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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/01/2020
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende de permanente vorming Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 septembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, relative à la formation permanente
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
9 JANUARI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 9 JANVIER 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2019, collective de travail du 3 septembre 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux,
metalen, betreffende de permanente vorming (1) relative à la formation permanente (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés des métaux
non-ferro metalen; non-ferreux;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2019, travail du 3 septembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux,
metalen, betreffende de permanente vorming. relative à la formation permanente.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 9 januari 2020. Donné à Bruxelles, le 9 janvier 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2019 Convention collective de travail du 3 septembre 2019
Permanente vorming Formation permanente
(Overeenkomst geregistreerd op 16 september 2019 onder het nummer (Convention enregistrée le 16 septembre 2019 sous le numéro
153814/CO/224) 153814/CO/224)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
de ondernemingen die afhangen van het Paritair Comité voor de applicable aux entreprises ressortissant à la Commission paritaire
bedienden van de non-ferro metalen en op de bedienden die zij pour les employés des métaux non-ferreux, ainsi qu'aux employés
tewerkstellen. qu'elles occupent.
Onder "bedienden" wordt verstaan : de bedienden bedoeld in de Par "employés", on entend : les employés visés dans la convention
collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2001 houdende de collective de travail du 17 décembre 2001 contenant la classification
functieclassificatie voor bedienden. des fonctions des employés.

Art. 2.De ondertekenende partijen onderschrijven de noodzaak van

Art. 2.Les parties signataires souscrivent à la nécessité d'une
permanente vorming als middel tot verhoging van de competentie van de formation permanente comme moyen d'accroître la compétence des
bedienden en bijgevolg van de ondernemingen. employés et par voie de conséquence des entreprises.

Art. 3.Om de interprofessionele opleidingsdoelstelling van artikel 11

Art. 3.Afin de réaliser l'objectif de formation interprofessionnel
van de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk te prévu à l'article 11 de la loi du 5 mars 2017 concernant le travail
realiseren, verhoogt de sector de vormingsinspanning van elke faisable et maniable, le secteur augmente l'effort de formation de
onderneming naar een gemiddelde van 4 dagen opleiding per voltijds chaque entreprise considérée à 4 jours de formation en moyenne par an,
equivalent per jaar in 2019-2020 en een gemiddelde van 5 dagen par équivalent temps plein en 2019-2020 et 5 jours de formation en
opleiding per voltijds equivalent per jaar vanaf 2021. moyenne par an, par équivalent temps plein à partir de 2021.

Art. 4.De opleidingen die in aanmerking komen om deze norm te behalen

Art. 4.Les formations qui entrent en compte pour atteindre cette
zijn de formele en informele opleidingen zoals gedefinieerd in artikel norme sont les formations formelles et informelles définies à
9, a) en b) van de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en l'article 9, a) et b) de la loi du 5 mars 2017 concernant le travail
wendbaar werk. faisable et maniable.

