Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 08/09/2021

← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loonvoorwaarden in de gezinszorg ter uitvoering van het zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de non-profit/social-profitsector 2021-2025 "

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loonvoorwaarden in de gezinszorg ter uitvoering van het zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de non-profit/social-profitsector 2021-2025	Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 mai 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté flamande, relative aux conditions de rémunération dans l'aide aux familles en exécution du sixième "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de non-profit/social-profitsector" 2021-2025 (1)

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG	SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE


8 SEPTEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend	8 SEPTEMBRE 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2021,	collective de travail du 6 mai 2021, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en	Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et
bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de	des aides seniors de la Communauté flamande, relative aux conditions
loonvoorwaarden in de gezinszorg ter uitvoering van het zesde Vlaams	de rémunération dans l'aide aux familles en exécution du sixième
Intersectoraal Akkoord voor de non-profit/social-profitsector	"Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de non-profit/social-profitsector"
	(Accord intersectoriel flamand pour le secteur du non-marchand)
2021-2025 (1)	2021-2025 (1)



FILIP, Koning der Belgen,	PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.	A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve	Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;	travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor	Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les services des
gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap;	aides familiales et des aides seniors de la Communauté flamande;
Op de voordracht van de Minister van Werk,	Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :	Nous avons arrêté et arrêtons :
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage	Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2021, gesloten	travail du 6 mai 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en	Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et
bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de	des aides seniors de la Communauté flamande, relative aux conditions
loonvoorwaarden in de gezinszorg ter uitvoering van het zesde Vlaams	de rémunération dans l'aide aux familles en exécution du sixième
Intersectoraal Akkoord voor de non-profit/social-profitsector	"Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de non-profit/social-profitsector"
	(Accord intersectoriel flamand pour le secteur du non-marchand)
2021-2025.	2021-2025.
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van	Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit.	de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 8 september 2021.	Donné à Bruxelles, le 8 septembre 2021.
FILIP	PHILIPPE
Van Koningswege :	Par le Roi :
De Minister van Werk,	Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE	P.-Y. DERMAGNE
_______	_______
Nota	Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :	(1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.	Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.

Bijlage	Annexe
Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins-	Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales
en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap	et des aides seniors de la Communauté flamande
Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2021	Convention collective de travail du 6 mai 2021
Loonvoorwaarden in de gezinszorg ter uitvoering van het zesde Vlaams	Conditions de rémunération dans l'aide aux familles en exécution du
Intersectoraal Akkoord voor de non-profit/ social-profitsector	sixième "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de
	non-profit/social-profitsector" (Accord intersectoriel flamand pour le
2021-2025 (Overeenkomst geregistreerd op 7 juni 2021 onder het nummer	secteur du non-marchand) 2021-2025 (Convention enregistrée le 7 juin
165178/CO/318.02)	2021 sous le numéro 165178/CO/318.02)
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in	Article 1er.La présente convention collective de travail est conclue
	en exécution du Vlaams Intersectoraal Akkoord (Accord intersectoriel
uitvoering van het Vlaams Intersectoraal Akkoord VIA 6 - Deel III	flamand) VIA 6 - Partie III "Sectorale koopkracht en
Sectorale koopkracht en kwaliteitsmaatregelen van 30 maart 2021.	kwaliteitsmaatregelen" du 30 mars 2021.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied	CHAPITRE Ier. - Champ d'application
Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op	Art. 2.§ 1er. La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers van de diensten voor gezinszorg van de Vlaamse	aux employeurs des services d'aide aux familles de la Communauté
Gemeenschap.	flamande.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle	La présente convention collective de travail s'applique à tous les
werknemers van de diensten voor gezinszorg van de Vlaamse Gemeenschap,	travailleurs des services d'aide aux familles de la Communauté
inbegrepen de werknemers betaald uit de middelen Sociale Maribel en de	flamande, y compris les travailleurs rémunérés grâce à des moyens
werknemers tewerkgesteld in een GESCO-statuut, met uitzondering van de	Maribel social et les travailleurs occupés sous un statut ACS, à
werknemers opgesomd in § 2.	l'exception des travailleurs énumérés au § 2.
§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op :	§ 2. La présente convention collective de travail ne s'applique pas :
1) de doelgroepwerknemers, zoals gedefinieerd in het artikel 6 van het	1) aux travailleurs des groupes cibles, tels que définis à l'article 6
decreet van 22 november 2013 betreffende de lokale diensteneconomie	du décret du 22 novembre 2013 relatif à l'économie de services locaux
(Belgisch Staatsblad van 7 januari 2014) die prestaties leveren in een	(Moniteur belge du 7 janvier 2014) qui fournissent des prestations
suigeneris-afdeling van de diensten voor gezinszorg van de Vlaamse	dans une division sui generis des services d'aide aux familles de la
Gemeenschap waarvoor een erkenning lokale diensteneconomie is bekomen;	Communauté flamande ayant obtenu un agrément en tant qu'économie de services locaux;
2) de werknemers die prestaties leveren in het kader van	2) aux travailleurs fournissant des prestations dans le cadre de
tewerkstellings- of doorstromingsprogramma's die door de Vlaamse	programmes de mise à l'emploi ou de transition professionnelle régis
overheid gereglementeerd worden;	par l'autorité flamande;
3) op de werknemers tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst	3) aux travailleurs occupés dans le cadre d'un contrat de travail
dienstencheque en op het omkaderingspersoneel (begeleidend en	titres-services et au personnel d'encadrement (personnel administratif
administratief personeel) waarvan de arbeidsovereenkomst uitsluitend	et accompagnant) dont le contrat de travail prévoit exclusivement de
voorziet in begeleiding en omkadering voor de	l'accompagnement et de l'encadrement des travailleurs de base
dienstencheque-basiswerknemers of het omkaderingspersoneel dat werd	titresservices ou au personnel d'encadrement qui a été engagé en
aangeworven in functie van de groei bij de	fonction de la croissance chez les travailleurs de base
dienstencheque-basiswerknemers.	titres-services.
Commentaar : de private diensten voor logistieke hulp die erkend zijn	Commentaire : les services privés d'aide logistique agréés par la
door de Vlaamse Gemeenschap overeenkomstig artikel 97 van de bijlage 2	Communauté flamande conformément à l'article 97 de l'annexe 2 de
van het besluit van de Vlaamse Regering betreffende de programmatie,	l'arrêté du Gouvernement flamand relatif à la programmation, aux
de erkenningsvoorwaarden en de subsidieregeling voor	conditions d'agrément et au régime de subventionnement de structures
woonzorgvoorzieningen en verenigingen voor mantelzorgers en gebruikers	de soins résidentiels et d'associations d'intervenants de proximité et
vallen eveneens onder het toepassingsgebied van deze collectieve	d'usagers, entrent également dans le champ d'application de la
arbeidsovereenkomst.	présente convention collective de travail.
HOOFDSTUK II. - Minimum-loonschalen	CHAPITRE II. - Barèmes minimums
1. Algemene bepalingen	1. Dispositions générales
Art. 3.§ 1. De minimum brutojaarlonen voor de in artikel 1 bedoelde	Art. 3.§ 1er. Les salaires annuels bruts minimums pour les
werknemers en de toepassingsdata worden bepaald overeenkomstig de in	travailleurs visés à l'article 1er et les dates d'application sont
bijlage gevoegde loonschalen.	déterminés conformément aux barèmes joints à l'annexe.
De toepassing van deze minimum brutojaarlonen en toekomstige	L'application de ces salaires annuels bruts minimums et indexations
indexeringen mag geen afbreuk doen aan de brutojaarlonen die voor de	futures ne peut porter atteinte aux salaires annuels bruts plus
werknemers gunstiger zijn daar waar dergelijke toestand bestaat.	favorables pour les travailleurs là où semblable situation existe.
§ 2. Om de overeenstemmende brutomaandlonen te bepalen moeten de	§ 2. Pour déterminer les salaires mensuels bruts correspondants, il
brutojaarlonen gedeeld worden door twaalf. Om de overeenstemmende	convient de diviser les salaires annuels bruts par douze. Pour
	déterminer les salaires horaires bruts correspondants, les salaires
brutouurlonen te bepalen moeten de brutojaarlonen gedeeld worden door	annuels bruts doivent être divisés par le nombre résultant de la
het getal dat het resultaat vormt van de vermenigvuldiging van de	multiplication de la durée de travail hebdomadaire prévue dans le
wekelijkse arbeidsduur zoals bepaald in de sector, zijnde 38 uur met	secteur, à savoir 38 heures, par 52, ce qui donne 1976.
52, wat resulteert in 1976.
De bruto-uurlonen en -maandlonen worden vastgesteld overeenkomstig de	Les salaires horaires et mensuels bruts sont fixés conformément au
berekeningswijze bepaald in dit artikel, en als bijlage aan deze	mode de calcul prévu dans le présent article et repris en annexe à la
collectieve arbeidsovereenkomst opgenomen.	présente convention collective de travail.
§ 3. Voor de verdere berekeningsmodaliteiten van het brutomaandloon en	§ 3. Pour les autres modalités de calcul du salaire mensuel brut et du
het bruto-uurloon wordt verwezen naar het bepaalde onder artikel 14	salaire horaire brut, on renvoie à ce qui est prévu à l'article 14
aangaande de koppeling van de lonen en wedden aan de afgevlakte	concernant la liaison des salaires et traitements à l'indice santé
gezondheidsindex zoals bepaald door de FOD Economie.	lissé fixé par le SPF Economie.
2. Toekenning van minimum loonschalen, aanwervingsvoorwaarden en	2. Attribution de barèmes minimums, conditions d'embauche et
eventuele toegangsvereisten	conditions d'accès éventuelles
Art. 4.Voor de werknemers worden de minimum brutojaarlonen en de eventuele toegangsvereisten per functie vastgesteld overeenkomstig de hierna opgenomen tabel. Zij vermelden eveneens de minimale toegangsvereisten waaraan eventueel moet voldaan worden om een bepaalde functie te kunnen uitoefenen. Indien de minimale toegangsvereisten betrekking hebben op het studieniveau, zijn ze enkel van toepassing voor zover een diploma vereist is om te voldoen aan het geldende besluit van de Vlaamse Regering, met bijlagen, betreffende de programmatie, de erkenningsvoorwaarden en de subsidieregeling voor woonzorgvoorzieningen en verenigingen voor mantelzorgers en gebruikers.	Art. 4.Pour les travailleurs, les salaires annuels bruts minimums et les conditions d'accès éventuelles par fonction sont fixés conformément au tableau ci-après. Ils mentionnent également les conditions minimales d'accès auxquelles il faut éventuellement satisfaire pour pouvoir exercer une fonction donnée. Si les conditions d'accès minimales concernent le niveau d'études, elles ne s'appliquent que pour autant qu'un diplôme soit requis pour satisfaire à l'arrêté en vigueur du Gouvernement flamand, avec annexes, relatif à la programmation, aux conditions d'agrément et au régime de subventionnement de structures de services de soins et de logement et d'associations d'usagers et d'intervenants de proximité.
Services et fonctions	Services et fonctions

