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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 07/01/2001
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1999, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de arbeidsvoorwaarden Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 24 juin 1999, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières et scieries de marbres de tout le territoire du Royaume, relative aux conditions de travail
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL
7 JANUARI 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 7 JANVIER 2001. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1999, collective de travail du 24 juin 1999, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières et scieries de
en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de marbres de tout le territoire du Royaume, relative aux conditions de
arbeidsvoorwaarden (1) travail (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie des
marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk; carrières et scieries de marbres de tout le territoire du Royaume;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1999, gesloten travail du 24 juin 1999, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières et scieries de
-zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de marbres de tout le territoire du Royaume, relative aux conditions de
arbeidsvoorwaarden. travail.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
van dit besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 7 januari 2001. Donné à Bruxelles, le 7 janvier 2001.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières et scieries de
het gehele grondgebied van het Rijk marbres de tout le territoire du Royaume
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1999 Convention collective de travail du 24 juin 1999
Arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 14 juli 1999 onder Conditions de travail (Convention enregistrée le 14 juillet 1999 sous
het nummer 51473/COF/102.08) le numéro 51473/COF/102.08)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
de werkgevers en de werklieden en werksters van de ondernemingen welke applicable aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises
onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en ressortissant à la Sous-commission paritaire de l'industrie des
-zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk ressorteren. carrières et scieries de marbres de tout le territoire du Royaume.
Onder "werklieden" worden de werklieden en werksters verstaan. Par "ouvriers" on entend les ouvriers et ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Lonen en premies CHAPITRE II. - Salaires et primes
A. Meerderjarige werklieden A. Ouvriers majeurs
Minimumuurlonen Salaires horaires minima

Art. 2.De minimum barema uurlonen en de werkelijke uurlonen worden

Art. 2.Les salaires horaires minima barémiques et les salaires
met 4 BEF per uur verhoogd op 1 april 1999 en met 4 BEF per uur op 1 horaires réels sont augmentés de 4 BEF l'heure au 1er avril 1999 et de
januari 2000, in een arbeidstijdregeling van 38 uren per week. 4 BEF l'heure au 1er janvier 2000, dans un régime de travail de 38
heures semaine.
Na deze verhoging, worden de nieuwe lonen de volgende op 1 april 1999: Après cette augmentation, les nouveaux salaires au 1er avril 1999 sont
Hulpwerklieden 348,94 BEF les suivants : Manoeuvres 348,94 BEF
Geoefenden 363,73 BEF Spécialisés 363,73 BEF
Geschoolden 379,35 BEF Qualifiés 379,35 BEF
De werklieden die de nodige lichamelijke geschiktheid niet bezitten Les ouvriers n'ayant pas les aptitudes physiques requises pour
voor de uit te oefenen functie, mogen worden betaald op basis van 90 l'exercice de la fonction peuvent être rémunérés sur base de 90 p.c.
pct. van de categorie "hulpwerklieden". de la catégorie "manoeuvres".
Deze schaalminima dienen te worden beschouwd als een gewaarborgd Ces minima barémiques s'entendent comme un salaire horaire minimum
minimumuurloon, alle om het even welke premies inbegrepen, met garanti, toutes les primes généralement quelconques comprises, à
uitsluiting van de ploegenpremies. l'exclusion des primes d'équipes.
Deze minimumuurlonen gelden voor de werklieden die met normaal Ces salaires horaires minima s'entendent pour des ouvriers travaillant
rendement werken en stemmen overeen met de indexreeks 102,56 tot à rendement normal, et sont mis en regard de la tranche d'indice
103,58. 102,56 à 103,58.

