Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 08/01/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 mei 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de banken, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 mei 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de banken, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 mai 2015, conclue au sein de la Commission paritaire pour les banques, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
8 JANUARI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 8 JANVIER 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 mei 2015, gesloten collective de travail du 27 mai 2015, conclue au sein de la Commission
in het Paritair Comité voor de banken, betreffende het stelsel van paritaire pour les banques, relative au régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) complément d'entreprise (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de banken; Vu la demande de la Commission paritaire pour les banques;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 mei 2015, gesloten travail du 27 mai 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de banken, betreffende het stelsel van Commission paritaire pour les banques, relative au régime de chômage
werkloosheid met bedrijfstoeslag. avec complément d'entreprise.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 8 januari 2016. Donné à Bruxelles, le 8 janvier 2016.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de banken Commission paritaire pour les banques
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 mei 2015 Convention collective de travail du 27 mai 2015
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Régime de chômage avec complément d'entreprise
(Overeenkomst geregistreerd op 1 juli 2015 onder het nummer (Convention enregistrée le 1er juillet 2015 sous le numéro
127763/CO/310) 127763/CO/310)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en draagwijdte van de overeenkomst CHAPITRE Ier. - Champ d'application et portée de la convention

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die tot de aux employeurs et aux travailleurs des entreprises relevant de la
bevoegdheid van het Paritair Comité voor de banken behoren. compétence de la Commission paritaire pour les banques.
Zij heeft tot doel de toegang tot stelsel van werkloosheid met Elle a pour objet de permettre l'accès au régime de chômage avec
bedrijfstoeslag mogelijk te maken voor de personeelsleden van de complément d'entreprise aux membres du personnel de ces entreprises
ondernemingen die beantwoorden aan de reglementering betreffende het qui répondent à la réglementation en vigueur relative au régime de
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, alsook aan de bijzondere chômage avec complément d'entreprise, ainsi qu'aux dispositions
bepalingen genoemd in artikel 2 van deze overeenkomst. particulières énumérées à l'article 2 de la présente convention.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft uitvoering aan de La présente convention collective de travail met en oeuvre le régime
overgangsregeling, zoals bepaald in artikel 16, § 2, 2° van het transitoire tel que prévu par l'article 16, § 2, 2° de l'arrêté royal
koninklijk besluit van 30 december 2014 tot wijziging van het du 30 décembre 2014 modifiant l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le
koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van régime de chômage avec complément d'entreprise.
werkloosheid met bedrijfstoeslag.
HOOFDSTUK II. - Principe en leeftijdsvoorwaarde CHAPITRE II. - Principe et condition d'âge

Art. 2.Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag wordt in alle

Art. 2.Le régime de chômage avec complément d'entreprise est octroyé
gevallen van ontslag, behalve het ontslag om dringende reden, dans tous les cas de licenciement, sauf pour motif grave, aux
toegekend aan de werknemers : travailleurs :
- die de leeftijd van minstens 60 jaar hebben bereikt uiterlijk op het - qui ont atteint au moins l'âge de 60 ans au plus tard à la fin du
einde van hun arbeidsovereenkomst en tijdens de geldigheidsperiode van contrat de travail et durant la période de validité de la présente
de collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld in deze collectieve convention collective de travail;
arbeidsovereenkomst;
- en op het einde van hun arbeidsovereenkomst het beroepsverleden - et qui justifient, à la fin du contrat de travail, la condition de
bewijzen bedoeld in artikel 2, § 1, 4de lid van het koninklijk besluit carrière professionnelle visée à l'article 2, § 1er, alinéa 4 de
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec
bedrijfstoeslag. complément d'entreprise.
HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten CHAPITRE III. - Modalités d'application

Art. 3.De algemene toepassingsmodaliteiten van dit stelsel van

Art. 3.Les modalités générales d'application de ce régime de chômage
werkloosheid met bedrijfstoeslag zijn die welke bepaald zijn door de avec complément d'entreprise sont celles prévues par la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten voor onbepaalde duur collective de travail n° 17 conclue pour une durée indéterminée le 19
op 19 december 1974 in de Nationale Arbeidsraad. décembre 1974 au sein du Conseil national du travail.

