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| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 over de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance, modifiant la convention collective de travail du 15 mars 2012 relative à la durée et l'humanisation du travail |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 7 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 7 OCTOBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 december 2021, | collective de travail du 22 décembre 2021, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of | Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de |
| toezichtsdiensten, tot wijziging van de collectieve | surveillance, modifiant la convention collective de travail du 15 mars |
| arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 over de arbeidsduur en de | 2012 relative à la durée et l'humanisation du travail (1) |
| humanisering van de arbeid(1) | |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | Vu la demande de la Commission paritaire pour les services de |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of | gardiennage et/ou de surveillance; |
| toezichtsdiensten; | |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre du Travail, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 december 2021, | travail du 22 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of | Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de |
| toezichtsdiensten, tot wijziging van de collectieve | surveillance, modifiant la convention collective de travail du 15 mars |
| arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 over de arbeidsduur en de | 2012 relative à la durée et l'humanisation du travail. |
| humanisering van de arbeid. | |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
| dit besluit. | de l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 7 oktober 2022. | Donné à Bruxelles, le 7 octobre 2022. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad: | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité | Commission paritaire |
| voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten | pour les services de gardiennage et/ou de surveillance |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 december 2021 | Convention collective de travail du 22 décembre 2021 |
| Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 | Modification de la convention collective de travail du 15 mars 2012 |
| over de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid (Overeenkomst | relative à la durée et l'humanisation du travail (Convention |
| geregistreerd op 21 maart 2022 onder het nummer 171204/CO/317) | enregistrée le 21 mars 2022 sous le numéro 171204/CO/317) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke | aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la |
| ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of | Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de |
| toezichtsdiensten. | surveillance. |
| Onder "werknemer" wordt verstaan : zowel de mannelijke als de | Par "travailleur", on entend aussi bien l'ouvrier que l'employé, de |
| vrouwelijke arbeider of bediende. | sexe masculin ou féminin. |
Art. 2.De paragrafen 1 en 2 van het artikel 15 van de collectieve |
Art. 2.Les paragraphes 1er et 2 de l'article 15 de la convention |
| arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012, gesloten binnen het Paritair | collective de travail du 15 mars 2012, conclue au sein de la |
| Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten (registratienummer | Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de |
| 109432), over de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid, | surveillance (numéro d'enregistrement 109432), relative à la durée et |
| algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 23 april | l'humanisation du travail, rendue obligatoire par arrêté royal du 23 |
| 2013, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 25 juni 2013, werd | avril 2013, publié au Moniteur belge du 25 juin 2013 et modifiée |
| meermaals aangepast en worden vervangen door volgende bepalingen : | plusieurs fois, sont remplacés par les dispositions suivantes : |
| "Weekends | "Week-ends |