Art. 3.Aan de werklieden die in ploegen werken wordt bij hun uurlonen

Art. 3.Pour les travailleurs travaillant en équipes, il est ajouté
een minimum-premie uitbetaald die als volgt is vastgesteld in een aux salaires horaires une prime minimum établie comme suit, en régime
arbeidstijdregeling van 38 uren per week : de travail de 38 heures par semaine :
BEF - BEF -
Ochtendploeg 0 Equipe du matin 0
Namiddagploeg 25 Equipe de l'après-midi 25
Nachtploeg 74 Equipe de nuit 74
De werkgever kan de gemiddelde premie als volgt berekenen : La faculté est laissée à l'employeur de calculer la prime moyenne comme suit :
Regeling van 38 uur/week Régime de 38 heures/semaine
- voor de 3 ploegen : - pour les 3 pauses :
(0 BEF + 25 BEF + 74 BEF) : 3 = 33 BEF/uur (0 BEF + 25 BEF + 74 BEF) : 3 = 33 BEF/heure
- voor de 2 ploegen : - pour les 2 pauses :
(0 BEF + 25 BEF) : 2 = 12,50 BEF/uur (0 BEF + 25 BEF) : 2 = 12,50 BEF/heure
Deze premies worden geïndexeerd zoals de lonen. Ces primes sont indexées comme les salaires.

Art. 4.De werklieden hebben recht op het loon van hun

Art. 4.Les ouvriers ont droit au salaire de leur catégorie
beroepencategorie welke in artikel 2 is bepaald. Wanneer zij bij professionnelle définie à l'article 2. Lorsqu'ils sont appelés à
gelegenheid in een lagere looncategorie moeten gaan werken, dan hebben travailler occasionnellement dans une catégorie inférieure de
zij recht op hun gewoon loon. Wanneer zij bij gelegenheid in een salaires, ils bénéficient de leur rémunération habituelle. Lorsqu'ils
hogere looncategorie moeten gaan werken, dan hebben zij recht op het sont appelés à travailler occasionnellement dans une catégorie
loon van die categorie. supérieure, ils bénéficient du salaire de cette catégorie.
B. Jongere werklieden B. Jeunes travailleurs

Art. 5.De minimumuurlonen alsook de werkelijk betaalde uurlonen van

Art. 5.Les salaires horaires, tant minima qu'effectivement payés des
de jongere werklieden worden berekend op de uurlonen van de jeunes ouvriers, sont calculés sur la base des salaires horaires des
meerderjarige werklieden van de beroepencategorie waartoe de ouvriers majeurs de la catégorie professionnelle à laquelle les
betrokkenen behoren, verlaagd tot volgende percentages : intéressés appartiennent, réduits aux pourcentages ci-après :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image

Art. 6.De jongere werklieden die het normaal werk van meerderjarige

Art. 6.Les jeunes ouvriers effectuant le travail normal des ouvriers
werklieden verrichten, hebben recht op de lonen welke overeenstemmen majeurs bénéficient des salaires correspondant à la catégorie
met de beroepencategorie waartoe zij behoren. professionnelle à laquelle ils appartiennent.

Art. 7.Om op de in kolom "met diploma's" van artikel 5 vastgestelde

Art. 7.Pour pouvoir prétendre aux salaires prévus dans la colonne
lonen aanspraak te kunnen maken, moeten de gediplomeerde werklieden en "diplômés" de l'article 5, les ouvriers diplômés et les élèves
de leerlingen die de cursussen van een vakschool of van een fréquentant les cours d'une école professionnelle ou industrielle
bedrijfsschool volgen : doivent :
a. houder zijn van diploma's of cursussen volgen welke in de behoeften a. être titulaire de diplômes ou fréquenter des cours répondant aux
van het marmerbedrijf voorzien (mechanica, elektriciteit, tekenen); besoins de l'industrie du marbre (mécanique, électrique, dessin);
b. aan hun werkgever er van doen blijken dat zij op de cursussen b. justifier auprès de leur employeur, de leur présence effective à
werkelijk aanwezig zijn. ces cours.
HOOFDSTUK III. - Koppeling van de lonen en de ploegenpremies aan het CHAPITRE III. - Liaison des salaires et des primes d'équipes à
gezondheidsindexcijfer van de consumptieprijzen l'indice santé des prix à la consommation

Art. 8.De in artikel 2 bepaalde minimumuurlonen, de werkelijk

Art. 8.Les salaires horaires minimums définis à l'article 2, les
betaalde lonen, de ploegenpremies alsmede de lonen van de jongere salaires effectivement payés, les primes d'équipes ainsi que les
werklieden die bepaald zijn bij artikel 5 worden gekoppeld aan het salaires des jeunes ouvriers prévus à l'article 5, sont rattachés à
gezondheidsindexcijfer van de consumptieprijzen dat maandelijks l'indice santé des prix à la consommation, établi mensuellement par le
vastgesteld wordt door het Ministerie van Economische Zaken en Ministère des Affaires économiques et publié au Moniteur belge.
bekendgemaakt wordt in het Belgisch Staatsblad.

