Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 05/07/2004

← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen, houdende de harmonisering van de lonen in de beschutte werkplaatsen, afgesloten in uitvoering van het « Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-profitsector » van 29 maart 2000 "

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen, houdende de harmonisering van de lonen in de beschutte werkplaatsen, afgesloten in uitvoering van het « Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-profitsector » van 29 maart 2000	Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 mai 2001, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les ateliers sociaux, portant l'harmonisation des salaires dans les entreprises de travail adapté, conclue en exécution du « Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-profitsector » du 29 mars 2000

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG	SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE


5 JULI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt	5 JUILLET 2004. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2001, gesloten	collective de travail du 3 mai 2001, conclue au sein de la Commission
in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale	paritaire pour les entreprises de travail adapté et les ateliers
werkplaatsen, houdende de harmonisering van de lonen in de beschutte	sociaux, portant l'harmonisation des salaires dans les entreprises de
werkplaatsen, afgesloten in uitvoering van het « Vlaams Intersectoraal	travail adapté, conclue en exécution du « Vlaams Intersectoraal
Akkoord voor de social-profitsector » van 29 maart 2000 (1)	Akkoord voor de social-profitsector » du 29 mars 2000 (1)



ALBERT II, Koning der Belgen,	ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.	A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve	Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel	travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de beschutte	Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises de
werkplaatsen en de sociale werkplaatsen;	travail adapté et les ateliers sociaux;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk,	Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij :	Nous avons arrêté et arrêtons :
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage	Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2001, gesloten	travail du 3 mai 2001, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale	Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les
werkplaatsen, houdende de harmonisering van de lonen in de beschutte	ateliers sociaux, portant l'harmonisation des salaires dans les
werkplaatsen, afgesloten in uitvoering van het « Vlaams Intersectoraal	entreprises de travail adapté, conclue en exécution du « Vlaams
Akkoord voor de social-profitsector » van 29 maart 2000.	Intersectoraal Akkoord voor de social-profitsector » du 29 mars 2000.
Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit	Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
besluit.	présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 5 juli 2004.	Donné à Bruxelles, le 5 juillet 2004.
ALBERT	ALBERT
Van Koningswege :	Par le Roi :
De Minister van Werk,	Le Ministre de l'Emploi,
F. VANDENBROUCKE	F. VANDENBROUCKE
_______	_______
Nota	Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :	(1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.	Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.

Bijlage	Annexe
Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen	Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté
en de sociale werkplaatsen	et les ateliers sociaux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2001	Convention collective de travail du 3 mai 2001
Harmonisering van de lonen in de beschutte werkplaatsen, in uitvoering	Harmonisation des salaires dans les entreprises de travail adapté, en
van het « Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-profitsector »	exécution du « Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de
van 29 maart 2000 (Overeenkomst geregistreerd op 28 september 2001	social-profitsector » du 29 mars 2000 (Convention enregistrée le 28
onder het nummer 58901/CO/327)	septembre 2001 sous le numéro 58901/CO/327)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en omschrijving van de begrippen	CHAPITRE Ier. - Champ d'application et définition des notions
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op	Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair	aux employeurs des entreprises ressortissant à la Commission paritaire
Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen die	pour les entreprises de travail adapté et les ateliers sociaux qui
erkend zijn door het « Vlaams Fonds voor de Sociale Integratie van	sont agréés par le « Vlaams Fonds voor de Sociale Integratie van
Personen met een Handicap », en op de werknemers die zij tewerkstellen	Personen met een Handicap », et aux travailleurs qu'ils occupent et
en waarvan de functie beschreven is in hoofdstuk III van de	dont la fonction est définie au chapitre III de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 1997 betreffende de	collective de travail du 21 novembre 1997 relative à la classification
functieclassificatie voor sommige personeelsleden in de ondernemingen	des fonctions pour certains membres du personnel dans les entreprises
voor beschutte tewerkstelling.	de travail adapté.
