans l'exercice de contrats de travail successifs
arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en van vervangingscontracten	à durée déterminée et de contrats de remplacement auprès du même
bij dezelfde werkgever.	employeur.
HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 1 april 2007. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de warenhuizen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 september 2008. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,	CHAPITRE VI. - Dispositions finales Art. 6.La présente convention collective de travail produit ses effets à partir du 1er avril 2007. Elle est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée moyennant un préavis de trois mois par chacune des parties signataires par lettre recommandée à la poste au président de la Commission paritaire des grands magasins. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 septembre 2008. La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
Mevr. J. MILQUET	Mme J. MILQUET

Titel van het document:	Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de opeenvolgende arbeidsovereenkomsten
Url van de betrokken pagina:	https://etaamb.openjustice.be/nl/fr/koninklijk-besluit-van-09-september-2008_n2008013227.html
Te verwijderen woorden:
E-mail adres:*
Opmerkingen:*
* Optionele velden

Zijn uw gegevens weergegeven op deze pagina?