Art. 9.Elke schommeling van het indexcijfer van 1 pct. van zijn

Art. 9.Toute variation de l'indice de 1 p.c. de sa valeur acquise
waarde geeft recht op een verhoging met 1 pct. van de lonen die op dat donne droit à une augmentation de 1 p.c. des salaires payés à ce
ogenblik betaald worden. moment.
Voorbeeld : Exemple :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
De waarde van het indexcijfer dat als hoogste grens van de reeks is La valeur de l'indice indiqué comme limite supérieure de la tranche
aangegeven is het indexcijfer dat overschreden moet worden om een est l'indice qui doit être dépassé pour déclencher une augmentation
nieuwe verhoging met 1 pct. te veroorzaken. nouvelle de 1 p.c.
Wanneer de derde decimaal van deze berekening gelijk is aan of hoger Lorsque la troisième décimale de cette opération est égale ou
dan vijf, wordt de tweede decimaal van de grens afgerond op de hogere supérieure à cinq, la deuxième décimale de la limite est arrondie à
eenheid. Wanneer zij lager is dan vijf, is zij te verwaarlozen. l'unité supérieure. Lorsqu'elle est inférieure à cinq, elle est
De lonen die worden uitbetaald na de overschrijding van het hoogste négligée. Les salaires payés après le dépassement de la limite supérieure de la
grensindexcijfer van de reeks blijven bijgevolg onveranderd zolang het tranche restent donc inchangés aussi longtemps que l'indice des prix à
indexcijfer van de consumptieprijzen boven het begin van de reeks la consommation reste au-dessus du début de la tranche et en deça de
blijft en de volgende reeks nog niet bereikt heeft. la limite de la tranche suivante.
Voorbeeld : Exemple :
De uurlonen die betaald worden ingevolge de overschrijding van het Les salaires horaires payés à la suite du dépassement de la limite
hoogste grensindexcijfer van de reeks 102,56 blijven geldig zolang het supérieure de la tranche 102,56 resteront en vigueur aussi longtemps
indexcijfer tussen 102,56 en 103,58 schommelt. que l'indice se situe entre 102,56 et 103,58.

Art. 10.De loonwijzigingen gaan in op de eerste dag van de maand die

Art. 10.Les variations de salaires prennent cours le premier jour du
volgt op de maand waarop het indexcijfer van de consumptieprijzen mois suivant celui auquel se rapporte l'indice des prix à la
betrekking heeft. consommation.
HOOFDSTUK IV. - Eindejaarspremie CHAPITRE IV. - Prime de fin d'année

