Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 06/11/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 november 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing, betreffende de stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 november 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing, betreffende de stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 novembre 2015, conclue au sein de la Commission paritaire pour les services et les organismes de contrôle technique et d'évaluation de la conformité, relative aux régimes de chômage avec complément d'entreprise (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
6 NOVEMBER 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 6 NOVEMBRE 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 november collective de travail du 3 novembre 2015, conclue au sein de la
2015, gesloten in het Paritair Comité voor de diensten en organismen Commission paritaire pour les services et les organismes de contrôle
voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing, betreffende de technique et d'évaluation de la conformité, relative aux régimes de
stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) (1) chômage avec complément d'entreprise (RCC) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de diensten en Vu la demande de la Commission paritaire pour les services et les
organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing; organismes de contrôle technique et d'évaluation de la conformité;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 november 2015, travail du 3 novembre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor Commission paritaire pour les services et les organismes de contrôle
technische controles en gelijkvormigheidstoetsing, betreffende de technique et d'évaluation de la conformité, relative aux régimes de
stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT). chômage avec complément d'entreprise (RCC).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 6 november 2016. Donné à Bruxelles, le 6 novembre 2016.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische Commission paritaire pour les services et les organismes de contrôle
controles en gelijkvormigheidstoetsing technique et d'évaluation de la conformité
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 november 2015 Convention collective de travail du 3 novembre 2015
Stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) Régimes de chômage avec complément d'entreprise (RCC)
(Overeenkomst geregistreerd op 15 december 2015 onder het nummer (Convention enregistrée le 15 décembre 2015 sous le numéro
130579/CO/219) 130579/CO/219)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en de werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden et travailleurs avec un contrat d'employé des entreprises relevant de
van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de la compétence de la Commission paritaire pour les services et les
diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing. organismes de contrôle technique et d'évaluation de la conformité.

Art. 2.SWT 58 jaar na 33 jaar beroepsverleden

Art. 2.RCC 58 ans après 33 ans de carrière professionnelle
§ 1. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 § 1er. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 van de la convention n° 111 du 27 avril 2015, la présente convention
27 april 2015 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in
geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement,
werknemers die op het ogenblik van de beëindiging van de le droit au complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment où
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van leur contrat de travail prend fin, ont 58 ans ou plus et une carrière
minstens 33 jaar hebben en minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een professionnelle de minimum 33 ans et ont travaillé pendant minimum 20
nachtregeling zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. ans dans un régime comportant des prestations de nuit, comme prévu par
46 van 23 maart 1990. la convention collective de travail n° 46 du 23 mars 1990.
De werknemer moet minstens 10 jaar anciënniteit binnen de sector Le travailleur doit pouvoir justifier de 10 ans au moins d'ancienneté
kunnen aantonen. au sein du secteur.
§ 2. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 § 2. En application de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 van de la convention n° 111 du 27 avril 2015, la présente convention
27 april 2015 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, in
geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan de collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement,
werknemers die op het ogenblik van de beëindiging van de le droit au complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment où
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van leur contrat de travail prend fin, ont 58 ans ou plus et une carrière
minstens 33 jaar hebben alsook gewerkt hebben in een zwaar beroep. professionnelle de minimum 33 ans et ont travaillé dans un métier lourd.
Van deze 33 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep Pendant ces 33 ans, il faut avoir exercé un métier lourd pendant au
behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van de moins 5 ans au cours des 10 dernières années calendrier précédant la
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep gelegen in fin du contrat de travail, ou au moins 7 ans pendant les 15 dernières
de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de arbeidsovereenkomst. années calendrier précédant la fin du contrat de travail.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Pour la définition de métier lourd, il est fait référence à l'article
3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 organisant le régime de chômage
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. avec complément d'entreprise.
De werknemer moet minstens 10 jaar anciënniteit binnen de sector Le travailleur doit pouvoir justifier de 10 ans au moins d'ancienneté
kunnen aantonen. au sein du secteur.
§ 3. Voor de SWT-stelsels zoals vermeld in § 1 en § 2 wordt in § 3. Pour les régimes de RCC repris aux § 1er et § 2, et en
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 112 van 27 april application de la convention collective de travail n° 112 du 27 avril
2015 voor 2015 en 2016 de leeftijd bepaald op 58 jaar. 2015, l'âge est fixé à 58 ans pour 2015 et 2016.

Art. 3.SWT 58 jaar na 40 jaar beroepsverleden

Art. 3.RCC 58 ans après 40 ans de carrière professionnelle
§ 1. In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 § 1er. En application de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met 2007 organisant le régime de chômage avec complément d'entreprise et
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 115 van de la convention n° 115 du 27 avril 2015, la présente convention
27 april 2015 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel om,
in geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag aan de werknemers collective de travail a pour but d'octroyer, en cas de licenciement,
te bevestigen die op het ogenblik van de beëindiging van de le droit au complément d'entreprise aux travailleurs qui, au moment où
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van leur contrat de travail prend fin, ont 58 ans ou plus et une carrière
minstens 40 jaar hebben. professionnelle de minimum 40 ans.
§ 2. In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 116 van § 2. En application de la convention collective de travail n° 116 du
27 april 2015 wordt de leeftijd voor 2015 en 2016 bepaald op 58 jaar. 27 avril 2015, l'âge est fixé à 58 ans pour 2015 et 2016.

Art. 4.Duur

Art. 4.Durée
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 30 juni 2015 La présente convention collective de travail entre en vigueur le 30
en treedt buiten werking op 31 december 2016. juin 2015 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2016.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 november Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 6 novembre 2016.
2016. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^