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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/01/2014
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2010, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, houdende toekenning van maaltijdcheques Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 janvier 2010, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la confection, concernant l'octroi de chèques-repas
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
9 JANUARI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 9 JANVIER 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2010, collective de travail du 27 janvier 2010, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la
houdende toekenning van maaltijdcheques (1) confection, concernant l'octroi de chèques-repas (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kleding- en Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie de
confectiebedrijf; l'habillement et de la confection;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2010, travail du 27 janvier 2010, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la
houdende toekenning van maaltijdcheques. confection, concernant l'octroi de chèques-repas.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 9 januari 2014. Donné à Bruxelles, le 9 janvier 2014.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2010 confection Convention collective de travail du 27 janvier 2010
Toekenning van maaltijdcheques Octroi de chèques-repas
(Overeenkomst geregistreerd op 4 mei 2010 onder het nummer 99185/CO/109) (Convention enregistrée le 4 mai 2010 sous le numéro 99185/CO/109)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair aux employeurs qui relèvent de la Commission paritaire de l'industrie
Comité voor het kleding- en confectiebedrijf en op de arbeid(st)ers de l'habillement et de la confection et aux ouvriers et ouvrières
die zij tewerkstellen, met uitzondering van de ondernemingen die qu'ils occupent, à l'exception des entreprises qui fabriquent,
tenten vervaardigen, behandelen, herstellen, onderhouden, verhuren, traitent, réparent, entretiennent, louent, placent ou qui font le
plaatsen of er handel in drijven. commerce de tentes.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt voor onbepaalde

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue pour
tijd afgesloten. Zij treedt in werking op 1 januari 2010 en kan, met une durée indéterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2010 et
een opzeggingstermijn van drie maanden, per aangetekend schrijven, aan peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis de trois
de voorzitter van het Paritair Comité voor de kleding- en mois notifié par lettre recommandée à la poste, au président de la
confectiebedrijf en aan de in dit paritair comité vertegenwoordigde Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la
organisaties, door één van de partijen worden opgezegd. confection et aux organisations représentées au sein de la commission paritaire.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst volgt op deze van 26 mei 2009 La présente convention collective de travail suit celle du 26 mai 2009
houdende toekenning van maaltijdcheques, gesloten in het Paritair concernant l'octroi de chèques-repas, conclue au sein de la Commission
Comité voor het kleding- en confectiebedrijf. paritaire de l'industrie de l'habillement et de la confection.