Barème	Barème

Conditions minimales d'accès	Conditions minimales d'accès

I. Personnel soignant	I. Personnel soignant

B2B ter	B2B ter

Satisfaire aux conditions pour le personnel soignant lors de l'entrée	Satisfaire aux conditions pour le personnel soignant lors de l'entrée
en service dans les services d'aide aux familles, comme décrites dans	en service dans les services d'aide aux familles, comme décrites dans
l'arrêté du Gouvernement flamand, avec annexes, relatif à la	l'arrêté du Gouvernement flamand, avec annexes, relatif à la
programmation, aux conditions d'agrément et au régime de	programmation, aux conditions d'agrément et au régime de
subventionnement de structures de services de soins et de logement et	subventionnement de structures de services de soins et de logement et
d'associations d'usagers et d'intervenants de proximité	d'associations d'usagers et d'intervenants de proximité

II. Membre du personnel logistique (aide au nettoyage, aide aux petits	II. Membre du personnel logistique (aide au nettoyage, aide aux petits
travaux et garde)	travaux et garde)

B4 bis	B4 bis

Pas de dispositions particulières	Pas de dispositions particulières

III. Services administratifs	III. Services administratifs
- Collaborateur administratif	- Collaborateur administratif
- Chef de service administration	- Chef de service administration


A1	A1
A2	A2
A3	A3
B1B	B1B


Enseignement supérieur	Enseignement supérieur
- minimum 3ème degré de l'enseignement secondaire	- minimum 3ème degré de l'enseignement secondaire
- minimum 2ème degré de l'enseignement secondaire après 10 années	- minimum 2ème degré de l'enseignement secondaire après 10 années
d'ancienneté de service et 240 heures de formation complémentaire en	d'ancienneté de service et 240 heures de formation complémentaire en
administration et/ou techniques informatiques	administration et/ou techniques informatiques
minimum 2ème degré de l'enseignement secondaire	minimum 2ème degré de l'enseignement secondaire
Enseignement supérieur	Enseignement supérieur

IV. Membre du personnel d'accompagnement ou membre du personnel	IV. Membre du personnel d'accompagnement ou membre du personnel
d'encadrement	d'encadrement

B1B ter	B1B ter

Satisfaire aux conditions pour le personnel d'accompagnement ou comme	Satisfaire aux conditions pour le personnel d'accompagnement ou comme
membre du personnel d'encadrement dans les services d'aide aux	membre du personnel d'encadrement dans les services d'aide aux
familles comme décrites dans l'arrêté du Gouvernement flamand, avec	familles comme décrites dans l'arrêté du Gouvernement flamand, avec
annexes, relatif à la programmation, aux conditions d'agrément et au	annexes, relatif à la programmation, aux conditions d'agrément et au
régime de subventionnement de structures de services de soins et de	régime de subventionnement de structures de services de soins et de
logement et d'associations d'usagers et d'intervenants de proximité	logement et d'associations d'usagers et d'intervenants de proximité

V. Personnel de direction	V. Personnel de direction

K5 à K1	K5 à K1

Satisfaire aux conditions pour le personnel de direction dans les	Satisfaire aux conditions pour le personnel de direction dans les
services d'aide aux familles comme décrites dans l'arrêté du	services d'aide aux familles comme décrites dans l'arrêté du
Gouvernement flamand, avec annexes, relatif à la programmation, aux	Gouvernement flamand, avec annexes, relatif à la programmation, aux
conditions d'agrément et au régime de subventionnement de structures	conditions d'agrément et au régime de subventionnement de structures
de services de soins et de logement et d'associations d'usagers et	de services de soins et de logement et d'associations d'usagers et
d'intervenants de proximité.	d'intervenants de proximité.


Diensten en functies	Diensten en functies

Barema	Barema

Minimale toegangsvereisten	Minimale toegangsvereisten

I. Verzorgend personeel	I. Verzorgend personeel

B2B ter	B2B ter

Voldoen aan de voorwaarden voor verzorgend personeel bij de	Voldoen aan de voorwaarden voor verzorgend personeel bij de
indiensttreding in diensten voor gezinszorg, zoals beschreven in het	indiensttreding in diensten voor gezinszorg, zoals beschreven in het
geldende besluit van de Vlaamse Regering, met bijlagen, betreffende de	geldende besluit van de Vlaamse Regering, met bijlagen, betreffende de
programmatie, de erkenningsvoorwaarden en de subsidieregeling voor	programmatie, de erkenningsvoorwaarden en de subsidieregeling voor
woonzorgvoorzieningen en verenigingen voor mantelzorgers en gebruikers	woonzorgvoorzieningen en verenigingen voor mantelzorgers en gebruikers

II. Logistiek personeelslid (schoonmaakhulp, karweihulp of oppashulp)	II. Logistiek personeelslid (schoonmaakhulp, karweihulp of oppashulp)

B4 bis	B4 bis

Geen bijzondere bepalingen	Geen bijzondere bepalingen

III. Administratieve diensten	III. Administratieve diensten
- Administratief medewerker	- Administratief medewerker
- Diensthoofd administratie	- Diensthoofd administratie


A1	A1
A2	A2
A3	A3
B1B	B1B


Hoger onderwijs	Hoger onderwijs
- minimaal 3de graad secundair onderwijs - minimaal 2de graad	- minimaal 3de graad secundair onderwijs - minimaal 2de graad
secundair onderwijs na 10 jaar dienstanciënniteit en 240 uren	secundair onderwijs na 10 jaar dienstanciënniteit en 240 uren
bijkomende administratieve en/of informaticatechnische opleiding	bijkomende administratieve en/of informaticatechnische opleiding
minimaal 2de graad secundair onderwijs	minimaal 2de graad secundair onderwijs
Hoger onderwijs	Hoger onderwijs

IV. Begeleidend personeelslid of een lid van het omkaderingspersoneel	IV. Begeleidend personeelslid of een lid van het omkaderingspersoneel

B1B ter	B1B ter

Voldoen aan de voorwaarden voor begeleidend personeelslid of een lid	Voldoen aan de voorwaarden voor begeleidend personeelslid of een lid
van het omkaderingspersoneel in diensten voor gezinszorg, zoals	van het omkaderingspersoneel in diensten voor gezinszorg, zoals
beschreven in het geldende besluit van de Vlaamse Regering, met	beschreven in het geldende besluit van de Vlaamse Regering, met
bijlagen, betreffende de programmatie, de erkenningsvoorwaarden en de	bijlagen, betreffende de programmatie, de erkenningsvoorwaarden en de
subsidieregeling voor woonzorgvoorzieningen en verenigingen voor	subsidieregeling voor woonzorgvoorzieningen en verenigingen voor
mantelzorgers en gebruikers	mantelzorgers en gebruikers

V. Leidinggevend personeelslid	V. Leidinggevend personeelslid

K5 tot K1	K5 tot K1

Voldoen aan de voorwaarden voor leidinggevend personeelslid in	Voldoen aan de voorwaarden voor leidinggevend personeelslid in
diensten voor gezinszorg, zoals beschreven in het geldende besluit van	diensten voor gezinszorg, zoals beschreven in het geldende besluit van
de Vlaamse Regering, met bijlagen, betreffende de programmatie, de	de Vlaamse Regering, met bijlagen, betreffende de programmatie, de
erkenningsvoorwaarden en de subsidieregeling voor	erkenningsvoorwaarden en de subsidieregeling voor
woonzorgvoorzieningen en verenigingen voor mantelzorgers en gebruikers	woonzorgvoorzieningen en verenigingen voor mantelzorgers en gebruikers