Art. 4.De werkgever zal verplicht zijn om de bedrijfstoeslag te

Art. 4.L'employeur ne sera tenu au paiement du complément
betalen slechts voor zover de werknemer de opzeggingstermijn (of de d'entreprise que pour autant que le travailleur ait accepté le préavis
verbrekingsvergoeding) heeft aanvaard die door de werkgever werd notifié par l'employeur (ou l'indemnité de rupture) dont la durée a
betekend en waarvan de duur werd berekend overeenkomstig de bepalingen été calculée conformément aux dispositions de la loi du 26 décembre
van de wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van een 2013 concernant l'introduction d'un statut unique entre ouvriers et
eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de employés en ce qui concerne les délais de préavis et le jour de
opzeggingstermijnen en de carenzdag en begeleidende maatregelen. carence ainsi que de mesures d'accompagnement.
HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de bedrijfstoeslag CHAPITRE IV. - Montant du complément d'entreprise

Art. 5.Het bedrag van de bedrijfstoeslag waarin wordt voorzien door

Art. 5.Le montant du complément d'entreprise prévu à l'article 5 de
artikel 5 van de bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 la convention collective de travail n° 17 précitée est porté à 95 p.c.
wordt op 95 pct. van het verschil tussen het netto referteloon en de de la différence entre la rémunération nette de référence et
werkloosheidsuitkering gebracht. l'allocation de chômage.

Art. 6.Voor werknemers die een vermindering van de arbeidsprestaties

Art. 6.Pour les travailleurs qui bénéficient d'une réduction des
(halftijds of 4/5) genieten sinds maximum 5 jaar en overstappen naar het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag onmiddellijk na die vermindering van arbeidsprestaties, wordt het netto referteloon berekend op basis van het bruto maandloon dat de werknemer zou hebben verdiend als hij zijn arbeidsprestaties niet had verminderd, dat overeenstemt met het arbeidsstelsel vóór het tijdskrediet, waarbij met het in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 vastgestelde loonplafond rekening wordt gehouden. Het resultaat van deze berekening mag er niet toe leiden dat het bruto inkomen van de werkloze met bedrijfstoeslag (werkloosheidsuitkering en de bedrijfstoeslag samen) meer bedraagt dan de bruto inkomsten (loon en onderbrekingsuitkering) tijdens de periode in tijdskrediet of loopbaanvermindering. Er wordt geen afbreuk gedaan aan andersluidende bepalingen die zijn vastgesteld of nog zullen worden vastgesteld op niveau van de ondernemingen. HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur van 1 januari 2015 tot 31 december 2017. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari 2016. De Minister van Werk,

 prestations (à mi-temps ou 4/5) depuis au maximum 5 ans et qui entrent dans le régime de chômage avec complément d'entreprise à la suite immédiate de cette période de réduction des prestations, la rémunération nette de référence est calculée sur la base du salaire mensuel brut que le travailleur aurait perçu s'il n'avait pas réduit ses prestations de travail, qui correspond au régime de travail avant la prise du crédit-temps, en tenant compte du plafond salarial prévu dans la convention collective de travail n° 17. A l'issue de ce calcul, le revenu brut du chômeur avec complément d'entreprise (allocation de chômage et complément d'entreprise) ne peut être supérieur aux revenus bruts (rémunération et allocation d'interruption) durant la période de crédit-temps ou de diminution de carrière. Ceci, sans préjudice d'autres dispositions qui sont fixées ou seront encore fixées au niveau des entreprises. CHAPITRE V. - Durée de validité

Art. 7.La présente convention collective de travail est conclue pour une durée déterminée du 1er janvier 2015 au 31 décembre 2017. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 janvier 2016. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^