Onder « werknemers » verstaat men : zowel de mannelijke als	Par « travailleurs » on entend : tant les ouvriers et employés
vrouwelijke arbeiders en bedienden.	masculins que les ouvriers et employés féminins.
HOOFDSTUK II. - Juridisch kader	CHAPITRE II. - Cadre juridique
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten ter	Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
uitvoering van het « Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de	exécution du « Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de
social-profitsector », afgesloten op 29 maart 2000.	social-profitsector », conclu le 29 mars 2000.
HOOFDSTUK III. - Harmonisering van de lonen	CHAPITRE III. - Harmonisation des salaires
Jaarwedde	Traitement annuel
Art. 3.§ 1. Voor elk van de 5 niveaus zoals bedoeld in de collectieve	Art. 3.§ 1er. Pour chacun des 5 niveaux tels que visés par la
arbeidsovereenkomst van 21 november 1997 betreffende de	convention collective de travail du 21 novembre 1997 relative à la
functieclassificatie voor sommige personeelsleden in de ondernemingen	classification des fonctions de certains membres du personnel dans les
voor beschutte tewerkstelling wordt een jaarwedde vastgesteld.	entreprises de travail adapté, un traitement annuel est fixé.
§ 2. De jaarwedde bedoeld in § 1 is samengesteld uit de volgende	§ 2. Le traitement annuel visé au § 1er se compose des composantes
brutolooncomponenten :	salariales brutes suivantes :
- het vaste loon;	- le salaire fixe;
- premies, die maandelijks, trimestrieel, jaarlijks worden toegekend;	- des primes qui sont octroyées mensuellement, trimestriellement, annuellement;
- het vakantiegeld, inclusief het wettelijk dubbel vakantiegeld.	- le pécule de vacances, inclusivement le double pécule de vacances légal.
De volgende premies en voordelen behoren niet tot de jaarwedde :	Les primes et avantages suivants ne font pas partie du traitement
- groepsverzekering en hospitalisatieverzekering;	annuel : - assurance-groupe et assurance-hospitalisation;
- de ploegenpremies;	- les primes d'équipe;
- de haard- en standplaatsvergoeding;	- l'allocation de foyer et de résidence;
- de bedrijfswagens.	- les voitures d'entreprise.
De partijen komen overeen dat deze lijst niet exhaustief is en kan	Les parties conviennent que cette liste n'est pas exhaustive et peut
gewijzigd worden in onderling akkoord.	être modifiée de commun accord.
§ 3. Uiterlijk tegen 1 januari 2005 moet de jaarwedde minimaal zijn	§ 3. Au plus tard le 1er janvier 2005, le traitement annuel doit être
samengesteld uit een maandwedde, een dertiende maand en het dubbel	composé au minimum par un traitement mensuel, un treizième mois et le
vakantiegeld.	double pécule de vacances.
§ 4. Elke werkgever is ertoe gehouden bij het begin van elk	§ 4. Chaque employeur est tenu de remettre au début de chaque année
kalenderjaar en op het ogenblik van de indiensttreding aan elke	civile et au moment de l'engagement à chaque travailleur un aperçu de
werknemer een overzicht te bezorgen van zijn verschillende	ses différentes composantes salariales brutes mensuelles en
maandelijkse brutolooncomponenten in toepassing van § 2 en dit in	application du § 2 et cela en fonction des traitements annuels à
functie van de toe te passen jaarwedden zoals opgenomen in artikel 4.	appliquer tels que repris à l'article 4.
§ 5. Het bedrag van de jaarwedde, waarop de werknemer aanspraak kan	§ 5. Le montant du traitement annuel auquel le travailleur peut
maken, wordt geproratiseerd indien :	prétendre est calculé au prorata des prestations si :
- de werknemer in de loop van het jaar in dienst treedt of de	- le travailleur entre en service ou quitte l'entreprise au cours de
onderneming verlaat;	l'année;
- de werknemer deeltijdse prestaties levert;	- le travailleur fait des prestations à temps partiel;
- de uitvoering van de arbeidsovereenkomst geschorst is, zonder recht	- l'exécution du contrat de travail est suspendue sans droit à une
op een volledige loonwaarborg; in afwijking hiervan gebeurt geen	garantie salariale complète; en dérogation à ce qui précède, il n'y a
proratisering voor de periode van jaarlijkse vakantie van de arbeider.	pas de calcul au prorata des prestations pour la période de vacances annuelles de l'ouvrier.