Art. 5.De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur voor voltijdse
tewerkstelling bedraagt 38 uur. De wettelijk voorziene rustpauzes	Art. 5.La durée du travail hebdomadaire moyenne est de 38 heures pour
	un emploi à temps plein. Les pauses prévues par la loi sont en
worden in principe genomen buiten de eigenlijke arbeidstijd.	principe prises en dehors du temps de travail proprement dit.
HOOFDSTUK III. - Baremieke anciënniteit	CHAPITRE III. - Ancienneté barémique
1. Overname baremieke anciënniteit vorige werkgevers	1. Reprise de l'ancienneté barémique chez des employeurs précédents
Art. 6.Voor het bepalen van de baremieke anciënniteit waarop een	Art. 6.Pour la détermination de l'ancienneté barémique à laquelle un
werknemer bij zijn indiensttreding recht heeft met betrekking tot de	travailleur a droit au moment de son entrée en service concernant les
minimumloonschalen komen de periodes gedekt door een	barèmes salariaux minimums, les périodes couvertes par un contrat de
arbeidsovereenkomst voor eenzelfde functie in aanmerking die de	travail pour une même fonction, que le travailleur peut prouver au
werknemer kan aantonen binnen een dienst voor gezinszorg zoals bepaald	sein d'un service d'aide aux familles comme prévu à l'article 2, sont
in artikel 2.	prises en compte.
Komen eveneens in aanmerking voor het bepalen van de baremieke	Sont également prises en compte pour la détermination de l'ancienneté
anciënniteit, de perioden gedekt door een arbeidsovereenkomst in de	barémique, les périodes couvertes par un contrat de travail dans les
deelsectoren betrokken in het VIA :	sous-secteurs concernés par le VIA :
	- établissements et services d'éducation (commission paritaire
- opvoedings- en huisvestingsinrichtingen (paritair comité 319.01);	319.01); - entreprises de travail adapté et ateliers sociaux (commission
- beschutte en sociale werkplaatsen (paritair comité 327.01);	paritaire 327.01);
- socioculturele sector (paritair comité 329.01);	- secteur socio-culturel (commission paritaire 329.01);
- Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (paritair comité 331);	- secteur flamand de l'aide sociale et des soins de santé (commission
- geregionaliseerde sectoren van paritair comité 330 (psychiatrische	paritaire 331); - secteurs régionalisés de la commission paritaire 330 (maisons de
verzorgingstehuizen, revalidatieziekenhuizen, ouderenzorg, beschut	soins psychiatriques, hôpitaux de revalidation, soins aux personnes
	âgées, centres de revalidation, habitations protégées);
wonen);	- aide aux familles et soins à domicile complémentaires (commission
- gezinszorg en aanvullende thuiszorg (paritair comité 318.02).	paritaire 318.02).
Komen tevens in aanmerking voor het bepalen van de baremieke	Sont également prises en compte pour la détermination de l'ancienneté
anciënniteit de perioden gedekt door een arbeidsovereenkomst in :	barémique, les périodes couvertes par un contrat de travail dans :
- de openbare diensten gezinszorg;	- les services publics d'aide aux familles;
- de openbare kinderdagverblijven en diensten voor opvanggezinnen.	- les garderies publiques et les services pour familles d'accueil.
De relevantie van de ervaring in een andere deelsector voor de te	La pertinence de l'expérience dans un autre sous-secteur pour la
begeven functie is bepalend voor de overname van deze anciënniteit :	fonction à remplir est déterminante pour la reprise de cette ancienneté :
- niet relevant - 25 pct. overname, na 5 jaar - 50 pct. overname, na	- non pertinent - reprise de 25 p.c., après 5 ans - reprise de 50
10 jaar - 100 pct. overname;	p.c., après 10 ans - reprise de 100 p.c.;
- beperkt relevant - 60 pct. overname, na 5 jaar - 100 pct. overname;	- de pertinence limitée - reprise de 60 p.c., après 5 ans - reprise de
- relevant - 80 pct. overname, na 1 jaar - 100 pct. overname.
De over te nemen anciënniteit wordt uitgedrukt in jaren, maanden en
dagen. De percentages lager dan 100 pct. worden berekend op het totaal	100 p.c.; - pertinent - reprise de 80 p.c., après 1 an - reprise de 100 p.c.
aantal dagen over te nemen anciënniteit en terug omgezet in jaren (365	L'ancienneté à reprendre est exprimée en années, mois et jours. Les
	pourcentages inférieurs à 100 p.c. sont calculés sur le nombre total
dagen), maanden (30 dagen) en dagen. De aanpassing van de over te	de jours d'ancienneté à reprendre et reconvertis en années (365
nemen anciënniteit gaat in de eerste van de maand volgend op het	jours), mois (30 jours) et jours. L'adaptation de l'ancienneté à
	reprendre prend effet le premier du mois suivant celui au cours duquel
bereiken van een jaar baremieke anciënniteit.	un an d'ancienneté barémique est atteint.
Art. 7.§ 1. De bewijslevering van de gepresteerde arbeidsdagen moet	Art. 7.§ 1er. La preuve des jours prestés doit être fournie par le
op verzoek van de werkgever door de werknemer gevoerd worden. Deze	travailleur à la demande de l'employeur. Le travailleur dispose à
laatste beschikt hiervoor over een termijn van 6 maanden die aanvangt	cette fin d'un délai de 6 mois prenant cours au moment de l'entrée en
vanaf de indiensttreding. Als geldige bewijsmiddelen worden onder meer	service. Comme moyens de preuve sont notamment acceptés les comptes
de individuele rekeningen van de werknemer en werkgeversattesten	individuels du travailleur et les attestations d'employeurs.
aanvaard. § 2. De werkgever bezorgt de werknemer binnen een termijn van 3	§ 2. L'employeur fournit au travailleur, dans un délai de 3 mois
maanden na de bewijslevering, zoals bepaald in § 1, een opgave van de	suivant la fourniture de la preuve comme prévu au § 1er, un relevé de
door hem in aanmerking genomen anciënniteit van vorige werkgevers.	l'ancienneté auprès d'employeurs précédents qu'il prend en compte. Ce
Deze opgave bevat - desgevallend per vorige werkgever - de berekening	relevé contient, le cas échéant par employeur précédent, le calcul du
van het aantal jaren, maanden en dagen en de berekening van de	nombre d'années, de mois et de jours et le calcul des pourcentages
percentages zoals bepaald in artikel 6.	comme prévu à l'article 6.
2. Opbouw baremieke anciënniteit bij eenzelfde werkgever	2. Constitution de l'ancienneté barémique auprès d'un même employeur
Art. 8.§ 1. De baremieke anciënniteit wordt berekend vanaf de datum	Art. 8.§ 1er. L'ancienneté barémique est calculée à partir de la date
dat het personeelslid, mits voldaan is aan de minimale	où le membre du personnel, qui satisfait aux conditions d'accès
toegangsvereisten, de tewerkstelling aanvat.	minimales, commence le travail.
§ 2. Indien de werknemer bij zijn indiensttreding nog niet voorheen	§ 2. Si, à son entrée en service, le travailleur n'avait pas encore
bij een dienst voor gezinszorg of in een andere sector van het VIA,	été occupé auprès d'un service d'aide aux familles ou d'un autre
zoals bepaald in artikel 6 van deze collectieve arbeidsovereenkomst,	secteur du VIA, comme prévu à l'article 6 de la présente convention
tewerkgesteld was geweest, wordt hij, in principe, ingeschaald in de	collective de travail, il est en principe catégorisé dans les barèmes
minimumloonschalen met een baremieke anciënniteit van 0 jaar.	salariaux minimums, avec une ancienneté barémique de 0 an.
Art. 9.§ 1. Voor de bepaling van de baremieke anciënniteit wordt geen	Art. 9.§ 1er. Pour la détermination de l'ancienneté barémique, il
onderscheid gemaakt tussen de deeltijdse en voltijdse prestaties.	n'est pas fait de distinction entre les prestations à temps partiel et
	les prestations à temps plein.
§ 2. De prestaties geleverd binnen de zogenaamde	§ 2. Les prestations fournies dans le cadre des programmes dits de
tewerkstellingsprogramma's, andere dan DAC en GESCO, worden, met	mise au travail, autres que TCT et ACS, sont prises en compte pour le
uitzondering van de eerste 12 maanden, in aanmerking genomen voor de	calcul de l'ancienneté barémique, à l'exclusion des 12 premiers mois.
berekening van de baremieke anciënniteit.
Art. 10.Een verhoging van de baremieke anciënniteit binnen het	Art. 10.Une augmentation de l'ancienneté barémique dans le barème
loonbarema gaat in op de eerste dag van de maand volgend op de maand	salarial prend effet le premier jour du mois suivant le mois au cours
waarin een jaar baremieke anciënniteit wordt bereikt.	duquel une année d'ancienneté barémique est atteinte.
De verlenging van de loonschalen tot 35 jaar baremieke anciënniteit	La prolongation des barèmes salariaux jusqu'à 35 ans d'ancienneté
wordt vanaf de inwerkingtreding van deze collectieve	barémique est appliquée, à partir de l'entrée en vigueur de la
arbeidsovereenkomst toegepast alsof deze loonschalen ook in het	présente convention collective de travail, comme si ces barèmes
verleden reeds van toepassing waren.	salariaux s'appliquaient déjà par le passé.
Art. 11.§ 1. Volgende schorsingen van de arbeidsovereenkomst geven,	Art. 11.§ 1er. Les suspensions du contrat de travail suivantes ne
voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, geen	donnent pas lieu à la constitution d'une ancienneté barémique pour
aanleiding tot opbouw van baremieke anciënniteit :	l'application de la présente convention collective de travail :
1. periodes van volledige beroepsloopbaanonderbreking;	1. les périodes d'interruption complète de carrière;
2. periodes van schorsing van de arbeidsovereenkomst die niet gedekt	2. les périodes de suspension du contrat de travail non couvertes par
zijn door loon, behalve de gelijkstellingen voorzien in de wetgeving	le salaire, hormis les assimilations prévues par la législation
op de jaarlijkse vakantie van 28 juni 1971.	relative aux vacances annuelles du 28 juin 1971.
§ 2. In uitzondering van § 1 geven volgende schorsingen wel aanleiding	§ 2. Par exception au § 1er, les suspensions suivantes donnent bien
tot opbouw van baremieke anciënniteit : de periodes van volledige	lieu à la constitution d'une ancienneté barémique : les périodes
beroepsloopbaanonderbreking ingevolge palliatieve zorg of verzorging	d'interruption complète de carrière en raison de soins palliatifs ou
van een zwaar ziek gezinslid.	de soins à prodiguer à un membre de la famille gravement malade.
Art. 12.Bij een wijziging van functie binnen dezelfde dienst voor	Art. 12.En cas de changement de fonction au sein du même service
gezinszorg wordt de ervaring die men heeft opgedaan als werknemer in	d'aide aux familles, l'expérience constituée en tant que travailleur
de gezinszorg en aanvullende thuiszorg als beperkt relevant	dans l'aide aux familles et les soins à domicile complémentaires est
overgenomen, zoals voorzien in artikel 6 van deze collectieve	reprise comme étant de pertinence limitée, comme prévu à l'article 6
arbeidsovereenkomst.	de la présente convention collective de travail.
HOOFDSTUK IV. - Gewaarborgd minimumloon op 21 jaar	CHAPITRE IV. - Salaire minimum garanti à 21 ans
Art. 13.§ 1. Aan de personeelsleden vanaf de leeftijd van 21 jaar
wordt een minimum brutojaarloon gewaarborgd van 20 256,36 EUR. Dit	Art. 13.§ 1er. Un salaire annuel minimum brut de 20 256,36 EUR est
	garanti aux membres du personnel à partir de l'âge de 21 ans. Ce
bedrag is gekoppeld aan de spilindex 107,20 (basis 2013). De laatste	montant est lié à l'indice-pivot 107,20 (base 2013). La dernière
indexering dateert van 1 april 2020.	indexation date du 1er avril 2020.
§ 2. De opklimming in het loonbarema wordt toegepast vanaf het	§ 2. L'avancement dans le barème salarial est appliqué à partir du
ogenblik dat het loon van het loonbarema het gewaarborgd bruto-uurloon	moment où le salaire du barème salarial atteint ou dépasse le salaire
of brutomaandloon bereikt of overschrijdt.	garanti brut horaire ou mensuel.
§ 3. Voor werknemers met een onvolledige dienstbetrekking wordt het	§ 3. Pour les travailleurs ayant un emploi incomplet, le salaire
minimum brutojaarloon in evenredigheid met de arbeidsprestaties	annuel minimum brut est garanti au prorata des prestations de travail.
gewaarborgd. HOOFDSTUK V. - Koppeling van de lonen	CHAPITRE V. - Liaison des salaires à l'indice santé lissé
aan de afgevlakte gezondheidsindex
Art. 14.De in bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst	Art. 14.Les salaires minimums fixés dans l'annexe de la présente
vastgestelde minimumlonen worden gekoppeld aan de afgevlakte	convention collective de travail sont liés à l'indice santé lissé tel
gezondheidsindex zoals bepaald door de FOD Economie volgens de	que fixé par le SPF Economie selon les dispositions de la convention
bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juni 2014	collective de travail du 5 juin 2014 relative à la liaison des
betreffende de koppeling van de lonen aan de afgevlakte
gezondheidsindex (registratienummer : 122706/CO/318.02,	salaires à l'indice santé lissé (numéro d'enregistrement :
registratiedatum : 29 juli 2014).	122706/CO/318.02, date d'enregistrement : 29 juillet 2014).
De in bijlage vastgestelde minimumlonen zijn geïndexeerde minimumlonen	Les salaires minimums fixés dans l'annexe sont des salaires minimums
gekoppeld aan de spilindex 107,20 (basis 2013).	indexés liés à l'indice-pivot 107,20 (base 2013).
Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt retroactief in	Art. 15.La présente convention collective de travail entre en vigueur
werking op 1 maart 2021 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst	de manière rétroactive au 1er mars 2021 et remplace la convention
van 12 september 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de	collective de travail du 12 septembre 2019, conclue au sein de la
	Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et
diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap,	des aides seniors de la Communauté flamande, relative aux conditions
betreffende de loonvoorwaarden in de gezinszorg en aanvullende	de rémunération dans l'aide aux familles et les soins à domicile
thuiszorg ter uitvoering van het vijfde Vlaams Intersectoraal Akkoord	complémentaires en exécution du cinquième "Vlaams Intersectoraal
voor de non-profit/social-profitsector 2018-2020 (registratienummer :	Akkoord voor de non-profit/social-profitsector" 2018-2020 (numéro
154711/CO/318.02 - registratiedatum : 24 oktober 2019).	d'enregistrement : 154711/CO/318.02 - date d'enregistrement : 24
	octobre 2019).
Art. 16.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is afgesloten voor	Art. 16.La présente convention collective de travail est conclue pour
onbepaalde duur. Ze kan worden opgezegd door elk van de partijen mits	une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des
een opzeggingstermijn van drie maanden, per aangetekend schrijven	parties, moyennant un préavis de trois mois, adressé par lettre
gericht aan de voorzitter van het paritair subcomité.	recommandée au président de la sous-commission paritaire.
Art. 17.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968	Art. 17.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire	les conventions collectives de travail et les commissions paritaires,
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve	en ce qui concerne la signature de cette convention collective de
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze	travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de	organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de	d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la
vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris	réunion approuvé par les membres et signé par le président et le
en goedgekeurd door de leden.	secrétaire.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 september 2021.	Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 septembre 2021.
De Minister van Werk,	Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE	P.-Y. DERMAGNE

Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2021,	Annexe à la convention collective de travail du 6 mai 2021, conclue au
gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en	sein de la Sous-commission paritaire pour les services des aides
bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de	familiales et des aides seniors de la Communauté flamande, relative
loonvoorwaarden in de gezinszorg ter uitvoering van het zesde Vlaams	aux conditions de rémunération dans l'aide aux familles en exécution
Intersectoraal Akkoord voor de non-profit/social-profitsector	du sixième "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de
	non-profit/social-profitsector" (Accord intersectoriel flamand pour le
2021-2025	secteur du non-marchand) 2021-2025
Barema geldig vanaf 1 maart 2021	Barème valable à partir du 1er mars 2021
spilindex : 107,20	Indice-pivot : 107,20
coëfficiënt : 1,3728	coefficient : 1,3728
Barema B2B ter in EUR Verzorgenden Baremieke anciënniteit Jaarloon Maandloon Uurloon	Barème B2B ter en EUR Personnel soignant Ancienneté barémique Salaire annuel Salaire mensuel Salaire horaire
0	0

27 551,04	27 551,04

2 295,92	2 295,92

13,9428	13,9428

1	1

28 109,76	28 109,76

2 342,48	2 342,48

14,2256	14,2256

2	2

28 637,52	28 637,52

2 386,46	2 386,46

14,4927	14,4927

3	3

29 135,16	29 135,16

2 427,93	2 427,93

14,7445	14,7445

4	4

29 603,76	29 603,76

2 466,98	2 466,98

14,9817	14,9817


5	5

30 044,40	30 044,40

2 503,70	2 503,70

15,2047	15,2047

6	6

30 458,16	30 458,16

2 538,18	2 538,18

15,4140	15,4140

7	7

30 846,48	30 846,48

2 570,54	2 570,54

15,6106	15,6106

8	8

31 210,32	31 210,32

2 600,86	2 600,86

15,7947	15,7947

9	9

31 551,00	31 551,00

2 629,25	2 629,25

15,9671	15,9671


10	10

31 869,72	31 869,72

2 655,81	2 655,81

16,1284	16,1284

11	11

32 167,56	32 167,56

2 680,63	2 680,63

16,2791	16,2791

12	12

32 445,72	32 445,72

2 703,81	2 703,81

16,4199	16,4199

13	13

32 705,28	32 705,28

2 725,44	2 725,44

16,5513	16,5513

14	14

33 596,52	33 596,52

2 799,71	2 799,71

17,0023	17,0023


15	15

33 611,04	33 611,04

2 800,92	2 800,92

17,0096	17,0096

16	16

34 944,84	34 944,84

2 912,07	2 912,07

17,6846	17,6846

17	17

34 959,36	34 959,36

2 913,28	2 913,28

17,6920	17,6920

18	18

36 207,24	36 207,24

3 017,27	3 017,27

18,3235	18,3235

19	19

36 221,76	36 221,76

3 018,48	3 018,48

18,3309	18,3309


20	20

37 552,44	37 552,44

3 129,37	3 129,37

19,0043	19,0043

21	21

37 566,96	37 566,96

3 130,58	3 130,58

19,0116	19,0116

22	22

38 897,64	38 897,64

3 241,47	3 241,47

19,6850	19,6850

23	23

40 242,84	40 242,84

3 353,57	3 353,57

20,3658	20,3658

24	24

41 573,52	41 573,52

3 464,46	3 464,46

21,0392	21,0392


25	25

41 649,12	41 649,12

3 470,76	3 470,76

21,0775	21,0775

26	26

41 719,20	41 719,20

3 476,60	3 476,60

21,1130	21,1130

27	27

41 784,12	41 784,12

3 482,01	3 482,01

21,1458	21,1458

28	28

41 844,36	41 844,36

3 487,03	3 487,03

21,1763	21,1763

29	29

41 900,04	41 900,04

3 491,67	3 491,67

21,2045	21,2045


30	30

41 951,64	41 951,64

3 495,97	3 495,97

21,2306	21,2306

31	31

41 999,40	41 999,40

3 499,95	3 499,95

21,2548	21,2548

32	32

42 043,68	42 043,68

3 503,64	3 503,64

21,2772	21,2772

33	33

42 084,60	42 084,60

3 507,05	3 507,05

21,2979	21,2979

34	34

42 122,52	42 122,52

3 510,21	3 510,21

21,3171	21,3171

35	35

42 157,58	42 157,58

3 513,14	3 513,14

21,3349	21,3349


Barema geldig vanaf 1 maart 2021	Barème valable à partir du 1er mars 2021
spilindex : 107,20	indice-pivot : 107,20
coëfficiënt : 1,3728	coefficient : 1,3728
Barema B4 bis in EUR Logistieke hulpen Baremieke anciënniteit Jaarloon Maandloon Uurloon	Barème B4 bis en EUR Aides logistiques Ancienneté barémique Salaire annuel Salaire mensuel Salaire horaire
0	0