Art. 15.§ 1. De arbeiders hebben recht op twintig vrije weekends per |
Art. 15.§ 1er. Les ouvriers ont droit à vingt week-ends libres par |
| jaar, buiten de jaarlijkse vakantie. De werkgever verbindt zich er toe | an, en dehors des vacances annuelles. L'employeur s'engage à tout |
| alles in het werk te stellen om meer vrije weekends in te plannen voor | mettre en oeuvre pour planifier davantage de week-ends libres pour les |
| de arbeiders. | ouvriers. |
| Vanaf 1 januari 2022 wordt het jaarlijks aantal vrije weekends op 22 | A partir du 1er janvier 2022, le nombre de week-ends libres annuels |
| gebracht behalve voor de bewaking van evenementen (7de activiteit) en | est porté à 22 sauf pour le gardiennage d'événements (7ème activité) |
| de bewaking in het uitgangsmilieu (8ste activiteit). | et le gardiennage milieu de sorties (8ème activité). |
| Vanaf 1 januari 2020 hebben arbeiders van 55 jaar en ouder recht op 1 | Depuis le 1er janvier 2020, les ouvriers âgés de 55 ans et plus ont |
| bijkomend vrij weekend en arbeiders van 60 jaar en ouder recht op 2 | droit à 1 week-end libre supplémentaire et les ouvriers âgés de 60 ans |
| bijkomende vrije weekends. | et plus ont droit à 2 week-ends libres supplémentaires. |
| Vanaf 1 januari 2022 betekent dit dat ze recht hebben op : | A partir du 1er janvier 2022, cela signifie qu'ils ont droit à : |
| - 23 vrije weekends als ze 55 jaar of ouder zijn; | - 23 week-ends libres s'ils ont 55 ans et plus; |
| - 24 vrije weekends als ze 60 jaar of ouder zijn, | - 24 week-ends libres s'ils ont 60 ans et plus, |
| behalve voor de arbeiders actief in de bewaking van evenementen (7de | sauf pour les employés actifs dans le gardiennage d'événements (7ème |
| activiteit) of in de bewaking in het uitgangsmilieu (8ste activiteit) | activité) ou le gardiennage milieu de sorties (8ème activité) où le |
| waar het aantal vrije weekends behouden blijft op 21 vrije weekends | nombre de week-ends libre reste fixé à 21 week-ends libres s'ils ont |
| als ze 55 jaar of ouder zijn en op 22 vrije weekends als ze 60 jaar of | 55 ans et plus et 22 week-ends libres s'ils ont 60 ans et plus. |
| ouder zijn. § 2. Arbeiders kunnen weigeren om te werken zonder hiervoor te worden | § 2. Les ouvriers peuvent refuser de travailler sans être sanctionnés |
| gesanctioneerd na : | après : |
| - 28 gepresteerde weekends in de bewaking van evenementen (7de | - 28 week-ends prestés pour le gardiennage d'événements (7ème |
| activiteit) en in de bewaking van het uitgangsmilieu (8ste activiteit); | activité) et le gardiennage milieu de sorties (8ème activité); |
| - 26 gepresteerde weekends voor de andere arbeiders jonger dan 55 jaar; | - 26 week-ends prestés pour les autres ouvriers âgés moins de 55 ans; |
| - 25 gepresteerde weekends voor arbeiders van 55 jaar of meer behalve | - 25 week-ends prestés pour les ouvriers âgés de 55 ans ou plus sauf |
| in de bewaking van evenementen en in de bewaking van het | dans le gardiennage d'événements ou le gardiennage milieu de sorties |
| uitgangsmilieu waar dit behouden blijft op 27 gepresteerde weekends; | où il est maintenu à 27 week-ends prestés; |
| - 24 gepresteerde weekends voor arbeiders van 60 jaar of meer behalve | - 24 week-ends prestés pour les ouvriers âgés de 60 ans ou plus sauf |
| in de bewaking van evenementen en in de bewaking van het | dans le gardiennage d'événements ou le gardiennage milieu de sorties |
| uitgangsmilieu waar dit behouden blijft op 26 gepresteerde weekends.". | où il est maintenu à 26 week-ends prestés.". |
Art. 3.De eerste alinea van paragraaf 6 van het artikel 19 van hoger |
Art. 3.Le premier alinéa du paragraphe 6 de l'article 19 de la |
| vermelde collectieve arbeidsovereenkomst wordt vervangen door volgende | convention collective de travail susmentionnée est remplacé par les |
| bepalingen : | dispositions suivantes : |
| " § 6. De operationele bedienden hebben recht op twintig vrije | " § 6. Les employés opérationnels ont droit à vingt week-ends libres |
| weekends per jaar buiten de jaarlijkse vakantie. De werkgevers | par an en dehors des vacances annuelles. Les employeurs s'engagent à |