§ 6. In de gevallen bedoeld in § 5, wordt de jaarwedde bekomen door de	§ 6. Dans les cas visés au § 5, le traitement annuel est obtenu en
brutojaarwedde waarop de betrokken werknemer recht zou hebben indien	multipliant le traitement annuel brut auquel le travailleur concerné
hij voltijds zou werken, te vermenigvuldigen met de breuk :	aurait droit s'il travaillait à temps plein, par la fraction :
aantal gewerkte en gelijkgestelde uren : het normaal aantal gewerkte	nombre d'heures travaillées et assimilées : le nombre normal d'heures
en gelijkgestelde uren bij voltijdse prestatie	travaillées et assimilées en cas de prestation à temps plein
Hierbij worden de periodes van jaarlijkse vakantie gelijkgesteld met	Ce faisant, les périodes de vacances annuelles sont assimilées à des
gewerkte uren en worden de uren van schorsing van de	heures travaillées et les heures de suspension du contrat de travail
arbeidsovereenkomst zonder recht op volledig loonwaarborg niet	sans droit à la garantie salariale complète ne sont pas assimilées à
gelijkgesteld met gewerkte uren.	des heures travaillées.
Startwedde	Traitement initial
Art. 4.§ 1. Als éénmalig referentiekader voor de barema's die van	Art. 4.§ 1er. Comme cadre de référence unique pour les barèmes
toepassing zijn op de werknemers bedoeld in artikel 1 worden de	d'application aux travailleurs visés à l'article 1er, on applique les
barema's gehanteerd van een vergelijkbare functie in het Paritair	barèmes d'une fonction comparable dans la Commission paritaire des
Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinstellingen en de daaraan	maisons d'éducation et d'hébergement et le traitement annuel y lié,
verbonden jaarwedde, geldig op 1 januari 2000.	valable au 1er janvier 2000.
Dit eenmalig referentiekader is gelijk aan :	Ce cadre de référence unique est égal à :
- niveau 1 : B1A;	- niveau 1 : B1A;
- niveau 2 : B1C;	- niveau 2 : B1C;
- niveau 3 : B2A;	- niveau 3 : B2A;
- niveau 4 : B3;	- niveau 4 : B3;
- niveau 5 : L4.	- niveau 5 : L4.
De inschaling van de verschillende werknemers gebeurt overeenkomstig	L'emplagement des différents travailleurs se fait conformément aux
de bepalingen van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 21	dispositions de la convention collective de travail précitée du 21
november 1997.	novembre 1997.
De te bereiken startwedden op 1 januari 2005 zijn bepaald als volgt	Les traitements initiaux à atteindre au 1er janvier 2005 sont fixés
(spilindex 100) :	comme suit (indice-pivot 100) :
niveau 1 : 20.650,32 EUR (vanaf 21 jarige leeftijd);	niveau 1 : 20.650,32 EUR (à partir de l'âge de 21 ans);
niveau 2 : 17.350,14 EUR (vanaf 21 jarige leeftijd);	niveau 2 : 17.350,14 EUR (à partir de l'âge de 21 ans);
niveau 3 : 15.265,98 EUR (vanaf 21 jarige leeftijd);	niveau 3 : 15.265,98 EUR (à partir de l'âge de 21 ans);
niveau 4 : 12.603,87 EUR (vanaf 18 jarige leeftijd);	niveau 4 : 12.603,87 EUR (à partir de l'âge de 18 ans);
niveau 5 : 11.788,40 EUR (vanaf 18 jarige leeftijd).	niveau 5 : 11.788,40 EUR (à partir de l'âge de 18 ans).