23 724,48	23 724,48

1 977,04	1 977,04

12,0063	12,0063

1	1

24 538,44	24 538,44

2 044,87	2 044,87

12,4182	12,4182

2	2

24 841,56	24 841,56

2 070,13	2 070,13

12,5716	12,5716

3	3

25 145,52	25 145,52

2 095,46	2 095,46

12,7255	12,7255

4	4

25 333,20	25 333,20

2 111,10	2 111,10

12,8204	12,8204


5	5

25 657,92	25 657,92

2 138,16	2 138,16

12,9848	12,9848

6	6

26 049,24	26 049,24

2 170,77	2 170,77

13,1828	13,1828

7	7

26 334,36	26 334,36

2 194,53	2 194,53

13,3271	13,3271

8	8

26 601,12	26 601,12

2 216,76	2 216,76

13,4621	13,4621

9	9

26 850,48	26 850,48

2 237,54	2 237,54

13,5883	13,5883


10	10

27 083,52	27 083,52

2 256,96	2 256,96

13,7062	13,7062

11	11

27 387,60	27 387,60

2 282,30	2 282,30

13,8601	13,8601

12	12

27 590,40	27 590,40

2 299,20	2 299,20

13,9628	13,9628

13	13

27 779,40	27 779,40

2 314,95	2 314,95

14,0584	14,0584

14	14

27 955,56	27 955,56

2 329,63	2 329,63

14,1476	14,1476


15	15

28 119,48	28 119,48

2 343,29	2 343,29

14,2305	14,2305

16	16

28 504,56	28 504,56

2 375,38	2 375,38

14,4254	14,4254

17	17

28 504,56	28 504,56

2 375,38	2.375,38

14,4254	14,4254

18	18

29 151,96	29 151,96

2 429,33	2 429,33

14,7530	14,7530

19	19

29 151,96	29 151,96

2 429,33	2 429,33

14,7530	14,7530


20	20

29 969,16	29 969,16

2 497,43	2 497,43

15,1666	15,1666

21	21

29 969,16	29 969,16

2 497,43	2 497,43

15,1666	15,1666

22	22

31 340,04	31 340,04

2 611,67	2 611,67

15,8603	15,8603

23	23

32 271,84	32 271,84

2 689,32	2 689,32

16,3319	16,3319

24	24

33 168,60	33 168,60

2 764,05	2 764,05

16,7857	16,7857


25	25

33 228,96	33 228,96

2 769,08	2 769,08

16,8163	16,8163

26	26

33 510,60	33 510,60

2 792,55	2 792,55

16,9588	16,9588

27	27

33 562,80	33 562,80

2 796,90	2 796,90

16,9852	16,9852

28	28

33 852,60	33 852,60

2 821,05	2 821,05

17,1319	17,1319

29	29

33 897,60	33 897,60

2 824,80	2 824,80

17,1547	17,1547


30	30

34 194,48	34 194,48

2 849,54	2 849,54

17,3049	17,3049

31	31

34 233,48	34 233,48

2 852,79	2 852,79

17,3246	17,3246

32	32

34 269,48	34 269,48

2 855,79	2 855,79

17,3429	17,3429

33	33

34 302,84	34 302,84

2 858,57	2 858,57

17,3597	17,3597

34	34

34 333,80	34 333,80

2 861,15	2 861,15

17,3754	17,3754

35	35

34 362,48	34 362,48

2 863,54	2 863,54

17,3899	17,3899


Barema geldig vanaf 1 maart 2021	Barème valable à partir du 1er mars 2021
spilindex : 107,20	indice-pivot : 107,20
coëfficiënt : 1,3728	coefficient : 1,3728
Barema A1 in EUR	Barème A1 en EUR
A1 Administratief medewerker A1 Administratief medewerker (boekhouder) Baremieke anciënniteit Jaarloon Maandloon Uurloon	A1 Collaborateur administratif A1 Collaborateur administratif (comptable) Ancienneté barémique Salaire annuel Salaire mensuel Salaire horaire
0	0

29 151,84	29 151,84

2 429,32	2 429,32

14,7530	14,7530

1	1

29 151,84	29 151,84

2 429,32	2 429,32

14,7530	14,7530

2	2

29 884,56	29 884,56

2 490,38	2 490,38

15,1238	15,1238

3	3

30 993,36	30 993,36

2 582,78	2 582,78

15,6849	15,6849

4	4

32 102,28	32 102,28

2 675,19	2 675,19

16,2461	16,2461


5	5

32 102,28	32 102,28

2 675,19	2 675,19

16,2461	16,2461

6	6

33 045,48	33 045,48

2 753,79	2 753,79

16,7234	16,7234

7	7

34 801,92	34 801,92

2 900,16	2 900,16

17,6123	17,6123

8	8

34 801,92	34 801,92

2 900,16	2 900,16

17,6123	17,6123

9	9

35 713,08	35 713,08

2 976,09	2 976,09

18,0734	18,0734


10	10

36 206,28	36 206,28

3 017,19	3 017,19

18,3230	18,3230

11	11

36 623,76	36 623,76

3 051,98	3 051,98

18,5343	18,5343

12	12

37 786,92	37 786,92

3 148,91	3 148,91

19,1229	19,1229

13	13

37 786,92	37 786,92

3 148,91	3 148,91

19,1229	19,1229

14	14

39 367,32	39 367,32

3 280,61	3 280,61

19,9227	19,9227


15	15

39 367,32	39 367,32

3 280,61	3 280,61

19,9227	19,9227

16	16

41 581,92	41 581,92

3 465,16	3 465,16

21,0435	21,0435

17	17

42 492,60	42 492,60

3 541,05	3 541,05

21,5044	21,5044

18	18

43 796,52	43 796,52

3 649,71	3 649,71

22,1642	22,1642

19	19

44 707,20	44 707,20

3 725,60	3 725,60

22,6251	22,6251


20	20

44 707,20	44 707,20

3 725,60	3 725,60

22,6251	22,6251

21	21

45 617,76	45 617,76

3 801,48	3 801,48

23,0859	23,0859

22	22

45 689,04	45 689,04

3 807,42	3 807,42

23,1220	23,1220

23	23

47 269,68	47 269,68

3 939,14	3 939,14

23,9219	23,9219

24	24

48 850,08	48 850,08

4 070,84	4 070,84

24,7217	24,7217


25	25

48 938,88	48 938,88

4 078,24	4 078,24

24,7666	24,7666

26	26

49 021,20	49 021,20

4 085,10	4 085,10

24,8083	24,8083

27	27

49 097,52	49 097,52

4 091,46	4 091,46

24,8469	24,8469

28	28

49 168,20	49 168,20

4 097,35	4 097,35

24,8827	24,8827

29	29

49 233,60	49 233,60

4 102,80	4 102,80

24,9158	24,9158


30	30

49 294,32	49 294,32

4 107,86	4 107,86

24,9465	24,9465

31	31

49 350,48	49 350,48

4 112,54	4 112,54

24,9749	24,9749

32	32

49 402,44	49 402,44

4 116,87	4 116,87

25,0012	25,0012

33	33

49 450,56	49 450,56

4 120,88	4 120,88

25,0256	25,0256

34	34

49 495,20	49 495,20

4 124,60	4 124,60

25,0482	25,0482

35	35

49 536,48	49 536,48

4 128,04	4 128,04

25,0691	25,0691


Barema geldig vanaf 1 maart 2021	Barème valable à partir du 1er mars 2021
spilindex : 107,20	indice-pivot : 107,20
coëfficiënt : 1,3728	coefficient : 1,3728
Barema A2 in EUR	Barème A2 en EUR
A2 Administratief medewerker	A2 Collaborateur administratif