| verbinden zich er toe alles in het werk te stellen om de bedienden | tout mettre en oeuvre pour planifier davantage de week-ends libres |
| meer weekends vrij te plannen. | pour les employés. |
| Vanaf 1 januari 2022 wordt het jaarlijks aantal vrije weekends op 22 | A partir du 1er janvier 2022, le nombre de week-ends libres annuels |
| gebracht behalve voor de bewaking van evenementen (7de activiteit) en | est porté à 22 sauf pour le gardiennage d'événements (7ème activité) |
| de bewaking in het uitgangsmilieu (8ste activiteit). | et le gardiennage milieu de sorties (8ème activité). |
| Vanaf 1 januari 2020 hebben bedienden van 55 jaar en ouder recht op 1 | Depuis le 1er janvier 2020, les employés âgés de 55 ans et plus ont |
| bijkomend vrij weekend en bedienden van 60 jaar en ouder recht op 2 | droit à 1 week-end libre supplémentaire et les employés âgés de 60 ans |
| bijkomende vrije weekends. | et plus ont droit à 2 week-ends libres supplémentaires. |
| Vanaf 1 januari 2022 betekent dit dat ze recht hebben op : | A partir du 1er janvier 2022, cela signifie qu'ils ont droit à : |
| - 23 vrije weekends als ze 55 jaar of ouder zijn; | - 23 week-ends libres s'ils ont 55 ans et plus; |
| - 24 vrije weekends als ze 60 jaar of ouder zijn, | - 24 week-ends libres s'ils ont 60 ans et plus, |
| behalve voor de bedienden actief in de bewaking van evenementen (7de | sauf pour les ouvriers actifs dans le gardiennage d'événements (7ème |
| activiteit) of in de bewaking in het uitgangsmilieu (8ste activiteit) | activité) ou le gardiennage milieu de sorties (8ème activité) où le |
| waar het aantal vrije weekends behouden blijft op 21 vrije weekends | nombre de week-ends libre reste fixé à 21 week-ends libres s'ils ont |
| als ze 55 jaar of ouder zijn en op 22 vrije weekends als ze 60 jaar of | 55 ans et plus et 22 week-ends libres s'ils ont 60 ans et plus.". |
| ouder zijn.". | |
Art. 4.De vijfde alinea van paragraaf 6 van het artikel 19 van hoger |
Art. 4.Le cinquième alinéa du paragraphe 6 de l'article 19 de la |
| genoemde collectieve arbeidsovereenkomst wordt vervangen door volgende | convention collective de travail susmentionnée est remplacé par les |
| bepalingen : | dispositions suivantes : |
| "Bedienden kunnen weigeren om te werken zonder hiervoor te worden | "Les employés peuvent refuser de travailler sans être sanctionnés |
| gesanctioneerd na : | après : |
| - 28 gepresteerde weekends in de bewaking van evenementen (7de | - 28 week-ends prestés pour le gardiennage d'événements (7ème |
| activiteit) en in de bewaking van het uitgangsmilieu (8ste activiteit); | activité) et le gardiennage milieu de sorties (8ème activité); |
| - 26 gepresteerde weekends voor de andere bedienden jonger dan 55 | - 26 week-ends prestés pour les autres employés âgés de moins de 55 |
| jaar; | ans; |
| - 25 gepresteerde weekends voor bedienden van 55 jaar of meer behalve | - 25 week-ends prestés pour les employés âgés de 55 ans ou plus sauf |
| in de bewaking van evenementen en in de bewaking van het | dans le gardiennage d'événements ou le gardiennage milieu de sorties |
| uitgangsmilieu waar dit behouden blijft op 27 gepresteerde weekends; | où il est maintenu à 27 week-ends prestés; |
| - 24 gepresteerde weekends voor bedienden van 60 jaar of meer behalve | - 24 week-ends prestés pour les employés âgés de 60 ans ou plus sauf |
| in de bewaking van evenementen en in de bewaking van het | dans le gardiennage d'événements ou le gardiennage milieu de sorties |
| uitgangsmilieu waar dit behouden blijft op 26 gepresteerde weekends.". | où il est maintenu à 26 week-ends prestés.". |
Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 5.La présente convention collective de travail produit ses |
| januari 2022 en heeft dezelfde geldigheidsduur, dezelfde modaliteiten | effets le 1er janvier 2022 et a la même durée de validité, les mêmes |
| en dezelfde opzegtermijn als de collectieve arbeidsovereenkomst die | modalités et le même délai de dénonciation que la convention |
| gewijzigd wordt. | collective de travail qu'elle modifie. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 oktober 2022. | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 7 octobre 2022. |
| De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |