Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 08/01/2015
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 février 2014, conclue au sein de la Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail, fixant le revenu minimum mensuel moyen garanti
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
8 JANUARI 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 8 JANVIER 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2014, collective de travail du 19 février 2014, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail,
vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (1) fixant le revenu minimum mensuel moyen garanti (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de grote Vu la demande de la Commission paritaire des grandes entreprises de
kleinhandelszaken; vente au détail;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2014, travail du 19 février 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail,
vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen. fixant le revenu minimum mensuel moyen garanti.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 8 januari 2015 Donné à Bruxelles, le 8 janvier 2015.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2014 Convention collective de travail du 19 février 2014
Vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen Fixation du revenu minimum mensuel moyen garanti
(Overeenkomst geregistreerd op 17 juni 2014 onder het nummer 121715/CO/311) (Convention enregistrée le 17 juin 2014 sous le numéro 121715/CO/311)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen welke ressorteren aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
onder het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken. Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail.
HOOFDSTUK II. - Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen CHAPITRE II. - Garantie d'un revenu minimum mensuel moyen
1. Begunstigden 1. Bénéficiaires

Art. 2.De werknemers genieten van de waarborg van een gemiddeld

Art. 2.Les travailleurs bénéficient de la garantie d'un revenu
minimum maandinkomen. minimum mensuel moyen.
De werknemers die gewoonlijk zijn tewerkgesteld gedurende periodes Sont cependant exclus du bénéfice de cette garantie, les travailleurs
welke minder dan een kalendermaand bedragen worden echter van deze qui sont habituellement occupés au travail durant des périodes
waarborg uitgesloten. inférieures à un mois civil.
2. Begrip 2. Notion

Art. 3.Het gemiddeld minimum maandinkomen houdt in :

Art. 3.Le revenu minimum mensuel moyen comprend :
- het maandloon gewaarborgd door de loonschalen vastgesteld door het - la rémunération mensuelle garantie par les barèmes de rémunérations
paritair comité, de collectieve ondernemingsovereenkomsten of de fixés par la commission paritaire, les conventions collectives
individuele arbeidsovereenkomsten; d'entreprise ou les contrats de travail individuels;
- de tegenwaarde per maand van de commissies, premies en andere - l'équivalence mensuelle des commissions, primes et autres avantages,
voordelen, eventueel in natura betaald, welke worden toegekend éventuellement payés en nature, accordés en vertu d'une convention
ingevolge een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het paritair collective de travail conclue au sein de la commission paritaire,
comité, een collectieve ondernemingsovereenkomst, de individuele d'une convention collective d'entreprise, du contrat de louage
arbeidsovereenkomst, het gebruik. individuel, de l'usage.
Worden evenwel uitgesloten voor de bepaling van het gemiddeld minimum Sont toutefois exclus pour la détermination du revenu minimum mensuel
maandinkomen : moyen :
- de aanvullingen voor overwerk vastgesteld bij artikel 29, § 1 van de - les compléments pour le travail supplémentaire fixés par l'article
arbeidswet van 16 maart 1971; 29, § 1er de la loi sur le travail du 16 mars 1971;
- de voordelen bedoeld door de bepalingen van artikel 19, § 2 van het - les avantages prévus par les dispositions de l'article 19, § 2 de
koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27
27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la
betreffende de sociale zekerheid der arbeiders; sécurité sociale des travailleurs;
- de premies of vergoedingen uitgekeerd wegens werkelijke kosten - les primes ou indemnités accordées en contreparties de frais
gedragen door de werknemers. réellement exposés par les travailleurs.
3. Bedrag 3. Montant

Art. 4.De werknemers onder een voltijdse arbeidsovereenkomst genieten

Art. 4.Les travailleurs sous contrat de travail à temps plein,
van een gemiddeld minimum maandinkomen, gelijk aan de volgende bénéficient d'un revenu minimum mensuel moyen égal aux montants
bedragen op 1 november 2012, tegenover het indexcijfer 119,23, suivants au 1er novembre 2012, en regard de l'indice 119,23, pivot de
spilindex van de stabilisatieschijf 116,89 - 119,23 - 121,61. la tranche de stabilisation 116,89 - 119,23 - 121,61.
Bedienden Employés
21 jaar en meer : 1 585,10 EUR; 21 ans et plus : 1 585,10 EUR;
20 jaar : 1 532,13 EUR; 20 ans : 1 532,13 EUR;
19 jaar : 1 501,82 EUR; 19 ans : 1 501,82 EUR;
18 jaar : 1 501,82 EUR; 18 ans : 1 501,82 EUR;
17 jaar : 1 258,86 EUR; 17 ans : 1 258,86 EUR;
16 jaar : 1 153,78 EUR. 16 ans : 1 153,78 EUR.
Arbeiders Ouvriers
21 jaar en meer : 10,4515 EUR; 21 ans et plus : 10,4515 EUR;
20 jaar : 10,1020 EUR; 20 ans : 10,1020 EUR;
19 jaar : 9,4965 EUR; 19 ans : 9,4965 EUR;
18 jaar : 8,9010 EUR; 18 ans : 8,9010 EUR;
17 jaar : 8,3005 EUR; 17 ans : 8,3005 EUR;
16 jaar : 7,6070 EUR. 16 ans : 7,6070 EUR.
Op 1 november 2012 werd het gemiddeld minimum maandinkomen geïndexeerd met 2 pct.. Le revenu minimum mensuel moyen a été indexé avec 2 p.c. au 1er novembre 2012.
Voor de werknemers met een onvolledige dienstbetrekking, wordt het Pour les travailleurs occupés à temps partiel, le revenu minimum
gemiddeld minimum maandinkomen, zoals in het vorig lid bepaald, mensuel moyen, tel qu'évalué à l'alinéa précédent, est calculé
berekend in verhouding tot de wekelijkse duurtijd van de proportionnellement à la durée hebdomadaire des prestations de
arbeidsprestaties. travail.

Art. 5.Onder "volledige arbeidsprestaties" wordt verstaan : de

Art. 5.Par "prestations de travail à temps plein", on entend : le
werkelijk geleverde arbeid ten belope van de wekelijkse duur van de travail effectivement fourni à concurrence de la durée hebdomadaire du
arbeid, zoals vastgesteld in hoofdstuk II van de collectieve travail telle qu'elle a été fixée au chapitre II de la convention
arbeidsovereenkomst betreffende de wekelijkse arbeidsduur gesloten op collective de travail relative à la durée hebdomadaire du travail,
18 september 1997 in het Paritair Comité van de grote conclue le 18 septembre 1997 au sein de la Commission paritaire des
kleinhandelszaken en gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomst grandes entreprises de vente au détail et modifiée par la convention
van 9 juni 1999. collective de travail du 9 juin 1999.

Art. 6.Voor de werknemers die met volledig of gedeeltelijk

Art. 6.Pour les travailleurs dont les rémunérations sont totalement
veranderlijke lonen worden betaald, wordt het gemiddeld minimum ou partiellement variables, le revenu minimum mensuel moyen est
maandinkomen berekend op basis van het gemiddelde van de maandinkomens calculé sur la base de la moyenne des revenus mensuels des douze
van de laatste twaalf maanden. derniers mois.
Voor de bepaling van het gemiddeld minimum maandinkomen wordt geen Pour la détermination du revenu minimum mensuel moyen, il est fait
rekening gehouden met onvolledige werkmaanden.
Wanneer aan de arbeidsovereenkomst voor bedienden of werklieden een abstraction des mois de travail incomplets.
einde wordt gemaakt vóór het verstrijken van de twaalf maanden, wordt Lorsqu'il est mis fin au contrat d'emploi ou de travail avant
het gemiddeld minimum maandinkomen berekend op basis van de maanden l'échéance des douze mois, le revenu minimum mensuel moyen est calculé
tijdens dewelke de werknemer was tewerkgesteld. sur la base des mois à concurrence desquels le travailleur a été
4. Koppeling aan het indexcijfer van de consumptieprijzen occupé. 4. Liaison à l'indice des prix à la consommation