Art. 11.De werklieden die op 1 december van het lopende jaar in de

Art. 11.Les ouvriers inscrits dans l'entreprise le 1er décembre de
onderneming ingeschreven zijn, zullen voor 31 december van het l'année en cours, toucheront, avant le 31 décembre de l'année de
refertejaar een jaarlijkse eindejaarspremie van 169 uren (in référence, une prime annuelle de fin d'année de 169 heures (en régime
39-urenstelsel) van hun individueel loon op 30 november van het de 39 heures) de leur salaire individuel au 30 novembre de l'année de
refertejaar ontvangen, of 164,66 uren (in 38-urenstelsel). référence, ou 164,66 heures (en régime de 38 heures).
Onder individueel loon dient te worden verstaan het uurloon verhoogd Par salaire individuel, on entend le salaire horaire, majoré des
met de premies uitgedrukt per uur met uitzondering van de primes ramenées à l'heure à l'exception des primes d'équipes.
ploegenpremies. Hebben recht op de premies naar rato van hun effectieve Ont droit à la prime, au prorata de leurs prestations effectives et
arbeidsprestaties en voor zover zij ten minste 3 maand in dienst in de pour autant qu'ils aient un minimum de 3 mois de présence dans
onderneming zijn : l'entreprise :
- de werklieden die op 1 december van het refertejaar ingeschreven - les ouvriers inscrits le 1er décembre de l'année de référence;
zijn; - de werklieden die door de werkgever werden ontslagen, behalve bij - les ouvriers licenciés par l'employeur sauf pour faute grave ou pour
ontslag om dringende of disciplinaire reden; raison disciplinaire;
- de gepensioneerden, de bruggepensioneerden en de rechthebbenden van - les pensionnés, prépensionnés et ayants droit des ouvriers décédés.
de overleden werklieden. Het aantal dagen effectieve activiteit van de onderneming en/of de Le temps d'activité effectif de l'entreprise et/ou des sections,
afdelingen is index 100 voor de berekening van de evenredige delen. exprimé en jours, constituera l'indice 100 pour le calcul des prorata.
De dagen die verloren gingen door een arbeidsongeval, zullen worden Les journées perdues pour accident de travail seront considérées comme
beschouwd als effectief gewerkte dagen zoals de dagen van syndicale vorming. prestations effectives, de même que les jours de formation syndicale.
De premies die in sommige ondernemingen worden betaald voor het Les primes payables au niveau de certaines entreprises pour fête
patroonsfeest blijven behouden, maar worden beperkt tot 1 000 BEF. patronymique sont sauvegardées, mais limitées à 1 000 BEF.
HOOFDSTUK V. - Bijkomende uitkering in geval van werkloosheid CHAPITRE V. - Allocation complémentaire en cas de chômage

Art. 12.Onverminderd de bepalingen van de artikelen 27 en 50 van de

Art. 12.Sans préjudice des dispositions des articles 27 et 50 de la
wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, hebben de in loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, les ouvriers
artikel 1 bedoelde werklieden, in geval van volledige of gedeeltelijke visés à l'article 1er ont droit, à charge de leur employeur, au
schorsing van het werk wegens vorst, sneeuw of ijzel, recht op de paiement d'une allocation journalière en cas de suspension totale ou
betaling van een dagelijkse uitkering, die ten laste van hun werkgever partielle du travail, par suite de gel, de neige ou de verglas.
valt. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst beslist de Pour l'application de la présente convention collective de travail,
werkgever met instemming van de vakbondsafvaardiging of, bij l'employeur, en accord avec la délégation syndicale ou, à défaut, avec
ontstentenis ervan, van de meerderheid van het personeel, over de la majorité du personnel, décide de l'opportunité de l'arrêt total ou
gepastheid van het werk volledig of gedeeltelijk stil te leggen wegens partiel du travail pour les causes énumérées à l'alinéa 1er du présent
de in het eerste lid van dit artikel opgesomde oorzaken, over de datum
van deze stillegging en over de datum van de volledige of article, de la date de cet arrêt et de la date de la reprise totale ou
gedeeltelijke hervatting van het werk. partielle du travail.
De oorzaken die vreemd zijn aan de onderneming, zoals de totale Les causes étrangères à l'entreprise, telles que l'immobilisation
stillegging van de vervoermiddelen, de schorsingen van de arbeid bij totale des moyens de transport, les suspensions de travail chez les
leveranciers of kopers, voor zover zij toegeschreven worden aan fournisseurs ou les acheteurs, pour autant qu'elles soient dues aux
weerverlet, kunnen geen aanleiding geven tot de betaling van de intempéries, ne peuvent donner lieu au paiement de l'allocation si
uitkering indien de onderneming, die enkel om deze vreemde redenen het l'entreprise, arrêtée dans son travail pour ces seuls motifs
werk moet staken, haar personeel uit dien hoofde werkloos stelt. étrangers, met son personnel en chômage de ce chef.