Art. 3.§ 1. In toepassing van de bepalingen van artikel 3 van de

Art. 3.§ 1er. En application des dispositions de l'article 3 de la
collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2007 werd, met convention collective de travail du 29 novembre 2007 et à l'exception
uitsluiting van de ondernemingen die toeleveren aan de auto-industrie des entreprises qui fournissent à l'industrie automobile et dans les
en de ondernemingen die tenten vervaardigen, behandelen, herstellen, entreprises de fabrication, traitement, réparation, entretien,
onderhouden, verhuren, plaatsen of er handel in drijven, met ingang location, placement de tentes ou qui en font le commerce, un système
van 1 juni 2009 een stelsel van maaltijdcheques ingevoerd de chèques-repas a été instauré depuis le 1er juin 2009, conformément
overeenkomstig de bepalingen van artikel 19bis, § 2 van het koninklijk aux dispositions de l'article 19bis, § 2 de l'arrêté royal du 28
besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant
1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des
de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. De maaltijdcheque heeft
een nominale waarde van 2,00 EUR per maaltijdcheque, waarbij de travailleurs. Le chèque-repas a une valeur nominale de 2,00 EUR par
tussenkomst van de werkgever 0,91 EUR bedraagt en de tussenkomst van chèque, où l'intervention de l'employeur s'élève à 0,91 EUR et celle
de werknemer 1,09 EUR bedraagt. du travailleur à 1,09 EUR.
In de ondernemingen die reeds beschikten over een stelsel van Dans les entreprises qui disposaient déjà d'un système de
maaltijdcheques werd de maaltijdcheque verhoogd met 0,91 EUR of met chèques-repas, ces derniers ont été augmentés de 0,91 EUR ou de la
het verschil tussen het reeds toegekende bedrag en het maximum différence entre le montant déjà octroyé et le montant maximum permis
toegelaten bedrag dat is voorzien in artikel 19bis, § 2 van het prévu à l'article 19bis, § 2 de l'arrêté royal du 28 novembre 1969,
koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van pris en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du
27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs, si
betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders indien dit
verschil lager was dan 0,91 EUR, met ingang van 1 juni 2009. cette différence était inférieure à 0,91 EUR, à dater du 1er juin
In de ondernemingen waar de hiervoor bedoelde 0,91 EUR niet volledig 2009. Dans les entreprises où les 0,91 EUR précités ne pouvaient être
onder de vorm van maaltijdcheques kon worden toegekend, diende voor octroyés entièrement sous forme de chèques-repas, un avantage
het resterende saldo een gelijkwaardig voordeel te worden toegekend. équivalent devait être octroyé pour le solde restant.
Dit stelsel dient te worden verder gezet. Ce système doit être poursuivi.
§ 2. Met ingang van 1 april 2010 wordt het bedrag van de § 2. A dater du 1er avril 2010, l'intervention de l'employeur dans le
werkgevertussenkomst in de maaltijdcheque verhoogd met 0,30 EUR. Vanaf chèque-repas est augmentée de 0,30 EUR. Par conséquent, à partir du 1er
1 april 2010 heeft derhalve de minimale maaltijdcheque een nominale avril 2010, le chèque-repas minimal a une valeur nominale de 2,30 EUR
waarde van 2,30 EUR per maaltijdcheque, waarbij de tussenkomst van de par chèque-repas, où l'intervention de l'employeur s'élève à 1,21 EUR
werkgever 1,21 EUR bedraagt en de tussenkomst van de werknemer 1,09 et l'intervention du travailleur à 1,09 EUR.
EUR bedraagt. In de ondernemingen die op 31 maart 2010 reeds beschikken over een Dans les entreprises qui le 31 mars 2010 disposent déjà d'un système
stelsel van maaltijdcheques met een nominale waarde hoger dan 2,00 EUR de chèques-repas d'une valeur nominale supérieure à 2,00 EUR, le
wordt de maaltijdcheque vanaf 1 april 2010 verhoogd met 0,30 EUR of chèque-repas est augmenté le 1er avril 2010 de 0,30 EUR ou de la
met het verschil tussen het reeds toegekende bedrag en het maximum différence entre le montant déjà octroyé et le montant maximum permis
toegelaten bedrag dat is voorzien in artikel 19bis, § 2 van het prévu à l'article 19bis, § 2 de l'arrêté royal du 28 novembre 1969,
koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van pris en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du
27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs.
betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.
In de ondernemingen waar de hiervoor bedoelde verhoging met 0,30 EUR Dans les entreprises où les 0,30 EUR précités ne peuvent être octroyés
op 1 april 2010 niet volledig onder de vorm van maaltijdcheques kan entièrement sous forme de chèques-repas le 1er avril 2010, un avantage
worden toegekend, dient voor het resterende saldo met ingang van 1 équivalent doit être octroyé pour le solde restant à dater du 1er
april 2010 een gelijkwaardig voordeel te worden toegekend. avril 2010.

Art. 4.In overeenstemming met artikel 19bis, § 2, 2° van het

Art. 4.Conformément à l'article 19bis, § 2, 2° de l'arrêté royal du
voornoemde koninklijk besluit van 28 november 1969 kunnen op 28 novembre 1969 précité, les mesures nécessaires pourront être prises
ondernemingsvlak de nodige maatregelen genomen worden om het aantal au niveau de l'entreprise pour fixer le nombre de chèques-repas sur la
maaltijdcheques vast te stellen op basis van de alternatieve telling
zoals bedoeld in artikel 19bis, § 2, 2° van het voornoemde koninklijk base du comptage alternatif, comme visé à l'article 19bis, § 2, 2° de
besluit van 28 november 1969. l'arrêté royal du 28 novembre 1969 précité.
Voor alle werknemers wordt met het oog op de alternatieve telling het Pour tous les travailleurs et en vue du comptage alternatif, le nombre
normale aantal arbeidsuren per dag van de maatpersoon vastgesteld op d'heures de travail effectif normal par jour de la personne de
basis van een gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van 37,5 uren, zijnde référence est fixé sur la base d'une occupation hebdomadaire moyenne
7,5 uren per dag. de 37,5 heures, soit 7,5 heures par jour.
Het maximum aantal werkbare dagen van de maatpersoon in het kwartaal Le nombre maximal de jours prestables de la personne de référence
wordt berekend op basis van het theoretisch aantal werkbare dagen in durant le trimestre est calculé sur la base du nombre théorique de
het betrokken kwartaal verminderd met de dagen van collectieve jours prestables durant ce trimestre, diminué des jours de fermeture
sluiting voor vakantie en inhaalrust arbeidsduurvermindering. collective pour vacances et des jours de repos compensatoires pour la
Wanneer de alternatieve telling wordt toegepast en wanneer de diminution de la durée du travail.
maatpersoon in de onderneming een arbeidsregime kent van 37,5 uren per Lorsque le comptage alternatif est appliqué et lorsque la personne de
week en 7,5 uren per dag, dan kan de alternatieve telling in de référence dans l'entreprise a un régime de travail de 37,5 heures par
onderneming gebeuren op basis van dit artikel. Voor de andere gevallen semaine et de 7,5 heures par jour, le comptage alternatif dans
stellen de ondertekenende partijen modellen ter beschikking als l'entreprise peut dans ce cas s'effectuer sur la base de cet article.
bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst. Pour les autres cas, les parties signataires mettent des modèles à