Baremieke anciënniteit	Ancienneté barémique

Jaarloon	Salaire annuel

Maandloon	Salaire mensuel

Uurloon	Salaire horaire

0	0

25 060,68	25 060,68

2 088,39	2 088,39

12,6825	12,6825

1	1

26 036,52	26 036,52

2 169,71	2 169,71

13,1764	13,1764

2	2

27 012,36	27 012,36

2 251,03	2 251,03

13,6702	13,6702

3	3

27 988,20	27 988,20

2 332,35	2 332,35

14,1641	14,1641

4	4

28 963,92	28 963,92

2 413,66	2 413,66

14,6579	14,6579


5	5

28 963,92	28 963,92

2 413,66	2 413,66

14,6579	14,6579

6	6

29 717,40	29 717,40

2 476,45	2 476,45

15,0392	15,0392

7	7

29 717,40	29 717,40

2 476,45	2 476,45

15,0392	15,0392

8	8

31 108,08	31 108,08

2 592,34	2 592,34

15,7430	15,7430

9	9

31 108,08	31 108,08

2 592,34	2 592,34

15,7430	15,7430


10	10

32 271,84	32 271,84

2 689,32	2 689,32

16,3319	16,3319

11	11

32 271,84	32 271,84

2 689,32	2 689,32

16,3319	16,3319

12	12

33 252,48	33 252,48

2 771,04	2 771,04

16,8282	16,8282

13	13

33 252,48	33 252,48

2 771,04	2 771,04

16,8282	16,8282

14	14

34 643,28	34 643,28

2 886,94	2 886,94

17,5320	17,5320


15	15

34 643,28	34 643,28

2 886,94	2 886,94

17,5320	17,5320

16	16

36 033,96	36 033,96

3 002,83	3 002,83

18,2358	18,2358

17	17

36 033,96	36 033,96

3 002,83	3 002,83

18,2358	18,2358

18	18

37 424,88	37 424,88

3 118,74	3 118,74

18,9397	18,9397

19	19

37 424,88	37 424,88

3 118,74	3 118,74

18,9397	18,9397


20	20

38 815,68	38 815,68

3 234,64	3 234,64

19,6436	19,6436

21	21

38 815,68	38 815,68

3 234,64	3 234,64

19,6436	19,6436

22	22

40 206,48	40 206,48

3 350,54	3 350,54

20,3474	20,3474

23	23

41 597,16	41 597,16

3 466,43	3 466,43

21,0512	21,0512

24	24

42 988,08	42 988,08

3 582,34	3 582,34

21,7551	21,7551


25	25

43 066,32	43 066,32

3 588,86	3 588,86

21,7947	21,7947

26	26

43 138,80	43 138,80

3 594,90	3 594,90

21,8314	21,8314

27	27

43 205,88	43 205,88

3 600,49	3 600,49

21,8653	21,8653

28	28

43 268,04	43 268,04

3 605,67	3 605,67

21,8968	21,8968

29	29

43 325,64	43 325,64

3 610,47	3 610,47

21,9259	21,9259


30	30

43 379,04	43 379,04

3 614,92	3 614,92

21,9530	21,9530

31	31

43 428,48	43 428,48

3 619,04	3 619,04

21,9780	21,9780

32	32

43 474,20	43 474,20

3 622,85	3 622,85

22,0011	22,0011

33	33

43 516,56	43 516,56

3 626,38	3 626,38

22,0226	22,0226

34	34

43 555,80	43 555,80

3 629,65	3 629,65

22,0424	22,0424

35	35

43 592,16	43 592,16

3 632,68	3 632,68

22,0608	22,0608


Barema geldig vanaf 1 maart 2021	Barème valable à partir du 1er mars 2021
spilindex : 107,20	indice-pivot : 107,20
coëfficiënt : 1,3728	coefficient : 1,3728
Barema A3 in EUR	Barème A3 en EUR
A3 Administratief medewerker	A3 Collaborateur administratif

Baremieke anciënniteit	Ancienneté barémique

Jaarloon	Salaire annuel

Maandloon	Salaire mensuel

Uurloon	Salaire horaire

0	0

23 168,52	23 168,52

1 930,71	1 930,71

11,7250	11,7250

1	1

24 066,72	24 066,72

2 005,56	2 005,56

12,1795	12,1795

2	2

24 965,04	24 965,04

2 080,42	2 080,42

12,6341	12,6341

3	3

25 863,24	25 863,24

2 155,27	2 155,27

13,0887	13,0887

4	4

26 761,44	26 761,44

2 230,12	2 230,12

13,5432	13,5432


5	5

26 761,44	26 761,44

2 230,12	2 230,12

13,5432	13,5432

6	6

28 041,48	28 041,48

2 336,79	2 336,79

14,1910	14,1910

7	7

28 041,48	28 041,48

2 336,79	2 336,79

14,1910	14,1910

8	8

29 151,84	29 151,84

2 429,32	2 429,32

14,7530	14,7530

9	9

29 151,84	29 151,84

2 429,32	2 429,32

14,7530	14,7530


10	10

29 964,48	29 964,48

2 497,04	2 497,04

15,1642	15,1642

11	11

29 964,48	29 964,48

2 497,04	2 497,04

15,1642	15,1642

12	12

31 244,64	31 244,64

2 603,72	2 603,72

15,8121	15,8121

13	13

31 244,64	31 244,64

2 603,72	2 603,72

15,8121	15,8121

14	14

32 271,96	32 271,96

2 689,33	2 689,33

16,3320	16,3320


15	15

32 271,96	32 271,96

2 689,33	2 689,33

16,3320	16,3320

16	16

33 167,64	33 167,64

2 763,97	2 763,97

16,7852	16,7852

17	17

33 167,64	33 167,64

2 763,97	2 763,97

16,7852	16,7852

18	18

34 447,92	34 447,92

2 870,66	2 870,66

17,4332	17,4332

19	19

34 447,92	34 447,92

2 870,66	2 870,66

17,4332	17,4332


20	20

35 728,08	35 728,08

2 977,34	2 977,34

18,0810	18,0810

21	21

35 728,08	35 728,08

2 977,34	2 977,34

18,0810	18,0810

22	22

37 008,24	37 008,24

3 084,02	3 084,02

18,7289	18,7289

23	23

38 288,40	38 288,40

3 190,70	3 190,70

19,3767	19,3767

24	24

39 568,56	39 568,56

3 297,38	3 297,38

20,0246	20,0246


25	25

39 640,56	39 640,56

3 303,38	3 303,38

20,0610	20,0610

26	26

39 707,16	39 707,16

3 308,93	3 308,93

20,0947	20,0947

27	27

39 768,96	39 768,96

3 314,08	3 314,08

20,1260	20,1260

28	28

39 826,20	39 826,20

3 318,85	3 318,85

20,1550	20,1550

29	29

39 879,24	39 879,24

3 323,27	3 323,27

20,1818	20,1818


30	30

39 928,44	39 928,44

3 327,37	3 327,37

20,2067	20,2067

31	31

39 973,92	39 973,92

3 331,16	3 331,16

20,2297	20,2297

32	32

40 015,92	40 015,92

3 334,66	3 334,66

20,2510	20,2510

33	33

40 054,92	40 054,92

3 337,91	3 337,91

20,2707	20,2707

34	34

40 091,04	40 091,04

3 340,92	3 340,92

20,2890	20,2890

35	35

40 124,52	40 124,52

3 343,71	3 343,71

20,3059	20,3059


Barema geldig vanaf 1 maart 2021	Barème à partir du 1er mars 2021
spilindex : 107,20	indice-pivot : 107,20
coëfficiënt : 1,3728	coefficient : 1,3728
Barema B1B in EUR Diensthoofd administratie Baremieke anciënniteit Jaarloon Maandloon Uurloon	Barème B1B en EUR Chef de service administration Ancienneté barémique Salaire annuel Salaire mensuel Salaire horaire
0	0

32 271,84	32 271,84

2 689,32	2 689,32

16,3319	16,3319

1	1

32 313,24	32 313,24

2 692,77	2 692,77

16,3529	16,3529

2	2

32 851,20	32 851,20

2 737,60	2 737,60

16,6251	16,6251

3	3

33 388,56	33 388,56

2 782,38	2 782,38

16,8970	16,8970

4	4

34 075,56	34 075,56

2 839,63	2 839,63

17,2447	17,2447


5	5

34 310,40	34 310,40

2 859,20	2 859,20

17,3636	17,3636

6	6

35 777,88	35 777,88

2 981,49	2 981,49

18,1062	18,1062

7	7

35 789,16	35 789,16

2 982,43	2 982,43

18,1119	18,1119

8	8

37 480,20	37 480,20

3 123,35	3 123,35

18,9677	18,9677

9	9

37 491,60	37 491,60

3 124,30	3 124,30

18,9735	18,9735


10	10

39 182,64	39 182,64

3 265,22	3 265,22

19,8293	19,8293

11	11

39 193,92	39 193,92

3 266,16	3 266,16

19,8350	19,8350

12	12

40 884,96	40 884,96

3 407,08	3 407,08

20,6908	20,6908

13	13

40 897,92	40 897,92

3 408,16	3 408,16

20,6973	20,6973

14	14

42 589,08	42 589,08

3 549,09	3 549,09

21,5532	21,5532


15	15

42 607,44	42 607,44

3 550,62	3 550,62

21,5625	21,5625

16	16

44 298,48	44 298,48

3 691,54	3 691,54

22,4183	22,4183

17	17

44 316,84	44 316,84

3 693,07	3 693,07

22,4276	22,4276

18	18

46 008,00	46 008,00

3 834,00	3 834,00

23,2834	23,2834

19	19

46 026,24	46 026,24

3 835,52	3 835,52

23,2926	23,2926


20	20

47 717,40	47 717,40

3 976,45	3 976,45

24,1485	24,1485

21	21

47 735,88	47 735,88

3 977,99	3 977,99

24,1578	24,1578

22	22

49 426,92	49 426,92

4 118,91	4 118,91

25,0136	25,0136

23	23

51 136,32	51 136,32

4 261,36	4 261,36

25,8787	25,8787

24	24

52 827,48	52 827,48

4 402,29	4 402,29

26,7346	26,7346


25	25

52 923,48	52 923,48

4 410,29	4 410,29

26,7831	26,7831

26	26

53 012,52	53 012,52

4 417,71	4 417,71

26,8282	26,8282

27	27

53 095,08	53 095,08

4 424,59	4 424,59

26,8700	26,8700

28	28

53 171,52	53 171,52

4 430,96	4 430,96

26,9087	26,9087

29	29

53 242,32	53 242,32

4 436,86	4 436,86

26,9445	26,9445


30	30

53 307,84	53 307,84

4 442,32	4 442,32

26,9777	26,9777

31	31

53 368,56	53 368,56

4 447,38	4 447,38

27,0084	27,0084

32	32

53 424,84	53 424,84

4 452,07	4 452,07

27,0369	27,0369

33	33

53 476,92	53 476,92

4 456,41	4 456,41

27,0632	27,0632

34	34

53 525,04	53 525,04

4 460,42	4 460,42

27,0876	27,0876

35	35

53 569,68	53 569,68

4 464,14	4 464,14

27,1102	27,1102


Barema geldig vanaf 1 maart 2021	Barème valable à partir du 1er mars 2021
spilindex : 107,20	indice-pivot : 107,20
coëfficiënt : 1,3728	coefficient : 1,3728
Barema B1B ter in EUR Verantwoordelijke hulpverlening Baremieke anciënniteit Jaarloon Maandloon Uurloon	Barème B1B ter en EUR Responsable assistance Ancienneté barémique Salaire annuel Salaire mensuel Salaire horaire
0	0

