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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 06/09/2020
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de toekenning van verscheidene stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de periode 2019-2020 (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 septembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie verrière, relative à l'octroi de différents régimes de chômage avec complément d'entreprise pour la période 2019-2020 (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
6 SEPTEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 6 SEPTEMBRE 2020. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september collective de travail du 26 septembre 2019, conclue au sein de la
2019, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, Commission paritaire de l'industrie verrière, relative à l'octroi de
betreffende de toekenning van verscheidene stelsels van werkloosheid différents régimes de chômage avec complément d'entreprise (RCC) pour
met bedrijfstoeslag (SWT) voor de periode 2019-2020 (1) la période 2019-2020 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het glasbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie verrière;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2019, travail du 26 septembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de Commission paritaire de l'industrie verrière, relative à l'octroi de
toekenning van verscheidene stelsels van werkloosheid met différents régimes de chômage avec complément d'entreprise (RCC) pour
bedrijfstoeslag (SWT) voor de periode 2019-2020. la période 2019-2020.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 6 september 2020. Donné à Bruxelles, le 6 septembre 2020.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het glasbedrijf Commission paritaire de l'industrie verrière
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2019 Convention collective de travail du 26 septembre 2019
Toekenning van verscheidene stelsels van werkloosheid met Octroi de différents régimes de chômage avec complément d'entreprise
bedrijfstoeslag (SWT) voor de periode 2019-2020 (Overeenkomst (RCC) pour la période 2019-2020 (Convention enregistrée le 24 octobre
geregistreerd op 24 oktober 2019 onder het nummer 154747/CO/115) 2019 sous le numéro 154747/CO/115)
Toepassingsgebied Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
de werkgevers, de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die applicable aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières occupés dans
ressorteren onder het Paritair Comité voor het glasbedrijf. les entreprises relevant de la Commission paritaire de l'industrie du verre.
SWT vanaf 59 jaar met een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar en 20 RCC à partir de 59 ans avec une carrière professionnelle d'au moins 33
jaar nachtarbeid of een zwaar beroep gedurende 5/10 of 7/15 jaar ans et 20 ans de travail de nuit ou métier lourd pendant 5/10 ou 7/15

Art. 2.De arbeiders en arbeidsters die door de werkgever ontslagen

 ans

Art. 2.Les ouvriers et ouvrières, qui sont licenciés par l'employeur
worden tijdens de geldigheidsduur van de huidige collectieve pendant la période de validité de la présente convention collective de
arbeidsovereenkomst omwille van een andere dan een dringende reden en travail sauf en cas de motif grave et sont âgés de 59 ans ou plus au
59 jaar of ouder zijn uiterlijk op 31 december 2020 en op het ogenblik plus tard le 31 décembre 2020 et au moment de la fin du contrat de
van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en die op dat ogenblik travail, qui peuvent se prévaloir à ce moment d'une carrière
een beroepsloopbaan als loontrekkende van 33 jaar kunnen professionnelle en tant que travailleur salarié d'au moins 33 ans, ont
rechtvaardigen, hebben recht op het conventioneel stelsel van droit au régime conventionnel de chômage avec complément d'entreprise
werkloosheid met bedrijfstoeslag conform de bepalingen van de conformément aux dispositions des conventions collectives de travail
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 130 en nr. 131 afgesloten in de n° 130 et n° 131 conclues au sein du Conseil national du travail le 23
Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019, in zoverre ze voldoen aan één avril 2019, à condition qu'ils remplissent une des conditions
van de volgende voorwaarden : suivantes :
- op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst een - au moment de la fin du contrat de travail, un emploi effectif d'au
effectieve tewerkstelling van minimum 20 jaar in een arbeidsregime moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à l'article 1er de
zoals bepaald in artikel l van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 la convention collective de travail n° 46 conclue au sein du Conseil
afgesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 maart 1990 en algemeen national du travail le 23 mars 1990 et rendue obligatoire par arrêté
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990 royal le 10 mai 1990 (travail de nuit);
(nachtarbeid);
- een effectieve tewerkstelling in een zwaar beroep hetzij gedurende - un emploi effectif dans le cadre d'un métier lourd, soit pendant au
minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in de loop van de moins 5 ans, calculés de date à date, durant les 10 dernières années
laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, voor het einde calendrier, calculées de date à date, avant la fin du contrat de
van de arbeidsovereenkomst hetzij gedurende minstens 7 jaar, gerekend travail, soit pendant au moins 7 ans, calculés de date à date, durant
van datum tot datum, in de loop van de laatste 15 kalenderjaren, les 15 dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la
gerekend van datum tot datum, voor het einde van de fin du contrat de travail.
arbeidsovereenkomst.