Art. 13.De in artikel 14 bepaalde uitkeringen zijn ook verschuldigd

Art. 13.Les allocations prévues à l'article 14 sont également dues
voor elke vorm van werkloosheid, uitgezonderd de technische pour toutes formes de chômage, sauf le chômage technique. Elles sont
werkloosheid. Zij worden gedurende maximum 30 dagen per jaar toegekend octroyées à raison de 30 jours par an au maximum depuis l'année 1994.
vanaf het jaar 1994.
1. De werkman die werkloos wordt, ontvangt de uitkering voor iedere 1. l'ouvrier mis en chômage reçoit l'allocation pour chacun de ses
dag van zijn twintig eerste werkloosheidsdagen; vingt premiers jours chômés;
2. Er wordt een pool gevormd door het aantal werklieden ingeschreven 2. un pool est constitué en multipliant par vingt le nombre d'ouvriers
in het personeelsregister op 1 januari 1999 te vermenigvuldigen met inscrits au registre du personnel le 1er janvier 1999. Le nombre ainsi
twintig. Het aldus vastgesteld aantal stemt overeen met het totaal
aantal bijkomende uitkeringen die het werkliedenpersoneel kan genieten déterminé correspond au crédit total des allocations complémentaires
tijdens de geldigheidsduur van de overeenkomst; dont peut bénéficier le personnel salarié pendant la validité de la convention;
3. Indien, na wat bepaald is in punt 1, er op het einde van de 3. si, après ce qui est prévu au point 1, il subsiste en fin de
overeenkomst een kredietsaldo vastgesteld in punt 2 overblijft, wordt convention, un solde de crédit fixé au point 2, ce dernier est réparti
dit laatste ten voordele van de werklieden verdeeld naar rato en ten au bénéfice des ouvriers, au prorata et jusqu'à concurrence du nombre
belope van het aantal werkloosheidsdagen van elkeen. de jours chômés par chacun d'entre eux.

Art. 14.Het bedrag van de werkgeverstussenkomst betaald aan de

Art. 14.Le montant de l'intervention patronale payée aux travailleurs
werklieden bij gedeeltelijke werkloosheid is voor alle werklieden op en cas de chômage partiel est porté à 250 BEF par jour pour tous les
250 BEF per dag gebracht vanaf 1 januari 1999. travailleurs, à partir du 1er janvier 1999.
De samenvoeging van deze uitkeringen en van de La somme de ces allocations et des allocations de chômage est
werkloosheidsuitkeringen is evenwel beperkt tot 90 pct. van het toutefois plafonnée à 90 p.c. du salaire normal journalier net.
normale netto dagloon.

Art. 15.De in artikel 13 bedoelde dagen zijn die welke worden vergoed

Art. 15.Les journées visées à l'article 13 sont celles indemnisées
bij toepassing van de werkloosheidsreglementering. par application de la réglementation en matière de chômage.
De in deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde uitkering wordt Toutefois, l'allocation visée par la présente convention collective de
nochtans ook toegekend, wanneer alle andere voorwaarden zijn vervuld, travail est également octroyée, toutes autres conditions étant
aan de werklieden die van het recht op werkloosheidsuitkeringen remplies, aux ouvriers qui sont exclus du droit aux allocations de
uitgesloten zijn, in de volgende gevallen : chômage, dans les cas suivants :
1. wanneer zij de voorwaarden inzake stage welke door de 1. lorsqu'ils ne satisfont pas aux conditions de stage requises par la
werkloosheidsreglementering worden gesteld, niet vervullen; réglementation en matière de chômage;
2. wanneer zij de 65-jarige leeftijd hebben bereikt; 2. lorsqu'ils ont atteint l'âge de 65 ans;
3. wanneer te hunnen opzichte krachtens de 3. lorsqu'ils ont fait l'objet d'une mesure de sanction dans le cadre
werkloosheidsreglementering, een sanctie werd toegepast. de la réglementation en matière de chômage.