34 253,40	34 253,40

2 854,45	2 854,45

17,3347	17,3347

1	1

35 452,56	35 452,56

2 954,38	2 954,38

17,9416	17,9416

2	2

36 601,80	36 601,80

3 050,15	3 050,15

18,5232	18,5232

3	3

37 700,16	37 700,16

3 141,68	3 141,68

19,0790	19,0790

4	4

38 747,52	38 747,52

3 228,96	3 228,96

19,6091	19,6091


5	5

39 743,88	39 743,88

3 311,99	3 311,99

20,1133	20,1133

6	6

40 689,84	40 689,84

3 390,82	3 390,82

20,5920	20,5920

7	7

41 586,00	41 586,00

3 465,50	3 465,50

21,0455	21,0455

8	8

42 433,92	42 433,92

3 536,16	3 536,16

21,4747	21,4747

9	9

43 234,44	43 234,44

3 602,87	3 602,87

21,8798	21,8798


10	10

43 989,24	43 989,24

3 665,77	3 665,77

22,2618	22,2618

11	11

44 699,76	44 699,76

3 724,98	3 724,98

22,6213	22,6213

12	12

45 368,04	45 368,04

3 780,67	3 780,67

22,9595	22,9595

13	13

45 995,52	45 995,52

3 832,96	3 832,96

23,2771	23,2771

14	14

46 584,24	46 584,24

3 882,02	3 882,02

23,5750	23,5750


15	15

47 135,88	47 135,88

3 927,99	3 927,99

23,8542	23,8542

16	16

47 709,72	47 709,72

3 975,81	3 975,81

24,1446	24,1446

17	17

48 247,08	48 247,08

4 020,59	4 020,59

24,4165	24,4165

18	18

48 749,88	48 749,88

4 062,49	4 062,49

24,6710	24,6710

19	19

49 219,68	49 219,68

4 101,64	4 101,64

24,9087	24,9087


20	20

49 658,76	49 658,76

4 138,23	4 138,23

25,1310	25,1310

21	21

50 068,56	50 068,56

4 172,38	4 172,38

25,3383	25,3383

22	22

51 095,40	51 095,40

4 257,95	4 257,95

25,8580	25,8580

23	23

52 804,92	52 804,92

4 400,41	4 400,41

26,7231	26,7231

24	24

54 495,96	54 495,96

4 541,33	4 541,33

27,5789	27,5789


25	25

54 595,08	54 595,08

4 549,59	4 549,59

27,6291	27,6291

26	26

54 687,00	54 687,00

4 557,25	4 557,25

27,6756	27,6756

27	27

54 772,08	54 772,08

4 564,34	4 564,34

27,7187	27,7187

28	28

54 850,92	54 850,92

4 570,91	4 570,91

27,7586	27,7586

29	29

54 923,88	54 923,88

4 576,99	4 576,99

27,7955	27,7955


30	30

54 991,56	54 991,56

4 582,63	4 582,63

27,8297	27,8297

31	31

55 054,20	55 054,20

4 587,85	4 587,85

27,8614	27,8614

32	32

55 112,16	55 112,16

4 592,68	4 592,68

27,8908	27,8908

33	33

55 165,92	55 165,92

4 597,16	4 597,16

27,9180	27,9180

34	34

55 215,60	55 215,60

4 601,30	4 601,30

27,9431	27,9431

35	35

55 261,68	55 261,68

4 605,14	4 605,14

27,9664	27,9664


Barema geldig vanaf 1 maart 2021	Barème valable à partir du 1er mars 2021
spilindex : 107,20	indice-pivot : 107,20
coëfficiënt : 1,3728	coefficient : 1,3728
Barema K5 in EUR	Barème K5 en EUR

Baremieke anciënniteit	Ancienneté barémique

Jaarloon	Salaire annuel

Maandloon	Salaire mensuel

Uurloon	Salaire horaire

0	0

36 519,12	36 519,12

3 043,26	3 043,26

18,4813	18,4813

1	1

37 572,60	37 572,60

3 131,05	3 131,05

19,0145	19,0145

2	2

38 669,88	38 669,88

3 222,49	3 222,49

19,5698	19,5698

3	3

39 767,28	39 767,28

3 313,94	3 313,94

20,1251	20,1251

4	4

41 083,92	41 083,92

3 423,66	3 423,66

20,7915	20,7915


5	5

42 795,72	42 795,72

3 566,31	3 566,31

21,6578	21,6578

6	6

42 795,72	42 795,72

3 566,31	3 566,31

21,6578	21,6578

7	7

44 551,56	44 551,56

3 712,63	3 712,63

22,5463	22,5463

8	8

44 551,56	44 551,56

3 712,63	3 712,63

22,5463	22,5463

9	9

46 307,28	46 307,28

3 858,94	3 858,94

23,4349	23,4349


10	10

46 307,28	46 307,28

3 858,94	3 858,94

23,4349	23,4349

11	11

48 501,84	48 501,84

4 041,82	4 041,82

24,5455	24,5455

12	12

48 501,84	48 501,84

4 041,82	4 041,82

24,5455	24,5455

13	13

50 477,04	50 477,04

4 206,42	4 206,42

25,5451	25,5451

14	14

50 477,04	50 477,04

4 206,42	4 206,42

25,5451	25,5451


15	15

52 452,36	52 452,36

4 371,03	4 371,03

26,5447	26,5447

16	16

52 452,36	52 452,36

4 371,03	4 371,03

26,5447	26,5447

17	17

54 646,92	54 646,92

4 553,91	4 553,91

27,6553	27,6553

18	18

54 646,92	54 646,92

4 553,91	4 553,91

27,6553	27,6553

19	19

54 646,92	54 646,92

4 553,91	4 553,91

27,6553	27,6553


20	20

56 622,12	56 622,12

4 718,51	4 718,51

28,6549	28,6549

21	21

56 622,12	56 622,12

4 718,51	4 718,51

28,6549	28,6549

22	22

58 816,80	58 816,80

4 901,40	4 901,40

29,7656	29,7656

23	23

61 011,48	61 011,48

5 084,29	5 084,29

30,8763	30,8763

24	24

62 767,20	62 767,20

5 230,60	5 230,60

31,7648	31,7648


25	25

62 881,44	62 881,44

5 240,12	5 240,12

31,8226	31,8226

26	26

62 987,16	62 987,16

5 248,93	5 248,93

31,8761	31,8761

27	27

63 085,20	63 085,20

5 257,10	5 257,10

31,9257	31,9257

28	28

63 176,04	63 176,04

5 264,67	5 264,67

31,9717	31,9717

29	29

63 260,16	63 260,16

5 271,68	5 271,68

32,0143	32,0143


30	30

63 338,04	63 338,04

5 278,17	5 278,17

32,0537	32,0537

31	31

63 410,16	63 410,16

5 284,18	5 284,18

32,0902	32,0902

32	32

63 477,00	63 477,00

5 289,75	5 289,75

32,1240	32,1240

33	33

63 538,80	63 538,80

5 294,90	5 294,90

32,1553	32,1553

34	34

63 596,16	63 596,16

5 299,68	5 299,68

32,1843	32,1843

35	35

63 649,20	63 649,20

5 304,10	5 304,10

32,2111	32,2111


Barema geldig vanaf 1 maart 2021	Barème valable à partir du 1er mars 2021
spilindex : 107,20	indice-pivot : 107,20
coëfficiënt : 1,3728	coefficient : 1,3728
Barema K3 in EUR	Barème K3 en EUR