Art. 5.Zowel voor de voltijdse als voor de deeltijdse werknemers

 disposition en annexe de la présente convention collective de travail.
wordt de arbeidstijd, vervangen door syndicale vorming overeenkomstig

Art. 5.La durée du travail, remplacée par une formation syndicale
de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 1997 betreffende de conformément à la convention collective de travail du 26 mai 1997
sociale vorming en voorlichting, voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst gelijkgesteld met effectief gepresteerde arbeidstijd.

Art. 6.De maaltijdcheques worden iedere maand, in één of meer keren, aan de werknemer overhandigd in functie van het aantal dagen van die maand waarop de werknemer vermoedelijk prestaties zal verrichten. Uiterlijk de laatste dag van de eerste maand die volgt op het kwartaal wordt het aantal cheques in overeenstemming gebracht met het aantal dagen waarop de werknemer tijdens het kwartaal prestaties heeft verricht.

Art. 7.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per koninklijk besluit.

 concernant la formation et l'information sociale, est assimilée à une durée de travail effectivement prestée pour l'application de la présente convention collective de travail et ce aussi bien pour les travailleurs à temps plein que pour les travailleurs à temps partiel.

Art. 6.Les chèques-repas sont délivrés au travailleur chaque mois, en une ou plusieurs fois, en fonction du nombre prévisible de journées du mois au cours desquelles des prestations de travail seront effectuées par le travailleur. Au plus tard le dernier jour du premier mois qui suit le trimestre, le nombre de chèques-repas sera mis en concordance avec le nombre de journées au cours desquelles des prestations de travail auront été effectivement fournies durant ce trimestre.

Art. 7.Les parties signataires demandent que la présente convention collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 januari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 janvier 2014.
2014. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2010, Annexe 1re à la convention collective de travail du 27 janvier 2010,
gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie de
houdende toekenning van maaltijdcheques l'habillement et de la confection, concernant l'octroi de
chèques-repas
Model Modèle
Collectieve arbeidsovereenkomst van .............. Convention collective de travail du ...
betreffende de toekenning van maaltijdcheques in de onderneming concernant l'octroi de chèques-repas dans l'entreprise
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2010, Vu la convention collective de travail du 27 janvier 2010 concernant
houdende de toekenning van maaltijdcheques, gesloten in het Paritair l'octroi de chèques-repas, conclue au sein de la Commission paritaire
Comité voor het kleding- en confectiebedrijf; de l'industrie de l'habillement et de la confection;
Gelet op het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering Vu l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du
van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la
december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid van de sécurité sociale des travailleurs, en particulier l'article 19bis, §
werknemers, inzonderheid artikel 19bis, § 2, 2° ; 2, 2° ;
WORDT TUSSEN : ENTRE :
De onderneming : . . . . . L'entreprise : . . . . .
Adres : . . . . . Adresse : . . . . .
Ondernemingsnummer : . . . . . Numéro d'entreprise : . . . . .
Vertegenwoordigd door : . . . . . Représentée par : . . . . .
In de hoedanigheid van : . . . . . Agissant en qualité de : . . . . .
enerzijds d'une part
EN ET
Het ACV-TEXTURA, vertegenwoordigd door : . . . . . L'ACV-Textura, représentée par : . . . . .
In de hoedanigheid van : . . . . . Agissant en qualité de : . . . . .
Het ABVV-TKD, vertegenwoordigd door : . . . . . La FGTB-TVD, représentée par : . . . . .
In de hoedanigheid van : . . . . . Agissant en qualité de : . . . . .
De ACLVB, vertegenwoordigd door : . . . . . La CGSLB, représentée par : . . . . .
In de hoedanigheid van : . . . . . Agissant en qualité de : . . . . .
anderzijds d'autre part
OVEREENGEKOMEN WAT VOLGT : IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op