Art. 3.Voor de punten die niet geregeld worden in artikel 2, noch in

Art. 3.Pour les points qui ne sont ni réglés par l'article 2, ni par
de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 130 en nr. 131 van de les conventions collectives de travail n° 130 et n° 131 du Conseil
Nationale Arbeidsraad, onder andere de voorwaarden voor de berekening, national du travail, entre autres pour les conditions de calcul, la
de procedure en de wijze van betaling van de aanvullende vergoeding, procédure et les modalités de paiement de l'indemnité complémentaire,
gelden de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van les dispositions de la convention collective de travail n° 17 du
de Nationale Arbeidsraad. Conseil national du travail sont d'application.

Art. 4.Werkbonus

Art. 4.Bonus à l'emploi
Bij de berekening van de bedrijfstoeslag ten laste van de werkgever, Lors du calcul du complément d'entreprise à charge de l'employeur, il
zal rekening gehouden worden met de eventuele toepassing van de sera tenu compte de l'éventuelle application du bonus emploi.
werkbonus. SWT vanaf 59 jaar met een zwaar beroep RCC à partir de 59 ans dans le cadre d'un métier lourd

Art. 5.Voor de periode van 1 januari 2019 tot 31 december 2020 wordt

Art. 5.Pour la période allant du 1er janvier 2019 au 31 décembre
de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met 2020, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan werknemers in een zwaar d'entreprise peut être octroyé aux travailleurs licenciés ayant été
beroep die worden ontslagen, vastgesteld op 59 jaar. De werknemer moet occupés dans le cadre d'un métier lourd est fixé à 59 ans. Le
worden ontslagen tijdens de geldigheidsduur van de huidige travailleur doit être licencié pendant la durée de la présente
overeenkomst en de leeftijd van 59 jaar of ouder hebben bereikt convention et avoir atteint l'âge de 59 ans ou plus au plus tard le 31
uiterlijk op 31 december 2020 en op het ogenblik van het einde van de décembre 2020 et à la fin du contrat de travail ainsi que compter 35
arbeidsovereenkomst alsook een beroepsverleden van 35 jaar hebben
bereikt op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst, ans de passé professionnel au moment de la fin du contrat de travail,
conform de bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 132 conformément aux dispositions de la convention collective de travail
afgesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019. n° 132 conclue au sein du Conseil national du travail le 23 avril

Art. 6.Voor de punten die niet geregeld worden in artikel 5 noch in

 2019.

Art. 6.Pour les points qui ne sont ni réglés par l'article 5, ni par
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 132 van de Nationale la convention collective de travail n° 132 du Conseil national du
Arbeidsraad, onder andere de voorwaarden voor de berekening, de travail, entre autres pour les conditions de calcul, la procédure et
procedure en de wijze van betaling van de aanvullende vergoeding, les modalités de paiement de l'indemnité complémentaire, les
gelden de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van dispositions de la convention collective de travail n° 17 du Conseil
de Nationale Arbeidsraad. national du travail sont d'application.

Art. 7.Werkbonus

Art. 7.Bonus à l'emploi
Bij de berekening van de bedrijfstoeslag ten laste van de werkgever, Lors du calcul du complément d'entreprise à charge de l'employeur, il
zal rekening gehouden worden met de eventuele toepassing van de sera tenu compte de l'éventuelle application du bonus emploi.
werkbonus. SWT vanaf 59 jaar met een beroepsloopbaan van 40 jaar RCC à partir de 59 ans avec une carrière professionnelle de 40 ans

