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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 04/09/2002
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2001, gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen, betreffende de toekenning van een eindejaarspremie Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 mai 2001, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de cinéma, relative à l'octroi d'une prime de fin d'année
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL
4 SEPTEMBER 2002. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 4 SEPTEMBRE 2002. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2001, collective de travail du 30 mai 2001, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de cinéma,
bioscoopzalen, betreffende de toekenning van een eindejaarspremie (1) relative à l'octroi d'une prime de fin d'année (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de exploitatie Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour l'exploitation de
van bioscoopzalen; salles de cinéma;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2001, gesloten travail du 30 mai 2001, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen, Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de cinéma,
betreffende de toekenning van een eindejaarspremie. relative à l 'octroi d'une prime de fin d'année.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
van dit besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 4 september 2002. Donné à Bruxelles, le 4 septembre 2002.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de cinéma
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2001 Convention collective de travail du 30 mai 2001
Toekenning van een eindejaarspremie Octroi d'une prime de fin d'année
(Overeenkomst geregistreerd op 10 augustus 2001 (Convention enregistrée le 10 août 2001
onder het nummer 58494/CO/303.03) sous le numéro 58494/CO/303.03)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
de werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair applicable aux employeurs et aux travailleurs qui ressortissent à la
Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen, met uitzondering van Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de cinéma, à
het onthaalpersoneel met fooien bezoldigd. l'exclusion du personnel d'accueil payé au pourboire.
Onder "werknemers" verstaat men : het mannelijk en het vrouwelijk Par "travailleurs" on entend : le personnel ouvrier et employé,
werklieden- en bediendepersoneel. masculin et féminin.

Art. 2.Een eindejaarspremie wordt toegekend aan de werknemers die

Art. 2.Il est octroyé une prime de fin d'année aux travailleurs ayant
au moins cinq mois d'ancienneté dans l'entreprise.
minstens vijf maanden anciënniteit in de onderneming hebben. L'octroi de la prime de fin d'année est valable tant pour les
De toekenning van de eindejaarspremie geldt zowel voor de werknemers travailleurs ayant un contrat de travail de durée indéterminée que
met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde als voor bepaalde duur. pour ceux qui ont un contrat à durée déterminée.
De werknemers die ontslagen worden of zelf hun ontslag geven, en Les travailleurs qui sont licenciés ou qui donnent eux-mêmes leur
tenminste 5 maanden anciënniteit in de onderneming tellen, hebben démission, ayant au moins 5 mois d'ancienneté dans l'entreprise, ont
recht op de eindejaarspremie naar rata van hun arbeidsprestaties, droit à la prime de fin d'année au prorata de leurs prestations de
behoudens de uitsluitingen vermeld in het hierna volgende lid. travail, sauf les exceptions mentionnées à l'alinéa suivant ci-après.
Hebben geen recht op een eindejaarspremie : N'ont pas droit à une prime de fin d'année :
- De werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur, die - Les travailleurs, ayant un contrat de travail durée déterminée, qui
vroegtijdig hun arbeidsovereenkomst verbreken, met uitzondering van
een verbreking omwille van zwaarwichtige redenen waarvan de oorzaak résilient leur contrat avant terme, excepté en cas de motif grave dont
ligt bij de werkgever. la cause est imputable à l'employeur.
Deze werknemers hebben evenwel recht op een eindejaarspremie wanneer Ces travailleurs ont cependant droit à une prime de fin d'année
zij, bij de verbreking van hun contract, 6 maanden dienst hebben in de lorsqu'ils ont, au moment de la rupture du contrat, 6 mois de service
onderneming en daarbij op 15 juni nog in dienst zijn. dans l'entreprise et qu'ils sont, en outre, encore en service au 15 juin.
- De werknemers ontslagen om dringende reden. - Les travailleurs licenciés pour motif grave.
Werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur die deze Les travailleurs, ayant un contrat de travail de durée indéterminée,
zelf opzeggen, hebben recht op de eindejaarspremie mits een qui résilient eux-mêmes leur contrat, ont droit à la prime de fin
anciënniteit in de onderneming van minstens 6 maanden. d'année moyennant 6 mois de service dans l'entreprise.
Het bedrag van de eindejaarspremie, uitbetaalbaar in 2001, 2002 en Le montant de la prime de fin d'année, payable en 2001, 2002 et 2003
2003 is vastgesteld op 7,9 pct. van het brutoloon van het dienstjaar. est fixé à 7,9 p.c. du salaire brut de l'exercice.
Het bedrag van de eindejaarspremie, uitbetaalbaar vanaf 2004, is Le montant de la prime de fin d'année, payable à partir de 2004, est
vastgesteld op 8,33 pct. van het brutoloon van het dienstjaar. fixé à 8,33 p.c. du salaire brut de l'exercice.
Onder "brutoloon" wordt verstaan : Par "salaire brut", on entend :
- het brutoloon met inbegrip van de contractuele premies die - le salaire brut y compris les primes contractuelles qui sont
rechtstreeks verbonden zijn aan de door de werknemers verrichte directement liées aux prestations fournies par le travailleur, faisant
prestaties waarop inhoudingen door de sociale zekerheid worden l'objet de retenues de sécurité sociale et dont la périodicité de
verricht en waarvan de periodiciteit van betaling geen maand paiement n'est pas supérieure à un mois;
overschrijdt;
- vermeerderd met het gewoon vakantiegeld. - augmenté du pécule simple de vacances.
Het brutoloon omvat ook de voordelen in natura die aan de inhoudingen Le salaire brut comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis
voor sociale zekerheid onderworpen zijn. aux retenues de sécurité sociale.
Daarentegen worden premies of vergoedingen die als tegenwaarde van Par contre, les primes ou indemnités qui sont accordées en
werkelijke kosten worden verleed, niet in aanmerking genomen. contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération.
Onder "dienstjaar" wordt verstaan : de periode van 12 maanden ingaand Par "exercice" on entend : la période s'étendant sur 12 mois débutant
op 1 december van het vorig kalenderjaar tot 30 november van het le 1er décembre de l'année civile précédente au 30 novembre de l'année
lopend kalenderjaar. civile en cours.