Art. 16.De in artikel 1 bedoelde werklieden hebben recht op de

Art. 16.Les ouvriers visés à l'article 1er ont droit au paiement de
betaling van de uitkering voor zover : l'allocation pour autant :
1. zij in de marmergroeven en -zagerijen welke onder het Paritair 1. qu'ils soient inscrits dans les carrières et scieries de marbres
Comité voor het groefbedrijf ressorteren tenminste negen maanden ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie des carrières
ingeschreven zijn vóór de datum van de eerste stillegging van het werk depuis au moins neuf mois avant la date du premier arrêt de travail
in het lopende referentiejaar, waarvan drie maanden in de onderneming dans l'année civile en cours, dont trois mois dans l'entreprise
zelf; elle-même;
2. zij in de onderneming niet meer dan één dag ongeoorloofd verzuim 2. qu'ils ne comptent pas au sein de l'entreprise, plus d'une journée
per maand aanwezigheid in deze onderneming tellen, met een maximum van d'absence injustifiée par mois de présence dans ladite entreprise,
negen dagen; avec un maximum de neuf jours;
3. zij, vóór de datum van de uitbetaling van de uitkering, hun 3. qu'ils n'aient pas, avant la date du paiement de l'allocation,
arbeidsovereenkomst voor werklieden niet hebben opgezegd of niet om remis un préavis de rupture de contrat de travail ou reçu un congé de
een dringende reden door hun werkgever werden ontslagen. leur employeur pour motif grave.

Art. 17.De uitkering wordt niet toegekend voor de weerverletdagen

Art. 17.L'allocation n'est pas octroyée pour les journées
wegens vorst, sneeuw of ijzel die in een periode van staking of d'intempéries dues au gel, à la neige, au verglas survenant en période
uitsluiting vallen. de grève ou de lock-out.

Art. 18.De uitkering wordt rechtstreeks uitbetaald aan de arbeider

Art. 18.L'allocation est payée directement à l'ouvrier par
door de werkgever die hem tewerkstelt. l'employeur qui l'occupe.
De uitkering wordt uitbetaald op de gewone betaaldag van de lonen voor L'allocation est payée le jour habituel de paiement des salaires se
de periode waarin de stillegging zich heeft voorgedaan, of op een rapportant à la période au cours de laquelle l'arrêt du travail s'est
datum overeen te komen tussen de werkgever en de vakbondsafvaardiging. produit ou à une date à convenir entre l'employeur et la délégation syndicale.
HOOFDSTUK VI. - Fonds voor bestaanszekerheid CHAPITRE VI. - Fonds de sécurité d'existence

Art. 19.Er is voorzien een bijdrage van 1,2 pct. van de loonmassa

Art. 19.Il est prévu une cotisation de 1,2 p.c. de la masse
geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, die zal terug salariale, perçue par l'Office national de sécurité sociale, qui sera
gestort worden aan het fonds voor bestaanszekerheid van de sector. ristournée au fonds de sécurité d'existence du secteur.
HOOFDSTUK VII. - Syndicale premie CHAPITRE VII. - Prime syndicale

Art. 20.Vanaf het boekjaar 1999, is de syndicale premie op 4 000 BEF gebracht.

Art. 20.A partir de l'exercice 1999, la prime syndicale est portée à 4 000 BEF.
HOOFDSTUK VIII. - Brugpensioen CHAPITRE VIII. - Prépension

Art. 21.Onverminderd de bepalingen van het koninklijk besluit van 7

Art. 21.Sans préjudice des dispositions de l'arrêté royal du 7
december 1992 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations de chômage en cas de
in geval van conventioneel brugpensioen, wordt het principe van de prépension conventionnelle, le principe de l'application d'un régime
toepassing van een regeling van conventioneel brugpensioen volgens de de prépension conventionnelle du type convention collective de travail
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 in deze sector aanvaard voor n° 17 est admis dans le présent secteur pour le personnel actif qui
het werkend personeel dat voor deze formule opteert en tussen 1 opte pour cette formule et qui atteint l'âge de 58 ans entre le 1er
januari 1999 en 31 december 2000 de leeftijd van 58 jaar bereikt. janvier 1999 et le 31 décembre 2000.
Er zal een bijkomende collectieve arbeidsovereenkomst over de Les conditions d'octroi de cette prépension feront l'objet d'une
toekenningsvoorwaarden van dit brugpensioen worden gesloten. convention collective de travail particulière.
HOOFDSTUK IX. - Vorming en tewerkstelling CHAPITRE IX. - Formation et emploi