De in deze paragraaf voorziene jaarwedden worden gefaseerd toegekend	Les traitements annuels prévus dans le présent paragraphe sont
vanaf 1 januari 2001 en dit volgens de jaarwedden opgenomen in de	octroyés de façon phasée à partir du 1er janvier 2001 et cela suivant
tabellen in bijlage van deze collectieve arbeidsovereenkomst. De	les traitements annuels repris dans les tableaux en annexe à la
bijlage bevat zowel de bedragen uitgedrukt in euro als in Belgische	présente convention collective de travail. L'annexe comprend tant les
frank.	montants exprimés en euro qu'en franc belge.
§ 2. Voor de arbeiders zal de omrekening naar uurloon uiterlijk op 1	§ 2. Pour les ouvriers, la conversion en salaire horaire se fera au
januari 2005 gebeuren via de formule :	plus tard le 1er janvier 2005 au moyen de la formule :
de brutojaarwedde/13,9 x 164,67	le traitement brut annuel/13,9 x 164,67
Hierbij wordt de brutojaarwedde vastgesteld overeenkomstig de	A cet effet, le traitement annuel brut est fixé conformément aux
bepalingen van artikel 3, § 2.	dispositions de l'article 3, § 2.
In de overgangsfase is de werkgever er toe gehouden om op basis van de	Dans la phase transitoire, l'employeur est tenu de fixer un salaire
reële brutolooncomponenten van de individuele arbeider een uurloon	horaire sur la base des composantes salariales brutes de l'ouvrier
vast te stellen.	individuel.
§ 3. De toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst kan niet	§ 3. L'application de la présente convention collective de travail ne
tot gevolg hebben dat de brutojaarwedde van de betrokken werknemers	peut pas avoir pour conséquence que le traitement annuel brut des
vermindert.	travailleurs concernés diminue.
Indexering	Indexation
Art. 5.De jaarwedden, opgenomen in artikel 4 staan tegenover	Art. 5.Les traitements annuels, repris à l'article 4 se rapportent à
indexcijfer 100 (indexcijfer 124,34 op 1 september 2000). Zij worden	l'indice 100 (indice 124,34 au 1er septembre 2000). Ils sont indexés
geïndexeerd overeenkomstig de bepalingen opgenomen in de collectieve	conformément aux dispositions reprises dans la convention collective
arbeidsovereenkomst van 27 januari 1995 betreffende de koppeling van	du travail du 27 janvier 1995 relative à la liaison des salaires à
de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, gesloten in het	l'indice des prix à la consommation, conclue au sein de la Commission
Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen.	paritaire pour les entreprises de travail adapté.
HOOFDSTUK IV. - Verwerven van anciënniteit	CHAPITRE IV. - Acquisition d'ancienneté
Art. 6.§ 1. De toe te passen anciënniteit wordt vastgesteld	Art. 6.§ 1er. L'ancienneté à appliquer est fixée conformément aux
overeenkomstig de volgende regels :	règles suivantes :
a) Voor de werknemers die in dienst treden na datum van de	a) Pour les travailleurs qui entrent en service après la date d'entrée
inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst en die	en vigueur de la présente convention collective de travail et qui,
voordien niet tewerkgesteld waren bij een werkgever die valt onder het	auparavant, n'étaient pas occupés par un employeur qui tombe sous le
toepassingsgebied van het « Vlaams Intersectoraal Akkoord » van 29	champ d'application du "Vlaams Intersectoraal Akkoord" du 29 mars 2000
maart 2000 :	:
de toe te passen anciënniteit is gelijk aan 1/3 van de effectief	l'ancienneté à appliquer est égale à 1/3 des jours de travail prestés
gepresteerde aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid onderworpen	effectivement soumis à l'Office national de Sécurité sociale
arbeidsdagen (omgezet in jaren*).	(convertis en années *).