Art. 5.§ 1. De ondernemingen zullen jaarlijks een

Art. 5.§ 1er. Les entreprises élaboreront chaque année avant le 1er
bedrijfsopleidingsplan opstellen telkens vóór 1 april van het avril un plan de formation d'entreprise.
desbetreffend jaar. In de bedrijfsopleidingsplannen zal zoveel mogelijk aandacht Dans les plans de formation d'entreprise une attention maximale sera
geschonken worden aan alle bediendecategorieën, ook aan de bedienden accordée à toutes les catégories d'employés, également aux employés de
van 50 jaar en ouder. 50 ans et plus.
In dit verband zal de ondernemingsraad, of zo nodig de A ce propos, le conseil d'entreprise ou, si nécessaire, la
bediendevertegenwoordiging in de ondernemingsraad, in toepassing van représentation des employés au sein du conseil d'entreprise, sera
haar opdrachten voorzien bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 également consulté, dans le cadre de ses missions prévues par la
van 9 maart 1972, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, houdende convention collective de travail n° 9 du 9 mars 1972, conclue au sein
ordening van de in de Nationale Arbeidsraad gesloten nationale du Conseil national du travail, coordonnant les accords nationaux et
akkoorden en collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de les conventions collectives de travail relatifs aux conseils
ondernemingsraden, eveneens geraadpleegd worden. Bij ontstentenis van d'entreprise conclus au sein du Conseil national du travail. A défaut
een ondernemingsraad zal de vakbondsafvaardiging voor de bedienden de conseil d'entreprise, c'est la délégation syndicale des employés
geraadpleegd worden. Voor de ondernemingen zonder syndicale qui sera consultée. Pour les entreprises sans délégation syndicale
afvaardiging voor de bedienden zal het bedrijfsopleidingsplan ter pour les employés, le plan de formation d'entreprise sera soumis pour
advies voorgelegd worden aan het paritair comité. avis à la commission paritaire.
In alle gevallen zal het opleidingsplan overgemaakt worden voor advies Dans chaque cas, le plan de formation sera transmis pour avis le 1er
uiterlijk tegen 1 maart van elk kalenderjaar. mars de chaque année calendrier au plus tard.
Permanente vorming is een wederzijds engagement zowel van de werkgever La formation permanente est un engagement réciproque tant de la part
als van de bediende. de l'employeur que de la part de l'employé.
Desgevallend zal met de syndicale afvaardiging voor de bedienden Le cas échéant, une concertation sera organisée avec la délégation
overlegd worden over de sociale afstemming van de opleiding voor syndicale pour les employés quant à l'adéquation sociale de la
individuele gevallen. formation pour des cas individuels.
§ 2. Het bedrijfsopleidingsplan betreffende het jaar 2019 § 2. Le plan de formation d'entreprise concernant l'année 2019
respectievelijk 2020 en een uittreksel uit het verslag van de respectivement 2020 et un extrait du procès-verbal du conseil
ondernemingsraad betreffende de raadpleging zullen worden overgemaakt d'entreprise concernant la consultation seront communiqués à Agoria au
aan Agoria uiterlijk tegen 30 april 2019 respectievelijk 2020. Agoria plus tard le 30 avril 2019 respectivement 2020. Agoria transmet les
geeft de bedrijfsopleidingsplannen en uittreksels uit de verslagen van plans de formation et extraits des procès-verbaux des conseils
de ondernemingsraden door aan de werknemersorganisaties. Op dezelfde d'entreprise aux organisations syndicales. De la même manière une
wijze zal de realisatie van het plan uiterlijk tegen het einde van het évaluation de la réalisation du plan sera faite, au plus tard à
eerste kwartaal na afloop van het kalenderjaar 2019 respectievelijk l'échéance du premier trimestre suivant la fin de l'année civile 2019
2020 geëvalueerd worden. respectivement 2020.
Op bedrijfsvlak wordt afgesproken welke informatie wordt meegedeeld. Au niveau de l'entreprise, il sera décidé en concertation quelle
§ 3. Tenzij de raad van bestuur van de VZW "Tewerkstellings- en information sera communiquée.
opleidingsfonds voor de bedienden van de non-ferrosector" er anders § 3. Sauf si le conseil d'administration de l'ASBL "Fonds pour
over beslist, zal een financiële ondersteuning van tewerkstellings- en l'emploi et la formation des employés du secteur non-ferreux" en
opleidingsinitiatieven ten gunste van de risicogroepen vanuit de VZW décidait autrement, l'aide financière des initiatives en matière
"Tewerkstellings- en opleidingsfonds voor de bedienden van de d'emploi et de formation des groupes à risque de l'ASBL "Fonds pour
non-ferrosector" slechts kunnen verleend worden indien de betrokken l'emploi et la formation des employés du secteur non-ferreux" ne peut
onderneming tijdig een bedrijfsopleidingsplan heeft opgesteld waarin être attribuée que si l'entreprise en question a élaboré à temps un
tevens de opleidingsinitiatieven ten gunste van risicogroepen zijn plan de formation d'entreprise, reprenant également les initiatives de
opgenomen en dat door de ondernemingsraad of, bij ontstentenis, door formation en faveur des groupes à risque et assorti d'un avis
de syndicale afvaardiging voor de bedienden, bij toepassing van dit favorable du conseil d'entreprise ou, à défaut, de la délégation
artikel, gunstig werd geadviseerd. syndicale pour les employés, en application de cet article.
Daarboven wordt voor de onderneming die hetzij geen En outre pour l'entreprise qui, soit n'a pas établi un plan de
bedrijfsopleidingsplan heeft opgesteld, hetzij de ondernemingsraad formation d'entreprise, soit n'a pas consulté le conseil d'entreprise
niet heeft geraadpleegd overeenkomstig dit artikel, de bijdrage voor conformément au présent article, la cotisation pour les groupes à
de risicogroepen zoals bepaald in artikel 2 van de collectieve risque telle que fixée dans l'article 2 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst van 7 december 2015 betreffende de travail du 7 décembre 2015 concernant les initiatives d'emploi et de
tewerkstellings- en opleidingsinitiatieven ten gunste van de formation en faveur des groupes à risque est augmentée de 0,05 p.c.
risicogroepen voor het betrokken kalenderjaar verhoogd met 0,05 pct.. pour l'année civile concernée.

Art. 6.De bedienden met statuut van uitzendkracht die minstens 1 jaar

Art. 6.Les employés intérimaires qui ont travaillé minimum 1 an dans
ononderbroken in de onderneming hebben gewerkt, genieten een l'entreprise de façon ininterrompue bénéficient d'un droit à la
gelijkwaardig recht op vorming als de vaste werknemers. formation équivalent à celui des travailleurs permanents.

Art. 7.§ 1. Elke bediende heeft het recht om jaarlijks een

Art. 7.§ 1er. Chaque employé a le droit de demander un entretien
loopbaangesprek te vragen, in voorkomend geval gekoppeld aan in de annuel de carrière, le cas échéant, dans le cadre de pratiques
onderneming bestaande praktijen omtrent soortgelijke gesprekken. existantes de l'entreprise pour des entretiens similaires. Cet
Tijdens dit gesprek kunnen onder andere de individuele entretien peut être l'occasion de discuter entre autres des besoins
opleidingsbehoeften of de behoefte aan loopbaanbegeleiding besproken worden. individuels de formation ou du besoin d'un accompagnement de carrière.
§ 2. Om de bespreking van de individuele opleidingsbehoefte te § 2. Afin d'étayer la discussion sur le besoin de formation
onderbouwen, zal elke bediende die in de loop van een kalenderjaar (of individuelle, chaque employé qui n'a pas suivi de formation
professionnelle au cours d'une année civile (ou d'une autre période de
een andere periode van 12 kalendermaanden) geen werkgerelateerde 12 mois civils) recevra une notification en faisant mention. Il sera
opleiding heeft genoten, een schriftelijk bericht ontvangen met de également informé qu'il doit discuter de ses besoins de formation avec
melding hiervan. Hij zal er in dit bericht tevens op worden gewezen
dat hij zijn eventuele opleidingsnood dient te bespreken met zijn
leidinggevende, bij voorkeur tijdens een loopbaangesprek of tijdens son responsable, de préférence lors d'un entretien de carrière ou d'un
het soortgelijk gesprek binnen de onderneming en tevens dat hij ernaar entretien similaire au sein de l'entreprise, et qu'il doit s'efforcer
dient te streven om zeker gemiddeld 1 dag (of equivalent aantal uren) de suivre au moins 1 journée en moyenne par an (ou un nombre d'heures
formele of informele vorming per jaar te volgen in het kader van het équivalent) de formation formelle ou informelle dans le cadre de la
levenslang leren. formation continue.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 8.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 januari 2019 en is gesloten voor onbepaalde duur, met effets le 1er janvier 2019 et est conclue pour une durée indéterminée,
uitzondering van de artikelen 2, 5, § 2, 5, § 3 en 7 die buiten à l'exception des articles 2, 5, § 2, 5, § 3 et 7 qui cessent d'être
werking treden op 31 december 2020. en vigueur le 31 décembre 2020.
Zij kan door één van de ondertekenende organisaties worden opgezegd Elle peut être dénoncée par chacune des organisations signataires
met een opzegtermijn van drie maanden, betekend bij aangetekende moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée au
brief, gericht aan de voorzitter van het paritair comité en aan elk président de la commission paritaire et à chacune des organisations
van de ondertekenende organisaties. signataires.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017 Elle remplace la convention collective de travail du 3 juillet 2017
betreffende de permanente vorming, gesloten in het Paritair Comité relative à la formation permanente, conclue au sein de la Commission
voor de bedienden van de non-ferro metalen (141618/CO/224). paritaire pour les employés des métaux non-ferreux (141618/CO/224).
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 januari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 janvier 2020.
2020. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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