Art. 22.0,20 pct. van de loonmassa aangegeven aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid zal worden aangewend voor de vorming van de werklieden van de sector en aan de personen behorend tot de risicogroepen. Het fonds voor bestaanszekerheid van de sector zal zorgen voor de opleiding en de beroepsvervolmaking van de werklieden die in dienst worden genomen in het kader van de brugpensioneringen of van de werklieden aan wie in hetzelfde kader wordt gevraagd andere functies uit te oefenen.

Art. 23.Over alle problemen betreffende het behoud van het tewerkstellingsniveau in de ondernemingen zal er voortdurend op paritair niveau overleg worden gepleegd in de ondernemingsraden of met de vakbondsafvaardigingen.

Art. 22.0,20 p.c. de la masse salariale déclarée à l'Office national de sécurité sociale sera affectée à la formation des ouvriers du secteur et des personnes appartenant aux groupes à risque. Le fonds de sécurité d'existence du secteur assurera la formation et le perfectionnement des ouvriers embauchés dans le cadre des départs en prépension ou des ouvriers appelés à exercer d'autres fonctions dans le cadre de ces départs.

Art. 23.Tous les problèmes relatifs au maintien de l'emploi dans les entreprises feront l'objet d'une concertation paritaire pemanente au sein des conseils d'entreprises ou avec les délégations syndicales.

Art. 24.Een jaarlijks vormingspremie van een bedrag van 2 000 BEF zal

Art. 24.Une prime de formation annuelle d'un montant de 2 000 BEF
door het fonds van bestaanszekerheid toegekend worden aan de sera versée par le fonds de sécurité d'existence aux ouvriers pour les
werklieden op 15 augustus 1999 en 15 augustus 2000. 15 août 1999 et 15 août 2000.
De ondernemingen zullen het formulier voor 1 juni van het dienstjaar Les entreprises feront parvenir au fonds de sécurité d'existence le
aan het fonds voor bestaanszekerheid zenden met als basis het vorige formulaire pour le 1er juin de l'année de versement en prenant l'année
referentiejaar. civile précédente de référence.
De werklieden hebben recht op de premie, naar rato van hun effectieve Les ouvriers ont droit à la prime, au prorata de leurs prestations
arbeidsprestaties, met een minimum van 1 000 BEF en voor zover zij ten effectives, avec un minimum de 1 000 BEF et pour autant qu'ils aient
minste 3 maand in dienst in de onderneming zijn gedurende het lopende un minimum de 3 mois de présence dans l'entreprise au cours de l'année
referentiejaar. civile de référence.
HOOFDSTUK X. - Opzeggingstermijnen CHAPITRE X. - Durée des préavis

Art. 25.Bij afwijking van artikel 59 van de bepalingen van de wet van

Art. 25.Par dérogation aux dispositions de l'article 59 de la loi du
3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, wordt de 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, le délai des préavis
opzeggingstermijn vastgesteld op 10 weken voor de werklieden die est fixé à 10 semaines pour les ouvriers demeurés au service de
gedurende 20 jaar en meer bij de onderneming in dienst zijn geweest. l'entreprise pendant 20 ans et plus.
HOOFDSTUK XI. - Duur van de overeenkomst CHAPITRE XI. - Durée de la convention

Art. 26.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 26.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 1999 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2000. le 1er janvier 1999 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2000.

Art. 27.Deze overeenkomst is geldig op voorwaarde dat de sociale

Art. 27.Le présent accord est valable à condition que la paix sociale
vrede gevrijwaard wordt en dat over geen enkel punt van deze soit respectée et qu'aucun des points qui y sont repris ne soient
overeenkomst opnieuw wordt onderhandeld tijdens de geldigheidsduur ervan. renégociés pendant toute sa durée.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 januari 2001. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 7 janvier 2001.
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
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