Art. 7.De minimumlonen vastgesteld door hoofdstuk II van deze

Art. 7.Les rémunérations minimums fixées par le chapitre II de la
overeenkomst, evenals de werkelijk betaalde lonen, worden gekoppeld présente convention, ainsi que les rémunérations effectivement payées,
aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, maandelijks vastgesteld sont rattachées à l'indice des prix à la consommation, établi
door het Ministerie van Economische Zaken en bekendgemaakt in het mensuellement par le Ministère des Affaires économiques et publié au
Belgisch Staatsblad Moniteur belge.
Zij schommelen met 2 pct. telkens het rekenkundig gemiddelde van de Elles fluctuent de 2 p.c. chaque fois que la moyenne arithmétique des
indexcijfers van de laatste drie maanden met 2 pct. schommelt ten indices des trois derniers mois fluctue de 2 p.c. en regard de
opzichte van voormeld referte-indexcijfer. Dit referte-spilindexcijfer l'indice de référence précité. Cet indice-pivot de référence, majoré
vermeerderd of verminderd met 2 pct. wordt de spil van een nieuwe ou diminué de 2 p.c., devient le pivot d'une nouvelle tranche de
stabilisatieschijf. stabilisation.
Bijgevolg variëren de lonen volgens de onderstaande tabel : En conséquence, les rémunérations varient selon le tableau ci-dessous :
Stabilisatieschijf (prijsindex basis 2004) Tranches de stabilisation (indice des prix base 2004)
Limite inférieure Limite inférieure
Laagste grens Laagste grens
Pivot Pivot
Spil Spil
Limite supérieure Limite supérieure
Hoogste grens Hoogste grens
116,89 116,89
119,23 119,23
121,87 121,87
119,23 119,23
121,61 121,61
124,04 124,04
121,61 121,61
124,04 124,04
126,52 126,52
124,04 124,04
126,52 126,52
129,05 129,05
126,52 126,52
129,05 129,05
131,64 131,64
129,05 129,05
131,64 131,64
134,28 134,28
131,64 131,64
134,28 134,28
136,96 136,96
134,28 134,28
136,96 136,96
139,70 139,70
136,96 136,96
139,70 139,70
142,49 142,49
139,70 139,70
142,49 142,49
145,34 145,34
142,49 142,49
145,34 145,34
148,25 148,25
145,34 145,34
148,25 148,25
151,22 151,22
148,25 148,25
151,22 151,22
154,24 154,24

Art. 8.De verhogingen en verminderingen van de lonen, vastgesteld in

Art. 8.Les majorations ou diminutions de rémunérations fixées à
artikel 2, worden toegepast vanaf de eerste maand welke volgt op deze l'article 2, entrent en vigueur le premier du mois qui suit ceux
waarop het gemiddelde van de index, dat de verhoging of de auxquels se rapporte la moyenne des indices provoquant la majoration
vermindering van de lonen veroorzaakt, betrekking heeft. ou la diminution des rémunérations.

Art. 9.De aanpassingen van de lonen worden als volgt berekend :

Art. 9.Les adaptations des rémunérations sont calculées comme suit :
a) voor de bedienden wordt er rekening gehouden met drie decimalen. De a) pour les employés, en tenant compte de trois décimales. Le résultat
uitkomst wordt naar de hogere eurocent afgerond wanneer de derde est arrondi à l'eurocent immédiat supérieur quand la troisième
decimaal gelijk is aan of hoger is dan vijf en naar de lagere eurocent décimale est égale ou supérieure à cinq et à l'eurocent immédiatement
wanneer de derde decimaal lager is dan vijf; inférieur quand la troisième décimale est inférieure à cinq;
b) voor de werklieden en werksters wordt er rekening gehouden met vijf b) pour les ouvriers et ouvrières, en tenant compte de cinq décimales.
decimalen. Indien de vierde en de vijfde decimaal begrepen zijn tussen
24 en 75, wordt de vierde decimaal afgerond op vijf. In de andere Si la quatrième et la cinquième décimale sont comprises entre 24 et
gevallen wordt de derde decimaal afgerond naar de dichts bijzijnde en 75, la quatrième décimale est arrondie à cinq. Dans les autres cas, la
troisième décimale est arrondie au plus proche et la quatrième
is de vierde decimaal gelijk aan nul. décimale est égale à zéro.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen CHAPITRE III. - Dispositions finales

Art. 10.De collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012 tot vaststelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (108127/CO/311) wordt opgeheven op 1 januari 2014.

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2014. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan door elk van de ondertekenende partijen opgezegd worden mits een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari 2015. De Minister van Werk,

Art. 10.La convention collective de travail du 11 janvier 2012 relative à la garantie d'un revenu minimum mensuel moyen (108127/CO/311) est abrogée au 1er janvier 2014.

Art. 11.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2014 et est conclue à durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties signataires par lettre recommandée à la poste adressée au président de la Commission paritaire des grandes entreprises de vente au détail, qui sort ses effets trois mois après sa réception. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 janvier 2015. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^
Etaamb.be maakt gebruik van cookies
Etaamb.be gebruikt cookies om uw taalvoorkeur te onthouden en om beter te begrijpen hoe etaamb.be gebruikt wordt.
DoorgaanMeer details
x