Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 08/01/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2015, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar na 40 jaar loopbaan "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2015, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar na 40 jaar loopbaan Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 novembre 2015, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à 58 ans après une carrière de 40 ans
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
8 JANUARI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 8 JANVIER 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2015, collective de travail du 30 novembre 2015, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative au régime de
werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar na 40 jaar loopbaan (1) chômage avec complément d'entreprise à 58 ans après une carrière de 40 ans (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2015, travail du 30 novembre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative au régime de
werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar na 40 jaar loopbaan. chômage avec complément d'entreprise à 58 ans après une carrière de 40 ans.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 8 januari 2017. Donné à Bruxelles, le 8 janvier 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het hotelbedrijf Commission paritaire de l'industrie hôtelière
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2015 Convention collective de travail du 30 novembre 2015
Werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar na 40 jaar loopbaan Régime de chômage avec complément d'entreprise à 58 ans après une
(Overeenkomst geregistreerd op 10 februari 2016 onder het nummer carrière de 40 ans (Convention enregistrée le 10 février 2016 sous le
131293/CO/302) numéro 131293/CO/302)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
het Paritair Comité voor het hotelbedrijf. Commission paritaire de l'industrie hôtelière.
Voor de toepassing van deze arbeidsovereenkomst wordt onder Pour l'application de la présente convention collective de travail, il
"werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers. y a lieu d'entendre par "travailleurs" : les travailleurs masculins et

Art. 2.In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 115

 féminins.

Art. 2.En exécution de la convention collective de travail n° 115 du
van 27 april 2015 tot invoering van een stelsel van bedrijfstoeslag 27 avril 2015 instituant un régime de complément d'entreprise pour
voor sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden certains travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue et en
ontslagen en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 116 van 27 april exécution de la convention collective de travail n° 116 du 27 avril
2015 tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2015-2016, 2015 fixant à titre interprofessionnel, pour 2015 et 2016, l'âge à
van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met partir duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut
bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés ayant une carrière
een lange loopbaan die worden ontslagen wordt aan de werknemers die longue, est octroyé aux travailleurs licenciés, sauf en cas de motif
worden ontslagen, behalve om dringende reden in de zin van de wet op grave au sens de la législation sur les contrats de travail, qui sont
âgés, au cours de la période du 1er janvier 2016 au 31 décembre 2016,
de arbeidsovereenkomsten, die 58 jaar of ouder zijn op het ogenblik de 58 ans ou plus au moment de la fin du contrat de travail et qui, au
van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en gedurende de periode moment de la fin du contrat de travail, peuvent se prévaloir d'un
van 1 januari 2016 tot 31 december 2016 en die op het ogenblik van de
beëindiging van de arbeidsovereenkomst een beroepsverleden van
tenminste 40 jaar als loontrekkende kunnen laten gelden, het voordeel passé professionnel d'au moins 40 ans en tant que travailleur salarié,
van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag toegekend in l'avantage du régime de chômage avec complément d'entreprise en
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten op application de la convention collective de travail n° 17, conclue le
19 december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een 19 décembre 1974 au sein du Conseil national du travail, instituant un
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
werknemers indien zij ontslagen worden, algemeen verbindend verklaard régime d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés en
bij koninklijk besluit van 16 januari 1975. cas de licenciement, rendue obligatoire par arrêté royal du 16 janvier 1975.

Art. 3.Aan de werknemers die voldoen aan de voorwaarden van het

Art. 3.Le complément d'entreprise sera payé aux travailleurs qui
koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van satisfont aux conditions stipulées à l'arrêté royal du 3 mai 2007
werkloosheid met bedrijfstoeslag, zal de aanvullende vergoeding fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise, par le
betaald worden door het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de hotel-, "Fonds social et de garantie pour les hôtels, restaurants, cafés et
restaurant-, café- en aanverwante bedrijven". entreprises assimilées".
De bijzondere maandelijkse werkgeversbijdragen per bruggepensioneerde Les cotisations patronales mensuelles particulières pour chaque
zullen worden verhaald op de werkgever. chômeur avec complément d'entreprise, demeurent à charge de

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

 l'employeur.

Art. 4.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2015 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2016. le 1er janvier 2015 et cesse de produire ses effets le 31 décembre
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari 2016. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 janvier 2017.
2017. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^