Article 1er.La présente convention collective de travail entre en
27 januari 2010. Zij wordt gesloten voor onbepaalde tijd en kan application le 27 janvier 2010. Elle est conclue pour une durée
opgezegd worden door elk van de ondertekenende partijen mits indéterminée et peut être dénoncée par chaque partie signataire
inachtneming van een opzeggingstermijn van drie maanden betekend per moyennant un délai de préavis de trois mois notifié par lettre
aangetekend schrijven aan de ondertekenende partijen. Zij is van recommandée aux parties signataires. Elle s'applique aux travailleurs
toepassing op de in artikel 2 bedoelde werknemers van de onderneming. de l'entreprise, visés à l'article 2.

Art. 2.De alternatieve telling, voorzien in artikel 19bis, § 2, 2°

Art. 2.Le comptage alternatif, prévu à l'article 19bis, § 2, 2° de
van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de
wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27
1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid van de werknemers, is juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la
van toepassing op : sécurité sociale des travailleurs, est applicable à :
(voorbeeld :) (exemple :)
("alle werknemers indien in het bedrijf een andere arbeidregeling dan ("tous les travailleurs quand il y a dans l'entreprise un autre régime
de gewone voltijdse arbeidstijdregeling in de 5-dagenweek van de travail applicable que le régime de travail à temps plein ordinaire
toepassing is") dans le système des cinq jours")
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .

Art. 3.Voor de toepassing van de alternatieve telling, bedoeld in
artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt het normale

Art. 3.Pour le comptage alternatif, visé à l'article 2 de cette
convention collective de travail, le nombre normal d'heures par jour
aantal uren per dag van de maatpersoon bepaald als volgt : de la personne de référence est calculé comme suit :
Arbeidsregime Régime de travail
Normaal aantal uren per dag van de maatpersoon Nombre normal d'heures par jour de la personne de référence
(voorbeeld :) (exemple :)
("voor alle werknemers : de sectorale gemiddelde wekelijkse ("pour tous les travailleurs : la moyenne sectorielle hebdomadaire de
arbeidsduur (37,5 u/week), gedeeld door vijf") durée du travail (37,5 h/semaine), divisée par cinq")

Art. 4.Voor de toepassing van de alternatieve telling, bedoeld in
artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt het maximum