b) Voor de werknemers die in dienst treden na datum van de	b) Pour les travailleurs qui entrent en service après la date d'entrée
inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst en die	en vigueur de la présente convention collective de travail et qui
voordien tewerkgesteld waren bij een werkgever die valt onder het	étaient occupés auparavant par un employeur qui tombe sous le champ
toepassingsgebied van het « Vlaams Intersectoraal Akkoord » van 29	d'application du "Vlaams Intersectoraal Akkoord" du 29 mars 2000 :
maart 2000 : - de toe te passen anciënniteit bij aanwerving in dezelfde functie is	- l'ancienneté à appliquer lors de l'embauche dans la même fonction
gelijk aan de effectieve anciënniteit in deze functie (omgezet in	est égale à l'ancienneté effective dans cette fonction (convertis en
jaren *);	années *);
- de toe te passen anciënniteit bij aanwerving in een andere functie	- l'ancienneté à appliquer lors de l'embauche dans une autre fonction
is gelijk aan 1/3 van de effectief gepresteerde aan de Rijksdienst	est égale à 1/3 des jours de travail effectivement prestés qui sont
voor Sociale Zekerheid onderworpen arbeidsdagen (omgezet in jaren *).	soumis à l'Office national de Sécurité sociale (convertis en années *).
c) Voor de werknemers die reeds in een beschutte werkplaats	c) Pour les travailleurs qui sont déjà occupés par une entreprise de
tewerkgesteld zijn op het ogenblik van de inwerkingtreding van deze	travail adapté au moment de l'entrée en vigueur de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst is de toe te passen anciënniteit	convention collective de travail, l'ancienneté à appliquer est égale à
gelijk aan de effectieve anciënniteit in de huidige functie	l'ancienneté effective dans la fonction actuelle augmentée par 1/3 de
vermeerderd met 1/3 van de effectieve anciënniteit in andere functies.	l'ancienneté effective dans d'autres fonctions.
d) Voor de werknemers die reeds in een beschutte werkplaats	d) Pour les travailleurs qui sont déjà occupés par une entreprise de
tewerkgesteld zijn en die een promotie krijgen is de toe te passen	travail adapté et qui reçoivent une promotion, l'ancienneté à
anciënniteit gelijk aan 2/3 van de in de beschutte werkplaats	appliquer est égale à 2/3 de l'ancienneté effective dans l'entreprise
effectieve anciënniteit,voor zover deze anciënniteit opgebouwd werd in	de travail adapté, pour autant que cette ancienneté soit acquise dans
functies gevat door de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van	des fonctions reprises dans la convention collective de travail
21 november 1997; deze anciënniteit wordt vermeerderd met 1/3 van de	précitée du 21 novembre 1997; cette ancienneté est augmentée par 1/3
effectieve gepresteerde aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid	des jours de travail effectivement prestés, soumis à l'Office national
onderworpen arbeidsdagen, gepresteerd buiten de beschutte werkplaats	de Sécurité sociale, prestés en dehors de l'atelier protégé (convertis
(omgezet in jaren *).	en années *).
* voor de omzetting in jaren is de basis 260 dagen per jaar	* pour la conversion en années, la base est de 260 jours par an
§ 2. Voor de werknemers die vallen onder de toepassing van de	§ 2. Pour les travailleurs qui tombent sous l'application des
bepalingen van artikel 4, § 3, kan worden afgeweken van de bepalingen	dispositions de l'article 4, § 3, il peut être dérogé aux dispositions
van § 1.	du § 1er.
§ 3. Voor de deeltijdse werknemers wordt de anciënniteit berekend in	§ 3. Pour les travailleurs à temps partiel, l'ancienneté est calculée
verhouding tot het arbeidsregime waarin zij tewerkgesteld zijn.	proportionnellement au régime de travail dans lequel ils sont occupés.
§ 4. De anciënniteit wordt pas opgebouwd vanaf het bereiken van de	§ 4. L'ancienneté n'est acquise qu'à partir du moment où l'on atteint
startleeftijd voorzien in de tabellen in bijlage.	l'âge de départ prévu dans les tableaux en annexe.