Art. 3.De werknemers die geen volledige arbeidsprestaties hebben

Art. 3.Les travailleurs n'ayant pas fourni de prestations complètes
geleverd gedurende het dienstjaar, hebben recht op een pendant l'exercice, ont droit à une prime de fin d'année au prorata de
eindejaarspremie naar rata van hun arbeidsprestaties. leurs prestations.

Art. 4.In geval van aanwerving voor de 16e dag van de maand, wordt

Art. 4.En cas d'embauche avant le 16e jour du mois, ce mois est
deze maand gelijkgesteld met een volledige maand arbeidsprestaties. De assimilé à un mois complet de prestations. Le mois au cours duquel le
maand tijdens dewelke de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, wordt contrat de travail prend fin est assimilé à un mois complet de
gelijkgesteld met een volledige maand arbeidsprestaties, voorzover de prestations, pour autant que la cessation du contrat ait lieu après le
overeenkomst eindigt na de 15e van de maand. 15ème jour du mois.

Art. 5.De eindejaarspremie moet ten laatste worden betaald tussen 15

Art. 5.La prime de fin d'année doit être payée entre le 15 et 31
en 31 december van elk jaar of bij beëindiging van de décembre au plus tard de chaque année ou lors de la cessation du
arbeidsovereenkomst. contrat de travail.

Art. 6.De wettelijke regeling inzake jaarlijkse vakantie van

Art. 6.Le régime légal des vacances annuelles en vigueur à la fin de
toepassing op het einde van het dienstjaar is integraal van toepassing l'exercice s'applique intégralement en ce qui concerne les journées
voor wat de gelijkgestelde dagen betreft. assimilées.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 7.La présente convention collective de travail remplace la
arbeidsovereenkomst van 21 november 1997, gesloten in het Paritair convention collective de travail du 21 novembre 1997 relative à
Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen, betreffende de l'octroi d'une prime de fin d'année, conclue au sein de la
toekenning van een eindejaarspremie, algemeen verbindend verklaard bij Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de cinéma et
koninklijk besluit van 11 oktober 1999. Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2001 en is gesloten voor een onbepaalde duur. Zij kan op verzoek van de meest gerede ondertekenende partij worden opgezegd met een opzegtermijn van drie maanden; deze opzeg moet per aangetekende brief worden gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen en aan de ondertekenende organisaties. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 september 2002. De Minister van Werkgelegenheid, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 11 octobre 1999. Elle produit ses effets à partir du 1er janvier 2001 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par la partie la plus diligente moyennant un préavis de trois mois; cette dénonciation doit être adressée par lettre recommandée au président de la Sous-commission paritaire pour l'exploitation de salles de cinéma et aux parties signataires. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 4 septembre 2002. La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
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