Art. 4.Pour l'application du comptage alternatif, visé à l'article 2
aantal werkbare dagen van de maatpersoon in het kwartaal berekend als de cette convention collective de travail, le nombre maximal de jours
prestables de la personne de référence durant le trimestre est calculé
volgt : comme suit :
(voorbeeld :) (exemple :)
("het maximum aantal werkbare dagen van de maatpersoon komt overeen ("le nombre maximal de jours prestables de la personne de référence
met het normale aantal dagen werkelijke arbeid, te presteren door een correspond au nombre normal de jours de travail effectif, à prester
voltijds werknemer in het regime van vijf arbeidsdagen per week in het par un travailleur à temps plein dans un régime de cinq jours de
beschouwde kwartaal, verminderd met de dagen van collectieve sluiting travail par semaine dans le trimestre considéré, diminué des jours de
voor vakantie en inhaalrust arbeidsduurvermindering") fermeture collective pour vacances et repos compensatoire pour la
Opgemaakt te . . . . . op . . . . . in zoveel exemplaren als er ondertekende partijen zijn en waarvan elk der partijen verklaart een exemplaar ontvangen te hebben. ABVV-Textiel ACLVB ACV-Textura De onderneming diminution de la durée du travail") Fait à . . . . . le . . . . . en autant d'exemplaires qu'il n'y a de parties signataires et dont chaque partie déclare avoir reçu le sien. FGTB-Textile CGSLB CSC-Textura L'entreprise
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 januari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 janvier 2014.
2014. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2010, Annexe 2 à la convention collective de travail du 27 janvier 2010,
gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie de
houdende toekenning van maaltijdcheques l'habillement et de la confection, concernant l'octroi de
chèques-repas
Model Modèle
Wijziging van het arbeidsreglement aangaande de toekenning van Modification du règlement de travail concernant l'octroi de
maaltijdscheques in de onderneming chèques-repas
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 2010 Vu la convention collective de travail du 27 janvier 2010 concernant
houdende de toekenning van maaltijdcheques, gesloten in het Paritair l'octroi des chèques-repas, conclue au sein de la Commission paritaire
Comité voor het kleding- en confectiebedrijf; de l'industrie de l'habillement et de la confection;
Gelet op het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering Vu l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du
van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la
december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid van de sécurité sociale des travailleurs, en particulier l'article 19bis, §
werknemers, inzonderheid op artikel 19bis, § 2, 2° ; 2, 2° ; Les modifications au règlement de travail citées ci-après sont
Wordt in de onderneming : déterminées au sein de l'entreprise :
Naam : . . . . . Nom : . . . . .
Adres : . . . . . Adresse : . . . . .
Ondernemingsnummer : . . . . . Numéro d'entreprise : . . . . .
De hierna volgende wijziging van het arbeidsreglement bepaald :
In het arbeidsreglement worden ingevoegd, de volgende artikelen Les articles suivants sont insérés dans le règlement de travail
Artikel ... De alternatieve telling, voorzien in artikel 19bis, § 2, Article ... Le comptage alternatif, prévu à l'article 19bis, § 2, 2°
2° van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du
de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la
december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid van de werknemers, is van toepassing op : sécurité sociale des travailleurs, est applicable à :
(voorbeeld :) (exemple :)
("alle werknemers indien in het bedrijf een andere arbeidstijdregeling ("tous les travailleurs quand il y a dans l'entreprise un autre régime
dan de gewone voltijdse arbeidstijdregeling in de 5-dagenweek van de travail applicable que le régime de travail à temps plein ordinaire
toepassing is") dans le système des cinq jours")
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
Artikel ... Voor de toepassing van de alternatieve telling, bedoeld in Article ... Pour le comptage alternatif, visé à l'article précédent,
het artikel hiervoor, wordt het normale aantal uren per dag van de le nombre normal d'heures par jour de la personne de référence est
maatpersoon berekend als volgt : calculé comme suit :
Arbeidsregime Régime de travail
Normaal aantal uren per dag van de maatpersoon Nombre normal d'heures par jour de la personne de référence
(voorbeeld :) (exemple :)
("voor alle werknemers : de sectorale gemiddelde wekelijkse ("pour tous les travailleurs : la moyenne sectorielle hebdomadaire de
arbeidsduur (37,5u/week), gedeeld door vijf") durée du travail (37,5 h/semaine), divisée par cinq")
Artikel ... Voor de toepassing van de alternatieve telling, bedoeld in Article ... Pour l'application du comptage alternatif, visé à
het artikel hiervoor wordt het maximum aantal werkbare dagen van de l'article précédent, le nombre maximal de jours prestables de la
maatpersoon in het kwartaal berekend als volgt : personne de référence durant le trimestre est calculé comme suit :
(voorbeeld :) (exemple :)
("het maximum aantal werkbare dagen van de maatpersoon komt overeen ("le nombre maximal de jours prestables de la personne de référence
met het normale aantal dagen werkelijke arbeid, te presteren door een correspond au nombre normal de jours de travail effectif, à prester
voltijds werknemer in het regime van vijf arbeidsdagen per week in het par un travailleur à temps plein dans un régime de cinq jours de
beschouwde kwartaal, verminderd met de dagen van collectieve sluiting travail par semaine dans le trimestre considéré, diminué des jours de
voor vakantie en inhaalrust arbeidsduurvermindering") fermeture collective pour vacances et repos compensatoire pour la
diminution de la durée du travail")
Opgemaakt te . . . . . op . . . . . Fait à . . . . . le . . . . .
(naam, functie, handtekening van het hoofd van de onderneming) (nom, fonction, signature du chef d'entreprise)
Datum van bekendmaking in de onderneming : . . . . . Date de publication au sein de l'entreprise : . . . . .
Datum van toezenden aan de Sociale Inspectie : . . . . . Date d'envoi à l'Inspection sociale : . . . . .
Datum waarop de wijziging effectief wordt : . . . . . Date à laquelle le changement devient effectif :
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 januari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 janvier 2014.
2014. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
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