HOOFDSTUK V. - Opbouwen van anciënniteit	CHAPITRE V. - Acquisition d'ancienneté
Art. 7.§ 1. De werknemer verwerft anciënniteit op basis van aan de	Art. 7.§ 1er. Le travailleur obtient de l'ancienneté sur la base des
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid onderworpen prestaties in dezelfde	prestations soumises à l'Office national de Sécurité sociale dans la
functie bij dezelfde werkgever. Periodes van tijdelijke volledige	même fonction chez le même employeur. Les périodes d'incapacité de
arbeidsongeschiktheid ten gevolge van een arbeidsongeval worden	travail complète temporaire à la suite d'un accident de travail sont
gelijkgesteld met aan de Rijksdienst voor Sociale onderworpen	assimilées à des prestations soumises à l'Office national de Sécurité
prestaties.	sociale.
De niet aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid onderworpen	Les absences non soumises à l'Office national de Sécurité sociale ne
afwezigheden tellen niet mee voor de opbouw van de anciënniteit met	sont pas prises en compte pour l'acquisition d'ancienneté, à
uitzondering van :	l'exception de :
1) de afwezigheid wegens langdurige ziekte voor een aaneensluitende	1) l'absence en raison d'une maladie de longue durée pour une période
periode van minstens 12 maanden, die meetellen voor een maximumperiode	successive d'au moins 12 mois, qui est prise en compte pour une
van 12 maanden;	période maximum de 12 mois;
2) de afwezigheid wegens loopbaanonderbreking die meetellen voor een	2) l'absence en raison d'interruption de carrière qui est prise en
maximum periode van 12 maanden op carrièrebasis.	compte pour une période maximum de 12 mois sur la carrière.
De loonsverhoging ingevolge anciënniteit wordt toegepast uiterlijk	L'augmentation salariale à la suite d'ancienneté est appliquée au plus
vanaf de maand volgend op deze waarin de betrokken werknemer bijkomend	tard à partir du mois suivant celui pendant lequel le travailleur
12 maanden anciënniteit heeft verworven.	concerné a acquis 12 mois d'ancienneté supplémentaires.
§ 2. Voor de deeltijdse werknemers wordt de anciënniteit berekend in	§ 2. Pour les travailleurs à temps partiel, l'ancienneté est calculée
verhouding tot het arbeidsregime waarin zij tewerkgesteld zijn.	proportionnellement au régime de travail dans lequel ils sont occupés.
§ 3. De anciënniteit wordt pas opgebouwd vanaf het bereiken van de	§ 3. L'ancienneté n'est acquise qu'à partir du moment où l'on atteint
startleeftijd voorzien in de tabellen in bijlage.	l'âge de départ prévu dans les tableaux en annexe.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheid en slotbepaling	CHAPITRE VI. - Validité et disposition finale
Art. 8.De collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 1998	Art. 8.La convention collective de travail du 11 décembre 1998
betreffende de eenmalige toekenning van een premie van 11 000 BEF,	relative à l'octroi unique d'une prime de 11 000 BEF, enregistrée sous
geregistreerd onder het nummer 49873/CO/327 treedt buiten werking op 31 december 2000.	le numéro 49873/CO/327 cesse d'être en vigueur au 31 décembre 2000.
Zoals bepaald in artikel 4, § 3, mag de toepassing van deze opzegging	Tel que prévu à l'article 4, § 3, l'application de cette dénonciation
niet leiden tot een vermindering van de brutojaarwedde van de	ne peut pas avoir pour conséquence que le traitement annuel brut
betrokken werknemers.	diminue.
Art. 9.De partijen behouden hun vrijheid om op het vlak van de	Art. 9.Les parties maintiennent leur liberté de convenir au niveau de
onderneming gunstiger regelingen af te spreken dan deze die bepaald	l'entreprise de règlements plus favorables que ceux qui sont prévus
zijn in de huidige collectieve arbeidsovereenkomst.	par la présente convention collective de travail.
Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uit werking met	Art. 10.La présente convention collective de travail entre en vigueur
ingang van 1 januari 2001 en is gesloten voor onbepaalde duur op	au 1er janvier 2001 et est conclue pour une durée indéterminée à
voorwaarde dat de subsidiërende overheid voorziet in de nodige	condition que l'autorité subsidiante prévoie les moyens budgétaires
budgettaire middelen om uitvoering te geven aan deze collectieve	nécessaires pour donner exécution à la présente convention collective
arbeidsovereenkomst.	de travail.
Zij kan opgezegd worden door elk van de ondertekenende partijen mits	Elle peut être dénoncée par chacune des parties signataires moyennant
een opzegging van drie maanden, betekend bij aangetekend schrijven aan	un préavis de 3 mois, notifié par lettre recommandée au président de
de voorzitter van het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen	la Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les
en de sociale werkplaatsen.	ateliers sociaux.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 juli	Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 5 juillet 2004.
2004. De Minister van Werk,	Le Ministre de l'Emploi,
F. VANDENBROUCKE	F. VANDENBROUCKE

Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2001 houdende	Annexe à la convention collective de travail du 3 mai 2001 portant
de harmonisering van de lonen in de beschutte werkplaatsen, afgesloten	l'harmonisation des salaires dans les entreprises de travail adapté,
in uitvoering van het « Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de	conclue en exécution du « Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de
social-profitsector » van 29 maart 2000	social-profitsector » du 29 mars 2000
NIVEAU 1	NIVEAU 1
Aan spilindex 100 ( = 12 x maandbedrag)	A l'indice-pivot 100 ( = 12 x montant mensuel)
(bedragen uitgedrukt in euro).	(montants exprimés en euro).
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld	Pour la consultation du tableau, voir image
Aan index 124,34* 13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld,	A l'indice 124,34* 13,35 (12 montants mensuels, double pécule de
eindejaarspremie) (bedragen uitgedrukt in euro).	vacances, prime de fin d'année) (montants exprimés en euro).
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld	Pour la consultation du tableau, voir image
NIVEAU 2	NIVEAU 2
Aan spilindex 100 (= 12 x maandbedrag)	A l'indice-pivot 100 (= 12 x montant mensuel)
(bedragen uitgedrukt in euro).	(montants exprimés en euro).
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld	Pour la consultation du tableau, voir image
Aan index 124,34* 13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld,	A l'indice 124,34* 13,35 (12 montants mensuels, double pécule de
eindejaarspremie) (bedragen uitgedrukt in euro).	vacances, prime de fin d'année) (montants exprimés en euro).
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld	Pour la consultation du tableau, voir image
NIVEAU 3	NIVEAU 3
Aan spilindex 100 (= 12 x maandbedrag) (bedragen uitgedrukt in euro)	A l'indice-pivot 100 (= 12 x montant mensuel) (montants exprimés en euro).
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld	Pour la consultation du tableau, voir image
Aan spilindex 124,34* 13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld,	A l'indice 124,34* 13,35 (12 montants mensuels, double pécule de
eindejaarspremie) (bedragen uitgedrukt in euro).	vacances, prime de fin d'année) (montants exprimés en euro).
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld	Pour la consultation du tableau, voir image
NIVEAU 4	NIVEAU 4
Aan spilindex 100 (= 12 x maandbedrag) (bedragen uitgedrukt in euro).	A l'indice-pivot 100 (12 x montant mensuel) (montants exprimés en euro).
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld	Pour la consultation du tableau, voir image
Aan index 124,34* 13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld,	A l'indice 124,34* 13,35 (12 montants mensuels, double pécule de
eindejaarspremie) (bedragen uitgedrukt in euro).	vacances, prime de fin d'année) (montants exprimés en euro).