Baremieke anciënniteit	Ancienneté barémique

Jaarloon	Salaire annuel

Maandloon	Salaire mensuel

Uurloon	Salaire horaire

0	0

37 923,72	37 923,72

3 160,31	3 160,31

19,1922	19,1922

1	1

39 017,64	39 017,64

3 251,47	3 251,47

19,7458	19,7458

2	2

40 157,16	40 157,16

3 346,43	3 346,43

20,3224	20,3224

3	3

41 296,68	41 296,68

3 441,39	3 441,39

20,8991	20,8991

4	4

42 664,08	42 664,08

3 555,34	3 555,34

21,5911	21,5911


5	5

44 441,88	44 441,88

3 703,49	3 703,49

22,4908	22,4908

6	6

44 441,88	44 441,88

3 703,49	3 703,49

22,4908	22,4908

7	7

46 265,04	46 265,04

3 855,42	3 855,42

23,4135	23,4135

8	8

46 265,04	46 265,04

3 855,42	3 855,42

23,4135	23,4135

9	9

48 088,32	48 088,32

4 007,36	4 007,36

24,3362	24,3362


10	10

48 088,32	48 088,32

4 007,36	4 007,36

24,3362	24,3362

11	11

50 367,36	50 367,36

4 197,28	4 197,28

25,4896	25,4896

12	12

50 367,36	50 367,36

4 197,28	4 197,28

25,4896	25,4896

13	13

52 418,52	52 418,52

4 368,21	4 368,21

26,5276	26,5276

14	14

52 418,52	52 418,52

4 368,21	4 368,21

26,5276	26,5276


15	15

54 469,80	54 469,80

4 539,15	4 539,15

27,5657	27,5657

16	16

54 469,80	54 469,80

4 539,15	4 539,15

27,5657	27,5657

17	17

56 748,72	56 748,72

4 729,06	4 729,06

28,7190	28,7190

18	18

56 748,72	56 748,72

4 729,06	4 729,06

28,7190	28,7190

19	19

56 748,72	56 748,72

4 729,06	4 729,06

28,7190	28,7190


20	20

58 800,00	58 800,00

4 900,00	4 900,00

29,7571	29,7571

21	21

58 800,00	58 800,00

4 900,00	4 900,00

29,7571	29,7571

22	22

61 078,92	61 078,92

5 089,91	5 089,91

30,9104	30,9104

23	23

63 358,08	63 358,08

5 279,84	5 279,84

32,0638	32,0638

24	24

65 181,36	65 181,36

5 431,78	5 431,78

32,9865	32,9865


25	25

65 299,92	65 299,92

5 441,66	5 441,66

33,0465	33,0465

26	26

65 409,72	65 409,72

5 450,81	5 450,81

33,1021	33,1021

27	27

65 511,48	65 511,48

5 459,29	5 459,29

33,1536	33,1536

28	28

65 605,80	65 605,80

5 467,15	5 467,15

33,2013	33,2013

29	29

65 693,16	65 693,16

5 474,43	5 474,43

33,2455	33,2455


30	30

65 774,16	65 774,16

5 481,18	5 481,18

33,2865	33,2865

31	31

65 849,04	65 849,04

5 487,42	5 487,42

33,3244	33,3244

32	32

65 918,40	65 918,40

5 493,20	5 493,20

33,3595	33,3595

33	33

65 982,60	65 982,60

5 498,55	5 498,55

33,3920	33,3920

34	34

66 042,12	66 042,12

5 503,51	5 503,51

33,4221	33,4221

35	35

66 097,20	66 097,20

5 508,10	5 508,10

33,4500	33,4500


Barema geldig vanaf 1 maart 2021	Barème valable à partir du 1er mars 2021
spilindex : 107,20	Indice-pivot : 107,20
coëfficiënt : 1,3728	coefficient : 1,3728
Barema K2 in EUR	Barème K2 en EUR

Baremieke anciënniteit	Ancienneté barémique

Jaarloon	Salaire annuel

Maandloon	Salaire mensuel

Uurloon	Salaire horaire

0	0

39 278,04	39 278,04

3 273,17	3 273,17

19,8776	19,8776

1	1

40 411,08	40 411,08

3 367,59	3 367,59

20,4510	20,4510

2	2

41 591,40	41 591,40

3 465,95	3 465,95

21,0483	21,0483

3	3

42 771,60	42 771,60

3 564,30	3 564,30

21,6455	21,6455

4	4

44 187,84	44 187,84

3 682,32	3 682,32

22,3623	22,3623


5	5

46 029,00	46 029,00

3 835,75	3 835,75

23,2940	23,2940

6	6

46 029,00	46 029,00

3 835,75	3 835,75

23,2940	23,2940

7	7

47 917,44	47 917,44

3 993,12	3 993,12

24,2497	24,2497

8	8

47 917,44	47 917,44

3 993,12	3 993,12

24,2497	24,2497

9	9

49 805,76	49 805,76

4 150,48	4 150,48

25,2053	25,2053


10	10

49 805,76	49 805,76

4 150,48	4 150,48

25,2053	25,2053

11	11

52 166,28	52 166,28

4 347,19	4 347,19

26,3999	26,3999

12	12

52 166,28	52 166,28

4 347,19	4 347,19

26,3999	26,3999

13	13

54 290,64	54 290,64

4 524,22	4 524,22

27,4750	27,4750

14	14

54 290,64	54 290,64

4 524,22	4 524,22

27,4750	27,4750


15	15

56 415,12	56 415,12

4 701,26	4 701,26

28,5502	28,5502

16	16

56 415,12	56 415,12

4 701,26	4 701,26

28,5502	28,5502

17	17

58 775,40	58 775,40

4 897,95	4 897,95

29,7446	29,7446

18	18

58 775,40	58 775,40

4 897,95	4 897,95

29,7446	29,7446

19	19

58 775,40	58 775,40

4 897,95	4 897,95

29,7446	29,7446


20	20

60 899,88	60 899,88

5 074,99	5 074,99

30,8198	30,8198

21	21

60 899,88	60 899,88

5 074,99	5 074,99

30,8198	30,8198

22	22

63 260,40	63 260,40

5 271,70	5 271,70

32,0144	32,0144

23	23

65 620,92	65 620,92

5 468,41	5 468,41

33,2090	33,2090

24	24

67 509,24	67 509,24

5 625,77	5 625,77

34,1646	34,1646


25	25

67 632,00	67 632,00

5 636,00	5 636,00

34,2267	34,2267

26	26

67 745,76	67 745,76

5 645,48	5 645,48

34,2843	34,2843

27	27

67 851,24	67 851,24

5 654,27	5 654,27

34,3377	34,3377

28	28

67 948,92	67 948,92

5 662,41	5 662,41

34,3871	34,3871

29	29

68 039,40	68 039,40

5 669,95	5 669,95

34,4329	34,4329


30	30

68 123,16	68 123,16

5 676,93	5 676,93

34,4753	34,4753

31	31

68 200,80	68 200,80

5 683,40	5 683,40

34,5146	34,5146

32	32

68 272,56	68 272,56

5 689,38	5 689,38

34,5509	34,5509

33	33

68 339,16	68 339,16

5 694,93	5 694,93

34,5846	34,5846

34	34

68 400,72	68 400,72

5 700,06	5 700,06

34,6157	34,6157

35	35

68 457,84	68 457,84

5 704,82	5 704,82

34,6447	34,6447


Barema geldig vanaf 1 maart 2021	Barème valable à partir du 1er mars 2021
spilindex : 107,20	indice-pivot : 107,20
coëfficiënt : 1,3728	coefficient : 1,3728
Barema K1 in EUR	Barème K1 en EUR

Baremieke anciënniteit	Ancienneté barémique

Jaarloon	Salaire annuel

Maandloon	Salaire mensuel

Uurloon	Salaire horaire

0	0

40 632,48	40 632,48

3 386,04	3 386,04

20,5630	20,5630

1	1

41 804,52	41 804,52

3 483,71	3 483,71

21,1561	21,1561

2	2

43 025,52	43 025,52

3 585,46	3 585,46

21,7740	21,7740

3	3

44 246,40	44 246,40

3 687,20	3 687,20

22,3919	22,3919

4	4

45 711,60	45 711,60

3 809,30	3 809,30

23,1334	23,1334


5	5

47 616,24	47 616,24

3 968,02	3 968,02

24,0973	24,0973

6	6

47 616,24	47 616,24

3 968,02	3 968,02

24,0973	24,0973

7	7

49 569,72	49 569,72

4 130,81	4 130,81

25,0859	25,0859

8	8

49 569,72	49 569,72

4 130,81	4 130,81

25,0859	25,0859

9	9

51 523,20	51 523,20

4 293,60	4 293,60

26,0745	26,0745


10	10

51 523,20	51 523,20

4 293,60	4 293,60

26,0745	26,0745

11	11

53 964,96	53 964,96

4 497,08	4 497,08

27,3102	27,3102

12	12

53 964,96	53 964,96

4 497,08	4 497,08

27,3102	27,3102

13	13

56 162,64	56 162,64

4 680,22	4 680,22

28,4224	28,4224

14	14

56 162,64	56 162,64

4 680,22	4 680,22

28,4224	28,4224


15	15

58 360,44	58 360,44

4 863,37	4 863,37

29,5346	29,5346

16	16

58 360,44	58 360,44

4 863,37	4 863,37

29,5346	29,5346

17	17

60 802,32	60 802,32

5 066,86	5 066,86

30,7704	30,7704

18	18

60 802,32	60 802,32

5 066,86	5 066,86

30,7704	30,7704

19	19

60 802,32	60 802,32

5 066,86	5 066,86

30,7704	30,7704


20	20

63 000,00	63 000,00

5 250,00	5 250,00

31,8826	31,8826

21	21

63 000,00	63 000,00

5 250,00	5 250,00

31,8826	31,8826

22	22

65 441,76	65 441,76

5 453,48	5 453,48

33,1183	33,1183

23	23

67 883,64	67 883,64

5 656,97	5 656,97

34,3541	34,3541

24	24

69 837,12	69 837,12

5 819,76	5 819,76

35,3427	35,3427


25	25

69 964,20	69 964,20

5 830,35	5 830,35

35,4070	35,4070

26	26

70 081,92	70 081,92

5 840,16	5 840,16

35,4666	35,4666

27	27

70 191,00	70 191,00

5 849,25	5 849,25

35,5218	35,5218

28	28

70 292,04	70 292,04

5 857,67	5 857,67

35,5729	35,5729

29	29

70 385,52	70 385,52

5 865,46	5 865,46

35,6202	35,6202


30	30

70 472,28	70 472,28

5 872,69	5 872,69

35,6641	35,6641

31	31

70 552,56	70 552,56

5 879,38	5 879,38

35,7047	35,7047

32	32

70 626,84	70 626,84

5 885,57	5 885,57

35,7423	35,7423

33	33

70 695,60	70 695,60

5 891,30	5 891,30

35,7771	35,7771

34	34

70 759,44	70 759,44

5 896,62	5 896,62

35,8094	35,8094

35	35

70 818,48	70 818,48

5 901,54	5 901,54

35,8393	35,8393


Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 september 2021.	Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 septembre 2021.
De Minister van Werk,	Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE	P.-Y. DERMAGNE

Titel van het document:	Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loonvoorwaarden in de gezinszorg ter uitvoering van het zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de non-profit/social-profitsector 2021-2025
Url van de betrokken pagina:	https://etaamb.openjustice.be/nl/fr/koninklijk-besluit-van-08-september-2021_n2021032347.html
Te verwijderen woorden:
E-mail adres:*
Opmerkingen:*
* Optionele velden

Zijn uw gegevens weergegeven op deze pagina?