Art. 8.Voor de periode van 1 januari 2019 tot 31 december 2020,

Art. 8.Pour la période allant du 1er janvier 2019 au 31 décembre
hebben de arbeiders en arbeidsters die een professionele loopbaan als 2020, les ouvriers et ouvrières qui peuvent se prévaloir d'un passé
loontrekkende van 40 jaar kunnen voorleggen en die de leeftijd van 59 professionnel de 40 ans et qui ont atteint l'âge de 59 ans au plus
jaar of ouder hebben bereikt ten laatste op het einde van de
arbeidsovereenkomst en die ontslagen worden tijdens de geldigheidsduur tard à la fin du contrat de travail et qui sont licenciés pendant la
van de huidige overeenkomst, de mogelijkheid om in een stelsel van période de validité de la présente convention ont la possibilité de
werkloosheid met bedrijfstoeslag te treden conform de bepalingen van bénéficier d'un régime de chômage complémentaire, conformément aux
de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 134 en nr. 135, afgesloten in dispositions des conventions collectives de travail n° 134 et n° 135
de Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019. conclues au sein du Conseil national du travail le 23 avril 2019.

Art. 9.Voor de punten die niet geregeld worden in artikel 8, noch in

Art. 9.Pour les points qui ne sont ni réglés par l'article 8, ni par
de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 134 en nr. 135 van de les conventions collectives de travail n° 134 et n° 135 du Conseil
Nationale Arbeidsraad, onder andere de voorwaarden voor de berekening, national du travail, entre autres pour les conditions de calcul, la
de procedure en de wijze van betaling van de aanvullende vergoeding, procédure et les modalités de paiement de l'indemnité complémentaire,
gelden de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst 17 van de les dispositions de la convention collective de travail n° 17 du
Nationale Arbeidsraad. Conseil national du travail sont d'application.

Art. 10.Werkbonus

Art. 10.Bonus à l'emploi
Bij de berekening van de bedrijfstoeslag ten laste van de werkgever, Lors du calcul du complément d'entreprise à charge de l'employeur, il
zal rekening gehouden worden met de eventuele toepassing van de sera tenu compte de l'éventuelle application du bonus emploi.
werkbonus. SWT vanaf 58 jaar voor sommige oudere mindervalide werknemers en RCC à partir de 58 ans pour certains travailleurs âgés moins valides
werknemers met ernstige lichamelijke problemen ou ayant des problèmes physiques graves

Art. 11.De arbeiders en arbeidsters die door de werkgever ontslagen

Art. 11.Les ouvriers et ouvrières, qui sont licenciés par l'employeur
worden omwille van een andere dan een dringende reden, die de leeftijd
van 58 jaar bereiken of bereikt hebben en ten laatste op het ogenblik sauf en cas de motif grave, et qui ont atteint l'âge de 58 ans au plus
van het einde van de arbeidsovereenkomst en tijdens de periode van 1 tard au moment de la fin du contrat de travail et durant la période
januari 2019 tot 31 december 2020, die op dat ogenblik een allant du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2020 et qui peuvent se
prévaloir au moment de la fin du contrat de travail d'une carrière
beroepsloopbaan als loontrekkende van 35 jaar kunnen rechtvaardigen en professionnelle en tant que travailleur salarié d'au moins 35 ans et
die als mindervalide werknemer of als werknemer met ernstige qui sont reconnus comme travailleurs moins valides ou ayant des
lichamelijke problemen erkend zijn, hebben recht op het conventioneel problèmes physiques graves, ont droit au régime conventionnel de
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag conform de bepalingen van chômage avec complément d'entreprise conformément aux dispositions de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 133 afgesloten in de Nationale la convention collective de travail n° 133 conclue au sein du Conseil
Arbeidsraad op 23 april 2019. national du travail le 23 avril 2019.

Art. 12.De bedrijfstoeslag van het SWT wordt doorbetaald bij

Art. 12.Le complément d'entreprise de RCC continue à être payé en cas
werkhervatting, conform de wettelijke bepalingen. de reprise du travail conformément aux dispositions légales.

Art. 13.Werkbonus

Art. 13.Bonus à l'emploi
Bij de berekening van de bedrijfstoeslag ten laste van de werkgever, Lors du calcul du complément d'entreprise à charge de l'employeur, il
zal rekening gehouden worden met de eventuele toepassing van de sera tenu compte de l'éventuelle application du bonus emploi.
werkbonus Slotbepalingen Dispositions finales

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst geldt vanaf 1 januari

Art. 14.La présente convention collective de travail entre en vigueur
2019 tot 31 december 2020. le 1er janvier 2019 et reste d'application jusqu'au 31 décembre 2020.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 september Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 6 septembre 2020.
2020. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
N. MUYLLE N. MUYLLE
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