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld	Pour la consultation du tableau, voir image
NIVEAU 5	NIVEAU 5
Aan spilindex 100 (= 12 x maandbedrag) (bedragen uitgedruik in euro).	A l'indice-pivot 100 (= 12 x montant mensuel) (montants exprimés en euro).
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld	Pour la consultation du tableau, voir image
Aan index 124,34* 13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld,	A l'indice 124* 13,35 (12 montants mensuels, double pécule de
eindejaarspremie) (bedragen uitgedrukt in euro).	vacances, prime de fin d'année) (montants exprimés en euro).
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld	Pour la consultation du tableau, voir image
In de overgangsperiode, ingaande op het ogenblik dat de collectieve	Dans la période transitoire, à partir du moment où la convention
arbeidsovereenkomst in werking treedt en tot 31 december 2001 zijn	collective de travail entre en vigueur jusqu'au 31 décembre 2001, les
onderstaande bedragen, uitgedrukt in Belgische frank van toepassing.	montants suivants, exprimés en franc belge, sont d'application.
NIVEAU 1	NIVEAU 1
Aan spilindex 100 (= 12 x maandbedrag).	A l'indice-pivot 100 (= 12 x montant mensuel).
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld	Pour la consultation du tableau, voir image
Aan index 124,34* 13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld,	A l'indice 124,34* 13,35 (12 montants mensuels, double pécule de
eindejaarspremie).	vacances, prime de fin d'année).
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld	Pour la consultation du tableau, voir image
NIVEAU 2	NIVEAU 2
Aan spilindex 100 (= 12 x maandbedrag).	A l'indice-pivot 100 (= 12 x montant mensuel).
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld	Pour la consultation du tableau, voir image
Aan index 124,24* 13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld,	A l'indice 124,34* 13,35 (12 montants mensuels, double pécule de
eindejaarspremie).	vacances, prime de fin d'année).
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld	Pour la consultation du tableau, voir image
NIVEAU 3	NIVEAU 3
Aan spilindex 100 (= 12 x maandbedrag).	A l'indice-pivot 100 (= 12 x montant mensuel).
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld	Pour la consultation du tableau, voir image
Aan index 124,34* 13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld,	A l'indice 124,34* 13,35 (12 montants mensuels, double pécule de
eindejaarspremie).	vacances, prime de fin d'année).
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld	Pour la consultation du tableau, voir image
NIVEAU 4	NIVEAU 4
Aan spilindex 100 (= 12 x maandbedrag).	A l'indice-pivot 100 (= 12 x montant mensuel).
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld	Pour la consultation du tableau, voir image
Aan index 124,34* 13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld,	A l'indice 124,34* 13,35 (12 montants mensuels, double pécule de
eindejaarspremie).	vacances, prime de fin d'année).
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld	Pour la consultation du tableau, voir image
NIVEAU 5	NIVEAU 5
Aan spilindex 100 (= 12 x maandbedrag).	A l'indice-pivot 100 (= 12 x montant mensuel).
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld	Pour la consultation du tableau, voir image
Aan index 124,34* 13,35 (12 maandbedragen, dubbel vakantiegeld,	A l'indice 124,34* 13,35 (12 montants mensuels, double pécule de
eindejaarspremie).	vacances, prime de fin d'année).
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld	Pour la consultation du tableau, voir image
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 juli	Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 5 juillet 2004.
2004. De Minister van Werk,	Le Ministre de l'Emploi,
F. VANDENBROUCKE	F. VANDENBROUCKE

Titel van het document:	Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen, houdende de harmonisering van de lonen in de beschutte werkplaatsen, afgesloten in uitvoering van het « Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-profitsector » van 29 maart 2000
Url van de betrokken pagina:	https://etaamb.openjustice.be/nl/fr/koninklijk-besluit-van-05-juli-2004_n2004202216.html
Te verwijderen woorden:
E-mail adres:*
Opmerkingen:*
* Optionele velden

Zijn uw gegevens weergegeven op deze pagina?